武装看守大队“公正廉洁执法加强作风建设年”活动整改总结

第一篇：武装看守大队“公正廉洁执法加强作风建设年”活动整改总结

武装看守大队“公正廉洁执法加强作风建设年”活动整改总结

为了确保监狱警风建设取得实效，切实把“三个代表”、“科学发展观”重要思想落实到监狱警察岗位上，体现在党员的实际行动中，真正通过公正廉洁执法加强作风建设年活动提高干警素质，加强基层组织建设、服务人民群众，更好地促进监管改造工作的质量提高，根据监狱《关于“公正廉洁执法加强作风建设年”工作方案》的精神，针对我大队自查揭摆出的突出问题，通过广泛征干警意见，确定我大队整改方案与措施如下：

一、整改的内容：

1、支部和党员密切联系群众的工作做的不够，在一些联系的渠道上还不够畅通，不够制度化、经常化，对干警群众的工作和生活关心不够，影响带头作用的发挥。

2、政治思想工作单一，特别是政治理论学习方式单一，教育效果欠佳。

3、党员的理想、信念、宗旨意识不强，精神状态有所放松，自律意识不是很强，思想上不求上进，工作上不求进取，作风上不求务实的现象仍然存在。

4、知识更新不够、能力建设不强，按部就班，穷于应付的现象，不求有功但求无过的情绪时有发生。

5、解放思想力度不大、创新意识不强，工作中缺少主动性和开拓性，小进则安，小成则满思想突出。只求过得去，不求过得硬。

6、求真务实的气氛不浓，调查研究不够，制度管理不严，质量兴教的意识不强，形式主义，摆花架子的现象时有发生。

7、自律意识不强，组织性、纪律性上要求不严。在清正廉洁上，与己无关的情绪、无能为力和无所作为的情绪还比较严重。

8、工作的原则性不强，好人主义、徇情惜面的现象比较严重，党内民主生活需进一步改进。

二、针对上述存在的问题，着重采取以下五个方面的措施：

一是坚持把组织学习理论贯穿始终，看守大队支部要有目的有重点地集中组织党员进一步学习党章和胡锦涛同志关于“三个代表”重要思想、先进性建设理论、科学发展观以及弘扬求真务实作风等一系列重要论述，引导大家从保持先进性，提高执政能力的高度查找问题，从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观上剖析原因，从加强思想、组织、作风、制度四项基本建设上落实整改，使党性分析和民主评议始终具有良好的认识基础，正确的理论指导和有效的方法指引。总之，要把政治学习作为一种政治责任、精神追求和思想境界加以巩固。

二是要引导每个党员要把警风体现在工作中。支部要注重引导每个党员把党性修养作为增强先进性意识，明确先进性目标，实践先进性要求，树立先进性形象，争做新时期合格的共产党员的过程，进一步解放思想，更新观念，以身作则，做好表率。要积极发扬与时俱进，开拓创新精神，不断加大各项工作创新力度，敢于和善于结合上级工作要求，创造性地开展工作，要彻底杜绝形式主义等劳而无效的作法，争取使各项工作收到实实在在的效果。要激励每个党员以身作则，率先垂范，时时处处走在群众的前面，用党员的先锋模范作用带领广大职工前进。

三是要坚持“开门”抓党建，走群众路线。支部要把基层党建的大门敞开，广泛征求群众意见建议，通过召开座谈会、问卷调查、个别谈心等活动，广开言路，多渠道“纳谏”，吸收群众对党员和党组织建设、对党风、政风、行风建设以及对涉及干警切身利益方面的意见和建议，倡导群众监督。进一步增强每个党员的工作责任感、使命感，爱岗敬业、无私奉献，扎扎实实地干好本职工作。

四是要坚持严格标准，从严要求，进一步加强自身建设。强化每个党员廉洁自律。时刻牢记党组织的培养重托，时刻不忘自己的工作职责，时刻不忘自己是一名共产党员，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，认真履行党员义务，要严格遵守党的廉政建设规定，拒腐蚀，永不沾，廉洁自律，为全科广大职工群众多办实事，多办好事。

