乐昌市地方税务局二OO七年工作总结暨二OO八年工作安排

第一篇：乐昌市地方税务局二OO七年工作总结暨二OO八年工作安排

乐昌市地方税务局

二OO七年工作总结暨二OO八年工作安排

一年来，在市委市政府和韶关市局党组的正确领导下，我局全体干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终按省、市局的工作要求和乐昌市委十一次全会的既定目标及发展思路，以全省地税系统开展的“作风建设年”和韶关市直机关开展的“效率年”活动为契机，以创建省文明单位为动力，以组织收入为中心，以“四个更加满意”为标准，以依法治税为主题，一手抓税费征收工作，一手抓作风建设，严格税收执法,进一步提高为民服务的水平，团结协作，奋力拚搏，两个文明建设同步发展，依法治税水平和税费收入增长水平跃上新台阶，税费收入首次突破3亿元大关，促进了地税事业的全面进步。现将各项工作总结报告如下：

一、坚持以组织收入为中心，牢牢把握主动权，税费收入实现稳定快速增长

2007年，针对税源增长缓慢、增收因素乏力、税源缺口较大的实际，我们不讲困难，只讲措施，积极寻找补偿点，不断强化组织收入工作的中心意识、责任意识和目标意识，创造性的开展工作，确保了各阶段目标的实现和全年任务的完成，并提前三个月完成韶关市地税局下达的税收任务，提 前一个月完成乐昌市委、市政府下达的税收任务,实现全年“满堂红”的目标。截止12月31日，全局共组织税费收入34332万元，同比增收10320万元，增长42.98%。其中：税收总收入完成14907万元，同比增收4742万元，增长46.65%；社保费入库18765万元，同比增收5394万元，增长40.34%，教育费附加征收459万元，同比增收125万元，增长47.43%，征收堤围费190万元，同比增收54万元，增长为39.71%，征收文化事业费9万元，同比增收4万元，增长为80.00%，各项收入无论是增幅还是增量均创历史最好水平。围绕组织收入我们主要开展了以下几项工作：

（一）强化组织收入管理，坚持局领导及股室与基层征收单位联系挂点制度,明确责任、狠抓征管，收入质量大幅提高。针对政策性减收和受去年大灾对经济的影响、增收因素乏力、税源缺口较大的实际，狠抓任务的层层分解和落实。按季分析收入执行情况、按月通报收入，加强了税源分析和对收入进度的调度；坚持局领导及股室与基层征收单位联系挂点制度。局领导经常深入征收单位，与征收单位的同志共同分析税源状况，积极理顺征纳关系，切实解决税费征收中的各种问题，确保税费及时入库。

（二）坚持以组织收入为中心，依法治税、文明征收，形成了全年一盘棋、全局一盘棋、上下齐抓共管、早抓、早落实的共识。对今年严峻的收入形势，我局年初就对全年的 收入情况做了深入分析，及早制定收入计划和征收措施，及时把计划分配到各征收分局，把措施落实到项目、把责任落实到人。同时加大对分局收入的考核力度，每月都给分局下达收入任务。

（三）加大依法治税力度，进一步提高税收征管质量。一是加强税源监控与灾后复产工程的税源跟踪管理。7〃15洪灾后，对于灾后复产工程项目，我局加强了跟踪管理，及时清缴税款入库,如武江新桥、长来大桥的税收实现60多万元，河堤浚疏工程仅黄圃分局1月份实现税收25万元；对年纳税收10万元以上的企业，加强了控管，及时了解企业的生产经营情况；积极落实年所得12万元以上个人自行纳税申报工作，加强了对高收入行业缴纳的个人所得税跟踪管理，如坪石监狱、坪石供电局、中铁十五局等单位，其扣缴的个人所得税同比增收达211.23万元,增长114.50%。全年累计征收个人所得税2183.51万元，同比增收762.87万元，增幅达53.7%。二是加强征收管理，积极开展日常检查、堵塞漏洞，及时开展所得税汇算清缴工作。如乐昌烟草公司入库企业所得税1481万元，同比增收493万元,增长50%。三是加强了对零散税收的征管，强化对城建税、土地增值税、印花税等地方各类小税种和零散税源的征管，三税均实现大幅增收，同时,积极主动与财产保险公司加强沟通联系，确保了车船税的顺利开征。实现了收入结构多元化。四是充分发挥稽查局以查促管，以查促收的职能作用，促进我市地方税收的征管，营造好的税收法制环境和税收秩序。今年1-12月，我局完成查处各类涉税案件4宗，查补税款508982.22元，罚款257789.98元，滞纳金39941.00元。五是充分运用国家、省对房地产开发行业进行整顿这一有利时机，抓紧对我市14家房地产开发企业税收征纳情况进行清理。召开了两次业户动员、宣传会议进行传达贯彻，并派出多个工作组对纳税业户进行纳税辅导，督促企业自查补报。使建安、房地产业营业税收收入实现大幅增收，前三季度分别比上年同期增收547.85万元和703.08万元，分别增长34.7%和188.6%。通过清理，使我市房地产行业税收秩序进一步规范，收到了较好的效果。六是加大了票证管理工作力度，坚持实行微机打票、有错必罚等制度，进一步规范了票证管理行为。同时，严格发票管理程序，加强发票检查，严厉打击使用假发票的行为，11月份，我局组织精干力量联合公安部门开展了打击使用假发票专项行动，出动税务人员30人，公安人员20人，分南北两片九个小组对娱乐、饮食等行业采取突击行动进行发票打假专项整治工作，行动中查处了48户，初步查出有两次使用发票、假发票、借壳使用他人饭店发票，使用收款收据等违法行为，通过这次打假行动，极大震摄了税收违法行为，为维护税收秩序净化了环境。七是加强了协税护税和代扣代缴工作，定期向地方党委政府请 示汇报，争取对地税工作尤其是组织收入工作的支持，积极协调社会各界，最大限度拓展了工作思路和收入渠道；八是认真做好财务上线和税收分析系统上线工作。我们组织了全体干部职工举行了一期为期两天的税收分析系统上线培训班，系统上线工作顺利完成。组织各单位财务人员进行了财务上线学习，并统一在市局加班加点完成财务上线补录工作。九是围绕“依法诚信纳税，共建和谐社会”这一主题，深入开展税收知识的宣传。与国税局、共青团乐昌市委、市委宣传部、市文联等部门分别举办了“税法宣传千人书法美术大赛”、“税收在我身边”有奖征文活动等多场群众喜闻乐见、形式多样、内容充实的宣传活动，取得了显著的宣传效果。开展了送法进校园活动。形成了强大的宣传声势，营造了全社会关心、支持税收工作的良好环境。十是加大了对干部职工的培训力度。7月份和11月份分别组织了网上报税系统培训班和电脑操作知识培训班，12月15-20日，在丹霞山税务培训中心组织了两期工作规范和能力拓展暨税收业务培训班，全年共培训252人次。

（四）坚持税费收入并重，实现了社保费征收工作的历史性突破。2007年，我们牢固树立“两个收入一起抓”和“增加社保费收入就是增加财政收入”的思想，确立抓好社保费收入就是维护社会稳定的基础这一指导思想，坚持税费收入并重的工作方针不动摇，使得社保费收入大幅增长，全年入 库社保费18765万元，同比增收5394万元，增长40.34%，比2000年接管社保费征收初期增长了6倍，社保费收入占 了韶关市七县市收入总量的三分之一，收入总量排行韶关各县市第一。

二、目的明确，措施得力，重点工作成效显著 2007年，按照市委市政府的总体安排，我局将招商引资和服务地方经济建设的工作与税收工作放在同等重要的位臵，切切实实抓出了成效。

（一）加强领导，诚信服务，圆满完成招商引资工作任务。一是高度重视招商引资工作，主要领导亲自抓，指定分管领导具体抓，年年超额完成招商引资工作任务；二是充分利用地税干部与企业联系紧密的特点，与外地同仁、亲属、朋友、同学多方联系，动员他们积极宣传，不断寻找招商合作的新思路、新途径；三是结合我市实际，在今年1月份，又成功引进外资500万元在我市投资兴办了乐昌市诚俊塑料有限公司，超额完成了市政府下达给我局06-07年度招商引资工作任务 ；四是结合地税工作特点，为全市的招商引资工作营造良好的税收环境，与纳税人建立真诚的互信关系，努力营造良好的招商、安商、稳商环境，使外商进得来，留得住，真心实意到乐昌长期扎下根来兴业发展；五是五年来无偿提供300平方米的办公用房给市招商办使用。为全市的招商引资工作做出了积极的贡献。

（二）立足本职、服务社会、讲求实效，扎实做好市委市政府布臵的各项工作。

一是积极配合市委、市政府搞好沙坪镇和两江镇的计生工作。为更好地支持乐昌市计生工作的深入开展，我局积极动员干部职工为乐昌的贫困地区和计生帮扶工作捐款。4月12日，局领导到两江镇和沙坪镇开展计生帮扶活动，认真了解两镇的计生工作情况和存在的困难，分别为两镇送上5000元帮扶款，力所能及地支持两镇做好计生服务工作。

