第一篇：交通运输局关于党建工作开展情况报告
交通运输局关于党建工作开展情况报告
近年来，县交通运输局坚持以党的建设为统揽，秉承“党建引交运、交运映党建”的工作思路，深入践行“三严三实”，扎实开展“两学一做”，强力实施引擎工程、堡垒工程、先锋工程，奋力锻造廉洁之师、钢铁之师、战斗之师，推进交运工作跨越发展。
一、实施“引擎”工程，提升党建引领力
一是筑牢“引擎”基础。每年年初召开一次党建专题会议，讨论年度党建工作计划和经费预算情况。今年，我们又增加预算15万元，将高标准打造一间党建活动室，进一步强化党员活动阵地。
二是增强“引擎”动能。通过开设“党建大课堂”，建立QQ、微信群等方式，强化党建理论学习和党员思想引领；落实“三会一课”制度，形成理论引领和思想净化常态化。
三是扩展“引擎”张力。以“五连五共”和“五进五看”为载体，积极开展精准扶贫，进社区、进工地、进车船和结远亲、结穷亲、结留守活动。XX年以来，局党组和机关党委开展“三进三结”活动80余次，其中进社区9次；帮扶鲢鱼、木瓜等4个贫困村改善办公阵地4个，实施人饮工程12处，硬化道路4公里，为1名鳏寡老人新建房屋1套，帮助规划花椒、核桃、木瓜等产业项目9个。
二、实施“先锋”工程，升华队伍拼搏力
一是强化思想引导。以学习、谈话等有声模式提升干部职工的思想政治素养和核心价值观。依托院坝、楼道、走廊、电脑屏等阵地，打造100米党建文化墙1道，专设党建书屋1间，张贴名人名言30余幅，设置专题屏保12帧，以无声
模式熏陶和警醒大家。
二是强化行为规范。坚持权力协调分解制衡，按照法律法规及“三定”方案，对权力集中部门和岗位进行改革调整，并进一步完善了相关学习制度、管理制度等；严格执行民主集中制，对“三重一大”问题，集体讨论研究决定，确保决策科学，行动高效。
三是强化动能激发。积极开展“送温暖”、“争先创优”和“党员示范岗”行动，以关怀之情和榜样力量激发整体奋进。每年，通过“七一”表彰大会，对优秀党支部、优秀党务工作者和优秀党员进行集中表彰。去年5月，系统各党支部普遍开展了一次“重温入党誓词”主题党日活动。
四是强化“排毒养颜”。坚持“问题”导向，通过设置 “流动意见箱”，从社区聘请党风监督员、邀请社区干部参与局机关双诺双述双评活动等方式，促进队伍纯洁度和战斗力不断提升。
三、实施“堡垒”工程，激发班子攻坚力
一是突出项目攻坚。由局党组成员带队，成立项目规划小组，深入乡镇、村社实地走访调研，精心编制“十三五”交通规划和精准扶贫交通专项规划；组建“尖刀队”，强化同省厅市局对接，积极争取上级补助。XX年争取上级补助资金2.95亿元。
二是突出建设攻坚。组建“党员先锋队”，采取党组成员挂包、技术驻段的方式，质速并进推进交通工程建设。采用这种方式，完成了宣清路、樊城路、双庆路、上杨路建设，推进巴山大峡谷快速通道、互通、景区环线普石路及达州东乡枢纽客运站等加快建设。
三是突出区域共建。按照“一核多元”模式，坚持安全稳定、区域发展、党建活动联动机制，以交通为主体，邀请社区支部和社会群众共同参与，打击超限
超载和非法营运车辆，完成东乡枢纽客运站建设征拆工作，推进责任区域环境综合治理工作等。交通运输项目质量监督个人工作总结
本人思想端正，严于律己，不断加强学习，提高自身综合素质水平。一是积极参加局机关干部职工学习会，扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真领会清廉交通的核心价值理念，以制度、纪律规范自己的言行。二是结合岗位实际，对照检查践行“三严三实”，落实党风廉政建设措施，进一步转变工作作风。三是认真学习专业技术知识，掌握建设技术标准规范、四新技术以及质量控制要点，以服务于质监工作。
在工作中，本人紧紧围绕科室年度考核目标任务，扎实做好质量监督工作。一是认真开展质量监督抽查工作，深入开展综合行政执法大检查2次、农村公路督查1次、隧道、挡墙专项检查各1次，对***高速***线、***大桥等38个公路项目开展质量监督检查并及时下发质量抽查意见书62份。二是按照质量监督实施细则和交竣工验收办法（试行）的要求，完成质量监督申请22个，交竣工项目备案30个，组织质量监督交底10次。三是建立动态项目信息库，编制完成《全市公路水运工程质量状况分析报告》2期，对全市在建项目质量状况进行汇总和梳理，供上级交通主管部门参考。四是按照《浙江省公路水运工程质量举报处理暂行规定》，受理了关于***线***段XX年路面预防性养护工程等4个项目的质量问题举报，并及时开展质量举报调查工作，形成质量举报调查情况报告，对举报问题查实的责任人按规定进行处理。六是代表我局参加XX年大中修养护加固工程、***公路施工图审查会，从“设计图纸源头”入手抓工程质量。七是认真做好内业资料日常整理和归档工作，做好新闻宣传工作，今年累计完成信息稿11篇。
在努力完成本职工作和上级领导交给的任务的同时，认真履行党员公开承诺，廉洁奉公、遵纪守法、坚持原则，树立为群众服务的意识，自觉维护人民群众的根本利益，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，认真践行三严
