坚持“三实三创” 服务保障民生(创先争优)

第一篇：坚持“三实三创” 服务保障民生(创先争优)

坚持“三实三创”

服务保障民生

××州人力资源和社会保障局

××州人力资源和社会保障局深化“四帮四促”活动，紧扣务实、求实、落实和创新、创优、创业“三实三创”要求，结合部门实际，扎实推进干部作风转变，不断提高为基层服务的水平和质量。

一、抓组织领导

一是制定方案早安排。根据省委、州委部署，迅速召开动员会，及时组织力量，明确提出宣传惠民政策、调查社情民意、开展抗旱救灾、排查矛盾纠纷、注重本职工作等要求。二是分片包干。成立了局主要领导为组长的领导小组，分期分批抽调干部组成工作组到我局帮扶的龙里县4个乡镇，一个工业园区、一所县级医院、两个重点企业工作，并结合本局职能，由局县级干部分片带队到13个县（市、区）抓法律政策宣传、人力资源、就业岗位、社会保障等基层基础工作。局主要领导带领12名中层干部和龙里县人社局干部一道，进驻龙里工业园区进行逐户调研，开展座谈会1次，举办培训班2期150余人，并拟出了调研报告。三是明确工作任务。我局挂钩帮扶乡镇重点抓抗旱、抓饮水、抓稳定，县（市）分片工作抓人社法律政策宣传、就业岗位、社会保障等工作。

二、抓措施落实

一是走访慰问。在春节前后开展走访慰问工作，慰问了26户贫困户、计生户4户，送去慰问金和一批物品。二是在组织开展村情调查的基础，组织干部职工捐款16920元，为困难群众购买稻种和化肥。三是帮助“四帮四促”联系湾寨乡3个教学点解决实际困难。重点为湾寨乡盘脚村教学点投资5万元建学生食堂，解决走读学生中午没有食堂问题，为平坡村小学解决了价值1万余元的体育设施和玩具，为其他3所学校解决价值4000元的教学用具、体育器材等，并资助考取大学的贫困生6人每人1000元。四是重视党建扶贫点龙里县巴江乡平坡村苗族农民画工作，拨款10万元培训民间艺人200人，在龙里县开展了苗族农民画民间艺人职称评审工作。五是在抗旱救灾中，购买价值1.2万元的抽水机、水泵等抗旱救灾物资，解决了5个村的人、畜饮水及稻田灌溉问题；从工作经费中挤出3.6万元支持龙里县龙山、洗马、草原乡三个乡镇工作，积极协调州水利局支持草原乡9500米塑料管解决村民饮水难问题。六是为解决农村劳动力就业转移，今年2月至4月，开展“春风行动”，要求全州人社干部下基层，共举办宣传活动43场次，发放各类宣传资料29.69万册，农民工慰问信5万余封，举办大型招聘会12场，邀请省内外284家用工企业进场招聘，提供就业岗位10.89万个，求职人员5.95万人，7731人达成就业意向，实现劳动力输出7.54万人次。七是夯实基层服务平台工作。投资700余万元，解决全

容，作为年终科室和干部考核重要依据。二是建立党员联系和服务群众工作责任制。按照“4321”要求，开展结对帮扶，要求干部职工自觉深入帮扶户家中访民意、听民声、解民忧。三是建立督查制度。建立干部下基层工作台账，有计划、有步骤力所能及地解决一些实际问题，并进行跟踪、督查、抽查，确保干部下基层的实效，引导干部职工真帮、真扶、真促。四是建立信息反馈制度。各组下基层回来后，要有汇报材料；局作风办负责与“四帮四促”联系点、挂钩帮扶联系乡镇的日常工作，经常对接了解情况，不定期地进行工作通报和编发简报。好的经验、做法和事迹进行宣传报道并推广。做到信息反馈及时，沟通联络到位，工作有效推进。

第二篇：坚持“三抓三创”

坚持“三抓三创”

