恪尽职守新农村指导发言

第一篇：恪尽职守新农村指导发言

倾心当好“六大员” 优质服务新农村

——在州级下派第五批新农村建设指导员培训班上 的交流发言材料

州民政局救助管理站站长 李育光

尊敬的各位领导、各位指导员：

下派社会主义新农村建设驻村指导员，是省州党委、政府遵循科学发展观的要求，是解决好“三农”问题，推动各级各部门延伸工作服务范围，强化各级各部门和全社会重视“三农”、关心“三农”、服务“三农”责任感，营造服务“三农”发展良好氛围，培养锻炼干部，夯实农村执政基础，密切党和人民群众血肉联系的重大战略部署。2010年3月，我作为第四批新农村建设指导员被选派到禄丰县广通镇甸尾村委会，并担任广通工作队队长，挂任广通镇党委副书记。一年来，我按照“当好村情民意的调研员，当好政策法规的宣传员，当好富民强村的服务员，当好矛盾纠纷的调解员，当好制度建设的督导员，当好组织建设的指导员”的总要求，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和农民群众关心的难点热点问题，虚心向农村基层干部学习、向群众学、向实践学，倾心当好“六大员”，优质服务当地新农村建设，为有效推进当地新农村建设做出力所能及的贡献，同时也使我受到了一次难得的、严格的农村工作锻炼，锤炼了党性，增强了为 民服务的意识，收益匪浅。现将我一年来的工作情况向大家汇报如下：

一、当好村情民意“调研员”，理清新农村建设工作思路

深入调研，掌握情况，是开展工作的前提和重要环节。我一到广通，就在镇村领导的带领下，坚持走群众路线，做群众的贴心人，深入到村委会、村民小组开展调研座谈，就新农村建设工作与乡镇领导、工作队员、村组干部和农民群众进行面对面交流，调查掌握第一手资料，为镇党委、政府科学决策提供可靠依据。结合乡镇工作实际，深入田间地头、群众家中了解群众的生产、生活情况，尤其对特困户、五保户做到必访，力所能及地帮助群众解决在生产生活中的遇到的实际困难和问题。在调研中，我注重了解当地的资源优势、重点产业、劳务经济、农民收入、基础设施建设、基层组织建设、发展思路等方面的情况和新农村建设中存在的问题、薄弱环节及群众关心的难点热点问题，通过调研，对广通镇和甸尾村委会的基本情况和新农村建设情况有了初步的了解，并在随后的工作实践中不断虚心学习，强化思考重实践，认为影响甸尾村委会新农村建设的原因主要有五点：一是劳动力整体素质较低，村民文盲、半文盲的比例较高，政策法律意识淡薄，市场经济意识淡薄；二是信息闭塞，社会事业发展滞后；三是农业生产方式相对落后，科技种植意识不强，新的种植方式推广普及难度大，农产品技术含量低，投入与产出比例失调；四是农业产业结构单一，抗风险能力差，养殖业规模小，以传统养殖方式为主，还处于“养牛为耕田，养猪为过年”的落后状态，不能充分发挥其在脱贫致富中的积极作用;五是风灾、冰雹、低温冷涝等农村常见的自然灾害也在一定程度上制约了甸尾村委会及广通镇山区村委会经济社会的发展。根据这一情况我理清了以“增粮，稳烟、活蔬，壮畜，强林，输劳”的指导思路，即增加粮食产量，稳定优质烟叶生产，盘活蔬菜产业，壮大畜牧业，做强林业和加大劳务输出力度，并进一步加大对当地资金和项目的争取支持力度，扎实推进新农村建设工作。这一思路，得到了镇党委、政府的肯定，得到了基层广大干部群众的支持。

二、当好政策法规“宣传员”，充分发动群众积极参与新农村建设

为充分发动广大农民群众参与新农村建设，把党的方针政策宣传到位，合力推进新农村建设，我充分发挥来至民政部门接触群众广的优势，积极与当地党委、政府一道举办各种文艺活动，通过小品、相声等群众喜闻乐见的形式，宣传党在农村的各项路线、方针和政策，宣传涉及“三农”问题的法律法规，宣传关于“三农”工作的有关决议、决定和重要举措，引导群众转变思想观念，增强发展意识、民主意识、法制意识。同时，充分利用村委会现有资源出版墙报、制作 板报，配合当地及时、全面、准确地向村干部和农民群众传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。到目前，广通镇各村委会均能经常性组织举办各种文艺活动，制作板报墙报、书写标语展开潜移默化的宣传活动，使农民群众进一步了解新农村建设的目标和要求，不断增强农民群众勤劳致富信心，充分发挥农民的主体作用，把新农村建设变成农民群众的自觉行动，形成了推进新农村建设的合力。

