色草湾村“星级创建、追赶超越”实施方案2017

第一篇：色草湾村“星级创建、追赶超越”实施方案2017

青云镇色草湾村党支部“星级创建、追赶超

越”活动实施方案

为深化落实“一统三管五创”党建工作机制，推动全面从严治党向基层延伸，促进农村基层党组织建设全面提升、全面过硬，根据区委组织部《榆阳区农村基层党组织“星级创建、追赶超越”活动实施细则的通知》（榆区〔2017〕54号）文件精神，按照镇党委农村基层党组织“星级创建、追赶超越”活动实施方案具体要求，结合我村工作实际，制定本方案。

一、总体要求

开展村级组织“星级化”创建，要紧紧围绕社会稳定和长治久安这个着眼点和着力点，深化“服务能力提升年”活动，以建设服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒为目标，坚持突出重点、统筹兼顾，分类指导、务求实效，综合评定、动态管理，激励引导、拖动工作的原则，全面促进村干部履职尽责，夯实党在农村的执政基础，为建设生态法治幸福裕民提供保障。

二、创建内容

实行“五星级”管理模式，每颗星采取百分制，综合考评得分95分以上为“五星级”，90-94分为“四星级”，80-89分为“三星级”70-79分为“二星级”，60-69分为“一星级”，60分以上无星级。

（一）领导核心星。①村队党组织班子坚强有力，党支部书记具备较强的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领，扎实推进基层服务型党组织建设，创建“六有”村党支部。②支部班子核心作用发挥好，领导和支持村委会、共青团、妇代会、民兵、农村合作社等组织依法照章开展工作，积极开展村企、村警、村信等多种形式的共建互助，无宗教势力、邪恶势力和家族势力干预村务现象。③加强大学生村官队伍建设，深化大学生村官创业扶持工程，加大在大学生村官中发展党员、培养后备干部工作力度。④落实村干部“一定三有”政策，村干部报酬、“三老”人员生活补助以及农村“十户长”奖励资金达到自治区、地区规定的标准以上且按时足额发放。村级工作经费年均达到7万元并逐步增长。⑤重视后备力量培养。建设一支素质优良、结构合理、规模适中的村级党组织书记后备人才队伍。

（二）素质提高星。①实施农村党员干部素质提升工程，鼓励村干部参加学历教育，加强创业技能培训，突出抓好涉农政策法规的专题培训，农村党员干部履职尽责、做群众工作的能力明显提升。②落实村干部和农村党员分级培训计划，采取走出去培训和请进来培训相结合、理论培训和实践培训相结合、远程教育与学用培训相结合的办法，使村干部和农村党员培训面实现全覆盖。③实施“三培养”工程，把青年致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，把优秀党员村干部培养成村党支部书记。④大力开展农民就业创业技能培训，推动农村劳动力向二、三产业转移，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农牧民。⑤学前“双语”幼儿园普及率达100%。小学、初中入学率不低于全县实时标准，无失学辍学儿童。

（三）民主管理星。①贯彻落实自治区村级组织工作规范，进一步总结完善村级民主议事规程，抓好“五步规程”和“两会两票”决策制落实，凡是由村民筹资筹劳建设的公益事业必须实行“一事一议”，凡村内重大事项都要经过村民代表或村民大会表决通过，保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权。②进一步健全完善重点村级事务的管理制度，规范议事程序、议事内容、议事形式，认真实施、加强监督，并以“制度+流程”的形式加以固定，保证村级事务管理按流程规范化运作。③充分发挥村民代表和村务监督委员会作用，实现党的领导机制、“两委”协调机制、党内民主机制和村民自治机制的有机融合。④加强村干部管理，结合村干部岗位职责、任期目标及履职践诺情况，严格落实村干部“双述双评”制度，年底村党支部班子和村干部“双述双评”优秀率分别达到80％以上，乡镇党政班子对村“两委”班子的综合评价较好。⑤强化党员管理。党员自觉遵守《党章》，积极开展党员定岗承诺活动。完善党员民主评议制度，制定并落实党员管理办法和不合格党员处置办法。建立党员激励帮扶机制。

