东光县安监局迎接市纪委关于自查自纠情况报告（本站推荐）

第一篇：东光县安监局迎接市纪委关于自查自纠情况报告（本站推荐）

东光县安全生产监督管理局 关于行政处罚行为实施情况汇报

县纪委：

按照《通知》要求，我局高度重视，立即召开了局党组及局务扩大会议，认真研究部署，并扎实开展了行政处罚行为自查自纠活动，具体情况如下：

一、加强组织领导

我局成立了以局长任组长、分管副局长任副组长、业务股室负责人为成员的领导小组，并根据各股室职能范围，分别对行政处罚案卷、罚款账目、罚没许可证和行政执法证件等情况进行自查自纠。

二、自查自纠的主要内容

一是按照《河北省行政处罚案卷标准（试行）》要求，我局加强了行政处罚案卷管理，明确专人负责并购买了政府统一案卷封皮、省安监局统一印制的执法文书和打码机、装订机、档案盒和文件柜等执法案卷用品。

二是按规定时限我局的《罚没许可证》经过县法制办、财政局年检；我局执法人员持有省政府颁发的《行政执法证》和省安监局颁发的《安全生产监管执法证》，并按规定在县法制办进行了年检和备案，严格按照《河北省行政执法证件和行政执法监督检查证件管理办法》要求，加强了持证情况的监督管理；我局未委托其他组织和个人进行委托执法。

第二篇：安监局自查自纠和整改情况报告

天河区安监局自查自纠和整改情况报告

区机关效能建设领导小组办公室：

我局开展机关效能建设进入第二阶段以来，局机关效能建设办公室采取发放征求意见卡、召开座谈会、个别谈心等方式，广泛征求干部群众对我局机关效能方面的意见和建议，并深入查找我局在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我局实际情况，制定了相应的措施加以整改。现把我局自查自纠和整改情况报告如下：

一、提高认识，端正态度。我局通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了《天河区机关效能建设实施办法（试行）》和《天河区机关效能建设行为过错责任追究实施办法（试行）》后，在我局公务员队伍中引起了强烈反响，大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

二、查找问题，明确方向。为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，干部素质整体不错，但是在工作作风、履行职责及工作效率等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。

1、深入基层需进一步加强。深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作风还需进一步增强。天河区有2万家企业，安全监管工作难度大，一定程度上造成了我们在监管工作上有时不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研不够。

2、干部理论素质业务水平还有待提高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，有的干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好安监工作与促进经济发展的关系理解不深，业务学习的主动性、积极性有所下降，工作在一线的新同志对新出台的安监法规学习得少，在实际办案中影响工作效率。

3、创新意识不够。在履行安全监管职责方面，一般干部满足于完成上级布置安排的工作，主动思考本区安全生产监管工作上存在什么问题，应采取哪些措施来解决还不够，造成个别方面存在监管的盲区，造成潜在隐患。工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上。

三、制定措施，抓紧整改

1、提高素质，创建学习型机关。提高干部队伍素质是机关效能建设的治本之策。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，熟练掌握安全生产监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。

2、密切联系群众，创建服务型机关。针对我局人员蹲机关多，下基层少的问题，我局决定结合工作实际，首先着重提高公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找部属谈心不少于1人次

3、改进工作作风，创建创新型机关。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的安监队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务，在分工不分家的前提下，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

4、搞好中

一是正确履行安全生产监管职能。要加大监督检查度，下大力落实好安全生产主体责任制度。用铁的手腕抓好专项整治工作，要采取“七项举措”建立安全生产隐患排查治理长效机制：一是建立安全生产大检查和隐患排查治理工作责任制；二是建立安全生产事故隐患台帐；三是建立事故隐患报告制度；四是建立重大事故隐患整改督办制度；五是建立生产经营单位负责人培训制度；六是建立重大危险源监控系统；七是建立各类工矿商贸企业事故零指标控制体系。

二是采取有力措施，切实加强廉政建设。今年是监察部、国家安监总局《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》实施的第一年，国务院的《事故报告和调查处理条例》也已经开始施行，中纪委和国家安监总局已印发了《安全生产领域违纪行为党纪处分暂行规定》。作为安监执法监察人员，一定要摆好自己的位置，认清自己的职责，必须明白我们的工作是为企业的生产安全服务，要把人民群众的生命财产安全放在首位。只有这样认识，我们才能用正确的态度去对待和行使党和政府赋予我们的权力。我们要做到廉洁执法，决不能以权谋私。目前，市安监局已经印发了《广州市安全生产监督管理系统工作人员行为规范》和《广州市安全生产监督管理加强机关作风建设“四项禁令”》，我们一定要严格遵守廉洁自律的各项规定。以实际行动树立起安全生产执法监督队伍的

