宛南县北山镇卫生自查报告1（5篇）

第一篇：宛南县北山镇卫生自查报告1

宛南县北山镇卫生院

关于对全镇新农合工作进行自查自纠的情况报告

县新农合办：

根据宛纪发（2012）10号文件要求，结合我院实际，专门成立了新农合自查自纠领导小组，组织卫生院相关科室和村级定点卫生所（室），积极配合院农合办，对2011年至2012年6月30日的新农合工作进行了认真的自查自纠。通过自查发现和暴露出我镇在新农合运行工作中，尤其是在执行各项规章制度以及服务意识、观念方面还存在一些问题，很大程度上制约了新农合工作的正常开展，影响了我镇的整体形象。现将自查情况报告如下：

一、存在的主要问题：

1.入院把关不严，放宽了住院患者指征，致使有些病人挂名住院。2个别医生为片面追求利益，虚增个别治疗项目 3 个别村出现合作医疗卡棚架现象。参与合作医疗报销患者的医疗文书书写不及时或不完善。5卫生院和村级定点卫生所（室）合作医疗公示资料不完善。6各项规章制度执行不力，监督检查不到位。

7个别医务人员及合管办工作人员责任心不强，服务意识欠缺，引发了参合患者对医疗机构、对新农合工作不满意。

二、分析2012年上半年住院人次数增高的主要原因：

我院上半年收治住院病人 530 人次，发生医药费556184 元，人次平均住院费用1049.4 元，天住院平均费用 103.3元。比去年人均平均住院费用下降497.6 元，天平均住院费用下降 47.5元。分析住院人次数增高的主要原因：

1、我院通过不同渠道大力宣传卫生院及合作医疗惠民政策、美化院容院貌等提升了卫生院在社会中地位，使老百姓对卫生院的信赖感明显增强；

2、拓宽了服务范围，新开设儿科、皮肤科、理疗科；

3、增添全自动生化分析仪、经颅多普勒、超声波管理系统和心电监护仪；

4、病人的流向发生了改变，以前由于卫生院条件差，病人在村级或去其他医院看病，现在大部分在本镇看病。

三整改措施

分析反思这些问题，虽有客观方面的因素，但更重要的是，我们在主观上对这项民心工程缺乏足够的认识，没有很好地对新农合政策及各项规章制度进行认真的研究和落实。如果这样长期下去，会有损卫生院的形象、引发广大群众的不满意、进而制约我镇卫生事业的有利发展。为确保新农合工作在我镇有序开展、规范实施、杜绝存在问题的继发和蔓延，特制定如下整改措施：

1、强化新农合工作领导责任制，由一把手负总责，分管领导亲自抓，科主任带头实施，明确任务，分工负责，形成层层有人抓，事事有人管的长效监督机制。哪个环节出现问题，将严肃追究领导和当事人的责任，从组织纪律上确保新农合工作稳步扎实开展。

2、坚决杜绝挂床住院和放宽住院指征等不作为行为，一经发现，视情节轻重，给予责任人100至200元的罚款及通报批评。

3、严格按照《河南省新农合基本诊疗项目和医疗服务设施范围目录》执行。对敢于违反操作规程、触犯高压线的不良行为处以200至300元罚款。

4、村级合作医疗定点所（室）在合作医疗卡和家庭账户资金管理必须按规定执行，违者罚款或吊销行医执照。

5、合管办对住院患者及门诊观察病人信息资料及时登录，无特殊原因当

天未登录并造成患者不满意的，一经查实，每人次罚款50元。

6、医务人员及合管办人员在工作中必须忠于职守、热情接待每一位参合患者，为他们随时提供方便快捷的服务，对老百姓提出的有关新农合咨询问题，认真做好解释工作。严禁生冷硬顶、吃拿卡要等不正之风，彻底转变服务观念和工作作风，不断提高自身的行业职业素质建设，增进医患交流，努力塑造白衣天使形象。

7、全院职工在今后的医疗活动中，要认真开展人性人服务，严格规范医疗服务行为，让这项惠千家暖万户的民心工程更加深入人心。自查自纠小组将对整改落实情况进行不定期的监督检查，对边改边犯的要视情节轻重，采取通报批评、罚款、取消当年评优、调整工作和下岗分流等不同措施进行整改，决不手软。