三、当好富民强村“服务员 ”，夯实新农村建发展基础

一年来，我倍加珍惜到农村基层学习锻炼的机会，把自己当成农民群众的一员，带着问题进村，带着感情入户，带着责任工作，真诚对待农民，真情关爱农民，真心帮助农民，把解决群众的所盼所需作为做好指导员工作的切入点，真心实意帮助群众解决各种热点、难点问题，为如何发展产业，增加农民收入，想办法，出主意，积极服务好农村经济发展。同时，积极为驻村各项事业发展出谋划策，依托派出单位，争取部门支持，在改善村委会办公条件，驻村基础设施建设、改善群众的生产生活条件等方面作了积极努力，有力地推动了驻村各项事业的发展，夯实了当地新农村建设发展基础。如“2.25”地震使广通镇16个村委会199个村民小组4591户19059人不同程度受灾。作为民政部门派出的指导员，我多次深入受灾一线了解查看灾情，多次陪同省、州、县民政局领导灾区看望慰问受灾群众，多方向上争取协调资金，共 计在广通镇争取协调发放救灾资金62万元，发放抗旱救灾粮61吨，矿泉水1954件，棉被250床，水泵5台，救灾帐篷22顶，军大衣75件，衣服270件（套），有效促进了当地震后恢复建设。如通过多方协调，积极争取投入民政资金22万元修缮旧庄烈士陵园，协调争取投入民政资金25万元修缮甸尾烈士陵园，协调争取投入民政资金22万元建盖广通敬老院，为广通敬老院争取福彩公益金20万元改扩建，为甸尾村委会协调争取抗旱资金5万元用于解决群众吃水难问题，为八屯村委会协调争取到抗旱资金2万元。此外，我还多次到省民政厅争取村委会基层阵地建设及次中心敬老院建设项目资金，有望在今年落实到位。通过当好“服务员”，争取协调资金，调动基层积极性，扎实开展基础设施建设，有力夯实了当地新农村建设基础。

四、当好矛盾纠纷“调解员”，着力维护农村社会稳定

按照州县开展构建矛盾纠纷大调解工作格局及农村矛盾纠纷排查化解的文件精神，积极协助镇党委、政府和驻村抓好社会治安综合治理工作，认真开展大接访大下访活动，对存在矛盾纠纷的农户进行走访，并积极协助驻村干部进行调处化解。到村后，我通过访农家，交农友，谈农事，与群众开展谈心交心活动，对群众反映强烈的突出问题和群众邻里之间的矛盾纠纷，做到及时发现、及时解决，真正把社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。同时，在工作中，还通 过召开座谈会、交心谈心、班子通气会等方式疏通村“两委“班子内部隔阂，进一步增强村班子的凝聚力和战斗力。此外，以文化室为阵地，积极开展形势宣讲和法律政策教育，组织“五好家庭”、“十星级文明户”评选活动，提倡科学健康的生活方式，形成文明健康的社会风气，协调处理好村民邻里关系，把各种矛盾纠纷处理在基层萌芽状态。驻村以来，据不完全统计，工作队排查不稳定因素400余个，帮助化解民间纠纷和矛盾隐患300余起，有效维护了农村社会稳定，促进了当地社会和谐。

四、当好矛盾纠纷“调解员”，着力维护农村社会稳定

指导员们首先是从容易突破的矛盾入手，利用自己处于超脱矛盾第三方的优势，以不偏不倚的立场，公开、公平、公正的方式，耐心沟通思想，努力协调各方当事人的关系，妥善处理了各种复杂矛盾。其次是在积极化解各类矛盾纠纷的同时，对一些深层次的矛盾，一些村级无法解决的问题，及时向当地党委、政府汇报，请求协助解决，为解决问题赢得了主动。再次是以文化室为阵地，积极开展形势宣讲和法律政策教育，组织“五好家庭”、“十星级文明户”评选活动，提倡科学健康的生活方式，形成文明健康的社会风气，协调处理好村民邻里关系，把各种矛盾纠纷处理在基层萌芽状态。思茅港镇凉水箐指导员阿莲在驻村的第三天，就有一个村民请她出面解决林地纠纷。阿莲面对矛盾纠纷，通过详细 的调查后，召集双方当事人进行调解，在她耐心细致的工作下，双方矛盾迎刃而解。驻南屏镇凤凰路社区指导员自发荣面对阻挠社区水网改造的“钉子户”，耐心细致地与其交谈、沟通、协商，精诚所至，金石为开，打开了一个个“闭门羹”，久拖多时的社区水网改造工程终于全部安装完毕。据统计，全区新农村建设指导员帮助调解矛盾纠纷500多起，为维护农村社会稳定做了大量工作。