二00七年九月十一日

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第三篇：2010年市安监局关于传达贯彻市纪委全会精神的报告（本站推荐）

关于传达贯彻市信访工作会议的情况汇报

市委信访办：

2010年2月4日，市召开全市信访工作会议，常委张敏生出席会议并作讲话。这次市纪委全会是在我市经济社会实现新一轮腾飞的关键时期召开的一次十分重要的会议，我局党组对这次会议精神的学习贯彻十分重视，就如何贯彻落实市纪委全会进行了专门研究和部署，局党组一致认为认真贯彻落实市纪委全会精神，切实把广大党员干部的思想和行动统一到会议精神上来，认真做好党风廉政建设和反腐败工作，对于继续深入开展“安全生产年”各项工作，保持我市安全生产形势持续稳定好转，实现市委确立的“五年克隆一个义乌”奋斗目标具有重要的意义。现将我局贯彻落实市纪委十一届五次全会精神情况汇报如下：

一、领导重视，传达会议精神

为切实加强对我局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，努力把反腐倡廉工作贯穿于安全监管各项工作，认真推进纠风专项治理和政风行风建设，局党组决定成立由局长任组长，副局长任副组长，各股（中心）负责人为成员的党风廉政建设领导小组。

2月1日上午，我局在理论学习中心组（扩大）学习会上，集中学习了纪委书记张壮友在市纪委十一届五次全会上作题

1为《坚持改革创新，服务发展大局，努力开创我市反腐倡廉工作新局面》的工作报告和杜小洋书记的讲话精神。会上，局长要求全体干部职工一定要认真学习领会市纪委十一届五次全会精神，坚持把我局的反腐倡廉和作风建设工作摆在全年工作的重要位置，要坚持党的思想路线、深入学习科学发展观、坚持民主集中制、践行正确政绩观、提高拒腐防变能力，促进政风行风进一步好转。特别是结合我局工作实际，在重点环节上狠下功夫，从源头上预防腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。通过学习，全局干部职工进一步统一思想，充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，真正做到“自重、自省、自警、自励”，确保今年反腐倡廉各项任务落到实处。

二、落实责任，严格责任追究

通过深入学习领会市纪委十一届五次全会精神，我局党组切实增强了在新形势下推进反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，为了使领导干部在思想上筑起廉政勤政的坚固长城，从源头上预防和治理腐败，从根本上保证党风廉政建设责任制的落实，按照市纪委有关要求，认真落实领导干部在党风廉政建设和反腐败中的责任制，并严格责任追究。(一)突出领导干部“一岗双责”意识，进一步落实党风廉政建设责任制。一是党组主要负责人在党风廉政建设中是第一责任人，要切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，落实工作责任制和责任追究制，组织学习党风廉政建设有关政策、法规、文件，开展党性党风党纪和廉政教育。以身作则，廉洁自律，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，管好班

子，带好队伍。二是班子其它成员要按照“一岗双责”的要求，认真担负起直接领导责任，协助抓好分管范围反腐倡廉工作，对分管股（中心）的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，带头组织学习党风廉政建设有关政策、法规，提高廉洁从政自觉性。

（二）进一步规范责任追究制度，同时加大责任追究力度。局领导班子及其成员，各股（中心）负责人都要对各自分管线条的党风廉政建设承担责任。局领导班子集体作出错误决定的，由领导班子集体承担，局长要承担主要责任；局领导干部个人作出错误决定或个人出现问题的，由其本人承担责任；各股（中心）主要负责人出现问题的，要负直接责任，分管领导、主要负责人负领导责任；股（中心）副职及以下干部职工出现问题的，由该股（中心）主要负责人负直接责任，分管领导负领导责任。总之，要按“谁主管，谁负责”的原则，实行“一级抓一级，一级追究一级”的责任追究制，从而把安监局的党风廉政建设责任落到实处。

三、健全制度，规范执法行为

为进一步规范办事程序，我局继续坚持“以制度管人”、“以 纪律约束人”的原则，在去年的基础上我局将原有制度作了全面的充实，并增加新内容，进一步规范执法行为。继续完善党风廉政建设制度、中心学习制度、民主生活会制度、首问责任制、限时办结制度，同时办好机关的政务公开栏，从而使党风廉政建设更加深入，学习风气日趋浓烈，民主生活更加活跃，首问责任制、限时办结制更加落实。