五是坚持整改提高，建立完善长效机制，敢于开拓创新。要从完善制度和计划入手，在支部内部健全完善政治理论学习制度，党员联系群众制度、党员日标考核制度、入党积极分子培养制度等，围绕保持共产党员先进性的具体标准要求，制定符合本科特点的可操作性、规范性规章制度，用各项制度保障和巩固保持共产党员先进性教育成果。

三、整改的时限和质量要求标准

保持共产党员先进性教育活动，是促使党员提高素质，促使每个党员在思想政治上，在工作作风上，在个人生活作风上等方面真正体现共产党员本质面貌的有效教育方式，每个党员的党性修养是一个长期过程，要在工作和生活中坚持不懈地自觉地对党章党规、党建理论的学习，用科学的理论武装头脑，并指导自身的工作生活实践，真正把自己的思想和行为统一到党组织的要求上来，与党中央保持一致。

根据党员必须履行的八条义务和党的干部必须具备的六个基本条件，结合监狱教育工作实际，党支部和每个党员在今后工作中要致力达到以下标准：

一、全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执法为民，成为思想上、政治上、行动上的先进分子。

1.用“三个代表”重要思想武装自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，自觉为监狱事业的发展无私奉献。

2.始终坚持立党为公、执法为民的根本立场，依法办事。

3.增强改革创新意识，树立和落实科学发展观，用科学发展观投身到监狱工作“法制化、科学化、社会化”建设中去，推动教育改造质量的不断提高。

二、站在监狱“三化”建设的前列，掌握做好教育改造工作的执法和行政的本领，努力成为监狱事业改革与发展的模范。

1.致力提高自身能力，努力学习党的路线、方针政策，学习党的基本知识，学习监狱理论和专业知识，培养强烈的职业责任意识和一流的职业技能，努力提高执法和行政的本领。

2.加强调查研究，把党的方针政策同教育改造工作实际相结合，卓有成效地开展罪犯教育改造工作，求真务实，力戒形式主义。

3.弘扬创业精神，善于学习，勇于创新，投身改革，大胆实践，立足教育改造工作岗位，开展工作思路的创新、工作方法的创新、劳动手段的创新、管理方式的创新、组织形式的创新，努力创造一流业绩。

4.遵守职业道德，加强依法行政，执法公正，办事公道，清正廉洁，发挥党员先锋模范作用。

三、自觉抵御腐朽思想的侵蚀，坚决反对不正之风，不断提高拒腐防变能力，做党风廉政建设的忠诚卫士。

1.加强廉洁自律。带头保持政治本色和革命气节，自重、自省、自警、自励，努力提高自身素质；带头秉公执法，打破面子，拒绝说情，依法办事；带头与各种腐败现象作斗争。

2.坚持修身齐家。管好自己的家庭成员，严格教育，培养自立自强，艰苦奋斗的优良品格；严格要求，帮助他们明辨是非，自觉抵制不良风气侵蚀；严格管理，决不允许家人利用自己的权力和影响行事。

3.做到守土有责。搞好本支部的党风廉政建设，对党员民警要做到要求严、治理严、执纪严，标本兼治，重在治本，加大从源头治理腐败的力度，确保支部党员在总体上始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。

武装看守大队 2010-10-29

第二篇：作风建设年整改

对这次整顿的认识

结合中心动员大会的报告和我部召开的多次思想剖析会以及在中心组的四次专题学习和讨论关于胡*锦~涛书记在中纪委第七次会议上的讲话，关于领导干部从八个方面来加强和改进作风建设要求的学习等方面的学习和讨论，感触很深。总局决定在空管系统率先开展思想家纪律作风整顿活动，目的是通过这次整顿，重点解决当前普遍存在的四个方面的问题：一是要使广大干部员工深刻认识当前的安全形势信空管系统面临的主要矛盾，认真查找安全工作中存在的薄弱环节，克服松懈麻痹情绪，大力增强做好安全生产者和责任和紧迫感；二是着力解决干部作风浮躁、工作深入不下去，以及一线人员作风不严谨，规章程序意识不强、工作大随意性要等问题；三是教育从业人员树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理个人与集体的关系，着力解决少数人员纪律松懈和大局意识不强的问题；四是着力解决当前少数干部标准不高，方法简单，怕得罪人等问题。