三实活动，克难攻坚，在党员中争当表率，今年推荐为“XX年度全省交通运输行业百名最美人物--最美质监人”。
第二篇：局2022年上半党建工作开展情况报告
局2022年上半党建工作开展情况报告
2022年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现2022年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将我局2022年上半党建工作开展情况报告如下：
一、上半年党建工作开展情况
（一）履行党建工作责任，强化基层党的建设
1.严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，为打赢疫情防控阻击战，奠定坚实的基础。
2.强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了2022年党建工作，制定了《2022年*市*局党的建设工作要点》，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，召开党建工作专题研究部署会议1次，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。
（二）加强学习教育，夯实党建基础
1.积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。定期召开局党史学习教育动员大会，传达中央、省、市各级会议精神，就党史学习教育工作进行安排部署，坚持同做好中心工作结合起来，防止学用“两张皮”；成立党史学习教育领导小组及领导小组办公室，对局党史学习教育工作进行月调度，确保稳步推进，持续巩固拓展党史学习教育成果。
2.严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合我局工作实际，特制定了《*市*局党组理论学习中心组2022学习安排》，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致用力度。上半年党组中心组集中学习9次，累计参学人员137人次。
3.规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了《*市*局党总支2022“三会一课
”工作计划》，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用《党支部工作记录簿》，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。三是我局两个支部能够按照相关要求，定期开展组织活动。其中我局党小组主要由公路段党支部各道班组成，每月能够结合不同主题，确保开展集中活动一次。上半年，我局各支部共召开党员大会2次，增补了机关党支部委员，召开支委会10次，党小组会5次。
4.创新主题党日活动，激发支部活力。一是为继续深入推进党支部标准化建设，规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，我局党总支制定了《*市*局开展主题党日活动的实施方案》。二是按照“自足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，局属各支部围绕疫情防控、廉政教育、民族团结、“除蒿草
清垃圾
洁环境”等主题，开展“包饺子，送温暖，慰问机场车站抗疫值守工作人员”、“整理回收防疫物资”、“走访慰问贫困户”、“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅等各类主题党日活动。截止目前，局属各支部共开展主题党日活动10次，累计参加人次225人次。
（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能
1.扎实抓好组织建设。坚持民主集中制原则，修订了党组议事决策规则和党组党务公开依申请公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，上半年召开党组会议决策部署相关事宜共计9次。
2.积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。二是扎实开展
“在职党员进社区”工作。引导并要求党员干部结合自身进行服务承诺，主动认领工作任务，通过与社区双向联动，加强跟踪问效，指导督促党员干部将服务社区工作落实落细，从而进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。
3.加强党务工作者队伍建设。确定了副局长为党建工作分管领导，设立了党务专职工作人员，积极组织参加市委举办的党组织书记专题培训班，切实提高党务工作者履职能力。
（四）强化党员教育管理
1.积极做好发展党员工作。我局严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了相应人员花名册，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。我局现有入党申请人1名，入党积极分子1名。
