第一篇:违反机构编制统计规定方面的案例
上级业务部门违规干预下级部门机构编制事项方面的案例
上级业务部门违反规定干预下级部门的机构编制事项,俗称“条条干预”。这种行为是部门本位主义的表现形式之一,它往往以部门权利扩张和利益最大化为出发点和落脚点,通过行政或经济等手段对下级部门的职能、机构、编制和人员提出具体要求和规定。在实际工作中,“条条干预”表现为上级业务部门以政策性文件、领导讲话、项目资金审批、业务规划和意见、责任目标考核、创优、评比表彰、达标验收、职能调整等方式对下级部门的机构编制事项进行直接或间接干预。
“条条干预”的危害性主要表现为:(1)破坏了机构编制管理秩序,影响了机构编制管理的权威性、严肃性和法律效力,干扰了就编制这一执政资源的合理配置。(2)从总体上破坏政府权利架构和部门职能配置,容易造成政府权利结构失衡、职能交叉和运行不畅。(3)助长政府机构和人员的无序膨胀态势,使之难以维持合理的规模,加重纳税人的负担,增加社会发展的经济成本。(4)增加政府运行的管理成本和政治成本,加大政府内部管理和外部行政行为的协调难度,降低政府运行的效率,进而损害政府的执政能力。(5)部门利益会更加凸显,不利于政府从总体上对机构、编制进行宏观调控和微观管理,容易陷入各自为政的割据式管理状态。
A市文化局
以领导讲话方式干预案
【案情介绍】
A市B副市长分管该市文化系统,为了使A市进入“全省基层文化建设先进市”行列,B副市长批示召开全市基层文化建设工作会,全面部署该市基层文化建设工作。在工作会上,B副市长发表讲话,除了对基层文化宣传工作进行动员和部署外,还特别强调指出,全市要大力加强基层文化工作者队伍建设,每个乡(镇)负责基层文化宣传工作的专职人员不得少于3人。会后,A市文化局开始督促各县(市)按照B副市长的讲话精神配备工作人员,在此过程中,有些县(市)出现超编现象。
【处理】
省编办接到举报后,着手进行调查核实,发现A市一半以上的乡(镇)超编配备了基层文化工作人员。在与A市相关部门进行沟通后,省编办建议该市立即改正乡(镇)超编配备基层文化工作人员的问题,妥善安置超编人员。
【分析】
这是一起上级主管部门以领导讲话方式干预下级部门机构编制事项的典型事例。A市文化局的行为违反了《地方条例》第七条和《通知》的有关规定。领导讲话是领导机关和领导者个人意志的一种体现,它虽然具有一定的权威性,但不能与法律法规或政策相悖。针对案例中A市文化局以B副市长讲话为依据,要求按一定标准配备从事基层文化建设的工作人员,从而造成A市一半以上乡(镇)从事基层文化建设工作的实有人员超过了核定编制的 1 违法违纪行为,机构编制管理机关根据《地方条例》第二十六条和《暂行规定》第十六条、第十八条之规定,以及《通知》精神,可以视情节对A市文化局的“条条干预”行为采取通报批评、建议改正或责令限期改正、予以纠正等处理措施。如果A市为了工作需要,确需增加从事基层文化建设的工作人员,市、县文化局可以与同级编办进行协商,按照规定程序报批,以解决基层文化建设人手不够的问题。
J省综治办
以达标验收方式干预案
【案情介绍】
J省大力推进平安建设,省综治办借此机会发文明确规定,全省乡镇综治办必须配备3名工作人员,否则,视为平安建设不达标乡镇。而且,每年省综治办都下到乡镇进行检查验收,核实乡镇对综治办人员发放的财政补贴是否到位。为了顺利通过达标验收,大部分乡镇不得不超编进人。
【处理】
J省编办接到举报后,立即派专人进行调查核实,确认省综治办存在违规干预下级机构编制事项的行为。在与省综治办进行沟通后,J省编办建议省综治办改正其违法违纪干预行为,并要求超编乡镇妥善处理超编人员问题。
【分析】
