第一篇：学校开展
学校开展“三亮三比三评”活动实施方案
学校工作直接面对人民群众，直接服务人民群众，学校工作与人民群众利益息息相关。为进一步提升教育教学服务水平，提升办学质量，以在全体教师党员中开展“创先争优”活动为主题，以开展“三亮三比三评”活动为载体，进一步改进师德师风，服务广大师生和群众，密切党群关系，促进全社会形成创先争优良好风气；促进教育体育事业科学发展。根据平教体工发【2011】8号文件精神，结合学校实际在全校深入开展“三亮三比三评”活动，现将学校开展“三亮三比三评”活动安排如下。
一、总体要求
深入开展“三亮三比三评”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，与实施党员评星管理工作有机结合，努力实现“四提高一增强”目标，即党员综合素质明显提高，党员服务效能明显提高，党员服务水平和工作效率明显提高，师生及家长对党员的满意度明显提高，学校党建工作活力明显增强。
二、活动对象
以直接服务师生和群众的所有共产党员为主体，将活动人员延伸到全校所有教职工。
三、活动内容
1、推行“三亮”，展现党员风采。
一是党员“亮标准”。各校要将共产党员“五带头”标准（见附件）上橱窗、进办公室，在教师例会上组织学习，激发党员教师为民服务、创先争优内动力。二是党员“亮身份”。公开每个党员教师的相关信息，通过亮身份，增强党员教师意识，强化自我约束，提高教学质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
三是“亮承诺”。结合各自的教学工作实际，在为师生、为教学方面做出岗位承诺，自觉接受群众监督。
“三亮”中的“亮承诺”要延伸到所有教师，学校根据工作岗位特点和工作需要，让教师做出工作学习方面的承诺，以增强教师平时各项工作的目标性和针对性。
2、开展“三比”，激发党员教师创争激情。
一是比技能。主要通过岗位练兵、内强素质活动，全面贯彻教育方针、积极实施素质教育、深入推进新课程改革,全面提升广大教职员工的业务技能和服务本领。
二是比服务。学校党员通过比教学态度、比教学效率、比教学方法、比教学成绩等，加强改进师德师风，提高教育教学质量。学校要牢固树立为民服务理念、热情服务群众，健全服务网络、完善服务体系，创新服务方式，满足师生、群众需求。
三是比业绩。学校党支部要对党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。非党员教师承诺践诺情况由各校组织考核量化、评定档次。
3、认真组织“三评”，提升群众满意度。
一是党员自评。对照党员“五带头”要求，对照自己做出的公开承诺，党员教师进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。
二是领导点评。三是群众测评。要组织党员、学生和家长共同参与测评，并做好意见反馈和问题整改。
四、活动要求
1、加强领导，精心组织。为了加强活动的组织领导，学校成立以校长、支部书记为组长，校委会成员为成员的“三亮三比三评”活动领导小组，领导小组具体负责全校此项工作的开展、督导、检查、总结。要紧密结合学校实际情况，制定切实可行的活动方案，明确活动目标，周密安排，精心组织，抓好过程落实，确保活动取得成效，整体促进学校的各项工作。
2、建立机制，注重长效。学校要把 “三亮三比三评”活动形成一种长效机制，建立健全公开承诺、评选表彰的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的工作机制，建立健全领导点评、群众评议、定期考核的评价机制，不断巩固扩大活动成果，推动全校创先争优“三亮三比三评”活动向纵深发展。
3、举行启动仪式，召开全体师生大会，党员教师在大会上进行公开承诺，并签订承诺书。11月10日前开展一次三评活动。今后每年的6月、12月各开展一次三评活动并形成一种长效机制，成为一种活动制度，当年的 12月10日前完成党员自评、领导点评、群众测评并将测评结果以书面形式报局党办。