深入推进平安和谐校园建设

沿河县板场乡初级中学(2013年6月30日)我校位于沿河自治县西南部，距沿河县城22公里，学校现有教师102人，教学班级31个，在校学生1865人。近年来，我校在条件艰苦，工作辛苦的情况下，始终立足“书香校园〃润泽人生”的总体定位，牢固树立“校园安全无小事"工作理念，深入推进“平安和谐校园”建设，有力维护了学校师生的生命财产安全和学校的和谐稳定，有效提高了教育教学质量。学校先后被省、市、县及教育主管部门授予“全省安全文明校园”“全市首届平安和谐校园”“全市教育先进集体”“精神文明建设先进集体”“平安校园先进集体”“教育教学综合评比先进集体”“安全工作达标学校”等荣誉称号。主要做法是：

一、抓法制教育，创法治校园

一是充分发挥法制副校长(辅导员)作用。将法制副校长,学校安全保卫组组长纳入学校班子成员对待，要求每月到学校和师生开展一次法制宣传交流，同时对问题学生进行教育管控；二是全面推行学科教学渗透法制教育。科任教师根据所任学科，结合典型案例精心备课，在学科教学中让学生潜移默化接受法制教育。

1、班主任和科任教师把法制知识教师渗透到课堂之中，随时让学生知法、懂法而不犯法。

2、班主任定期对班级开展主题班会，进行法制宣传。三是开展法制宣传。我校将法制宣传纳入学校工作计划，每个学期在抓好法制宣传栏、法律知识抢答赛、法制讲座、学生手抄报和墙报、犯罪模演习与分析等常规宣传的同时，还开展了青少年违法犯罪警示教育、师生温馨交流、红色文化教育等系列活动。通过坚持开展学校法制教育，形成常态，有效提升了依法治校能力，两年来，我校无一名师生违法违纪，升学率达98.6％，有112名学生被省级示范性高中录取。

二、抓人性管理，创温馨校园

一是实施关爱工程，绝不放弃每一位学生，促“后进生”转化。经摸排，我校有“后进生”101人，问题生15人。对“后进生”，我校不歧视，不排斥，不推向社会，而是采取“六帮一”关爱措施促其转化(即一名五老人员、一名亲人、一名政法干警、一名任课教师、一名优秀学生和班主任，共同结对帮扶一名“后进生”)，让学生真正体会到是在关爱中生活、成长，学校将“后进生”转化率、在校生违法犯罪率纳入学校对班级和教师的绩效考核分值，实行奖惩挂钩，让每一位教师都把每一位学生当成是“宝贝”，真正体现学校的办学理念---“关注每一位学生的成长”。两年来，我校“后进生”转化率达98．8％，初三有20名“后进生”考入

普通高中，2人进入省级示范性高中，其余33人由政府、学校、社会资助分别送入贵阳电子工业学校、重庆工商学校等学校就学。二是实行“五制”，强化校外暂住(留守)学生管理。实行承包制，成立“留守学生之家”办公室，明确科任教师为暂住(留守)学生的“代理家长”“爱心妈妈”，全天候对所承包的学生实施管理；实行免费制，学校无偿提供电话，要求学生定时与在外打工家长进行电话沟通，实施亲情远程管理。这样有助于留守学生的生活和思想负担；实行巡防制，学校的晚自习实行学生分批出校园，其中七年级学生是8.20下自习，八年级学生是9.20下自习，九年级学生是10.20下自习。这样对学生成群结队、打架事故有一定的防患作用。每天晚自习后，由乡派出所、学校保卫和教师组成的巡夜队对校园周边和出租房进行常态巡防；实行情况通报制，要求房东每周向班主任通报l次学生遵纪守法情况，每月向学校通报l次学生遵纪守法情况；家长每月向学校通报l次学生遵纪守法情况；有情况及时通报、及时处理、及时教育；实行结伴制，每天晚自习结束，学校组织校外租房生结伴回宿舍，学生相互照应，减少学生安全事故的发生。