（四）增收致富星。①坚决贯彻落实各级党委的强农惠农富农政策，谋划发展思路，落实发展措施，带动群众发展特色产业，拓宽增收渠道，农牧民能够从当地主导产业和特色产业中，实现稳步增收，全村农牧民人均纯收入高于本县（市）农牧民纯收入平均水平。全村低收入户在5%以下。②村级党组织年度目标任务和村党支部书记岗位职责及各项承诺完成较好。利用公益事业“一事一议”财政奖补资金增加村级集体积累，探索壮大村级集体经济财政补贴和信贷扶持政策，提高村党组织为群众办事能力。③认真开展村级集体资产清理工作，无任何非法挤占村集体土地、草场、资产、村干部拖欠欠款等现象，集体债权债务清楚。④深化拓展党员“创业带富工程”，积极推进“支部+合作社”工作，扩大村级党组织在经济活动中的覆盖面和影响力。⑤积极开展评定信用工程活动，信用户数达到信用村标准。

（五）民族团结星。①民族团结教育深入开展，以“三个离不开”、“四个认同”为重点，坚持到人、管用、有效原则，在村民中开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传各民族之间互帮互助的感人典型，引导各族群众，特别是青少年自觉维护民族团结。②加强党的民族政策，新疆“三史”和民族知识普及教育，引导各族群众相互尊重民族风俗习惯，虚心吸收他人长处，促进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏，共同建设美好家园。③按照自治区、地区开展民族团结进步创建活动总体部署要求，围绕推进“加强民族团结，增进民族互信”任务落实，村级组织民族团结进步创建活动有实施方案，有明确的目标任务和具体措施，广泛发动、全民动员、扎实推进。④村干部特别是党员干部发挥民族团结的表率和模范，带头促进民族团结，带头宣讲党的民族宗教政策，带头运用群众工作思维、方法依法加强宗教事务管理工作，带头查找在民族团结方面存在的突 出问题，带头抓好整改落实，带动基层广泛开展心连心、手拉手、结对子活动，民族团结的基础得到夯实。⑤影响民族团结的热点问题和矛盾纠纷、安全隐患得到及时解决，年度无影响民族团结重大事件发生。

（六）宗教和谐星。①认真贯彻自治区党委和地委关于宗教界“两个创建”活动的部署要求，强化推进措施，加强督查指导，深入推进农村“五好”宗教活动场所、“五好”宗教人士创建活动，积极引导宗教与社会主义社会相适应，宗教的积极因素发挥好。②全面贯彻党的宗教方针，突出遏制极端，实施“去宗教极端化”工程，从严从紧强化“三非”治理，坚决取缔地下讲经、学经活动。大力宣传提倡世俗化的生活方式，大力培育世俗化氛围，严禁任何人利用宗教干预行政、司法、教育、婚姻、计划生育，严禁利用宗教妨碍社会秩序、工作秩序和生活秩序。③贯彻农村基层党组织依法加强宗教事务管理，强化农村基层党组织在宗教事务管理的领导核心地位，建立完善依法管理宗教场所、宗教人士各项制度，教育引导农村党员干部、“四老”人员以身作则、远离宗教。④宗教事务管理更加规范，村队无宗教极端思想渗透和影响事件发生。

（七）先锋模范星。① 村级阵地及群众活动场所硬化、绿化、整洁，设施齐全、制度完善，功能完备、活动有效，使用率高，发挥作用好。按规定升挂国旗、党旗，定期更换国旗、党旗。②依托现有村级阵地，积极推进农村党员服务中心（站、点）建设和党代表工作室建设，构建党组织和党员服务群众的综合平台，全面提升农村党组织服务群众、为民办事的能力。③推行“党员服务日”、“党员结对帮扶”、“党员示范户”等做法，村干部坐班、首问负责制、全程代办制等服务制度落实好，群众办事快捷方便。④村干部及时掌握群众

生产生活真实情况，因地制宜搞好服务，解决群众实际困难，搞好矛盾纠纷排查，维护群众合法权益。⑤落实“访惠聚”住村工作队、村 “两委”、村警联合学习、联合例会、联合议事、联合开展组织生活等三位一体工作机制，推进工作队、村 “两委”、村警工作相互嵌入、相互融合，合力规范推进，全面深入地落实好六项重点任务，深入推进“访民情惠民生聚民心”活动取得实效、让群众满意。

（八）精神文明星。①开展文明村、文明户创建活动，党员群众参与创建的积极性高，村民爱国、守法、诚信、明礼。村庄规划建设合理有序，村巷道硬化、绿化、亮化、美化。有固定的垃圾投放点，并定期清理，卫生整洁，新农村建设进展明显。达到地区级文明村标准。②经常开展科普知识宣传教育，农民科技意识强，积极推广新品种，提高生产科技含量。③采取多种形式宣传党和国家的路线方针政策，倡导文明新风尚。群众性文化体育活动丰富多彩，群众参与率高。④村民勤俭持家、讲究卫生、爱护公物、崇尚文明。邻里和睦、敬老爱幼、助贫扶弱、移风易俗。无违反计划生育现象。