4、营造氛围，加强宣传。学校要发挥宣传橱窗、黑板报、校园广播的作用，及时推广活动开展中的好经验、好做法，大力宣传“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型，要在11月15日前将各教师“亮承诺”情况集中汇总展示，不断激发活动开展的内在动力。
五、活动推进
11月份：
1、制定学校实施方案并召开启动仪式
2、落实并检查胸卡佩戴情况
3、设置共产党员先锋岗
4、党员教师公开承诺活动
5、开展“三比”活动 12月份：
1、党员自评
2、领导评议
3、群众评议
4、活动总结
学校开展“三亮三比三评”活动实施方案
崇岗中心学校党支部、工会
第二篇：学校法制教育开展情况
春晴小学法制安全教育活动开展情况
为进一步加强学校的法制宣传教育，全面落实“七五”普法规划，不断推进依法治校工作。我校开展形式多样的法制宣传教育活动，增强师生法制观念，提高学生法制素养，有效地促进了我校法制工作的开展。下面就我校法制教育基本情况报告如下。
一、明确分工，加强对法制教育内容的落实
在完善和落实德育管理的同时，也落实了我校的法制教育，成立了法制教育领导小组。
组 长： 郑晓华 副组长：郭秋繁 周毅
成 员： 李占梅 李琼琼 梁飞飞 张桂 宋新正 秦娜娜
二、注意法制教育与学校教育教学工作的结合。
为了有效开展法制教育，学校充分利用法制教育读本、图片等各种宣传资源，充分利用校园广播、校园宣传栏等，各班充分利用班会、晨读等多种载体，依托法制教育基地，积极开展活动.通过主题班会、观看普法记录片、“手抄报”比赛、板报等形式，先后组织学生系统学习了《中华人民共和国宪法》《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护条例》等法律法规和行为准则，提高了广大学生的法律意识、自律意识，增强了学生的法制观念。具体活动有下方面：
1、加强法制宣传力度，增强活动效果。经常利用学校广播、黑板报、墙报、宣传栏等进行法制宣传教育。引导广大学生增强法律意识、尊重法律权威，不断提高自觉履行法定义务、维护合法权益的素质
2、制订“春晴小学校内申诉办法”，同时少先队成立了“红领巾监督岗”，以保障学生的合法权利，规范教师的教育行为。学校坚持依法治理体罚和变相体罚学生行为，坚持把校园违纪违规事件与评优评先挂钩，凡涉及到评优评先或教职工评职晋级，均增加依法治教和依法治校方面的考核条款，对教职工的个人行为予以必要的约束。
3、法制教育与课堂教学相结合，发挥了课堂教学主渠道作用，以班为单位分别举行一次“法在我心中”主题班队会与主题晨会，通过演讲、小故事等形式大力宣传法律，让学生知法、懂法、守法，做一个合法的好公民。
4、法制教育与课外实践活动相结合，丰富了法制教育的内容和形式。学校定期组织给学生观看《交通安全教育图片展》，让学生在专题片的教育中增长法律知识，又让学生从典型案例中吸取教训，收获感悟，增强自控自制能力。使学生时刻不忘安全教育；同时，学校还要求学生阅读法制报,观看法制教育图片，通过直观的、近距离的接触法律，来加强学生的自我教育，提高他们的守法自觉性。并进行珍惜生命、远离毒品、校园拒绝邪教的签名活动，环境知识竞赛活动等来增强学生的法律意识。
5、建立“家校”联系制度。充分利用微信、校讯通等形式宣传普法教育。
6、成立学校护校队。由校领导、中层管理干部、门卫、部分教师等人员组成。加强学校资产和学生的安全保卫工作。
7、进行一次手抄报比赛。学校进行了“做守法小公民”手抄报比赛，学生们积极参与手抄报的撰写、排版、美工等工作，使学生们既受到法制教育，又充分发挥了他们的积极性、创造性。同时又增强了学生的法纪意识。进一步推动了普法教育。