通过“以制度管人”、“以纪律约束人”的办法，坚决杜

绝“吃、拿、卡、要”等行为发生，防止重大问题领导一人说了算，不按自己职责办事，越纪、越权行为的发生，使安监人员做到廉洁从政、务实工作。

四、加强作风建设，强化为民服务意识

为深入贯彻落实市纪委十一届五次全会精神，我局结合当前安全监管工作实际，紧紧围绕目标抓落实，大力抓好党风廉政建设和反腐败工作。首先是以开展党员干部忠诚教育为契机，全面巩固政风行风建设成果，进一步加强全体监管人员特别是领导干部思想作风、工作作风、生活作风和领导作风建设，坚持立党为公、执政为民，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，大力倡导八个方面良好风气，切实改进机关作风，不断提高行政执法效能效率，提高安全监管执法的公信度和执行力，树立政府监管权威，营造良好的安全生产法制秩序。其次是正确行使安全监管执法权力。安全监管执法权力来自于人民，必须用来为人民服务，用来保护人民群众生命财产安全，进一步强化责任意识，牢记使命，把心思花在学习上，把精力用在安监事业上，认真履行监管职责，坚决杜绝监管执法过程中的失职渎职和一切腐败现象。再次是认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神，清醒认识当前安全生产形势，根据安全生产法律法规，深入开展打击非法违法违规专项行动，加大执法检查力度，彻底扭转事故多发频发的势头。坚决克服麻痹松懈思想和盲目乐观情绪，坚决克服当前安全生产形势面临的困难，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。坚持关口前移、重心下移，把主要精力放到安全监管上来，以道路交通、火灾消防、危险化学品和烟花爆竹为重点，深入开展安全生产执法检查行动，排查治理一批事故隐患，全力遏制春节前后和“两会”期间事故的多发势头。

为把反腐倡廉工作真正落到实处，我局将继续深入学习贯彻市纪委十一届五次全会精神，教育和引导全体党员干部坚持社会主义核心价值体系，做到警钟常呜，自觉克服在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风上存在的问题，增强拒腐防变能力，为把党风廉政建设和反腐败斗争推向一个新的台阶而努力。

把抓好奥运会前后安全生产工作作为当前一项最大的政治任务来抓，克服麻痹大意思想，切实把安全生产监管工作抓紧抓好。近期，要重点抓好六项工作：

一是增强责任心，保持高度的政治敏感性；二是认真做好本职工作，坚守工作岗位，确保各项工作的顺利推进；三是严明纪

律，坚决执行各项规章制度，提高制度的执行力。特别是对群众投诉举报的案件要第一时间受理，并组织调处，力争将矛盾化解在萌芽状态；四是加强24小时值班值守。奥运会及残奥会期间，全体干部职工无特殊情况不准请假，确保信息畅通；五是加强动态管理，及时掌握各地各部门安全生产动态。一旦发现情况，第一时间报告主要领导或分管领导；六是加强监管和防控，使安全生产工作处于可控状态，确保奥运会前后全市安全生产工作万无一失。

普宁市安全生产监督管理局

二Ｏ一Ｏ年二月五日

第四篇：XX市安监局民主评议政风行风工作自查自纠报告

XX市安监局民主评议政风行风工作自查自纠报告 为认真贯彻落实市人大、市政协、市纠风办《关于对10个具有行政执法职能部门进行民主评议的实施意见》（丹纠办发[2011]4号）和XXX市安监局《XXX市安全生产监督管理系统民主评议工作实施方案》（镇安监发[2011]148号）精神，在XXX市安监局、市纪委纠风办的指导和社会各界的大力支持下，我局广泛动员，精心组织，上下联动，扎实开展了民主评议政风行风工作。在自查自纠阶段，我局采取有效措施，确保自查自纠工作不走过场，现将近阶段工作开展情况报告如下：

一、开展民主评议政风行风工作基本情况

（一）认真部署、落实工作机构

按照安监系统条线和我市对民主评议政风行风工作的要求，我局党组高度重视，把民主评议工作作为当前的一项重要工作来抓，及时召开了党组会、局务会，专题研究和讨论了如何搞好评议工作，成立了由党组书记、局长###同志任组长、局班子成员任副组长，各科室、下属单位负责人任成员的政风行风民主评议领导小组，领导小组下设办公室。同时，结合工作实际，制订下发了民主评议的实施方案，并将评议内容按照时间段细化分解，并落实到责任科室。由于组织健全、责任明确、主要领导亲自抓、分管领导具体抓，全局上下认真履行职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的 1

