第一篇：先进职工之家报告
增强工会活力 活跃工作氛围 服务水利发展
——******水电站创建优秀职工之家情况汇报材料
******水电站隶属甘肃省疏勒河流域水资源管理局水库电站管理处，共有职工22人（男职工10人，女职工12人）全部为工会会员，******水电站工会在上级工会的正确领导和局党政领导的关心、支持下，以学习实践科学发展观为指导，紧密围绕发电管理工作任务，按照局工会关于深入开展建设“职工之家”活动及要求，结合本站工会实际，坚持“内强素质，外树形象”深入扎实地开展建设“职工之家”活动。作为基层的职工小家，在建家过程中，我站工会以“增强工会活力、活跃工作氛围、快快乐乐工作，健健康康生活”为出发点；围绕“和谐发展、形成特色”的指导思想；向着“安全无事故，电量稳中升”的发展目标这个中心而不懈努力。使我站工会逐步建设成为组织健全、工作规范、组织到位、职工信赖的职工之家。现将具体情况汇报如下：
一、加强民主化建设，促进制度化管理
工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。为了使职工能够最大限度地参与站内各项管理工作，真正体现工人阶级主人翁的地位，我站工会积极配合站行政扎实开展站务公开活动。
1、健全组织机构，加强组织领导。
站务公开、民主决策做得好不好，领导是关键，组织是保障。为此我站结合工作实际，分别成立了以站长为组长的站务领导小组、以副站长为组长的安全监督领导小小组、以职工代表组成的工会、女工、综治、民调等各个小组，均安排职工参加，同时把民主管理、站务公开、工会日常工作量化纳入目标管理一同考核。
2、采取形式多样的站务公开和民主决策方式
一是充分落实职工大会制度。职工大会是职工行使民主管理权力的法定基本形式。我站坚持每月至少召开一次全体职工大会。在职工大会上，分别把单位管理、建设等重大事项作为大会的主题，听取和审议职工大会提案报告和解答报告及有关规章制度的制订并相应作出决议，较好地发挥了职工大会的作用和激发了职工的主人翁精神。在日常工作中，我站也经常向职工大会通报全站情况，听取他们对单位各项重要决策和措施的意见，争取得到他们的支持。
二是办好站务公开栏。实行“阳光政策”为主要内容的站务公开制度，是办好站务公开栏的重点。近年来，新河口电站基本做到凡是需要职工参与的事项，凡是涉及单位重大问题的决策，凡是涉及职工切身利益的问题，凡是需要职工了解和知道的情况，我们都尽量向职工公开。我们原则是凡不涉及秘密的，一律公开。如职工的班组调整、评先评优、招待等公用支出、职工奖励及制订的各项规章制度等，使大家知站情、参站政、议站事。
三是适时听取和征求职工意见，促进决策的科学性。通过推行站务公开、坚持民主决策，提高了全体职工参政、议政和监督的意识，强化了民主管理。可以说，近年来******水电站所作出的每一项重大决策，尤其是关系到职工切身利益问题的决策，都通过职工大会的审议，经反复研究和修订才正式出台，使之具有较广泛的群众基础，避免了决策的失误。
3、坚持制度化管理，规范全站的行政行为。通过推行站务公开和坚持民主决策，进一步规范和改善了电站的管理，建立和健全了安全管理制度、学习制度等各项规章制度。近年来，******水电站根据实际制订并认真组织实施的规章制度有10多项，包括站务会议制度、安全管理制度；目标考核管理办法、车辆管理制度等方面的内容，逐步做到了办事有章可依、有章可循，依法行政，以规章制度约束职工的行为。
二、关心职工生活，丰富职工文体娱乐活动
工会的中心工作就是要开辟民主渠道，健全民主制度，关心职工生活，解决职工困难，替职工办好事办实事，发挥党联系群众的桥梁纽带作用。多年来我站工会一直把职工安危冷暖挂在心上；把为职工说话办事、排忧解难作为工会建家的主要工作来抓。前几年，职工普遍反映工资过低，没有保证。在电站领导的积极协调和争取下，今年不但将职工的工资水平有所提高，而且为职工办理了养老金、失业金，医保也正在办理之中，这不仅解决了职工的后顾之忧，稳定了职工的工作情绪，也为电站发展奠定了坚实的基础。
组织丰富多彩的文体活动。站工会把开展丰富多彩的文体活动作为了增强工会凝聚力和战斗力的举措来抓紧抓好。站领导在工会活动经费上更是给予了大力支持。在“五一”、“五四”“国庆”等重大节日期间，都组织乒乓球、跳棋、象棋、拔河等文娱活动，并邀请局处领导参加和职工同乐，丰富了文体活动，进一步增强了职工的集体荣誉感和工会组织的凝聚力、号召力。