（九）平安建设星。①进一步加大“四知四清四掌握”机制落实力度，加强“访惠聚”住村工作队员、村警、十户长、村民代表、“四老”人员等各支队伍管理，增强农村基层党组织维护社会稳定的掌控力、团结服务群众的凝聚力、管理基层事务的执行力。②建立完善“四知四清四掌握”台帐，落实村干部分片包户和入户走访机制，及时把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。③借鉴社区“三化”建设模式，在农村实行网格化管理模式，建立人防、物防、技防相结合的村队防范机制和防控网络。落实各级信访责任制，消除社会矛盾和各类治安隐患，维护社会大局稳定。④积极开展平安创建活动，村队治安状况良好，无刑事案件和重大治安案件发生。

（十）清正廉洁星。①监督机制健全。村务财务公开透明，村务接待零支出。财务公开要规范公开内容、提高公开透明度，重点对村级财政转移支付专项资金的使用情况、财务收支情况、村干部报酬发放情况以及各种债权债务情况等进行公开，接受群众监督。群众满意率达90%以上。②无乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派的情况。③经常开展廉政文化宣传教育，党员干部廉洁自律意识增强。④村干部、党员无违法违纪行为。

三、创建方法及步骤

创建工作按照自下而上，采取逐级申报、审核,分级负责、严格把关的原则进行，每年组织一次考核评定，实行一年一评。2017年的具体步骤如下：

（一）安排部署阶段（2017年8月）

1、摸清底数，制定规划。我村“星级化”创建工作作为抓基层党建工作的一项重要内容，纳入党建工作目标责任制。采取座谈、征求意见方式，对我村基本情况、干部和党员队伍、活动场所建管用、维护社会稳定以及村级集体经济等情况进行一次全面摸底，帮助各小组查找存在问题和不足，在充分征求各小组党员群众意见建议的基础上，有针对性地制定“星级化”创建年度计划，明确创建措施、时间进度、目标要求和工作责任，并建立详细的“星级化”创建工作台账。

2、宣传动员，形成共识。党支部要充分运用召开专题会议、座谈交流、入户走访等多种形式，认真抓好宣传发动工作，使广大农村党员干部充分认识开展“星级化”创建活动的重要性和必要性，了解创建活动的指导思想和工作要求，自觉投身到活动中来。要发挥舆论导向作用，营造浓厚的争创氛围，及时宣传报道活动的动态，大力弘扬先进典型，调动各个方面积极性，形成上下联动、互相配合、齐抓共管和工作格局。

（二）星级争创阶段（2017年9月-2018年1月）

1、突出重点，分类施策。村党支部要结合开展分类定级工作，指导细化各小组党员群众制定具体的实施计划和工作措施。对基础较好的小组，要以作示范、当典型为目标，通过抓成果巩固、探索创新、重点突破，进一步发挥示范带动作用；对“一般”村小组，要以典范为目标，开展经常性的学习观摩活动，通过现场观摩、发言交流、座谈讨论，理清在星级化创建中群众迫切需要解决的突出问题，取长补短，推进工作落实，使村级组织晋位升级；对确定的软弱涣散小组要按照镇党委下发的有关文件要求，加大转化升级力度，通过集中整改和重点帮扶，促进转化升级提高。

2、掌握情况，搞好自查。建立“星级化”创建活动自查制度，由村支部组成自查组定期自查。在自查指导过程中，要注重总结创建活动经验，认真查找存在的问题，剖析原因，帮助整改，并将督查情况及时进行通报。

（三）综合评定阶段（2018年2月）

1、自查申报。村级党组织要通过召开“两委”班子成员和工作队联席会议，对照村级组织星级评定标准和细则，在认真自评的基础上，填写《裕民县村级党组织星级评定情况登记表》，并向镇党委递交星级评定申请报告。

2、组织考评。区、镇党组织每年组织一次综合性的评星考核，我村党支部要充分准备，做好自身工作，注重听取群众意见和评价，并根据考评得分和平时掌握情况，提出村队星级评定建议方案，经镇党委征求相关部门意见后，报区委审定。

四、创建要求

（一）加强组织领导。配合好区委对村级组织“星级化”创建工作的统筹领导，明确各小组工作职责，配合好区委组织部每月深入联系点调研指导，定期向上级作工作汇报，及时研究解决创建工作中存在的问题。支部书记是第一责任人，要做好所辖村级组织创建工作的领导和管理，充分调动村级组织参与创建的积极性，落实创建措施。要根据创星内容和本村实际，带领全体村民落实好各项争创措施，积极主动参与创建工作。

