宁波卫生事业单位：2016鄞州区卫生和计划生育局属事业单位招聘173人公告

第一篇：宁波卫生事业单位：2016鄞州区卫生和计划生育局属事业单位招聘173人公告

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宁波卫生事业单位：2016鄞州区卫生和计划生育局属事业

单位招聘173人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员173名。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

本次招聘鄞州人民医院34名、鄞州区第二医院82名、基层医疗单位57名，具体招聘计划详见附件1。

报考人员应具备公告及职位规定的基本条件和资格条件: 1.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备良好的职业素质。

2.1981年1月1日及以后出生，其中护士、助产士岗位要求1986年1月1日及以后出生。

3.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求(详见附件1)。

4.符合公告规定的身体条件及其他条件。

二、招聘原则、办法和步骤

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<(一)报名

1、报名时间：2016年1月14日-1月15日，上午8：30-11：30，下午2：00-4：30。具体报名地点、联系方式详见附件1。

2、报名要求：应聘者先从网上下载并填好报名表，携带近期免冠1寸照片2张。2016年应届生要求提供本人身份证、生源证明(高校入学前的户口簿或原户口所在地派出所出具的户籍证明,下同)或户口簿(户籍证明，下同)、学生证、就业协议书、推荐表等招聘职位要求提供的材料原件及复印件;历届生要求提供本人简历、身份证、生源证明或户口簿、学历学位证书、执业资格证书或执业资格考试成绩合格单、注册证书、职称证书、专业工作经历证明、劳动合同或当地社会保险部门出具的参保证明等招聘职位要求提供的材料原件及复印件。

每位应聘者只能报考一个单位一个职位。

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3、符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，则相应核减或取消该职位招聘指标。报考职位取消的考生若符合其他职位报考条件的，可以改报其他职位，具体由区卫计局通知考生本人。

(二)笔试

>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

笔试内容为专业知识，闭卷，百分制。考生凭本人有效身份证于2016年1月21日(上午8：30-11：30，下午2：00-4：30)到鄞州区卫生和计划生育局人事科领取笔试《准考证》。

笔试时间：初定于2016年1月23日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证、有效期内的身份证和2B铅笔、水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<< 笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日内公布，考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告“2016年宁波市鄞州区卫生和计划生育局下属事业单位第一批招聘公告”(下同)栏或鄞州区卫生和计划生育局网查询。同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入面试对象，不足的按实际人数确定。

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面试实施2天前，若取得面试资格的人员向鄞州区卫生和计划生育局书面确定不参加面试的，该职位面试空缺名额根据笔试成绩从高分到低分依次予以递补。

面试时间、地点另行通知。(三)面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，在面试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入签约，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识，加试成绩高者进入体检。

入围体检的2016年应届毕业生携带有效期内的身份证、就业协议书原件，在规定时间内签订就业协议。放弃签订的，空缺指标在该职位面试合格人员中从高分到低分依次等额递补。

(四)体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检不合格者淘汰，已签订就业协议的同时解除就业协议，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

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考察工作由区卫计局组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向区卫计局提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰，已签订就业协议的同时解除就业协议。

(六)公示、聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。

在主管部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)各环节，若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

在办理人事关系转移手续前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。合格后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格。空缺名额不再递补。

拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在见习期(试用期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在见习期(试用期))或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

基层医疗单位聘用人员在招聘单位服务期限不得少于5年(不含住院医师规范化培训期间年限)。

三、有关说明和注意事项

1.户籍以报名第一日的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。

2.有工作经历要求的，工作时间统一计算到2016年1月31日。3.鄞州区卫生和计划生育局下属事业单位正式在编人员不能报考。

4.2016年应届毕业生须在2016年8月31日前取得学历证书;非2016年应届毕业生须在报名第一日前取得学历证书及职位要求的各类资格证书，研究生还须取得相应的学位证书。留学人员须在报名工作第一日前取得毕业证书及教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须征得委托培养单位同意。

在全日制普通高校就读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

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第二篇：2016宁波卫生事业单位考试：宁波卫生计生委直属事业单位招聘公告

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2016宁波卫生事业单位考试：宁波卫生计生委直属事业单位

招聘公告

温馨提示：2016宁波市卫生计生委直属事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江宁波市卫生计生委直属事业单位招聘338人公告：