五、当好制度建设的督导员，推进基层民主政治建设 在深入掌握所驻村情况的基础上，努力扮演好制度建设“督导员”角色。按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求，在不违背《村民委员会组织法》的前提下，指导村“两委”班子健全和完善一套符合科学发展的村民自治章程和村规民约，进一步健全和完善村务公开、民主管理的各项规定，特别是要建立和完善“一事一议”制度、村级议事会制度、村级事务党员首议等制度，切实规范基层党组织和基层干部的施政行为，做到凡“议”之事符合村民意愿、议事过程充分发扬民主、实施结果接受群众监督。认真落实农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权，全面推行《重大事项听证制度》和乡村两级党务公开、政务公开、村务公开、财务公开制度，从事前、事中、事后等环节强化对村务活动的监督，切实增强村务决策、管理、监督的民主性和科学性，使村“两委”班子工作不断规范化、制度化。

六、当好组织建设的指导员，不断激发基层组织活力

针对农村党建工作滞后，党组织和党员作用发挥不明显等情况，我与镇党委书记班子成员一起分析原因，研究新形势下党组织和党员发展作用的有效途径，积极推进基层组织建设，不断激发基层组织活力。我在指导好村“两委”换届、调整村民小组长和吸纳新党员工作的基础上，积极帮助所驻村搞好“三会一课”、村务公开、民主管理、村民代表议事、一事一议、村规民约等规章制度建设。紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，从增强农村党组织的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥农村党员先锋模范作用入手，进一步加强农村基层党组织建设。一是增强村级班子战斗力。从交心谈心入手，注重沟通协调，增进相互团结，使村党支部与村委会、妇代会、共青团和民兵等组织的关系进一步改善。二是进一步提高党员队伍素质。坚持和完善领导干部上党课制度，促进了组织生活正常化。三是健全村级组织制度。积极推行党务公开，帮助驻村村级组织完善村务公开、党务公开等各项制度，进一步完善各种规章制度，规范村“两委”的具体职责和工作程序，稳步推进村级组织建设的规范化、民主化、科学化。四是加强基层党组织的阵地建设。根据各村实际，协调争取工作经费，帮助驻村建立固定的党员活动场所，配备必要的教学设备和学习材料，基本满足了党员学习活动的需要，使农村基层组织建设走上制度化、规范 化轨道，进一步增强基层组织的凝聚力、战斗力。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。一批次一年的指导员生活不长也不算短，如何履行好“六大员”的职责，真正发挥好在新农村建设中的指导作用，是每一个指导员都要遇到的问题，非常值得每位指导员去深思和落实。对于我们来说，大家在艰苦的环境中锻炼了自我，在丰富的实践中提高了自我。作为第四批新农村建设指导员和第五批新农村建设指导员、我们一定不辜负组织交给的重任，尽快找准角色定位，实现从城市到乡村的转变、从家庭生活到个人生活的转变、从机关干部到基层干部的转变，牢记当好“六大员”的职责要求，以务实的作风和扎实的工作成效成为推进新农村建设的新生力量。

最后，让我们共同祝愿彝州的新农村建设硕果累累！祝愿彝州的明天更加美好灿烂！

第二篇：恪尽职守

恪尽职守，爱心铺路，沐浴教坛

—— XXX老师申报优秀教师材料

XXX，女，1974年8月出生，小学高级教师，1995年参加教育工作，XXX中心小学语文骨干教师。她从教29年坚持教学一线工作，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得广大师生的尊敬和爱戴。近年来，她热爱学习，刻苦钻研，先后取得大专文凭，普通话等级证，计算机等级证，成为中年学习型研究型教师。近年来，她矢志教学改革，求实创新，敢于拼搏，勇于奉献，团结协作，凭着强烈的事业心和严谨的教学态度，取得了令人瞩目的成绩，深受学生、家长、同事、领导的赞许，她在多年的教育教学中，多次得到上级政府的各种奖励，也得到了各级领导的认可与好评。在共华教育界特别是小学教学界拥有很高的声誉，为XXX中心小学教学改革发展作出了突出的贡献。

一、不断学习，爱岗敬业。

作为一名教师，她深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹，才能做一名合格的中华人民共和国教师。在多年的教学工作中，她一贯认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，忠实于党的教育事业。平时注意学习党的各项时事方针、政策，关心国家大事，并运用学到的理论指导自己的工作实践。在五尺讲台上，她认真执行党的教育路线、方针、政策，严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表，全心全意做好教书育人工作。无论在任何岗位，她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。

二、钻研业务、积极教改

作为一名教师，她没有在过去的成绩上停滞不前，而是高标准严要求对待自己，在教学上她认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教；及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。同学们都认为她既是值得依赖的教师，又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者。因为有了爱和喜欢，同学们总是喜欢上她的课，她本着不让一个学生掉队的信念耕耘在教育的沃土上，她所教班级多次被评为校先进班集体。