对上述整改措施，我院在工作中将组织全体职工认真实施，并向社会公开服务承诺，力争在较短时间内使我院的新农合工作有一个明显的改观。同时恳请县新农合办领导，对我院的工作给于有力指导和监督。

宛南县北山镇卫生院

2011年8月5日

第二篇：南北特食品专卖店卫生管理制度

南北特食品有限公司

专卖店卫生管理制度

1、店堂内外卫生标准：

卫生是食品生产、销售过程中需要遵守的第一条准则，卫生工作是公司每个员工每天工作的组成部分；是本行业从业人员的基本要求；是生产和经营中的定额指标。卫生工作的好坏，直接影响店堂的购物环境和气氛，直接影响员工的精神面貌和服务水平。为顾客提供清洁、舒适、优雅的购物环境是我们每个员工的职责。因此，每个员工每天有责任搞好柜台卫生、商品卫生、环境卫生，养成讲卫生的习惯。

每日7:50～8:30为搞卫生时间，早班营业员必须在7:50 以前到达柜台，立即开始按分工搞本柜台的清洁卫生。

每周一全各专卖店进行大扫除，在早班班前和晚班班后进行。每月25号晚班20.00点关门盘底，当天交接班时间为14.00点，盘底时营业员全部参与。盘底后进行大扫除，并做好记录。

卫生范围包括：柜台、门窗、玻璃、橱窗、镜子、货架、商品盘、仓库、商品外陈列物、地面、天花板面、门帘、LED显示屏、微波炉、热水器、风幕机、筒灯、空调、洗手间等。

搞卫生的水桶、抹布、清洁用品和工具等必须用后保持清洁、摆放整齐。每天早班搞完卫生后，必须把商品迅速整理好，摆设好，陈列好。售完的商品及时上货补充，保持店内货架上商品摆设美观大方，陈列新颖，别具一格。搞商品卫生时，要小心谨慎，防止损坏。

店堂内外四周墙壁做到无蝇虫、无蛛网、无蟑螂、无鼠害、无灰尘和无死角。地面无脚印、无碎屑，如地面有此类物品应及时清洁； 设置灭蝇器，并每天清洁灭蝇器；

每天及时清倒垃圾。交接班时应对地面、柜台表面进行清洁，除上班时清洁

外，服务员应保持托盘、商品夹及货架的清洁，有油渍和碎屑要及时清理。保持店堂卫生整洁。

不允许任何私人物品存放在柜台内。

2、店容店貌及门口周围卫生标准：

每天早上营业员要对店外台阶及四周地面进行认真打扫，保持无纸屑、异物，工作期间发现有异物及时清扫。保持专卖店环境卫生质量。营业时间内及时打开LED显示屏，经常更换显示屏的宣传内容，晚班人员应适时打开店外各种灯具，保持优良的店容店貌。

3、营业员个人卫生标准：

每个营业员应有良好的个人卫生习惯，必须持有效健康证才能上岗。保持个人清洁卫生，保持衣着整洁。

不得有面对食品打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生的行为。

不得在食品加工和销售场所内吸烟；进出洗手间时须洗手消毒。

凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病源携带者）、活动性肺结核、化脓性或渗出皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，查明原因。

3.1 头部

3.1.1 不允许化浓妆，要求淡妆；

31.2 女员工头发不盖眼睛，头发最好不超过肩部；左右留有的头发要求整理，不得披发、散发.3.1.3 男员工不留长发，头发的发脚不得盖过耳部及后衣领，不准留小胡子；

