恪尽职守抓党建

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第一篇:恪尽职守抓党建

恪尽职守抓党建,勇于创新谋发展

——基层党建工作述职报告

张树军

各位领导同志们:

2012年,在市委市政府的正确领导下,我始终以科学发展观为统领,牢记宗旨意识,履行党委书记职责,立足讷南实际,落实党管责任,创新发展方式,在“创业、创新、创优”中,全面推进党的基层组织建设年活动,为讷南的经济社会发展提供了坚强的组织保障。下面,我就上半年履行党建工作责任述职如下;

一、勤于思考理思路,不断提高基层组织建设水平。我坚持把强化基层组织政治核心作用当作首要任务来抓,不断提高基层党组织的党建能力水平。一是明确思路,落实党管责任。镇党委在深入调研的基础上,认真谋划,确立了科学发展观为统领,以市委五届党代会和市党群工作会议精神为指针,围绕中心、服务大局,抓党建促发展,在创先争优活动中,推进组织建设年活动,把讷南建设成为富裕讷南、和谐讷南、平安讷南为工作思路,明确了党建工作的目标和任务,建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律考核制度,各项工作指标层层分解,责任到人。建立健全了镇村两级干部考核、激励约束机制,建立了一整套加强完善农村基层组织建设制度,并同各支部签订了党建工作责任状。使我镇基层组织建设走上了正规化、制度化、规范化轨道。二是加强自身建设,注重政治核心作用。镇党委注重班子的

自身建设,不断强化班子的政治学习,努力提高班子成员的政治思想素质。建立健全党委班子的各项规章制度,严格民主集中制度,对重大问题做到大事有主见不主观,能果断不武断,使党政班子形成风清、气正的良好氛围。三是创新组织设置形式,实现“两新”组织党管全覆盖。在全市“两新”组织百日攻坚活动中,我们认真调查摸底,掌握“两类”组织中党员情况,并在具备条件的光辉村大豆种植专业合作社和讷南村振兴水稻种植专业合作社建立了基层党支部,并指派了党建联络员和指导员,实现了党管责任全覆盖。四是坚持正确的用人导向,增强了基层党支部的战斗力和凝聚力。镇党委对各支部进行了认真梳理,对经济矛盾突出的讷南村党支部,下派了镇农经站长任支部书记;对班子缺乏战斗力的新化村下派了镇人大主席任支部书记;对光辉村和五福村调整为年富力强、工作能力突出的王春清、李满库任支部书记兼村委会主任。在调整支部书记同时,还对后进村制订了详尽的整改计划,促进后进村快速转化。通过这一系列调整,大大提高了村支部的战斗堡垒作用。

二、以身作则作表率,深入开展“三创”活动

镇党委把“创业、创新、创优”活动贯穿于工作的始终,要求全体党员干部以身作则,率先垂范,并团结和带领全镇党员干部,开拓创新,锐意进取,社会经济各项事业蓬勃发展。

(一)、广泛宣传动员。镇党委政府先后三次召开了机关干部会议、各个支部会议和企事业单位会议,及时全面传达了市创先

争优活动会议精神,使全镇党员干部明确创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施,营造良好氛围,使全镇党员干部自觉投入到活动中来。

(二)、制定活动方案。根据市下发的实施方案,镇党委及时研究制定了《讷南镇深入开展“创业、创新、创优”活动实施方案》。全镇党员干部根据活动实施方案,结合自身工作实际,都分别对如何开展创先争优活动作了打算。

(三)、做到四个结合,扎实有效的推进“三创”活动的开展。

1、将“三创”活动与学习先进典型相结合。为进一步推进创先争优活动的深入开展,引导党组织和党员干部学先进、争先进、当表率。镇党委通过在全镇范围内开展学“郭明义”、学“杨善洲”等先进人物,使广大党员党性得到进一步提升,作风进一步改善。

2、将“三创”活动与定标评议相结合。从实际出发,开展党员公开承诺活动。我镇党委为了加强自身建设,找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题,不断提高整体素质,更好地履行工作职责,积极开展了党员公开承诺。在承诺环节,实行分类指导,严格标准,以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则,确保承诺内容的合理性和可行性。要求各部门立足岗位进行承诺,明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言,踏踏实实地干好自己的本职工

作,争当先进党员。加强分类指导,确保创先争优活动顺利开展。

3、将“三创”活动与服务为民相结合。镇创先争优领导小组办公室成员按照市创先争优领导小组办公室的工作指导方法,根据党员干部的文化素质、岗位、年龄等特点,进行集中指导和个别指导。对年老、多病的党员上门指导,对外出的流动党员通过电话、QQ、邮件等多种形式进行指导,确保了全镇创先争优活动顺利开展。

4、将“三创”活动与重点工作相结合。在开展创先争优活动中,镇党委坚持做到开展活动与推进重点工作两不误。一是种植业结构调整;二是抗春旱保春种工作;三是村屯环境整治。

