江心乡政府机关事务管理制度

第一篇：江心乡政府机关事务管理制度

江心乡政府机关事务管理制度

一、考勤制度

1、机关工作人员应严格执行机关作息制度，执行每天上、下午实时签到。

2、依据签到情况，党政综合办公室按月统计、汇总，满勤者给予每月60元的考勤奖。

3、签到必须由本人签名，不得让人代签。凡发现代签的，一次扣除代签者及被代签者各10元，直至扣完当月考勤奖,并通报批评。

4、无故迟到、早退者，每次扣5元，当月超过4次者扣清当月考勤奖。

5、旷工每日扣50元，旷工连续达到7天或一年累计达15天的，作待岗处理，待岗期间只发基本工资(以下待岗处理类同)。第二次再出现类似情况的，报上级组织和人事部门备案，由乡政府与旷工者解除劳动关系。

6、病假者无医院证明的，每天扣10元；有医院证明的，每天扣5元；病假者只从考勤奖中扣除，扣完为止。事假者每天扣除20元，扣完当月考勤奖后，从工资中再扣。

7、病假、事假者一律使用书面请假。所有工作人员一天之内由分管机关的领导批准，二天以上（含2天）由乡主要领导批准。请假条交党政综合办公室保存，请假回来应及时销假。凡未写请假条、未经批准行假者，一律按旷工处理。

8、机关工作人员会议（含临时集中）和集中学习日作为检查机关工作人员出勤的重要依据。无故迟到、缺席者，按旷工处理。

9、乡党政班子成员如属到市、县开会、培训，要有上级文字通知或有乡党政综合办公室电话通知，并经乡主要领导批准，如所分管工作确需向县直有关部门汇报或下村安排工作，要经乡主要领导同意。凡未经乡主要领导批准或同意，任何人员不得擅自离岗，否则按旷工处理。乡其他工作人员如需到县直有关部门汇报或下村安排工作的，要经乡党政分管领导批准并向所在办公室主任报告，由乡党政分管领导告知党政综合办公室，由党政综合办公室注明事由。凡未经乡党政分管领导同意或领导虽同意，但未告知党政综合办公室的，一律按旷工处理，责任由党政分管领导承担。

10、上班时间严禁打扑克、下棋、玩电脑游戏、打毛线、接送小孩、买菜等，一经发现取消当事者一个月考勤奖。

11、党政领导值班人员将不定期查岗，发现工作时间不在岗，又无请假手续者，视为无故旷工人员。

二、值班制度

1、值班人员按乡机关值班表轮流值班，值班人员负责做好电话记录及处理突发事件，每晚值班人员必须签到，由带班领导负责监督考勤。

2、值班人员需按值班时间按时参加值班，如有事不能当班，应向带班领导请假调剂人员顶班。

3、带班领导应指派当天值班人员中的一人午间值班。每天的值班人员应完善交接班手续。

4、值班人员每晚值班费10元，节假日每天值班费20元。

5、无故不值班，一次扣除20元，两次扣除当月值班费。

6、值班期内无故不值班，若发生突发事件不能及时处理，造成负面影响的，将追究值班人员和带班领导的责任。

三、学习制度

1、每月的第一个星期五上午为集中学习日（节假日顺延），全体机关干部参加。

2、学习内容由党委学习秘书负责安排。

3、集中学习建立点名考勤制度。

4、坚持集中学习和自学相结合，学习要联系实际，个人学习要有笔记。

5、个人参加集中学习和自学情况年终通过考勤、检查与岗位目标考核挂钩。

四、来人招待制度

1、县以上部门或外商来人接待经乡分管领导在就餐通知单上签字同意后，由党政综合办公室安排在机关食堂就餐。特殊情况需经乡分管机关领导同意，由党政综合办公室开具就餐通知单后，方可在饭店就餐。否则一律不予报销。