三、强化思想政治教育和文化科学教育，努力提高职工队伍素质 思想是行为的先导，抓思想建设目的是为了使全站职工树立起科学的人生观、价值观。在此基础上，充分调动他们的工作热情，使全体职工以投身于水利事业而感到无比光荣。
1、加强思想政治教育。站工会在站党支部的统一部署下，突出学习实践科学发展观重要思想，大力宣传工人阶级的主力军作用，在思想上、政治上、行动上和局处领导保持高度一致，使全站职工逐步树立起科学的世界观、人生观、价值观，充分调动了他们的工作热情与主动性。大力发扬伟大的民族精神和水利行业精神。紧紧把握时代脉搏，认真落实学习“十七大”会议精神，组织职工认真学习并做好学习笔记。主要有电站业务安全学习笔记、电站政治法律学习笔记、电站工会小组活动记录、电站站务会议记录、电站好人好事记录、电站党小组会议记录、电站纪检小组会议记录、女工委活动记录、共青团活动记录、青年合理化建议等共计15种记录，另外每位职工每月还要学习四次政治两次法律、学习四次业务两次安全，并认真做好近万字的学习笔记和学习心得，站领导定期检查。
2、建立普法教育渠道。站工会不仅经常组织干部职工学习《劳动法》、《工会法》、《水法》、《安全法》等一些与职工权益有关的法规，用法律来武装头脑，提高自身懂法意识。通过各种形式的普法教育，全站职工学法、用法、懂法蔚然成风，使全站职工能切实感受到工会维权职能的重要性。
3、加强业务知识培训和科学文化知识学习。职工素质是单位综合实力的重要体现。我站工会一方面大力组织开展职业道德、职业纪律的教育活动，另一方面采取“走出去、请进来”的方式，努力帮助职工提高文化技术素质，教育和引导职工学习先进文化知识、岗位技能知识，以提高自身素质和岗位竞争能力。今年来，我站还组织了职工技术比武，进一步活跃了学习气氛，提高了我站职工的业务知识。最终做到学干结合、以学促干、以干促学，把工作效率和工作质量的提高，作为检验学习的标准和尺度。在实践中达到“在岗位上学习，在工作中学习，在生活中学习”的目的。迄今为止，我站共有10人取得大专学历，6人取得中专学历。
四、戈壁荒滩变绿洲，美化环境显成效
建站之初，茫茫戈壁，寸草不生。面对这种现实状况，我站本着艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，把“绿色花园型”电站的创建作为发展目标，我站职工冒着风沙，顶着烈日，奋战在满目荒凉的戈壁滩，通过换土、平地、挖坑、种植、浇水„„硬是在沙砾石上保证了树木的成活率。根据戈壁滩的气候特点，我站种植了适应本土生长的树木品种，主要有：垂柳、金丝柳、馒头柳、新疆杨、速生杨、中华大枣树、沙枣树、梨树、杏树、苹果树、桃树等十几个品种以及草莓等特色水果800余棵。通过几年的努力，共建成绿化面积5622平方米，初步形成了乔、灌、花、草、蔬菜相互配置，不同季节、不同色彩的花草分布合理，景致独特的戈壁绿洲。
同时大力发展蔬菜种植，每年春天来临的时候，我站职工提前做好了蔬菜种植的准备工作，在四月底五月初这段时间内，采取松土、撒沙、播种、施肥、浇水等一系列措施，保证了蔬菜的成活率，基本满足了电站的自给自足，不仅节约了伙食费用，还使职工吃到了新鲜的蔬菜。
由于站工会扎实有效的工作，切实维护了职工的利益，使他们感受到了当家作主的集体荣誉感。职工把站工会当成家，以水利为业，以单位为荣，出色地完成了我站发电管理各项工作任务，为我站争得了荣誉。在2003—2006连续获得疏管局先进集体称号，2007年获得“花园型、学习型单位”的称号，回顾和总结建家的过程，我们有以下点深刻的体会：
1、党组织的重视、领导的支持和广大职工的积极参与，是搞好建家工作的前提。这几年，我们之所以能取得一些成绩，与局处站领导对建家目的意义的全面认识、高度重视是分不开的，与广大职工的主动参与是分不开的。
2、紧紧围绕******水电站的中心任务，服务大局，是建家工作取得较大成绩的关键。我们通过建家工作中开展各种行之有效的活动来调动广大职工工作的积极性，增强凝聚力，不断促进各项工作的发展。只有这样，才能真正使建家充满生命力，得到各方面的理解与支持。
