速录文秘考试中的小技巧

第一篇：速录文秘考试中的小技巧

速录文秘考试中的小技巧

中文速记不同于英文速记，相对于英文速记来讲，中文速记有几个难点，在学习的过程中，如果突破了这几个难点，那么学会中文速记就是时间问题了。

左右双拼，左右同时由内向外拼写不同的音节，对于初学速记的人是一个难点，同样，对于速记员来说，针对一

些“生僻词语”的拼写往往也是一个难点。如摩托罗拉、玻利维亚、克罗米酚等等。

速记技巧，速记的实用性很强，在实际工作中，往往会遇到各种各样的情况。如念稿语速快，速记内容不了解、方言不熟悉等等情况。尤其是上述三种情况同时出现的时候，难度将大大增加。

多音字词，汉语是象形文字，不同于英文的拼音文字，在英文速记的过程中，语音拼写和速记文稿是一致的。而

中文速记由于大量同音字词的关系，虽然速记码击打正确，但是显屏不一定准确，往往需要字词遴选、以词定字等。

对于初学速记的人来讲，往往难以适应。即使是熟练的速记员，要做到一次显屏准确也不容易，必须语文基础扎实，相关速记内容熟悉，才可能做到听音辨字词，显屏准确。

记忆规则，较英文速记来讲，为了减少速记的重码率，有必要设置一定的特定字词及略码规则，以增加击打的准

确率。因此，在记忆声码、韵码的基础上，还需记忆一定量的略码规则，记忆量明显增加。技能需要熟加练习，只是

记住是没有办法的。

第二篇：何为速录文秘

何为速录文秘

不知道你有没有发现，在众多的招聘职位中文员的需求量是非常大的，也是最受人们关注的职位，因为很多刚毕业的学生并没有精深的技术水平，又不具备任何的管理经验，文员、文秘等职位便成为他们最好的选择。

速录文秘，普通文秘的升级版，他们更专业，能力更强，它是具备飞耀速录速记技能的商务文秘，以每分钟180字以上文字录入速度将语音同步转化为文字的办公室文秘人员，能够完整记录会议内容，在处理文稿方面比传统秘书快3倍以上。

轻松：工作效率高，朝九晚五，很少加班，没有过多的应酬

待遇好：速录文秘起薪较高，享受五险一金、双休以及各种福。

体面：工作环境好，速录秘书大多受聘于政府机关、事业单位，以及国际化的大中型企业

外快：还可做兼职，每小时可赚300——400元

稳定：拥有一技之长，人才少，不可替——终身不愁找工作 晋升：机会多起点高，特点明显，备受企业重视

随着信息时代的高速发展，未来两三年，普通文职人员必定会被速录文秘所取代，速录文秘成为企业中“不可或缺的重要角色”。由此看来，企业非常在乎的不只是学历、个人能力，更看重一个人是否有“拿人”的本事，而这个本事正是别人所不能取代的，这就体现出了职业技能的重要性。

第三篇：文秘速录毕业生就业

速录文秘是指掌握亚伟中文速录技能，以每分钟180字以上文字录入速度将语音同步转化为文字的办公室文秘人员。以下是小编收集的文秘速录毕业生就业前景，欢迎查看！

一、速录的概念

速录简单的说就是快速录入的意思，是指经过相关速录课程的学习，使用特殊汉字编码设计的软件或设备，对人的语言、思维信息进行记录及对文字、数据资料进行快速录入而掌握的一种职业职能。

二、速录人才社会的需求

目前，社会对速录人才市场需求量大。速录秘书目前呈现逐步扩散和辐射的状态，随着我国经济的深入发展，以及速录行业影响力的日益加大，应用速录人才的企业会成几何级数量增长。

三、速录市场缺口大，高薪难聘请专业速录师

从我国速录行业需求可见速录市场发展趋势广阔，但正因为市场需求越来越大，专业速录人才的紧缺造成速录行业的燃煤之急。目前我国就业市场上能够完全独立在各种大型会议完成速录任务的速录师只有几百人，他们都分布在一线城市。速录师月平均收入达5000元左右。但就这种高薪、市场缺口大的情况下，很难聘请到专业速录师。

