第一篇：2014年度工作总结
2009年度工作总结及汇报
时间如白驹过隙。转眼2014年即将过去，回首在西安泾渭分明·生态半岛项目部工作这一年的时间里，在公司各级领导的正确引导、亲切关怀以及热心帮助下，我更加熟练地掌握了公司的工作程序和流程，认同并接受公司的管理模式和以“秉德从道、善建天下”为核心理念的企业文化，并且已融入这个大家庭之中。
在担任泾渭分明·生态半岛工程项目技术负责人职务工作，我深感肩负着公司的重托和信任，诚惶诚恐，稍有懈怠，寝食难安。为此，本人恪守制度和规定，端正态度，摆正位置，坚决服从各级领导的工作安排；从实际出发，以个人十几年的在校学习加十几年的工作经验所积累沉淀形成的“沟通、协调、解决”为核心的工作方针，用“工作并快乐着”的工作理念，充分发挥积极、主动、高效、硬朗的工作作风，将自身的专业知识和职业技能最大限度地运用到工作实践中去。为公司创造最大的产品价值、树立良好的品牌形象，尽自己一份微薄的力量。现就本人在2014年这短短的一年期间任项目技术负责人的思想道德、工作、学习及生活等几个方面做一些简单的总结和汇报：
一、思想道德方面
始终坚持中国共产党的领导、坚持社会主义特色道路，共创文明和谐社会和企业尽自己一份绵薄的力量。遵纪守法，遵守公司的规章制度，严格要求自己，讲究社会公德，从无不良的坏习惯。
二、工作方面
严格要求自己，认真，仔细地研读图纸，发现图中的疑问与不合理设计，及时完成领导安排的工作任务、及时地解决图纸上的疑问，给施工创造有利条件。为了掌握现场第一手资料，加强对施工管理人员及施工班组的监管力度，以及利用、调动监理公司充分发挥其职能，一有情况，随时汇报，与其相关单位沟通。为此，每天巡查工地至少两遍以上。其具体工作如下：
1、与项目经理共同策划完成了一期、二期工程的平面布置，一期工程市、省级文明工地的创建，并得以实现，及一、二期工程的总体施工布署。现正按计划一步一步实施。
2、完成了一期工程的施工技术方案，大小方案共计52个。截止目前为止，二期工程的施工技术方案根据进度需要，已完成21个。绝大部分方案中含有签证，将作为预（决）算的依据。工程技术交底22项·次。零星资料72个。outCAD制图45张。
3、组织完成了一、二期工程的设计图纸会审工作，共计4次。
4、协助设计院完成了施工中的设计变更24项及技术核定8项。
5、完成了二期工程投标工作中的3个技术标。
6、组织完成了工程签证单26个；完成了工程联系单81个，其中绝大部分含签证。
7、消除重大质量隐患几顶：1）1#楼桩头焊接钢筋锚固长度班组凭经验按40倍钢筋直径配料，我检查料单时，发现此问题，实际按规范应是30倍，避免浪费钢筋约3吨。2）1#楼基础底板钢筋开始铺放时，现场巡查发现上、下皮钢筋铺放位置错误，立即通知钢筋班组长，并要求整改，否则整个基础钢筋200多吨将进行返工，而且将造成无法估计的声誉影响。3）7#楼人防顶板中的梁，本来是与平板标高相平的，班组理解有误，错做成上翻梁，高出平板30㎝，幸好我检查及时发现，否则，将发生重大质量事故，造成不可估计的经济损失及名誉损失。4）设计院6、7#楼±0.00标高定基准点错误，施工前发现。5）规划院7#楼定位错误，施工前发现。6）其他等，在此不再赘述。
8、配合监理（甲方）、设计、质监部门等单位对施工技术和质量方面的检查工作。督促施工员及班组落实监理工程师（甲方）、质监通知单，传达及落实工程监理例会提出的问题及会议精神。
9、督促检查资料员的工作情况，包括资料的完善及工程检测的控制。
10、带领3个实习学生熟悉工地现场，让他们把学校所学的理论知识与现场实际相结合起来，以协助施工员进行工程放线及施工。
11、配合甲方协调各专业分包单位进场交底。
12、配合项目经理完成总进度计划及月进度计划的编制工作。
在多年的工作、学习生活中，我有效地把个人的职业技能、管理理念与公司先进的企业文化和先进的管理模式相结合起来，并形成了一套自己独特的心得体会：
管理只能“硬”、不能“软”，人是有情的，管理是无情的，制度更是绝情的。随着企业不断地发展和壮大，其管理模式和管理方法必然要与时俱进。真正要把管理落实到实际和工作中去，靠的是雷厉风行的作风和强有力的执行力，在实际的工作中决不能循私情，该讲原则的时候就要讲原则，该坚持的时候就应该坚持，只有这样的管理制度才能发挥其真正的功效。
知人善任，即把具有执行力的员工放置在最适当的岗位。员工能力水平能否得到充分发挥，直接影响执行的效果。