二是在“十百千万”干部驻村帮扶活动中，一如继往地帮扶好挂点村—五山镇文书村。一年来，局领导到文书村的次数近20次，作深入细致的调研工作,与村委领导班子共商文书村发展大计，使挂点扶贫工作思路更清晰、措施更有力、效果更明显。同时，局领导深入村民家中,问寒问暖,及时为村民排扰解难，此外，我局精心选派的驻村干部工作扎实，充分发挥前两批驻村干部打下的良好基础的优势，围绕今年驻村工作主题和既定目标，与村干部一道走村串户，深入村民家中了解情况，协助村两委干部抓好各项中心工作，得到了镇、村领导干部和广大村民的充分肯定和好评。为使该村早日脱贫致富，我局筹集资金3万元帮助文书村入股扶贫水电站，让该村在村集体收入上真正得到实惠；同时，在今年4月中下旬，又为五山镇和文书村分别送上了5000元帮扶款，帮扶镇村基本建设；积极为村民排忧解难，圆满解决村道路 建设和村民小组间用水纠纷3起问题；针对今年天气较长时间干旱，8月间及时组织广大村民开展抗旱保产工作，确保了该村农业生产未受到大的影响；出资5千元为该村制造了不锈钢计划生育宣传专栏，进一步巩固了该村计生工作成果；3月份，我局领导还组织和带领妇女干部，与文书村村民一道在道路两旁植树140多株，进一步美化和绿化了全村环境，有力地促进了该村社会主义新农村的建设的步伐；另外，驻村干部与村两委干部充分利用村民晚上在家的有利时机，组织全体党员到村委办公楼进行集体学习，要求全村党员要按十七大提出的要求和目标认真抓好落实，要求村干部要有学习笔记，通过学习，让广大党员深入领会十七大精神实质，成为发展全村经济和改变落后面貌的主力军、先行者。2007年度我局挂扶驻村工作组和驻村干部分别被乐昌市委推选为韶关市委表彰的先进驻村挂扶单位和优秀驻村干部。

三是认真组织开展“爱心爸妈”牵手困境儿童志愿助学活动。11月19日，我局“爱心爸妈”牵手困境儿童志愿助学活动组一行九人深入到北乡和两江镇，为结对的11名困境儿童送去一批学习用品和学习生活费补贴。以实际行动认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，为构建和谐新乐昌作出自己应有的贡献，受到了当地党政、学校及群众的好评。

(三)认真做好保密和档案归档工作。我局作为经济执法 单位，非常注意做好保密工作，要求干部职工既要做好国家税收法规政策的保密工作，又要自觉为纳税人保守合法商业秘密。此外，我局坚持使用档案每天按件归案的方法，使档案管理工作更及时、更方便，得到了市档案部门的好评。同时，我局还自觉按省特级档案管理标准加以巩固完善档案工作，确保“省特级档案管理单位”这一殊荣。

三、以深入开展省地税系统“作风建设年”和韶关市直机关“效率年”活动为契机，全面加强队伍建设,努力建设“六型”地税机关。

年初，省局在全省地税系统开展“作风建设年”活动，并提出要以延安整风运动的精神来抓落实。四月，韶关市委市政府提出在全市市直机关开展“效率年”活动。我局领导高度重视，把这两个活动摆上重要议事日程。按照省局、乐昌市委的要求统一部署，把它们当作提高地税队伍素质的主要工作来抓。把两项活动结合起来，认真落实。

一是加强领导，联系实际，注重实效。根据省局和市委的要求，我局分别成立了作风建设年和机关“效率年”活动领导小组，设立了办公室。建立和落实了由党组统一领导，纪检监察部门组织协调，各部门各司其职、密切配合，各职能部门齐抓共管，一把手亲自抓、分管领导具体抓，全局干部职工积极参与、监察室专职监督和系统内外监督相结合的领导体制和工作机制。制定具体的工作方案，把作风建设年 活动和机关“效率年”活动与巩固扩大先进性教育、排头兵实践活动成果、转变机关作风、提高办事效率、促进各项工作与构建和谐地税结合起来。

二是由监察室和人事教育股组成的作风建设年实施小组深入基层分局召开民主生活会，听取基层同志对开展作风建设年和机关“效率年”活动的意见和建议，特别是针对干部职工在“躁、浮、骄、奢、散、贪”等六个方面不良现象，开展了一次专题教育。

三是在全市地税系统大兴学习之风。保证干部职工的学习时间，利用星期五的时间进行学习。主要学习了中纪委、省纪委第七次会议精神和总局、省局党风廉政建设工作会议精神，以及韶关、乐昌市机关“效率年”活动动员大会会议精神。我们在做好“规定动作”的同时，结合实际，注重创新学习形式，开展了一些有乐昌地税特色的“自选动作”：7月16日，与国税局一起上了一堂由韶关市检察院反贪局副局长丁伯庚同志主讲的预防职务犯罪专题讲座，我局副股级以上干部和管人、财、物的同志共60人参加了讲座；8月9日，邀请韶关市地税系统“宣讲团”、“演讲团”来我局进行宣讲、演讲；8月10日，我们利用视频会议的形式，全体地税工作人员参加了韶关市局举办的韶关市地税系统预防职务犯罪专题讲座，使干部职工接受更多更好更切合地税实际的教育；组织了干部职工参与韶关市普法知识和韶关市局的 党风廉政知识测试；组织了一次以“加强机关作风建设，共建廉洁和谐地税”为主题的廉政征文比赛；认真组织廉政文化创建活动，结合本单位实际情况，积极动员广大干部职工参与韶关市局举办的廉政书画摄影作品展览，我局选送了11幅作品参展；建立了学习的长效机制；进一步强化政府社会管理和公共服务职能，加快电子政务建设，加强行政审批电子监察系统建设；健全重大事项公开制度，全面推行政务公开和办事公开。

四是通过发放调查表、电话征询、明察暗访等方式，向广大纳税人征询我市地税机关和工作人员在作风建设特别是领导干部作风中存在的问题。局班子成员深入基层进行专题调研，围绕“六治六树立”，针对系统干部群众和纳税人普遍关心、反映强烈的热点、难点问题，面对面地听取意见和建议，从中查找存在问题和差距，深入认真的自我解剖，自觉接受他人的监督。市局还成立了巡视督察组，定期或不定期地对机关工作进行巡查，发现问题及时指出，督促改进。经常开展明察暗访，加强对群众投诉的查办、督办工作，严肃查处机关工作人员慢作为、不作为、乱作为行为，做到有诉必理、有理必果、限时办结、群众满意。切实改变机关作风，提高工作效率，加强机关效能监察和地税干部队伍建设。

五是建立局长接待日制度。接待时间为每月15日，由局领导轮流接待。倾听纳税人和社会各界对地税工作的建议与 要求，及时疏导化解各类矛盾，优化经济发展环境，进一步密切征纳关系，提升纳税服务质量。

六是结合活动开展，想方设法为干部职工办实事、谋利益,从工作和生活上使大家感受到集体的关怀和温暖，调动了干部职工的工作积极性，使广大干部职工始终保持了良好的精神风貌和工作作风。

6月份、10月份，我们先后接受了市直机关效率年活动检查组、纪律教育月活动检查组的检查验收，高度评价了我局结合韶关市直机关“效率年”活动开展的“六型”机关创建活动、网上学习、建立教育活动长效机制等方法和措施；

四、教育为本，预防为主，党风廉政和行风建设取得新成绩

年初以来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中纪委、省纪委七次全会，总局、省局、市局党风廉政建设会议精神，紧紧围绕税收中心工作，以加强领导干部作风建设为主线，进一步构建“大宣教”、“大预防”格局。坚持抓落实、巩固和提高，突出领导干部教育、监督、预防职务犯罪，纠正损害群众利益的不正之风和体制机制创新，积极推进预防预警、效能监察、“两权”监督、廉政文化和机关作风建设，把反腐倡廉工作融入税收业务建设、班子建设、干部队伍建设、地税文化建设和党的建设之中，为构建廉洁和谐地税、推动地税事业持续稳步发展提供坚强有力的保障。反腐倡廉工作取得显著成效，我局被乐昌市委评为2005至2006年度党风廉政建设先进单位、黄坤明同志被评为先进纪检工作者，局班子连续6年被韶关市局评为“团结、廉洁、开拓”的三好班子，得到了各级党政部门的充分肯定。我们主要做了以下工作：