（二）科学评定结果。“星级化”创建工作实行动态管理，凡发生暴恐案事件、群体性事件、工作严重滑坡、群众意见强烈的小组，要予以跟踪严肃处理，确保不影响我村的星级创建工作。我村创星工作要坚持高标准、严准入的原则，在创建过程中要大胆创新，善于发现和培育典型，及时推广经验，指导工作。“星级化”考评要与村级组织考核有机结合起来，统筹安排，避免重复。

（三）强化结果运用。村支部将加大对创建工作的问责力度，对思想不重视、措施不得力、效果不明显的，将及时约谈党员群众，凡被函询、约谈的，当年不得评先选优。对不带头履行创建职责，要跟踪严肃问责问效。同时，将村级组织“星级化”评定结果与村干部工资挂钩，作为年度考核评先选优和推荐表彰奖励的重要依据。

青云镇色草湾村支部委员会 2017年8月30日

第二篇：追赶超越实施方案

劳司“追赶超越当先锋、打造铁军做表率”开

展活动实施方案

按照上级2017总体安排部署，以及追赶超越相关精神，为全面贯彻落实习总书记来陕讲话精神，持续深入地推进“五个扎实”，进一步深化干部作风建设，追赶超越当先锋 打造铁军做表率，现结合发改工作实际，特制定劳司追赶超越实施方案，报告如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，以及落实追赶超越的要求，紧紧围绕市局提出的追赶超越总体目标和2017年的重点工作任务，扎实做好各项重点工作，打造过硬的队伍，为实现追赶超越而努力奋斗。

二、追赶超越目标方向

1、提高经济收益，扩宽经营思路，开拓新业务渠道，主要在材料供应和中介服务代理方面拓展业务，加快金地大厦装修改造，提升服务档次，争取全年收入达到历史最好水平。

2、认真落实从严治党，切实抓好干部理想信念、党性修养、能力素质教育培训。认真落实中央部署的七项重点工作，提升党支部的战斗力和对上级的执行力。

3、加强精神文明建设，开展多样的文娱活动，丰富宣传教育活动载体，加大思想宣传力度，营造精神文明工作的浓厚氛围，提高干部职工思想政治素质和道德水平。

4、做好职工生活待遇的提高，努力解决下岗职工实际困难，确保和谐稳定。

三、实施要求

追赶超越是习总书记来陕视察对我省提出的发展指示，全体干部要深刻领悟总书记讲话的精髓，勇于担当，把追赶超越作为今年乃至未来五年，推进各项工作的重中之重，以高标准、严要求，奋力实现各项重点工作任务。

1、加强组织领导，推进工作有序进行。成立追赶超越领导小组，负责劳司追赶超越工作的组织协调。各部门要按照实施方案，明确目标、制定推进措施，负责各项工作任务顺利进行。

2、细化目标任务，夯实工作责任。各部门要在统一安排部署下，紧盯追赶超越的工作重点，强化分析研判，科学分析追赶超越的目标和路径，把追赶超越总体目标和目标层层分解，形成目标明确、任务分解精细的重点工作清单，逐项落实到责任领导、责任部门、责任人。

3、大力宣传引导，营造赶超氛围。进一步强化宣传引导作用，全体职工要通过报纸、网络、手机、标语等各种载体大力宣传工作动态。营造追赶超越的浓厚氛围，引导全体职工积极支持、热情参与到赶超工作中来，形成强大的赶超合力，确保追赶超越发展目标的顺利实现。

西安市房地产管理局劳动服务公司

2017年1月6日

第三篇：“追赶超越”实施方案

榆林市第一小学教学常规资料

榆林市第一小学“追赶超越”实施方案

2017年是实施榆阳教育“十三五”规划的重要之年，也是一小完成“十三五”规划的关键年，今年学校工作的总体思路是：以党的十八大和十八大以来历届全会精神、总书记系列重要讲话精神为指导，全面加快学校“追赶超越”步伐。

为贯彻落实追赶超越，着力提升一小教育综合实力，特制定以下方案：

一、指导思想

立足学校实际，以党的十八大和十八大以来历届全会精神、总书记系列重要讲话精神为指导，以加快实现教育现代化为目标，以立德树人为宗旨，以提高教育质量为根本、以促进教育公平为主题，以改革创新为抓手，全面加快学校“追赶超越”步伐，全面提升学校各项工作的水平。

二、工作目标

有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，抓实学校的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。