8、加大宣传力度，定期开展法制活动。今年5月份开展了“义务教育法”集中学习，6月份开展了“校方责任险责任划分”知识讲座，9月份开学利用升起仪式进行了“法治安全第一课”。计划于 10月份，学校开展消防法规主题黑板报评比活动，并进行了消防安全的演练。11月份计划举行“文明出行，遵守交规”的主题宣传活动，学校利用广播、黑板报、墙报、宣传栏向社会群众宣传交通法规。12月份计划开展晨读“宪法”活动，让学校能够初步了解我国的基本法规。
通过开展法制教育活动，我校未出现学生违法乱纪的行为。今后我们将持之以恒，有的放矢的开展各项教育活动，使我校德育工作再上新台阶。作为育人基地的学校，我们将义不容辞的担负起“普法”的重任，在今后的工作中进一步完善制度、明确责任，有效开展相关专题教育活动，以更加有力的措施预防青少年违法犯罪，使校园更加平安、和谐。
2017/9/11 西工区春晴小学
第三篇：学校开展
学校开展“整治‘中梗阻’，优化发展环境”专项行动查摆
出的问题和整改措施
查摆的问题：
1、思想意识方面：基本能树立为全校师生员工、学生家长及人民群众服务的意识，但是在服务上主动性不强，服务意识不够强，有些服务不周到，不能达到社会满意度。
2、工作效率方面：服务各部门和师生员工的一些突击性事件工效率较高，但是在一些常规性的事务，工作效率不够高，部分工作有布置，但检查督促不够，落实不到位，对留守儿童的关爱和帮扶不够，个别部门还存在以权谋私方面问题。
3、依法行政方面：各部门一直依法执教，不存在以权代法、以罚代法的衙门作风。
4、廉洁自律方面：我校各部门一直严格执行国家和学校各项规章制度，注重自身形象，从未收受任何人和单位的好处，从未违规收取学生任何费用，从未发生过“不给好处不办事，给了好处乱办事”的行为。
5、个别教师对违规收费和有偿家教方面存在认识不够、意识淡薄等现象。
6、个别教师在向学生家长推销产品、教辅资料方面存在模糊认识。
整改措施：
1、提高认识，加强服务。在全校教师中加强宣传，增强教师的服务意识，力争使学生和家长满意。
2、高效工作，关爱学生。提高办事效率，增强工作的主动性和创造性，关爱留守儿童，关爱贫困学生，工作有布置，有落实，检查到们，督促到位。
3、依法执教，规范行为。以教师法、天长市师德管理办法为准绳，杜绝学校有偿家教，体罚及变相体罚学生，接受家长宴请等师德师风行为。
4、教师不得向学生推销产品和违规征订教辅资料，并接受学生及家长监督。
第四篇：学校组织开展
学校组织开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活
动
本网讯（组织部 黄友生）自3月下旬以来，为全面落实从严治党、从严治部要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，根据省委组织部统一部署，校党委组织部认真开展了“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动，教育引导组工干部加强党性修养、改进工作作风，提振精神状态、激发干事热情，进一步加强组织部门和组工干部队伍建设。为扎实推进主题实践活动，清明前夕，校党委书记顾家山带领组织部全体人员和部分院级党组织主要负责人赴凤阳县小岗村实地学习沈浩精神，接受党性教育。大家首先来到沈浩同志墓前进行凭吊，向沈浩同志墓碑敬献花篮，并鞠躬致敬。接着，大家还在沈浩同志墓前重温了入党誓词。随后，大家参观了大包干纪念馆和沈浩同志先进事迹陈列馆，听取了大包干精神和沈浩先进事迹的讲解。在沈浩同志先进事迹陈列馆，大家仔细观看了沈浩同志在小岗村工作期间所留下的文字、图片和实物资料，并实地参观了沈浩同志旧居，聆听了沈浩同志先进事迹介绍。
