2017广西北海市海城区中小学(幼儿园)招聘教师142人公告

第一篇：2017广西北海市海城区中小学(幼儿园)招聘教师142人公告

2017广西北海市海城区中小学（幼儿园）招聘教师

142人公告

为满足我区中小学(幼儿园)用人需要，优化教师队伍结构，根据广西壮族自治区教育厅、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室《关于印发2017年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范[2017]13号)和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)以及中共北海市委组织部、北海市人力资源和社会保障局《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》(北人社发〔2013〕115号)等文件精神，经研究，决定在海城区组织实施2017年公开招聘教师工作。我区共23所中小学(幼儿园)计划使用聘用教师控制数和聘用人员控制数面向社会公开考试聘用教师 142人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件【2017广西北海市中小学教师招聘职位表】(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)具有符合岗位要求的工作能力;(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1981年3月31日至1999年3月31日期间出生)。

(七)本科及以上学历的报考者不受户口所在地限制;大专学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西。

(八)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.各岗位报考资格条件详见《2017年北海市海城区中小学(幼儿园)公开招聘教师计划表》(简称《计划表》，下同)。

2.招聘对象应获得报考岗位要求的教师资格证书和合格学历证书。考生在报名时未能获得教师资格证书或合格学历证书，可以报名参加考试，但必须在面试资格审核前取得合格学历证书和教师资格证书或教师资格认定审核合格证明，否则将取消面试和聘用资格。

3.具有下列情况之一的人员，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;(2)在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(3)已录用为公务员或已聘用为北海市在编在职事业单位工作人员但未满原报考职位(岗位)服务期限要求的;(4)现役军人;(5)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用和聘用纪律行为的;(6)公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;(7)法律规定不得录用为公务员、事业单位工作人员的其他情形。本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2017年4月5日为截止日期，年限按足年足月累计。[page]

二、招考程序(一)岗位查询

报考人员从2017年4月4日起，可以通过教育厅公众信息网(http://www.xiexiebang.com/)、北海人才网(http://www.xiexiebang.com/beihai)查阅《计划表》。

报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作经历、执业(职业)资格条件等招聘条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。

(二)网上报名【2017年广西中小学教师招聘考试报名入口】

此次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。报考人员通过登录广西招生考试网(www.xiexiebang.com/beihai)公布，由招聘单位书面通知。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给资格审查单位进行面试资格审查。具体包括以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他条件的证明材料等。提供所在单位及主管部门同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供。报考人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及报考资格的申请材料或信息不实的，影响资格审查结果的，由招聘单位和主管部门报区人社局同意后有权取消其参加面试的资格。

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出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

若招聘岗位没有递补人员的，核减或取消该岗位招聘计划数。

招聘单位进行面试资格审查必须认真负责，如因工作不严造成失误的，由招聘单位和主管部门承担相应责任，并按规定对相关人员做出相应处理。

面试资格审查时间：2017年7月上旬前。2.发布面试公告

参加面试人选确定后，在北海人才网(网址：www.xiexiebang.com/beihai)发布面试公告，由招聘单位书面通知。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

凡未按时参加面试的考生视为放弃。发布面试公告的时间：面试前3个工作日。3.面试方式

面试采取试讲方式。主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

4.面试时间地点：具体见面试公告 5.面试的组织管理

面试前制定具体面试工作方案，面试工作在纪检监察部门监督下进行。面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。考官原则上从北海市考官库随机抽派。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。

6.面试成绩

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面试成绩总分为100分，60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上，方为合格。面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考察人选。

在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。[page]

四、考察和体检

招聘单位根据招聘人数与考察、体检人选1：1的比例，按照考试总成绩【面试合格成绩】从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。考试总成绩【面试合格成绩】相同时，以笔试成绩高的确定人选;如笔试合格成绩相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定人选。

(一)考察

考察工作由招聘单位和主管部门共同组织实施，考察要着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。

(二)体检

体检由招聘单位主管部门组织实施。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由考生承担。

考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

五、公示、聘用

招聘单位根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员，报区教育局和区人社局审核汇总，并在北海人才网(网址：www.xiexiebang.com/beihai)进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月，其他人员试用期统一为3个月。本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。招聘人员一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限为3年。

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六、聘用教师控制数人员管理

报考聘用教师控制数岗位的新招聘人员，按自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)文件规定执行：

(一)岗位设置。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度。聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量，按照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人发〔2008〕85号)等有关规定管理。

(二)岗位聘任。使用聘用教师控制数人员的岗位聘任按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕 185号)等有关规定执行。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

