速录师 速录文秘男女都适合的好工作

第一篇：速录师 速录文秘男女都适合的好工作

速录师 速录文秘男女都适合的好工作

速录师、速录文秘可是2013的十大薪黄金职业，会速录可谓是掌握了人生的第一桶黄金，而且不分男女，速录师、速录文秘可是男女都适合的好工作，这可不是青春饭，而是越老越吃香。

什么是速录师、速录文秘

速录师运用速录机设备，从事语音信息实时采集并生成电子文本的人员，要求具有准确的听辨能力，反映灵敏，观察敏锐，双手操作灵活、协调。

速录文秘速录秘书是掌握亚伟中文速录技能，以每分钟180字以上文字录入速度将语音同步转化为文字的办公室文秘人员，能够完整记录会议内容，在处理文稿方面比传统秘书快3倍以上。

第二篇：青岛速录师-你不知道的好工作

青岛速录师-你不知道的好工作

学历不够，专业不好，工作没有，怎么办？高自考，专接本，换专业，几年下来，费时费力又费钱，就能找到工作吗？

你可能并不知道，有些行业并不以“学历、专业”论英雄，只要你掌握了一定的技能，就能获得好工作，速录即是其中之一。

速录师通过击打专业键盘，能把人的语言同声记录下来，主要应用在会议记录、司法庭审、网络直播、字幕制作、刑侦询问、口述记录等场合。

天津每天大小会议有300多场，80%需要速录服务，速录师极为缺乏。此外网站和公检法系统也是用人大户，很多单位甚至直接到培训学校预订还未毕业的学员。刚入行的速录师，月收入大致在3000元左右，而随着经验的积累，成手速录师月薪甚至过万。

连邦教育作为全国著名速录培训机构，具有高级速录师培训资质，招收零基础学员，自开设速录课程以来，已为各企事业单位培养速录师近千人。学员中等学历即可入学，入学即签订《就业承诺书》

收入水平高、工作单位好、发展空间大、就业渠道宽，成为了很多大中专生加入速录行业的主要原因。

速录师 月挣4000 比公务员还稳定

一秒钟能打8个字，语音毕，文稿出，这就是新兴职业——速录师。目前，在青岛地区有经验的速录师能拿到4000元的月薪，新入职的速录师，工资在3000左右，随着技能的提升，资深速录师甚至达到万元月薪。这在大学生薪水普遍偏低的情况下，已经相当“有财” 了。不少学历不够，专业不好的人已经通过学习速录成功就业。

速录师的工作既体面又稳定，除了速录服务公司、网站、电视台等单位，很多政府机构、法院、大型企事业单位都需要速录师。在这些单位，不仅发展空间大，领导重视，而且接触的都是社会精英，见识会得到很大提高。另外速录师能接触企业机密，企业一般不轻易换人，比公务员还稳定。

连邦教育速录培训班，中等学历即可入学，签订《就业承诺》。全日班、业余班，灵活选择。专业教师授课，半年成才，轻松就业。

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第三篇：何为速录文秘

何为速录文秘

不知道你有没有发现，在众多的招聘职位中文员的需求量是非常大的，也是最受人们关注的职位，因为很多刚毕业的学生并没有精深的技术水平，又不具备任何的管理经验，文员、文秘等职位便成为他们最好的选择。

速录文秘，普通文秘的升级版，他们更专业，能力更强，它是具备飞耀速录速记技能的商务文秘，以每分钟180字以上文字录入速度将语音同步转化为文字的办公室文秘人员，能够完整记录会议内容，在处理文稿方面比传统秘书快3倍以上。

轻松：工作效率高，朝九晚五，很少加班，没有过多的应酬

待遇好：速录文秘起薪较高，享受五险一金、双休以及各种福。

体面：工作环境好，速录秘书大多受聘于政府机关、事业单位，以及国际化的大中型企业

外快：还可做兼职，每小时可赚300——400元

稳定：拥有一技之长，人才少，不可替——终身不愁找工作 晋升：机会多起点高，特点明显，备受企业重视

随着信息时代的高速发展，未来两三年，普通文职人员必定会被速录文秘所取代，速录文秘成为企业中“不可或缺的重要角色”。由此看来，企业非常在乎的不只是学历、个人能力，更看重一个人是否有“拿人”的本事，而这个本事正是别人所不能取代的，这就体现出了职业技能的重要性。