2、村及乡办单位来人办事误餐的，经分管领导同意后，可以采取在机关食堂签名就餐的办法处理。

3、来人接待实行对口陪同，其他人员不予参加。

4、来人接待就餐由经办人在就餐附件上签字并注明事由，分管领导审核签字，乡长审批。

5、机关工作人员在机关食堂就餐一律采取签名的办法。分工包村干部下村指导工作一般不要在村就餐，如确需就餐的，标准严格按规定执行。下村工作期间中午一律不准喝酒，如违规一次批评，两次通报，三次待岗。

6、接待用烟酒由党政综合办公室统一购置入库，经分管机关领导签字并注明事由后方可使用。

五、用车管理制度

1、机关工作人员下村和外出工作，原则上不安排车辆。

2、政府来人、外出确需用车的，经分管领导同意并在派车单上签字后，由党政综合办公室统一安排用车。

六、文书制度

1、党委、政府收发文件，由党政综合办公室统一收发，其他人不得擅自拆收，以免泄密和遗失。

2、来文一律先由党政办登记，并呈送主要领导阅示，严禁私自截留文件，或未经登记直接向主要领导传送。阅办文件后应及时交回党政办公室归档，其他人不予存档。

3、严格发文手续。凡党委、政府发文拟稿一律使用发文稿纸，由拟办人拟稿，送分管领导核稿后，呈党政主要领导签发。文件行文，文书要按行文规则严格把关。

4、各类重要会议发言、汇报材料，须经党政主要领导审阅，未经党政主要领导同意，任何人不得安排党政综合办公室草拟发言、汇报材料。部门总结性上报材料按工作职责，由各部门分别撰写。

5、文字材料的打印，必须经党政综合办公室统一安排。机关各办公室电脑必须服从党政综合办公室统一安排，优先打印公务材料，未经党政综合办公室同意在外打印、复印一律自费；党委、政府材料由党政综合办公室校对，各办公室材料自行校对。

七、办公用品采购制度

1、政府各部门办公用品采购一律由党政综合办公室统一采购。

2、各部门因工作需要办公用品，拟出采购计划，经分管领导签字报政府主要领导同意后，由党政综合办公室主任安排人员采购。

3、所有采购的物品要登记入库，由党政综合办公室统一管理，由使用人在物品领取登记表中签字领取。

4、政府办公用品采购过程中，要严把采购物品质量关。

八、卫生制度

1、各办公室卫生由本办公室工作人员负责清理打扫。

2、政府大楼的卫生，包括：机关大院、会议室、接待室、主要领导办公室、楼道由清洁工负责打扫。

3、机关食堂由食堂工作人员负责打扫。

4、政府将不定期对各办公室卫生进行检查，并进行通报。检查结果将作为年度考核内容之一，并与年终奖金挂钩。

九、分级管理制度

1、机关人员工作坚持分工不分家，全乡一盘棋的原则，服从组织分配。

2、党委、政府各部门要互相协调、互相配合，切实转变作风，深入基层，真抓实干，多出成效。

3、各办公室负责人、组长对本组人员工作不力者有建议除名权，经党委会研究可调动一次，二次调动待岗一个月，三次调动长期待岗。

4、所有机关工作人员要做到“人人有责任、个个有事做、事事有人管、件件有结果。”

十、财务管理制度

1、乡政府预算内外财务严格执行乡长“一支笔”审批。未经乡长审批，任何人不得私自到财务上调款、报销，否则出纳有权拒付。

2、乡所有部门财务纳入乡财务统一管理，分门别类，禁止私开帐户、私设小金库，违者视同违反财经纪律。

3、乡机关各类报销凭证须有经办人、分管领导证明、分管机关领导审核、审批人签字后方可入帐。

4、报销的票据一律使用税务发票或行政事业性收费收据，且印章齐全，否则不予报销。

5、各项支出严禁先斩后奏，必须事先由经办人向分管领导和乡长报告，超过1000元，由乡主要领导商定，5000元以上开支项目要报请乡党政联席会议研究决定。

6、机关干部参加医疗保险按县有关规定执行。

7、凡外出开会一律凭上级部门通知或电话记录，去县开会、因公出差按每人次补助15元（含交通、午餐补助费），去市开会、因公出差按每人次补助30元（含交通、午餐补助费）。