今年是民航改革的关键年，落实年。在此敏感时期开展的此次整顿，是很有意义和必要的。而此次整顿的实际效果关键应该在领导干部整顿落实的效果。俗话说的好“抓田里黄蟮，只抓尾巴，抓不住头是抓不着的”，这里说的头，就是指领导干部。每次的整顿如果从领导干部着手，干部抓好自己，从中“照”出自己有问题，从中对每个干部都有触动、促进，一级“严”给一级看，那整个整顿活动就会有实效。

二、面临的形势与任务

随着国民经济的高速发展，南京空管航班保障已达200多架次，中心即将实现雷达管制，我们的空管保障设备经过十年运行，正处于故障的高发期，安全压力面临着前所未有。作为某的一名基层干部，深感肩上的重担和压力。怎样做好自己的本职工作，管好自己分管的事，为安全生产者出一份力、筑一道防线，是我面临的一个现实而有意义的课题。

现在我们所面临的最主要的任务是和全体员工一起，在主任、书记的领导下，发动一切可以发动的力量，来保障空管设备的正常运行，为管制服务，为安全生产服务。其次是从大局出发配合中心各项改革措施的落实和实施。第三是从自己分管的工作出发，多想办法、多做实事，干好自己的事，站好岗。经常听取和征求班子其他成员的意见和建议，发挥团队优势。为中心安全生产筑起一道防线，为中心全面和谐发展尽一份力。

三、自我存在的问题

虽然自工作以来，能较严格地要求自己，在工作中不断学习和充足自己，但随着工作内容与性质的变化，更好地完成任务，还存在着许多不足。主要体现在以下几个方面：

一是（转载自本网http://，请保留此标记。），大局意识不强。在考虑事情时，时不时站在本单位和自身的利益、角度考虑问题，大局观不强。在员工中积极主动力的宣传中心政策和措施的意识不强，对少数员工不正确的观点不能旗帜鲜明的指出；

二是，管理经验还有待提高。有时不自觉还存在等、靠心理，独立创新的工作能力还需加强。如在执行分管工作时标准不高，工作布置开展后深入不够，跟踪、检查、督导的不够。在工作交叉处理中，主动性不够，从而往往是预见性不强，需进一步增加对处理事件的敏感性。管理不够大胆，对本部门少数违反规定的现象，只是委婉的提出或通报其科室不能当场纠正。

三是，对自身的专业知识的提高计划性不强、危机感与紧迫性还不够。本人在学校里学习的专业是无线电机务，多年的工作岗位是电信有线专业，在工作后的提高学习是计算机，现在在专业上相对精通的是电信有线业务。目前某所包含的专业有通信、导航、雷达专业都是现在高科技技术的应用体现，没有相当的专业理论水平是不能把业务学精、学好的。随着我的岗位不断变化，对业务知识的要求也就越来越需要全面和深入，的专业技术水平是完成好本职工作的根本，只有具有过硬变的技术理论水平，才能更好的服务于本职工作。

四、今后努力的方向

一是认真学习系统掌握科学理论、哲学知识。毛泽东同志说过：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设党。” 学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学习能培养和提高理性思维能力。学习能培养并学会从政治和全局的高度领会落实上级的指示要求。注意在日常工作的执行过程中从中心一盘棋的全局出发，落实各项工作。对少数不符合中心利益的言论及时给与指出，经常向员工宣传中心和本部门的政策，多做正面的引导。二是运用现代化管理知识、多注意交流来提高行政执行能力。首先注意细节管理，细节管理是一切管理工作的基础。在做具体工作时，要及时加强分析研究，拿出对策。一项工作的落实是通过大量的点点滴滴的具体环节、程序、操作等细节来实现的。在抓落实的过程中要戒浮、戒燥、戒飘，从抓人和事入手，从细微入手，盯着问题不放松，做一件事是一件事。其次是注意强化协调意识，在做一项工作时，注意操作前协调计划、沟通时注意协调语言、操作过程中注意程序、时机、技巧等方面重视培养和提高协调能力。第三感碰硬，多干事。在管理上大胆管理，对违反规定的人和事要坚决的提出；对工作中出现的问题和矛盾要克服和解决多干实事。