第四篇：文秘速录毕业生就业

速录文秘是指掌握亚伟中文速录技能，以每分钟180字以上文字录入速度将语音同步转化为文字的办公室文秘人员。以下是小编收集的文秘速录毕业生就业前景，欢迎查看！

一、速录的概念

速录简单的说就是快速录入的意思，是指经过相关速录课程的学习，使用特殊汉字编码设计的软件或设备，对人的语言、思维信息进行记录及对文字、数据资料进行快速录入而掌握的一种职业职能。

二、速录人才社会的需求

目前，社会对速录人才市场需求量大。速录秘书目前呈现逐步扩散和辐射的状态，随着我国经济的深入发展，以及速录行业影响力的日益加大，应用速录人才的企业会成几何级数量增长。

三、速录市场缺口大，高薪难聘请专业速录师

从我国速录行业需求可见速录市场发展趋势广阔，但正因为市场需求越来越大，专业速录人才的紧缺造成速录行业的燃煤之急。目前我国就业市场上能够完全独立在各种大型会议完成速录任务的速录师只有几百人，他们都分布在一线城市。速录师月平均收入达5000元左右。但就这种高薪、市场缺口大的情况下，很难聘请到专业速录师。

四、文秘专业的岗位能力要求

高职教育是以学生为中心，就业为导向，培养目标偏重于学生的实践应用能力，为社会培养出高技能的应用型人才。

五、速录与文秘专业就业

最初设立这门课程，为很多有志于从事秘书工作的学生提供工作效率的技能。无论是传统的速记技术，还是发展到现在的中文速录，超音速录，都为秘书工作的办事提供便捷。运用速录技术进行访谈记录，会议记录，文书写作，不但培养具有文秘专业知识的复合型速录人才，而且培养具有速录技能的复合型秘书，提高了学生的综合能力及工作效率。

总之，具备速录专业技能和文秘专业职业职能的文秘毕业生受到各行业的青睐，就业前景广阔。

秘书专业就业方向

文秘教育专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。

秘书工作就业前景

1、从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

2、从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专（高职）毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书（15%）、创新型秘书（10%），另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

第五篇：会议速录速记时速录师需要准备什么

会议速录速记时速录师需要准备什么

现场会议服务，是最能集中体现体现速录优势、高效的场合，也是最能验证速录师能力的地方，而速录师的高薪也验证了这一点。会议现场临时状况层出不穷，如，现场音响设备不清晰，发言人运用方言，并且语速很快等现象，这些速录师都要一一化解。然而很多时候会议的主办方并不知道该为速录师准备什么，给速录师的现场工作带来了很多不必要的问题。那在进行会议速录、速记时，速录师需要准备什么呢。

第一，速录师需要在会前得到详细的会议资料。

资料提供的日期根据会议的专业程度而定，越专业越要尽早提供。对于一个专业性的会议，一份会议议程表显然不足以做好充分的准备，速录师需要对会议的前因后果以及主体框架了然于胸，只有这样，在记录的过程中才能把握要旨，做到取舍有度。如果因为资料没有事前提供或者提供的不够充分，而导致稿件不能如期交上，就需要后期进行整理。

第二，速录师需要最佳的音源。

现场会议记录，如果速录师被安排在一个边边角角的位置，还没有一个现场的嘉宾听得清楚，那么这个安排就是不合理的。所以速录师需要一个独立且相对安静的、距离音源最近的位置，否则不能保证记录的顺利完成。有必要的话，速录师可以向同传一样，搭设一个临时的小房间，或者自备音响器材。一般情况下，会议主办方可以提前为速录师准备这两项内容，这样速录师到了大会上也会很快适应会场环境，提高速录效率。