她勤于学习，精于业务，乐于奉献。时逢课程改革，走在课改的前列。作为一名教师，她深感自己的知识匮乏，学习自然成为首当其冲的事情。利用工作之余，多方搜集材料，阅读报刊，转变教育观念，了解课改的新动向。多年来，她持之以恒地主动学习课改理论，掌握《新课标》的基本精神，阅读素质教育和新课程改革的理论书籍，使自己的教育理念始终走在时代的前列，更好地服务于教育教学工作，多篇教育教学论文获奖。在语文教学中，她试行以学生为主的“合作讨论式”教学模式，打

破教师讲、学生听的“一言堂”教学陈规。她的语文课一般只是精讲20分钟，她把大量的时间和空间还给学生，问题学生提，疑难师生共同讨论，课余时间学生自己安排，真正体现了学生的主体地位。教学中，她一贯实行民主教学，充分相信学生。她常向学生渗透“弟子不必不如师”的观点，打破传统的师道尊严，鼓励学生大胆质疑，师生平等讨论。她从不担心学生的脑子够不够使。她常说：“让不聪明的学生变聪明，让聪明的学生更聪明。”这样充分调动学生学习的主动性和自觉性。学生们说，我们从宋老师的课中尝到了学习语文的乐趣！合作性学习，研究性学习的教学实践使她进一步改变教育观念、改变教学行为和教学模式，和学生打成一片，融为一体，教学相长，共同提高，成为学生的学习伙伴和探索未知世界的朋友。她把合作性学习，研究性学习定位在面向全体学生，培养研究意识、体验研究方法上。通过学科研究性内容的渗透和延伸，培养学生检索信息、分析信息、处理信息的能力。通过自主学习、合作学习、探究性学习，实现学习方式的根本性转变。

三．孜孜不倦，踏实工作。

走近她，你会发现，她的工作作风就是无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责，都是高标准严要求，每一项工作都是有计划、有落实、有检查、有总结，她把自己学到的班级管理经验与学校的实际工作密切结合起来，促使班级管理水平不断提高。她不分昼夜的辛勤工作，仔细阅读分析其他老师的创新课、研究课，并和其他教师一起不断完善自己的教学方法，每次听课后，她都会认真评课，帮助授课者找出优缺点，使他们明确自己的努力方向。也使自己学得了不少经验。

四、爱心铺路，沐浴教坛。

“对人好是我做人的最好心得”，这是宋老师的一个口头禅，也是她人格的真实写照。X老师以其高尚的人格感染学生，更影响了共华中心小学的全体教师。她作为共华教育界的有名人士，无论是对教师还是对学生，她从来是用爱心铺路，时刻与师生们打成一片，是最受老师信任的教师之一。对前来请救帮助的老师，她为他们出谋划策，查找资料，竭尽全力，无私地奉献自己。“做优秀教师要先学做人”，这是她的原则。作为老教师，对新教师，她更是积极指导，悉心培养，从思想上进行敬业精神教育，培养他们具有良好的师德。组织他们探讨教学方法，提高教学水平。在她的指导下，年轻教师很快成熟，成为业务骨干。她的爱心还体现在抗冰救灾，抗震救灾中，2008年春节前夕，她为了使学校不遭受大的损失，和男同事们一起挖冰扫雪；在汶川地震发生后，她带头向灾区捐款200元，在她的带领下，我校师生共捐款一万余元。

总之，X老师是教师的楷模。在中心学校统一检测中，所教班学生成绩名列全镇第一，连续三年评为优岗，两次荣立三等功。经全校教职工民主评议，一致推荐她参评市级优秀教师。

2010年7月12日

1989年参加工作，当了19年班主任。“以事业为重，用心灵育人，植根三尺讲台，书写灿烂人生”。这是她坚持不懈的追求，即便是98年、06年、07年三上手术台，如今需要终身服药，她也无怨无悔。

她曾获得嘉兴市十佳班主任、市优秀教师、区优秀班主任、区先进工作者，区博客之星等荣誉称号；2次被评为教学能手。12次评为校级先进。共有57篇文章在全国、省、市、区级评选中获奖或发表，主持和获奖的市区级课题也有6个。

一、事业为重，质量为先，钟爱教坛洒汗水，——因为不忍

记不清有多少个日子，许老师是在医院度过的，但她一次次克服病痛，在教途上重新扬鞭起步，因为她不忍心耽误任何一节课，不忍心放弃任何一个学生，不忍心任何一个学生错过任何一次机会。她所任教的班级中，从没有一位学生掉队，从没有一位学生“开红灯”。不管什么考试，班级平均分、优秀率、及格率总是名列前茅，她任劳任怨，区读书节闭幕式的朗诵稿，南湖之春开幕式的主持稿，综合实践活动的计划等等，不论什么额外任务，总是欣然接受。

