竟聘演讲6[模版]

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第一篇:竟聘演讲6[模版]

竞聘稿

各位领导、代表大家好:

我叫栾居里,今年53岁,中共党员,副教授职称,从事教学工作33年,2009年4月由学院信息中心调到计算机系担任系主任职务,我今天竞聘的岗位是计算机系主任职位。

我竞聘计算机系主任职位我认为有以下优势:

(1)具有良好的政治素质,有严于律己、诚信为本的优良品质。做事公正、公平,在同事中有良好的口碑。

(2)有担任综合教学部门的管理经验,任中层干部20余年,取得一定成绩。协调工作能力强,办事讲原则,有思考问题解决问题的能力,有带领团队的组织能力。

如果竞聘成功,我有以下工作设想:

(1)制定计算机系三年发展规划,加强制度建设,规范教学管理。根据计 算机专业的教学特点,加强优质核心课程建设,加强岗位核心能力培养,争强学生的就业竞争力。

(2)积极开展专业建设,在专业设置上遵循:主动适应原则、紧跟IT领域技术发展趋势原则、地方产业就业链互联三原则。积极探索“工学结合”教学模式,教学中引入新加坡南洋理工学院办学理念,合理利用现有资源。

(3)师资队伍建设,根据计算机系教师队伍年轻,教学经验不足,职称结构不合理的现状,以课程为基础,以专业为核心,鼓励青年教师积极参加实践教学,力争二年内,计算机系真正 “双师结构” 教师比例达到80%以上。建设一支由学院教师组成的专业能力、实践指导能力和技术研发能力强,专业带头人教学水平高、技能过硬,在辽沈地区同行专业领域具有一定影响的师资队伍。

(4)积极开展校内实验、实训室建设,使学生在校内完成教学大纲规定的基本技能和专业技能训练。拓展校外实训基地、建设稳定的校外顶岗实习基地。

(5)教学与科研相结合,力争用二年时间,实现科研项目零的突破。

(6)积极开展教材(教材资料)建设,力争完成一批具有自己特色和自主知识产权的核心教材

(7)建立教学质量监控、保障体系,实现由教学目标、质量标准、评价与反馈、调控等环节组成的教学质量保障与监控体系。

(8)作好国家示范性高等职业院校建设项目的验收工作。

各位领导、代表,感谢大家对我在工作上的支持。如果我这次竞聘成功,我将和计算机系全体教师一起,为学院的示范建设、为学院建成高职院校的排头兵,贡献我的全部力量。

栾居里

2009.07.15

第二篇:竟聘演讲

竟 聘 演 讲

尊敬的各位领导、评委、老师:

大家好!感谢学院为我提供了一个竞聘机会,相信各位领导会“给想干的人一个平台,给干事的人一个舞台,给成事的人一片天空”。对于一名普通教师来说,这更是一个展示自我的机会。我的职业生涯就象一条正弦曲线,有过高峰也有过低谷,但无论是处于高峰还是处于低谷,我都在坚持不懈地努力工作。

我竞聘的岗位是外语系副主任,希望大家信任我、支持我。一.自我介绍

杜立红,1969.5出生,中共党员,工学硕士,双学历(英语和物理本科),副教授,商务英语双师。大学期间入党,毕业后到沈职院的前身——沈阳市机电工业学校工作。在16年的从教生涯中,我的工作得到了领导、同事的认可及学生的好评,曾获得一些荣誉:

省级:辽宁省骨干教师,辽宁省说课比赛二等奖

市级;市机械局优秀教师,沈阳市说课比赛一等奖

校级:优秀共产党员、优秀班主任、学院评估先进个人、精品课

突出贡献奖,考核多次优秀。

二.竞聘优势 1 思想素质好

作为一名有16年党龄的老党员,我能严格要求自己,工作认真负责,办事公道,团结同志,顾全大局,富有爱心、平常心和宽容心,在群众中有一定的威望。2管理能力强

适应新工作能力强,敢于挑战新事物,我曾在原机电工业学校做过8年的教研室主任、10年的党支部组织委员、6年的班主任、1年学生处工作,无论哪项工作我都能出色地完成。

3有较高的专业水平及教学、科研能力

研究生学历及双学历使我既有专业知识又擅长英语,用个王婆卖瓜的话来说,用时髦点儿的词儿说,咱也是复合型人才;加之勤钻研、善思考,我在教学和科研上能游刃有余。

今年初在全国外语类核心期刊《山东外语教学》上发表论文1篇,题目《探索工学结合新模式,打造高职英语职教特色》,据不完全统计,到目前为止,这是我院唯一一篇全国外语类核心期刊上发表论文;另外还曾发表国家级论文1篇,省级论文10余篇,主编《外文资料的检索和翻译》和《电力英语》,副主编教材一本。

参加一项“十一五规划课题”,另外今年主持的“十一五规划课题”《高职专业英语教学模式改革与创新研究》已申报到省里。4有较好的工作业绩

1)虽为普通教师,本被评定为教师5档,也是普通年轻教师中的最高档;

2)作为主讲教师参加实用英语省级精品课建设工作 3)专业英语软件建设、题库建设主要参与人;

4)电气英语负责人。

三、工作设想 1.认真贯彻执行院党委及行政的各项决定。

2.摆正位置,当好助手。我会尊重正职领导的意见,不越权,不越位;在此基础上做好分管工作。

3.科学地进行日常教学管理,加强教学质量监控,做好教学检查和教学质量分析,开展教学专题研究,改进教学薄弱环节,提高教学质量。

4.团结系内所有同志,共同做好系里各项工作。尤其是搞好人才建设工程,认真搞好年轻教师传、帮、带工作。

5.求真务实,开拓创新,注重精品教材、精品课程和特色专业等的建设,树立我院品牌形象,培养适合社会需要的复合型人才。6.积极推进学院国际合作交流,促进学科建设和发展。

如果我这次竞聘成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神,用心、用情、用智慧干好本职工作。

无论我竞聘是否成功,我都要向各位领导、评委和在座的朋友们表示深深的谢意!