这是一起上级主管部门以达标验收方式干预下级部门机构编制事项的典型案例。J省综治办的行为违反了《地方条例》第七条和《通知》的有关规定。社会治安综合治理是每一级党政部门的份内职责,衡量一个地区社会治安综合治理成效的重点,不在于机构编制,而是该地区的犯罪发生率、破案率、人民群众的安全感等实实在在的治理状况,抓住机构编制做文章是舍本逐末之举。针对案例中J省综治办以平安建设达标验收为手段,要求全省乡镇按一定标准配备综治工作人员并造成大部分乡镇超编进人的违法违纪行为,机构编制管理机关根据《地方条例》第二十六条和《暂行规定》第十六条、第十八条之规定,以及《通知》精神,视其情节并依照其行为造成的现实影响,可采取通报批评、建议改正或责令限期改正、予以纠正等处理措施。与此同时,机构编制管理机关要主动向J省综治办宣讲《地方条例》、《通知》和《暂行规定》的有关条例,解释编制审批、配备的正常程序。如果乡镇确需配备综治工作人员,有关部门可与机构编制管理机关沟通,按规定的权限与程序管理办理报批手续。
违反机构编制统计规定方面的案例
具有报送统计资料义务的公民、法人和其他组织违反统计法律法规和统计制度的规定,高于或低于实际统计数据报送统计资料的行为被称为虚报或瞒报。而伪造统计资料,是指行 2 为人没有任何客观事实根据、故意编造虚假统计数据或者统计资料报送的行为。
虚报、瞒报机构编制年度统计资料,其危害性在于歪曲事实真相,给机构编制工作传递不实信息,导致决策层在认识和判断上产生失误,从而可能出台不切实际的法律法规或政策,使机构编制工作陷入被动局面。伪造机构编制统计年度资料更是严重的政治问题,是一种危害性较大的腐败行为。这种行为违背党的思想路线,败坏党的优良传统和作风,损害党和政府的形象,助长地方、部门保护主义,影响各级党委、政府及编委在机构编制决策方面的科学性。
S县虚报财政供养人口案
【案情介绍】
H省属经济发达省份,但省内存在较为严重的区域经济发展不平衡现象,主要表现为南北地区差异过大。2007年,H省为推进南北区域共同发展,激发和增强北部落后县域的发展活力和后发优势,决定加大对北部18个落后县的产业、财政、科技、劳动力的“四项转移”力度。其中,确定某县财政转移支付的额度,采用以其2006年底的财政供养人口数量为基数,统筹加权其他数据的办法。财政供养人口数量的统计基准时间定为2006年12月31日。J市下辖D县、P县、S县,均列入这次财政转移支付的范围。为加大工作力度,J市专门成立了财政供养人口核查工作小组,由市编办牵头负责。核查过程中,发现S县为解决县财政缺口资金,虚报财政供养人口2000余名。
【处理】
J市财政供养人口核查工作小组派出工作组赴S县。经调查核实,认定S县统计数据系虚报无误,并当场宣布S县上报数据无效,责令该县限期上报真实数据。事后,J市编办对S县财政供养核查工作的主要负责人进行了通报批评。
【分析】
这是一起虚报统计资料的典型案例。S县的行为违反了《中华人民共和国统计法》第三条、《地方条例》第二十三条之规定。近年来,一些地方和部门受不良利益的驱动,在统计上弄虚作假,从自身经济利益出发“按需报数”,有的从自身政治目的出发骗取虚假政绩,虚报浮夸之风有愈演愈烈之势。本案例中,S县领导统计法律意识淡薄,从地方利益出发,强行干预统计,从而导致高于实际统计数据报送统计资料,是一种典型的虚报行为。根据《地方条例》第二十六条和《暂行规定》第十六条、第十八条之规定,以及《通知》精神,上级机构编制机关可采取通报批评、建议改正,予以纠正等处理措施;情节严重的,可以建议对负有直接责任的主管人员和其他责任人员给予处分。
Y市教育局伪造
学校教职工定编基数案
【案情介绍】
