小峪煤矿生产系统证件考核及考试管理办法（精选5篇）

第一篇：小峪煤矿生产系统证件考核及考试管理办法

小峪煤矿生产系统证件考核及考试管理办法

鉴于目前我矿当前的实际情况，煤矿一线从业人员普遍存在素质低下、文化程度不高，多数基层管理人员无文凭、无职称、无职业资格证书的现状。这与建设现代化矿井的人员素质要求相差甚远，与上级相关部门检查的人员资格要求相差甚远，与企业对管理人员的能力要求相差甚远，更为严重的是，在上级相关部门的专项检查中，屡次出现因基层管理人员和一线从业人员因自身文化程度低、文凭低，无资格办理和考取煤矿所要求的相关证件而遭受处罚，这就给企业造成了很大的经济罚款负担，同时也极大地影响到企业的良好声誉。为此，特制定本办法，希望能在未来的工作中，对企业基层管理人员和从业人员在证件考取、学历提升、平时考核中起到积极的鼓励和督促作用。

一、平时考试

除了煤矿从业人员每年一次的全员考试由安全培训中心一家阅卷、登分、存档之外，其他的考核全部实现教考分离。即教学工作由安全培训中心负责，考核管理由劳资科、纪检委等职能科室进行。对考核结果由安全培训中心进行统计登分，对达到80分以上的人员每次奖励30元，对80分以下的每次罚款30，并责令其停职重新学习，挣基本工资，通过补考，方可复岗。

二、煤矿特种作业考试

对煤矿特种作业人员的学习考核由朔州煤电的教育培训机构负责，凡是能通过该考试的，取得资格证书的每次奖励300元，并在今后的每月工资中体现资格津贴，具体由劳资科下发考核薪酬标准。

三、煤矿特有工种考试

对煤矿特有工种的学习考试由同煤集团公司教育培训机构负责，凡是能通过该考试的，取得从业职业资格证书的，每次奖励300元。并且能从事相关专业的工作，取得该岗位的上岗资格，若未能取得该职业资格证书的，由劳资科调离该岗位，从事其他力所能及的工作岗位。

四、煤矿B类管理人员及班组长的考试

这类考核的学习考试由同煤集团公司教育培训机构负责，凡是能通过该考试的，取得从业资格证书的，每次奖励500元。并且有资格从事该岗位的管理工作。若未能取得职业资格证书的，则矿方组织部和劳资科不再录用和聘用，不得提拔升迁，相应的待遇一并取消。

五、学历提升

对企业一线基层管理人员和职工，文化学历不够的人员，凡是能通过煤矿相关专业，国家承认学历的各类型考试，每次奖励500元。

通过此办法的施行，希望我矿能掀起考文凭、考证书的学习高潮，为企业建设成为学习型组织建立良好的氛围，也为企业的可持续性发展建立良好的人才储备。

小峪煤矿安全培训中心

第二篇：煤矿生产考核管理办法

煤矿生产考核管理办法

为认真贯彻落实好暖泉矿的各项规章制度，进一步加强安全生产管理，真正形成有章可循，政令畅通，令行禁止的管理机制,保证各项目标的实现，特制定本办法：

一.严格各项工作考核落实

1、生产会安排工作以及平时领导安排的工作到期完不成的，每一项对责任单位或责任人罚款50元。

2、矿值班人员安排工作不落实、不听从指挥的，罚款50元；施工单位盯岗人员或班长不如实汇报生产情况一次罚款50元。

3、公司领导现场安排工作未按时完成或不落实的，在生产会上通报并罚款，每项工作落实第一次未完成，罚款50元，第二次未完成罚款100元。

4、领导在生产会上或现场办公安排的工作必须按期完成，因故拖期要向安排领导汇报，否则，未按时完成对单位负责人罚款50元，延误工作造成影响追究处理，各生产科室负责督促落实完成情况，工作不到位，联责处罚50元。