二、用心育人，爱无终点，焕发精神献丹心——因为不弃

许老师把班中每一个学生都当成自己的孩子，关爱他们的点点滴滴。即使是疏于管教、有许多陋习的单亲孩子，她也舍不得放弃，她曾驱车40分钟送学生回家，带父母出差的学生吃饭，陪单亲的学生睡觉；送生日礼物，奖课外书籍；不抛弃，不放弃，每天用心育人，这是许老师对学生付出的挚爱，这份爱，永远没有终点。因为她坚信：只要付出爱，就一定会收获情。

三、勤学善思，科研为重，挑灯夜读忙充电——因为不舍

不舍教育情结，关注自身发展，许老师一边工作一边进修，大专、本科，直到现在的研究生主干课程班的学习，让她如鱼得水。勤学善思，科研为重，先后写下了近300篇教学随笔，个人博客获得市三等奖，曾给市第三期骨干班主任作了《甘为幼苗当人梯》的讲座，在市首届德育论坛上作了《循因探法巧妙点化》的演讲，得到充分肯定。

三尺讲台，一方热土，二十年时间，有太多的镜头可以定格。变化的，是日渐苍老的容颜，不变的是许老师对学生，对教育难以割舍的热爱。

李**，陕西宝鸡人，1964年生，大专学历，中共党员，小学高级教师，1985年参加工作，先后担任过初中、小学数学教学，从1992年起，潜心研究小学数学教学。她忠诚党的教育事业，始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，师德高尚，爱岗敬业，勤奋努力，成绩卓著，深受学生的爱戴、家长的欢迎和社会各界的广泛赞誉。在小学数学教学中，她努力探索素质教育的新途径，在教中研，研中改，积极实践新课程标准，形成了“趣、实、活、新”的教学风格，被誉为“小学数学教坛上的一颗明星”。

她对本职工作精益求精，勇于开拓创新，探索出了“自学点拨式”课堂教学模式，该模式依据“以人为本的教学思想，自主学习的教育理念，合作学习的教育理论”，树立了“以教师为主导，以学生为主体”的教学意识，构建了“学生先自学，教师后点拨”的教学模式，创设了宽松和谐的课堂教学氛围，促进了学生全面和谐地发展，教学效果非常显著，得到上级主管部门的高度评价并大力推广应用。多年来，她所带班级学生的数学及格率均达96%以上，优秀率均在95%以上，一直稳居同级同科第一或全县第一，先后有60多名学生在县级以上数学竞赛中获奖或发表了数学小论文。2005年所代六年级四班68名学生在全县毕业会考中数学及格率96.92%，优秀率87.69%，平均分94.415，综合成绩93.71，再次名列同级五个教学班第一。

她坚持走“科研引路，教改助教”的路子，截止目前有80多篇教研论文在国家、省、市、县20多家教育教学刊物上发表或获奖。其中《联想转换“五技巧”》、《加强小学数学中的素质教育》、《实践新“课标” 做到“四转变”》、《增大学生学习的自由度》、《试论小学数学教学中学生创新能力的培养》等发表在《中小学数学》、《甘肃教育》、《兰州教育》、《平凉日报》、《平凉教育》、《甘肃教育学院学报（自然科学版）》、《中小学骨干教师国家级培训论文集》等刊物上；《我是如何在小学数学教学中实施素质教育的》荣获第二届全国教学与管理优秀论文评选二等奖，《试论小学数学教学中学生创新能力的培养》荣获甘肃省2002年优秀论文一奖，《增大学生学习的自由度》荣获平凉市素质教育有奖征文二等奖；《分数、百分数应用题编题训练》、《转“差”贵在“五心”》等入选《中国教育丛书》、《教坛群英论文集》、《中国素质教育论文集》等书；2003年4月她出版了个人第一部教研专著《学步集》，全书分为上、下篇，上篇收录研究文章40篇，以解题方法的研究为主，兼及素质教育、创新能力、作业训练、“差生”转化、课程标准、教学模式等方面的研究；下篇收录20例教学设计，全是示范课教案；从这些文章和教学设计中，可以反映出她超前的教育理念，先进的教学思想，灵活的教学方法，独特的教学思路，鲜明的教学风格，可以感受到她敢于创新的精神，严谨务实的教学态度和热爱工作、热爱学生的品质。她的这些论文或总结教学经验、或研究教材教法、或进行学法指导、或指导教研教改，都具有很高的学术价值。

