竟聘演讲3

第一篇：竟聘演讲3

（求真务实开创实践教学工作的新局面）

王雷2009.7.1

5各位领导、各位代表：大家好！

我竟聘的岗位是工业实训中心(兼技能鉴定中心)主任。本人王雷，1959年生人，中共党员，现任工业实训中心和技能鉴定中心主任兼工业实训中心党总支副书记。本科专业是机电一体化，研究生专业是电机与电器。在企业从事过13年的技术和经营管理工作，在学校从事15年的实践教学工作。

现任职称：教授、高级工程师。兼全国机械职业教育实验实训建设指导委员会委员，2009年全国机械职业教育教学先进工作者，辽宁省建筑工程招投标专家。今年的“以职业技能鉴定为切入点，加强技能培训，探索职业教育新模式”论文获得辽宁省教育厅科研二等奖。

一、竟聘优势

实践教学和职业技能鉴定工作，是国家示范性高职院建设中非常重要部分。

1.专业和技能优势

第一，我有在企业13年从事工程技术工作的经验，通晓工业企业生产工艺，具有多种生产实践技能；

第二，有15年学校实践教学和理论教学的经历，积累了大量的教学经验，为实践教学和职业技能鉴定工作遵循教学规律奠定了基础；

第三，先后从事过机械制造、电机电器制造和机电一体化专业的学习和实际工作，而且自己就可以操作多种机械设备和电器设备。

1动手能力强。

2.自身素质优势

一是为人正派，廉洁自律；二是具有良好的身体素质，能吃苦，肯付出；三是做事识大体，顾大局，有前瞻意识；四是对工作永不满足，具有非常负责的精神。

3.能力的体现

从13年企业工作中走出来的，又在教学工作中耕耘15年。⑴在二年的工业实训中心主任工作中：

①初步建立起了实践教学的管理体系；

②初步建立起了实践教学的安全体系；

③初步规范了职业素质养成教育的系列要求；

④随着国家示范性高职院建设的不断深入，正在进行实践教学的的内涵建设。

⑤带领实训中心领导班子向机械系和电气系发放咨询问卷并且到机械系开座谈会主动征求他们对实践教学的意见和建议并就提出的问题进行了一一解答和解决。不断探索和解决实践教学中存在的问题。

⑵在三年多负责职业技能鉴定工作中：

①建立了学院职业技能鉴定工作的管理体系，将职业技能鉴定和院内职业技能大赛相结合，将全院的职业技能鉴定工作的不断引向深；

②建立了我院职业技能证书建设体系；

③与省劳动厅、市劳动局及其他部委和全国各行业协会搭建了良好的合作平台并建立了互通互信的职业技能鉴定工作机制；

④加强了沈阳第三十国家职业技能鉴定所的建设工作，建立了一系列管理制度。连续两年获得沈阳市先进职业技能鉴定所。

二、工作设想与措施

如果这次我被聘用，我有决心做好以下工作：

1.在去年为学院创造几十万利润的基础上，下学年再创20万利润；下下学年再创35万利润。

2.按人才培养方案和职业标准培养学生实践技能，加强和完善适应国家示范性高职院建设的实践教学的内涵建设。加强与机械系等系部的横向联合，建立良好的合作关系，互通有无，资源共享，谋求共同发展。也只有这样学院才能健康、稳定、和谐、可持续的发展。

3.开拓市场与企业合作搭建校内生产性实践教学平台。

4.做好日常管理工作，团结同志，带好队伍，树立实践教学和职业技能鉴定工作为教学服务，为学生服务的思想。

5.继续作好全院的职业技能鉴定工作，不断推进课程改革逐步实现“双证”融通；

6.按沈阳市劳动局要求建立一支业务过硬的职业技能鉴定工作的考评员队伍。

7.拓宽和疏通民主渠道，了解群众的疾苦，反映群众的心声，做群众的贴心人，在领导与群众之间架起一道理解的桥梁。

如果我被聘用，我要不断学习实践科学发展观，工作中要有创新

意思，与时俱进，勇于实践，锐意进取。

各位领导、各位代表，在即将结束我的竟聘演讲时，我重申不管组织上和同志们能否选择我，我都将认认真真做事，堂堂正正做人，坚持融洽、和谐的工作关系，做好本职工作。在此，希望大家给予我充分的信任和支持。