（一）局领导高度重视党风廉政建设工作，以身作则，自觉接受干部群众监督。在今年年初的党风廉政建设工作会议上市局党组向全体干部职工作出四点郑重承诺：第一，坚持讲政治、讲大局，自觉与上级保持高度一致，带头认真学习和深入贯彻科学发展观，模范遵守党纪国法。第二，以高度的责任感和使命感坚持勤奋学习，鼓实劲、干实事、务实效，做好本职工作，圆满完成上级局交给的各项工作任务，努力建设党政更加满意、社会各界更加满意、广大纳税人更加满意、干部职工更加满意的地税机关。第三，树立正确的权力观和政绩观，坚持科学决策、民主决策，努力使各项决策和工作经受得住实践的检验、历史的检验和人民的检验。第四，清正廉洁、干净干事，自觉接受监督，做到一身正气、两袖清风。切实履行“一岗两责”，确保队伍廉洁从税、和谐稳定，树立地税部门的良好形象。

（二）按照落实科学发展观，构建和谐社会的要求，坚持“聚财为国，执法为民”的税收工作宗旨，紧紧围绕“作 风建设年”工作要求，全局上下统一思想认识，建立健全以党组书记、局长蔡俊波同志为第一责任人的领导机制和工作机制，下大力气集中整治“躁”、“浮”、“骄”、“奢”、“散”、“贪”六个方面不良风气，大力倡导并树立起8个方面的良好风气，达到纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈的目标，为建设和谐地税提供强有力的政治思想保障。

（三）在党员干部特别是领导干部中深入开展以学习十六届六中全会精神和《江泽民文选》为重要内容的党的路线方针政策教育，延伸“学党章，辩荣辱，促廉政”为主题教育的真正内涵；认真组织干部职工深入学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步完善了反腐倡廉“大宣教”、“大预防”工作格局，精心组织以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育学习月活动，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好文化氛围。

（四）抓好行风政风建设，坚持纠建并举，教育、整顿、预防和查处相结合。各单位负责人与党组书记、局长蔡俊波同志签订了《党风廉政建设责任书》。狠刹“五股歪风”，突出对收送红包、礼金和有价证券、“吃、拿、卡、要、占、报、借”，以及干部参与赌博等歪风邪气的治理，严肃税风税纪。同时，继续签订“征纳廉政公约”，落实好首问负责 制、服务承诺制和《韶关市地税系统行业风纪规范》。充分发挥特邀监察员作用，通过开展突出巡视、明察暗访，发现和纠正问题，努力实现“四个更加满意”。

（五）建立内外监督机制，努力预防系统内不正之风发生。在外部监督方面，一是认真做好信访接待工作，及时处理信访案件，做到件件有着落，事事有回音；二是落实特邀监察员制度。走访了18名特邀监察员，详细了解了特邀监察员在明查暗访中掌握到的最新情况，征集了他们对地税工作的许多很中肯的意见和建议，对反映的有倾向性问题及时进行了处理；三是普遍设立了举报箱和举报电话。全系统共设立举报箱8个、公开举报电话2部。四是结合韶关市直机关“效率年”活动和纪律教育月活动的开展，广泛征集服务对象即纳税人的意见和建议。并根据纳税人提出的问题，制定了有针对性的整改措施；五是开展了家庭助廉活动，要求家属们吹好“枕边风”，把好廉政关，构建了行风监督的家庭防线，充分调动了税务家属支持地税工作的积极性。在内部约束方面，一是结合本行业特点和工作实际，认真组织开展税收执法专项检查、内审外查票证、经费审查等项活动。共检查基层征收单位8个，抽查税务人员60人，提出整改建议10多条，加大了执法责任追究力度，有效的规范了税收执法行为；二是推行政务公开。全面推行政务公开,在市局和基层征收单位都建立了纳税申报厅，通过公开税收政 策、纳税过程和结果，努力从源头上防止“吃、拿、卡、要、报”、“收人情税、关系税”等问题的发生，规定凡违背制度的干部,依情节将分别给予批评教育、责令赔礼道歉、罚款、调离工作岗位、待岗等处罚，从而初步解决了税收征管过程中存在的一些管理无序、效率低下、有章不循等问题，取得了较好成效。在保障机制方面，实行岗位轮换制，加强了对人员的调配，五、认真组织开展资产清查工作

为加强我局固定资产管理，提高资产使用效率，确保各项资产的安全与完整，实现资产的合理管理的科学化、规范化。根据上级《关于开展资产清查工作的通知》的有关精神，我局迅速成立了资产清查领导小组，由主管领导亲自抓这项工作，由办公室、计划财务股、信息股等部门抽调一批骨干组成，全面投入对本单位资产的清查。由于我局各项资产种类繁多，分布较分散，清查工作量大，对于这种情况，我们把抽调的人员分三个组，到各个分局、科室进行清点实盘，统一分类进行登记。在进行清查时采用给各项资产编号的方法，对每一项实物进行编号，确保资产清查结果的真实完整，准确无误，真正使清查工作做到：以账对物，以物查账，见物就点，见账就清。

六、综合治理和计划生育工作

2007年，以维护全市改革、发展、稳定的大局为重点，我局加大了对综合治理的领导力度，进一步落实了综治工作责任制，加强了对干部职工的教育力度，地税系统无一例违法犯罪现象发生，为维护全市社会稳定做出了贡献。计划生育工作方面，我们建立了翔实具体的婚育情况登记表，按要求组织已婚育龄妇女进行了体检，并把计划生育工作与职工的评先选优结合起来，实行一票否决制度，实现了计划生育率、晚婚率、己婚妇女节育率三个100%，全局无一例计划外生育和非法生育，保证了计生工作各项要素的到位达标。另外,为认真贯彻落实人口及计划生育条例有关规定,我局对何润年、张肖美两位终身只生一个小孩的退休干部发放了一次性计划生育奖励。

七、关心干部职工，为干部职工办实事迈出了可喜步伐 4月份组织全局138名干部职工全部进行了体检；6月份，又组织了全系统所有干部职工进行了肝吸虫病的体检；今年共为四位困难的退休干部和一位在职患病干部分别送上1万元应急济难互助救济金；“八一”建军节和10月19日全国第十九个老年节，局党组向系统内退伍军人和退休的老干部送上慰问金，召开座谈会，征求了他们对地税工作、效率年活动、纪律教育月活动的意见和建议，组织老干部到南岭国家森林公园进行了登高活动；对银滩路地税局职工住宅楼因7.15洪灾造成危楼的楼宇进行了拆建；出台了税务干部子女考入大学的奖励办法，即：考入一本奖励2000元，考入二本奖励1000元，鼓励税务干部子女学有所成多方谋取就业门路，充分倡导了“地税是我家，关爱靠大家”的理念，获取了对地税工作最大、最广泛的支持；6月29日，我局与乐昌林场举办了一场形式多样、丰富多彩、富有意义的庆七.一税企联谊活动，进一步丰富广大干部职工精神文化生活。

八、认真组织学习党的十七大精神

10月15日，局班子成员和市局机关40多名党员干部收看了党的十七大开幕盛况，认真聆听了胡锦涛总书记在大会上作的工作报告；10月29日，召开党组中心组学习扩大会议，党组书记、局长蔡俊波为大家作十七大报告辅导学习，并对学习贯彻好十七大精神作了安排和部署；同时，局领导带领工作组深入八个基层分局督促各分局要认真组织党员干部学习党的十七大精神，结合地税工作实际，以十七大精神指导我们各项工作的开展；各分局、科室、支部也根据市局党组会议安排，认真组织党员干部进行了学习讨论，局机关及各分局制作了学习十七大宣传栏，为广大党员干部开辟了学习交流十七大精神的园地，切实把广大党员干部职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来。

总之，纵观我局一年来的工作，尽管收入任务繁重，各项工作千头万绪，但是，在市委市政府和市局党组的正确领导下，我们班子成员精诚团结，真抓实干，开拓进取，干部 队伍稳定，整个队伍充满了高昂的斗志和积极向上的工作热情，焕发了勃勃生机，各项工作又上了一个新的台阶。但我们也清醒的意识到工作中还存在许多不足：一是思想不够解放，创新意识不够强；二是税收征管手段与科学化、精细化要求还存在较大差距，税收工作的科技含量还不是很高；三是受经费紧张的影响，干部职工的生活福利待遇与兄弟县市局相比还有较大差距；四是全员政治、业务技能还不高，培训工作仍较少；五是有些业务岗位人员服务意识不强，效率观念不高，在一定程度上存在“事难办”现象；六是税收文化的建设的层次有待于进一步提高，实效性和吸引力有待于进一步增强；七是税收宣传缺乏持久性，宣传形式缺乏多样性；八是“大集中”新征管系统和“税收管理员平台”的使用须进一步完善，纳税人缴税(费)难的问题比较突出,与金融单位的沟通与联系，部门之间的协作有待进一步增强等等。2008年的工作中，我们要继续发扬成绩，克服不足，以党的十七大精神为指导，以新一轮思想大解放为契机，坚持科学的发展观统揽税收工作全局，圆满完成各项工作任务，以奋发有为的精神风貌和扎扎实实的工作态度，促进地税工作的不断进步，以一流的工作业绩为全市经济社会发展做出新的更大的贡献。