3.1.3 员工不得梳怪异发型，应勤修剪头发，保持清洁干净。

3.2手部

3.2.1 不留长指甲；

3.2.2 手指甲应无烟熏色，只能使用无色指甲油。；

3.2.3 在任何时候手都必须保持干净。最好每小时用洗手碱液洗手一次，洗至手腕以上，最少15秒；

3.2.4 不带戒指、手链等手饰。

3.3脚部

3.3.1 统一穿平底鞋.不得穿拖鞋。

3.4工牌挂放

3.4.1 工牌要求挂左上方，正面向外；

3.4.2 工牌夹在工衣领的3cm的位置；

3.4.3 工牌要清楚、不破烂、贴有相片、保持美观、干净；

3.4.4 工牌损坏后一定要在2天内重新办理新的。

3.5工作服

3.5.1 保持工作服、围腰、袖套、头巾的整洁、干净；并配套穿戴。

3.5.2 工作服不可掉扣，无扣不要穿，应先缝补好才可以穿；

3.5.3 工作服、围腰、袖套、头巾、鞋袜要求每周清洗2-3次，保持无异味；保持仪表仪貌端正、穿戴规范。

3.5.4不允许穿戴工作服离开营业间外出。

4．卫生区域的划分：

4.1 每个柜台2人，1人负责当日的柜台卫生；1人负责当日的公共区域卫生，每日轮换。

4.2 柜台卫生包括柜台内外面、上下面、货架及货架上方的灯箱、商品夹、商品周转箱。

4.3 公共区域的卫生包括店堂内外地面、玻璃墙面、天花板面、门帘、LED显示屏、风幕机、筒灯。

4.4 门店安保人员负责楼梯及二楼以上卫生区域的清扫工作；包括花草、电脑等的卫生。

5．记录与考核：

5.1 每日领班负责对店内各项卫生指标检查，并填写考核项目表。

5.2 每周六上午、每月26号下午由主管经理与卫生专干进行现场考核评分，按优、良、差三等评定。包括每个营业员按个人卫生标准的评定。

5.3 卫生考核项目表作为员工升级、年终评先、评奖的重要依据。

5.4 每月28号将卫生记录交办公室统一汇总进行考评。

6、奖励与惩罚：

6.1 营业员一个月在卫生项目记录表上全优的当月奖励20元；优良兼得的奖励15元；

6.2 有2次差的当月处罚10元；2次以上差的处罚20元；月累计5次以上差的下调底薪20%直至解聘。

6.3 填写卫生项目自查表时须实事求是，领班是责任人，如出现弄虚作假的行为则取消领班的职位津贴及评先评优的资格。

6.4营业员因违反个人卫生要求的每次扣罚10元。

本制度自公布之日起执行。

2011年12月8日

第三篇：后山镇幼儿园复评自查报告

金沙县后山镇幼儿园申报县级示范园

自查自评报告

一、幼儿园概况

我园位于金沙县后山镇贵山村，创办于2012年9月，我园占地面积3900平方米，建筑面积1380平方米，分大、中、小三个级部，五个班级，在园幼儿133人，教职工18人（其中专任教师12人，安保人员2名，厨房工勤人员4名），是一所公办幼儿园。

我园一直以“游戏于乐，乐于学习”为办园理念，以“促进幼儿身心和谐发展，给幼儿一个快乐而有意义的童年”为教育目标，让幼儿在乐园式的学习生活里快乐成长；让教职工在互助式的环境里发挥专长、专业成长，让家长们在参与式的互动里共促发展。

二、办园条件不断改善

在上级党委和教育行政部门的大力支持下，我园不断改善办园条件。改善了办园环境和条件，进一步添置幼儿桌椅、图书、厨房设备、多媒体设备、幼儿园闭路监控系统，对幼儿园部分环境进行了重新装修，进一步充实了幼儿园舞蹈室的设备设施和教师的办公条件。目前，我园园舍布局合理，自然采光、通风干燥，户外活动场地及活动室面积都达到生均要求。有独立的活动室、卫生间，功能室设置较全。环境创设坚持“以幼儿为本”这一原则，紧紧围绕教育目标，环境空间利用率高，活动区角设置较好，园内环境美化、充满童趣，较好的体现了《纲要》精神，实现了教育环境优化、教育手段信息化、饮食加工现代化，办园条件得到了进一步提升。近年来，我园都能够坚持依法办园，全面贯彻落实党和国家法律、法规和教育方针，认真执行上级教育行政部门的各项规定及要求；有中长期办园规划，具有明确的办园指导思想，坚持保教结合原则；在落实《幼儿园工作规程》及《幼儿园教育指导纲要》上都体现了以人为本、锐意改革创新、促进幼儿全面发展的办园理念。幼儿园科学管理水平不断提高，各项制度比较健全、规范合理、操作性强，保教常规科学规范，教学科研有序开展，教育教学质量不断提升，社会声誉不断提高，办园规模不断扩大，办园水平进一步提高。