三、抓精细管理，创特色校园

从细处着手，照应全局。一是严格落实“五有”(有室、有警、有时间、有制度、有标识)、“五到家”(调查访问到家、管理工作到家、安全防范到家、服务工作到家、听取意

见到家)和“八统一”(统一组织领导、统一人员配备、统一办公场所、统一标识内容、统一警务装备、统一工作台帐、统一工作记录、统一规范制度)工作要求，建立学生家长、知名人士、人大代表、退休教师共同参与的平安创建机制，健全完善人防、物防、技防“三防”措施及37个安全管理制度，强化网吧、娱乐场所、流动饮食摊点等学校及周边治安综合整治，严厉打击侵害师生安全的各种违法犯罪，全面推进“放心食堂”建设，构建村(居)、学校、政府齐抓共管平台。二是营造书香文化氛围，做到“三有四能 ”(即每天早晨都有读书声，每天都有学生在图书室阅读书籍，每天都有教师指导，大部分学生能背诵50条以上人生哲理格言，能写一手规范汉字，能跳一曲土家摆手舞，能唱5首以上土家山歌和爱国歌曲)。三是严格落实责任制，强化奖惩兑现。学校将创建“平安和谐校园”的责任落实到班级、落实到每位教师，凡发生一起交通事故或安全事故，相关教师不能享受绩效奖励，取消评优晋级资格。后果严重者，除严肃追究相关责任外，调离本校到村小任教。这样使每一位教师都把精细管理和特色教育当成重中之重来抓，使学校的整体水平得到真正的提高。

下步工作中，我校将以贯彻落实本次会议精神为契机，进一步创新工作思路，强化工作措施，确保“平安和谐校园”创建工作再上新台阶。

第三篇：创先争优强服务保障民生促发展2011

创先争优强服务 保障民生促发展

——民和县人力资源和社会保障局党总支先进材料

（2011年11月8日）

今年以来，人力资源和社会保障局党总支以创先争优活动为契机，进一步转变服务理念，不断拓宽和充实党总支活动形式，先后在全系统各党支部、广大党员干部中开展了“五比五争创”、“党员示范岗”、“党支部量化评价”、窗口单位优质服务等活动，将创先争优成果转化到为民办实事、办好事上，着力打造服务行业新品牌。通过为民服务创先争优活动，全系统党员干部及广大干部职工工作作风得到明显转变，服务水平再上新台阶，有力推动了民生工作的健康持续发展，先后涌现出了2个先进党支部、8名优秀共产党员，树立了人力资源和社会保障机关新形象。

狠抓学习增素质，凝心聚力求发展。民和县人力资源和社会保障局总支委以深化思想认识为目标，强化理论学习，把政治理论和业务学习作为提高学习能力、调研能力、分析能力、管理能力、服务能力的首要任务，作为建设强化党性觉悟、创新服务理念、改进思想作风、精湛业务技能、增强服务意识，凝聚干部智慧的重要法宝，力求通过学习来进一步树立可亲、可信、可敬的良好机关新形象。并始终把学习作为开展创先争优，创建优质服务单位的“头道工序”。围绕党的十七大报告、科学发展观、和谐社会建设等主要内容，以《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》为重点学习教材。发扬理论联系实际的学风，注重思考，做到学以致用，以学促干，做到学习与创先争优活动同步进行。活动开展以来，领导专题辅导讲座3次，撰写思想汇报3篇，每个党员干部完成学习笔记2万字以上，撰写学习心得体会12篇，全系统党员干部的政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神面貌有了彻底转变。

领导带队下基层，开展调研为民生。在创先争优活动中，民和县人力资源和社会保障局改变以往嘴上喊、会上说的态度，把工作的热情和干劲运用到保障民生、为民服务的行动上。在开展为民服务活动中，由班子成员带队，相关科室工作人员参加，深入基层，走进用工企业和各种务工场所，围绕劳动关系和谐建设、农民工工资发放、农村劳动力就业意愿、农村困难家庭高校毕业生就业、新型农民参加社会养老保险等方面存在的问题，认真倾听群众意见。在深入调研基础上，详细分析研究，梳理出工作中存在的突出问题，提出解决问题的思路，形成了紧密结合发展实际，既有现时性，又有可操作性，更有前瞻性的高质量调研报告8篇，为县委、县政府发展劳务经济提供了科学依据。

