安庆人事考试网：2014年安徽省林业科学研究院引进高层次专业技术人才方案

第一篇：安庆人事考试网：2014年安徽省林业科学研究院引进高层次专业技术人才方案

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安庆人事考试网：2014年安徽省林业科学研究院引进高层次专

业技术人才方案（2）

三、方式程序

采取报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

1、报 名：采取现场或电子邮件两种方式报名。报名时，提供以下材料：个人简历、有效身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、单位工作经历证明、应届毕业生提供就业推荐表等材料(原件和复印件)，并在网上下载填写《安徽省林业科学研究院2014年招聘专业技术人才报名资格审查表》。

报名时间：2014年11月13日-18日，上午8：00-11:30，下午14：30-17:30。逾期不再补报。现场报名地点：省林业科学院研究院综合科410房间(合肥市长江西路820号)。

2、资格审查：省林业科学研究院根据岗位条件要求，对应聘人员的资格条件进行全面审查。对通过审核者，于11月20日前通过电话通知本人。

3、面 试：通过面试答辩，考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能。参加面试的人员顺序当场抽签确定。面试时间为每人30分钟，面试成绩当场评定并公布。设立面试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官不少于4人。面试时间：2014年11月26日(具体时间和地点另行通知)。

4、体检和考察： 根据引进人数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员。体检工作由省林业科学研究院根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

体检或考察出现缺额的，在应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

5、公示、聘用：省林业科学研究院领导班子依据考试、体检和考察等结果集体研究确定拟聘人员，经省林业厅人事教育处审核后提交省林业厅党组研究决定，并在安徽林业科学研究院和安徽林业信息网公示，公示期为7天。公示无异议或结果不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2014年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

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6、相关待遇：应聘人员一经聘用，纳入省林业科学研究院事业编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

四、组织领导与监督

省林业科学研究院成立专门领导组，负责人才引进具体实施工作，省林业厅人事教育处负责政策指导、纪检监察室全程参与监督。人才引进工作严格执行有关政策规定，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

五、联系方式

单位地址：合肥市长江西路820号 邮编：230031 联系电话：0551—65327025 联系人：孙 樱 邮箱：599195818@qq.com 监督电话：0551—62634096、62634463(省林业厅人事教育处、驻厅纪检监察室)

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第二篇：2014年安徽省林业科学研究院引进1人公告

2014年安徽省林业科学研究院引进1人公告

文章来源：安徽事业单位招聘http://www.xiexiebang.com/anhui 为提高本院专业技术人才队伍整体素质，更好地发挥科技对林业事业的支撑作用。在单位编制范围内，根据工作需要，经省人力资源和社会保障厅批准，省林业科学研究院决定面向社会公开招聘高层次专业技术人才1名。制定如下方案：

一、引进岗位及人数

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)热爱林业科研工作，具有良好的职业道德;(五)身体健康，能够胜任林业野外调查实验等工作;35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。(六)具备引进岗位要求的资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、方式程序

采取报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

1、报 名：采取现场或电子邮件两种方式报名。报名时，提供以下材料：个人简历、有效身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、单位工作经历证明、应届毕业生提供就业推荐表等材料(原件和复印件)，并在网上下载填写《安徽省林业科学研究院2014年招聘专业技术人才报名资格审查表》。

报名时间：2014年11月13日-18日，上午8：00-11:30，下午14：30-17:30。逾期不再补报。现场报名地点：省林业科学院研究院综合科410房间(合肥市长江西路820号)。

2、资格审查：省林业科学研究院根据岗位条件要求，对应聘人员的资格条件进行全面审查。对通过审核者，于11月20日前通过电话通知本人。

3、面 试：通过面试答辩，考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能。参加面试的人员顺序当场抽签确定。面试时间为每人30分钟，面试成绩当场评定并公布。设立面试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官不少于4人。面试时间：2014年11月26日(具体时间和地点另行通知)。

4、体检和考察： 根据引进人数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员。体检工作由省林业科学研究院根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

体检或考察出现缺额的，在应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

5、公示、聘用：省林业科学研究院领导班子依据考试、体检和考察等结果集体研究确定拟聘人员，经省林业厅人事教育处审核后提交省林业厅党组研究决定，并在安徽林业科学研究院和安徽林业信息网公示，公示期为7天。公示无异议或结果不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2014年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

6、相关待遇：应聘人员一经聘用，纳入省林业科学研究院事业编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

四、组织领导与监督

省林业科学研究院成立专门领导组，负责人才引进具体实施工作，省林业厅人事教育处负责政策指导、纪检监察室全程参与监督。人才引进工作严格执行有关政策规定，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

第三篇：安庆人事考试网：2014年安徽省粮油科学研究所招聘公告

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(1)获得省《粮食行业职业技能竞赛》或同等级别及以上竞赛前10名的;

