第一篇:管理处副处长竟聘演讲
管理处副处长竟聘演讲
“>管理处副处长竟聘演讲2007-12-19 20:32:第1文秘网第1公文网管理处副处长竟聘演讲管理处副处长竟聘演讲(2)尊敬的各位领导及评委: 你们好!
感谢公司领导和评委给我这次展示自我的机会。我叫**,41岁,中共党员,本科学历,现任**管理处办公室主任,我应聘的岗位是**管理处副处长,负责管道保护和管理。
一、应聘条件:我于1985年参加工作,在维修大队担任电工,1988年考入****学院储运专业学习,1990年加入党组织,1991年在公司任人事教育科长;1999年任工程科科长;自2001年至今,担任** 8管理处办公室主任;我应聘***管理处副处长有以下几方面条件:
1、在政治修养上:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作实践,勤于学习,不断提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平,坚持原则,把握政策,围绕党的中心任务开展工作,多次被评为管道公司优秀共产党员。
2、在自身素质上:具有积极进取、乐于奉献的事业心和进取心;在管理工作中养成勇于开拓的创新意识和探索精神;始终保持吃苦耐劳的工作干劲,认真负责、永不服输的工作热忱;弃而不舍、执着务实的工作态度;友爱同事、团结协作的团队意识。在思想作风上,严以律己,关心同事,对工作保持着忘我的热情,心胸开阔,团结协作,不记个人得失,具有忠诚、乐观向上的品格;热情真诚、乐于助人的待人方式;拥有诚实守信的声誉、和谐融洽的人际关系。
3、在业务能力上:曾任过人事教育科长、工程科科长,和办公室主任,所学的专业是储运专业,专业对口,并熟悉机关管理工作,具备一定的管道保护和
管理工作经验,有较强的组织、协调和指挥能力;并与省、市等政府有关部门非常熟悉,保持了密切的交往和联系,非常有利于工作上的协调和配合。
4、在工作表现上:干一行,爱一行,在不同的岗位上认真地履行职责;每年接待上级和有关部门的领导现场办公人数千人次,组织召开各级大中型会议的会务工作几十次、受到公司及各部门领导的肯定。多次荣获集团公司、公司等先进个人和优秀党员等各级荣誉称号。积极倡导企业制度管事、文化管人的工作理念;建立起了多方位的交流渠道、营造和谐的工作环境。
5、我今年41岁,身体健康,正处于年富力强的最佳时期,各方面条件均符合公司聘任有关规定。因此,我决定竟聘副处长的岗位。
二、工作设想:
由于**管理处刚刚组建,将面临着人员新、设备新、管理经验少,基础工作薄弱等特点。如果我竟聘成功我将在以下
几个方面开展工作:
1、强化三级目标管理,夯实管理基础工作。
基础工作建设是管理工作的核心,是工作高水平、高起点重要保证。一是抓好整章建制,实施三级目标管理,对各岗位、岗位人员制定明确的岗位职责、工作流程和工作标准以及考核细则,各岗位人员根据管理权限制定本年度工作计划,确定了工作内容和完成时间。明确工作任务和分工,完善和落实岗位责任制。二是按照QHSE体系要求高水准、规范化、建立各类管理工作的基础台账、设备台帐、安全管理、巡线查岗记录,培训记录、第三方施工档案等,场站的基础资料统一样本,统一格式,统一标准;三是进一步加强了管理处、站场、巡线员三级管道巡护的监管力度,不定期对巡线员的巡线卡填写情况进行检查,对他们的工作实施有效监管,使巡线员尽职尽责。四是建立完善信息化网络平台和数据库的建设,畅通上情下达、下情上报的渠道,实现管理办公网络化。
2、加强同政府合作、加大宣传力度,形成管道保护工作良好氛围。**管理处地处新区,沿线政府和群众对《管道保护条例》还不是很熟悉,所以应着力加强同各级政府、安监和公安部门的合作力度,开展一系列宣传教育活动,利用各种媒体和平台,加大《条例》宣传力度,加强沿线居民对天然气、对西气东输管道的了解和保护意识,深入开展管道违章占压专项行动,重点加大清除违章力度、加强第三方施工监控,努力实现违章占压清除和新增违章控制为0,同时建立起天然气管道长效保护机制,构建110社会联动体系,切实保证管道安全运行。
三、以人为本,结合实际加强培训,抓好管道管理队伍的建设。积极创建学习型团队,以岗位责任制为基础,对巡线员进行政策、法规和管线安全和工作程序进行集中培训,掌握应知应会,尽快使员工素质满足安全生产 的要求。通过提高巡线员劳动保护待遇、确定人性化合理巡线路线、执行奖罚制度等措施,激励巡线员的工作热情,保证新增违章占压为0的目标。同时做好防汛,防爆、反恐等自然灾害和突发事件的
应急反应预案制定和联合演练,未雨绸缪,防患于未然;同时要建设一只工作过硬,技术精湛的维抢修队伍,切实提高维护维修能力、抢修能力、计划控制能力,不断在实战中积累经验,完善应急反应预案,使其更具有操作性、实效性。
四、积极推行PDCA管理和质量管理,加强水工保护和管道设施维护
严格坚持PDCA工作法,在管道水工保护大修理项目、阴极
管理处副处长竟聘演讲
第二篇:管理处副处长竟聘演讲
尊敬的各位领导及评委:
你们好!