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市卫生计生委直属事业单位决定面向全国公开招聘高层次人才 338名。现就有关事项公告如下：

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二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试或实践能力测试或“面试+实践能力测试”、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(详见附件)

注：执业资格、职称的取得时间和年龄的计算截止时间均为公告发布之日。2016年应届毕业生凭学校推荐表或学生证报名，且须于2016年9月30日前取得相应的学历、学位;留学归国境人员应聘时须提供教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业名称相似的以所学课程为准。

五、招聘办法和步骤(一)报名与资格初审

1、报名时间：10月11日(周日)9：00-14:00 >>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<

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2、报名办法：10月11日当天在宁波市第十七届高层次人才引进洽谈会宁波市卫生计生委直属事业单位摊位现场报名或将个人简历电子稿发送邮件至招聘单位邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审：

各招聘单位人事部门将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格;不符合招聘条件的当场说明理由。

4、本次招聘行政、财务、信息、营养膳食、设备维修岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。

认定其他临床、医技(护理)、检验、疾病控制、实验室和临床(体检)岗位为紧缺岗位，经宁波市人社局同意，符合招聘条件的报名人数与招考指标数达不到3：1时，按实际人数进入考试程序。此类岗位的招聘信息将在丁香园生物医药科技网站发布。

5、通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由人事部门通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

(二)考试

本次公开招聘考试采取面试或实践能力测试或“面试与实践能力测试”相给合的办法进行，由招聘单位具体组织实施，驻局纪检组(监察室)监督。其中面试试题由招聘单位委托第三方机构命题。>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

1、资格复审

面试前，将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业(学位)证书(2016年普通高校应届毕业生凭学生证)、执业医生资格证、职称证等证件的原件和复印和近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审者，现场发放面试通知。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

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2、面试或实践能力测试或“面试+实践能力测试”

面试或实践能力测试或“面试+实践能力测试”主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力等。面试或实践能力测试或“面试+实践能力测试”总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人凭《面试通知》和身份证参加面试或实践能力测试或“面试+实践能力测试”，不按规定的时间和地点参加的，视作放弃。

3、成绩

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在成绩合格人员中，按面试或实践能力测试或“面试与实践能力测试”成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，成绩相同的增加考试课目。面试或实践能力测试或“面试与实践能力测试”成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束3个工作日内在各招聘单位网站上公布。

(三)体检与考核

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参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

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拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波市卫生局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

点击下载>>>

宁波卫生计生委直属单位公开招聘工作人员报名表.doc 招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件.xls

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第三篇：二OO九年越秀区卫生局属事业单位

二ＯＯ九年越秀区卫生局属事业单位 公开招聘工作人员资格验证说明

一、资格验证时间及地点

时间：4月17日（星期五）上午9：30至11：30，下午2：30至4：30；4月18日（星期六）上午9：30至11：30。采用现场审核的方式进行资格验证。

地点：广州市越秀区中医医院（即原区第一人民医院）一楼大门口（广州市正南路6号）。

应聘人员须详读2009年3月发布的《二ＯＯ九年越秀区卫生局属事业单位公开招聘工作人员公告》中的“招聘人员范围及资格条件”，以及《越秀区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》中的“学历及学位”、“所学专业”、“招聘对象”、“其他资格条件”和“备注”的内容，并按要求备齐验证资料。如有疑问，请与越秀区卫生局人事科联系，电话为：020-83337137。

二、资料审核

请应聘人员到报考单位的座位处进行审核。如没有指定单位的，请到“其他单位”处审核。资料审核主要是审核应聘人员的个人证明材料是否符合招聘的条件，材料内容如下要求。

1、社会人员需提供的个人证明材料（原件及复印件）包括： ★应聘者个人的居民身份证；

★结婚证明（适用已婚人员）；

★计划生育证明；

★户口簿（需复印首页和个人页）；

★最高学历证书、学位证书（提示：根据公告要求，通过考 ·1·

试拟聘用的人员还应提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明，故已具有鉴定证明的，可提前提供）；

★专业技术资格证书（技术职称）；

★执业医师资格证（视职位要求）；

★非广州市常住户口的已婚人员还需提供配偶的居民身份证、户口薄（需复印首页和个人页）、学历及学位证书（提示：通过考试拟聘用的非广州市常住户口已婚人员还须提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明，故已具有鉴定证明的，可提前提供）、技术职称证书；