活动中，顾家山要求组织部的同志要自觉践行“三严三实”和“公、实、活、诚、严”五字要求，发扬“安专迷”精神，真正把沈浩精神内化于心，外化于行，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，争做忠诚、干净、担当的组工干部，使组织工作更好地服务学校事业发展大局，为实现校第十次党代会提出的“五个师大”发展目标，推进高水平大学建设提供坚强的组织保证。
据悉，为做好此次主题实践活动，校党委组织部根据上级有关通知精神，精心制定了校本实施方案，并围绕“弘扬沈浩精神 建设模范部门”的活动主题，扎实开展了系列学习教育和实践活动。下一步，组织部将根据活动方案安排，对照沈浩精神和学校事业发展新常态下对组织工作提出的新要求，深入查摆问题和不足，切实抓好整改提高，确保活动取得实效。
时间：2015-04-05 | 添加：黄友生 | 预审：季爱新 | 审核：徐成进 | 点击：149
第五篇：浅谈学校如何开展德育工作
浅谈学校如何开展德育工作
主讲
廖厚荣
德育工作是学校实施素质教育的重要组成部分，它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。
在古代，“教”是“训”的意思，“育”则是针对教育而言的，“教育”是从“教学”演化而来的，从学生的身心健康着眼，注重情感因素在教学过程中的重要作用，在教学中强调活动、兴趣和熏陶，追求愉快教学，课堂教学应成为点燃学生求知欲和道德信念的第一朵花。但在平时的教学中，很多教师不注重学生德育的培养，都是死啃教材内容，这是不行的，面对现代教学改革及教学的最新要求，要改变这种观念。只要平时你细心注意结合教材，在各科教学中对学生适时引导，避免空洞的说教，把课堂教学与生产劳动，社会实践有机地结合起来，设法触动儿童的心灵，你会发现德育也能调动学生学习的积极性，开拓学生的思维空间，从而促进学生去发现、去探索、去表现、去总结良好的道德行为，树立正确的世界观、人生观、价值观和学习观，让他们体验到学习的愉快，以此来提高教学质量。
德育工作的好坏，不但能体现一个学校的活力所在，还能培养学生健全的人格，对学生的个性发展及养成教育具有深远的意义，从心理品质的角度讲，健全的人格是个性发展的基础，是学会做人的先决条件，著名教育家诺尔特说过：“如果孩子生活在批评里，他将学会谴责；如果孩子生活在敌意里，他将学会暴力；如果孩子生活在嘲讽里，他将学会害羞；如果孩子生活在羞耻里，他将学会罪恶；如果孩子生活在鼓励里，他将学会自信；如果孩子生活在赞美中，他将学会欣赏；如果孩子生活在公平里，他将学会公正；如果孩子生活在安全感里，他将学到信心；如果孩子生活在肯定中，他将学会自爱；如果孩子生活在接纳和友谊中，他将会喜爱这个世界。”
因此，学校必须把德育工作摆在重要位置，并认真学习德育工作政策文件，提高认识，树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，为了确保学校德育工作的顺利实施，我对学校开展德育工作发表一点肤浅的建议，其主要做法是：
一、健全学校德育管理系统。
进行学校德育管理，需要有健全的组织机构。建立校、团、班三级管理网络，明确德育管理的职责。由校长、德育主任、团委书记少先队辅导员和班主任组成德育领导小组，从校长到最基层的班，可形成一种垂直的联系并沟通教导处、总务处之间的横向联系，这就使学校的德育工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证了学校德育工作的实施。
二、明确责任，调动每位德育工作者的积极性。
发挥德育组织作用必须明确学校各类人员德育工作职责，调动广大德育工作者的积极性、主动性和创造性，才能使德育工作落实。要调动全校教职工的积极性，首先应调动管理者育人的积极性。学好《中小学德育工作规程》以及党和国家的方针政策等，统一认识，一致行动，建立和落实德育工作目标及工作步骤，使他们既明确自己的责任，又有一定的职权范围和利益。其次应调动教书育人者的积极性。