感谢公司领导和评委给我这次展示自我的机会。我叫**,41岁,中国共产党党员,本科学历,现任**管理处办公室主任,我应聘的岗位是**管理处副处长,负责管道保护和管理。
一、应聘条件:
我于1985年参加工作,在维修大队担任电工,1988年考入****学院储运专业学习,1990年加入党组织,1991年在公司任人事教育科长;1999年任工程科科长;自2001年至今,担任**
8管理处办公室主任;我应聘***管理处副处长有以下几方面条件:
1、在政治修养上:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作实践,勤于学习,不断提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平,坚持原则,把握政策,围绕党的中心任务开展工作,多次被评为管道公司优秀共产党员。
2、在自身素质上:具有积极进取、乐于奉献的事业心和进取心;在管理工作中养成勇于开拓的创新意识和探索精神;始终保持吃苦耐劳的工作干劲,认真负责、永不服输的工作热忱;弃而不舍、执着务实的工作态度;友爱同事、团结协作的团队意识。在思想作风上,严以律己,关心同事,对工作保持着忘我的热情,心胸开阔,团结协作,不记个人得失,具有忠诚、乐观向上的品格;热情真诚、乐于助人的待人方式;拥有诚实守信的声誉、和谐融洽的人际关系。
3、在业务能力上:曾任过人事教育科长、工程科科长,和办公室主任,所学的专业是储运专业,专业对口,并熟悉机关管理工作,具备一定的管道保护和管理工作经验,有较强的组织、协调和指挥能力;并与省、市等政府有关部门非常熟悉,保持了密切的交往和联系,非常有利于工作上的协调和配合。
4、在工作表现上:干一行,爱一行,在不同的岗位上认真地履行职责;每年接待上级和有关部门 的领导现场办公人数千人次,组织召开各级大中型会议的会务工作几十次、受到公司及各部门领导的肯定。多次荣获集团公司、公司等先进个人和优秀党员等各级荣誉称号。积极倡导企业制度管事、文化管人的工作理念;建立起了多方位的交流渠道、营造和谐的工作环境。
5、我今年41岁,身体健康,正处于年富力强的最佳时期,各方面条件均符合公司聘任有关规定。因此,我决定竟聘副处长的岗位。
二、工作设想:
由于**管理处刚刚组建,将面临着人员新、设备新、管理经验少,基础工作薄弱等特点。如果我竟聘成功我将在以下几个方面开展工作:
1、强化三级目标管理,夯实管理基础工作。
基础工作建设是管理工作的核心,是工作高水平、高起点重要保证。一是抓好整章建制,实施三级目标管理,对各岗位、岗位人员制定明确的岗位职责、工作流程和工作标准以及考核细则,各岗位人员根据管理权限制定本工作计划,确定了工作内容和完成时间。明确工作任务和分工,完善和落实岗位责任制。二是按照QHSE体系要求高水准、规范化、建立各类管理工作的基础台账、设备台帐、安全管理、巡线查岗记录,培训记录、第三方施工档案等,场站的基础资料统一样本,统一格式,统一标准;三是进一步加强了管理处、站场、巡线员三级管道巡护的监管力度,不定期对巡线员的巡线卡填写情况进行检查,对他们的工作实施有效监管,使巡线员尽职尽责。四是建立完善信息化网络平台和数据库的建设,畅通上情下达、下情上报的渠道,实现管理办公网络化。