她执教的《加、减法的一些简便运算》、《乘法分配律》分别于2000年6月、2002年12月荣获甘肃省第四届、第六届小学数学课堂教学大赛一、二等奖，她于2000年10月至2001年1月参加了中小学骨干教师国家级培训，承担的跨世纪园丁工程“特级教师计划”专设课题《培养学生创新能力的途径》，经过三年多的潜心研究，探索总结出了培养学生创新能力的途径、方法，“自学点拨式”课堂教学模式，突出了学生的主体性，实现了六个转变：（1）从学生的被动学习转变为全体学生的积极参与；（2）从以教师的讲课为主转变为教师指导学生自主探索与学习为主；（3）从学生静听转变为积极思维、大胆质疑；（4）从原来师生之间的单向交流转变为师生、生生之间的多向互动交流；（5）从重视结论的掌握转变为对学习过程的理解；

（6）从重视对知识的运用转变为对新知识的不断探索与理解。该课题于2003年5月通过市级鉴定,被评为优秀等级,同年10月通过国家教育部鉴定，并颁发了结题证书，该研究成果2004年9月荣获第五届甘肃省基础教育科研优秀成果二等奖。

她多次承担了市县乡教师培训的任务,多次上示范课,作专题讲座,介绍经验,在她的精心培养下,东华小学教师张顺斋的论文《怎样找等量关系》发表在《小学生课程辅导》2004年第1期上,齐会利老师执教的《同分母分数加、减法》2004年6月荣获平凉市小学数学课堂教学大赛一等奖,指导该老师设计的教案《质数与合数》2003年9月荣获甘肃省优秀教案评选二等奖,指导青年教师杨蕊设计的教案《9加几》2003年12月荣获平凉市优秀教案评选一等奖,指导王采菊老师申报的市级研究课题《小学数学课堂教学实效性的研究——分层教学研究》被批准立项为市级重点研究课题，同时还指导王采菊、杨有庆、张顺斋等同志在教学业务上迅速成长,被评为市、县 “骨干教师”、“学科带头人”、“优秀教师”等,她带领的高年级数学组在2003年10月被教育局授予“优秀教研组”，她本人被同时授予“优秀教研组长”。

李**同志二十年如一日，默默地耕耘着，无私地奉献着，孜孜地追求着，用自己的青春谱写着辉煌的篇章……

第三篇：爱岗敬业 恪尽职守

爱岗敬业 恪尽职守

——记华展物业维修班

■代楠楠

爱岗敬业，无私奉献，这就是对华展物业维修班的真实写照。在各种繁杂的维修作业中，他们一直是默默无闻的工作着。

２０１０年７月２５日是星期天，清晨４点，华展物业维修班的三名同志，接到电话，说仁兴商厦有故障发生停电。马上，维修班的同志在主管王振和的带领下，冒着倾盆大雨，赶到了华展物业小区变电箱前。三人冒着大雨对Ｃ座商网一一进行了排查，经过仔细检查后，没有发现异常，于是再次回到物业变压器前准备闭合电闸送电，刀闸闭合后，经验丰富的班长王振和发现变压器的响声特别大，有些不正常，于是他果断命令断开闸刀，再次进行检查。此时已经是７点多钟，Ｃ座大部分的商网已经准备开始营业了，情况比预期的要复杂得多。这时李贺春主任与公司总部联系，请求公司增派一名有经验的电业事故处理工程师来协助处理。这时的雨渐渐的停了下来，经过维修组人员与集团公司电气工程师近１个多小时的努力，终于找到了发生故障地点，由于近期雨水大，致Ｃ座一处穿线管漏水，导致Ｃ座２５０Ａ空开烧毁，造成了短路。事故的原因找到了，本来以为可以松口气了，但是情况远远没有想的那么简单，在损坏的空开处，一直流水，而且附近还有电线在闪烁着火花，非常危险，维修人员根本无法靠近。

最后，经过维修人员的不懈努力，终于堵住了漏点。一大上午的忙碌，维修班的三名同志没有吃饭，没有休息，终于把变压器修好，为仁兴商厦送上了电。

爱岗敬业，认真负责，任劳任怨，这就是我们华展维修班的精神风貌，很令人感动。（华展物业）

第四篇：恪尽职守

恪尽职守，做一名忠诚的组工干部

作为一名基层组织部长、党务工作者和共产党员，我有幸参加了为期四天的广西全区组织系统领导干部学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班，这是具有特殊意义和格外重要的学习培训。在学习培训中，我及时学习了党的十七届四中全会、中央组织部领导重要讲话和自治区党委九届十次全会精神，聆听了自治区党委郭书记、陈部长的重要讲话和其他领导的专题辅导讲话，学习借鉴了兄弟县（市、区）的宝贵经验，认真进行了小组讨论和交流，研读了有关文件，思考了实际问题，认识得到提高、精神得到振奋，思路得到启发，信心得到提升。感觉到，要陪加珍惜这次学习的机会和成果，增强做好党的建设和组织工作的责任感、使命感、危机感和紧迫感。通过学习、领会，结合自己的思考和工作实际，我认为要从以下四个方面抓好这次学习培训的贯彻落实。