3、建立和完善各种制度，是推动建家工作整体水平提高的基础。对于民主管理、民主监督而言，制度建设是带有根本性的问题。没有建立一套严密的制度，全心全意依靠职工促企业发展就难以落到实处。
4、加强队伍建设，充分发挥工会干部队伍和工会积极分子的作用，是建家工作可持续发展的保障。随着建家内涵的不断深化，维护职能的突出，工会工作的理论性、政策性和法律法规性也日益突显。只有大力加强队伍建设，不断提高工会干部素质，才能适应形势发展的需要，不断推动工会工作可持续的发展。
在改革发展，创新思维，日新月异的竞争大环境中，工会组织也将与******水电站一道，不断改革和创新工作方法和活动方式，调整运行机制，创新工作方法。并进一步落实全心全意依靠职工干好工作的宗旨，通过不同形式去引导职工想主人事，干主人活，尽主人责，当好******水电站主人，为******水电站的发展尽心尽责，同时在维护职工合法权益上下功夫，多为职工办好事实事，把工会建成职工信赖和拥护的职工之家，为加强文化建设和精神文明建设服务，为******水电站的水利事业服务。
二00九年五月七日
第二篇：先进职工之家材料
先进工会之家材料
多年来，XX水产品有限公司在上级工会和公司领导的正确指导下，在公司行政的大力支持下，不断加强工会组织建设，注重发挥好职工之家的作用。
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。公司在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖的活动中取得了一定成效。
一、关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问，出资、出车。公司老板及办公室工作人员必须到场。
二、公司对外来职工提供优良的住宿环境，以及良好的就餐场所。并且对全厂职工一日三餐实行免费就餐。每位职工每日就餐标准为15元。
三、每逢节假日，都给每位职工福利待遇。如：“五一”节，每位职工10斤鸡蛋，一桶豆油；端午节，10斤鸡蛋，10斤糯米，20个粽子；中秋节，4盒月饼，10斤水果，5斤鱼；春节前，工资、奖金全部结清，从不拖欠；远道的职工，公司负责购买火车票，发的年货价值大约在1200元左右。
四、每年夏天，公司组织职工洗海澡两次，烧烤3—5次，每逢节假日全公司会餐，每年元旦，公司都要开工作总结会及联欢会，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足
以体现出大家的欢乐和尽兴。来自五湖四海的同事都在为公司给予他们的关怀和关心感到无比的欣慰，职工之家就是他们的家。
五、理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，学习《工会法》、《合同法》等知识，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。
XX水产品公司紧紧依靠上级党组织及工会的领导，贯彻上级决议精神，转变作风、扎实工作，把公司工会工作推向前进，努力把公司工会建成职工依赖的“职工之家”，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
XX工会
2010年10月28日
第三篇：浦东新区2011先进职工之家
申报工会先进职工之家材料
协大国际贸易有限公司是一家专业性毛针织产品解决方案提供商，涉及毛针织原料、生产、销售、服务等各个环节，主要销售市场为欧洲、美国和中国，2010年的自营销售总产值达到了1.3亿美元，成为许多国内外知名品牌公司的战略合作供应商。现有工会正式会员165人，工会兼职委员干部5人。
工会在公司党支部和上级工会的领导下，在行政领导的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业“中国最强的毛针织资源整合者”这一愿景，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业可持续发展。