窗口服务为民生，干事创业争优先。人力资源和社会保障工作涉及民生大计，事关全县广大人民群众的切身利益。

息服务平台，全县劳务和就业再就业再上新台阶。今年全县共转移输出农村劳动力12600人（次）。在金秋采棉工作中，提前多次组织人员深入新疆兵团等种棉区，积极洽谈、棉价、务工人员住宿、劳动权益保障等情况，并与铁路方面加强联系，争取到4次拾棉专列，全力为群众打开绿色通道。拾棉期间，积极组织人员开展赴疆慰问活动，使全县拾棉工作真正意义上实现了牵线搭桥开通道，跟踪服务保权益的良好就业服务。2011年通过政府组织经纪人带动，群众自发输出等方式共完成了3.26万名采棉工赴疆采棉工作，其中从兰州站分流输送2619人，专列输送9781人，群众自发输出20200人。据统计，目前，全县常年在外务工人员约有6万人以上，月均收入约2000 元。全县新增就业岗位 1618个，实现各类失业人员就业920人。安置“4045”、城镇就业困难、下岗失业人员274人。解决了 754 名未就业高校毕业生的就业问题。通过开展“送政策、送岗位、送培训”再就业援助活动，使91名未就业高校毕业生与用人单位签订了协议，134名下岗失业人员找到了就业岗位。城镇登记失业率为3.53%。为490户发放小额担保贷款 1860万元。

心系农民，敢做农民工的坚强后盾。在交通工具落后、人员力量单薄的情况下，民和县人力资源和社会保障局担当起保护农民工权益，维护社会稳定的大任，仍然把农民工的小事当成工作中的大事，忍受辱骂，不顾危险，多次主动深入厂矿企业、建筑工地和小型用工场地，努力扩大监察范围，加大监察力度，了解掌握劳动用工情况，督促清理清欠农民工工资，化解劳动争议纠纷，维护农民工权益，勇当农民工的坚强后盾和忠诚卫士。今年，民和县人力资源和社会保障局树立起“一切为了群众利益，维护农民工权益”的和谐、稳定、发展意识，共检查用人单位120家（次），涉及职工5000余人次，检查面达80%以上。督促用人单位签订劳动合同1500余份，上报认定工伤案件44起，受理劳动争议案件17件，结案17件，结案率为100%。先后受理农民工工资拖欠问题的上访案件6起，涉及企业6家，共清理拖欠农民工工资46.8万元，陕西、四川等籍的257名农民工权益得到了保障。解决越级上访事件2起，赴外地参与解决劳动关系2起。在维护农民工权益和社会稳定大局工作中发挥了重要作用。民和县劳动监察大队也因此多次得到农民工的好评，并获得了“农民工的坚强后盾”“维护劳动权益的稳固靠山”等亲切称呼。

创先争优无止境，为民服务是根本。民和县人力资源和社会保障局党总支在创先争优中保民生、促发展，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，党员干部的宗旨意识和服务能力明显提高，促进了全县人力资源和社会保障事业的健康有序发展。展望“十二五”，全局党员干部将大力弘扬“敢为人先、自我加压、开放守信、团结务实”的新民和精神，再谱全县人力资源和社会保障事业的新篇章。

第四篇：三实三创心得

学习“三实三创、推动跨越”解放思想大讨论活

动心得体会

8月13日由罗毅局长主持的“三实三创、推动跨越”解放思想大讨论会议在我局七楼会议室召开，通过会上及会后认真学习相关文件精神，我深受教育和启发，谈一点心得体会。

把“三实三创、推动跨越”作为进一步激发全县干部群众谋发展、促发展、抓发展的积极性有重要作用，为加快县域经济社会发展提供了力量源泉，为推进罗甸跨越发展提供了行动的先导。我们应该先做好“三实”，即要在思想上求实、作风上务实、工作上落实，才能在不断解放和发展生产力、不断创新机制、创新模式、创新方法中创业、创新、创优。

一、思想上需求实。求实就是善于学习、把握规律，学习是我们不断进步、破解难题、解放思想的有利武器，在学习中把握规律，在学习中不断创新。“三实三创”重点是解放思想、统一认识，关键是转变作风、敢于担当，落脚点是创新举措、务实苦干。面对新形势、新机遇我们要有抢抓机遇的本领，树立超前谋划的思想，努力营造后发赶超的良好氛围。

二、作风上要务实。务实就是脚踏实地、爱岗敬业，作为发改的一员，在工作中要严格要求、严格约束自己，加强作风上的转变，努力营造干事创业的良好氛围，在工作中我们需要有新思想、新思路、新作为。“三实”强化的是干部队伍的能力提升和作风转变,“三创”追求的是开展工作思