第二篇：机关事务管理制度

机关事务管理制度

一、工 作 制 度

（一）行政领导负责制。实行主任、科长分级负责制。主任主持全面工作，向市委、市政府和市扶贫领导小组负责；科长在主任领导下主持科内工作并对主任负责，科室职员在科长领导下工作并对科长负责。

（二）实行民主决策制。坚持民主集中制，凡办公室重大工作事宜，均在全体职工讨论的基础上，采纳多数人且正确意见，形成工作决定。

（三）坚持调研工作制。凡办公室干部，力争三分之一时间深入基层调研，收集信息，掌握实情和工作主动权，并撰写专题调研报告一份或与简报二期以上。

（四）实施目标管理制。年初制定办公室工作目标和主要任务，量化科室和个人工作责任。办领导负责总目标实施，科长负责科室目标落实，科室各责任人负责工作到位。实施民主评定，半年考核小结，年终全面考核总结。

（五）建立奖惩激励制。强化工作目标考核，既要建立职工实绩档案，又要与个人分配挂钩，兑现奖惩。

二、学习制 度

（一）坚持集中学习与自学相结合。每月第一、第三周星期五下午为办公室学习时间。政治学习由办领导根据上级要求和工作实际安排；业务学习由综合科列出计划，统一安排、实施；党员学习，按党支部统一安排进行。党员、干部、职工在集中学习期间，一般不得缺席。工作人员要自觉、认真利用业余时间自学，不断充实、提高自己。

（二）政治学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想；党的路线、方针、政策；法学理论和法律法规；现代科技知识等。

（三）业务学习内容：重点学习本职业务知识，也要学习其它相关知识，要不断学习新知识、新理论，不断强化自身，增强本领。

三、会 议 制 度

（一）支部会议：由党支部书记主持，每月召开一次，会议主要内容是：学习党的方针、政策，传达上级重要会议精神，研究决定办公室重要工作。

（二）办公会议：由办领导主持，每月上旬或下旬召开一次，传达和学习上级重要决定和会议精神，开展形势教育，听取和检查工作完成情况，讨论决定办公室重大工作事宜，安排工作。

（三）从办公室人员少，且均为中～员，以及工作确需的实际出发，支部会和办公室会，亦可合并召开，但务必注重会议质量和效益。

四、党风廉政建设制度

（一）牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切党群、干群关系，完善监督机制，保持机关高效廉洁，真正做到“门好进，脸好看，事好办”。

（二）坚持扶贫开发工作“十要十不准”，承办项目实行政策、条件、指标、程序、结果“五公开”原则，严格按政策规定及程序办事。

（三）坚持艰苦奋斗，勤俭节约，下基层轻车简从、吃工作餐，不大吃大喝，不打工作麻将，不接受项目单位（含业主）宴请、礼物；合理安排接待开支，严禁私人用公款请客、送礼；公务出差，按规定报销差旅费。

五、文书、档案和印章管理制度

（一）文件审发制度

1、代市委、市政府起草的文件，由办领导审核并签具意见后，方可送市委、市政府“两办”或有关领导审签。

2、办公室文件、材料和外发稿（表册）等，由综合科长审核把关，送办领导签发后方可打印。未经办领导审定签字，不能打印和用印(印章)。

（二）文书运转制度

1、办公室印发的文件，由综合科负责收发的人员做好登记和存档；往来文件和公事信件等由收发人员负责统一拆封、登记，及时送办领导阅批；属科室业务类的，应及时分发相关责任人办理。报刊杂志应做到，及时归类上报夹和按月整理保管。