三、以点带面树典型,促进党建工作提档升级。经济社会事业能不能发展,人民的福祉能不能提升,很大程度上取决于我们党员的典型带动作用。正所谓群众看党员,党员看干部,干部看领导。为此,我坚持把典型的培育工作作为提升党建水平的重要抓手,以树立一面旗帜、带动一个合作社、致富一批人为载体,与“双带四培养”有机结合。要求每个村支部都要树立一个叫得硬、立得住的样板,为党员群众树立起一面旗帜,同时要带动一个合作社的发展,致富一批人,并在其中开展党的工作。

截止目前,我镇先后涌现出一批党建工作先进典型。例如光辉村党总支,充分发挥支部战斗堡垒作用,推动农村土地向集约化、规模化方向发展,以规模经营带动产业调整,促进农民增产增收。全村共规模经营土地14500亩,占耕地总面积的37.9%。

今年利用大机械、大水利、采用新技术发展连片玉米大垄通透栽培2000亩,现在已成为全镇苗情最好的地块,党员群众纷纷表示还是跟着支部干好。光辉村支部把发展农民专业合作社作为提高农民组织化程度、加快发展现代农业的突破口和着力点,积极引导和发展各类农民专业合作社。目前全村已经建成合作社4 个,入社农户120户,入社土地7200亩,其中连片经营的土地3200亩,占入社耕地的44%。并且在光辉村大豆种植专业合作社建立了支部。光辉村党总支不仅是全镇的典型。而且已成为全市的典型,更是我镇的一面旗帜。全镇运作比较好的合作社有五家,鲁民村就有三家,都是在有能力的党员和致富人带动下发展起来的,并且已成为全市合作社发展的典范,这都是支部战斗力和凝聚力的写照。带动作用突出的个人,例如中共预备党员郭启龙,他的鑫龙源牌有机米已远销深圳、上海、北京等地,今年又与宁波客商签订了110吨的产销合同;中共党员刘广喜的鲁民牌粉条享誉省内外;致富带头人刘广臣与三位农户出资承包了4700亩地规模经营,全部种植了玉米,并获得了国家节水增粮顶目,看着绿油油的玉米苗,他激动的说还是党的政策好,那些原来对他的“傻冒”行为嗤之以鼻的人也不再笑话他胆太肥了,而且计划着来年自己也这么干。象这样的例子还很多。

四、存在问题

1、个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不深刻,积极性不高,主动性不够;个别党支部的创先争优活动和当前的中心工作、重点工作结合不够紧密。

2、农村党员年龄结构老化,文化偏低,宗旨意识不强。

3、基层组织发展不平衡,要继续加强对支部的积极帮扶和正确引导。

五、下步打算

1、要以创先争优活动和组织建设年活动为契机,通过创新学习载体,扎实开展农村党组织和党员承诺活动,进一步加强以村为核心的基层组织建设,提高广大基层党员干部的工作水平和素质,增强基层组织的创造力、战斗力和凝聚力。

2、加强在高学历、致富能手中发展年轻党员、妇女党员,改善党员结构,提高党员素质。并加强党员的培训和管理,继续开展设岗定责和承诺办实事活动。

3、更加关注民生,进一步抓好各项惠农政策的落实,努力为群众办实事、办好事,进一步密切党同人民群众的积血肉联系。

4、要在继续整顿软弱涣散支部的同时,抓好“五个好”支部建设,把党支部和党员承诺制度和措施落实到人到事,使各项活动内容丰富,成效显著,确保镇党委、政府的各项目标任务全面落实。

我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果、是镇党委政府以及广大党员干部共同努力的结果、是广大群众支

持的结果。在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,充分履行好党委书记的职责,为实现讷南经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。

三、存在的不足

;四是实施一些民生工程,镇村两级财力有限,存在经费严重不足。

四、下一步的打算

创先争优活动是一项长期的系统工程,下一步我镇将认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,以邓小平理论和“三个”代表思想为指导,在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。

(一)加强组织领导,各党支部主要负责人切实担负起领导和指导责任,把创先争优活动抓实、抓具体,切实抓好创先争优活动的开展。

(二)继续深化理论学习,努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

(三)注重发挥好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成创先争优活动的示范点,同时办成创建学习型党组织的示范点,发挥典型带动、标杆引领作用。

(四)做好舆论宣传,在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型,以点带面,全面促动。

(五)结合全镇当前的重点工作,促进各项工作顺利开展。按照市委安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。

第二篇:抓党建

着力抓党建合力促发展

——湖北孺子牛鞋业有限公司党支部党建工作汇报材料

湖北孺子牛鞋业有限公司是我国中西部地区生产鞋材及成品鞋规模最大的民营企业。公司占地面积75000平方米,总资产1.66亿元,现有员工1420人,党员38人,支部班子成员5人。