员工是公司最宝贵的财富，协大注重员工成长，培养出了优秀的毛针织专业人才，在毛针织资源整合供应链上有着极强的优势。建设职工之家是公司工会常抓不懈的一项基础工作。在公司这个大家庭中，工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业出口贸易发展目标相结合，与塑造协大企业品牌形象相结合，与研发创新，向ODM转型相结合，与教育职工、提高员工素质相结合，与人才培养、为职工办实事相结合，使公司建家活动落到实处。在开展建家活动中，公司工会重点抓了以下
几方面的工作：
一、加强组织领导，建职工思想之家
工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，公司中层以上领导的口号是“关心职工象关心自己的家人一样”。每年进行多次定期的职工交流，倾听职工的心声，送上学习的书籍，让职工切实感受到组织的关爱，企业的温暖。放下思想包袱，全身心投入到协大的核心价值观“共舞共赢”中去。积极推动员工职业生涯规划和发展，建立和完善人才培养、选拔和使用的机制，关注员工在不同发展阶段的客观需求和职业生涯，让员工感受到应有的尊重，努力为员工实现自我价值提供更为广阔的舞台。
二、维护职工权益，建职工民主之家
加强民主管理，充分发挥职工主人翁作用，已成为我公司各级领导的共识。公司通过公开栏、广播协大新闻和简报的形式，定期实行企务公开，充分保证了职工的知情权、参与权和监督权。让公司员工对各项工作一目了然。通过企务公开职工参与企业民主管理意识增强了。每年都有不少员工的合理化建议被公司采纳。公司还结合业务实际，积极进行全年绩效考核，设立目标，反馈有序，达成共识。
三、关心职工生活，建职工温暖之家
每年公司行政与工会，都会慰问结婚青年职工和生病住院职工，对职工直系亲属过世，公司也派人送去悼念品和补
助金表示组织的关怀。公司青年女员工较多，公司也多方面关心和慰问。中秋为工会会员送上月饼、橄榄油，年底赠送数百元的报刊订阅蜘蛛卡，每年在金茂、大剧院、奔驰文化中心等进行的年会活动，使职工增强了协大员工的信心和自豪感，同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。在地震灾害中，开展“献爱心”活动，不仅向红十字会捐献10万元，而且和广大员工一起公司的受害员工进行了捐赠。整理出许多不用的服装样品，积极向街道“献爱心”捐助。
我公司工会紧紧依靠上级党组织及工会的领导，贯彻上级决议精神，转变作风、扎实工作，把公司工会工作推向前进，努力把公司工会建成职工依赖的“职工之家”，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。为努力实现公司的愿景做出贡献。
协大工会
2011年11月8日
第四篇：先进职工之家自查报告
先进职工之家自查报告
根据校工会有关文件要求，按照校工会“建家”工作安排，后勤服务总公司工会对模范职工之家建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请校工会审查。
一、后勤服务总公司模范职工之家建设指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合后勤工会实际，以“建家”工作为中心，以“三项工程”建设为载体，以“三级联创”活动为重点，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实“建家”基础；开展“建家”升级工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来“先进教工之家”工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把后勤工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。
二、后勤服务总公司模范职工之家创建情况
后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下，按照后勤工会模范职工之家创建计划，围绕“建家”工作，狠抓“三项工程”，履行工会职能；搞好“三级联创”，形成整体互动；加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措，主抓基层建设，强化自身建设，使整个建家工作出现了良好局面。