2006年10月,N市按照省编办部署,对全市中小学教职工编制进行新一轮核定工作。根据省政府下发的《关于核定中小学教职工编制的实施意见》,中小学教职工编制与在校学生有严格的比例规定,其中,县、镇初中的教职工与学生比为1:16。Y市属N市下辖的县级市,共有25所初中。在本轮核定教职工编制过程中,Y市教育局为增加编制基数,伪造了2560名在校学生学籍档案,增加了编制基数160名。N市编办在复查Y市教职工定编方案时,发现学生基数与两年前相比有异常变化,随即对原始资料进行抽查,发现有伪造资料的问题。通过调查取证,Y市教育局伪造定编基数的行为属实。
【处理】
N市编办查实此案后,立即驳回Y市上报的定编方案,并责令限期重报。事后,N市政府对Y市教育局给予了通报批评。
【分析】
这是一起伪造相关统计资料,进而伪造机构编制统计数据的典型案例。Y市教育局的行为违反了《中华人民共和国统计法》第三条、《地方条例》第二十三条之规定。
近年来,政府部门的统计违法行为备受社会关注。全国人大常委会《统计法》执法检查组第一次全体会议上曾介绍,“从近年来全国查处的各类统计违法行为来看,虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的约占60%”。单位从自身的经济利益出发“按需报数”,或者按照政府和主管部门的意图报数,甚至按自定方案有计划地伪造数据,成为祸国殃民的公害。Y市教育局凭空捏造在校学生档案,扩大定编基数,导致机构编制统计数据失实,其行为可认定为伪造统计资料的违纪行为。具体表现为,Y市教育局主观上是故意的;所报送的统计数据或者统计资料,没有相应的原始记录、统计台账和其他的凭证,只是捏造一套原始资料和汇总资料。根据《地方条例》第二十六条和《暂行规定》第十六条、第十八条之规定,以及《通知》精神,可以对责任单位采取通报批评、建议改正或责令限期纠正、予以纠正等处理措施;情节严重的,可以建议对负直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分。河南商水县办设28名秘书
2010年02月25日02:09京华时报 字号:T|T
据《河南商报》报道昨天,有网民发帖曝光称河南商水县政府办公室设28名秘书,其中6人是司机。网民疑其吃空饷。
昨天,网民“爱大树”发帖称,他在浏览商水县人民政府网站时发现,县政府办公室人员联系名单中有一半是秘书。职务为秘书的人员达28名,其中又按驾驶、信息、会计、收发档案等进行了分工,驾驶类分工的秘书达到6人。据县政府网站显示,县办属财政全供行政单位,现有在职干部职工60多人,其中科级干部15人。内设18个职能科室。
有网民说,现在都在说政府机构臃肿,人浮于事,到底有多臃肿,今天终于得见,一个办公室,近三十名秘书,其中又有多少是真正干活的人呢?吃空饷的估计也不会少。还有网民说,难道这28名秘书都是为商水县的主要干部服务的?这明显超过领导干部配备秘书的标准。更奇怪的是,记账的、开车的、管档案的都成了秘书。
昨天下午,商水县办公室一名王姓工作人员接受采访时称,秘书只是一个行政级别,属 4 于股级干部,下面就是科员,往上是副主任科员。当天18时24分,县政府网站做了调整,只剩下张运峰等4名办公室主要负责人的名单和职务、分工,没有了联系方式。其他59人的信息资料不见踪影。
邯郸市一次任命89名局长和副局长
时间:2010-03-03 | 来源:痛快人生-搜狐博客 | 评论共33条