5、检查问题复查未整改或重复出现时，每条罚款50元、联责单位负责人罚款10元／条。

6、生产管理人员按时参加矿上召开的各类会议，不准无故迟到、早退、缺席，无故不参加者一律给予罚款200元。迟到的，罚款100元。

二、生产事故分析追究制度

（一）、凡生产中的事故影响，严格执行“一事故、一分析、一处理”。由当天值班领导、值班人员组织各有关单位人员进行分析，确定事故影响原因，责任单位、人员，制定出防范措施并对责任单位、责任人员进行处罚。

（二）、处罚规定：

1、影响生产10分钟以上计入考核, 2小时以内的生产事故，按影响每10分钟罚款10元。

2、2～4小时的生产事故，对施工单位罚款200元。2小时以上事故，矿值班人员通知施工单位负责人，施工单位负责人要及时到现场组织处理。

4、4～8小时的生产事故，对责任单位罚款500元。

5、4小时以上责任生产影响或8小时以上的责任生产事故，扣减责任单位当月工资总额的5％，对责任人及责任单位负责人各罚款100元。

三、严格按正规循环组织生产：

1、各施工单位要按正规循环组织生产，必须完成当日作业计划，完不成要由值班人员组织分析原因，事故影响按生产事故追究办法处罚，因自身原因造成破循环或完不成计划的，对施工单位罚款100元天。

四、文明生产考核：

1、各单位按照定置定责的管理要求，对本单位管理范围内的卫生区域进行划分，明确区域范围、责任人、管理责任人，并挂牌管理。区域范围划分、责任人、管理责任人不明确的或未挂牌管理的以及执行不力的，一处对施工单位罚款50元。

2、大于3公分的矸石、塑料袋、木枇、绳枇等脏杂物存在一个，对施工单位罚款10元。

3、淤泥积水存在一处的，根据轻重，对施工单位罚款100元

4、物料不按定置化码放，设备不上台，乱扔乱放，闲置设备等不及时撤除的，对施工单位罚款100元

5、巷道地面不平整、上、下山台阶和行人脚窝平时保持不好的，对施工单位罚款100元

6、各类牌板悬挂不整齐，表面有浮沉，内容发霉变质不清晰的，对施工单位罚款100元

7、电缆管路吊挂不标准, 对施工单位罚款100元

8、各类标志不清晰或存在缺损现象的，对施工单位罚款100元.9、各种记录不规范，放置位置不当的，对施工单位罚款100元.10、各单位必须全部配置标准合格的污物袋及挂衣架，并有专人管理，配置后不认真管理的，对施工单位罚款100元。

六、其它未尽事宜，严格按照公司安全生产技术管理制度有关规定执行。

第三篇：煤矿综采队安全生产考核管理办法

煤矿综采队安全生产考核管理办法

一、安全生产

1、生产任务：每月按矿上下达的产量给各班分解产量和分解刀数。工作面得分与产量挂钩，21001工作面一刀煤积1000分，特殊情况由区队研究平衡得分。

（1）21001工作面单班生产时，基本刀为4刀煤，3刀煤开始记分，4刀煤奖励班组1000元，5刀煤奖励2000元，6刀煤奖励3000元。

（2）在当日工作面完成总刀数达到5个生产班基本刀数总和时，给予检修班奖励3000元。

（5）工作面割透0.4刀，做机窝算0.1刀，其它根据工作面长度分配得分。

（6）生产班没有生产任务，干杂活时，积2000分。

2、生产影响：检修班检修后，生产班在1刀煤没有割通的情况下，因设备故障影响生产责任由检修班承担，影响1小时内，对检修班罚款1000元，影响超过1小时，在4小时内，对检修班罚款2000元，影响超过四小时以上，对检修班最高罚款5000元。

3、对生产或检修过程中出现的事故，按以下规定执行：

（1）将扭矩轴弄断或损坏，对个人罚款200元。

（2）出现采煤机割支架护帮事故，处罚该班组500元，奖励将护帮焊接修复的检修班500元，奖罚金额由班组落实分配到个人。

（3）出现支架挤伤电缆事故，处罚该班组1000元，事故责任人500元。

（4）出现损坏或丢失设备（包括单体支柱）事故，执行矿处罚规定，处罚个人及责任班组金额，按照奖金分配系数对等处罚。

（5）出现烧坏水泵事故，责任由个人承担。水泵功率小于20KW，每千瓦处罚50元，水泵功率大于20KW，每千瓦处罚20元。

（6）出现皮带撕扯事故，责任由班组及事故责任人承担。撕扯皮带在100米范围内，宽度在100mm之内处罚个人200元，班组500元，宽度超过100mm，小于200mm处罚班组2000元，处罚金额由班组落实分配到个人。

