“安全献言”合理化建议

第一篇：“安全献言”合理化建议

“安全献言”合理化建议

一、安全培训

1、加强全员培训，注重针对性和实效性，提高安全意识。

2、加强对群安员培训，明确群安员职责，切实发挥群安员作用。

3、发放安全手册，班前对照安全手册进行安全讲话。

二、高温防暑

1、避开高温时段，合理安排作业时间。

2、现场配备必要的防暑药品，保证充足的饮用水。

三、施工用车

1、加强对施工用车维修、保养和检查，保持车况良好。

2、严禁客货混装、酒后驾车、无证驾驶和非专职司机驾驶。

3、加固车厢和车辆护栏，严禁超载（限载20人）、超速（桥面限速30km/h）行驶。

四、安全防护

1、进入现场所有人员必须规范佩戴安全帽，登高作业必须系安全带。

2、桥面两侧护栏（长度）满足桥面作业人员安全，且安装牢固。

3、桥机天车四周护栏、上下桥机（含中支腿）、上下桥墩梯子护圈齐全，攀爬梯子牢固结实。

4、墩台四周护栏安装牢固，墩台吊兰焊接牢固，螺丝安装齐全，踏板安装牢固。

5、及时清除桥面、运架设备检修时的油污，及时清除架桥机主梁表面油泥和水，防止人员行走时滑跌。

6、进行高处焊接作业时，地面应摆放安全警示标识。

7、及时发放如电工绝缘鞋、登高人员防滑鞋等个人防护用品

五、附设安全

1、紧固操作室、走台、护栏固定螺丝，发电机组需固定，操作室禁止多人聚集。

2、更换架桥机天车电缆上的滑轮。

3、中支腿应加设急停装置。

4、架桥机安装避雷设施和接地装置。

5、运梁车邮箱与发动机应采取隔离措施。

六、食品安全

1、炊事员着装上班，保持好食堂、饭菜和个人卫生。

2、购买的食品要新鲜。

七、其他安全

1、食堂和油库灭火设施应齐备

2、改造后的500吨架桥机高位驮行要进行安全检算。

祁总: “安全献言”合理化建议归纳整理了七个方面的问题，请审阅。下一步准备以通知的形式发放到各机组，并召集机组有关人员开会，请各机组对照各自存在的问题限期整改，并把整改结果逐项报段安检室，安检室牵头组织对整改结果进行验证。

第二篇：安全生产文化献言

安全生产文化献言：

推行安全生产标准化、落实安全检查精细化，都是从企业或公司的角度确保安全生产工作在正常轨道上运行，可以是从工作环境、基础设施等方面达到了安全生产的可能性，但人的因素同样不能忽视。因此，塑造安全生产工作氛围，从根本上体会上“要我做”到“我要做”的转变，主要是强调人的主动意识转变，让员工极在限度地参与到安全生产活动中来：

1、安全生产简报或墙报多一些一线基层的素材更能深入人心，启发员工自觉投放原创作品。

2、安全问题人人有责，只要发现安全问题，要即时提醒或上报，鼓励大家互相监督。

3、

第三篇：安全合理化建议

安全合理化建议

建议：针对老年活动室老年人年龄特点，应合理考虑楼梯、卫生间、走廊等公共区域的扶手设置。

依据：老年活动室里活动的人员年龄特点所决定的，老年人大多数腿脚都不是很好，上下楼梯不便，在楼梯、走廊等处安装扶手可以大大缓解老年人这方面的不便，卫生间就更需要安装了，可以有效地防止老年人滑到等事故的发生。建议：有针对性的建立岗位安全手册

依据：可以在定岗之后，有针对性的为各个岗位员工建立岗位安全手册，针对在本岗位上可能出现的安全隐患、安全事故等进行提前预见性的，图文并貌的展示，让员工通过提前性的学习，事先就预见到可能发生的安全事故，这样可以更好的预防安全事故的发生。

第四篇：安全合理化建议

安全合理化建议

安全生产关系到公司和全体员工的生命财产安全，做好安全工作对公司的发展有着极其重要的意义。为此我们要采取各种措施提高公司的安全系数，具体来说主要从以下几个方面入手：

安全文化

企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。

安全法制

要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。

安全合理化建议

安全责任

必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

安全投入

安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。

安全科技

要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。

第五篇：教师节献言

一年一度的教师节又快到了。每当这个时候，我的心情总是难以平静。除了回忆和怀念自己的老师，还有一个既模糊又清楚的身影搅动我的心。模糊是因为我不知道她当年的音容笑貌和风采。清楚的是她是我爱人小学时的女老师周翠媜。她有一颗善良而充盈的爱心。听我爱人讲，小时候家里很穷，就因为交不起两快钱的学费失学了。几天后周老师找上了门，了解情况后表示愿意给代交学费。就是因为遇到了周老师这样的好人，他才得以继续学业。周老师还利用晚上时间给他和几个上进的同学补课，后来这几个人都顺利的考上了中学。就这样一个好老师，不知为什么后来竟被打成右派，从而失去了联系。在茫茫人海中再找到她，就已经是我们大学毕业以后的事了。她也早已离开农村，落户在石家庄与她爱人生活在一起。看到她很键康很幸福，我们从心眼里感到非常的高兴和激动。多年的寻找终于有了结果。我们对她当初的援助表示衷心地感谢，并拿出一万元让她保养身体。她说太多了不能要。我们说不多，如果当初不是你的援手，哪有我们的今天。这不是还钱，更不是交易，是为了表达我们长期以来对你的感激之情。虽然得尝夙愿，但心仍不得安宁。它引起了我对钱的思考，两元钱虽然是个小数目，但对穷人来说就是过不去的坎儿，两元钱就可以改变一个人的命运，显然它的价值被无限地放大了。钱无疑是个好东西，所以它一直是人们追逐的目标，有人还因此丢了性命。但能挣还要会花，挥攉浪费不是我们这代人的风格。但要用在最有意义的地方，它的价值就非同一般了，即使不能成为物质上的百万富翁，但你也可以获得精神上的富有和愉悦。钱本来就是用来交换的，不花就没有意义。只有你花掉的那一部分才是真正属于你的，多余的那部分是你在管理，最终还不知落在谁手里。所以钱够用就可以了，没有必要处心积虑地去挣钱攒钱，那样太累了。好在我们的生活都有保障，做一点我们想做的有益于身心键康的事。尽情地享受晚年的快乐吧！