三、进一步加强学习，不断提高教师的教育科研能力。

近年来，为了为断提高教师的教育科研能力，我们结合幼儿园的实际，进一步加强了教师培训和学习。搭建各种平台，让教师在公开课、示范课、优质课评比中锻炼，展示风采，快速成长。有计划安排教师外出学习，组织教师到县机关幼儿园听专题讲座、参观培训，请上级领导和专家到幼儿指导工作。园本培训继续教育相结合，提高业务能力。我们重视抓好教师的培训工作，鼓励教师积极参加继续教育，提高学历层次，有计划地安排教师参加各类学习培训。形式多样的学习培训，充分发挥了肯干教师的带头作用，提高了教师的信息技术水平，提升了幼儿园的教学科研工作和教育教学水平，使幼儿园的管理更规范化、科学化。

四、加强领导班子建设，提高治园能力

加强幼儿园的领导班子建设，是幼儿园管理走向规范化、科学化的关键。我园领导班子自觉学习邓小平理论，认真贯彻《幼儿园工作规程》。我园领导班子团结奋进，更新观念、开拓创新，坚持正确的办园方向。建立了科学规范的管理架构，理顺管理流程。实行民主管理，使管理呈动态，实施“尊重与要求的和谐统一”的教育理念，施以亲情式的教育，人性化的管理。

五、强化队伍建设，提高教师业务水平

（一）坚持抓好师德建设

我们认真落实政治学习制度，组织教职工学习《教师法》《教育法》《教师职业道德规范》等教育法规；在教师中大力提倡敬业精神、奉献精神、协作精神和创新精神，要求教师做到“教书育人、为人师表”，不断增强工作的使命感和责任感。

（二）坚持抓好业务建设

我园教师普遍具有较强的拼博精神、奉献精神，领导班子与教师关系融洽，团结协作，体现较强的凝聚力。教师心灵手巧，能废旧利用，制作教玩具，保质保量满足孩子的需求。为了有效提高教师整体素质水平，我园大力支持和鼓励教师参加继续教育。通过自学、函授的形式，参加专业对口的学习和培训，实现学历达标与知识补偿更新。我们还经常派老师外出学习，组织教师到其他幼儿园听专题讲座、参观培训；园内培训是经常性的。通过教师之间的互相学习、合作、支持、沟通，共同探讨和研究，引导教师对自己的教育教学进行反思，这样不仅有效地提高教师的教学水平和能力，而且在教师队伍中形成了一种互相切磋、钻研业务的良好氛围。

（三）建立和谐的人际关系，合力搞好幼教工作

我们做到了解每一位教师的性格、爱好，尊重每一个人的能力优势，在包容、信任的基础上建立和谐的工作关系。我们重视教师心理健康，经常与教师沟通、谈心，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，使大家以良好的心境面对工作，齐心合力搞好幼教工作。

六、完善管理机制，强化安全工作，确保幼儿身心健康发展 安全工作是幼儿园各项工作的重中之重，责任重于泰山。为了保障幼儿健康快乐地成长，我们努力强化安全制度，完善安全工作管理机制，使涉及幼儿安全和健康的每一项工作都落实到实处。班上教师认真执行接送晨间制度，与家长做好交接，确保幼儿的人身安全。我园有专人负责水、电、火的巡查维修工作，并做好记录，有计划地举办教职工的消防讲座和不定期的师生消防疏散演习，同时还要求每位教师把安全教育渗透到日常教育工作中，提高了幼儿的安全意识。每月定期排查园舍及户外大型玩具等设施的安全隐患，并有专人负责检查记录和维护，由于监管到位，几年来无一责任事故发生。