2.积极做好党员教育管理工作。在做好党组织关系转接的基础上，我局积极与机关工委沟通协调，做好基层党员的组织关系转接工作。截止目前，我局转入党员1名。
（五）严把党费管理关
1.严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度，由各级党组织的组织委员，切实担负起党费收缴工作职责，建立日常收缴管理台账，实行“独立核算、钱账分管”、“日结算、周上报、月统计”工作制度。
2.及时足额缴纳党费。按照党费缴纳标准，我局党员干部能够自觉履行党员义务，每月按时足额缴纳党费，并由党支部上缴至党总支，由党总支统一上缴至机关工委。截止现在，我局全体党员1-6月份的党费已全额上缴至机关工委。
（六）夯实党风廉政建设
我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。一是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅党日活动，通过勤政廉洁楷模视频、典型警示案例和落马贪官忏悔展示，正反鲜明对照，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。二是制定了《2022年*市*局党风廉政建设工作计划》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。
（七）严守意识形态阵地
一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化
理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。5月19日，组织开展理论武装测试1次。二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的学习讲堂、网上“学习讲堂”“
两微一端”等，增强主流與论的引导性，弘扬社会文明新风。四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。五是以综合谋划强管路、选优配强建队伍、健全制度控舆情，加强监管研判，切实维护网络意识形态安全。截止目前，我局召开意识形态相关工作会议2次，信息工作会议1次，于“两微一端”共发布各类信息763条。
二、存在的问题
上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。
一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。
对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。二是党建思路不够广，融合度还有待加强。
今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。三是干部培养的成果转化不明显。
局党组高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。三、下半年工作思路
下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。
一是持续深化党史学习教育成果。
坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工作成效深化学习教育，引导学出新境界、干出新风貌，做到学有所思、学有所悟、学有所得。二是持续在强化组织建设上下大力气。
进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在抗疫最前线、公路段道班里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创“模范机关”。三是持续在强化干部队伍上下大力气。
围绕“选、育、管、用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在2022年下半年至少进行专题党课、学习研讨6次，党员教育的覆盖率要达到90%以上，每个党员年培训次数不低于2次。四是持续丰富基层党建载体，激发党组织活力。
持续深入推进“三项制度”，以党员示范岗为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部“四个自信”，迎接党的二十大胜利召开。
以上，就是我局2022年上半年党建工作的开展情况，请领导同志们给予指导。
第三篇：交通运输局党建工作座谈会发言
各位领导、同志们：
**年，我局党建工作在市委的正确领导下，紧扣“推动邳州科学发展当先锋，构建区域交通中心做先行”这一主题，围绕“行业夺第一、全市争一流”的目标，以创先争优活动为载体，从组织建设、党员队伍建设和阵地建设入手，通过“五比五创”、“党员公开承诺”、“党员示范岗”和“三民三带三查”等载体建设，深化交通运输
系统党的思想、组织、作风和制度建设，着力打造党建服务品牌，有效推动了交通运输系统党的建设，促进了交通运输事业的跨越发展。去年，局党委被徐州市委授予“创先争优先进基层党组织”称号，市运管所被命名为全省交通运输系统创先争优示范点，成为徐州市唯一获此殊荣的单位。