局面，从而使我局的政风行风民主评议工作开展的扎扎实实、有条不紊。

（二）全面发动，整体推进评议

一是开展动员部署。7月7日召开全体工作人员民主评议政风行风工作动员大会，会上，党组书记、局长##同志传达了上级会议、文件精神，对我局评议工作进行了动员与部署，要求做到“三个结合”，即把民主评议政风行风工作和“创先争优”活动相结合，以民主评议促进创先争优活动开展；和安监业务工作相结合，以民主评议推进管理创新；和“三争一创”活动相结合，以民主评议推进机关效能建设。

二是组织学习讨论。动员大会召开后，各科室、中心、大队均组织工作人员集中学习了“丹纠办发[2011]4号”和“镇安监发[2011]148号”文件，以及我局民主评议实施方案，全面了解与把握此次民主评议工作的目的、要求和内容，统一思想，提高认识,明确责任。

三是进行广泛宣传发动。充分利用报纸、电台、网络、宣传专栏等载体，利用短信、公开信、行风热线等形式，向社会各个层面，广泛宣传近年来我局在政风行风建设方面好的做法和取得的成绩，营造良好的舆论氛围。同时进一步向社会公开服务承诺、局党组公开承诺，在办公场所醒目位置张贴文明用语和行为准则，勇于接受群众的监督，进一步强化全体干部职工服务意识，提升服务质量。

（三）自查自纠，认真查摆问题

通过走出去、请进来的方式，采取多种形式，广泛征求社会各界的意见建议。局领导带领工作人员走访企业、个体户、社区居委会等服务对象，听取他们的需求，指出我们工作中的不足；邀请人大代表、政协委员、企业代表、行业主管部门代表、行风监督员召开多种形式座谈会，广泛征求意见建议；积极参与XX广播电台的“政风行风热线”，局主要领导亲自上线，直接与群众对话，听取群众意见和建议，认真解决群众提出的实际问题；向服务对象发放问卷调查表，对收集到的意见建议及时汇总、整理、归类、分析原因，逐一处理。

一是注重广泛性和代表性。为确保民主评议自查自纠阶段，征求的意见的广泛性、代表性和客观性，我局在选定政风行风民主评议服务对象时，严格按要求从行政机关、企事业单位、社区居委会、行业商会中，按一定比例选取人大代表、政协委员、党代表、工会代表、企业代表，确保社会各个层面全覆盖。

二是广开言路，诚心诚意接受社会监督。根据我局职能和工作实际，以及政风行风建设要求，精心设计政风行风民主评议问卷调查表，问卷调查表的发放基本覆盖了我市安全生产监管工作所涉及的各个群体；在报刊公开服务承诺，以及投诉举报电话，接受社会的监督；自查自纠阶段，召开了人大代表、政协委员，党代表、工会代表、企业家代表参加的座谈会2个，一把手上“行风热线”2次，由局领导带领

工作人员走访相关镇区、企业及个体经营户等服务对象78家，发放问卷调查表90份，回收85份，征求意见4条。

三是召开领导班子、中层干部、机关干部大会，认真开展自查与互查。围绕创建人民群众满意的行政执法单位，结合征求到的群众意见建议，查摆政风行风方面存在的薄弱环节和突出问题。从严自省、自己查问题、找差距，做到剖析自我不怕严、查摆问题不护短、触及灵魂不怕痛。互查工作本着互帮互促的态度进行，大力倡导实事求是、实话实说，坦诚相见，开诚布公。

四是边查边改，注重实际效果。按照“边查边改、查纠并举、重在整改”的指导思想，将征集的意见建议及时分解到各科室进行了整改。对可以及时解决的，要求相关科室限时解决；对一些无条件解决的，列出整改计划；对涉及政策性问题进行宣传说明。

二、自查自纠政风行风方面存在的突出问题和整改措施 意见征询、自查自纠期间，我们对照政风行风民主评议内容要求，多形式、多渠道采取召开座谈会、个别征求意见、上门征求意见、下发调查问卷等形式查找存在的问题，归纳起来有以下几方面：