2、收发人员每周二、五日到市政府文件交换站，领取上级和有关部门发给的文件材料，做好分类登记；对领导审阅后需要办理的文件材料，应按批示及时送交科室经办人阅办,办结收回归档，办结需作文字记录或说明的，亦应规范办理；要妥善保管各类文件和资料，不得遗失和乱传。

3、文件收发、传阅必须及时准确。急件必须在收文2小时内报送办领导签阅，平件必须在收文2天内分发，若因积压造成延误承办、漏办或丢失、失密等，将追究工作责任。

六、作息、值班及请销假制度

（一）作息制度

办公室人员按时上下班，不迟到，不早退，不得无故缺勤；凡遇突击性工作任务，有关人员必须加班加点按时完成；凡遇节假日基层有来办事项，必须及时接待办理。

（二）值班制度

实行办领导按月值班，科室人员按周轮流值班制度。值周的同志负责当日来人来访接待、电话、安全保卫、清洁卫生以及领导交办事项。凡遇节假日，由综合科统一安排值班，值班者要搞好交～，值班期间若有重大事项，及时报告领导。

（三）请销假制度

1、因事或因病请假者，均须写请假条（不含半天）。半天内由科室负责人批准，一天以上报办领导批准，同时将假条交综合科负责考勤的同志，并做好记录和保存。

2、无故缺席或不假离岗者，按所耽误天数，扣减津补贴，并写书面检查。

3、职工休公休假，应年初提出休假计划，以便统筹安排。

七、经费管理制度

（一）实行财务报帐制和经费开支预报制，办公室开支实行“一支笔”审批，开支单据必须有经办人、审核人签名并送办领导签字后，方可报销。

（二）办公室添置办公用品及设备，200元以下需经综合科科长同意，200元以上必须报办领导审批，其他人员不得擅自添置办公用品及设备，否则，不予报销费用。

（三）严格控制私借公款，杜绝挪用。凡因特殊情况借款，须经办领导批准，并注明归还日期。出差人员借垫现金，返回后5天内结清手续。

（四）报帐员自觉执行现金管理制度，认真核实报销原始凭证，及时向会计结算中心报帐，正确反映会计对应科目，确保帐证、帐款相符。

八、公物管理制度

（一）办公室人员自觉爱护财产和公

物，任何人不得故意损害或有意侵占；凡损害和侵占公物者，必须照价赔偿。

（二）购置新办公设备，由办领导审定，综合科按照办领导意见办理；办公用品购买，需经办人开列清单报送办领导审核批准后，按照市政府有关规定实施，统一购买分发。

（三）办公室小车管理由办领导和综合科负责。凡因公或特殊情况用车，均须办领导同意；驾驶员要确保小车始终处于安全、正常、整洁状态；小车若需要保养和维修，驾驶员必须报经办领导批准后，方可按要求在指定专业厂维修。

九、安全、保密和综治工作制度

（一）安全、保密和综治工作由办领导负总责，日常工作由综合科按职责落实到责任人。

（二）办公室人员应自觉遵守＜保密守则＞，不得向家属、子女、亲朋好友透露保密事宜，若有违反，将按有关规定严肃处理。

（三）办公室人员要自觉遵章守纪，要对亲属和子女做好思想教育和法规教育，防止危害社会治安行为的发生。

（四）认真做好防火防盗等工作，办领导对科室的保密工作，每半年检查一次；对安全和综治工作，每季度检查一次。坚持节假日值班，对重点部位要随时进行检查，发现问题及时整改。