**年，市交通运输局党委将以党的十八大精神为指导，紧紧围绕市委的工作部署和要求，结合交通运输工作实际，以创建“三型机关”活动为载体，着力加强思想、组织和作风建设，为促进全局中心任务的完成，提供强有力的政治、思想和组织保证。
一是加强思想政治学习，提高党建科学化水平。重点开展十八大精神学习、宣传和贯彻，把学习宣传和贯彻落实党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把全局干部职工的思想统一到十八大精神上来。通过组织宣讲、交流研讨、知识竞赛等方式，引导广大党员干部深入学习宣传贯彻党的十八大精神，增强知党、爱党、兴党意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，让大家在学习交流中集思广益、激荡思想、共同进步，提升党建工作的科学化水平。
二是加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。把创先争优活动与学习宣传贯彻党的十八大精神结合起来，同加强交通系统党风、政风、行风建设结合起来，进一步探索基层党组织创建“五个好”、党员干部“五带头”工作的活动措施，确保活动开展的连续性、实效性，进一步增强党组织活力，激发党员干部热情，切实发挥支部的战斗堡垒作用，增加基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是加强机关效能建设，推进“三型机关”建设。深入开展“学习型、创新型、服务型”三型机关创建活动，改善机关作风，加强干部队伍作风培养，努力营造干事创业、风清气正的良好形象。在学习型机关建设上，认真制订学习计划，精心安排学习内容，不断完善学习制度，切实加强学习管理，提高学习效果；在创新型机关建设上，将工作创新、观念创新、方法创新、制度创新作为创“三型”机关的一个重要目标，检验效果的一个重要方法，鼓励干部职工解放思想，破除陈旧的观念束缚，积极探索实践科学发展观的新路径、新举措；在服务型机关建设上，教育机关干部职工牢记立党为公、执政为民的根本要求，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，增强广大党员干部服务发展、服务基层、服务群众的服务意识。
各位领导，同志们，十八大为我们的党建工作指明了方向。做好今年的交通党建工作任务艰巨，责任重大、使命光荣，我们一定要以科学发展观为指导，进一步解放思想、改革创新，以务实的作风、饱满的热情、扎实的工作、优异的成绩推动全系统党建工作迈上新台阶！
第四篇：2010年交通运输局党建工作要点
2010年交通运输局党建工作要点
2010年昆山市交通运输局党建工作的总体要求是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实市委十一届八次全体（扩大）会议提出的“保增速、促转型、上水平、抓特色、强队伍”的工作要求，深入学习实践科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面提升交通运输系统党建工作科学化水平。
一、深化学习型党组织建设，提升思想素养
按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，组织学习马克思主义理论、学习党的路线方针政策和国家法律法规、学习党的历史、学习业务知识，向书本学、向实践学、向群众学，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
1．拓展学习载体，进一步深化中心组学习，集中学习12次，开展1轮12场次“支部书记大讲堂”活动。继续发挥党校主阵地作用，举办4场形势任务报告会和“交通大讲堂”，切实抓好党员轮训工作，党员参加集中教育活动时间累计不少于12天。
2．开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题的素质提升工程，在“五四”、“七一”等重大节日开展专题活动，营造“终身学习、全员学习、团体学习、家庭学习”的浓厚氛围，提升交通文化软实力。
3．加强党性教育，建立健全党员“党性定期分析”制度，自觉维护《党章》。组织开展十七届四中全会精神、《党章》知识竞赛等形式多样的主题活动，组织昆山特色价值观及人生价值观巡回宣讲。
4．加强理想信念教育和廉政教育，继续推进党性党风党纪主题教育，提升勤政廉政意识。积极开展“读书思廉”活动，强化廉政“正反”典型教育，创新廉政文化活动载体。
5．深入开展调研，探索研究如何提高党的建设科学化水平，推动党的建设创新，适应时代发展要求，把建设马克思主义学习型政党的要求落到实处，各党支部完成1篇以上调研文章。
二、深化干部队伍建设，提升领导能力
按照德才兼备、以德为先的原则，坚持科学化、民主化、制度化的建设方向，贯彻民主、公开、竞争、择优的改革方针，拓宽视野选拔干部、广辟途径培养干部、满腔热情爱护干部、严格要求管理干部。