想方法和工作目标。核心就是要通过“三实三创”活动,进一步解放思想,转变工作作风,弘扬求实精神,增强创新力。

三、工作上抓落实。落实就是坚决执行、雷厉风行，全体干部职工要加强团结，加强沟通，紧抓工作落到实处，“三实三创”需要我们进一步转变思想观念，牢固树立符合跨越发展要求的思想意识，努力创新发展观念、把握发展规律、转变发展方式、破解发展难题，使我们的观念更加符合推动科学发展、奋力后发赶超的要求。进一步明确战略思路，广泛凝聚推动跨越发展的智慧力量，抢抓工作落实。在我们的工作和学习中，我们应该要认真查找工作中存在的突出问题和矛盾，总结好的经验和做法，解放思想，转变观念，努力实践创新，真正解放出开拓创新、敢为人先的思想观念，解放出干事创业的工作作风。

二0一二年八月十四日

第五篇：创先争优服务三农

以创先争优活动为载体，扎实推进各项工作

自开展创先争优活动以来，玉祁街道农技站在创先争优活动中以“服务三农”为根本出发点，坚持“依靠科技增效益”的方针，全面贯彻执行各项农业发展措施和有关文件精神，充分发挥部门的职能作用，扎实开展各项惠农活动，促进农业增效和农民增收。

1、高度重视绿化公益事业，辖区内绿化科学规划，合理配置，景观效果好。全面完成上级下达的植树造林任务，植树质量好，成活率高，成效显著。一是结合“河长制”，河道绿化稳步推进，建设了中澜港、西澜港、横河、大渎港、周家圩河高标准的河道绿化林带，绿化总长度近万米，新增绿化面积100亩。二是绿色通道上档次，完成沪宁高速、城际铁路两侧80米宽的绿化带，建设高质量、高标准景观林带面积近2000亩，同时还结合实情，处理好土地流转等矛盾，上下联动，扩种村级生态防护片林300亩。三是配合绿色家园建设，成功创建了13个无锡市绿色家园示范村，强力推进村庄绿化。至今，我镇绿化总面积达13291亩，绿化率为22.5%，2、围绕增强“服务三农”意识，提高服务效能。强化服务领导、服务基层、服务群众的“三服务”观念，一是积极宣传各项惠农支农政策，落实好各项农业补贴，实现农业参保率100%。二是指导好栽培新技术和新农艺，努力搞好病虫草综合防治，定期编印农技信息，并分发到村，准时准确发布病虫情报，让农户第一时间清除病虫害。结合帮扶结对，搞好科技入户工作，确定科技示范户60户，积极发挥农技指导员和责任农技员的作用，提高农民素质，促进农村稳定和农业增收。对有一定困难的养殖户、种植户，采用定期走访、座谈会、养殖培训班、服务下乡等形式，为广大农户倾力做好事、办实事、解难事。四是加强农技培训，先后组织各类农业培训达500余人次，共发放宣传资料500多份，涉及蔬菜、水产、水稻和安全生产等。

3、围绕农业生产“三大”安全，提高工作业绩。

围绕粮食生产安全，稳定农业综合生产能力，提升粮食生产功能区和规模化养殖场建设，积极推进种子执法年活动，强化种子质量监督，加强水稻病虫害和动物疫病的监测和预警；围绕农产品安全，确立一支监管网络队伍，做好台账、检测监管工作，有效提升质量监管水平，通过加强生产环节检查力度，加大农产品质量安全抽检频率，加强农产品产地监管，推进产地农产品质量安全监管；高度重视面源治污工作，围绕农业生态安全，积极推进农业环境可持续发展，加强养殖业环境整治，投入200万元，实现奶牛全部退养。投入近百万元，对猪场进行全面整改，减少农业养殖污染源，促使畜禽养殖向生态、绿色、环保转型。

4.积极申报和完成了无锡市农业菜篮子工程。积极开拓高效农业园区，确立了2000亩的无公害水产生产基地，1000亩的富康生态园，300亩的高效蔬菜大棚基地和蓉东的水芹产业园，把高效经济作物作为发展现代农业新的空间。积极鼓励合作社的创建，开展联系帮扶活动，扶持农民这一弱势群体，提高农业产业化、集约化水平，提升农产品竞争力。

农技站 2010.10