再次感谢领导、感谢同志们！

谢谢！

第二篇：竟聘演讲

竟 聘 演 讲

尊敬的各位领导、评委、老师：

大家好！感谢学院为我提供了一个竞聘机会，相信各位领导会“给想干的人一个平台，给干事的人一个舞台，给成事的人一片天空”。对于一名普通教师来说，这更是一个展示自我的机会。我的职业生涯就象一条正弦曲线，有过高峰也有过低谷，但无论是处于高峰还是处于低谷，我都在坚持不懈地努力工作。

我竞聘的岗位是外语系副主任，希望大家信任我、支持我。一．自我介绍

杜立红，1969.5出生，中共党员，工学硕士，双学历（英语和物理本科），副教授，商务英语双师。大学期间入党，毕业后到沈职院的前身——沈阳市机电工业学校工作。在16年的从教生涯中，我的工作得到了领导、同事的认可及学生的好评，曾获得一些荣誉：

省级：辽宁省骨干教师，辽宁省说课比赛二等奖

市级；市机械局优秀教师，沈阳市说课比赛一等奖

校级：优秀共产党员、优秀班主任、学院评估先进个人、精品课

突出贡献奖，考核多次优秀。

二．竞聘优势 1 思想素质好

作为一名有16年党龄的老党员，我能严格要求自己，工作认真负责，办事公道，团结同志，顾全大局，富有爱心、平常心和宽容心，在群众中有一定的威望。2管理能力强

适应新工作能力强，敢于挑战新事物，我曾在原机电工业学校做过8年的教研室主任、10年的党支部组织委员、6年的班主任、1年学生处工作，无论哪项工作我都能出色地完成。

3有较高的专业水平及教学、科研能力

研究生学历及双学历使我既有专业知识又擅长英语，用个王婆卖瓜的话来说，用时髦点儿的词儿说，咱也是复合型人才；加之勤钻研、善思考，我在教学和科研上能游刃有余。

今年初在全国外语类核心期刊《山东外语教学》上发表论文1篇，题目《探索工学结合新模式，打造高职英语职教特色》，据不完全统计，到目前为止，这是我院唯一一篇全国外语类核心期刊上发表论文；另外还曾发表国家级论文1篇，省级论文10余篇，主编《外文资料的检索和翻译》和《电力英语》，副主编教材一本。

参加一项“十一五规划课题”，另外今年主持的“十一五规划课题”《高职专业英语教学模式改革与创新研究》已申报到省里。4有较好的工作业绩

1）虽为普通教师，本被评定为教师5档，也是普通年轻教师中的最高档；

2）作为主讲教师参加实用英语省级精品课建设工作 3）专业英语软件建设、题库建设主要参与人；

4）电气英语负责人。

三、工作设想 1．认真贯彻执行院党委及行政的各项决定。

2．摆正位置，当好助手。我会尊重正职领导的意见，不越权，不越位；在此基础上做好分管工作。

3．科学地进行日常教学管理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题研究，改进教学薄弱环节，提高教学质量。

4．团结系内所有同志，共同做好系里各项工作。尤其是搞好人才建设工程，认真搞好年轻教师传、帮、带工作。

5．求真务实，开拓创新，注重精品教材、精品课程和特色专业等的建设，树立我院品牌形象，培养适合社会需要的复合型人才。6．积极推进学院国际合作交流，促进学科建设和发展。