十、奖 惩 制 度

（一）凡受上级和市委、市政府表彰奖励的办公室人员，办公室年终将根据实绩给予奖励。

（二）凡办公室人员撰写反映以工代赈工作的各类文稿，被市级以上刊物采用的，办公室将视其数量、质量，给予作者原稿费3－5倍奖励。

（三）凡办公室人员工作、生活出现违纪事件，均视其情节，按党纪政纪严肃处理。

（四）每根据工作表现和实绩评选先进工作者，并给予表彰奖励，同时落实好上级有关奖惩规定。

附：①保密守则

②扶贫开发工作“十要十不准”

保 密 守 则

1、不该说的机密，绝对不说；

2、不该问的机密，绝对不问；

3、不该看的机密，绝对不看；

4、不该记录的机密，绝对不记录；

5、不在非保密本上记录机密；

6、不在私人信件中涉及机密；

7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；

8、不在不利于保密的地方存放机密文件资料；

9、不在普通电话，明码电报，普通邮局传达机密事项；

10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

扶贫开发工作“十要十不准”

一、要严格按照省、市批准的农村扶贫开发规划办事，不准在各级农村扶贫开发规划以外安排项目立项，使用扶贫资金及填写扶贫贴息贷款确认书。

二、要坚持扶贫资金公示制，不准弄虚作假。

三、要切实按各级各类扶贫资金规定的用途和对象使用扶贫资金，不准改变各类扶贫资金的使用用途，或者将扶贫资金用于扶贫对象以外的任何单位、企业或个人。

四、要坚持执行扶贫资金管理办法，不准向任何单位、企业或个人收取任何形式的扶贫基金。

五、要减轻扶贫项目单位和扶贫对扶贫对象的负担，不准收取任何形式的项目准备费。

六、要坚持廉洁奉公，不准扶贫开发机构的工作人员和家属、子女以任何名义使用扶贫资金从事经商，办企业和报销各种费用。

七、要严格遵守廉政纪律，不准扶贫开发机构的工作人员，利用工作之便收受回扣、礼金、信用卡、有价证券和礼品。

八、要认真执行《会计法》，不准以任何形式私设单位小金库，帐外帐，或把扶贫资金拨下去又回收单位私用。

九、要对所有破产、倒闭的扶贫项目进行专款审计，不准国家扶贫资金流失。

十、要执行党政机关与企业脱钩的规定，不准扶贫开发机构以任何形式经商、办企业、搞挂靠等形式收取各种费用。

第三篇：乡政府机关财务管理制度

根据上级有关文件精神，结合我乡机关实际，本着公开、民主、统一、节约的原则，研究制定xx乡机关财务管理制度：

（一）收入管理。

1、票据管理，原则上票据由财政所会计统一管理，以便掌握收入情况，出纳员在会计处领取发票使用。

2、收款必须出据正式发票，凡是收款，无论单位和个人，必须出具财政所签章的区上统一的正式收据，杜绝打白条收款。

（二）支出管理。

1、报销的原始发票必须是正式发票，白条一律不得报销。

2、原始发票填写内容齐全，大小写金额一致。

3、原始发票的填写内容必须与经济业务的内容一致。

4、要有经办人签字，并说明用途。票据报销由财政所长、分管财政副乡长、纪委书记和乡长签字审核。

（三）各项专用支出管理。

1、办公物资采购：

凡政府所需的物资，必须报领导同意后，原则上统一由财政所合理购置，各办公室到财政所领取登记使用，未及时付款的业务，事后由出纳员负责及时结算，不得长期挂账。

2、业务接待费管理：

生活费的接待标准，村上接待标准按每人12元，区级领导接待按每人20元标准，市上领导或招商引资按有关规定执行。乡上的接待，原则上要请示领导同意后，由相关接待人按时、按标准及时签字；乡外的接待须经书记同意后，先垫付，回乡上按照《党政机关国内公务接待管理规定》报账。