一、依法组织税收收入，大力整顿税收秩序。以依法治税为保证，积极采取有效措施克服组织收入工作中的不利因 素，确保明年税收任务的完成。一是加强税收计划调度。继续坚持合理分解落实税收计划、按月通报等行之有效的措施，切实增强计划调度的科学性和收入进度的均衡性。二是树牢“一盘棋”观念。按照应收尽收的原则，依法组织各项税收收入。三是积极清缴欠税。以新征管法为武器，进一步加大欠税清缴力度，确保全年无新增欠税。四是加大税源控管力度。在搞好重点税源控管的同时,将监控重点适度向中小企业转移，年纳税10万元以上的业户要纳入重点管理，积极堵塞各种税收漏洞。五是严格收入考核。建立健全收入考核制度，遵从既考核收入进度，又考核征管质量的考核方针，不断提高组织收入工作水平。按照乐昌市十一五规划的总体要求，财政收入每年不低于15%的增长，2008年我局税收入初步规划为1.53亿元（已扣除受政策影响减少的烟草公司所得税1500万元）。其中市县级收入8400万元，社保费收入力争突破2亿元，教育费附加528万元，堤围费收入200万元，文化事业建设费收入10万元，税费总收入为3.6亿元。

二、继续深化依法治税。以强化干部法制教育为基础，进一步增强全体税务干部的税收法制观念和依法行政意识，不断提高税收执法水平和质量，严防执法不规范、不到位等不良现象的发生。充分发挥一级稽查体制的优势，严厉打击、有效预防税收违法行为，进一步净化依法治税环境。继续搞 好税收宣传，特别是要面向地方党政领导、政府各有关部门和广大纳税人深入开展以新出台的企业所得税、车船税、城镇土地使用税条例等为内容的宣传活动，确保新条例的落实效果，努力为新条例的顺利实施创造有利条件。做好耕地占用税从2008年1月1日起由地税部门征收的交接协调工作。要进一步加强对干部职工业务、电脑知识等的培训，巩固信息化建设的成果，为依法治税提供必要的科技支持。

三、加强政治思想理论学习，抓好党风廉政建设和民主法治建设。对各种影响地税形象的行为，要严格执纪执法。对滥用职权、以权谋私，到企业吃拿卡要报，服务态度恶劣，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，严肃查处。要重新签定税企双方廉政公约，规范税企双方的廉政行为。要注意通过案件的剖析，从中发现相关机制、制度和管理方面存在的弊端和漏洞，建立和完善相关的制度和措施。要完善制度规范，保证监督有据可依。要完善监督体系，强化事前事中监督。要严格教育、严格要求、严格监督、严格管理。要完善考评体系，切实提升监督效果。一是健全考评机制。不断完善各种廉政法规和制度，建立健全领导干部廉政考核制度、实绩考核制度、廉政谈话制度、诫勉谈话制度、民主评议制度，以及“一把手”述廉考廉、领导干部经济责任审计等，强化对权力的制约和监督。二是严格监督追究制度。完善对单位“一把手”、掌管人财物的重要部门和关键岗位党员 干部的监督。认真落实党风廉政建设责任制，强化“责任考核”和“责任追究”。

四、开创精神文明建设新局面。2008年，是深入学习贯彻党的十七大精神的重要之年，也是我局争创省文明单位的重要之年，我们要以灵活多样的形式，组织全体干部职工深入学习十七大精神，开展好新一轮思想大解放的讨论，为进一步搞好精神文明建设奠定思想基础，凝聚无形动力。同时，积极开展税收文化建设，努力在“新”上下功夫，在“实”上求突破，使税收文化建设真正成为精神文明建设的有效载体，不断推进精神文明建设向纵深发展。要通过进一步建立健全各项内部管理制度，发挥好图书阅览室、文体活动室的功能作用，组织开展各种球类、棋类、田径等业余体育活动以及歌咏、音乐、演讲等比赛活动，寓教于乐，使广大税务干部陶冶情操，增长知识，使地税文化建设进一步取得实效。

五、充分发挥本职作用，做好各项服务社会工作，进一步做好计生帮扶工作和招商引资工作。

乐昌市地方税务局 二OO八年一月四日

第二篇：县地方税务局××工作总结及××年工作安排意见

县地方税务局××工作总结及××

年工作安排意见

县地方税务局××工作总结及××年工作安排意见2007-02-01 11:11:1

12005年，是国家实施“十五”计划、全面建设小康社会的关键之年。认真做好全年的各项地方税收工作，对于促进经济社会发展，加快建设小康社会步伐，作用重大，意义深远。一年来，我们在市局和县委、政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会、十六届四中、五中全会及省委三、四、五次全会精神以及全省地方税务工作会议、全市地方税务工作会议和全县经济工作会议精神, 按照省局一个确保，两个抓好，一个创新的工作要求和市局党组

确定的全市地方税收工作的总体要求和工作思路，以组织收入为中心，全面推进依法治税，从严治队，优化服务，提高服务质量，进一步加强税收征管基础工作，实施“云岭先锋”工程，大力开展“六好”创建和“岗位大练兵”活动，各项工作统筹兼顾，稳步推进，顺利完成了全年各项工作任务。现将我局全年工作总结如下，请予审阅。

一、组织收入情况

截止12月31日，我县地税系统共组织各项税费收入入库16775千元。

（一）税收收入8407千元，完成市局年计划任务8421千元的%，差计划任务个百分点：

1、工商税收入库3063千元，完成年计划任务3130千元的%，差计划任务个百分点，比上年同期减收3521千元，下降%（其中：营业税1632千元；资源税74千元；城市维护建设税161千元；个人所得税660千元；印花税45千元；土地使用税50千元；房产税168千元；车船使用税9千元；企业所得

税64千元；教育费附加200千元）；

2、农四税入库5342千元（其中：农业税2502千元；农特税2749千元；耕地占用税44千元；契税47千元）。

（二）各项规费收入8368千元，其中：社会保险费收入8180千元；水资源费186千元；文化事业建设费2千元。

从收入预算级次情况分析：

省级收入入库423千元，完成年计划任务420千元的%，超计划任务个百分点，比上年同期减收40千元，下降%。市级收入入库449千元，完成年计划任务450千元的%，差计划任务个百分点，比上年同期增收370千元，增长%。县级收入入库7535千元，完成年计划任务7550千元的%，差计划任务个百分点，比上年同期减收537千元，下降%。

二、2005年主要工作

（一）抓早、抓紧、抓实组织收入中心工作。市局及县政府下达我局全年收入任务后，我局立即将全年税收计划任务分解落实到各基层征收单位和每一

位专管人员，同时加强对收入工作的领导，坚持每月分析收入形势，及时发现和解决收入工作中存在的困难和问题，牢牢把握组织收入工作的主动权，避免组织收入前松后紧，大起大落，确保收入均衡入库。

（二）积极开展“x好”创建活动。深入学习“x好”创建活动的有关文件精神，认真传达省、市局会议要求，及时成立了“x好”创建领导组，主抓全县地税系统“x好”创建活动的开展，负责督促、检查、考核各项创建目标任务的落实。结合工作实际，对照“x好”标准，适时查找工作中存在的问题和不足，有针对性地制定整改措施，切实加以整改提高，使“x好”创建活动真正促进了各项工作的开展，避免了流于形式。

（三）“岗位大练兵”活动取得实效。高度重视，把大练兵活动作为一项重要工作来抓，为大练兵活动提供强有力的组织保障，制定切实可行的奖惩措施，并从我局实际出发，做到四个结合，一

是以练兵促工作相结合。要求干部职工要正确认识大练兵的目的和意义，不能为练兵而练兵，不能以争标兵而练兵，更不能因为练兵而影响日常工作的开展。二是全面练兵和重点功关相结合。要求干部职工要全面掌握税收业务知识，又要重点加强与职能相关业务知识的学习和练兵。三是自学和辅导相结合。四是奖励和惩罚相结合。通过努力，44名干部职工参加了考试，有5名同志获“县级标兵”称号，4名同志获“市级标兵”称号，1名同志获“省级标兵”称号，县局获市局团体赛二等奖。

（四）夯实征管基础工作，认真贯彻实施行政许可法，积极落实行政执法责任制。为进一步完善征管基础工作，8月份，县局组织工作组对全县各基层征收单位的征管基础工作进行了全面的清理检查，对存在的问题限时整改，使征管基础工作日趋完善。严格依法治税，成立了“xx县地方税务局贯彻实施行政许可法工作领导小组”，大力宣传学习