(三)人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

(四)使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

七、诚信档案管理

1.发布面试资格审查通告(名单)后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。

2.在发布面试公告后，报考人员进入面试资格审查，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

3.报考人员在名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。4.报考人员在聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

八、其他

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1.本次公开招聘考试公共科目不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.为确保招聘工作的公平、公正，由中共海城区教育局纪律检查委员会派员进行全程监督。监督举报电话：0779-2039569。咨询电话： 北海市海城区教育局(0779-2027931)原标题：2017年北海市海城区中小学（幼儿园）公开 招聘教师公告 点击下载>>>

2017年北海市海城区中小学(幼儿园)公开招聘教师计划表.xls

北海市海城区教育局 北海市海城区人力资源和社会保障局

北海市海城区机构编制委员会办公室

2017年3月30日

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第二篇：2017广西北海市银海区人民法院招聘法警2人公告

2017广西北海市银海区人民法院招聘法警2人公告

因工作需要，现面向社会公开招聘2名聘用制司法警察。

一、招聘名额

聘用制司法警察2名，限男性。

二、招聘原则

招聘坚持民主公开、公平竞争、择优录用的原则，按照德才兼备的标准，采取体能测试、体检与考察相结合的方式进行。

三、岗位职责

聘用制司法警察主要协助行政编制法警从事安检、押解、看管、值庭等日常警务辅助工作，协助执行法官从事执行案件过程中程序性、事务性等辅助工作，以及其他审判辅助性工作。

四、报名条件

1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱司法警察工作，政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正;2、30周岁以下，特别优秀的人员条件可适当放宽;

3、身体健康，具有履行职责的身体条件，有较强的事业心和责任心;

4、大专以上学历，警院(校)、司法学院(校)及相关专业毕业或退伍军人优先;

5、同等条件下有C1驾驶证以上人员优先;

6、通过我院组织的体能测试(按人民法院司法警察基本体能测试标准进行)并达到合格及以上等次。

有下列情形之一者不得报名：(1)曾有犯罪前科;(2)曾被开除公职;(3)曾因违反警务辅助人员管理规定被解聘的人员;(4)有法律和行政规定不得招聘的其他情形的。

四、报名及资格审查

报名时间：自公告之日起至2017年4月6日，现场报名每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

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报名地点：北海市新世纪大道北侧·上海路以西(北海市银海区人民法院政工科505室)。

联系人：小韦、小叶

联系电话：0779-3800011 13878952***(小韦)13707892***(小叶)报名所需资料

1.本人身份证原件、复印件;2.户口本原件及户口本首页和本人页复印件;3.毕业证、学位证或退伍军人证原件、复印件;4.近期免冠小两寸彩色照片2张;5.个人简历表两份。

五、工资福利待遇

聘用制司法警察试用期为2个月，试用期工资标准为：1800元/月，试用期满后工资标准为：2100元/月。

根据有关规定为聘用制司法警察缴纳“五险”。

原标题：北海市银海区人民法院面向社会公开招聘司法警察公告

2017年3月22日

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第三篇：2016北海市公证处招聘工作人员2人公告

2016北海市公证处招聘工作人员2人公告

广西事业单位招聘考试答题技巧、模拟练习题、每日练习题等广西事业单位备考资料，由广西事业单位招聘考试网整理提供。广西中公教育密切关注广西事业单位招考相关信息。

根据工作需要，北海市司法局下属事业单位—北海市公证处面向社会招聘工作人员。

一、招聘人数 公证辅助人员2名

二、招聘条件

1、身体健康，遵纪守法，工作认真，服从安排;

2、品行良好，具有良好的职业道德;3、30周岁以下;

4、法律专业，大专以上学历;三、报名方式：

请应聘人员将个人简历、免冠正面照片等个人资料电子版，发至北海市公证处邮箱(beihain@sina.com)。

材料包括身份证、学历学位证书、简历以及个人其他材料(审核后退还本人)和复印件各1份，交近期小两寸同底免冠正面彩照1张，未录用者，材料恕不退还。

报名地址：北海市西南大道340号(巴伐利亚酒店旁)市公证处(305号)

四、报名时间：2016年10月10日—10月19日。

经审核符合工作需要后，将通知应聘者持有效身份证件等参加面试。

五、待遇：试用期为两个月，月薪1500，试用期满聘用月薪2000元，另加五险一金。

联系电话：3156623 联系人：小莫

原标题：北海市公证处工作人员招聘公告 北海市公证处 2016年10月10日

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广西事业单位面试建议：面试中不要做这“五类考生”