（一）后勤工会创建模范教工之家的详细情况
1.广泛动员，精心组织，抓好以后勤政务公开为主要内容的民主化企业管理工作
政务公开是民主化企业管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为总公司的科学决策提供更多的依据。自总公司成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、考核，还是后勤经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且，总公司班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与总公司各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。
疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现企业民主化管理提供保障。在工作中，后勤工会能够倾听职工呼声，很好地了解民情，集中民智。职工对公司的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向总公司领导建议，也可以向总公司两办建议。所有的建议均由两办统一整理，经工会领导审核，提交总公司班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，后勤工会还非常注重民主管理氛围。一年中，后勤工会多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、班组长代表座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把企业民主化管理工作落到了实处。
2.关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程
后勤工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视女工工作，处处维护后勤职工权益。主要表现在以下几个方面：
（1）充分发挥后勤服务总公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。该委员会自成立之日起，已调解各种劳动纠纷近百件（含正式工人和非固定职工），件件均调解成功。为了切实维护好职工的合法权益，我们还聘请开封市顺河区律师事务所为法律顾问，使维权工作更加科学化。
（2）后勤工会每年都出资为职工检查身体，职工上岗持有健康许可证。
（3）开展职工生日送鲜花和蛋糕活动。会员情况档案里详细地记录了每位职工的生日和联系方式，每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝福。
（4）开展职工们（包括职工的直系近亲属）婚、丧、病，领导们（党政工）带礼品慰问职工的“暖人心”活动。
（5）做好贫困职工记录，每年的春节、元旦之际，或困难职工子女考上大学之时，都会对其开展扶贫解困工作，每年都有几十名职工受到帮助。
（6）后勤工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐活动，陶冶职工情操。
（7）重视女工工作。后勤工会每年都以工会的名义为女工们检查身体，同时根据女工的生理特点安排其从事相应的工作，在女工的节日－－“三八”节，隆重举行活动，表示庆祝，深受女工们的欢迎。
3.强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质，抓好以弘扬师德为主要内容的职工素质教育工程
在实施职工素质教育工程中，后勤工会提出了“内强素质，外树形象，以优质服务为素质教育工程载体，以‘三优一满意’为工作理念”（三优：即优良服务、优良作风、优良环境；一满意，即教职工生满意）的口号。具体做了以下几方面的工作。