（7）出现刮板机槽口推开事故，处罚该班组2000元，再次将槽口推开，累积处罚相同金额。

（8）出现断刮板事故，跟班队干负责落实责任班组，并进行考核。出现1个刮板断裂，处罚班组200元，累积处罚不封顶。

（9）刮板机上窜下滑严重，不及时调整，对责任班组罚款2000元。

（10）工作面留底过量，导致刮板机推翻严重，采煤机割前梁，对责任班组处罚500元。

（11）出现10架以上顶煤没有留住的严重的工程质量问题，处罚责任班组处罚500元。

（12）上端头冒顶高度达到2米，距离达到3个支架，处罚班组500元。

（13）凡是矿及上级部门检查出的工作面工程、采场问题等罚款由责任班组承担，班组全员风险抵押金及安全结构工资全部取消。

二、上级考核检查

1、本质安全体系（包括以下质量标准化、电气等考核检查）：上级部门查出问题，不按要求整改，不落实，矿考核罚款由责任人及班组承担。

区队排查隐患问题当班不落实、不汇报，对班组及个人处罚分别200元。

2、质量标准化：煤机机道考核奖罚由当班班组承担，电气检查（五小电器合格率、设备完好率、电缆合格率）奖罚由高学明、朱万宁、闫忠、赵军及电器组按照奖金分配系数对等奖罚。

3、煤质：煤质考核奖罚由五个生产班及检修班按比例承担，生产班承担奖罚的18%，检修班承担奖罚的10%。煤质事故由责任班组承担。

4、培训：对参加区队“十日一考”考试不及格人员处罚200元，对参加矿月底考试不及格或旷考人员除接受矿处罚外，区队对其按照矿处罚标准翻倍处罚。

矿教育培训科对区队检查考核按照《综采一队安全教育培训制度》执行。

5、节能减排：节能减排（双增双节）考核奖罚由区队按照责任分工及奖金分配系数进行分配落实。

6、材料费：区队全体人员按照奖金分配系数对等奖罚。

7、物资回收：奖罚由责任人全部承担。

8、生产协调：跟班人员必须在下班班组班前会前向值班人员上报工作面生产、工程质量、影响下班的危险因素等，以期通过班前会做好班前、作业前风险评估。一次不上报或隐瞒情况，造成下班生产或检修工作被动，给予跟班队干300元罚款。