核心提示: 虽然,此次一次性任命所牵涉的部门和人员众多,但是,有那么几个局一下子任命10个左右的副局长,还是令人瞠目结舌:人力资源和社会保障局11名、城市管理和综合行政执法局9名、工业和信息化局8名。邯郸市政府门户网站2010年2月2日发布干部任免信息,一次任命89位局长、副局长、调研员、副调研员,免去7位副局长、调研员、副调研员职务。其中,11人被任命为市人力资源和社会保障局副局长,1人被任命为市人力资源和社会保障局调研员,2人被任命为市人力资源和社会保障局副调研员;9人被任命为市城市管理和综合行政执法局副局长,1人被任命为市城市管理和综合行政执法局总工程师,1人被任命为市城市管理和综合行政执法局调研员,4人被任命为市城市管理和综合行政执法局副调研员;8人被任命为市工业和信息化局副局长,1人被任命为市工业和信息化局副调研员。
虽然,此次一次性任命所牵涉的部门和人员众多,但是,有那么几个局一下子任命10个左右的副局长,还是令人瞠目结舌:人力资源和社会保障局11名、城市管理和综合行政执法局9名、工业和信息化局8名。
第二篇:违反机构编制案例
《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干
问题的解释》相关案例
一、擅自设立机构案
某市市政公用局在机构编制部门批复的 “三定”规定中,设置了市政、公用两个业务处室。在一次整顿城市公共交通秩序专项工作中,为了加大城市公共交通(含轨道交通)管理力度,该市市政公用局在没有与市编办进行沟通和报批的情况下,擅自设立了“城市公共交通稽查处”,专门针对私营交通企业运营行为进行查处。这是一起典型的擅自设立机构案,应依照《解释》第一条等相关规定处理。
二、超出编制限额录用、调任、转任人员案
根据2001年上级批复,某县乡镇行政编制总额为763名,2005年,该县乡镇行政在职人员达1048人,在推行乡镇机构改革中,通过竞争上岗,确定行政在编在岗人员736人,分流285人,各乡镇的事业站所都处于满编状态。2009年,该县县长、编委主任主持召开会议,研究决定将县属企业职工74人调入乡镇,并办理了入编、进人手续。该案属于超出编制限额调入人员的违纪案件,依照《解释》第二条等相关规定处理。
三、超职数配备领导干部案
根据2002年机构改革“三定”,某县教育局领导职数为1正4副。改革以来,领导职数一直未变,08年以前,实际配备了1正4副。09年,该县调整乡镇领导班子,将1名镇长调整到教育局任副局长,又将县重点高中校长调任为副局长,教育局超职数配备领导干部2名。此案超出领导职数配
备领导干部,将依照《解释》第三条等相关规定处理。
四、违反规定干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备案
2008年,某省教育厅印发了《教育系统内部审计工作实施办法》。《办法》规定:省、市、县教育部门,要设立与本部门财务机构相同级别的独立的内部审计机构。省教育厅设审计处、市教育局设审计科、县教育局设审计室,并配备专职审计人员,挂审计的牌子、有审计的公章。此案属于典型的上级干预下级机构设置的案例,依照《解释》第四条等相关规定处理。
五、伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料案
某县在2009年机构编制年报统计工作中,为了骗取上级荣誉和隐瞒其超编制进人的问题,未将全县机构设置、编制和实有人员情况如实统计上报,导致全市、全省的统计失实,造成了不良的社会后果。该案在统计工作中弄虚作假,从自身利益出发“按需报数”,影响了统计工作的严肃性和政府的公信力,依照《解释》第六条等相关规定处理。
六、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金案 某县一乡镇中学,现在教职工编制85名,实有83人。2000年-2008年,该校先后有15名教师到沿海发达地区应聘作教,学校未向县教育局上报,擅自批准他们离岗。离岗教师每人每年向学校交5000元“离岗费”,工资等各项待遇不变。2008年,县上开展清理“吃空饷”活动,该校15 名教师长期在编不在岗问题被发现,8年中,共“吃空饷”73万元,其中40余万元用于发放教职工福利,30余万元作为