1．对基层单位领导班子进行考察，对聘用期满的中层干部，根据多岗位锻炼干部的要求，加大轮岗交流力度，优化领导班子结构和整体功能。
2．加强对年轻干部的选拔力度，注重对履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面的考察，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔上来，年内选拔3～5名优秀青年走上领导岗位。
3．加强对青年人才的培养力度。年内引进20名大学生，继续开展“百名青年人才素质提升工程”，建立“青年人才联谊会”，开展“青年职业生涯导航”活动，从完善导航内容、配合技能指导、加强思想指引三方面入手，从生活上、工作上进一步关心和帮助青年人成长。
4．配强党务工作者队伍。每个基层党组织要明确一名专职或兼职的党务工作者，把优秀青年人才、业务骨干、后备干部吸收到党建队伍，着力打造高素质党务干部队伍，提升基层党建工作水平。
三、深化基层组织建设，提升队伍活力
按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，进一步巩固和加强党的基层组织，积极发展党内民主，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员队伍的生机活力。
1．落实党建责任制，继续开展党支部书记履行基层党建工作责任述职，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，“五好党支部”达标率达90%以上。
2．加强政务、党务公开，加快信息化管理，完善交通党建网。通过短信、网络等平台，建立健全便于党员学习交流的载体。按照便于活动的原则灵活设置党小组，明确党小组组长的职责，充分发挥党小组的作用，实行网格化管理。
3．开展“党员关爱工程”，健全对老党员和困难党员定期走访慰问制度；对普通党员做到“三必访”（党员生病住院或遇突然变故时必访；党员家庭受灾或发生意外时必访；党员在生产生活中遇到重大困难时必访），让党员在党组织的关爱中享受权利、激发热情。
4．开展党员服务群众活动。深化“党员先锋岗”创建工作，通过“三结对三服务”、党员志愿者活动等有效载体，引导广大党员立足本职，争创佳绩，真正发挥好党员作为党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。
5．抓好党支部换届工作，扩大基层党组织覆盖面。在党支部换届中推行“两推一选”和“公推直选”，选好配强基层党组织，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心作用，提升队伍和行业形象。
6．深化非公企业党建“影响力工程”，落实活动措施，完善保障机制，创新评价体系，着力增强党的工作对党员职工的凝聚力和对企业发展的推动力。继续开展“三有三无”等主题活动，提升企业竞争力，创建和谐企业。
7．加强老干部支部建设，通过交流互学、参观考察等多种形式的学习活动，让老同志切身感受昆山经济社会的发展进步，做到政治坚定、思想常新，理想永存。
四、深化机关作风建设，提升服务水平
机关党建要按照“两个走在前”的要求，以服务大局、建设队伍为中心，把服务品牌创建活动作为机关党建抓特色、求创新的重要载体和加强交通文化建设的有效途径。
1．积极开展服务品牌创建活动。在各基层单位推出服务品牌的基础上，在全系统塑造一个内涵丰富、特色鲜明、具有时代感和核心价值观念的交通服务品牌。
2．继续深化交通“三服务”工作，增加200家重点服务对象中的企业比重，以“主动、有为、零障碍、高效率”为目标，服务民生、推动发展，不断提升交通行业服务的影响力和推动力。
3．强化效能建设，践行服务承诺。重点做到“四个零”：业务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务结果“零投诉”。规范行政执法行为，严格执行“首查教育、二查整改、整改到位不处罚”规定。
4．结合行业特点，开展争创“党员示范线路”、“党员示范教练车”活动，公交8路争创“全国工人先锋号”、运管处争创“全国青年文明号”、客运中心站争创“全国巾帼文明岗”，进一步发挥党员示范引领作用。
5．以“迎世博、讲文明、树新风”为主题，开展“文明礼仪在身边”、“城市形象看交通”等主题活动，加强出租车管理，规范公交车服务，改善车站服务环境、服务流程，倡导文明出行。
五、深化宣传思想工作，提升影响能力
继续坚持为大局服务，进一步提升交通美誉度和影响力，为昆山现代化交通建设营造良好的舆论氛围，争得更多的理解和支持。
1．继续实施全员培训工程，加强对职业道德、职业技能、文明礼仪、法律法规等教育，创新形式、注重实效，努力培育交通特色文化。
2．重视先进典型的创树和宣传，牢固树立“抓典型同样出政绩”的理念，着力培育一批组织满意、群众信服、社会认同的先进典型。
3．宣传“交通引导城市发展”的新作为、新亮点。围绕“大城市、现代化、可持续”的定位，以交通引导发展的理念为指导，宣传交通运输系统举全局之力保基础设施建设的力度和实绩。