2、加强同政府合作、加大宣传力度,形成管道保护工作良好氛围。**管理处地处新区,沿线政府和群众对《管道保护条例》还不是很熟悉,所以应着力加强同各级政府、安监和公安部门的合作力度,开展一系列宣传教育活动,利用各种媒体和平台,加大《条例》宣传力度,加强沿线居民对天然气、对西气东输管道的了解和保护意识,深入开展管道违章占压专项行动,重点加大清除违章力度、加强第三方施工监控,努力实现违章占压清除和新增违章控制为0,同时建立起天然气管道长效保护机制,构建110社会联动体系,切实保证管道安全运行。
三、以人为本,结合实际加强培训,抓好管道管理队伍的建设。
积极创建学习型团队,以岗位责任制为基础,对巡线员进行政策、法规和管线安全和工作程序进行集中培训,掌握应知应会,尽快使员工素质满足安全生产的要求。通过提高巡线员劳动保护待遇、确定人性化合理巡线路线、执行奖罚制度等措施,激励巡线员的工作热情,保证新增违章占压为0的目标。同时做好防汛,防爆、反恐等自然灾害和突发事件的应急反应预案制定和联合演练,未雨绸缪,防患于未然;同时要建设一只工作过硬,技术精湛的维抢修队伍,切实提高维护维修能力、抢修能力、计划控制能力,不断在实战中积累经验,完善应急反应预案,使其更具有操作性、实效性。
四、积极推行pDCA管理和质量管理,加强水工保护和管道设施维护
严格坚持pDCA工作法,在管道水工保护大修理项目、阴极保护测试桩的大修理、杂散电流测试、维修阴保设备,实施计划、执行、检查、整改的pDCA管理,围绕着阴极保护工作的五项技术指标进行精心维护,对发现的电位不正常及时进行排查,对损坏的设备进行及时维修,保证施工进度和质量。确保阴极保护设备开机率达到98%,管道保护率达到100%。
五、提高计划控制能力,实施成本有效控制,保障生产安全运行。
在日常管理中,遵循程序化、标准化、精细化管理原则,加强人员的计划意识、系统意识,抓好计划的编制、下达、执行、分析、纠偏等工作环节,让员工学会工作结构分解,提高效率;严格控制大修、维修费用等成本费用管理,在财务管理大的原则下,充分发挥站队积极性,抓大放小,使责、权、利有机结合,使日常应急物资的计划申请、采购、库房管理、调拨、结算更加职责明确、程序规范,以满足生产需要。
以上是我的竟聘报告,不足之处请领导和同志们批评指正,无论竟聘是否成功,我都将一如既往做好本职工作,为企业发展,贡献自己的力量。谢谢!
第三篇:监察处副处长竟聘演讲稿
监察处副处长-竟聘演讲稿
发挥才干,报效社会
感谢厅党组给我们提供这一公开、平等竞争处级领导岗位的机会。我竞争的岗位是:监察处(纪工委办公室)副处长。
我叫***,三十二岁,中共党员,大学本科学历。1991年以审计专业各学科总值和综合素质评分第一名的成绩毕业于省财贸学院,并分配到我委工作至今。其间,到基层参加过社教,当过联络员。现任监审处主任科员并担任党支部组织委员。
一、我从五个方面谈为什么要竞争监察处副处长这一岗位
(一)我基本具备了监察处副处长一职的政治素质。从小学到大学我一直担任学生干部,有一定的思想基础和组织能力,大学二年级入党,有近十二年党龄,从参加工作第一天起,就在监察审计岗位上工作,一干就是九年。九年来,我一直清清白白、堂堂正正做人,不贪婪、不自私;认认真真、踏踏实实做事,对待工作不挑不拣,不分份内份外,既讲原则又发扬风格。其次是政治立场坚定,严格执行党纪、政纪,秉公执法,遵守各项政治、经济纪律,做到不该说的坚决不说、有能做的坚决不做。