如果我这次竞聘成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作。

无论我竞聘是否成功，我都要向各位领导、评委和在座的朋友们表示深深的谢意！

基础部公外教研室

杜立红

第三篇：竟聘演讲

竟聘演讲

尊敬的各位领导、评委老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

很荣幸能和在座的各位同学进入最后竟聘的决赛阶段。相信今天我们每个同学都是信心百倍，能力十足。我也衷心地祝愿同学们都能如愿以偿，竟聘成功。

我是八年二班的吴正涵，我竟聘的岗位是团总支副书记。我是一个认真、严谨、责任心很强的人，升入初中后一直担任班级团支书一职，协助班主任管理班级各项事务，具有很强的领导和工作能力。我曾经参加过许多国家级、省级的各项比赛，都取得了优秀的成绩。07年辽宁省英语大赛，08年全国电子琴比赛及考级分别获金奖和最高等级证书，09----10年全国声乐比赛及考级分别获一等奖和最高等级证书。参加这些比赛不仅锻炼了自己的临场发挥能力，还开阔了眼界，更结交了很多朋友，增强了各方面的能力。卡耐基说过：“不要怕推荐自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务。”

我相信，我有能力胜任校团总支副书记这个职务，如果我能竟品成功，我将充分展示管理和协调能力，为校领导和老师及广大同学们服务。请领导、评委老师、同学们给我这个机会，相信我一定行！谢谢大家！

八年二班吴正涵

第四篇：竟聘演讲

竞聘发言

从五个方面进行我的竞聘发言：

一、基本情况：本人刘家枢，竞聘的岗位是科研督导处处长兼高职教育研究所所长，1985年锦师师范学院中文系毕业，文学学士、学位；1998年大连理工大学思想政治教育专业研究生毕业，获法学硕士学位；2005年6月华东师范大学职业教育与成人教育国内访问学者结业。中国职教学会科研工作委员会理事，2008年晋升为教育管理专业教授。现任科研督导处长兼高职教育研究所长。

二、学院工作经历及业绩：参与学院建院、整合、校区置换、评估、示范建设等若干重大工作，参与国家示范软件学院和国家数控、计算机及软件专业公共实训基地、师资培训基地申报。执笔各项工作报告、论证报告、建设方案和可行性分析报告，执笔学院的十五、十一五及2009—2020年特色发展战略规划，主持、参与近十项省规划课题研究，近三年受省、市表彰四次，受学院表彰三次，十余项研究成果获奖，对高职教育及管理研究省内有一定影响。

三、对竞聘职务的认识：本岗位涵盖科研管理与服务、学院中长期发展规划与实施、高职教育改革与研究、综合统计，对全院教育、教学、管理、服务的督导，科研队伍、高职教育研究队伍、统计队伍、督导队伍的骨干培养与队伍建设工作，协调全院及各分院相关工作，责任大，任务重，挑战性强。品质、素质与能力要求高，专业性强，协调面广。

四、本人具有胜任科研督导处长职务工作要求的条件：

1、对学生、对学院、对高职教育有强烈的责任感；

2、有发展学院科研与内涵建设的工作激情；

3、对建设特色高职教育理想的执著追求与求实态度；

4、坚强的意志品质；

5、出色的院内外组织协调与合作能力；

6、较强的学习与研究能力；

7、具有本职务要求的专业知识与专业条件；

8、良好的身心素质。

五、竞聘感言：

我是伴随学院建设发展过程中成长发展起来的中年干部，我的发展与成长离不开学院、离不开院领导的帮助教导，离不开同志们的关心支持，对这一切，我永远怀着深深的感恩，我愿意为学院的发展进一步奉献自己的最大努力。

谢谢！

第五篇：护士长竟聘演讲

护士长竟聘演讲

尊敬的各位领导、各位代表：大家好！

我叫×××，现年xx岁，大专文化，主管护师。1984年7月×××卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，1996年xx医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。我竟聘护士长有以下几方面的优势：

1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。

2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。

3、有健康的身体和充沛的精力。

4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。任期目标：

1、以病人为中心，提高病人的满意度。

2、加强护理管理，提高护理质量。

3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：

让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。

首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。

其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。

再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。

只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。

1、落实各种规章制度，明确各班职责。善于用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。

2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。

3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作，只有这样，我们才能给病人以灿烂的笑容。增收节支，提高经济效益。

增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。

节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

过去，我的工作态度和能力大家有目共睹，担任护士长期间，科室经济效益明显增长，病人满意率大于90%，无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。如果领导信任我，假如大家给我机会，我一定会做一个优秀的护士长。谢谢！