近年来,公司围绕“抓党建,促发展”的党建工作思路,以增产、增收、增效为目标,积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作,实现了企业超常规发展:2011年公司实现销售收入1。8亿元,利税1500万元,人均年工资19000元,2012年计划实现销售收入2亿元,利税1800万元,人均年工资21500元。今年元至4月份已实现销售收入7200万元,利税610万元。“孺子牛”牌系列产品通过了ISO9001国际质量管理体系认证,被评为“湖北省名牌产品”、“湖北省著名商标”、“湖北省消费者满意产品”。公司支部多次被刘河镇委表彰为先进基层党组织,2009,2010,2011年连续三年被蕲春县委表彰为先进基层党组织,党支部书记陈文进同志当选为湖北省第十届党代会代表,蕲春县第十六届人大常委。

一、党建工作融入到生产经营中,发挥党组织的政治优势,为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。

1、党建工作与“发展生产”相融入,实现效益连年递增。紧密围绕生产实际,统一思想坚定信心,实现了年年都有新发展。为认真落实公司两会精神,全面完成各项经营指标,根据不同时期工作重点,有针对性地进行思想教育和宣传发动工作,为完成各项工作目标,奠定了思想基础。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念,破除满足现状的思想,实现生产月月上台阶。二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作,重点进行形势任务教育,统一思想,讲形势、交任务、提要求,要求每名党员做到身边无“三违”,及时的克服和制止了

不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点,积极主动地做工作,组织党员与职工结对子、谈心活动,用一带一的形式,保持了职工情绪的稳定。

2、党建工作与创精品工程相融入,实现优质降耗。一是以创精品

工程为龙头,推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用,职工们的质量意识明显增强,在实际工作中,较好的摆正了质量与安全,质量与产值的关系,营造了人人关心质量的良好氛围,促进了达标工作的发展,连续三年通过了ISO9001国际质量体系认证,使产品质量达到了国际先进质量水准。二是围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育,并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动。

3、党建工作与改善职工生产、生活环境融入,让职工幸福就业。

近几年来,先后投资1000多万元,用于加强职工生产、生活环境。先后兴建了两栋高标准的职工宿舍楼,创办了职工之家、职工澡堂、职工学校,职工食堂,现在职工实现了免费就餐。同时,生产车间全部安装了制冷空调、大型排气扇,改善了办公环境,新成立了安保科,添臵更新了全套安全消防设备,精简、优化了安全生产流程,从而让职工幸福就业。

二、党建工作融入到深化到制度改革中,为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。

1、党支部进一步完善了党内制度。结合企业实际,制定完善了七

项制度:支部选举制度、目标管理制度、民主生活会制度、三会一课制度、支部议事制度、党务公开制度、党员教育管理制度,并上墙公布,做到严格按制度办事。

2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作,强力推行绩效考核。

今年来,根据公司下达的经济指标,党支部积极主动地谋划各部门的经济任务,每月进行绩效考核,考核结果与工资挂钩,大大提高了工作质效。二是狠抓各项工作的落实。指标分解后如何落实是个关键,在日常工作中,不仅参与指标下达,而且注重考核机制和奖惩机制的落实,确保了各项指标落实到位。三是积极稳妥地进行分配制度的改革。在进

行广泛的思想教育的基础上,领导工会积极及时召开职代会,针对改革的具体方案进行了广泛细致的讨论,征求了党员和职工的意见,完善了各项分配制度。之后又先后召开各种类型的座谈会,保证分配制度的改革的正确实施。

三、党建工作融入到党员、干部的管理,以作风建设为重点,不断

加强了班子建设和党员队伍建设

1、抓好日常的管理教育,加强了党员的思想建设。今年来,始终

把党的思想建设放在党的建设首位,认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想,认真实践三个代表,认真贯彻十七大精神和实践科学发展观。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。使党员的思想,政治素质有了明显提高,为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

2、加强了党的组织建设。今年来,认真落实党员发展目标及规划,狠抓了积极分子培养和启蒙教育,本着积极慎重的发展方针,成熟一个发展一个,近年来先后共发展党员5名,完成了发展规划,今年有2 名职工写了入党申请书,有1名确定为党的积极分子,进一步壮大了党员队伍,增强了组织发展的后劲。

3、加强了党建管理,以干部转变作风为重点,加强了干部队伍建设。为确定加强领导班子和干部队伍作风建设,一是认真学习了转变干部作风的九条规定,加强了教育考核力度,使全公司每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是狠抓了干部素质的提高,组织干部和班子成员认真学习,有关文件党的路线、方针、政策,提高干部的政策水平,增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习,提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风上,提倡调查研究作风,做到上岗到位,每天工作有记录,发现问题和解决问题。今年来,全公司干部和班子成员都能严格要求自己,认真落实各自的岗位责任制,为群众做表率,以求实的精神,扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。