学校“小金库”,用于接待等支出。该案不权损失国家财政,同时也影响了学校教育质量,应按照《解释》第七条等相关规定追究有关责任人员的责任。
七、妨碍、干预机构编制监督检查工作或机构编制违纪责任追究案。
某市编办接到“12310”电话举报,该市城管局干部李某长期不在岗,但工资照拿的问题。市编办在调查核实中,该局极不配合,并暗地通知李某速回单位,伪造病假假条和医院诊断证明,同时向有关领导和同事打招呼说情,为调查核实工作带来不便和阻碍。对此类情况应按照《解释》第八条等相关规定处理。
第三篇:违反八项规定案例
中央纪委公开曝光五起违反中央八项规定精神典
型问题
江苏省盐城市亭湖区政府接待办违规购买使用高档酒水等问题。2013年至2016年8月,亭湖区政府接待办购买高档酒水2007瓶120万元,其中大部分由党政主要负责同志在接待中使用。此外,接待办还按历任常务副区长戴道、祁新桐要求,连续3年春节给区人大、区政协赠送高档白酒作慰问品。亭湖区委书记李东成和祁新桐分别受到党内严重警告处分,区长张宏春和戴道分别受到党内警告处分。两任区委常委、纪委书记因履行监督责任不到位,分别受到诫勉谈话处理。接待办主任杨桂军还多次私自安排接待并报支6051元,受到撤销党内职务、行政撤职处分,并追缴相关费用。
四川省乐山市犍为县接待办违规购买使用高档酒水等问题。2016年5月至8月,经时任县委办主任黄宗高同意,县接待办购买高档白酒18瓶13440元、红酒12瓶6600元、烟4条2880元,其中部分用于公务接待,费用全部以普通酒水发票进行报销。分管接待办的时任县委副书记李刚受到党内警告处分;黄宗高受到党内严重警告处分;乐山市委对犍为县党政主要领导进行批评教育,并责成其在民主生活会上针对该问题作对照检查;其他相关人员受到诫勉谈话处理。
广东省惠州市强制隔离戒毒所超标准接待等问题。2017年1月9日,为接待广东省戒毒管理局管理处调研员郑壮群一行,惠州市强制隔离戒毒所所长陈锦辉安排该所办公室主任王永群购买洋酒两瓶2350元。当晚,陈锦辉等6人与郑壮群一行4人共计10人用餐,饮用其中一瓶洋酒价值1400元、餐费1490元,人均289元,超出当地公务接待标准。餐费由王永群在该所财务报销,购酒款从干警食堂食材采购周转金中支出。陈锦辉受到党内严重警告处分;郑壮群、王永群分别受到党内警告处分;其他参加用餐的有关人员受到诫勉谈话处理并退缴超标费用。
北京市密云区委党校违规购买使用高档酒水等问题。2015年7月至8月,密云区委党校党委副书记、常务副校长赵金祥,个人批准该校食堂管理员用食堂资金,分两次购买高档白酒4箱18240元用于接待。赵金祥受到党内警告处分。
贵州省黔南州三都县民族宗教事务局违规购买使用高档酒水等问题。2015年12月,三都县民族宗教事务局召开党组会议,决定购买高档酒水用于接待。随后通过虚编会议记录及验收记录等方式,虚开制作宣传广告牌费用发票6.59万元,套取资金6万元购买高档白酒48瓶。该局原副局长石国奇受到党内警告处分;原副局长韦月彩受到行政警告处分;原党组书记、局长韦其洪还存在其他严重违纪行为,受到开除党籍处分。
中央纪委有关负责人指出,党的十八大以来,落实中央八项规定精神、纠正“四风”取得显著成效,但作风建设依然任重道远。特别是高压之下,仍有一些党员干部对中央三令五申置若罔闻,公款大吃大喝禁而不绝,有的明知故犯,在公务接待中违规饮用高档酒水,有的弄虚作假,违规报销高档酒水费用。上述5起问题都很典型,这些受到处理的党员干部,明知纪律明确禁止,仍不收敛不收手,变换花样顶风而上,受到严肃追究,教训极为深刻,广大党员干部务必引以为戒。