《行政许可法》，积极参与市局及县政府组织的行政许可法培训和考试，提高了广大干部职工依法行政能力，并对我县历年来的征管制度、办法等文件进行了彻底的清理，废除了与《行政许可法》或其它法律法规相冲突的文件。与各基层征收单位签订了《行政执法责任制》，逐级进行检查落实，坚持行政执法责任追究制度，确保了依法行政的贯彻落实。

（五）加大税法宣传力度，提高公民依法纳税意识。按照市局的安排部署，立足我县实际，为把今年的税收宣传工作落到实处，达到有声势、有影响、有深度有效果、覆盖面广的目的，本着税法宣传讲求实效、不断创新、与时俱进、生动活泼、为广大群众喜闻乐见、形象直观、受众广泛的原则，采取统一制作大幅标语，分发各乡镇悬挂于主要街道广泛进行宣传;充分发挥电视传播快、覆盖面广的优势，在每晚黄金时间插播宣传标语，并及时报道宣传动态；在全县中学开展税法知识讲座以及走上街头进

行宣传等多形式、多渠道进行宣传，取得良好效果。

（六）进一步加强有奖定额发票管理工作。为正确处理好执行税收优惠政策和加强税收征管的关系，我局根据发票管理的有关规定，报经县政府同意，制定出台了《xx县地方税务局关于下岗失业人员再就业享受税收优惠政策发票管理暂行办法》。该办法规定：地方税务机关负责为享受税收优惠政策的优惠对象提供相应的地方税务发票，在优惠政策有效期内仅收发票工本费；地方税务机关收回优惠对象的发票专用章，在其领用发票时由地方税务机关盖章；优惠对象在领用发票时，应按要求真实、准确填报《税收优惠发票使用情况登记表》，交地税机关审核后再发售新票，若领用有奖定额发票，则由售票岗位将所领用发票的兑奖联剪下留存并造册登记，经监察室和征管股核对后，统一销毁。通过执行该办法，较好地解决了执行税收优惠政策可能造成的发票管理漏

洞，最大限度地遏制了税收流失。

（七）加强两个所得税征管工作。根据市局的部署，按照“加强征管，堵塞漏洞，清缴欠税，惩治腐败”的十六字方针，在全县范围内迅速开展了200x企业所得税的汇算清缴工作。由于领导重视，准备周详，措施得力，此次汇算清缴工作进展顺利，共查补收入78千元。为加强个人所得税征管，进一步建立和完善了高收入者税源档案，加大对高收入者个人所得税的征管力度，扩大对中小企业的个人所得税核定征收面，使个人所得税收入取得新的突破。为加强行政事业单位工资薪金个人所得税征管，从年初起，我县行政事业单位人员工资由财政局统一发放。对此，我局紧紧抓住这一有利时机，积极加强与财政局的协调，建立了由地税部门负责审核计算、财政部门负责代扣行政事业单位工资薪金个人所得税机制。即：财政统发工资的行政事业单位每月28日前将次月工资表送地税部门审核计算出应缴个人所得

税，经办人签名并加盖单位公章后，由财政部门负责代扣。全县工资薪金个人所得税的征缴率达到百分之百。

（八）农村税费改革及农业税收征管工作

1、继续推进农村税费改革工作。按照“八到户”和“十不准”的工作要求，严格执行农村税费改革方案，认真落实新的农业税政策和有关灾情减免规定，正确处理好执法的原则性和灵活性，坚决防止发生涉农税收案件，进一步巩固和推进农村税费改革。认真贯彻中央、省、市的各项方针政策，广泛宣传，通过县乡税改干部的共同努力，完成了全县计税土地面积、计税常产的核实、测算，报批了税改方案，并组织认真落实，取得了阶段性成果，完成了主体改革任务，达到“减轻、规范、稳定”的总体要求，“四取消、两调整、一改革、一建立”政策得到落实，实现了“三个确保”、“村村减负，户户受益”的目标。

2、认真落实涉农税收政策，做好

农业税收减免工作。认真贯彻《国务院办公厅农业部关于进一步加强涉农税收政策宣传的通知》（国税办﹝200x）10号）文件精神，运用农税征管软件把农业税税率从6%下调到5%，并把农业税纳税通知书打印分发到农户，共发放农业税纳税通知书52915份，计征税额万公斤，金额万元。从今年1月1日起，取消对其他农特税的征收，减收地方税收93万元。因国家基建占地、移民搬迁、自然灾害等各种原因导致农民减产减收的，农业税征收部门严格把关，对符合政策规定且手续齐全的，认真地逐户审核汇总后并报县政府审批，最后县政府以《关于调减农业税的批复》（x政复﹝200x）xx号）文件下发，共减免农业税万公斤，其中：当年减免万公斤，永久性减免万公斤。

3、做好农业税公示工作。为切实减轻农民负担，早日实现农民增收，农业增效，财政增收的目的，全力维护农村社会稳定，让农民交明白税，放心税，自觉接受农民监督，维护农民的合法权利。一是对农业税减免税额进行张榜公布；二是对农村税费改革试点工作中基础工作中的计税土地面积、常年产量、税额等进行认真核实并张榜公布，得到农民认可，确保我县农村税改执行政策不走样。

4、做好旺征工作。针对农业税收税源零星、分散，征收难度大的特点，积极争取县委、政府的领导和支持，县政府于9月中旬召开2005全县农业税征管工作会议，对全县农业税收征管工作作了具体的安排部署。地税部门调动一切力量和设备，在国庆前就把全县52915户农业税纳税户的农业税纳税通知书和农业税税票打印出来分发到各乡镇，并做好相关基础性工作，为农业税的顺利征收打下了坚实基础。

（九）整顿和规范地方税收秩序。

1、自今年8月份以来，对部分建安营业税纳税户进行了专项检查。在自检自查的基础上，通过认真筛选，确定

了重点检查对象，将xx公路管理段作为重点稽查目标。通过抽调业务骨干，历时一个多月时间，就管理段2002年和2003年两个的建安营业税进行了系统的稽查。查补入库税款145673元，处罚款10423元，共计156096元。

2、加强房地产市场税收征管。通过深入调查摸底，建立健全台帐清册，积极主动向县委、政府做好汇报工作，争取县委、政府的领导和支持。县政府于5月份下发《xx县人民政府关于加强房地产市场税收征管的通知》（x政发﹝2005）号）。通知要求在xx县进行房地产开发的公司必须向地税征收机关申报并足额缴纳税款；对漏报、瞒报，偷、逃税款的房地产开发公司，经征收机关查实后，除据实全额缴纳税款，依法给予处罚。通知还要求各部门要加强联系协调，确保财政收入的实现，土管、城建部门应积极予以配合，在房地产开发商提供地税部门开具的完税证后，方可办理房产证和土地使用证。我局根据通

知要求，加大稽查力度，严格房地产市场税收征管，共组织房地产业税收入库60685元，其中营业税264元，城建税1997元，教育附加1165元，土地增值税2996元，企业所得税1768元，印花税1717元，契税11777元，实现该行业税收征管零的突破。

3、加强重点税源的征管，严格实施重点税源重点监控，对收入工作做到抓早、抓紧、抓落实，确保了重点骨干税源税收的及时足额入库。11月，xx地税局稽查局在市局直征局的协调、指导和帮助下，共组织重点工程税收收入入库47万余元，其中xx公路配电工程税收收入23万余元，xx垃圾处理场税收24万余元，为完成全年税收收入任务打下了坚实基础。

（十）认真贯彻落实各项地方税收优惠政策，大力支持非公经济发展。一方面，认真贯彻落实好西部大开发、非公有制经济发展和下岗失业人员再就业等地方税收优惠政策，涵养更多的经济

税源，不因顾虑完不成任务而对执行政策打折扣。别一方面，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，认真开展税收优惠政策的清理检查工作，切实做到该停止执行的优惠政策立即停止，该收的税应收尽收，决不允许以支持地方财源建设为借口，乱开减免税口子，有税不收。根据现行税收优惠政策的规定，我县涉及到的税收优惠政策主要有：下岗失业人员再就业地方税收优惠政策、支持和鼓励非公有制经济的地方税收优惠政策、西部大开发税收优惠政策、房产税和土地使用税困难减免政策以及残疾人优待规定。实际办理了1户新办商贸企业和99户个体工商户申请享受地方税收优惠政策、2户电力企业申请享受西部大开发税收优惠政、1户企业申请享受房产税和土地使用税困难减免政策、5户个体工商户申请享受残疾人优待，减免以上企业和个体工商户各种税费共计8万余元。

同时，要求全体地税干部职工认真学习领会省委、省政府《关于加快非公有制经济发展的若干意见》，充分认识加快我省非公有制经济发展的重要性和紧迫性，严格执行对非公有制企业的检查必须经同级监察机关同意后才能进行的规定，以实际行动支持非公经济发展。