(二)我具备了就任监察处副处长的实际工作能力。纪检、监察工作原则性、政策性、专业性较强,必须具有较高的政治理论水平和较强的业务能力,通过基层调研、为领导起草讲话稿和制定有关文件,提高了我的领导能力;通过宏观指导、督促直属高校的监察审计工作、制定工作要点和总结全处工作,培养了我宏观管理、全面统筹的能力;通过调查处理违纪案件、项目审计、接待处理群众来信来访工作,增强了我的组织和实干能力。面对繁重的工作,我能认真进行调查研究,全面思考,大胆发表自己的意见并勇于承担责任。
(三)我具备了就任监察处副处长的相关专业知识。在做好本职工作的同时,我还注重在业务上提高自己,熟悉和基本掌握现行有关纪检、监察法律法规,先后取得了全国助理会计师、助理审计师、会计师、注册资产评估师的任职资格,掌握并熟练运用计算机进行公文处理。
(四)几年来我省教育系统反腐倡廉工作取得了阶段性的成果,广大干部群众对纪检、监察工作理解的多了、支持的多了,特别是我厅“三讲”教育开展以来,一系列整改措施为今后搞好此项工作提供了良好的环境,使我更有信心做好纪检和行政监察工作。
(五)我正当年富力强之时,家庭鼓励、支持我,我有条件全身心地投入工作。如果我能竞争上监察处副处长,一定会摆正自己的位置,爱岗敬业,发挥细心、耐心和长处,有信心、有决心、有能力在处长领导下,支持、协助、配合处长的纪检、监察这一严肃的岗位上立足本职,尽可能开展好工作。
二、如果我能得到同志们的支持、领导的信任和组织上任命,将怎样开展今后的工作
首先,我将从讲学习、讲政治、讲正气的高度,进一步提高自己的理论水平,服从、服务于我省教育改革和发展大局。加强对邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习和实践,进一步熟悉、掌握和运用有关法律法规方针政策,提高分析和解决问题的能力,坚持原则,实事求是,清正廉洁。
其次,处理好与厅党组、分管领导,与处长、同事们的工作关系,处理好处内分管工作与全处总体工作的关系,处理好工作与加强自身学习提高的关系。继续保持旺盛的革命事业心和高度的政治责任感。发扬党的优良传统和作风,自觉接受干部群众监督。
第三,结合我处现状和过去纪检监察工作,今后应着重从以下几方面做好工作:
1.紧紧围绕党的中心工作,认真行使监察处保障、服务教育改革和发展和职责,指导、督促好直属高校的纪检、监察工作;认真履行对厅机关及直属事业单位的行政监察工作;宏观指导好全省教育系统纪检和行政监察工作。
2.坚决落实省委、省政府、厅党组提出的廉政建设和要求,坚持标本兼治,加大从源头上治
理腐败力度,开展生支活泼的反腐倡廉宣传教育。
3.抓好领导干部廉洁自律、查办案件和纠风工作三项任务的落实。
4.继续严格执行、落实和完善党风廉政建设责任合同书,认真贯彻执行定期检查制、干部考核制、责任追究制。积极研究探索在厅内落实执行党风廉政建设责任制的有效办法和途径。
5.配合有关部门切实加强对干部的管理和监督。积极探索实行:领导干部的权力行使到哪里、领导活动到哪里,党组织的监督、行政监督就延伸到哪里的新措施、新办法。
6.这次机构改革后,监察处与其他处室一样,人数多了,这就要求处里合理安排职位和职责,分工协作,归类、归口,该履行的职责必须履行,该放权的要放,我将配合好处长,做好处内职责分工,为开展好工作做好准备。
我将和全处同志一道,努力树立一个“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的监察处新形象。
这次竞职无论党和人民把我放在哪个位置,我都会尽最大努力发挥才干,报效社会。谢谢大家!