四、文秘专业的岗位能力要求

高职教育是以学生为中心，就业为导向，培养目标偏重于学生的实践应用能力，为社会培养出高技能的应用型人才。

五、速录与文秘专业就业

最初设立这门课程，为很多有志于从事秘书工作的学生提供工作效率的技能。无论是传统的速记技术，还是发展到现在的中文速录，超音速录，都为秘书工作的办事提供便捷。运用速录技术进行访谈记录，会议记录，文书写作，不但培养具有文秘专业知识的复合型速录人才，而且培养具有速录技能的复合型秘书，提高了学生的综合能力及工作效率。

总之，具备速录专业技能和文秘专业职业职能的文秘毕业生受到各行业的青睐，就业前景广阔。

秘书专业就业方向

文秘教育专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。

秘书工作就业前景

1、从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

2、从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专（高职）毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书（15%）、创新型秘书（10%），另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

第四篇：速录学习技巧

速录学习技巧——提高准确率

高速度是成功速录的首要因素，击打准确则是速录的关键因素。速录学习技巧——提高准确率，通常可以利用如下四种方式。

一、速录学习技巧——看打

对于成熟的速录员来说，看打可以说是速录的“副产品”，因为能够记录话音的记速，看打是没有问题的。但是在学习速录之初，练习看打有极其重要的作用。一是熟悉键盘，即所有音节，想一想能打出；二是提高听打的准确性，即练习以词定字、遴选字词，做到音字相符。这时一般是凭感觉来判断对与错或是否需要遴选字词，因此是“盲打”。

二、速录学习技巧——看屏

看屏指听打的时候要看电脑屏幕，改变看打的“盲打”方式，击打对错与否一目了然，同时可以主动的遴选字词及造词。

三、速录学习技巧——看投影

正式速录时，经常会遇到速录死穴中提到的各种情况，为了提高准确率，看投影是必须的。

四、速录学习技巧——看材料

看材料的作用是了解速录会议的大致内容，了解可能要涉及到的专业术语、人名、地名、公司名、产品名等，做到心中有数。

“四看”是保证速录准确率的四种方式，但是在实际工作中，经常需要速录在投影及材料中所没有涉及到的内容，这时除了根据上下文可以猜出意思以外，还有一些是速录员本身不了解的内容，因此做到准确率100%是不可能的，一般需要会议主办方进行必要的整理，但是工作量极小。

第五篇：打字员速录技巧

打字员要具备的基本技术

最初做打字员的工作时候，我还是一个打游戏打的昏天黑地的小夜猫，在经过一段培训之后，也找到一些作为打字员必要的知识与大家分享一下

首先 对键位要熟悉，这是我最初的体验，因为打游戏打多了的时候，键位难免不准，这是因为我们聊天的时候就是用那几个键位，有时候四个手指就能搞定。熟练到一定阶段了就用盲打吧，之后的文件会让你目不暇接，所以吧眼睛从键盘上解放出来吧~~ 其次 对文件要熟悉，在打字的时候要做到想到就打出来是需要脑子里有这些东西的，能第一时间反应出来，才能极快的速度输入

这中间有一部分小的窍门，或者说新手容易犯的误区

我刚开始的时候是一个一个字的往里敲 因为键位不熟悉，只有单个字往里蹦

后来开是对键盘不是那么陌生的时候 就要用词组或者整句的录入了 我也是在自己落后的时候，和同事们交流的时候才后知后觉的，还好不算太晚，最后也是最关键的 哪就是准确率，有些人认为我按键的速度快慢比准确率重要多了，其实不是这样的，在按错后再回去删除是很浪费时间的，还有打字速度快慢是自己对键盘键位的认知和自信的养成，如果循环往复的删除再录入，就会发现自己越来越慢，而且还茫然不知所措，所以我觉得，如果想提速的话吧错误率控制在一定范围之内再提升是比较中肯的做法，至少我是这么做的，一个没系统的学过什么打字经验的人来说是这样。

以上是我对于打字录入的基本要掌握的技能做一个小结，我真正要说的是以下这几个方面，可能适用也可能不适用，仅供参考：

1、在打字的时候，身体要放松，紧张只会让自己犯更多的错误。

2、找到自己打字的节奏，我曾经一度打字速度掉落至垃圾桶里，哪是因为我把自己的节奏搅乱了，以至于杯具~~ 所以说节奏很重要

3、训练自己的集中力，不要被什么东西就打扰了你，无论是同事哪键盘敲击的声音，还是哪个头头在你后头站着，都要有泰山崩御前而不动声色的架势，心态要稳，下手才能又快又准。

4、最后就是保护视力，预防近视了，现在的心得就这么多，与大家一起分享一下