四、党建工作融入到素质教育中,以提高全员素质为目标,加强了

思想政治工作,在工作、活动中,突出了以下重点工作。

1、党建工作与班组建设相融入。在进行普遍教育的基础上,把工作的重点下移,充分发挥班组阵地的党员作用,加强班组职工的思想政治工作,使工作更贴近生产实际,更贴近职工的思想实际,较好地发挥了思想政治工作优势。

2、党建工作与提升职工素质相融入,以提高职工技术队伍素质为重点,强化了教育培训工作。①狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训,支部参与和认真制定了培训计划,并狠抓培训计划的落实,为保证培训的有实效,党支部加强了对职工的考试、考核教育力度,对优秀的给与奖励,对不及格的停止工作,补考及格后方许上岗。②认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为,以“三化”管理为目标,即管理规范化,作业标准化,生产秩序化,认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准,制作好牌板,挂到公司宣传墙上,让职工都能看到,从而起到推动规范化的目的。③开通了网络商学院,每月定课时,定时间,有组织有计划有针对性组织学习、培训。

3、党建工作与建设精神文明相融入,进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质,以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线,实施全员素质提高工程。二是开展了“企业文化与我”活动和“我为品牌添光彩”活动,增强职工归属感,聚集力、向心力,全力打造“脚踏实地,一步一印,吃草献力,拓荒进取”的孺子牛精神,三是以创精品工程为重点,树立本单位的形象,坚持从规范职工操作入手,人人争上规范岗,文明岗,每名员工争上精品工程。为提高职工素质,树立开拓形象起了积极作用。

2012年6月7日

第三篇:恪尽职守

恪尽职守,爱心铺路,沐浴教坛

—— XXX老师申报优秀教师材料

XXX,女,1974年8月出生,小学高级教师,1995年参加教育工作,XXX中心小学语文骨干教师。她从教29年坚持教学一线工作,兢兢业业,任劳任怨,师德高尚,赢得广大师生的尊敬和爱戴。近年来,她热爱学习,刻苦钻研,先后取得大专文凭,普通话等级证,计算机等级证,成为中年学习型研究型教师。近年来,她矢志教学改革,求实创新,敢于拼搏,勇于奉献,团结协作,凭着强烈的事业心和严谨的教学态度,取得了令人瞩目的成绩,深受学生、家长、同事、领导的赞许,她在多年的教育教学中,多次得到上级政府的各种奖励,也得到了各级领导的认可与好评。在共华教育界特别是小学教学界拥有很高的声誉,为XXX中心小学教学改革发展作出了突出的贡献。

一、不断学习,爱岗敬业。

作为一名教师,她深知学习是终身的事,只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹,才能做一名合格的中华人民共和国教师。在多年的教学工作中,她一贯认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,忠实于党的教育事业。平时注意学习党的各项时事方针、政策,关心国家大事,并运用学到的理论指导自己的工作实践。在五尺讲台上,她认真执行党的教育路线、方针、政策,严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表,全心全意做好教书育人工作。无论在任何岗位,她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去,以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任,志存高远、爱岗敬业、乐于奉献,自觉履行教书育人的神圣职责。

二、钻研业务、积极教改

作为一名教师,她没有在过去的成绩上停滞不前,而是高标准严要求对待自己,在教学上她认真备课、认真上课,开动脑筋、钻研业务,虚心向同行请教;及时批改作业、耐心辅导学生,对学生严而有度,与同学们真诚相处,用爱与学生沟通。同学们都认为她既是值得依赖的教师,又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者。因为有了爱和喜欢,同学们总是喜欢上她的课,她本着不让一个学生掉队的信念耕耘在教育的沃土上,她所教班级多次被评为校先进班集体。

她勤于学习,精于业务,乐于奉献。时逢课程改革,走在课改的前列。作为一名教师,她深感自己的知识匮乏,学习自然成为首当其冲的事情。利用工作之余,多方搜集材料,阅读报刊,转变教育观念,了解课改的新动向。多年来,她持之以恒地主动学习课改理论,掌握《新课标》的基本精神,阅读素质教育和新课程改革的理论书籍,使自己的教育理念始终走在时代的前列,更好地服务于教育教学工作,多篇教育教学论文获奖。在语文教学中,她试行以学生为主的“合作讨论式”教学模式,打

破教师讲、学生听的“一言堂”教学陈规。她的语文课一般只是精讲20分钟,她把大量的时间和空间还给学生,问题学生提,疑难师生共同讨论,课余时间学生自己安排,真正体现了学生的主体地位。教学中,她一贯实行民主教学,充分相信学生。她常向学生渗透“弟子不必不如师”的观点,打破传统的师道尊严,鼓励学生大胆质疑,师生平等讨论。她从不担心学生的脑子够不够使。她常说:“让不聪明的学生变聪明,让聪明的学生更聪明。”这样充分调动学生学习的主动性和自觉性。学生们说,我们从宋老师的课中尝到了学习语文的乐趣!合作性学习,研究性学习的教学实践使她进一步改变教育观念、改变教学行为和教学模式,和学生打成一片,融为一体,教学相长,共同提高,成为学生的学习伙伴和探索未知世界的朋友。她把合作性学习,研究性学习定位在面向全体学生,培养研究意识、体验研究方法上。通过学科研究性内容的渗透和延伸,培养学生检索信息、分析信息、处理信息的能力。通过自主学习、合作学习、探究性学习,实现学习方式的根本性转变。