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第三篇：作风建设年整改

对这次整顿的认识

结合中心动员大会的报告和我部召开的多次思想剖析会以及在中心组的四次专题学习和讨论关于胡*锦~涛书记在中纪委第七次会议上的讲话，关于领导干部从八个方面来加强和改进作风建设要求的学习等方面的学习和讨论，感触很深。总局决定在空管系统率先开展思想家纪律作风整顿活动，目的是通过这次整顿，重点解决当前普遍存在的四个方面的问题：一是要使广大干部员工深刻认识当前的安全形势信空管系统面临的主要矛盾，认真查找安全工作中存在的薄弱环节，克服松懈麻痹情绪，大力增强做好安全生产者和责任和紧迫感；二是着力解决干部作风浮躁、工作深入不下去，以及一线人员作风不严谨，规章程序意识不强、工作大随意性要等问题；三是教育从业人员树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理个人与集体的关系，着力解决少数人员纪律松懈和大局意识不强的问题；四是着力解决当前少数干部标准不高，方法简单，怕得罪人等问题。

今年是民航改革的关键年，落实年。在此敏感时期开展的此次整顿，是很有意义和必要的。而此次整顿的实际效果关键应该在领导干部整顿落实的效果。俗话说的好“抓田里黄蟮，只抓尾巴，抓不住头是抓不着的”，这里说的头，就是指领导干部。每次的整顿如果从领导干部着手，干部抓好自己，从中“照”出自己有问题，从中对每个干部都有触动、促进，一级“严”给一级看，那整个整顿活动就会有实效。

二、面临的形势与任务

随着国民经济的高速发展，南京空管航班保障已达200多架次，中心即将实现雷达管制，我们的空管保障设备经过十年运行，正处于故障的高发期，安全压力面临着前所未有。作为某的一名基层干部，深感肩上的重担和压力。怎样做好自己的本职工作，管好自己分管的事，为安全生产者出一份力、筑一道防线，是我面临的一个现实而有意义的课题。

现在我们所面临的最主要的任务是和全体员工一起，在主任、书记的领导下，发动一切可以发动的力量，来保障空管设备的正常运行，为管制服务，为安全生产服务。其次是从大局出发配合中心各项改革措施的落实和实施。第三是从自己分管的工作出发，多想办法、多做实事，干好自己的事，站好岗。经常听取和征求班子其他成员的意见和建议，发挥团队优势。为中心安全生产筑起一道防线，为中心全面和谐发展尽一份力。

三、自我存在的问题

虽然自工作以来，能较严格地要求自己，在工作中不断学习和充足自己，但随着工作内容与性质的变化，更好地完成任务，还存在着许多不足。主要体现在以下几个方面：

一是（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。），大局意识不强。在考虑事情时，时不时站在本单位和自身的利益、角度考虑问题，大局观不强。在员工中积极主动力的宣传中心政策和措施的意识不强，对少数员工不正确的观点不能旗帜鲜明的指出；

二是，管理经验还有待提高。有时不自觉还存在等、靠心理，独立创新的工作能力还需加强。如在执行分管工作时标准不高，工作布置开展后深入不够，跟踪、检查、督导的不够。在工作交叉处理中，主动性不够，从而往往是预见性不强，需进一步增加对处理事件的敏感性。管理不够大胆，对本部门少数违反规定的现象，只是委婉的提出或通报其科室不能当场纠正。

三是，对自身的专业知识的提高计划性不强、危机感与紧迫性还不够。本人在学校里学习的专业是无线电机务，多年的工作岗位是电信有线专业，在工作后的提高学习是计算机，现在在专业上相对精通的是电信有线业务。目前某所包含的专业有通信、导航、雷达专业都是现在高科技技术的应用体现，没有相当的专业理论水平是不能把业务学精、学好的。随着我的岗位不断变化，对业务知识的要求也就越来越需要全面和深入，的专业技术水平是完成好本职工作的根本，只有具有过硬变的技术理论水平，才能更好的服务于本职工作。