矿调度、机电科等部门奖罚由责任人全部承担。

三、员工安全行为

1、区队对出现C类 “不安全行为” 的员工罚款100元，对出现B类 “不安全行为” 的员工罚款200元，以上员工当月均扣除风险抵押金及安全结构工资。

2班组员工出现轻伤事故，休息3天以内考核该班组1000元，休息3-7天考核该班组3000元，休息7天以上考核该班组5000元。

3工伤员工具备申报工伤条件的，其发生的费用由个人承担30%，区队承担70%，区队全体工（包括工伤申报者）全部扣除当月风险抵押、安全结构工资。

四、区队建设

1、星级员工分配指标：检修班3人；生产班每班2人。

2、基本出勤按矿要求为21工作日。1-2天（含2天）没有出勤人员当月奖金得半奖；2天以上没有出勤人员当月不得奖金。对于因住院缺勤员工，视具体情况考虑。

3、旷工1日的员工当月无奖金；旷工1日以上的员工，上报矿人事科，按矿相关规定处罚。

4、鼓励技术能手参与设备抢修工作，抢修设备一次，除报销上山路费外，给予奖励100元。

5、分别给予检修班班煤机组、三机组、皮带组、电器组组长每月电话补助100元。

6、带班工班长井下必须随身携带自己的小灵通，并保持其时刻为开机状态。发现不开机，给予50元处罚，不接电话，给予50元处罚。

7、组长以上人员，下班以后必须保证手机开通，发现不开机，给予50元处罚，不接电话给予50元处罚。

五、工程质量

综采一队×××、×××工作面工程质量考核标准按照《综采一队生产班评分标准与考核细则》执行。

第四篇：煤矿材料考核管理办法

煤矿材料考核管理办法

为进一步加强材料管理工作，提高物资在安全生产中的使用效率，降低消耗，提高经济效益，结合实际情况，特制定《杨庄煤矿材料考核管理办法》。

一、总体思路

按照“分线承包、自主经营、自负盈亏”的原则，体现“管理出效益”的工作思路。

二、职责界定

1、矿长负责全矿重大材料投入的决策。

2、分管矿长是本系统材料管理的第一责任者，负责本系统材料使用、调剂和奖惩工作。

3、基层单位科（区）长是本单位材料管理的第一责任者，负责本单位材料的使用、回收管理工作。

4、经管科负责材料费用考核工作，对材料消耗异常情况的调研，制定纠偏意见。

三、具体要求

㈠材料计划下达

⑴采煤、掘进单位正常生产采取工程承包制，由分管副总牵头，技术科、经管科及使用单位共同依据产量、进尺、定额计算工程所需材料费用计划，报分管矿长审核后签定工程大包合同，发包后，材料计划不予调整，确需调整的，由使用单位提出申请，经管科、技术科现场核实后报矿主要领导签署后予以调整；

⑵辅助、地面单位月度材料计划，由经管科根据月度定额下达。

㈡材料费用考核

1、单项工程材料费用考核：根据工程进度进行月度预奖、罚制度，工程完工后决算，奖、罚金额多退少补。

2、工程承包材料费用考核：根据定额、产量、进尺进行考核，月度考核月度兑现。

3、奖罚比例：班队长以上管技人员（含材料员）占70%，职工占30%。

四、其他规定

1、单位材料费用为本单位的所有费用，包括安全整治投入、文明生产环境整治以及各类安全设施费用，各种警语、警标、图牌版费用及自制加工、修旧材料费用。

2、申请单项工程材料计划时，申请单位要注明现场需要数量及单位库存数量，否则不予审批。工程竣工验收后，计划数量大于现场使用数量的，按多出部分的2倍处罚责任单位，并加罚单位负责人各200元。

3、严格材料交旧领新制度，凡不属于一次性消耗的材料均应100%交旧，不交旧料严禁发放新料，对于先领新料然后才能交旧料的要交抵押金（用工资票抵押），否则，处罚责任人200元/件，物管科要建账管理。对回收的废旧材料物管科要分类存放并进行挑选，对可修复的材料要书面申请进行修复再利用，每月25日，经管科对交旧情况进行检查，发现账物不符按差额部分处罚责任人。