(2)粮食专业院校对口专业毕业且现仍从事本专业者;

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第四篇：安庆人事考试网：2015安徽省第二人民医院招聘专业技术人员公告

安庆人事考试网：2015安徽省第二人民医院招聘专业技术

人员公告

安徽省第二人民医院座落于省会合肥市，是安徽省卫计委直属的三甲综合性医院。医院现开放床位1082张，设有40个临床病区，13个医技科室。全院职工1800余人，在职员工1500余人，高中级职称500余人，博士、硕士学历300余人。目前，新落成的6.2万平方米25层医疗救治大楼即将投入使用，床位达到1800张。医院主体院区坐落在合肥市北二环砀山路1868号，黄山路院区位于合肥市黄山路199号，临淮路院区位于合肥市临淮路1号，交通院区位于沿河路。医院固定资产逾5亿元。拥有技术先进的的进口高能直线加速器、3.0T核磁共振、DSA、多排螺旋CT、四维彩色超声、超声内镜等大型医疗设备二百多台(套)。现为安徽医专附属医院、安医大教学医院、国家级全科医师培训基地。挂设安徽省职业病防治院、安徽省中古友谊眼科诊疗中心。将建成立足合肥、服务全省，集医疗、教学、科研、职业卫生、中古眼科医疗合作为一体的多院区联动的现代化复合性大型医疗中心。为适应医院快速发展和学科建设的需要，现诚聘各学科专业精英人才及优秀医学院校毕业生加盟携手共创辉煌事业。

一、招聘岗位及人数(见附表)

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

1、学历须为经国家统一考试入学的全日制毕业生，硕士研究生第一学历要求为国家统招全日制本科学生，且本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。

2、工作经历要求，副高级职称以上人员应具有三级医院工作五年以上经历，非应届生工作经历应为二级以上医院工作经历。

3、护理专业历届毕业生需取得护士执业资格，护理应届生需通过2015年护士资格考试，实习医院需为二甲以上。

4、英语计算机要求：本科毕业生要求具有计算机二级、大学英语四级及以上。

5、年龄要求：博士40周岁以下;硕士35周岁以下(护理学硕士30周岁以下);本科28周岁以下;正高职称年龄50周岁以下;副高职称年龄45周岁以下;主治职称40周岁以下。

护理专业年龄：本科：25周岁以下：1990年1月1日以后出生;专科：24周岁以下：1991年1月1日以后出生;(省专科护士年龄可放宽到30周岁)。

三、报名考核事宜安排(一)报名方式及程序：

1、副高以上职称、博士网上报名。在医院网站下载《安徽省第二人民医院人才引进报名表》填写完毕后上传至邮箱：rlzyb6070@163.com.邮件主题为“应聘××岗位”，另发送一份个人简历(若有以第一作者身份发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文的，请发送论文电子版)。

2、硕士及本、专科人员需现场报名：请报名者先自行上医院网站下载，填写打印《报名表》并粘贴照片。本专科生另需在网站下载并打印准考证一式两份(填写好个人信息并粘贴彩色照片，准考证号在报名现场由工作人员填写)(二)现场报名时间：

1、报名时间：2014年12月22日至26日。上午8：00-12：00;下午14：30-17：00。

2、报名地点：合肥市北二环砀山路1868号 安徽省第二人民医院直线加速器三楼电教室。

(三)考试、考核事宜：

笔试及专业测试拟定于2015年1月进行，具体事宜另行通知。进入专业测试人员需资格复审，复审时间另行通知。联系咨询电话：0551--64286070

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第五篇：安庆人事考试网：2015年安徽省大学生村官选聘工作公告

安庆人事考试网：2015年安徽省大学生村官选聘工作公告

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重要决策，对于改善农村干部队伍结构、推进社会主义新农村建设、培养优秀后备人才，具有长远战略意义。根据全国大学生村官工作座谈会精神、中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字〔2010〕54号)、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(组通字〔2013〕1号),现就2015年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官1200名左右。其中，面向国家985、211重点院校毕业生择优选聘200名左右;面向社会公开选聘1000名(见附件，其中，各市选聘计划数按男、女性别各占50%分配)。县(市、区)选聘计划自下而上申报，由各市根据实际统一分配。

二、选聘方式

采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过驻村见习、考核、体检等程序确定人选;公开选聘采用笔试、面试、体检等程序确定人选。

三、选聘条件

1.选聘对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)有理想抱负、热爱基层，自愿到农村基层工作。(四)身心健康;2.27周岁以下(1987年5月5日以后出生)，其中应届本科毕业生应为24周岁以下(1990年5月5日以后出生);3.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的党员毕业生;4.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;历届毕业生和安徽省“大学生志愿服务西部计划”期满人员应为中共党员(含预备党员)。