一、深化学习，做宣传发动的政治委员

学习是行动的动力。作为基层组工干部，要以这次学习培训为契机，坚持学在先，用在先，理论联系实际，切实担负起宣传贯彻落实党的全会《决定》的光荣职责。在党委的统一领导下，精心组织，周密计划，严格要求。以创建学习型组织为契机，通过理论发言中心学、交流讨论集中学、专题讲座辅导学、回顾工作对照学、带着问题分析学、骨干培训深入学等形式，将全会《决定》以及这次学习培训的重要内容，层层传达贯彻到各级党组织。结合第三批学习实践科学发展观活动，重点宣传在农村，落实在基层，使广大基层党员干部群众真正做到入脑、入心、身体力行。

二、坚决执行，做恪尽兴党之责的拼命三郎

全会《决定》对新形势下党的建设的任务要求，许多都需要组织部门牵头抓总或者配合落实。全会《决定》提出的任务分解共细化为108项工作，涉及组织部门的有80项，其中牵头51项，配合29项。陈向群部长就我区组织系统学习贯彻全会《决定》精神，作出重要部署，要“深化认识六大任务，突出抓好19项工作”。可见组织系统任务繁重、责任重大。领导的讲话既是重托，又是期望，既是鞭策，更是信任。我们在深化学习的基础上，要明确目标任务，科学合理安排，落实责任措施，严肃制度纪律，咬定青山不放松，坚持好的经验和做法，以“空间换时间”，用“拼命三郎”的精神，坚决完成任务，不辱使命。

三、克难攻坚，做常怀忧党之心的战士

四中全会揭示问题之尖锐、措辞之严厉、对危害严重性之警示前所未有。指出的六个方面问题，都或多或少、直接间接地与组织工作相关。组织工作和组工干部面临着前所未有的挑战。凡是与组织建设相关的问题，组织部门和组工干部都在承担着重大的责任。面对“落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫”的严峻形势，唯有保持清醒认识，正视存在问题，按照“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”的号召，积极想方设法解决问题，研究探索长效机制。在重大灾害、突发事件和大是大非面前，要像战士一样冲在一线，沉着应付，敢于负责，立场坚定、态度鲜明，坚持原则，勇于斗争，做好工作。

四、转变作风，做党员干部群众和人才的贴心人

党的四中全会，提出了“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风”的作风转变要求，组织部门要做好表率。要结合开展“万名组织部长下基层”活动，广泛开展党员干部群众和各类人才的“大走访”活动，察民情、听民意、解民忧，争取大家的理解和支持。加强制度建设，坚持和完善谈心谈话、党内关爱和定期接访制度，畅通信息和服务渠道。要努力克服官本位思想，改变行政化、官僚化趋势，以“普通党务工作者”姿态，加强对基层组织和党员的服务。要带学习、带思想、带发展、带管理、带作风、带纪律，形成统筹城乡党建工作格局，强化基层基础。要破除组织干部人事工作的神秘感，建设阳光组织，温暖之家，真正树立公道正派、可信、可靠、可敬、可亲的组工干部新形象，让全党满意，让人民满意。

第五篇：恪尽职守 履行职责

恪尽职守履行职责

当前，在我处正置于蓬勃发展的大好时期，建立在非经营性国有资产管理基础之上，以集团化、社会化的机关后勤服务保障模式基本形成。各办公区的监管科长，作为代表我处在各办公区的行使管理、服务、协调职能的执行者，应该为树立机关后勤工作者良好的形象，展示我处的风采，积极努力地工作，怀着“诚惶诚恐”之心，以“谨小慎微”的工作作风和“遵章守制”工作原则，恪尽职守，履行职责，不辱使命。应着重把握以下几个问题：

一、把安全防事故工作作为全年工作的主线，并摆在首位。

安全无小事，“要想做点事，首先不出事。”，始终牢记“预防胜过救火，责任重于泰山”的教诲，安全工作常抓不懈，要时时讲、天天讲。

1、加强遵纪守法教育。

2、加强职业道德教育。

3、安全知识培训（餐饮卫生、炊事机械使用培训、保安消防应急培训、配电设施安全操作培训），为保证饮食安全，我们依托有利条件与疾控中心联系，夏季每月对餐厅、灶厨具及食品进行检疫化验，确保饮食安全，请海淀消防支队的同志上消防安全知识课。结合我处安全检查中发现的问题积极整改，建立和完善安全制度和安全设施。