4．宣传“公交方便百姓出行”的新举措、新成效。围绕《昆山市公共交通规划修编（2009～2012）》，重点宣传公交线网优化和扩容加密、公交公车公营改革、“洁净公交”工程、“公交服务提升年”、第四届城市公共交通周、学生公交专线、汽车客运北站建设投用、科技化公交工程等重点工作。
5．宣传“交通运输行业优化服务”的新思路、新动作。继续深化“三服务”工作的宣传，重点宣传交通运输系统围绕对接上海世博会、服务企业、服务百姓等方面的创新做法和取得的成效。
6．宣传“交通共建和谐社会”的新形象、新面貌。围绕党建和队伍建设、昆山市级文明行业复查、放心消费城市创建、服务品牌创建、工青妇群团组织建设等开展宣传工作，全方位塑造交通新形象。
六、深化廉政惩防体系，提升反腐合力
要紧密结合交通实际和新形势新任务的要求，增强党员干部的大局意识、责任意识和廉政意识，引导党员干部做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率。
1、健全约束机制。加强对党员多层次、立体式、全方位的监督管理，进一步增强党内监督意识。健全反腐倡廉网络体系和受理机制，开展“岗位廉政”教育，建立党员干部重大事项报告制度，加强行风监督员的监督力度，建立和完善群众对党员“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”的监督网络。
2、推进惩防体系制度建设。进一步落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》，深化廉政风险防控机制建设，不断完善《昆山市交通工程建设领域廉政风险防控手册（试行）》，逐步推广实施表单式监督，强化过程控制。
3、结合工程突出问题专项治理工作，重点抓好交通运输部《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册（试行）》的实施工作。制定实施《工程分包管理办法》，规范工程管理。
4、着力提升政风行风。提高行业管理、行政执法等重点岗位工作人员的廉政勤政意识，提升依法行政的能力和水平。严格执行“公务卡”有关规定，规范公务消费行为。
七、深化群团组织建设，提升纽带作用
坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，充分发挥工青妇的桥梁和纽带作用。
1．抓好工会组织换届选举，做好“代表常任制”的试点工作。举办好第五届交通职工文化节。重点开展以“迎接世博，低碳节能”为主题的技能竞赛活动，提升交通职工素质。努力提升“工人先锋号”、“劳动关系和谐企业”等创建水平，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2．办好《交通青年》电子杂志，活跃交通青年BBS论坛。实施“一团一品”创建工作，组织开展特色活动。拓展青年志愿者的参与面和覆盖面，实现志愿服务活动“小型化、团队化、经常化、制度化”，进一步增强交通青年奉献意识。
3．以岗位建功、岗位立业、岗位成才为核心，深化“巾帼建功”竞赛活动，组织好“三八”妇女节等系列庆祝活动，在女职工中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围，努力建设学习型、服务型、创新型妇女组织。
第五篇：交通运输局党组织书记党建工作述职报告
交通运输局党组织书记党建工作述职报告
现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况述职如下：
一、履行职责情况
（一）抓落实，强责任，严格履职尽责
紧紧围绕党要管党，从严治党的要求，切实履行党建工作第一责任人的职责。共组织召开**次党委会议，研究制定党建工作思路，细化党建工作要点，明确工作目标和实施措施。与**个基层党组织签订党建目标责任状和党风廉政建设责任状，细化了责任清单。开展“巡听”基层党建工作**次，带头讲党课**次，参加基层党组织生活会**次。
（二）抓班子，带队伍，夯实发展基础
一是配强基层班子，严肃民主集中制。
结合换届，选强配齐基层党组织班子，先后有**名优秀党员进入基层党组织班子，优化了基层班子结构。强化民主集中制建设，严格落实基层单位重大事项向党委请示报告制度，“三重一大”事项坚持集体研究，民主决策。二是严格执行“周五固定学习日”，把党员干部集中学习落靠。通过每周集中学习，进一步提高了党员干部的宗旨意识。相继组织开展了学习习近平总书记系列重要讲话、十九大报告精神、《新党章》、新时代习近平新时代中国特色社会主义思想等学习内容；邀请市委党校老师做红色传统教育专题宣讲；组织系统党员参观廉政文化公园、学习廉政教育文化；收看了《榜样4》，教育广大党员大力弘扬新时期优秀党员的高尚品质。通过一系列活动，进一步增强了广大党员干部的责任意识和宗旨意识。截止目前，我组织集中学习40次。三是活化学习形式，提高党员干部学习积极性。在严格坚持“三会一课”的基础上，开展了“请进来，走上台”“双讲”活动，外聘老师讲党课**次，党委班子成员及基层党组织书记讲党课**次。组织全系统党员干部**余人去市检验检疫局学习参观机关党建活动。四是创新学习的平台，丰富学习载体。在广泛征求意见的基础上，在全系统开设了**个微信群，共有**余名党员干部和共青团员等工作人员加入微信群，共同交流学习。印制《党员品读》“口袋书”，提升了党员干部学习的灵活性和实效性。（三）抓基层，强堡垒，提升党建能力