三、重点工作

牢牢抓住学校的安全工作，进一步落实安全责任制和日常安全管理;加强学校行政领导的队伍建设，提高领导的工作责任感和管理水平;加强校本培训和校本教研，促进教师的专业发展;加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。

四、具体措施

（一）加强保障建设，推动教育稳步发展

1、加快教育信息化建设。提升网速至200兆，满足教育教学工作的运行，加快推进“三通两平台”建设，做好校园网站的维护，积极参与优秀网站评选活动，继续做好智慧校园创建工作。补充完善实验器材，修葺实验室，保证操作实验在实验室完成。做好实验教学网上资料上传工作，实现实验教学管理信息化，仪器装备使用常态化。积极参加第三届“新媒体•新技术”应用大赛、微课制作大赛,全面提升教师信息技术应用能力和水平。继续开展“一师一优课，一课一名师”网上晒课活动，要求90%以上的教师在“人人通”平台建立学习空间，教师人均每学期至少上传1节课堂实录，借助网络平台，积极推行“名师专递课堂”、“远程互助课堂”等新型课堂教学模式，加快推动课堂教学改革。

2、严格执行财经制度。严格经费管理工作，坚决执行采购制度，完善国有资产信息化管理制度，保证各类资金管理规范、使用安全。

（二）深化教育改革，推动教育创新发展

1、深化招生制度改革。加强学籍管理，严控班额，进一步落实阳光招生、均衡编班政策，顺利完成2017年秋季招生工作。

2、深化课堂教学改革。继续开展“两卡四环教学模式”实验，搞好“语文主题学习”实验教学。深入持久高效开设“新闻评述”校本课程。继续做好单元质量分析、集体备课和公开课说课工作。落实写字、阅读课程。教导处认真督查实验教学开展情况，上学期举行一次“语文主题学习”课堂教学成果展评活动，并出一本成果专集，力争培树一大批实验教学名师。上半年进行新闻评述校本课程示范课和二年级家长进课堂活动，下半年搞好全员教研活动和大讲赛。积极参与“名师之路”教学观摩活动，全面提高教师专业素养。

（三）强化素质教育，推动教育内涵发展

1、全面加强德育工作。本学期，学校坚决贯彻上级精神，以落实立

主题，建好用好开放式图书角、阅览室和图书室，由教科室负责，把图书室的图书搬到教室，每月换一次，每次借阅不少于100本。要求学生每周一诗，每学期至少背诵背诵古诗二十首。扎实开展读书活动，组织好十一月份的读书节，继续推进书香班级、书香校园、书香家庭创建活动，着力营造师生共读、亲子共读和家校共读浓厚氛围，提升校园文化建设水平。全面加强语言文字工作，积极开展“全国推普周”、规范汉字书写大赛等工作。

4、规范教学教研管理。严格执行学校管理、教育教学、德育工作、实验教学、教育信息化等6个常规要求，严格落实课程设置计划，确保所有课程和课时开齐开足开好，促进学校常规管理精细化。加强教材管理，严格按照学籍人数发放教材，结算费用。建立年级组课业公示、监测和通报机制，以年级组创新家庭作业高效模式，严肃惩处随意加重学生课业负担的教师。进一步加强教科研工作，力争做到课题从教学问题中来，为解决教学问题而做好课例研究。尽可能多的申报区市省级微型课题、规划课题，组织好校本研修，完善教科研成果评价和推广机制，促进教育科研向教育实践转化和应用。

（四）狠抓队伍建设，推动教育优质发展

1、全面加强行风建设。认真开展行风建设年活动，通过实例教育、政策宣传、评价考核等师德建设制度，严格执行“十种师德禁行行为”和有偿补课“六个严禁”行为，坚决杜绝违规行为发生，对违规教师实行师德考核“一票否决”，严格按照《关于“教育三乱”等违规违纪行为的处理办法》，严肃追究相关人员责任。广泛开展学“四个引路人”标准、争做“四有”好教师主题教育，继续举办师德大讲堂，认真评选表彰师德标兵、模范班主任、优秀教师，不断提升师德修养。

2、促进教师专业成长。认真填写《榆阳区中小学幼儿园校（园）长

重要事项，形成科学规范、民主监督的现代学校管理和运行机制。借助法律顾问，妥善处理各类矛盾纠纷和安全问题。今年创建依法治校示范校，提升师生学法、懂法、守法、用法意识和能力。积极开展学校管理“新标准•大规范”活动，严格落实《义务教育学校管理标准》，促进学校规范优质发展。用好《榆阳区中小学幼儿园校历》，全面记录学校工作，保证学校工作的延续性和完整性。