二、把加强员工的管理教育，加强物业公司的监管，打造一支优秀团队作为树立管理处良好形象的体现。

利用科务会，对员工加强教育和培训，组织员工学习《公务员法》、《管理处工作职责》和工作流程、《物业合同管理考评细则》，在加强员工品质、道德教育的同时，提高员工的业务水平，以切实履行监管职能；在加强内部建设的同时，要提高物业公司的监督、管理和业务等的培训；通过召开物业座谈会的形式，提出问题，监督物业公司积极改进，对物业公司员工的资质进行核实，业务技能进行考评，使之能够满足我们服务要求，通过对一系列的教育和培训，使员工的素质得到全面提高，作为机关提升后勤服务的水平和质量得到提升，从而也树立展示了管理处的良好形象。

三、把做好内外协调工作作为加强与机关单位沟通、化解矛盾的纽带和桥梁。

做好沟通工作是作为机关后勤工作的重要环节和内容，通过沟通和交流，互通信息，及时化解矛盾，后勤保障工作众口难调，保障是否有力的标准，是所做工作被绝大多数服务和保障的对象的认可、接受和赞同。除了后勤保障队伍要有过硬的服务技能和良好的综合素质，能够满足服务对象各方面的需求外，还要与服务对象建立良好的相互理解、信任乃至包容的关系。这就要求在我们不断提高后勤队伍保障能力的同时，需要加强与服务对象的沟通与协调。

加强与入住单位之间的协调。首先，进行目标协调，比如当前在办公区内实现节能指标，这就是整个办公区的整体目标，这项工作不仅仅是我们管理处一家的工作，是整个入住的办公单位共同的工作目标，这就要求使每个单位了解自己和总目标的关系和责任，为实现总目标共同努力；其次，信息协调，加强沟通与交流，互通情报。

如曙光办公中心在物业招标后，更换餐饮公司，把这个信息及时与各单位沟通，以求得他们在新的餐饮公司进入后，需要磨合，可能有不尽人意之处的理解和支持；三是工作协调，在实现总目标的前提下，协调开展工作。在不违反原则的情况下以极大的热忱为办公单位解决实际问题，通过点滴小小事赢得各入住单位的理解和支持。

四、把做好专项工程作为管理处在个办公区后勤服务的亮点。

专项工程一般说来是每个办公区，为完善其服务功能而立项的中、小型工程。按时、按质、按量地完成专项工程，使其尽早实现使用功能。首先，严把内部采购招标关，针对项目功能制定详尽的招标需求，按照我处制定的内部招标程序，逐步实施，做到公平、公正、公开，使信誉良好、业绩突出、实力雄厚的企业成为中标人，以保证项目的顺利完成；施工过程中加大监督力度，重点工程聘用职业监理的工程进行监督，以确保专项工程保质保量地完成。今年，西北旺办公中心实施的消防支队和武装部楼顶晾衣场工程、消防车库地面改造工程、办公区绿化工程等专项工程的顺利完成并通过验收投入使用，使之成为西北旺办公中心后勤服务的亮点，得到了办公区内工作人员的好评。

五、把节能减排工作作为大事抓，做到常抓不懈。

利用切实可行的办法控制能耗，实现节能目标。（1）大力开展节能宣传工作，大楼供冷、热后及时向办公单位下发《办公楼节能须知》，对空调运行的节能办法、政府规定的办公室温度、开空调时注意的事项都作了详细说明；（2）加强节能管理，教育员工树立节能意识，把节电、节水、节气工作按部门、区域、时间段和职能划分责任到人，在可控区域内做到人走灯灭，公共区域根据照明需要适时开启、关闭开关，使大家养成牢固的节能观念和良好的节能习惯；（3）采用切实可行的办法，使节能工作落到实处。比如：在空调运行期间，根据气温的变化及时调整空调机组开启的数量和时间，既考虑机关办公人员的办公环境舒适又减少不必要的能源浪费；在空调保养期间关闭大楼内风机盘管开关，防止能源浪费；加强电梯节能管理，周末、节假日和下班后关闭部分电梯，达到了较好的节能效果。

六、把做一个忠诚的执行者作为自己的自觉行动。

监管科长作为办公区后勤保障的组织、协调和执行者，要深刻领悟处总支、处领导制定的各项方针政策，理解领导意图，教育和引导所属员工严格执行领导决策，“老老实实做人，踏踏实实做事”，珍惜我处在处长的领导下，来之不易的大好局面，懂得感恩，维护管理处的形象和利益，在做人的历程中懂得感恩，做一个忠诚的执行者。

1、把安全工作摆在各项工作的首位，常抓不懈；

2、把节能减排、垃圾分类工作作为工作的重点，狠抓落实；

3、把日常后勤保障工作作为全年的工作主线，积极推进；

4、把提高人员素质特别是管理者的自身素质作为开展“争先创

优”的基础，自始至终；

5、把办公区的专项工程建设作为服务机关的亮点，务求优质；

6、把构建和谐的工作环境作为每个员工的自觉行动，耐心引导。