（十一）做好“五险统征”工作。一是加强协作配合。6月4日，县政府组织召开由地税、劳动保障、财政、监察、审计、银行等部门参加的联席会议，对做好“五险统征”工作进行全面的安排部署。二是成立“五险统征”工作领导组，下设交接工作组、宣传工作组、征收管理组，加强对“五险统征”工作的领导和协调。三是明确职责，各司其职。由于思想重视，措施有力，交接工作、宣传工作及征收管理准备工作有条不紊地开展，使“五险统征”工作顺利如期启动，各项税费收入稳步增长。

（十二）水资源费代征工作。根据《xx省人民政府办公厅关于印发省财政

厅 省发改委 省水利厅 省地税局等部门关于对在滇电力企业全面征收水资源费办法的通知》（x政办发[200x]xx号）和《关于对在x电力企业全面征收水资源费办法的实施意见》（x财税[200x]xx号）的精神和要求，县水利局委托地税务部门代征全县电力企业水资源费后，我局迅速制定切实可行的征管措施，加强前期调研和宣传工作，建立水资源费清册台帐，使该项工作接手后立即步入了正轨。截止11月底，已征收200x年上半年水资源费107916元，实现了水资源费代征工作开门红。

（十三）推进税收征管信息化建设。在去年顺利启动地税综合信息管理系统的基础上，我县信息管理工作平稳运行，征管基础工作依托信息化建设平台得到进一步提升。按照《国家税务总局关于加强货物运输业税收征收管理的通知》（国税发﹝2003﹞121号）的规定，切实加强对货物运输发票的管理，顺利实现了货物运输发票计算机开票，并严格按

要求及时准确地向国税局传递信息。结合农村税费改革工作，认真审核税费改革有关基础数据和导入工作，农税信息化建设顺利启动。财务管理软件的运用，进一步规范了财务管理。

（十四）干部队伍建设

一是加强干部职工教育培训。为加强政治理论业务学习工作，进一步提高全体地税干部职工的政治理论业务水平，造就一支勤政、廉洁、务实、高效和与时俱进的干部队伍，结合工作实际，制定印发了《xx县地方税务局政治理论业务学习暂行办法》，把政治理论和业务学习纳入制度管理，常抓不懈。如坚持每周星期五上午进行政治理论和业务学习。为提高广大干部职工的文化知识水平和税收业务水平，坚持理论联系实际，学以致用，讲求实效的原则，采取自学、函授、以会代训、专题培训等形式组织干部职工参加各种形式的文化知识和税收业务知识的学习培训，提高干部职工的综合素质。

二是加强党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实有关廉洁从政的各项规定和要求。采取多种形式，经常对党员、干部职工进行反腐倡廉、艰苦奋斗教育，严格执行各项税收政策，依法收税，严格执行税款征解“双限制度”，加强对基建工程项目的跟踪监察，实行工程承包和工程廉政“双合同”制度，坚决反对向纳税户强行征订税务报刊、书籍和乱收费等行为。认真贯彻落实领导干部个人重大事项报告制度，个人收入申报制度和礼金礼品登记制度，凡重大决策、干部任免，项目安排和大额资金使用等，都经党组集体研究决定。开展批评与自我批评，搞好自查自纠，自觉接受群众监督。突出重点，注重从源头预防。结合自身实际，把税款征收、税务检查、税收票证管理、税务稽查管理、基础设施建设等作为预防工作的重点，充分发挥社会监督和内部监督的作用，实行内外监控，把领导干部和广大职工的行政管理权和税收执法权的监督贯穿

于预防职务犯罪工作的始终，加大了对分局长、所长和一般干部职工的经济责任审计、离任审计，开展警示教育，筑牢领导干部和全体工作人员的思想防线，提高了拒腐防变的能力。认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》，做到用制度促管理、用规章约束人。

三是常抓精神文明建设和行风建设。通过开展各种文体活动，倡导健康有益、积极向上的生活方式。局党组还开展了“培养四种意识”、“反对两种倾向”、“维护一个形象”的活动。“培养四种意识”就是培养团结、奉献、服务和艰苦创业意识，反对两种倾向就是反对自由主义倾向、反对享乐主义倾向；维护一个形象就是维护地税形象。倡导系统青年党员同志身体力行，率先垂范，全面实施“云岭先锋”工程，深入贯彻“立党为公、执法为民”的要求，带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象。使广大青年党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。倡导全系统青年妇女同志积极参与，真抓实干，深入开展“巾帼建功”活动，充分发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，确立“创造税收新业绩，争做时代新女性”的理念，在系统内部营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。为加强行风建设，向社会各界发放征求意见表，广泛征求对地税部门的意见和建议，并邀请县人大、政协、工商联等领导和特邀监察员召开行风建设座谈会，有力促进了我局行风建设。

（十五）不断优化纳税服务，创立服务型税务机构。按照建立服务型税务机构的要求，牢固树立现代服务理念，围绕第13个税法宣传月主题，深入开展税法宣传。坚持“文明办税八公开”，围绕纳税人所需所想简并办税程序和办税事项。全面推行“一站式”、“一窗式”服务，大力提倡“五办”原则即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、复杂的事情协调办、分外的事情协助办、一切事情依

法办，积极创造条件尽快开通12366征管热线，为纳税人提供优质高效的税收服务。

（十六）内部管理工作

1、完成200x档案清理装订工作。各职能股室对形成的文件、资料进行了认真细致的整理、分类，并按档案管理的有关要求撰写了卷内目录、索引、卷宗号以及保管期限等。通过整理，共形成档案资料48件，其中：文件资料45件，图片资料1件，音像资料2件。

2、顺利完成200x工作定量目标管理责任制考核工作。县局目标管理委员会坚持客观、公正、公平的原则，对各乡（镇）地税分局（所）执行2003年工作定量目标管理责任制情况进行了考核、评定，将考评结果进行了通报表彰，并进行了兑现。真正做到奖勤罚懒，奖优罚劣。

3、切实强化工作目标管理责任制考核。为进一步调动干部职工工作的积极性和主动性，促进各项工作的有效落

实，我局结合工作实际，采取上下联动、双向考核的方式切实强化2005工作目标管理责任制考核。即：各职能股室考核不公，要接受县局考评委员会的考评，而且要接受各基层征收单位的考评；各基层征收单位不仅要接受各职能股室的考评，而且要接受各乡镇党委、政府的考评。

4、健全内部管理机制，加强社会治安综合治理工作。制定了《门卫管理制度》、《公文处理办法》、《档案管理考核办法》等一系列管理制度和办法，进一步规范了公文的写作、装订、登记、上报和归档，加强了防盗、防火、防安全事故等工作，与各部门签订了《社会治安综合治理责任书》。建立运行了hc-8308数字录像监控报警安全防范系统，对办公楼通道梯口、大院四周围墙、地下车库、办税大厅等主要部位布放了摄像头、报警探头，实行电视录像及报警监控，做到实时、处处严密布防。有效地加强了防盗作。

（十七）基层基建工作。局领导和局党组高度重视，成立了基层基本建设工作领导组，组织制定和实施全县地税系统基层基本建设的相关工作制度；负责协调和落实基建配套资金及建设用地问题；负责组织、协调、监督、管理和实施全县地税系统的基层基本建设工作。县政府无偿划拨开发成本价为30万元的天星镇朝营小区土地900平方作为三分局的建设用地后，立即按照有关规定组织施工建设，现已竣工验收并投入使用。

二、存在的问题和困难

在即将过去的一年里，通过全体干部职工的共同努力，我们在组织收入、依法治税、制度建设、党风廉政建设、基础设施建设、干部队伍建设、行风建设、精神文明建设等方面都取得了可喜成绩。但也还存在着这样那样的问题和困难，主要表现在：一是随着税收法制化进程的加快和征管改革的深入，对干部职工提出了更高的要求。全体税务干

部职工整体素质有待进一步提高。要全面提高业务水平和综合技能，不但要全面精练地掌握税收法律法规和相关的财务会计、会计核算等业务知识，对与税收征管和经济活动日益密切的现代先进科技手段如计算机等也应有一定的应用能力。要进一步树立法治观念和税收服务意识，以依法治税和税收服务思想指导税收工作实际。二是征管基础工作有待进一步完善。通过近几年来的整改提高，我局的征管基础工作取得了长足进步，但仍存在着基础资料及指标数据不全、各环节间相互脱节等问题。三是基层分局（税所）管理粗放，工作效率不高。尽管局党组及各业务股（室）加强了对基层分局、税所的督促检查力度，但有的制度没有得到真正落实，还没有从根本上解决“疏于管理，淡化责任”的问题。四是税法宣传工作有待进一步加强。五是由于企业所得税分享比例调整，实施西部大开发，国有企业改革和个私经济发展执行相应的税收优惠政策，农