中央纪委有关负责人强调,各地区各部门各单位要高度重视、认真查找公务接待中存在的问题,重点加强对在单位食堂等内部场所接待活动的监管,严肃查处违纪违规行为,严防公款大吃大喝问题反弹。要严格执行公务接待有关规定,严禁在国内公务接待中提供高档酒水、高档菜肴、香烟,严禁党政机关的党员和干部接受商务宴请,严禁国有企事业单位和金融机构以商务接待名义宴请党政机关党员和干部。要结合实际,进一步完善和细化公务接待相关规定,用切实管用的制度堵住漏洞。
中央纪委有关负责人强调,贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”没有休止符。各级党组织要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,提高政治站位和政治觉悟,加强党性修养,坚定理想信念,筑牢抵制不良风气思想根基。广大党员干部要心怀敬畏戒惧,公私分明、尚俭戒奢,使中央八项规定精神内化为价值追求,外化为行为习惯。各级纪检监察机关要进一步加大工作力度,紧盯重要节点,强化监督检查,对违规违纪问题,坚决查处、决不手软;对查处的典型问题,点名道姓通报曝光,持续警示震慑;对纠正“四风”工作不力,问题突出的地方和单位,严肃问责追责,推动中央八项规定精神落地生根,以作风建设的优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
第四篇:机构编制统计知识手册
机构编制统计知识手册
【机构】 原指机械上各组成部分间具有一定的相对运动的装置。引申到管理科学领域,则泛指工作机关、工作单位及其内部的各种组织,是人们为实现某种职能所建立的由人、财、物、信息等有序组合的具有一定结构的相对稳定的实体单位。在机构管理中,通常按照机构的性质、特点及其在社会生活、国家活动中的低位、作用,将机构分为党派机构、国家机关、人民团体、事业单位、企业组织等几种类型。
【编制】 “编制”一词有动词、名称之分。动词编制,是编配、制定的意思。名称编制,是指各种机关、团体、单位的人员配置。有广义和狭义之分。广义的编制,是指法定的社会组织、机构内部工作人员的成员、职位、结构等方面的规定。一般包括几个方面的内容:编制员额的规定;各职位的名称、设置以及领导职数的规定;各类人员结构的规定;人员配备的质量要求等。狭义的编制,指对各种机构内人员数量的定额、结构和职务做出的规定。按照组织机构的性质和功能的不同,实践中一般把编制分为五种类型,即行政编制、事业编制、社团编制、企业编制和军事编制。目前,机构编制管理中主要是行政编制和事业编制。《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》(以下简称《条例》)所说的编制是指机构编制管理机关核定的行政机构和事业单位的人员数额和领导职数。
【机构编制统计】 是在规定的时期内,对机关事业单位的机构设置、人员编制、领导职数、在职人数等情况进行统计,并对统计数据和有关信息进行汇总、整理、分析、归纳的过程。它是党和国家了解全国各级机关事业单位机构编制情况的重要手段,也是机构编制管理工作的一项基础业务,具有规范性、系统性、统一性、定期性和强制性的特点。
【机构编制统计的作用】 一是为机构编制管理提供基本依据。通过对机构编制管理情况进行统计,可以及时、全面的了解和掌握组织结构、人员编制、在职人员数量、构成、分布等情况及其变化,为制定有关方针、政策,拟定机构改革和编制调整方案以及日常的机构编制审批工作,提供重要的依据。二是监督检查机构编制执行情况的重要手段。通过机构编制统计,机构编制管理机关可以对各级部门机构编制的执行情况进行监督检查。通过对统计数据进行分析,可以检查机构编制日常管理工作中存在的问题,研究并改善机构编制管理工作。三是积累机构编制资料的重要途径。机构编制统计是通过数量指标体系研究组织机构及其规律的具体表现。将历年的机构编制统计资料进行汇总整理,作为重要的历史资料,对于研究机构编制改革情况,具有重要意义。