★个人简历（原件）

2、应届毕业生（含持有有效暂缓就业协议书者）需提供的个人证明材料（原件及复印件）包括：

★应聘者个人的居民身份证；

★毕业生就业推荐表和学生证；

★就业协议书；

★暂缓就业协议书（适用办理暂缓就业者）；

★学历证书、学位证书（未领证的应届毕业生可出示学校准予毕业和授予学位的证明）；

★广州市生源毕业生（不包括增城市、从化市）的户口簿（需复印首页和个人页）；

★结婚证明（适用已婚人员）；

★已婚人员（非广州生源）还需提供配偶的居民身份证、户口簿（需复印首页和个人页）、学历及学位证书（提示：通过考试拟聘用的非广州生源已婚人员还须提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明，故已具有鉴定证明的，可提前提供）、技术职

称证书。

三、确认《报名登记表》

应聘人员的材料经审核合格后，需对网上报名填写的个人材料进行确认，对从网上下载的应聘人员《报名登记表》进行签名确认。

四、缴交专业技能测试考务费

经审核合格后进入面试及专业技能测试的人员每人需缴交30元的专业技能测试考务费，并领取收据。

五、领取面试通知书

缴费完成后的应聘人员领取并签收《二ＯＯ九年越秀区卫生局属事业单位公开招聘工作人员面试通知》。

祝各位考生考试顺利，取得好成绩！

越秀区人事局

越秀区卫生局

二00九年四月十六日

第四篇：2016年宁波奉化事业单位招聘公告

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2016年宁波奉化事业单位招聘公告

温馨提示：2016奉化市事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江宁波奉化市部分事业单位招聘33人公告：

为优化事业单位工作人员结构，满足我市部分事业单位补充工作人员的需要，根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》(奉政发〔2007〕77号)等有关文件精神，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员33名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，具体通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

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二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件。

(五)奉化市在编事业单位工作人员与原单位解聘后才能报考。

三、招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件

具体招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件1。

四、招聘办法和步骤(一)报名与资格初审

1、注册及报名

时间：2015年8月17日9时-8月21日16时。

报名网址：报考者登录中国宁波人才网首页“考试报名”，选择进入“2015年奉化市部分事业单位公开招聘工作人员报名系统”，注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理。在此期间，考生可以改选招聘职位，招聘单位不作初审。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<

2、资格初审

时间：2015年8月22日9时-8月25日16时。

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奉化市人力社保局会同招聘单位主管部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审。对初审未通过人员，将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2015年8月26日9时-8月27日16时。

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

4、缴费确认

时间：2015年8月28日9时-8月31日16时。

已报名人员登陆宁波人才网首页“考试报名”，查询资格审查结果。通过资格审查的人员，在规定时间内进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考(注：缴费确认完成才算报名成功)。

5、下载并打印准考证

时间：2015年9月8日9时-9月11日16时。已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。

(二)考试

1、笔试

时间定于9月12日，具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试时间150分钟，内容为综合基础知识及写作，满分为100分。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

统一划定笔试成绩合格分数线，合格分数线为50分，笔试成绩低于50分者不得进入面试或技能测试。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<

2、资格复审

面试前，由奉化市人力社保局组织招聘单位主管部门在规定的时间、地点进行资格复审。(1)报考奉化市审判保障中心代书记员职位、奉化市残疾人康复综合服务中心残疾人托养服务员职位的，笔试成绩合格者全部列入资格复审对象。

(2)报考奉化市广播电视中心播音主持职位的资格复审对象：在成绩合格人员中从高分到低分，按招聘计划数1：5的比例确定(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足1：5的按实际人数确定)。

(3)其他职位的资格复审对象：在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按各招聘职位计划数1：3的比例确定(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足1：3的按实际人数确定)。

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资格复审时须带以下材料：

(1)2015届全日制普通高校已毕业学生和社会人员须带资料：户口本(集体户口人员须持户籍证明)、本人身份证、学历(学位)证书、报考职位所要求的专业技术资格证书或执(职)业资格证书等相关证件原件、工作经历证明、近期免冠1寸正面照片2张。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。(3)所有资料必须有原件及复印件各一份。

报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。资格复审对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