3、强化工会建设工作。举办妇女节、教师节、元旦等庆祝活动，举行教职工体育竞赛和青年教师联谊活动，开好教代会，倾听教职工呼声，修订完善各类制度做好困难教职工建档立卡、帮扶慰问和离退休老教工关爱工作。

4、加强安全维稳工作。严格执行安全工作“一岗双责”、“党政同责”、“失职追责”和“一票否决”制，建立安全应急机制，完善安全管理制度，严格落实安全隐患排查、整改、销号制度。严格做到公共安全教育计划、课时、教材、教师、教案、考核“六落实”，全面加强安全教育宣传，按月确定主题开展防灾避灾和自救主题演练活动，加强校园卫生防疫，狠抓校园欺凌专项治理，严格督查后勤管理工作，进一步强化校园及周边环境综合治理，及时排查校园矛盾纠纷，全力做好信访维稳工作，切实维护学校安全稳定。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，2017年榆林市第一小学各项工作定能取得长足的进步，今后，我们结合学校悠久的历史、深厚的底蕴，高点定位，高点规划，创新工作机制，搭建更加科学的管理模式，全面提升教育教学质量，续写我校跨越发展的崭新篇章。

榆林市第一小学 2017年2月

第四篇：雷圈村开展“星级创建、追赶超越”活动事迹材料

雷圈村开展“星级创建、追赶超越”

活动事迹材料

雷圈村深入贯彻落实中、省、市、县、镇要求，进一步深化“一统三管五创”工作机制，在“星级创建、追赶超越”活动中按照“立标杆、强引领，抓两头、促中间”的思路，坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态创建”，建立规范科学的星级化创建体系，不断提升基层党建工作科学化水平，有力激发基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，在全镇所有行政村中走到了前列。

为了通过实行星级化创建，着力打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”基层党组织，实现“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩”的“六个有”目标要求，雷圈村对标星级创建6大项16小项内容，具体做了以下工作。

一、抓党建、强支部，抓住“牛鼻子”

今年是党建提升年，是党的十八届六中全会提出的全面从严治党总方针的头一年。首先镇上派出90后年轻有为干部訾宝驹担任村支部书记，市创建办第一书记高夏南也将党组织关系转到村上，与村组融为一体。其次是抓好“两学一做”和“三会一课”制度，严格执行党的组织和民主生活会制度。每月的5日、20日的党日活动“雷打不动”，次次都是“三会一课”；次次都由第 1 一书记、支部书记亲自上党课。村两委会、扩大会和全体贫困户大会是常态。党员带头，群策群力，在抓好党建的基础上共商发展脱贫大计。

二、重产业、强建设，闯出“新路子”

雷圈村是安边镇几个贫困村里变化最大的村，镇村二级党组织一直将如何帮助村民增收、增加村集体收入作为主攻方向。创新整村推进方式，积极探索扶贫措施，确定“立足产业脱贫、种养双管齐下”的工作思路，引导村民拓宽收入渠道，走上致富、增效之路。2017年，雷圈村累计投资160万元整理高标准农田1400亩进行流转，承包费全村村民共享，合约回款55万，目前到账33万；安排专项扶贫资金4.4万元，对22户养殖贫困户进行补贴。在全村发展养殖示范户96户，建设标准化养殖圈舍96处，实现58户贫困户全覆盖。雷圈村的“土地流转”加快了农户增收致富步伐，“流”出了效益，“转”出了财富，村民将土地流转后，从农村劳动力中解脱出来，从事其他劳动，开辟致富新途径，几项收入加起来，每户人均纯收入可达6000元左右。

三、建项目、搞搬迁，挪出“穷窝子”

对于每个村民来说，引进大项目、好项目是改善民生、提高生活水平的关键。正如他们所愿，2016年，该村成功引进风电项目，机座占地17亩，升压站占地10亩，完善道路建设18.5 2 公里，不仅增加了群众的整体收入，全村基础设施也有了极大提升。目前，正在全面推进移民搬迁及危房改造项目，2016年成功入驻47户，2017年在建123户，对于雷圈村来说这意味着党的好政策再一次春风细雨般滋润了每个村民。

四、强文化、促脱贫，鼓足“精气神”