我园始终把保护幼儿的生命和促进幼儿健康成长放于所有工作的首位，认真做好卫生保健工作，使幼儿健康地发展。

（一）健全卫生保健制度

根据卫生部《托儿所、幼儿园卫生保健制度》的内容，我园结合实际情况，制定了各项卫生保健制度科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分利用阳光、空气、水等自然因素开展丰富多彩的户外游戏。

（二）规范膳食管理制度

我园厨房设施设备齐全，流程科学合理。由园领导、后勤人员亲自参与商讨幼儿伙食情况，及时进行调整，按要求两餐间隔 3.5 小时，每周提前为幼儿制定营养均衡的带量食谱，食品多样、干湿结合、饭菜分开，做到即买即吃，保证食品新鲜、安全，每餐有食品留样，严格把好食物购买、储存、加工关，保证幼儿吃饱吃好，教职工与幼儿伙食严格分开。全体后勤工作人员能做到热情、耐心、积极主动、任劳任怨。

（三）宣传卫生保健知识工作

我园重视卫生保健知识的宣传工作，每学期，我园在宣传栏里向家长和全体教职工宣传卫生保健知识，除此之外，在季节性疾病高发期，突发性疾病时都会及时向家长发放通知，使家园同步，促进幼儿健康成长。

七、实现家园共育

（一）保持家园密切沟通

家庭是幼儿的第一所学校，家长是幼儿的第一任老师，我园为了帮助家长建立新的教育观念，使家长的教育思想与幼儿园保持一致，每学期定期召开班级家长会，让家长了解幼儿园的园务工作情况、班级具体的培养目标和教学计划，知道如何配合老师进行教育等问题。我园还充分利用班级的家长园地、电话访问、家访等形式主动与家长建立联系，利用家园平台与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。家长委员会在幼儿园管理和建设中发挥了重要的作用。

（二）做好幼小衔接工作。

学校与幼儿园教育存在差异，为了能让幼儿入学后能较快适应小学的生活，幼儿园每届大班级都制定幼小衔接计划，开展一系列的活动，努力做好幼小衔接工作。如定点组织孩子参观附近小学，注重培养幼儿的任务意识和自我管理能力，帮助家长和孩子做好入学前的各项准备。

八、存在问题

（一）办园条件有等进一步改善；

（二）教育科研水平有待进一步提高。

今后，我们将在上级部门的正确领导下，争取各方面的大力支持，调动一切积极因素；继续完善办园条件，加强幼儿园管理，让我园成为成就教师、发展幼儿、服务家长的可持续学前教育示范园。

金沙县后山镇幼儿园

2016年4月14日

第四篇：卫生自查报告

毕节十二中卫生与秩序工作自查报告

清洁和卫生的校园、美好的环境是促进师生身心健康，实现环境育人的教育目标的两项重要内容，也是学校日常工作的重要组成部分，因此我校长期以来一直坚持不懈地做好这项工作。具体体现在以下方面：

一、成立卫生与秩序工作领导小组

学校成立了以校长为组长，分管副校长负责，有安全保卫人员、党支部人员、后勤人员以及班主任老师组成的卫生与秩序工作领导小组，明确职责和分工，从全面统筹领导到日常工作的具体安排都落到实处。学校将卫生与秩序工作纳入工作计划，并认真对照计划执行。

二、认真抓好对学生的卫生及秩序教育

除请专人对学生进行专题讲座外，还利用班会和团队活动对学生进行环保知识、卫生常识等方面的教育，帮助学生形成公共卫生意识，养成良好的生活习惯。此外，学校还用出专刊和班刊等形式对学生进行卫生和秩序教育。严格要求上好健康教育课，要求教师认真备课，布置并批改学生作业，学校将教师备课教案和学生作业等资料收集归档。

三、加强学习，提高教职工的卫生和秩序意识

及时传达各级有关卫生和秩序工作的文件、通知，利用政治学习等时间组织教职工学习各级颁发的卫生条例，教育职工按时、按标准交纳生活垃圾处理费。

四、做好学校清洁卫生工作，积极参加各级组织的爱国卫生运动

学校清洁卫生坚持每天一大扫，并由值周的行政领导和教师进行认真检查，详细记载检查情况并量化打分。对厕所、阴沟等处更是重点清理。花园、草坪由专人负责，定期除去杂草，剪枝杀虫，使校园环境长期保持卫生、整洁、美观、有序。