（1）加强“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。后勤工会在校党委的统一部署下，于每周四下午定期学习“三个代表”重要思想，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想武装全体职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。
（2）加强对我校第八次党代会精神的学习。后勤工会平时注重宣传校八次党代会精神，把其作为一项长期任务重点抓，发挥工会组织的纽带作用，通过学习，积极引导广大职工自觉地同校党委保持高度一致，树立大局意识，把力量和智慧凝聚到大会提出的任务上来。
第五篇：先进职工之家总结2011
书香孕育读书哥温情创造和谐家
职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在科学发展新形势下对工会工作的基本要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我们工会在中心党总支、工会的正确领导下，以中心2011年工会工作要点为指导，贯彻落实《工会法》和XXX公司三会会议精神，紧紧围绕科学发展，切实履行各项职能，大力推进民主建设，维护广大职工的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为创建“先进职工之家”营造出良好的氛围。
一年来，我们在保持“先进职工小家”的基础上，牢牢抓住中心创建“职工书屋”这个先机，给力完善开展“学习在石油，每天阅读十分钟”活动中存在的短板问题，引导职工人人争当“读书哥”，坚定理想信念，提升文化修养，提高技能水平，增强了职工队伍的整体素质，使职工之家建设突出了浓厚的文化色彩。在具体的工作中，我们是这样开展工作的：
一、倡导读书，提素质。
巧遇创新良机。争当先进难，保持先进更难，只有不懈努力，差距才会缩短会，保持现有水平就是退步，就将被淘汰出局，要继续保持先进就必须与时俱进、不断创新、寻找亮点，突出“人无我有、人有我精、人精我强”的优势，把事业做大做强。正当我们认真总结经验、查找不足，努力寻找突破点的时候，XXX公司指定我中心创建市级“职工书屋”的样板，中心又把这项工作落实到了我们部室，为我们提供了一次继续提升、— 0 —
不断创新的机会。
建设书香家园。干就要干好，干出特色，干出水平，我们立即召开工会小组会议，大家纷纷出谋划策，制定出详细的创建规划，既突了出书屋特色，又落实了精细管理，自己动手真抓实干。在党总支书记和中心工会的指导下，在中心经理的大力支持下，经过大家的辛勤努力，不到10天“职工书屋”开张了，环境优雅、书香沁心、典藏丰富，不仅营造出浓郁的文化氛围，还为中心增添了一道靓丽的风景线。
争当好“读书哥”。“好读书、读书好、读好书”温家宝总理的这句话意义深远。好书有了，我们立即着手解决存在的短板问题，积极完善了“学习在石油，每天阅读十分钟”的每月一讲活动，谈感想、讲收获，培养职工的读书习惯，我们在XXX网上发表读书感想和体会8篇，涌现出一批好“读书哥”。欠平衡钻井、气体钻井等专业技术书籍一度成为抢手货，在提高文化素质的同时还提高了专业技术素质，上井了借本书充充电，休班了借本书陶冶一下，书香家园营造出浓浓的学习氛围。
二、开展竞赛，创效益。
我们紧紧围绕中心生产大局，以“生产组织零时差、协作沟通零距离、服务保障零失误”为目标，扎实开展了“比安全、比质量、比速度”的三比劳动竞赛活动，充分调动和激发了职工学技术、钻业务的积极性，形成了“干中学、学中练、练中比、比中创”的良好氛围，有效激励了职工技能水平的提高，促进了各项业绩指标的完成。
一季度我们摘取了XXX公司“优胜工程服务队”的锦旗，截
止到目前我们实现形象收入2000多万元，其中：壳牌公司四川富顺、金秋区块反承包市场，实现创收500万元，为甲方提供了优质服务，受到甲方好评的同时，超额完成了国际市场创收指标，为中心科学发展做出了突出贡献。
除此以外，我们还继续深化“安康杯”竞赛活动，开展了“安全生产月”和日常安全检查活动，组织了形式多样的安全教育17次，“安全经验分享”41次，通过“安康杯”竞赛活动的开展，进一步加强了职工安全意识。在“节约挖潜、管理创效” 合建征集活动中，充分发挥广大职工的聪明才智，为生产经营、安全生产献计献策，共收集并上报合建31条，节约成本20余万元，超额完成了中心工会下达的指标。