4、使用单位应正确合理使用各类生产性工具及设备，否则，处罚责任人及班队长各200元/次。

5、加强材料动态跟踪管理工作，发现浪费现象时，一律按材料原值的5∽10倍处罚责任单位，并加罚当班班队长及单位负责人各200元。

6、加强大宗材料及单价金额超过5000元的配件管理，经管科建立台账，注明领取时间、使用地点及损坏升井时间等。

7、建立查库制度，实行动态检查，进一步加大物资调剂使用力度，任何单位不得以任何理由拒绝调剂，否则，停发责任单位材料。

8、基层单位月度材料费计划经月度生产计划会通过后一律不作调整，确需调整的，由使用单位提出申请，经管科、技术科、安监处现场核实后报矿主要领导签字认可。

9、单项工程严格执行先立项后审核制度，未经立项审核的物管科不得发料，否则，处罚责任人及单位负责人各500元。

10、基层单位在生产维护过程中所发生的一切材料费用均由基层单位自行承担，对于增支因素，矿不再予以剔除，确需剔除的，必须经矿月度经营考核会认可。

11、材料一律实行购买制，不支付票据的，物管科不得发放材料。否则，按所发材料价值的2倍处罚双方责任人。

第五篇：煤矿生产系统题库

煤矿生产系统题库

一、填空题：

1、党和国家的安全生产方是：“、、”。（安全第一、预防为主、综合治理）

2、山西煤炭精神是：“、、、”。

（忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上）

3、晋煤集团安全观是 “、”（安全高于一切，一切服从安全）

4、煤矿生产过程中常说的“三违”是指：、、。

（违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律）

5、工矿企业的三超是指、、生产。（超能力、超强度、超定员）

6、企业的三不生产是指、、。

（不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产）

7、采煤工作面必须按作业规程的规定及时支护，严禁，所有支架必须架设牢固，并有防倒柱措施，严禁在浮煤或浮矸上架设支架。

（空顶作业）

8、．煤矿企业必须严格执行有关煤矿安全的、。（国家标准、行业标准）

9、《煤矿安全规程》规定容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的部分必须加装控罩或遮栏等防护设施。

（转动和传动）

10、瓦斯综合治理的“十二字”方针是：“、、”。（先抽后采、监测监控、以风定产）

11、煤矿探放水十六字原则是“、的方针，实行分类管理、综合治理。

（预防为主、防治结合）

12、煤矿和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案。（企业负责人）

13、发生事故时现场人员的行动原则是：“、、、”。

（及时报告，积极抢救，安全撤离，妥善避灾）

14、矿井每年安排采掘作业计划时必须核定矿井生产和通风能力，必须按核定矿井产量，严禁超通风能力生产。

（实际供风量）

15、“三专两闭锁”、“双风机”、“双电源”必须符合设计、管理标准要求，且具备功能。否则，必须停止作业，立即整改。

（自动切换）

16、从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

（有权拒绝执行）

17、煤矿重大安全生产隐患认定中关于“瓦斯超限作业”，是指：、，存在漏检、假检；井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。

（瓦斯检查员配备数量不足、不按规定检查瓦斯）

18、排放瓦斯必须执行“、、”三原则，严禁一风吹。

（撤人、断电、限量）

19、煤矿井下严禁用、运输炸药。

（刮板输送机、带式输送机）

20、断层的走向与煤（岩）层的走向平行或近于平行的叫断层。

（走向）

21、掘进机停止工作和检修以及交班时，必须将掘进机切割头落地，并断开掘进机上的__________、的隔离开关。

（电源开关、磁力起动器）

22、井巷交叉点必须设置，标明所在地点，指明通往安全出口的方向。

（路标）

23、煤巷采用锚杆支护时，必须进行。

（顶板离层监测）

24、贯彻落实煤矿安全生产方针要坚持“、、”三并重原则。

（管理、装备、培训）

25、集团公司强化的三基工作是指、、。（基层工作、基层管理、基本素质）

26、井下防治水五项综合治理措施是指、、、、。

（探、防、堵、截、排）

27、煤矿雨季三防是指、、。

（防暑、防汛、防雷电）

28、“三同时”是指安全设施与主体工程、、。（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）

29、《安全生产许可证条例》规定：安全生产许可证的有效期为年。

（3）

30、采掘工作面或其他地点发现有透水预兆时，必须，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

（停止作业）

二、简答题：（20题）

1、井工煤矿必须填绘及时反映实际情况的哪些图纸？

答：1）矿井地质和水文图纸；2）井上、下对照图纸；3）巷道布置图；4）采掘工程平面图；5）通风系统图；6）井下运输系统图；7）安全监测装备布置图；8）排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图；9）井下通信系统图；10）井上、下配电系统图和井下电气设备布置图；11）井下避灾线路图。

2、突水预兆是什么？

答：透水征兆有煤层变湿、挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板来压、片帮、淋水加大、底板鼓起或产生裂隙、出现渗水、钻孔喷水、底板涌水、煤壁溃水、水色发浑、有臭味等。