（四）资产管理。

1、做好公共财产的爱护、管理、登记，严禁个人处理固定资产。如遇人员调动，要做好资产转换登记。

2、上级部门赠送的资产要到财政所申报入账，做到帐实相符。

第四篇：乡政府机关公物管理制度

***乡政府机关公物管理制度

1、固定资产和办公用品实行财政、部门双重登记制度，分户登记，建帐建卡，使用单位和个人负责保管，如有丢失由领用人按价赔偿。

2、房屋维修或年久损坏的，由部门到办公室填写办公用品维修单，经分管领导审核，主要领导批准后，交财政所统一安排人员维修。

3、公物、公产要及时记入财产物资供应簿，谁领取、谁签字、谁负责，工作调动时，自觉交公，不得擅自带走公产、公物。

4、工作人员变动时，按卡移交财产，由财政所专人负责接收，凡工作人员调动，财产移交不清的，财政所不开给工资介绍信，遗产部分按原价赔偿。

5、党委会议室和政府会议室的固定资产由办公室负责管理，食堂固定资产由司务长负责管理，财产丢失由责任人按价赔偿，财政所负责监督。

6、调进人员住房分配，必须经分管领导同意，方可安排住房，已安排的住房，未能批准不得随意调换。

第五篇：XX乡政府机关管理制度

XX乡政府机关管理制度

为进一步加强机关管理，规范机关工作秩序，严明组织纪律，转变工作作风，提高干部素质，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究，特制定如下制度：

一、财务管理制度

1.各收费单位组织收入，一律在财政所领取票据，如用上级主管部门专用票据的，需经财政所签字备案，监督使用，否则一律不能使用。各口线收入资金应及时上缴财政所入帐，不准公款私存，不准设帐外帐。

2.干部、职工出差，组织上选派的学习和考察等活动，所需差旅费及补贴费，按省财政厅的有关文件规定执行。其间所购烟酒、礼品、餐费及生活用品等开支，一律不予报销。

3.外出开会一律不发补助费，不报销餐费；报销车票以办公室接到的通知为准，注明事由和日期，否则一律不予报销。

4.领取笔墨纸张、灯泡、扫帚等办公用品要签名登记，大型物件要交旧换新，损坏公物要照价赔偿。

5.干部职工要树立节电节水意识，禁止长明灯、长流水，杜绝使用电炉、电煮水、电暖器等大功率电器。否则发现一例，没收所用电器，扣发工资200元。

6.各种开支项目，应事先请示，经领导研究同意后方可办理。办理后务必于一个月内签字入帐，延期不予受理。

7.探视病号每次花费不得超过150元，红白喜事不超过500元。

二、机关生活制度

8.机关工作人员要讲学习、讲政治、讲正气，比干劲、比贡献，树立良好的机关干部形象。

9.上班时间不准打牌、下棋、打麻将，坚决杜绝赌博现象。

10.机关住房由办公室统一安排，个人之间不得自行调换，各住室要严禁居住非本单位人员。

11.除来客招待外，机关院内不准摆设酒宴，任何人不准以任何理由酗酒闹事、借酒发疯，违者依法依纪从严、从重、从快处理。

12.工作日期间不准饮酒。任何时间不准酗酒，凡因喝酒（不论何种原因）造成的一切后果，均由个人承担。因饮酒出现事故致病致残而请假不上班的，均按长期请假处理。

13.机关干部职工的通讯工具必须24小时畅通，保证上情下达，否则视其情节作出组织处理。

14.每周五下午为义务劳动时间，机关干部要自觉打扫机关卫生和个人住室卫生，做到清洁卫生，环境优美，衣着整洁，自然大方。

15.积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，充实机关文化生活，展现干部职工良好的精神风貌。干部职工之间要相互尊重，相互关心，相互帮助，团结友爱，自觉维护集体荣誉。