事业单位面试过程中，很多考生往往会因为各种不好的表现而与痛失心仪的岗位，所以本文主要总结了考生在面试中常见的五大问题，并针对这些问题给出了改进建议，希望大家在面试中能够远离这五种不好的表现，去争取做考官青睐的考生。

第一，心理脆弱者。心理问题是很多考生面临的一大难题，一是因为太过看中结果而显得不够自信，将结果预想的很糟糕而提前否定自己;二是因为本身知识储备不够，或者对结构化面试流程、题型不够了解;三是原本想好好表现自我，结果却弄巧成拙，常因情绪失控而让考官觉得自负，比如过于激动、紧张、思路不清晰。

因此考生要想在面试中发挥出自己的真实水平，必须调整好心态。具体建议如下：首先，保持谨慎而乐观的态度，要相信客观条件无法改变，唯一能改变的就是努力提升自己，做好当下。其次，正确认识自己的优点与不足，面试中扬长避短。再次，学会自我调节，努力克服焦虑紧张情绪，进考场前可深呼吸或者给自己心理激励;最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对给自己带来的心理压力。

第二，缺乏个性者。这种考生在答题中往往表现得千篇一律，从表情仪态、语言风格到答题内容，都给考官一种套路化的感觉，没有新意和个性化的内容，自然就难以获得考官的青睐。例如，面试进场时，考官已经示意考生坐下了，却非要僵硬地站在台上问好，然后敬礼。面试答题时，每一题都要问“各位考官，我可以先思考一下吗?”、“考生开始回答第XX题”，看似礼貌的表现，实则让考官看到了培训的痕迹。面试内容上，对所有综合分析类的题，都辩证的看待，而且仅停留在表面分析，而没有分析出本质。对计划组织协调类的题目，仅停留在事前、事中、事后的流程上，而没有具体的活动方式和内容;对人际类的题，仅仅停留在各个矛盾解决的基本原则和方向上，而缺乏解决不同矛盾的具体做法。

对于这类考生建议如下：第一，面试形式上要随机应变，跟着考官的要求走;第二，面试时可以在基本知识框架的指导下，充分发挥自己个性。比如可以结合自己的专业背景、行为经历、知识结构、性格特点等多方面来理解面试题目。第二，答题时，每个要点除了回答出主旨句以外，更重要的是针对该要点进行细化

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分析，如具体解决问题的办法。

第三，气势柔弱者。面试中很多考生对考官有种莫名的畏惧，在气势上表现得拘谨、胆怯、不自然。并且答题过程中手足无措、小动作频繁、口头语多、低声细语、语言不流畅。主要原因有两方面：一是对面试的本质缺乏了解，不能正确认识考官与考生间的关系;二是缺乏必要的言语训练，底气不足。

所以建议此类考生可以做到如下几点：第一，正确理解面试的本质。不要把面试当成是考官在审问我们，考官是为了更好的了解我们自身的特点与岗位的匹配性，所以面试中尽量将考官当成朋友，面对面真诚的与之交流，让考官感觉我们不是在机械答题，而是在跟他们分享;第二，学会忘我、学会控制。要给考官一种“雷霆起于侧而不惊，泰山崩于前而不动”的镇定感，将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官;第三，可利用空闲时间大声朗读一些富有激情的文章，来培养自己的语感和气势。

第四，知识欠缺者。知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，而有些考生平时“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，直接导致知识储备不足。面试中常见的表现有：一是答非所问，偏题跑题;二是答题内容不深刻、不全面、逻辑性不强、缺乏具体可行的措施;三是不了解社会热点，导致热点题目不知从何说起。

当然一个人的知识储备不是一朝一夕就可以丰富起来的，更多的是靠平时的积累。所以建议大家：一是平时多关注热点，关注本市区和本地新闻，关注所报岗位相关的专业知识，可通过看新闻、关注主流媒体微信公众号、网上阅读等多种渠道来积累;二是注重思维训练，可以通过多练面试题目，通过分析、总结、归纳等来提高思维能力。

第五，生搬名言警句者。虽然运用名言警句可以提升我们答题的亮点，但是过多的引经据典或者生搬硬套会适得其反。比如：常用的那几句名言会被很多考生引用，于是就显得千篇一律，缺乏新意;还有些考生答题时仅仅是堆砌大量名言警句，却没有联系题干对其进行分析;另外也有很多考生对名言警句的含义和的适用场合缺乏深入的了解，导致引用不恰当。