四、今后努力的方向

一是认真学习系统掌握科学理论、哲学知识。毛泽东同志说过：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设党。” 学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学习能培养和提高理性思维能力。学习能培养并学会从政治和全局的高度领会落实上级的指示要求。注意在日常工作的执行过程中从中心一盘棋的全局出发，落实各项工作。对少数不符合中心利益的言论及时给与指出，经常向员工宣传中心和本部门的政策，多做正面的引导。

二是运用现代化管理知识、多注意交流来提高行政执行能力。首先注意细节管理，细节管理是一切管理工作的基础。在做具体工作时，要及时加强分析研究，拿出对策。一项工作的落实是通过大量的点点滴滴的具体环节、程序、操作等细节来实现的。在抓落实的过程中要戒浮、戒燥、戒飘，从抓人和事入手，从细微入手，盯着问题不放松，做一件事是一件事。其次是注意强化协调意识，在做一项工作时，注意操作前协调计划、沟通时注意协调语言、操作过程中注意程序、时机、技巧等方面重视培养和提高协调能力。第三感碰硬，多干事。在管理上大胆管理，对违反规定的人和事要坚决的提出；对工作中出现的问题和矛盾要克服和解决多干实事。

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第四篇：作风建设年活动整改报告

作风建设年活动整改报告

根据教育局及上级有关部门的工作部署，针对学校现状，扎实有效地开展了“作风建设年”活动，并结合“创先争优”和“学习型党组织”活动的开展，以“树正气、强队伍、严管理、抓质量、促发展”为主题，使广大教职工充分认识到“作风建设年活动”的重要性。活动取得了良好的效果，学校师风教风校风为之一变。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，统一思想认识

以科学发展观为统领，紧紧围绕关于开展“作风建设年”的工作目标和工作思路，坚持“以生为本，优质服务”的办学理念；全面贯彻教育方针，扎实推行新课改，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇。为使这次学校作风建设活动有条不紊地进行，学校领导班子高度重视，及时成立了以党支部为核心的“学校作风建设年领导小组”，加强对干部作风建设活动的领导，及时推动本次作风建设年各项活动。大力倡导勤奋好学、严谨治学、爱岗敬业、教书育人等良好风气，以增强履职尽责能力、提高教育教学质量为中心，以争创优良的师风、教风、校风为重点；以学校现行工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口，有利促动了我校教育教学的发展。

二、精心安排组织，强化活动纪律

在新学期伊始，召开“作风建设年”活动动员大会，学习上级文件，领会上级精神，制定本校《“作风建设年”实施方案》。梳理健全了各项规章制度，签订了安全责任书，扎实有效地开展各项工作。

利用集中学习和自主学习，集中学习了胡锦涛同志在庆祝建党九十周年大会上的讲话、胡锦涛同志十七届纪委第七次全会上的讲话、廉政准则、中省市纪委全会精神、区委四届三次全会精神及领导讲话，重温了《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》等一系列法律法规文件和学术专著。全校干部和教职员工结合实际从思想作风、教师教风、学生学风、学习作风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查摆问题，坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，领导干部带头，从我做起，进行理论学习，增强作风意识，反思自身作风问题，开展批评与自我批评。

三、深刻剖析总结，及时整改提高

我校“作风建设年活动”领导小组及时收集了各方面反映出来的问题、意见，决定从以下几个方面对师风教风校风进行整改：

1、教风建设。

在“作风建设年”活动中，我校注重加强组织领导，形成由“作风建设年”领导小组负总责、各科室和分校各司其责的工作格局。我校党员

干部教师，按工作部署查摆问题，分析原因。通过青年教师的“新秀课”评比活动，所有领导班子成员参与听课、评课、做记录，青年教师认真准备，没有走过场现象，新老教师团结互助，全体教师都得到了不同程度的提高。在日常工作中不能放弃、排斥、歧视“差生”，教师要帮助“后进生”，体现出我校“全员育人，全方位育人”的教育风气。