三、发扬民主，促和谐。
我们坚持发扬民主管理作风，统一思想，凝聚职工力量，加大厂务公开力度，充分发挥了厂务公开工作领导小组和监督小组的职能作用，即时公开了班子分工、班组状况、经营政策、读书活动计划、月奖金发放表、创先争优公开承诺书等实际情况，推进厂务公开向深层次发展。充分发挥民管小组作用，每月坚持召开民管会，对牵扯职工切身利益的奖金分配、制度、政策、管理办法等问题进行讨论，提出合理维护职工切身利益的意见和建议。
我们充分发挥工会劳动保护监督检查职能作用，截止到目前对施工井进行安全监督检查27次，查出大小问题46项，监督班组100％整改形成闭环，同时开展了劳动保护用品监督检查23次、雨季和冬季安全生产措施落实情况的监督检查8次，组织员工开展“安全健康知识竞赛答题”活动1次，答题率达100%，为安全生产提供了强有利的保障。
四、抓实班组，夯基础。
我们继续深化“五型”班组建设，积极宣贯“我的班组我有责，我的岗位我负责，我在岗位你放心”的理念，以班组为单元抓实基层建设，认真做好基础工作，完善各项规章制度，规范施工现场设施，不断提高班组的管理水平，推动员工队伍整体素质的提升。我们注重了施工现场“窗口”形象建设，突出规范、整洁的特色，提高员工服务意识、规范服务行为，使流动作业现场真正成为三标水准的品牌形象“窗口”，逐步实现“属地达标”，使“五型班组”建设再上一个新台阶。
我们不断完善学习方式、方法，利用生产空闲组织开展了岗位练兵和应急演练活动6次。趁热打铁集体学，组织技术交流10余次；你讲我学，发挥班组“小课堂、大文章”学习园地的作用；我向书本学，发挥班组“迷你读书角、袖珍加油站” 的作用；边看边学，不断丰富现场文化建设中技术和安全知识内容，发挥目视化作用；督促你学，我们组织了口井验收考试、月度考试，并且和奖金挂钩。通过“五学”方法，不仅引导员工养成良好的学习习惯，还提高了自身岗位操作水平和业务能力，夯实了基层建设的基础。
五、开展活动，暖人心。
我们全面落实“以人为本”的科学发展观理念，密切关心职工群众生活，在日常工作中始终坚持“职工无小事”的原则，注重思想交流和沟通，努力营造了一个“情感留人、待遇留人、事
业留人”的人文环境。
献爱心、送温暖。我们积极参与钻井技服公司每年一次的“扶贫帮困献爱心”捐款活动，认真开展扶贫帮困活动，只要职工有困难，工会都会尽力去关心、帮助他们。无论哪名职工或家属住院、家里有红白喜事，工会主席一定亲自到场慰问，把关爱及时送到职工心窝里，使大家感受到“家”的温暖，今年已经累计慰问达10余次。9月份外雇工XXX母亲去世，得到消息后工会主席立即赶到他远在宁河县的家里，当面表示哀悼并送上大家的心意和安慰。
抓教育、树信心。我们以“三会”精神和形势任务教育材料为素材，用生动的事例，以喜闻乐见的方式，开展了形势任务教育，让职工认清发展靠自己、发展靠服务这个事实，树立信心，自觉提高服务意识，形成了同心协力、共谋发展的良好氛围。通过组织观看《奠基者》、《铁人》等优秀影视片和《弘扬大庆精神、夯实基层建设》多媒体教材，让职工深入了解铁人精神的精髓，大力发扬优良传统作风，引导职工以“没有条件，创造条件也要上”的铁人精神开拓和培育市场，为中心发展赢得先机。
搞文体、强体魄。为了丰富职工业余文体生活，我们把XXX公司工会配给的扑克、棋类、哑铃、拉力器等文体用品，分发给每个施工小队，供职工在工余时间娱乐和健身。我们开展了丰富多彩的文体活动，先后组织职工参加了中心举办的"迎新春联欢会”、“庆五一 ”羽毛球比赛和工间操等活动。在生产空闲时间还组织了小型跳绳、扑克、象棋等比赛活动，营造出健康向
上的和谐氛围，为安全生产提供了强大精神动力。
在创建“先进职工之家”活动中，我们在中心领导和上级部门的关心和指导下，尽管取得了一些成绩，但是我们清醒地认识到，在硬件和软件方面还有许多不足，对照上级的要求还有一定差距。“建好小家为大家，大家兴荣旺小家”，我们工会在建家之路上将继续不断创新，扎实工作，以加倍的努力和敢为人先的勇气，创造出新的辉煌业绩。
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