3、速录技能测试

报考奉化市人民法院审判保障中心代书记员职位并通过资格复审的人员，进行速录技能测试，技能测试满分100分，不足60分者淘汰。速录技能测试结束后，按照笔试成绩乘以40%加上速录技能测试成绩乘以60%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×40%+速录技能测试成绩×60%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检对象。

4、专业面试

报考奉化市广播电视中心播音主持职位并通过资格复审的人员，进行播音方面的专业面试，专业面试满分100分，不足60分者淘汰。专业面试结束后，按照笔试成绩乘以40%加上专业面试成绩乘以60%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×40%+专业面试成绩×60%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以专业面试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检对象。

5、综合面试

其他职位通过资格复审的人员进行综合面试。综合面试人员名单及面试时间和地点在奉化市人力资源和社会保障局网上公布。综合面试主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。综合面试结束后，按照笔试成绩乘以60%加上综合面试成绩乘以40%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×60%+综合面试成绩×40%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检对象。

速录技能测试对象、专业面试对象和综合面试对象不按规定时间、地点参加的测试(面试)的，视作放弃。

(三)体检与考察

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体检时间另行通知。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和国家人力社保部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及国家人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等政策执行。

体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察，体检费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。考察对象在体检合格人员中，按照招聘计划数1：1的比例确定，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)规定执行。考察工作由市人力社保局委托用人单位组织实施。考察结果分为合格、不合格。不合格者淘汰。

(四)公示与聘用

考察合格者为拟聘用对象，名单在奉化市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员必须在我市工作满5年(含试用期)后才可申请流动(其中，镇、街道所属事业人员须在所在镇、街道工作满5年)。

有工作单位的社会人员，须按有关规定与原单位办理好终止劳动人事关系手续后予以聘用。招聘单位须与被聘用人员签订聘用合同，合同期满经考核不合格者，招聘单位将解除聘用合同。被聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续，没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

(五)递补规定

1、资格复审实施2天前，取得复审资格人员书面提出不参加资格复审的，在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

2、资格复审对象，未按上述时间要求书面提出不参加资格复审;或不按规定时间、地点参加资格复审和面试;以及资格复审、面试不合格的，均不作递补。

3、体检对象书面放弃体检或体检不合格、考察对象书面放弃考察或考察结论为不合格、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

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4、截止聘用通知签发之日，以后因故造成拟聘用职位空缺的，均不作递补。

五、注意事项

1、户籍：以2015年8月16日所在地为准(全日制普通高校2015年应届毕业生以被高校录取时户口所在地为准)。年龄：计算截止日期为2015年8月16日。

2、部分招考职位所要求“具有2年以上工作经历”是指：2015年8月16日前，在各类机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计满2年以上的经历。

对报考奉化市人民法院代书记员职位非法律类、法学类专业的人员要求从事法律工作二年以上，“从事法律工作”解释如下：《最高人民法院关于法官法有关问题的意见》(法〔2002〕210号)解释，指从事国家或地区的立法工作;从事审判、检察工作;从事公安、国家安全、司法行政工作;从事律师、法律教学和研究工作;从事党的政法委员会以及政府部门的法律工作。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。要求“具有2年以上**(或相关工作)经历”的，应提供原单位从事**工作经历证明材料。

3、学历：非全日制普通高校毕业生必须在2015年8月16日前取得符合报考职位的毕业证书;2015年全日制普通高校应届毕业生必须在资格复审之日前取得符合报考职位的毕业证书。全日制普通高校在读的非2015年应届毕业的专升本、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4、报考职位所要求的专业技术资格证书、执(职)业资格证书或等级证书等相关证件必须在2015年8月16日前取得。

5、报考市法院审判保障中心代书记员职位人员考务费为120元(含速录技能测试费)，其他人员均为40元。

6、报考人员必须在2015年8月17日9时—8月21日16时内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。

7、报考人员必须用第二代身份证号码注册报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

8、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考我市公务员、事业人员的处理。

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9、缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消该职位招聘计划(报考奉化市残疾人康复综合服务中心残疾人托养服务员职位的，按实际缴费确认人数开考)。招聘计划取消的，报考该职位人员可在规定的时间内选择符合报考条件的职位进行改报，如无符合报考职位，可向市人力社保局申请退还报名费。核减或取消的招聘计划在奉化人力资源和社会保障局网上予以公布。

10、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

六、本次招考工作由市监察局负责监督。

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第五篇：事业单位招聘：2014年宁波奉化事业单位招聘40人公告