2、师风建设。

在学校的各项工作中“高”标准，“严”要求，“苦”钻研，“敢”创新，“乐”奉献，将东西方的教育成果结合起来，发挥的优势，把素质教育和应试教育有效结合统一，对非毕业班，注重全方位素质培训；对毕业班，要实行从严，从难，从实际出发进行教育，以“作风建设年”“学习型党组织”为抓手，促进师风建设。在“作风建设年”活动中，很多年轻教师积极听党课、写入党申请书，入党积极分子主动写思想汇报，找组织谈心、汇报个人工作。此外，我校注意整合资源，增强合力，指导督查动真格、见真章，尤其是针对近期的校园安全防范措施，领导班子下大力气进行安全排查、梳理工作，确保校园师生安全。

3、校风建设。

“作风建设年活动”要与建设和谐校园文化结合起来，要与学校现代化达标建设结合起来，努力提高教育教学质量，在各项工作中再创佳绩。学校针对查摆出的共性问题，认真梳理汇总，充分发扬民主，保持民

主集中制的原则，深刻剖析原因，完善制度，加强过程管理，处理存在问题，提升学校的日常管理水平。此外，抓廉正教育，观看反腐倡廉教育片，全体党员和教师认真开展“三帮扶”活动。进一步加强对广大教职工精神和生活上的关心，开展适宜的健身活动，打乒乓球、排球，愉悦心情，放松紧张的情绪，以便更好的工作。对职工的婚丧嫁娶等，领导班子配合工会做好慰问等工作，这些活动，使学校的面貌为之一新。

总之，通过开展“作风建设年”活动，提高了党员干部教职员工的素质，进一步增强了学习实践“科学发展观”的自觉性和坚定性，使大家进一步坚定了理想、信念，进一步强化了发挥党员先锋模范作用的意识。进一步加强了组织建设，对自身存在的主要问题有了进一步的认识，党的凝聚力、战斗力得到进一步的加强。强化了“以生为本，优质服务”的理念，促进了学校各项工作的落实，体现“作风建设年”和“创先争优”、学习型党组织建设、现代化达标工作相结合，此项活动的开展与学校的各项工作“两不误，两促进”，使平台镇中心校能够继续“永葆激情，争创第一”，成为洮北区的一流学校，使党员、教师成为党性坚定、师德崇高、业务精良的先锋。

平台镇中心校2012、6

第五篇：作风建设年活动整改建制阶段总结

作风建设年活动整改建制阶段

工作汇报

区作风建设年活动办：

中兴路街道在作风建设年活动进入整改建制阶段后，针对查找出来的问题制定了整改方案，明确整改时限，落实整改责任，着力解决突出问题，建立长效机制，使党员干部的宗旨观念进一步增强，党组织的执政能力进一步提高，为我处各项事业的发展提供了有力的思想和作风保障。现将具体做法总结汇报如下：

一、主要做法

1、对查找的问题进行梳理

通过进行深刻查摆，我们共梳理出在党性观念、工作理念、纪律作风3个方面存在的6个问题。

其中共性问题1个，即：对照职业道德的要求查摆出工作不主动、创新意识不强。个性问题5个，即：对照党的领导理念查摆出党性意识不强、党员先锋模范作用发挥的不够好；在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题;在学习中存在重业务学习轻政治理论学习的问题；对照职业道德的要求查摆出工作作风不端正，有迟到、早退等问题，工作不深入、作风浮躁；在维护群众利益方面，个别部门对群众反映的热点和难点问题解决不够及时、到位。

2、制定整改措施

针对查找出来的这些问题，我们逐条进行了剖析，分别从政治方面、自身的理论业务学习方面、全心全意为人民服务的宗旨上和世界观、人生观、价值观上，认真挖掘了产生问题的根源，制定了如下整改措施。

①、提高素质，创建学习型机关，进一步提高党员干部政治思想素质和业务水平。认真开展创建学习型机关活动，以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平，坚定理想信念。同时抓好业务知识学习，熟练掌握与工作有关法的律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学习型机关活动结合起来，制定自学计划，每天保证1小时以上的自学时间，年内撰写2篇以上的研究文章。

②、密切联系群众，创建服务型机关，进一步提高党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大

局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找干部职工谈心不少于20人次，走访群众家庭不少于2户。

③、加强廉政建设，创建廉洁型机关，提高党员干部拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为办事处各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。