基础部公外教研室

杜立红

第三篇:竟聘演讲

竟聘演讲

尊敬的各位领导、评委老师、亲爱的同学们:

大家下午好!

很荣幸能和在座的各位同学进入最后竟聘的决赛阶段。相信今天我们每个同学都是信心百倍,能力十足。我也衷心地祝愿同学们都能如愿以偿,竟聘成功。

我是八年二班的吴正涵,我竟聘的岗位是团总支副书记。我是一个认真、严谨、责任心很强的人,升入初中后一直担任班级团支书一职,协助班主任管理班级各项事务,具有很强的领导和工作能力。我曾经参加过许多国家级、省级的各项比赛,都取得了优秀的成绩。07年辽宁省英语大赛,08年全国电子琴比赛及考级分别获金奖和最高等级证书,09----10年全国声乐比赛及考级分别获一等奖和最高等级证书。参加这些比赛不仅锻炼了自己的临场发挥能力,还开阔了眼界,更结交了很多朋友,增强了各方面的能力。卡耐基说过:“不要怕推荐自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个职务。”

我相信,我有能力胜任校团总支副书记这个职务,如果我能竟品成功,我将充分展示管理和协调能力,为校领导和老师及广大同学们服务。请领导、评委老师、同学们给我这个机会,相信我一定行!谢谢大家!

八年二班吴正涵

第四篇:竟聘演讲

竞聘发言

从五个方面进行我的竞聘发言:

一、基本情况:本人刘家枢,竞聘的岗位是科研督导处处长兼高职教育研究所所长,1985年锦师师范学院中文系毕业,文学学士、学位;1998年大连理工大学思想政治教育专业研究生毕业,获法学硕士学位;2005年6月华东师范大学职业教育与成人教育国内访问学者结业。中国职教学会科研工作委员会理事,2008年晋升为教育管理专业教授。现任科研督导处长兼高职教育研究所长。

二、学院工作经历及业绩:参与学院建院、整合、校区置换、评估、示范建设等若干重大工作,参与国家示范软件学院和国家数控、计算机及软件专业公共实训基地、师资培训基地申报。执笔各项工作报告、论证报告、建设方案和可行性分析报告,执笔学院的十五、十一五及2009—2020年特色发展战略规划,主持、参与近十项省规划课题研究,近三年受省、市表彰四次,受学院表彰三次,十余项研究成果获奖,对高职教育及管理研究省内有一定影响。

三、对竞聘职务的认识:本岗位涵盖科研管理与服务、学院中长期发展规划与实施、高职教育改革与研究、综合统计,对全院教育、教学、管理、服务的督导,科研队伍、高职教育研究队伍、统计队伍、督导队伍的骨干培养与队伍建设工作,协调全院及各分院相关工作,责任大,任务重,挑战性强。品质、素质与能力要求高,专业性强,协调面广。

四、本人具有胜任科研督导处长职务工作要求的条件:

1、对学生、对学院、对高职教育有强烈的责任感;

2、有发展学院科研与内涵建设的工作激情;

3、对建设特色高职教育理想的执著追求与求实态度;

4、坚强的意志品质;

5、出色的院内外组织协调与合作能力;

6、较强的学习与研究能力;

7、具有本职务要求的专业知识与专业条件;

8、良好的身心素质。

五、竞聘感言:

我是伴随学院建设发展过程中成长发展起来的中年干部,我的发展与成长离不开学院、离不开院领导的帮助教导,离不开同志们的关心支持,对这一切,我永远怀着深深的感恩,我愿意为学院的发展进一步奉献自己的最大努力。

谢谢!

第五篇:护士长竟聘演讲

护士长竟聘演讲

尊敬的各位领导、各位代表:大家好!

我叫×××,现年xx岁,大专文化,主管护师。1984年7月×××卫校毕业,分配到县人民医院从事护理工作,1996年xx医科大学函授高护班毕业,同年晋升为主管护师,先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位,分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。我竟聘护士长有以下几方面的优势:

1、热爱护理工作,爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。

2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验,在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验,具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。

3、有健康的身体和充沛的精力。

4、有较强的组织、协调、指挥能力,善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。任期目标:

1、以病人为中心,提高病人的满意度。

2、加强护理管理,提高护理质量。

3、增收节支,提高经济效益。主要措施和方法:

让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。

首先要给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。

其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种安全感、满意感。

再次,从病人敏感的一日清单入手,将收费项目、标准做详细的说明,使病人能够明明白白消费。

只要坚持以病人为中心,以病人的满意为核心,以病人的需求为目标,提供优质的个性服务,医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。

1、落实各种规章制度,明确各班职责。善于用制度和标准管人,做到常督促、勤落实。

2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准,用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节,掌握各级护理人员状况,有的放矢的进行相关知识和技能培训,做到人尽其才,才尽其用,最大限度地发挥护理人员的作用,全面提高护理人员的整体素质。

3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士,以诚相待,激发护士的工作热情,让护士心身愉快地投入工作,只有这样,我们才能给病人以灿烂的笑容。增收节支,提高经济效益。

增收方面:熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目,加强催款力度,避免病人欠费现象。

节支方面:尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。

过去,我的工作态度和能力大家有目共睹,担任护士长期间,科室经济效益明显增长,病人满意率大于90%,无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。如果领导信任我,假如大家给我机会,我一定会做一个优秀的护士长。谢谢!

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