第一、是调动班主任教师加强班级管理的积极性。因为班级是学校教育教学的基本单位，班主任是班级工作的组织者和指导者，是学校贯彻教育方针、促进学生全面健康成长的骨干力量，是学校德育工作的骨干。为调动他们育人的积极性，学校可以制定班主任工作职责、考核细则，以及比较优越的的班主任津贴，对班主任工作出色的同志在评先、评职、晋级等方面优先，从而调动了班主任的积极性，使班主任队伍稳定。
第二、是调动各科教师教书育人的积极性。学科教师是不容忽视的德育工作者，学校提出要在学科教学中以知识为载体渗透德育。爱国主义教育是德育的主旋律，各科进行爱国主义教育都是同本学科的知识紧密结合在一起的，这就增强了爱国主义教育的说服力和感染力，能给学生深刻的影响，形成强大的内化力量。各学科德育以知识为载体，能实现知识与道德、教学与教育、教书与育人的统一效果。学校制定科任教师教书育人的职责，以及配合班主任抓好班级工作的具体要求，同时也把他们此项工作的好坏纳入每期末的工作质量评价中。
第三、调动服务者育人的积极性。学校的后勤人员在学校德育工作中有其重要的作用，特别是在营造校园育人环境方面，需要他们有构思、有设计、有计划地实施。
学校在德育管理中，重视了对各类人员的管理，运用激励性原则，调动了各方人士的积极性，达成了育人共识，形成了合力，充分发挥了学校各类人员的聪明才智，使学校德育工作取得显著成效。
三、更新观念，不断提高德育工作者的自身素质。
未来社会的发展对基础教育提出了新的挑战，面对新世纪的挑战，面对新世纪对人才素质的要求，我认为应更新教育观念。
要做好学校德育工作，必须提高学校干部和教师的素质。学校应非常重视对教师的培训，通过教育理论学习，举办专题讲座，不断提高德育工作者自身素质。
德育科研是德育工作改革和发展的标志，是德育工作科学化的保证，也是提高德育工作者自身素质的有效途径。应针对新形势下青少年成长的特点，进一步加强以下六个方面的教育和研究，即：爱国主义教育、良好行为习惯教育、艰苦奋斗教育、适应社会生活能力的教育、心理健康教育和国防教育，多开展相关的主题教育。
四、加强校园环境建设，充分发挥环境的育人作用。
校园环境建设是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量，学校应发挥环境育人的作用，创设一个“时时爱教育，处处受感染”的德育环境。比如：宣传栏、黑板报、广播站、阅览室、少先队活动室等，有中国地图和世界地图，校风、教风、学风以及《中小学生日常行为规范》、《中小学生守则》等标志，让每一堵墙壁成为无声的语言，在潜移默化中，向学生进行爱国主义和良好行为习惯教育。如开展升降旗仪式和系列化的国旗下的讲话，丰富多彩的课外兴趣小组活动，除了传统节日的庆祝外，还形成了有学校特色的“艺术节”、“球类运动会”、“棋类运动”、“公益劳动”等大型活动传统。这些活动都充分体现了学生参与的全体性、教育目的的素质性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践能力和创新精神的发展。
五、要做到学校、家庭、社会教育的“三结合”
学校教育、家庭教育、社会教育是一个有机整体，要协调一致，密切配合，做到学校、家庭、社会“三结合”的一致性教育，让家长走进了学校，让学校走向了社会，同时也让家长了解学校，让社会了解学校。
六、加强学生的自主管理
学生的自主管理是学校德育教育的重要组成部分。学生自主管理是在老师指导下的“三个管理”：
1、生活自主管理，2、学习自主管理，3、参与学校管理。学生通过参加自主管理活动，达到“两个自觉”“三个学会”：自觉认知、自觉控制、学会管理，学会做人的原则、学会处世的原则。
总之，德育工作在学校工作中起着举足轻重的作用，只要学校的德育工作搞得好，整个学校工作才会得到着力的推进。
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