雷圈村牢牢把握其得天独厚的资源优势和扶贫政策机遇，聚焦“扶持谁、谁来扶、怎么扶”这个靶心，始终坚持既富口袋、也富生态、更富脑袋的理念，以村党支部为核心的各类组织发挥作用、主动担当、积极作为，打造了“党支部+合作社+贫困户”的精准扶贫新模式。由雷圈村军晨合作社承办的“抓党建，促脱贫暨雷圈村首届马铃薯观摩会”于8月26日在雷圈村部新建文化广场成功举办，规格高、立意好，活动为村民送上丰盛的文化大餐，不仅给村民送来了党和政府“精准脱贫”政策的温暖，更为村民们在“致富奔小康”的伟大征途上送来永不消逝的春风雨露，激发起扶贫攻坚的强大合力，还将为促进经济社会的快速发展，提供强大的精神动力和文化支撑。

第五篇：太子中心小学追赶超越实施方案

太子中心小学2016-2017学第二学期

追赶超越实施方案

一、指导思想

立足学校实际，以县局的工作要求为指导，以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升学校各项工作的水平。

二、工作目标

有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在全县期末质量检测排名中超越上学年第47名，追赶45名;抓实学校的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。

三、重点工作

牢牢抓住学校的安全工作，进一步落实安全责任制和日常安全管理;加强学校行政干部的队伍建设，提高干部的工作责任感和管理水平;加强校本培训和校本教研，促进“高效课堂”较好落实，促进教师的专业发展;加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。

四、具体措施

（一）学校管理

1、明晰学校办学理念、办学目标，增强规划的执行意识。

2、领导队伍明确分工，进一步明确岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理，学期计划的制定要有针对性、可执行性；计划通过后就要照此执行；执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布臵、有检查、有反馈，有资料积累。

3、梳理和完善学校各项管理制度，形成符合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度执行情况的自我评估机制，以此提高制度的执行力。

（二）师资队伍

1、加强教师的师德培训，激发教师爱岗敬业、刻苦钻研的精神，形成为人师表，敬业奉献的意识，并融入日常教学当中去，关注每一个学生的发展，提高教师的职业道德和修养。

2、抓实校本培训、校本研修，提高教师队伍素质。我们要在严格执行校本培训、校本研修计划和组织教师届时参加上级校本培训、校本研修活动的同时突出“校本”，组织开展好以教研组为主要基地、以岗位自学自练为主要形式、以学课标、钻教材、研学法、创模式为主要内容的校本培训、校本研修活动，促进我们教师专业素养和教学能力的不断提高。

（三）德育工作

1、建设好德育队伍

（1）加强学校德育工作，以加强学生行为习惯养成教育为抓手，真正实现以德治校。加强德育队伍建设，成立了以校长为组长的德育工作领导组，不定期召开会议，研究德育工作，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。建立有效的德育机制，把德育工作落到实处。

（2）加大对班主任老师的培训力度，班主任工作是德育工作的中心工作，是学校德育工作成败的关键。如何加强班主任的管理，是一项长期的工作。本学期我校相继出台一系列政策，在一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。各班积极开展工作，形成了各个年级的班级特色。

（3）抓好养成教育。没有规矩不成方圆，养成教育就是要培养学生良好行为习惯的教育。学生，尤其是中小学生，他们还处于较原始的感知阶段，必须靠家长和老师的引导来认知世界。因此，我校对学生进行行为习惯养成教育本着从学生的认知出发，抓住先入为主的规律向学生明确什么该做，什么不该做。要想成才，先得学会成人，把简单的事情做好就是不简单，学会做事先从学会扫地开始，养成良好的习惯。

（4）、加强对学生的感恩教育

以孝敬父母为突破口，对学生进行“感恩”教育，让学生学孝、知孝、行孝。为此，学校开展了丰富多彩的活动，如每学期开展一次尊师重教感恩活动，每周定期召开以感恩为主题的班会，周末安排学生完成给家长洗脚，帮妈妈洗碗，帮父母干家务等实践活动。让学生在活动中感知父母的不容易，感知幸福，学会感恩。

2、加强行为规范教育

（1）积极探索“生活德育”的目标、方法和实施途径，要把德育教育融入学生的学校生活、家庭生活、社会生活，注意生活细节中的德育，人际交往中的德育等，改善德育的落脚点，突出学生的道德实践。

（2）落实学校德育和班级德育，抓好全校集会和每周升旗仪式，力求每次集会、升旗准备充分，规范到位，学生受教育。开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”，对这些专题教育要根据年级的特点做出统筹的安排。

（3）结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训练，本学期的前半阶段，重点强化学生的文明行为，改变乱扔垃圾、纪律性差的陋习。

（4）以橱窗、板报、文明班级创建为阵地，重视主流价值观的宣传，弘扬学生中的优秀事例，引导学生过有道德的生活，做有道德的人。

（5）两大系列的德育主题活动，建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗，国旗下讲话力求做到有时效、高水准。