学校还积极参加地、市组织的爱国卫生运动，每一次都很好地完成了任务。

搞好卫生、整顿秩序是一项长期的工作，我们将一如既往，把这项工作抓紧抓实，努力实现创建花园式学校的目标。

毕节市第十二中学 2005年10月12日

第五篇：卫生自查报告

关口小学卫生工作总结

为了全面贯彻党的教育方针和学校卫生工作条例，监测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯，改善学校的卫生环境和教学卫生条件，提高师生的健康水平，现对我校本学期卫生工作进行回顾和总结。

一、领导重视，管理规范。

学校卫生工作领导小组多次召开会议，就学校卫生工作要点和一些突发的重要工作及时布置安排，各部门各负其责，使学校卫生工作有了强大的支持力。

二、积极开展健康教育活动，强化健康意识。

健康教育课纳入课表正常运行，做到有计划、有进度、授课认真，测试规范。开展健康知识宣传活动，做好学生预防接种及师生常见病的防治工作。教育学生注意用眼卫生，认真做好眼保健操和广播操；加强个人卫生教育，进行个人卫生习惯抽查，以养成讲卫生光荣，不卫生耻辱的新风尚。做好青春期卫生知识宣教，开展卫生知识专题讲座。为了抵御夏季常见传染病的侵袭，我们严守把关，通过宣传教育和每天坚持晨检，来密切关注学生身体状况，以便能随时起动传染应急预案，保证学校教学工作的正常开展和广大师生的身心健康。

三、加强卫生监督、搞好环境卫生，美化、净化育人环境。利用黑板报、宣传窗、电视台、国旗下话、班队活动课等阵地进行卫生知识宣传。实行卫生岗位责任制，搞好校园环境卫生，营造健康优美的育人环境。划分卫生包干区，责任落实到班级，每天两扫。制定师生“人人参与保洁”卫生责任区，每周一大扫，保持校园环境洁美观，办公室、专用教室卫生责任落实到人和班级，要求做到整洁美观教室窗明几净。

四、进一步规范卫生档案，搞好卫生室建设。

新学期，中心校对卫生档案管理提出更规范化的要求。按要求，对学校现有的卫生档案再次进行逐本逐页检查，对一些内容进行充实、整理，对缺少的项目进行补充。如：“爱国卫生”工作计划、总结；学生体检情况分析；各年级的《心理健康教育》、《公共卫生》课教案等。对食堂食品卫生档案进行规范。按照要求把原有卫生档案资料全部分类装盒，帖上标签。使我校的卫生档案管理质量又有提高。

五、重视饮食、卫生、消防、人身安全工作，严把进货“五关”

为了确保工人的生命安全，保证饮食卫生质量，杜绝一切不安全隐患发生。我们严格按照食品卫生法办事，认真落实饮食卫生安全条例，制定了系列安全计划，并与全体员工鉴定了饮食卫生安全责任书，成立了饮食卫生及消防安全领导小组，工作中做到了“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关。同时让全体工作人员参与，全员监督，责任到人，检查到位，记载详实。例：在食品的采购中，我们经常去市场去作调查，到送货老板的摊位上去查看，了解物品的质量。在验收中对不合格的食品进行坚决的抵制和退货，不收不进质量不合格的物品，对收进的物品是哪个厂家、生产日期、保质期、合格正还进行严格的登记，在操作上对每一道工序、每一个地方、每一种餐具都进行严格检查，合格后才能使用。在食物储存上，严格做到生熟分开，用保鲜膜封好。在餐具消毒中，落实到人，每天进行检查与记载。为了谨防食物中毒，除加强自身的操作和检查外，还防止他人放毒，不定期的进行查岗，加强保卫。由于制度的落实，分工明确，检查到位，工作扎实，记载详实，在多次的上级部门来校检查中获得好评。食堂还经常开展安全大检查，主动排除水、电、火不安全隐患。

学校卫生工作总结

苟堂镇关口小学

2011.6.28