三、考勤学习制度

16.每周一、周三上午8：00（夏秋季），冬春季8：30为机关干部职工考勤时间，周五下午五点，冬春季三点为乡机关干部理论学习时间，点名不到者，每迟到一次罚款20元，每旷工一次罚款30元，特殊情况和中心工作不到罚款50元，每次矿工缺勤均在下次点名前缴清罚款。每月累计旷工5次以上者，停发一个月工资。考勤情况每月小结一次，半年总结一次。旷工或者因公外出，请假期满无不正当理由，逾期不上班连续超过15天，或一年累计30天的，按《公务员法》第83条第5款之规定，予以辞退。

17.工作期间，因事因病可以请假。请假以请假条为准，没有请假条按旷工处理，如因特殊情况或突发事件者，可先向主管领导请假，并报告办公室备案，在事后补假条。请假三天以下者由主管领导批准，四天以上者由书记或乡长批准。班子成员向书记、乡长请假。请假条待领导签字后交办公室存查。因事请假连续不得超过5天，当月累计不得超过10天，半年累计不得超过1个月，违者按长期请假处理。婚假、产假按国家有关规定执行。

18.长期请假按70％发放工资。

19.机关人员每周固定值班一天，当班人员必须在每晚夏秋季8点（冬春季7点）准时到办公室签到，9点（10点）点名，值班时间至第二天早上八点结束。当日值班人员不准请假，缺班1次扣发工资20元，如遇书记、乡长查岗不到者，罚款加倍。值班期间，由带班领导负责处理当班所发生的一切问题。如因不负责任造成物品被盗被毁等损失，由当班人员照价赔偿，缺班人员加倍赔偿。

20.每周五下午5点（冬季3点）为干部职工政治学习时间，每次不少于半小时。每次学习由乡机关领导班子成员和中层干部，一般干部可申请后经领导批准主持学习，机关干部职工要遵守学习纪律，不迟到，不早退。

21.乡机关定期不定期进行理论考试，与个人评先、考核和提拔相结合。

四、考核奖惩制度

22.机关干部实行百分制考核办法。民主测评和理论考试测试。民

主测评占60%，理论考试占40%。

23.民主测评：由班子成员和机关干部职工对每一名干部职工的工作情况进行绩效推荐，班子成员占20%，其他干部职工占40%，计入年终考核总分。

24.理论考试：乡机关干部职工应定期学习党的路线、方针、政策、会议、法律、法规和农村工作中应会的知识，参加乡党组织的理论考试。考试成绩与出勤和工作绩效相结合，按比例计入个人考核成绩。理论考试占年终考核的40%。

五、来客招待制度

25.各口线来客需要招待的，由办公室负责安排，开出派饭单，限制招待规格和数额。

26.实行对口陪客，避免一客多陪；要做到一宴一清，办公室凭派饭单统一核查结算。

27.来客招待一般在乡机关食堂，不经允许，不得在营业性食堂就餐。

六、印章管理及文印制度

28.严格控制党委、政府公章的使用，党政办公室主任要妥善保管印章，非经书记、乡长批准，不得转交他人或带出办公室使用。

29.凡牵涉合同、人事、入学、招工、征兵等事项需用公章的，必须经书记、乡长同意签字，可办理并及时记入印章管理使用登记薄。

30.文印人员要坚持岗位，认真负责，及时处理文印事务。

31.一般情况下不得在外打印、复印文字材料，确需在外打印的，必须经口线领导签证事由及数量限额，在办公室备案后方可在外打印，否则费用自理。

七、安全保卫制度

32.加强机关内部治安管理，及时排除盗窃、火灾等隐患，保持机关稳定和谐的工作环境。

33.门岗必须坚持24小时值班，乡政府大门要坚持每晚10点落锁。

34.各办公室、住室要人走落锁、灯灭水关，养成良好的节约习惯，如出现多次不关灯等现象，根据情节轻重进行通报和经济处罚。

35.值班人员要坚持夜间巡逻活动。

36.本管理制度自宣布之日起执行。

以上规定望乡机关干部职工自觉遵守，严格执行。本规定与其它政策、条文不相符的，以政策、条文为准。

2010年2月18日