三.孜孜不倦,踏实工作。

走近她,你会发现,她的工作作风就是无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责,都是高标准严要求,每一项工作都是有计划、有落实、有检查、有总结,她把自己学到的班级管理经验与学校的实际工作密切结合起来,促使班级管理水平不断提高。她不分昼夜的辛勤工作,仔细阅读分析其他老师的创新课、研究课,并和其他教师一起不断完善自己的教学方法,每次听课后,她都会认真评课,帮助授课者找出优缺点,使他们明确自己的努力方向。也使自己学得了不少经验。

四、爱心铺路,沐浴教坛。

“对人好是我做人的最好心得”,这是宋老师的一个口头禅,也是她人格的真实写照。X老师以其高尚的人格感染学生,更影响了共华中心小学的全体教师。她作为共华教育界的有名人士,无论是对教师还是对学生,她从来是用爱心铺路,时刻与师生们打成一片,是最受老师信任的教师之一。对前来请救帮助的老师,她为他们出谋划策,查找资料,竭尽全力,无私地奉献自己。“做优秀教师要先学做人”,这是她的原则。作为老教师,对新教师,她更是积极指导,悉心培养,从思想上进行敬业精神教育,培养他们具有良好的师德。组织他们探讨教学方法,提高教学水平。在她的指导下,年轻教师很快成熟,成为业务骨干。她的爱心还体现在抗冰救灾,抗震救灾中,2008年春节前夕,她为了使学校不遭受大的损失,和男同事们一起挖冰扫雪;在汶川地震发生后,她带头向灾区捐款200元,在她的带领下,我校师生共捐款一万余元。

总之,X老师是教师的楷模。在中心学校统一检测中,所教班学生成绩名列全镇第一,连续三年评为优岗,两次荣立三等功。经全校教职工民主评议,一致推荐她参评市级优秀教师。

2010年7月12日

1989年参加工作,当了19年班主任。“以事业为重,用心灵育人,植根三尺讲台,书写灿烂人生”。这是她坚持不懈的追求,即便是98年、06年、07年三上手术台,如今需要终身服药,她也无怨无悔。

她曾获得嘉兴市十佳班主任、市优秀教师、区优秀班主任、区先进工作者,区博客之星等荣誉称号;2次被评为教学能手。12次评为校级先进。共有57篇文章在全国、省、市、区级评选中获奖或发表,主持和获奖的市区级课题也有6个。

一、事业为重,质量为先,钟爱教坛洒汗水,——因为不忍

记不清有多少个日子,许老师是在医院度过的,但她一次次克服病痛,在教途上重新扬鞭起步,因为她不忍心耽误任何一节课,不忍心放弃任何一个学生,不忍心任何一个学生错过任何一次机会。她所任教的班级中,从没有一位学生掉队,从没有一位学生“开红灯”。不管什么考试,班级平均分、优秀率、及格率总是名列前茅,她任劳任怨,区读书节闭幕式的朗诵稿,南湖之春开幕式的主持稿,综合实践活动的计划等等,不论什么额外任务,总是欣然接受。

二、用心育人,爱无终点,焕发精神献丹心——因为不弃

许老师把班中每一个学生都当成自己的孩子,关爱他们的点点滴滴。即使是疏于管教、有许多陋习的单亲孩子,她也舍不得放弃,她曾驱车40分钟送学生回家,带父母出差的学生吃饭,陪单亲的学生睡觉;送生日礼物,奖课外书籍;不抛弃,不放弃,每天用心育人,这是许老师对学生付出的挚爱,这份爱,永远没有终点。因为她坚信:只要付出爱,就一定会收获情。

三、勤学善思,科研为重,挑灯夜读忙充电——因为不舍

不舍教育情结,关注自身发展,许老师一边工作一边进修,大专、本科,直到现在的研究生主干课程班的学习,让她如鱼得水。勤学善思,科研为重,先后写下了近300篇教学随笔,个人博客获得市三等奖,曾给市第三期骨干班主任作了《甘为幼苗当人梯》的讲座,在市首届德育论坛上作了《循因探法巧妙点化》的演讲,得到充分肯定。