村税费改革全面推开，农业税率下调，其它农特税取消等因素的影响，税收收入将进一步减少，组织收入形势十分严峻，压力很大。六是人少事多的矛盾十分突出，尤其是“五险统征”工作启动后，人事安排更是捉襟见肘。如稽查局由于人员编制不够，难以依法定程序开展稽查工作。七是税务经费不足，不利于税收工作的开展。由于手续费取消，而地方税收征收成本相对比较高，加之我县处于213线交通要道和县境内黄连河景区名声雀起，业务接待费居高不下，无形中造成税务经费紧张，经费来源不足，影响到税收征管工作的正常开展，有时连必要的机构运转都不能正常开展。

三、2006年工作安排意见

2006年是全面加强党的执政能力建设、全面建设小康社会的重要一年,也是“十一五”规划的开局之年。税收征管改革将进一步深入，农村税费改革将向纵深发展，农业税税率将再下调一个百分点，税收信息化建设继续推进，对地

税工作提出了严峻的挑战和考验。但随着水麻公路的建设和房地产市场的逐步活跃等因素的影响，为我县组织地方税收收入带来了新的亮点。2006年，主要做好以下工作：

（一）以组织收入为中心，依法治税，强化征管，努力完成全年税费收入计划任务。

（二）积极参与，继续做好农村税费改革工作；贯彻落实新的农业税收政策，加强农业税收征管。

（三）做好“五险统征”和水资源费代征工作。

（四）内外结合，标本兼治，继续整顿和规范地方税收秩序。

（五）进一步夯实税收征管基础工作，确保我县税收征管“六率”得到较大的提高。

（六）抓好两个所得税征管工作。

（七）加大稽查力度，抓好重点工程及房地产开发市场税收征管工作。

（八）不折不扣执行各项税收优惠

~ 26 ~

政策，支持非公经济发展。

（九）认真贯彻落实行政执法责任制。

（十）进一步深入开展“六好”创建活动，努力构建一支学习型、服务型、团结型和廉洁型的地税干部队伍；继续保持岗位练兵学习活动劲头不松劲，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，建立长效机制，努力建设一支学习型的干部队伍。

（十一）深入学习贯彻落实十六大和十六届三中全会、四中全会精神，切实加强党的执政能力建设；以人为本，坚持不懈抓好干部队伍建设；加强教育，强化监督，抓好党风廉政建设。

（十二）深入实施“云岭先锋”工程。

（十三）抓好轮岗换岗工作。

（十四）树立长治久安意识，做好社会治安综合治理工作。

（十五）做好其他工作。

~ 27 ~

~ 28 ~

第三篇：工作总结工作安排

我所召开2011工作总结 暨2012工作安排大会

3月2日下午，我所召开了2010工作总结暨2012工作安排大会。所党委全体成员，管区、生产厂队负责人，机关科室全体民警共140余人参加了会议。党委书记、所长吉星代表所党委在会上作了工作报告。会议由党委副书记、政委郝进南主持。

吉星所长在工作报告中指出：2011年对于我所来讲，是经受重大考验的一年，也是调整转型的一年，更是取得显著成绩的一年。在厅局党委的正确领导下，以“12341”工作概要为主线，在完成了上级开展的一系列活动和各项基本工作的基础上，圆满完成了党委年初确定的各项工作目标，整体工作再上新的台阶，实现了“十二五”规划的良好开局。一是全力以赴做好监区围墙改扩建应急维稳工作，监管安全实现“四无”；二是省直文明和谐单位创建工作体现未管所特色，受到省直工委验收组领导的高度评价；三是编辑出版了我所第二本罪犯心理健康图书《新生心语——服刑人员周记选编》，执法施教工作取得新成效；四是合理调整产业结构，经济运行和安全生产保持平稳；五是实现组织、人员、制度、管理四到位，监狱体制改革取得实质性进展；六是着力加强组织建设，为完成“十二五”规划及未管所的长远发展打牢组织基础；七是工会换届顺利完成；八是着力改善民生，群众得到更多实惠。

吉星所长在讲话中强调，2012年要召开党的十八大，我们所面临的形势更加严峻，任务更加重大。每一名民警职工，都要对今年的形势有一个明确的认识，切实发挥在应对危机中的主体作用，以奋发有力的气势，突破风险、克服困难、应对挑战、持续发展。所党委提出，2012年在坚持我所本质文化和“12341”工作概要不变的基础上，“开展五项活动，完成五大任务，实现五个提高，确保一个目标”。“开展五项活动”即：中央政法委开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动；司法部开展的“基层基础建设年”活动；组织部开展的“基层组织建设年”活动和党的纯洁性教育活动；司法厅开展的“万马奔腾创一流”活动；省监狱管理局开展的“创建平安监狱”活动。“完成五大任务，实现五个提高”即：一是积极推进“平安监狱”建设，提高维护“监管、生产、队伍”三个安全的能力；二是加快“四防一体化建设”，提高监管安全的物防、技防水平；三是深化民警职业化建设，提高民警执法能力；四是调整完善产业结构，提高监狱安全规范运行和创利能力；五是加强基层建设，夯实基础工作，提高监所特色化建设水平。“确保一个目标”即：确保完成我所全年安全稳定工作“零”目标，实现监所整体平安。吉星所长在讲话中要求，2012年要从以下六个方面做好工作：一是打造“平安未管所”，创建特色监所；二是把维护监管秩序安全稳定作为头等大事来抓，确保做到万无一失；三是突出抓好安全生产，确保安全生产万无一失；四是规范监狱企业运行，努力提高经济效益；五是以五项活动为着力点，确保提高民警队伍的职业化水平；六是正风肃纪，改进作风，加强具有我所特色的惩治和预防腐败体系建设。

政委郝进南就学习贯彻会议精神强调，各单位要切实做好会议精神的传达贯彻落实，既要把思想和行动统一到所党委的部署上来，又要结合本单位实际，研究制定贯彻会议精神的具体措施，统筹兼顾，全面安排，突出重点抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。

会上，党委还对在2011年工作中取得突出成绩的先进单位和个人进行了表彰。

会议以科学发展观为指导，全面贯彻全省司法行政会议和省局工作会议的要求，回顾了2011年的各项工作，分析了当前所面临的新形势和新任务，安排部署2012年的工作，进一步动员全所民警职工认清形势，统一思想、团结拼搏、巩固成果、再创佳绩，奋力推进2009年我所整体工作又好又快发展。

第四篇：地方税务局党建工作安排

**县地方税务局**年党建工作安排

**年平罗县地税局党建工作的总体要求是：以党的十八大、自治区第十一次党代会和石嘴山市委九届三次全体（扩大）会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以增强党支部的战斗力、创造力、凝聚力为目标，以保持共产党员的先进性和提高服

务地方经济社会发展能力为重点，紧紧围绕税收中心工作和党员队伍建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥，努力实现党建工作新突破、新发展。

总体目标是：通过扎实有效的工作，把党员干部的思想统一到自治区地税局和石嘴山市地税局党组以及平罗县委的决策部署上来，把力量凝聚到加快地税事业发展上来，全面推进思想、组织、作风和制度建设，努力提升党建工作整体水平。

一、深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神

学习宣传、贯彻落实党的十八大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。要增强政治意识、大局意识、责任意识，牢牢把握正确导向，切实增强学习、贯彻的主动性，抓紧抓实抓出成效。要根据税收工作实际，创新形式、改进手段，采取中心组学习、举办报告会等多种形式，把集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨结合起来，增强学习的趣味性和感染性，不断把学习引向深入，迅速掀起学习宣传、贯彻落实十八大精神新热潮。

二、强基固本，全面推进，努力构建党建工作新格局

（一）突出理论武装工作。进一步加强学习型党组织建设，不断提高党员干部的综合素质。充分发挥中心组学习的示范带动作用，加强和改进学习方法和形式，中心组成员要带头讲党课、作辅导，带头学习调研。进一步落实学习教育的时间内容、目标责任和考勤、交流、通报等要求，健全个人自学、集体学习、培训调研和学习考核等制度，推进党员干部学习教育制度化、规范化。

（二）深入开展“党建示范点”创建活动。坚持重心下移，把“五个好”、“五带头”的标准和推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标细化到创建活动中，以创建促规范，以示范带全盘，激发广大党员干部服务经济跨越式发展的热情和干劲，实现管理制度化、工作规范化、创建特色化、示范有形化、阵地固定化，努力提升党建工作科学化水平，推动党建工作有突破性提高。

（三）深入开展普通党员讲党课活动。进一步拓展活动的深度和广度，不断丰富党课教育内容和形式，开展评选活动，提高党课教案质量和党课教育效果，增强党课教育的感染力，达到党员干部受教育，业务工作上水平的效果。

（四）开展党员志愿服务活动。建立“党员志愿者服务队”，开展“党员奉献日”等活动，发挥志愿者的模范作用和骨干作用，促进党内激励关怀帮扶向基层延伸，服务发展、服务基层、服务群众，进一步密切党群干群关系，树立地税新形象。