3、煤矿井下安全避险“六大系统”是什么？

答：监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统。

4、煤矿重大安全隐患的定义和认定标准是什么？

答：是指在集团公司生产营业区域发生的可能导致人身伤亡事故或者可能造成重大经济损失的潜在危险或灾害，主要表现为人的不安全行为、物的不安全状态以及管理上的缺陷等。

5、重大安全生产隐患责任追究的程序有哪些？

答：

1、安监局负责对查出的重大安全生产隐患进行认定。

2、查出重大安全生产隐患的处室，负责对查出的重大安全生产隐患涉及单位或作业现场下达停产整顿通知书，并明确整顿内容和期限。

3、由安监局牵头组织有关处室进行追查分析，并提出处理意见。

4、存在重大安全生产隐患的单位要制定重大安全生产隐患整改的措施，并组织实施。

6、发生透水事故时，现场人员应如何行动？

答：必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤除所有受水威胁地点的人员。

7、《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人有哪些安全责任？

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

三、论述题：

1、集团公司“1+6”安全理念的主要内容是什么？

答：“1”是牢固树立“安全高于一切，一切服从安全”这一核心理念。“6”是牢固树立6各思想观念：“隐患可控，事故可防”的思想观念；“注重细节，细节制胜”的思想观念；“安全是用人的先决条件，培训是员工的最大福利”的思想观念；“工作在现场，管理在现场”的思想观念；“安全就是业绩，安全就是效益”的思想观念；“建设安全系统工程”的思想观念。

2、《煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定》的主要内容是什么？

答：（1）必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产；

（2）必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业；

（3）必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业；

（4）必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业；

（5）必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

（6）必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井；

（7）必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

3、2005年8月31日公布施行的《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，规定煤矿有哪些重大安全生产隐患和行为的，应当立即停止生产，排除隐患？

答：2005年8月31日公布施行的《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，规定煤矿有下列重大安全生产隐患和行为的，应当立即停止生产，排除隐患：

（一）超能力、超强度或者超定员组织生产的；

（二）瓦斯超限作业的；

（三）煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；

（四）高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；

（五）通风系统不完善、不可靠的；

（六）有严重水患，未采取有效措施的；

（七）超层越界开采的；

（八）有冲击地压危险，未采取有效措施的；

（九）自然发火严重，未采取有效措施的；

（十）使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的；

（十一）年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；

（十二）新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；

（十三）煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；

（十四）煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；

（十五）有其他重大安全生产隐患的。

4、预防瓦斯爆炸的措施有哪些?

答题要点:要杜绝瓦斯爆炸事故的发生，就要从以下三个方面采取措施：一是防止瓦斯积聚和超限，二是防止瓦斯引燃，三是防止瓦斯灾害事故。

1、防止瓦斯聚积和超限的措施有： 加强通风管理、加强瓦斯检查、加强排瓦斯巷的检查;

2、防止瓦斯引燃措施： 防止瓦斯引燃的基本原则是：严禁一切非生产火源，对生产中可能引燃瓦斯的电火花、爆破火焰、摩擦火花及明火等火源和热源进行严格控制和管理。

3、防止瓦斯灾害事故的扩大。这需要从两方面着手，一是要采取有效的技术措施，二是要在矿井中配备必要的安全装置。A、技术措施：(1)实行分区通风，各水平、各采区和各工作面应有独立的进、回风系统;(2)简化通风系统，不用的巷道都要及时封闭;总进风巷和总回风巷间距不得太近;(3)搞好综合防尘;

(4)编制周密的预防与处理瓦斯煤尘、爆炸的救灾计划;(5)救灾要迅速、无误。B、安全装置主要有： 防爆门：主要通风机的出风井口，必须装设防爆门或防爆井。反风装置：主要通风机必须装有反风装置。隔爆设施：隔爆设施是根据瓦斯或煤尘爆炸时所产生的冲击波与火焰的速度差的原理设计的。爆炸时产生的冲击波在前，隔爆设施可隔离或扑灭随后而来的火焰，使爆炸灾害

5、在矿山生产安全事故发生后，具有哪些情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节严重”和“情节特别严重”？

（一）导致事故后果扩大，增加死亡一人以上，或者增加重伤三人以上，或者增加直接经济损失一百万元以上的；

（二）实施下列行为之一，致使不能及时有效开展事故抢救的：

１．决定不报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、谎报事故情况的；

２．在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的；

３．伪造、破坏事故现场，或者转移、藏匿、毁灭遇难人员尸体，或者转移、藏匿受伤人员的；４．毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他证据的；

（三）其他严重的情节。

具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”：

（一）导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失三百万元以上的；

（二）采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的；

（三）其他特别严重的情节。