三尺讲台,一方热土,二十年时间,有太多的镜头可以定格。变化的,是日渐苍老的容颜,不变的是许老师对学生,对教育难以割舍的热爱。

李**,陕西宝鸡人,1964年生,大专学历,中共党员,小学高级教师,1985年参加工作,先后担任过初中、小学数学教学,从1992年起,潜心研究小学数学教学。她忠诚党的教育事业,始终以一个优秀教师的标准严格要求自己,师德高尚,爱岗敬业,勤奋努力,成绩卓著,深受学生的爱戴、家长的欢迎和社会各界的广泛赞誉。在小学数学教学中,她努力探索素质教育的新途径,在教中研,研中改,积极实践新课程标准,形成了“趣、实、活、新”的教学风格,被誉为“小学数学教坛上的一颗明星”。

她对本职工作精益求精,勇于开拓创新,探索出了“自学点拨式”课堂教学模式,该模式依据“以人为本的教学思想,自主学习的教育理念,合作学习的教育理论”,树立了“以教师为主导,以学生为主体”的教学意识,构建了“学生先自学,教师后点拨”的教学模式,创设了宽松和谐的课堂教学氛围,促进了学生全面和谐地发展,教学效果非常显著,得到上级主管部门的高度评价并大力推广应用。多年来,她所带班级学生的数学及格率均达96%以上,优秀率均在95%以上,一直稳居同级同科第一或全县第一,先后有60多名学生在县级以上数学竞赛中获奖或发表了数学小论文。2005年所代六年级四班68名学生在全县毕业会考中数学及格率96.92%,优秀率87.69%,平均分94.415,综合成绩93.71,再次名列同级五个教学班第一。

她坚持走“科研引路,教改助教”的路子,截止目前有80多篇教研论文在国家、省、市、县20多家教育教学刊物上发表或获奖。其中《联想转换“五技巧”》、《加强小学数学中的素质教育》、《实践新“课标” 做到“四转变”》、《增大学生学习的自由度》、《试论小学数学教学中学生创新能力的培养》等发表在《中小学数学》、《甘肃教育》、《兰州教育》、《平凉日报》、《平凉教育》、《甘肃教育学院学报(自然科学版)》、《中小学骨干教师国家级培训论文集》等刊物上;《我是如何在小学数学教学中实施素质教育的》荣获第二届全国教学与管理优秀论文评选二等奖,《试论小学数学教学中学生创新能力的培养》荣获甘肃省2002年优秀论文一奖,《增大学生学习的自由度》荣获平凉市素质教育有奖征文二等奖;《分数、百分数应用题编题训练》、《转“差”贵在“五心”》等入选《中国教育丛书》、《教坛群英论文集》、《中国素质教育论文集》等书;2003年4月她出版了个人第一部教研专著《学步集》,全书分为上、下篇,上篇收录研究文章40篇,以解题方法的研究为主,兼及素质教育、创新能力、作业训练、“差生”转化、课程标准、教学模式等方面的研究;下篇收录20例教学设计,全是示范课教案;从这些文章和教学设计中,可以反映出她超前的教育理念,先进的教学思想,灵活的教学方法,独特的教学思路,鲜明的教学风格,可以感受到她敢于创新的精神,严谨务实的教学态度和热爱工作、热爱学生的品质。她的这些论文或总结教学经验、或研究教材教法、或进行学法指导、或指导教研教改,都具有很高的学术价值。

她执教的《加、减法的一些简便运算》、《乘法分配律》分别于2000年6月、2002年12月荣获甘肃省第四届、第六届小学数学课堂教学大赛一、二等奖,她于2000年10月至2001年1月参加了中小学骨干教师国家级培训,承担的跨世纪园丁工程“特级教师计划”专设课题《培养学生创新能力的途径》,经过三年多的潜心研究,探索总结出了培养学生创新能力的途径、方法,“自学点拨式”课堂教学模式,突出了学生的主体性,实现了六个转变:(1)从学生的被动学习转变为全体学生的积极参与;(2)从以教师的讲课为主转变为教师指导学生自主探索与学习为主;(3)从学生静听转变为积极思维、大胆质疑;(4)从原来师生之间的单向交流转变为师生、生生之间的多向互动交流;(5)从重视结论的掌握转变为对学习过程的理解;

(6)从重视对知识的运用转变为对新知识的不断探索与理解。该课题于2003年5月通过市级鉴定,被评为优秀等级,同年10月通过国家教育部鉴定,并颁发了结题证书,该研究成果2004年9月荣获第五届甘肃省基础教育科研优秀成果二等奖。

她多次承担了市县乡教师培训的任务,多次上示范课,作专题讲座,介绍经验,在她的精心培养下,东华小学教师张顺斋的论文《怎样找等量关系》发表在《小学生课程辅导》2004年第1期上,齐会利老师执教的《同分母分数加、减法》2004年6月荣获平凉市小学数学课堂教学大赛一等奖,指导该老师设计的教案《质数与合数》2003年9月荣获甘肃省优秀教案评选二等奖,指导青年教师杨蕊设计的教案《9加几》2003年12月荣获平凉市优秀教案评选一等奖,指导王采菊老师申报的市级研究课题《小学数学课堂教学实效性的研究——分层教学研究》被批准立项为市级重点研究课题,同时还指导王采菊、杨有庆、张顺斋等同志在教学业务上迅速成长,被评为市、县 “骨干教师”、“学科带头人”、“优秀教师”等,她带领的高年级数学组在2003年10月被教育局授予“优秀教研组”,她本人被同时授予“优秀教研组长”。