所以建议大家在选择名言警句时，一是要有个性，平时多积累一些没有烂大街、并且高大上的句子，避免和其他考生重复;二是尽量选择自己熟悉其含义的名言，避免生搬硬套;三是引用要适度，一般而言一两句就够了，能够运用得恰

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到好处才是王道。

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第四篇：2017广西北海市全域旅游城市建设领导小组办公室招聘2人公告

2017广西北海市全域旅游城市建设领导小组办公室

招聘2人公告

经北海市全域旅游城市建设大会战领导小组批准，现面向社会公开招聘工作人员2名。

一、招聘岗位简介

本次招聘人员为北海市全域旅游城市建设大会战领导小组办公室工作人员(办公室设在北海市旅游发展委员会)。主要从事办公室文秘及旅游项目规划建设等工作，按照国家规定享受双休等法定节假日。

二、招聘条件

1.具有正向价值观、责任感、领悟力、细致度及主动性，有耐心，品行良好;2.执行力强，有正常履行职责的身体条件;3.具有全日制大学本科及以上学历，年龄要求在35周岁以下(即1982年2月24日以后出生)，不限专业;4.能熟练操作计算机，具有较好的沟通协调和语言表达能力，有文字材料写作基础者优先。

三、招聘程序和方法

按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。招聘按照发布招聘公告、组织报名、资格审核、面试、体检考察、录用等程序进行。

(一)报名

报名时间：即日起开始报名

报名方式：采取网上报名的方式。应聘人员如实填写《北海市旅游发展委员会考试报名登记表》后，发送至m***@163.com。

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(三)面试

面试采用结构化或无领导小组讨论的面试形式。

资格复审：面试前需携带《北海市旅游发展委员会考试报名登记表》6份、《北海市旅游发展委员会考试诚信承诺书》1份，一寸近期正面免冠照片3张，同时提供身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等相关材料原件及复印件到北海市旅游发展委员会进行资格复审，并领取面试准考证。

(二)资格审核

网上报名后，进行资格初审，符合报考条件进入面试范围的应聘人员将电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性，对报名人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。

(四)体检考察

参照事业单位标准执行。面试结束后，按面试成绩从高分到低分等额确定体检和考察对象。体检、考察不合格出现名额空缺，按成绩排名顺序依次递补。体检费用自理。

四、待遇

体检通过人员先实习试用，签订劳动合同，试用期2个月。工资3000元/月(含购买五险)，试用期工资2000元/月。试用期结束经考核合格后正式聘用，并按照国家相关法律规定购买社保，考核不合格解除劳动合同。

五、其他事项

本公告未尽事宜由北海市旅游发展委员会负责解释。报名咨询电话：0779-3031905(8：00-12：00;14：30-17：30)点击下载>>>

附件：1.北海市旅游发展委员会考试报名登记表

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附件：2.北海市旅游发展委员会考试诚信承诺书

原标题：北海市全域旅游城市建设大会战领导小组办公室招聘启事

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

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第五篇：2015广西来宾市供销合作社招聘编外人员2人公告

广西中公教育·给人改变未来的力量

2015广西来宾市供销合作社招聘编外人员2人公告

根据工作需要，本单位拟向社会公开招聘2名编外工作人员。具体招聘事项如下：

一、资格条件

(一)男女不限，年龄在30周岁以下，身体健康，政治思想品德良好，无违法违纪等不良记录;(二)招聘文秘工作人员1名。要求中文。文秘专业毕业，全日制本科学历，具有较强的组织协调、口语表达和写作能力，熟悉电脑应用，有办公室工作经验者优先考虑。

(三)招聘电子商务工作人员1名，要求电子商务专业毕业，全日制本科学历，熟悉网店运作，负责网上商城，网店的策划、运营、统筹。有网店运营经验者，学历可放宽到大专。

二、工资和福利待遇 月薪1600+社会保险。

三、报名时间和报名方式

(一)报名时间：2015年7月1日—7月30日。

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广西中公教育·给人改变未来的力量

(二)报名方式：通过网上报名或实地报名。

1、网上报名：填报《来宾市供销合作社招聘工作人员报名登记表》，并将相关证件扫描件发到邮箱：lbcooprsk@126.com。

2、实地报名：填报《来宾市供销合作社招聘工作人员报名登记表》，并携带学历证、身份证等相关证件(原件和复印件)到来宾市人民路1号市行政中心市供销社402室进行报名。

联 系 人：韦华芳 联系电话：0772-5322902

四、资格审查和面试

本单位将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行预审后选定入围面试人员，并通过电话通知入围面试人员。不入围面试者，不再另行通知。原标题：来宾市供销合作社招聘编外工作人员启事

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