事业单位招聘：2014年宁波奉化事业单位招聘40人公告

为优化事业单位工作人员结构，满足我市部分事业单位补充工作人员的需要，根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》(奉政发〔2007〕77号)文件精神，报经奉化市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件。

(五)奉化市在编事业单位工作人员与原单位解聘后才能报考。

三、招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件

具体招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件1。

四、招聘办法和步骤(一)报名与资格初审

1、注册及报名

时间：2014年8月21日9时-8月26日17时。

报名网址：报考者登录宁波人才网(www.xiexiebang.com/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

4、缴费确认

时间：2014年9月2日9时-9月5日17时。

已报名人员登陆宁波人才网首页“考试报名”，查询资格审查结果。通过资格审查的人员，在规定时间内进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。(注：缴费确认完成才算报名成功)

5、下载并打印准考证

时间：2014年9月15日9时-9月19日16时。已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。(二)考试

1、笔试

时间定于9月20日，具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试时间150分钟，内容为综合基础知识及写作，满分为100分(奉化市亭下水库管理局信息管理职位进行计算机专业笔试，满分为100分,时间120分钟)。

统一划定笔试成绩合格分数线，合格分数线为45分，笔试成绩低于45分者不得进入面试或技能测试。

2、资格复审

面试前，由我局组织招录单位主管部门在规定的时间、地点进行资格复审。资格复审对象确定：在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按各招聘职位计划数1：3的比例确定(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足1：3的按实际人数确定。其中报考奉化市审判保障中心代书记员职位笔试成绩合格者全部列入资格复审对象)。资格复审时须带以下材料：

(1)2014届全日制普通高校已毕业学生和社会人员须带资料：户口本(集体户口人员须持户籍证明)、本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件原件、报考职位所要求工作经历证明、近期免冠1寸正面照片2张。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。(3)所有资料必须有原件及复印件各一份

报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。

3、技能测试

报考奉化市人民法院审判保障中心代书记员职位并通过资格复审的人员，笔试后不进行面试而进行速录技能测试，技能测试满分100分，不足60分者淘汰。速录技能测试结束后，按照北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

笔试成绩乘以40%加上速录技能测试成绩乘以60%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×40%+速录技能测试成绩×60%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定参加体检人选。

4、综合面试

通过资格复审的人员进入面试。面试人员名单及面试时间和地点在奉化市人力资源和社会保障局网(http://www.xiexiebang.com/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

2、部分招考职位所要求“具有2年以上工作经历”是指：2014年8月20日前，在各类机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计满2年以上的经历。

对报考奉化市人民法院代书记员职位非法律类、法学类专业的人员要求从事法律工作二年以上，“从事法律工作”解释如下：《最高人民法院关于法官法有关问题的意见》(法[2002]210号)解释，指从事国家或地区的立法工作;从事审判、检察工作;从事公安、国家安全、司法行政工作;从事律师、法律教学和研究工作;从事党的政法委员会以及政府部门的法律工作。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。要求“具有2年以上**(或相关工作)经历”的，应提供原单位从事**工作经历证明材料。

3、学历：非全日制普通高校毕业生必须在2014年8月20日前取得符合报考职位的毕业证书。全日制普通高校在读的非2014年应届毕业的专升本、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4、面向大学生“村官”招聘工作人员的具体对象为：奉化市行政区域内，有2年及以上任职经历(任职时间的认定从签订劳动合同之日起至2014年8月 20日止)，历年考核称职及以上。

5、报考市法院审判保障中心代书记员职位人员考务费为120元(含速录技能测试费)，其他人员均为40元。

5、报考人员必须在2014年8月21日9时-8月26日17时内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。

6、报考人员必须用第二代身份证号码注册报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考我市公务员、事业人员的处理。

8、缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消该职位招考计划。招考计划取消的，报考该职位人员可在规定的时间内选择符合报考条件的职位进行改报，如无符合报考职位，可向市人力社保局申请退还报名费。核减或取消的招考计划在奉化人力资源和社会保障局网上予以公布。

9、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

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10、本次公开招聘，奉化市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的任何招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市招聘主管部门无关、与本次考试无关。

六、本次招考工作由市监察局负责监督，监督电话：88588427。本公告由奉化市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话88681510(工作时间开放)。

奉化市人力资源和社会保障局

2014年8月12日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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