李**同志二十年如一日,默默地耕耘着,无私地奉献着,孜孜地追求着,用自己的青春谱写着辉煌的篇章……

第四篇:2018抓党建工作总结

2018抓党建工作总结

一、抓实标准化建设,发挥党组织战斗堡垒作用

一是开展标准化学习教育。实施“X名党员党性教育大轮训”,学思践悟,提升能力,2018年连续举办X期、每期XX人。在各机关新建XX所微型党校作用明显。充分利用XX个教育基地,讲好党的故事,传承红色基因,永续红色血脉。

二是组织标准化党的活动。进一步规范“三会一课”流程,突出“痕迹化”管理。做到会前有计划,会中有记录,会后有小结,检查可追溯。开展“主题党日”,突出主题,内容鲜活,注重党性锻造。提高政治站位,集中培训和大型活动中都举行庄重的佩戴党徽、护送党旗入场、重温入党誓词、奏唱国际歌等仪式,激发党员在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的使命感。开展党员“政治生日”纪念活动,党组织在党员入党日寄送政治生日卡,并与党员谈一次心、送一本书、重温一次入党誓词。

三是建设标准化基层党组织。依据党章和基层组织工作条例,规范党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系建设等7个方面党建标准,细化、量化XX项工作目标,项目化管理,标准化运行。实施市、县、乡党组织标准化三级联创,一年一个新台阶,三年实现全覆盖。按照“标准化—规范化—科学化”的递进层次,确保创建的连续性和广泛性,力求梯次推进、久久为功。

二、抓实积分制管理,创新党员教育、管理、监督机制

一是制定科学的考评标准。把“合格党员”的标准具体细化为XX项标准。按照工作分值、激励分值和评议分值进行考核,使对党员的要求落细、落小、落实。党员积分制管理把党员参与集体活动、奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干事创业等内容全部融入,“一把尺子量到底”,用量化积分来评定党员优秀、合格、基本合格、不合格,真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的科学考核评价体系。

二是建立完善的积分运行机制。发挥基层党支部在党员管理中的主体作用,支部对党员进行积分登记。按照“个人申报—记录员初审—党支部确认—上报备案—汇总公示”的流程进行。每名党员如实填写《党员积分手册》,将“四讲四有”“四个合格”的表现详实记录。月底记录员打分初审,党支部审核汇总,报上级党组织审核备案。每季度进行公示。在此基础上,进行年终总评,得出积分。党员申报个人积分,进行自我监督;群众对党员作出评议,进行民主监督;支部审核定级,进行组织监督。

三是形成向上的积分运用导向。党员积分制管理推动着党员主动参与组织生活,踊跃参加社会公益志愿服务,使合格的标尺立起来、先锋的旗帜树起来。量化“积分表”变成了工作“助推器”,党员管理实现了“精准化”。广大党员亮出党员身份,佩戴党徽上岗,叫响“我是党员,向我看齐”,形成了比学赶帮超的浓厚氛围。党组织强化党员积分结果运用的导向作用,对评为“优秀”的党员在学习培训、干部任用、评先树优等方面挂钩激励。

三、抓实金牌服务机关创建,树立为民、务实、清廉形象

一是铭记“岗位就是责任”。在市直机关设置“服务指示牌”,做到“三亮”(亮职责、亮身份、亮承诺)、“两告知”(告知办公电话和服务热线、告知服务监督电话)、“四标示”(对工作人员在岗、开会、公出、请假作出标示)。依据“政务公开、办公环境、服务礼仪、工作纪律、效能效率、管理流程、规范执法、工作质量、廉洁从政、机制建设”十项标准,争创规范、高效、优质、公平、诚信的金牌服务机关。

二是倡树“党员就是旗帜”。在全市选派XXX名干部担任农村“第一书记”,开展驻村帮扶,强班子带队伍、兴产业促发展、办实事惠民生。创新建立“学明比考”四位一体工作机制,搭建“e线扶贫管理平台”,实现“第一书记”在岗履职、同台打擂实时化、动态化。实施“扶贫增收、强村富民”工程,带动贫困村摘帽。组织党员定期到社区报到,开展“党建扶贫——机关党员在行动”活动,打好扶贫开发攻坚战。

三是叫响“领导就是榜样”。开展领导干部“联村为民”活动,市委每名常委联系1个后进村、1个特色村,抓好“九个一”,即开展一次蹲点调研、上一堂党课、帮建一个好班子、完善一套好制度、寻找一条强村富民好路子、兴办一批利民惠民实事、打造一个好环境、化解一批信访矛盾问题、撰写一篇调研报告;开展“千名干部联千企”活动,联党建、联发展、联创新、联安全、联服务;开展市级党员领导干部在分管行业基层党组织中领创党建示范点活动。