1、规章制度落实执行有差距。已制订的一系列规章制度，在贯彻执行上与要求还有差距，个别制度还停留在书面上，没有在实际中得到落实。

整改措施：结合机关作风与制度建设，对近几年新制定的各类规章制度进行修改、补充和完善，并汇编成册，全局

人手一本。同时加大制度贯彻执行力度、监督检查力度和责任追究力度，全面落实安监人员“十个不准”，进一步规范办公秩序，使各项工作规范化、制度化，提升机关工作效能。

责任部门：各科室、中心、大队、监察室

整改时限：立即整改

2、政务公开、职能职责，安全生产的方针政策、工作效果宣传力度还不够大，宣传角度不够广，给基层群众、企业了解安全监管工作，办理业务带来不便。

整改措施：通过报纸、电视、电台、互联网等载体，全面宣传安监局工作职能、服务承诺、办事流程、法律法规等；在XX日报开设安监专栏，通过专栏向社会普及安全生产法律法规、安全生产常识，解读安全生产政策，发布安全生产预警通告等；积极参加行风热线活动，为市民解疑答惑；对XX市安全生产信息网进行改版升级，全面展示我市安监工作的动态和成果。

责任部门：各科室、中心、大队

整改时限：立即整改

3、在安全生产法律法规的宣传教育和持证上岗培训上，虽然在针对企业负责人、安全管理人员的培训工作已经取得一定成效，但是由于我市中小企业居多，企业自身的安全生产培训教育体系还不是很健全，企业依法开展班组长的安全生产培训还无法全部执行到位。

整改措施：

1、加强对企业安全生产培训教育的监督检查，要求企业依法做好安全生产教育培训工作，企业法人代表、安全管理人员、特种作业人员严格依法持证上岗，依法开展“三级”安全教育。

2、全面落实《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院<通知>精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见》（安委办„2010‟27号）和《省安委会办公室关于进一步加强企业班组长安全培训工作的实施办法》（苏安办„2011‟27号）文件精神，研究制定开展企业班组长安全培训工作的相关实施方案和工作规范，全面推进企业班组长安全培训工作。

责任部门：宣教中心

整改时限：立即整改

4、企业在安全生产工作中承担主体责任，但是对于安全生产管理、隐患排查治理、安全设施改造等，部分企业的安全管理人员由于自身在专业理论知识上的欠缺，无法保证做到“全能”，势必给企业安全生产工作造成影响。

整改措施：

1、继续推行安全生产专家免费检查制度，定期为企业开展免费检查。

2、聘请35名来自化工、冶金、轻纺、机电、建筑民爆、公共事业、职业卫生领域的专家，成立XX市安全生产专家组，为企业提供安全生产技术和专业服务。

责任部门：各科室、中心、大队

整改时限：立即整改

第五篇：市安监局整治“庸懒散贪”问题自查自纠情况报告

市安监局整治“庸懒散贪”问题自查自

纠情况报告

市治庸办：

根据省政府的统一部署和三亚市政府的统一安排，从8月份开始，我局结合自身实际，严格按照《三亚市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求，切实抓好对照检查阶段的自查自纠工作，取得了阶段性的成效，现将主要工作汇报如下：

一、建立组织领导机构

1、建立组织机构。我局成立了以党组书记、局长崔海龙同志为组长，副局长顾浩、易治军同志为副组长、各科室负责人为组员的领导小组，具体负责日常工作，形成了“一把手”负总责的领导工作机制。

2、认真制定实施方案。按照治“庸懒散贪”办要求，召开了全体干部职工动员大会，并结合我局安全生产工作实际，制定了《市安监局整治“庸懒散贪”工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、整治重点、实施步骤和内容，并提出了工作要求，确保我局整治工作稳步推进，取得实效。

二、开展教育宣传工作

开展整治“慵懒散贪”工作以来，我局共召开动员教育会3次，传达学习了相关文件精神，制定了《三亚市安全生产监督管理局关于集中整治“庸懒散贪”理论学习计划》，先后学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党的三代领导人关于加强党风建设的重要论述，通过学习达到了统一思想、提高认识、激发动力的实际效果。

三、开展形式多样的自查自纠工作

通过发放整治“庸懒散贪”工作群众评议表的形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议，发放征求意见表40份，回收36份，收集对我局的建议6条。同时，我局根据“用懒散贪”四个方面20项内容制定了具体的对照检查表，局全体干部职工对照检查表的内容，逐条逐项进行检查，在对照检查的基础上形成个人自查报告23份。梳理出存在的问题四项，一是纪律松弛，存在不遵守工作纪律，上班迟到早退的现象；二是会风会纪不正，个别同志参加会议不准时，不遵守会场纪律，随意走动的现象；三是学风文风不正，对待学习抓的不紧不实，学习抓的不深不透，满足于一知半解；四是办事效率低，工作中有畏难情绪，工作不主动，推动安全生产各项工作力度不够的现象。

（此页无正文）

2012年8月21