四、大学生村官任职、聘期和相关政策待遇 大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职。

新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理;根据工作需要，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘;任满2个聘期、未担任村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，可自主择业。

大学生村官相关政策待遇见相关网站公告附件。

五、选聘工作时间和程序

(一)网上报名(择优选聘报名时间：5月5日9:00至5月9日16:00;公开选聘报名时间：5月5日9:00至5月13日16:00)皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网。报考人员登录网站后，仔细阅读“报考指南”，并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。如填写虚假信息，造成的一切后果由考生本人承担。

(二)资格初审(择优选聘资格初审时间：5月5日至5月11日;公开选聘资格初审时间：5月5日至5月15日)省选聘办和省教育厅、团省委、在皖高校分别负责报考人员的资格初审，着重审查报考人员的资格条件等，并在报名后2日内提出审查意见。择优选聘报考人员于报名后至5月11日16∶00前登录安徽省人事考试网站，查询资格审查结果。公开选聘报考人员于报名后至5月15日16:00前登录安徽省人事考试网站，查询资格审查结果。通过公开选聘资格审查的报考人员于5月16日16:00前按要求在网上缴纳40元笔试考试费用(符合择优选聘条件、通过资格初审的毕业生不需网上缴费;未通过择优选聘资格初审、改报公开选聘的,则需网上缴费)，逾期未缴费视为自行放弃。缴费后于5月27日至29日下载并打印《资格审查表》和准考证。

农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。5月29日至5月31日，由报考人员到省人事考试院(地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)办理减免笔试考试费用审核确认手续。参照“公务员考试减免笔试费用”有关要求，报考人员应提供相关证明材料。

(三)分类遴选

1.符合择优选聘条件的毕业生

(1)资格复审和确认(5月15日)。通过资格初审人员根据所报考市有关规定，携带《资格审查表》(从省人事考试网上打印，并提供给市选聘办)、身份证、《就业推荐表》原件和复印件、学校党委组织部出具的党员证明信原件和复印件。对不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理资格复审和确认手续的，取消其驻村见习资格。

(2)驻村见习(5月16日至6月16日)。驻村见习期间，由县(市、区)委组织部统一安排见习村，明确工作职责，提供工作和食宿条件。

(3)见习考核(6月20日前)。见习期满后，由市、县(市、区)委组织部对见习村官进行考核，全面了解他们的思想素质、道德品行、实际能力、个性特点及岗位适应性等。对考核合格、志愿到村工作的，由县(市、区)委组织部与考生签订意向协议书，并确定为体检对象。

2.符合公开选聘条件的毕业生

(1)笔试(5月30日上午8:30—11:00)。省里统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，两部分内容合并为一张试卷，满分为150分。笔试后，分省辖市按1:1.5的比例，按性别从高分到低分确定面试入围人选。

(2)资格复审和确认(面试前2天)。

面试前两天，各省辖市根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息，进行资格复审和确认。历届毕业生需提供身份证、国家承认的学历、学位证书原件和复印件、党员证明信原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、《就业推荐表》原件和复印件、学校党委组织部出具的党员、学生干部证明信原件和复印件，受表彰的证书及证明材料原件和复印件等;安徽省“大学生志愿服务西部计划”期满人员需提供身份证原件和复印件、国家承认的学历、学位证书原件和复印件、服务期满证书原件和复印件。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理资格复审和确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格复审和确认。

(3)面试(具体时间另行通知)。面试由省里统一命题，各市分别组织实施。采取结构化面试的方法，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、创新应变等能力，按性别分组分别进行。面试后, 按1:1.1的比例，根据面试成绩按性别从高分到低分确定体检对象。

(四)体检(7月上旬)。体检由各省辖市统一组织进行,体检对象为驻村见习考核称职以上的，以及通过公开选聘面试的毕业生。体检项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因自行放弃或体检不合格等原因出现缺额的，不再递补。参加体检人员须按照各市有关规定缴纳体检费,待正式签订大学生村官聘用协议后,由市选聘办统一退还。未正式签订大学生村官聘用协议的，不退还体检费。

体检合格后，由各市选聘办统一组织填报志愿任职地所在的县(市、区)，并根据县(市、区)需求情况，考生个人志愿、考试成绩及籍贯等统筹安排。

(五)公示(7月下旬)。择优选聘对象为驻村见习考核称职以上、体检合格的毕业生;公开选聘对象根据面试成绩、体检结果，按照各市选聘计划数1:1的比例确定。各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网上公示5天。

(六)培训上岗(8月上中旬)。

以省辖市为单位集中举办新聘大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县(市、区)。由县(市、区)委组织部与大学生村官签订正式聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。

上述时间安排如有变化，以省、市选聘办和相关网站的具体通知为准。各省辖市及在皖高校选聘办联系电话见相关网站公告附件。

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