3、完善家校联系

不断完善“家长委员会”制度，积极拓宽德育的主渠道，形成学校教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络。重视家庭、社会与学校教育的配合。组织、安排召开学生家长会。

4、对待学生的做法

了解学生，善待学生;尊重学生，学会倾听;激励学生，为学生加油;宽容学生，允许失误;提醒学生，大胆批评。要对优生严而不宠，对后进生扶而不弃，对富裕学生管而不纵，对困难学生帮而不嫌，对任性学生导而不溺，对懦弱学生亲而不疏，保持良好心境，善待每位学生。教师爱优生易，爱全体学生难，爱差生更难。要对品德、学习差的学生总有一份特殊的爱，这些孩子需要尊重、理解，更需要关爱。多表扬才能树立学生的自信心，才能激发他无穷无尽的创新思维。多一些表扬，就会形成积极的心理暗示，学生就会自然而然地向着人们期望的方向发展，从而达到教育与被教育的目的。

（四）教学工作

1、狠抓课堂教学改革，提高学习效率，激发学生的学习兴趣，调动学生学习积极性，采取狠抓课堂教学和课外补差相结合的方式，提高学生学习效率。

2、切实抓好与兄弟学校对口结对工作，认真学习西机学校先进的管理经验和教育教学理念，积极参与教育局组织的各项培训活动，提升学校的教育教学水平。

4、加强教师的职业道德师风教育，让广大教师教师要清醒地认识到自己不仅要教好书，而且更重要的是要育好人。通过多次对《中小学教师职业道德规范》的学习，让教师进一步领悟“教师职业道德规范”的内涵，使之能更好地为自己做一名合格的人民教师发挥潜能。

6、严格执行课程计划。开齐、上足、教好各类课程，坚决做到学生、教师、教室、教导处的课表一致，完善作息时间表，保质保量的上好每天的课程。

7、加强教学各环节的有效落实。

备课管理：第一、修改学校备课评价标准，明确备课要求；第二、加强备课的定期检查和不定期的抽查；第三、分享优秀备课，加强集体备课；第四、开展备课辅导，强调片断细节设计，强调目标设定与教学环节之间的匹配性。

上课管理：第一，加强随堂听课、行政走课、预约听课，提供课堂教学的评价和辅导；第二，切合学校实际，教研组讨论形成一堂好课标准，引导教师按照好课的标准去上课；第三，倡导听课，在听课中学习上课，每位教师每学期听课不少于20节，教研组长听课不少于25节。外出学习听课后，要在教研组内汇报。

作业管理：第一，修改学校学生作业评价指标，明确各类作业要求；第二，加强学生作业的定期检查和不定期的抽查，关注作业设计与课堂教学目标之间的匹配度，关注教师批改作业的及时性，正确性，突出强调作文批改不过周，其它学科批改不过日，关注学生作业的态度、正确率、订正的及时性。

辅导管理：第一，加强个别学生的课内辅导和课后辅导，减少学困生；第二，把“堂堂清、天天清”作为辅导学生的工作目标。

加强教学质量调研，通过调研了解教学环节中的问题，及时提出改进措施。要求每位教师要有目标，细化教学措施，给自己定位，时刻自查，要有“我是谁？追赶谁？超越谁？”的意识！

（五）营养餐改善

1、健全管理制度、落实工作责任制。为使我校的食堂和营养餐管理工作逐步走向制度化、规范化。我校要建立健全一系列规章制度。同时制定管理人员岗位职责，层层签订工作责任状。加强考核评估，实行奖优罚劣，哪一环节出现问题追究哪一环节的责任，加强领导，确保责任落实。在食堂管理实施过程中，要严格按照有关规定，成立食堂和营养餐工程领导小组，确定专人负责食堂和“营养餐工程”的具体工作。

根据教育局文件精神，我校要逐层签订了学校食品安全责任书，要求学校建立食品安全工作领导小组，由学校校长担任组长，建立了学校食品安全责任制及责任追究制。严格执行食品卫生法，工作人员必须做到持健康证上岗，严防卫生事故。搞好食品采购、运输、保管、卫生工作，凡是发现已经变质和腐烂的食品，坚决不预采购，以防食物中毒。

总之，在新的一年，太子中心小学全体职工要以新的姿态接受新的挑战，为了保证学校各项工作的顺利开展，我们有信心遵守好学校各项规章制度，把工作落到实处，为树立良好的学校整体形象作出应有的努力。