【机构编制统计报表制度】 是通过填报制式报表调查机构编制整体情况和变动情况的工作制度,包含定期调查和不定期调查。
【机构编制台账】 指机构编制主管部门专门用来记录各类机构编制数额、分布、构成及其调整变化的账册。主要内容包括:机构设置、编制类别、核发编制机关、文号、时间、编制数额、编制性质、编制分布、编制构成及其变化情况等项目。
【机构编制统计的上报】 机构编制统计资料采取层层上报的方式,即由机构编制管理机关将本级的机构编制统计数据进行收集汇总,报送上级机构编制管理机关。各级机构编制统计资料是否全面、准确、及时,直接关系到机构编制管理政策指定的科学性、合理性,影响到机构编制管理的实际效果。每个被统计单位
都负有按时填报、如实填报的责任和义务。机构编制管理机关必须切实负起责任,保证统计数据的真实可靠,不得虚报、瞒报、伪报。
第五篇:福建违反中央八项规定典型案例
福建实名通报12起违反中央八项规定
典型问题
人民网北京10月17日电 据福建省监察厅网站消息,日前,福建省纪委下发《关于六起违反中央八项规定和省委实施办法典型问题的通报》,对全省各地查处的违反中央八项规定和省委实施办法的6起典型问题进行通报。
被通报的6起典型问题是:
莆田市交通综合执法支队支队长林德松违规公款宴请,莆田市纪委给予林德松党内严重警告处分,责令其承担宴请费用。
三明市三元区白沙小学校长黄明全公款组织教师到外省风景区游玩,三元区纪委给予黄明全党内警告处分,责令参与人员交纳个人应承担的费用。
漳州市南靖县高新区管委会办公室副主任徐明光大操大办婚宴,收受礼金,南靖县纪委给予徐明光党内警告处分。
南平市武夷山市兴田镇干部林剑生等5人上班时间赌博,武夷山市纪委给予林剑生党内严重警告、行政撤职处分;给予负有主要领导责任的兴田镇党委副书记、镇长曾某党内警告处分;对其他参与赌博的4人分别给予党政纪处分。
福州市晋安区交通局利用工会经费组织抽奖,变相发放福利,晋安区纪委给予局长黄忠华党内警告处分,相关人员将晋安区交通局违规发放的钱款如数退回。
宁德市烟草专卖局副局长吴正宝私自驾驶公务用车到水库游泳,省烟草专卖局给予吴正宝行政警告处分,责令其缴纳违规使用车辆的相关费用。
漳州市东山县海洋与渔业局原局长盛明木为其子大办婚宴,收受礼金。东山县委常委会决定,给予盛明木党内严重警告处分,调离领导岗位,追缴违纪收受款项。
南平市松溪县法院办公室副主任朱维龙违规操办“升学宴”,收受礼金。松溪县纪委、监察局对其进行诫勉谈话,责令朱维龙退还违规收取的礼金,并在全县通报批评。
泉州市石狮市公安局宝盖镇派出所原教导员卢画映饮酒后驾驶公车,造成严重交通事故。卢画映受到开除党籍、开除公职处分,公安机关以涉嫌危险驾驶罪对其立案侦查,负有领导责任的石狮市公安局分管副局长和宝盖镇派出所所长受到行政警告处分。
泉州市德化县交通运输局纪检组原组长苏少波擅自驾驶公车外出办私事,造成交通事故。德化县纪委给予苏少波撤销党内职务处分。
龙岩市地税局原副局长张桂荣使用公车前往外省参加女儿订婚仪式。省地税局党组决定,免去张桂荣龙岩市地税局副局长职务,责成负有领导责任的龙岩市地税局局长、分管行政的副局长向省地税局作出书面检查。厦门市集美区杏滨街道社区卫生服务中心用公款旅游。集美区卫生局给予杏滨街道社区卫生服务中心副主任戴建国行政警告处分;给予工会主席许海盛行政警告处分;对副主任肖志华进行诫勉谈话,并责令其在局务会上作检查;所有费用由参加人员自行承担。