第五篇:抓党建工作总结

抓党建工作总结

一、抓实标准化建设,发挥党组织战斗堡垒作用

一是开展标准化学习教育。

实施“X名党员党性教育大轮训”,学思践悟,提升能力,2021年连续举办X期、每期XX人。在各机关新建XX所微型党校作用明显。充分利用XX个教育基地,讲好党的故事,传承红色基因,永续红色血脉。

二是组织标准化党的活动。

进一步标准“三会一课”流程,突出“痕迹化”管理。做到会前有方案,会中有记录,会后有小结,检查可追溯。开展“主题党日”,突出主题,内容鲜活,注重党性锻造。提高政治站位,集中培训和大型活动中都举行庄重的佩戴党徽、护送党旗入场、重温入党誓词、奏唱国际歌等仪式,激发党员在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的使命感。开展党员“政治生日”纪念活动,党组织在党员入党日寄送政治生日卡,并与党员谈一次心、送一本书、重温一次入党誓词。

三是建设标准化基层党组织。

依据党章和基层组织工作条例,标准党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系建设等7个方面党建标准,细化、量化XX项工作目标,工程化管理,标准化运行。实施市、县、乡党组织标准化三级联创,一年一个新台阶,三年实现全覆盖。按照“标准化一标准化一科学化”的递进层次,确保创立的连续性和广泛性,力求梯次推进、久久为功。

二、抓实积分制管理,创新党员教育、管理、监督机制

一是制定科学的考评标准。

把“合格党员”的标准具体细化为XX项标准。按照工作分值、鼓励分值和评议分值进行考核使对党员的要求落细、落小、落实。党员积分制管理把党员参与集体活动、奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干事创业等内容全部融入,“一把尺子量到底”,用量化积分来评定党员优秀、合格、根本合格、不合格,真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的科学考核评价体系。

二是建立完善的积分运行机制。

发挥基层党支部在党员管理中的主体作用,支部对党员进行积分登记。按照“个人申报一记录员初审一党支部确认一上报备案一汇总公示”的流程进行。每名党员如实填写?党员积分手册?,将“四讲四有”“四个合格”的表现详实记录。月底记录员打分初审,党支部审核汇总,报上级党组织审核备案。每季度进行公示。在此根底上,进行年终总评,得出积分。党员申报个人积分,进行自我监督群众对党员作出评议,进行民主监督;支部审核定级,进行组织监督。

三是形成向上的积分运用导向。

党员积分制管理推动着党员主动参与组织生活,踊跃参加社会公益志愿效劳,使合格的标尺立起来、先锋的旗帜树起来。量化“积分表”变成了工作“助推器”,党员管理实现了“精准化”。广阔党员亮出党员身份,佩戴党徽上岗,叫响“我是党员,向我看齐”,形成了比学赶帮超的浓厚气氛。党组织强化党员积分结果运用的导向作用对评为“优秀”的党员在学习培训、干部任用、评先树优等方面挂钩鼓励。

三、抓实金牌效劳机关创立,树立为民、务实、清廉形象

一是铭记“岗位就是责任”。

在市直机关设置“效劳指示牌”,做到“三亮”(亮职责、亮身份、亮承诺)、“两告知”(告知办公

和效劳热线、告知效劳监督工作人员在岗、开会、公出、请假作出标示)。依据“政务公开、)、“四标示”(对办公环境、效劳礼仪、工作纪律、效能效率、管理流程、标准执法、工作质量、廉洁从政、机制建设”十项标准,争创标准、高效、优质、公平、诚信的金牌效劳机关。

二是倡树“党员就是旗帜”。

在全市选派XXX名干部担任农村“第一书记”,开展驻村帮扶,强班子带队伍、兴产业促开展、办实事惠民生。创新建立“学明比考”四位一体工作机制,搭建“e线扶贫管理平台”,实现“第一书记”在岗履职、同台打擂实时化、动态化。实施“扶贫增收、强村富民”工程,带动贫困村摘帽。组织党员定期到社区报到,开展“党建扶贫一一机关党员在行动”活动,打好扶贫开发攻坚战。

三是叫响“领导就是典范”。

开展领导干部“联村为民”活动,市委每名常委联系1个后进村、1个特色村,抓好“九个

即开展一次蹲点调研、上一堂党课、帮建一个好班子、完善一套好制度、寻找一条强村富民好路子、兴办一批利民惠民实事、打造一个好环境、化解一批信访矛盾问题、撰写一篇调研报告;开展“千名干部联千企”活动,联党建、联开展、联创新、联平安、联效劳;开展市级党员领导干部在分管行业基层党组织中领创党建示范点活动。

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