一是加强基层党组织班子建设，凝聚人气。
调整了交通运输民营企业联合党支部班子，选派优秀党员干部指导党建工作。强化人才管理工作，健全完善专业技术职称评审体系，今年招聘了专业技术人才**名，壮大的交通运输专业人才队伍。全面加强党员队伍建设，严把党员发展关，坚持“注重质量，慎重发展”的原则，严格按照发展党员“十六字”方针，从积极分子中精挑细选，今年发展新党员两名。二是加强作风建设，转变风气。开展服务基层“三走进”活动。即：走进基层。每名党委班子成员确定一个党建联系点，深入党建联系点**次，解决问题**件；走进村屯。依托“帮联扶、促发展”活动，全面完成精准扶贫各项工作任务。走进社区。与社区签定“共驻共建协议书”，召开党建联席会议**次，组织干部职工为社区清理巷道垃圾**延长米，全系统捐送衣物**余件;捐赠社区健身器材价值**万余元。三是加强文化育人，提升正气。““清明节”组织系统内党员干部开展了“祭扫烈士墓，不忘初心，重温入党誓词”活动；参加全市“党团知识竞赛”。在系统内开展了党员评比活动，“转作风、优环境等系列研讨，推动了公路建设、管理、养护、运输等业务工作提质升级。履职尽责抓廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，先后召开**次党委会议研究部署党风廉政建设。组织党员干部集中观看了警示教育片《失职渎职案例》等系列活动**次。（四）强理论，重实效，切实推进脱贫攻坚工作
为扎实、有效推进脱贫攻坚工作，按照市委、市政府关于脱贫攻坚工作要求，我结合实际情况，抓干部职工政策理论学习、强化思想认识，抓包扶村精准扶贫、强化保障措施，以实际行动扎实推进脱贫攻坚工作。
一是加强政策学习，提升脱贫攻坚思想认识。
定期组织脱贫攻坚相关政策法规、理论知识专题学习，提升全局干部职工责任意识, 并结合脱贫攻坚工作，要求全局职工特别是党委成员要认真思考如何有效发挥交通运输职能作用，助推脱贫攻坚。二是细化保障措施，切实推进脱贫攻坚工作。
一是为方便村民农耕生产需要，先后为村里农田路铺设涵管**节，并铺垫砂石。二是为活跃村民业余文化生活，为村里捐赠价值近**万元的健身器材。三是为村里新建的幸福大院铺设地面和砂石路。四是积极宣传产业、金融扶贫项目。截止目前，共有**户贫困户加入浆果采摘合作社每年分红**余元；**户贫困户享受到国家光伏产业项目，每年分红**余元；为**户有参加金融扶贫意愿的贫困户提供政策帮助与服务。二、存在主要问题及原因
一是对基层党组织党建工作监督不到位。
在日常工作中说的多做的少，虚的多实的少，会议、文件安排多，具体督促落实少，对抓党建工作多是开会部署，党建工作督查时亲自抓的次数少，未进行有效的指导监督，存在一手硬一手软的问题，检查督导时发现了问题也没有严厉的问责和督促整改，党建工作没有做到抓常、抓细、抓长。二是抓党员干部学习教育不深入。
基层党组织存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同本单位实际和个人思想改造相结合，缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致部分党员干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路窄、办法少。
对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。产生问题的原因:抓党建工作缺少恒心，从思想深处分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差；主动思考研究党建工作不够，不能经常清理自己的思想，反思自己的措施，两手抓与抓两手的认识模糊，深入研究党建工作的主动性不强。
三、下步工作思路和主要措施
（一）落实抓党建主体责任。
认真履行基层党建第一责任人职责，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责，通过逐级定期抓书记党建履职和考核，引导各基层党组织书记进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(二)夯实党建基础工作。
抓好党委班子自身建设，严格落实三会一课制度，带头学习好党的十九大、中央、省、市重要会议精神，按照小事点题、大事必议的原则，抓好班子成员学习制度的落实，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。(三)发挥党员先锋模范作用。
深化出租车、客运行业文明交通行动、志愿者服务活动，做足在职党员干部到社区报到、“帮联扶、促发展”等活动，通过访贫问苦送温暖，进一步发挥党员干部先锋模范作用。
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