④、改进工作作风，创建务实型机关，进一步提升党员干部开拓创新、求真务实的工作精神。继续开展创建“四好”领导班子活动，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到班子团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

通过以上措施的实施，截止目前，查摆出的6个问题已

全部整改。

3、建章立制，建立长效机制。

街道党工委针对查摆出来的问题，采取有针对性、管得住、管得久的过硬措施，着力从健全民主制度、监督制度、工作制度和学习教育制度等方面加强制度建设，形成以制度规范人，以制度约束人，以制度推进作风建设，以制度巩固活动成果的长效机制。

作风建设年活动开展以来，办事处根据自身的工作实际，讨论研究制定了12项相关的配套制度，分别是党政一把手末位表态制度、推荐干部票决制度、财务报销会签制度、经费支出报告制度、经费审核制度、行政审批集中制度、党政“一把手”否决权制度、“两务”监督小组监督制度、权力运行公示制度、行政执法会审制度、专项资金备案制度、中兴路街道办事处机关工作纪律监督检查制度。

4、活动多样，工作措施有力。

街道党工委倡导 “在活动中落实作风建设，在创新中增强工作成效” 的观念，关注民生、改善民生，真正把作风建设教育活动取得的成效转化为推进当前工作的动力，实现了“两不误、双促进”，各项工作得到了扎实推进。

5月16日，街道党工委召开了领导干部专题民主生活会。

机关干部还深入社区开展了调研活动，与部分党员和居民、社区两委会成员进行了座谈，走访了拆迁户家庭、部分困难家庭，帮助他们解决了一些实际困难，活动期间共走访慰问困难群众和困难党员58名，帮扶结对8个，解决群众实际困难25个。

六月份，办事处投入十几万元用于社区硬件建设，新建了社区青少年励志培训中心、再就业特色技术培训中心、女性幸福港湾等造福辖区居民的功能室。还率先在全区成立了社区党员志愿者队伍，辖区有一技之长的10名党员组成了志愿队，免费为辖区居民提供服务，得到了居民的一致好评。

七月份，街道劳动保障事务所立足辖区实际，积极探索就业、再就业工作思路，走出了一条“以培训促创业，以创业促就业”的新路子。整合辖区资源，先后成立了创业培训基地、手工编织培训班、月嫂培训中心、职业规划咨询室等特色培训项目，为辖区有创业愿望人员和就业困难对象搭建了知识技能直通车，有效地提高了就业成功率。为了宣传典型、鼓励创业，在辖区范围内评出了十佳创业典型，对激励下岗失业人员起到了很好的示范作用。通过努力，中兴路街道目前已有56名下岗失业人员走上了创业之路，二、取得的主要收获及成效

1、思想认识有了新的提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，街道全体机关干部对“作风建设年”活动

有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同上级党委保持一致，以“率先崛起”为目标，积极投身到全区“抬高标杆”的发展大潮中去。

2、注重理论学习，学习气氛更加浓厚。街道集中理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，切实提高了领导干部能力。通过学习，全街“精神面貌明显改善、工作纪律明显加强、工作节奏明显加快、工作质量明显提高”。

3、工作实效、机关效能建设蔚然成风。作风建设年活动开展以来，街道机关作风、机关各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量工作作风明显改进，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升，行政成本逐渐降低，经济发展环境不断优化。

4、为民服务意识明显提高，长效机制进一步形成。领导干部服务群众的意识进一步增强，下基层、察民情、听民声、集民智、解民忧已成为各位党员干部工作的主要内容，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风社会风气的满意度明显提高。

5、率先垂范，模范带头作用明显加强。通过活动，街道班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求一般机关干部做到的，他们坚决做到，不搞特殊化。集中学习

教育场场到位，认真听取并做好笔记。调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。

6、作风正派，廉洁自律。活动以来,街道机关全体工作人员靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：出现了“四多四少”好现象：迟到早退的少了，为民办实事的多了；忙于应酬的少了，下村下基层的多了；办事推诿的少了，追求工作高效的多了；做表面文章的少了，真抓实干的多了，在机关内部形成了“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。

中兴路街道党工委2011年8月23日