三、抓住重点，务实创新，树立党建工作新思路

（一）开展“保持党的先进性和纯洁性”主题活动。结合我局党建工作实际，不断创新工作措施，增强学习党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和坚定性。以加强党的先进性、纯洁性建设为根本，开展“永远忠于党、永远跟党走”主题活动，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

（二）广泛开展“党员干部基层行”活动。按照平罗县机关工委活动安排，以“党员干部基层行、排忧解困为基层”为主题，组织党员下基层、进企业，让党员接受教育、经受锻炼、锤炼作风，推动 “转作风、提素质、作表率”主题实践活动深入开展。

（三）深入开展全员读书活动。广泛开展阅读经典、好书推荐、读书交流、征文演讲等活动，培养党员干部和职工崇尚学习、自觉阅读的良好习惯。在2013年世界读书日来临之际，选拔优秀选手参加上级部门组织的读书演讲比赛，进一步营造党员干部“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围。

（四）积极开展结对帮扶活动。继续开展党支部与帮扶村、社区党组织结对共建行动，开展党员干部与贫困家庭、贫困学生帮扶活动，与农村、社区、部队、学校、企业或社会组织中的党支部结对共建，促使党建资源的优化配置、有效对接，使地税工作更加贴近群众，更好地服务于民。

（五）开展庆祝建党**周年纪念活动。组织开展重温入党誓词、观看革命影片、专题讲座等主题教育。“七一”前夕，结合创建全国文明城市活动，组织开展“我身边的优秀共产党员”、“先进基层党组织”、“党员先锋岗”等评选表彰活动。“七一”后，广泛开展“学先进、见行动”活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，积极营造庆祝党的生日的浓厚氛围。

四、强化职责，完善制度，着力加强党支部自身建设

（一）完善党建工作机制。以完善机关党建工作机制为切入点，认真落实党建工作责任制、建立健全考核机制、激励机制和奖惩机制，加强考核指导，促进党建工作规范化；坚持落实 “三会一课”制度，严格党内生活，使党内生活做到制度化，保持经常化。

（二）落实党员管理长效机制。加强党员日常教育管理，发挥电化教育的作用，建立健全党员“政

治生日”、党内民主参与等制度，不断探索完善党员永葆先进性的长效机制；通过建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，教育和引导党员更好地为基层为群众服务。

（三）深入推进党务公开。积极探索党务公开的新途径，认真贯彻落实党务公开工作要求，确保党务公开工作在实践中不断巩固提高。

（四）认真抓好党员队伍建设。注重发展党员工作，组织开展重温入党誓词、观看革命影片、共过政治生日、开展演讲比赛、党的知识竞赛、专题教育讲座，使党员干部不断强化党性观念，提高党员干部谋划发展、推动发展的本领。

（五）开展丰富多彩的文体活动。在重大节日开展丰富多彩的文体活动。与妇工委等部门配合，组织各类文体兴趣小组开展活动。在元旦、春节、五四、七

一、中秋等重大节日期间，组织干部职工广泛开展才艺展示、文娱联欢、体育比赛等喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，加强沟通，增进友谊，培养情趣，愉悦身心，营造轻松快乐的工作环境，丰富广大干部职工的文体生活，培养积极向上的生活情趣，不断提升党组织的生机与活力。

第五篇：关于印发《乐昌市地方税务局2009年政务公开工作实施方案》的通知

关于印发《乐昌市地方税务局

2009年政务公开工作实施方案》的通知

乐地税办发[2009]8号

局内各单位、各分局：

《乐昌市地方税务局2009年政务公开工作实施方案》业已制定，现印发给你们，请知照。

乐昌市地方税务局办公室

二OO九年四月十日

乐昌市地方税务局2009年政务公开工作实施方案

为加快依法行政的进程，加强行政权力运行过程的监督，密切党和政府同人民群众的联系，切实把人民赋予的权力置于有效的监督之下，按照市政府统一部署，在本局全面开展政务公开工作，并根据市政府已经制定下发的《关于印发乐昌市2009年政务公开工作要点的通知》（乐府办【2009】118号），提出如下工作方案：

一、指导思想

推进政务公开工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政务公开条例》的有关规定，以全心全意为人民服务为宗旨，强化政府职能，规范政府行为，提高服务质量，维护人民群众的根本利益为目的。以建立制度完备、公开公正、运转协调、职责明确的机制为重点，把推行政务公开制度与促进依法行政、推行民主评议行风、加强党风廉政建设紧密结合起来，增强行政机关及其工作人员的法制观念民主意识、效率意识和服务意识。努力建设办事高效、运转协调、行为规范、自我约束、社会监督、上下衔接的行政运行机制，促进我市经济社会健康发展。

二、主要目标

政务公开工作以深化行政管理体制改革、全面推进依法行政、建设阳光型、服务型政府为工作目标。通过扎实推进使政务公开成为各

级政府施政的一项基本制度，政府工作透明度不断提高，政府与群众沟通的渠道更加畅通，人民群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到切实保障。

三、基本原则为确保政务公开经常化、制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，在实施过程中坚持以下原则：一是依法公开原则。政务公开要有利于提高行政执法水平，推进依法行政，凡公开内容必须在法律、法规允许的范围内公开。

二是真实可信原则。政务公开要实事求是、求真务实、公开事项要真实可靠，准确无误，坚决禁止半公开甚至假公开迷惑大众，失信于民。

三是注重实效原则。政务公开要立足于转变职能、强化服务于民，取信于民，造福于民，以群众满意与否作为政务公开取得实效的依据。四是有利监督原则。政务公开的内容要简明清楚，通俗易懂，一目了然。要认真落实民主决策、民主管理、民主监督，依法行政行为必须实行事前、事中和事后监督，有效遏制消极腐败现象，确保政务公开取得实实在在的效果。

四、政务公开的内容及要求

政务公开应以与群众利益密切相关、群众关注的热点问题为主要内容。局内各单位、各分局应参照以下六个主要项目的要求，并结合本单位业务实际，再按照保密制度有关规定确定向社会公开或向系统公开的内容：

1.办事职责，包括各单位、各分局职责、各单位、各分局负责人

职责；

2.办事依据，即所遵循的法律、法规、规章和规范性文件等；

3.办事条件，即办事所具备的基本条件及必备的文书资料；

4.办事程序，包括办事过程、顺序、手续和时限等；

5.办事结果，包括办事的最后结果、应达到的标准和对违章违规行为和处置结果等。

五、政务公开的形式

1.通过新闻媒体刊发、在市政府站上公布《乐昌市地方税务局政务公开工作实施方案》，把有关政务公开的内容、办理程序、办理时限以及承诺服务等内容向社会全面公开。

2.印发政务公开小册子，按照业务内容进行分门别类，编印小册子投放办税服务大厅，供办事、来访群众取阅。

3.在办税服务大厅设立触摸屏，公开的办事职责、办事依据、办事条件、办理程序、办事纪律、办事结果等有关内容。

4.公开财务政务的工作守则、办事指南、各项制度等内容。

5.办公桌上设置桌牌，牌上有工作人员相片、姓名、职务等。

六、工作要求

1.提高认识，加强领导。实行政务公开是落实“三个代表”重要思想和党的十七精神，忠实履行全心全意为人民服务宗旨的实际行动，是加强机关效能建设，转变工作作风，密切与人民群众联系的有效措施，局内各单位、各分局要充分认识推行政务公开的重要性和紧迫性。政务公开工作实行领导小组统一领导、监察室督促检查、领导

小组办公室组织落实的领导格局和工作机制。主要负责同志亲自抓，负总责，领导小组办公室负责日常工作，有针对性地抓紧制定和完善政务公开的办法，广泛宣传，精心组织实施，及时研究解决工作中出现的问题，建立健全监督检查制度，确保政务公开深入持久地进行。

2.统筹安排，注重实效。推行政务公开是加强行风建设的一项重要内容，局内各单位、各分局要把政务公开与依法行政结合起来，与加强制度建设、规范行政行为结合起来，与开展行风评议、纠正部门和窗口不正之风结合起来，努力创出工作特色，使政务公开逐步纳入规范化、制度化的轨道。切忌走过场、搞形式主义。要抓好和推荐一批典型，用典型示范推动。要加强政务服务窗口建设，增强窗口服务功能。要广泛听取群众及社会各界的意见、建议，不断充实公开内容，切实改进各项工作。

3.严格考核，奖惩分明。积极主动地将政务公开的实施情况书面报告市政务公开领导小组办公室，做好定期汇报工作，结合机关效能监察工作，建立健全各项举报和投诉机制，加强对政务公开工作日常监督，对政务公开做得好的股室、分局要总结经验，给予通报表彰；对未按要求推行政务公开，或公开内容失实的，要通报批评，限期改正；对弄虚作假，造成恶劣影响的，要追究有关人员的责任。局政务公开领导小组及其办公室、监督小组，要结合工作实际，通力合作，确保本实施方案落实到位。