第四篇:竟聘演讲
竟 聘 演 讲
尊敬的各位领导、评委、老师:
大家好!感谢学院为我提供了一个竞聘机会,相信各位领导会“给想干的人一个平台,给干事的人一个舞台,给成事的人一片天空”。对于一名普通教师来说,这更是一个展示自我的机会。我的职业生涯就象一条正弦曲线,有过高峰也有过低谷,但无论是处于高峰还是处于低谷,我都在坚持不懈地努力工作。
我竞聘的岗位是外语系副主任,希望大家信任我、支持我。一.自我介绍
杜立红,1969.5出生,中共党员,工学硕士,双学历(英语和物理本科),副教授,商务英语双师。大学期间入党,毕业后到沈职院的前身——沈阳市机电工业学校工作。在16年的从教生涯中,我的工作得到了领导、同事的认可及学生的好评,曾获得一些荣誉:
省级:辽宁省骨干教师,辽宁省说课比赛二等奖
市级;市机械局优秀教师,沈阳市说课比赛一等奖
校级:优秀共产党员、优秀班主任、学院评估先进个人、精品课
突出贡献奖,考核多次优秀。
二.竞聘优势 1 思想素质好
作为一名有16年党龄的老党员,我能严格要求自己,工作认真负责,办事公道,团结同志,顾全大局,富有爱心、平常心和宽容心,在群众中有一定的威望。2管理能力强
适应新工作能力强,敢于挑战新事物,我曾在原机电工业学校做过8年的教研室主任、10年的党支部组织委员、6年的班主任、1年学生处工作,无论哪项工作我都能出色地完成。
3有较高的专业水平及教学、科研能力
研究生学历及双学历使我既有专业知识又擅长英语,用个王婆卖瓜的话来说,用时髦点儿的词儿说,咱也是复合型人才;加之勤钻研、善思考,我在教学和科研上能游刃有余。
今年初在全国外语类核心期刊《山东外语教学》上发表论文1篇,题目《探索工学结合新模式,打造高职英语职教特色》,据不完全统计,到目前为止,这是我院唯一一篇全国外语类核心期刊上发表论文;另外还曾发表国家级论文1篇,省级论文10余篇,主编《外文资料的检索和翻译》和《电力英语》,副主编教材一本。
参加一项“十一五规划课题”,另外今年主持的“十一五规划课题”《高职专业英语教学模式改革与创新研究》已申报到省里。4有较好的工作业绩
1)虽为普通教师,本被评定为教师5档,也是普通年轻教师中的最高档;
2)作为主讲教师参加实用英语省级精品课建设工作 3)专业英语软件建设、题库建设主要参与人;
4)电气英语负责人。
三、工作设想 1.认真贯彻执行院党委及行政的各项决定。
2.摆正位置,当好助手。我会尊重正职领导的意见,不越权,不越位;在此基础上做好分管工作。
3.科学地进行日常教学管理,加强教学质量监控,做好教学检查和教学质量分析,开展教学专题研究,改进教学薄弱环节,提高教学质量。
4.团结系内所有同志,共同做好系里各项工作。尤其是搞好人才建设工程,认真搞好年轻教师传、帮、带工作。
5.求真务实,开拓创新,注重精品教材、精品课程和特色专业等的建设,树立我院品牌形象,培养适合社会需要的复合型人才。6.积极推进学院国际合作交流,促进学科建设和发展。
如果我这次竞聘成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神,用心、用情、用智慧干好本职工作。
无论我竞聘是否成功,我都要向各位领导、评委和在座的朋友们表示深深的谢意!
基础部公外教研室
杜立红
第五篇:竟聘演讲
竟聘演讲
尊敬的各位领导、评委老师、亲爱的同学们:
大家下午好!
很荣幸能和在座的各位同学进入最后竟聘的决赛阶段。相信今天我们每个同学都是信心百倍,能力十足。我也衷心地祝愿同学们都能如愿以偿,竟聘成功。
我是八年二班的吴正涵,我竟聘的岗位是团总支副书记。我是一个认真、严谨、责任心很强的人,升入初中后一直担任班级团支书一职,协助班主任管理班级各项事务,具有很强的领导和工作能力。我曾经参加过许多国家级、省级的各项比赛,都取得了优秀的成绩。07年辽宁省英语大赛,08年全国电子琴比赛及考级分别获金奖和最高等级证书,09----10年全国声乐比赛及考级分别获一等奖和最高等级证书。参加这些比赛不仅锻炼了自己的临场发挥能力,还开阔了眼界,更结交了很多朋友,增强了各方面的能力。卡耐基说过:“不要怕推荐自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个职务。”
我相信,我有能力胜任校团总支副书记这个职务,如果我能竟品成功,我将充分展示管理和协调能力,为校领导和老师及广大同学们服务。请领导、评委老师、同学们给我这个机会,相信我一定行!谢谢大家!
八年二班吴正涵