如果选出认同并适应企业文化、服从执行的员工，充分利用和发挥他们的兴趣、爱好、特长和个性，将其安排到合适的岗位上，并根据岗位职责要求，下达合理的工作任务，提供良好的工作平台，给予适当的资源和精神支持。这样，员工的工作热情将会被充分激发、释放，必能事半功倍；反之，任何完美计划的执行力度和效果将会大大降低、大打折扣。
人才决定企业的命运和发展，空降精英结合企业内部人才的培养 才是真正解决企业不断发展的硬道理。
资本在不断地扩张、工程项目不断增加的过程中急需大量的精英，就目前的实际情况，我个人认为，人才确实在目前和将来会成为发展的瓶颈性问题。人才短缺问题不解决，企业就成了无源之水，无本之木。自身培养的人才与招聘的人才，双重人才策略结合才能真正解决发展的问题。因此，我个人认为，引进社会精英，培养内部人才才是生存和发展的重中之重的战略问题。
细节决定成败，我在工作中始终贯彻这一精神，无论我在原单位还是在其他单位，这一理念始终是我的工作风格。
祸患常积于忽微，千里之堤溃于蚁穴，海尔集团总裁张瑞敏说过：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”在实际的管理工作中往往误解了“抓大放小”的真正内涵，抓大的同时并不是要去忽视抓小甚至不管，而是要在小的事情做好的前提下再去抓大。如不久前云南昆明飞机场的引桥在施工中坍塌。
工作强势，做管理落实的恶人；沟通温和，做现实生活中的善者；时刻履行着快乐工作的理念。
古语有云：与人为善，与己为善。在工作中我雷厉风行，但在生活中我谦虚谨慎，从不摆架子。经常组织同事们一起去运动，通过平易近人的沟通拉近了同事之间的距离，使我真正地交到了不少的好同事。“与人快乐，与己快乐。”快乐工作是我的心声，也是大家的心声，我的工作理念就是六个字：“沟通、协调、解决”，通过问题的解决从而使各个部门及各位同仁都能快乐地工作着。
敢于挑重担，一个勇于承担责任的人，只要生命不息，他的拼搏就不止。不怕吃苦，做到“五勤”，即眼勤、脑勤、手勤、脚勤和嘴勤。这或许就是人们常说的人之“精神”二字。
三、学习、生活方面
我们每天的工作本身就是一种很好的学习。在日新月异的今天，新材料、新技术、新工艺在不断地推陈出新，计算机等高科技平台的运用，尤其是管理方面，更是不断地升华，这就要求我们不断地适应新环境，学习好的新的东西来补充我们的知识，填补我们以前的空白，拓宽前进的道路。首先，对于技术方面，有疑问的地方就去查阅规范、图集等，有时还向同行老师傅、高手们请教；管理方面，利用工作之余学习并掌握工作程序、流程，按照我们公司及项目上的管理目标、方法的基础上，学习借鉴其他单位，尤其是同行业单
位的先进管理经验，取长补短，在实际工作中灵活地加以运用，发挥了良好的作用。其次，在工作之余还学习设计规范，以及关于房地产、监理项目管理等方面的书籍，这些，都有助于我自身综合素质的提高，正应了我们中国一位名人的话：“活到老，学到老。”我一直都在坚持这种优良的学习态度。
勤俭节约，和同事们打成一片，同甘共苦，这是我一贯坚持的生活作风。利用工作之余邀请同事去进行篮球、乒乓球等体育活动，以便加强相互之间友谊，促进感情的交流。尊敬领导，关心下属，团结同事，与同事们和睦相处，乐于助人，热心帮助刚参加工作以及家庭生活并不富裕的同事，让大家感觉项目部是一个家，我们每一个人就是这个大家庭中的一员。
四、来年工作计划
回顾2014年是无愧的一年，展望2015年是信心倍增的一年。来年的工作计划如下： 1、6月底二期工程主体全面封顶； 2、5月底6月份初开始组织省级文明工地的实施、验收；
3、二期工程创优质结构工程，其中6#楼或7#楼创市优质单位工程（太湖杯）；
4、一期工程在6月份进行竣工验收；
5、进一步全面加强施工现场的综合管理、控制。
综上所述，本人在实际工作、生活中尚存许多不足之处，还望给予批评、帮助。在今后的工作中，我将更进一步加强施工现场的管理，使质量通病尽可能少发生，使设计师的设计意图在现场真正地体现，为做好项目工程尽自己一份绵薄的力量。几点建议：
1、择优录用班组，对班组进行奖罚，各班组按各分项工程总价的10～30%交纳质保金，进入班组合同协议，对于施工技术过硬又服从管理的班组可以考虑长期合作；
2、项目经理可参加班组的选择，或可推荐2～3个班组以供参考选择，这样有利于班组的管理；
3、对项目管理人员可以进行绩效考核，对不作为、不合格的要么培训，要么责罚，要清退；
4、对项目管理人员进行奖惩，以充分调动其积极性，为项目创造最大的利润。
总结人： XXX于 2014年11月10日
第二篇：工作总结
工作总结
当我带着教育的理想以及对工作的热情投入到每天的忙碌和充实中去时，浑然未觉时间伴随着工作中的酸甜苦辣如水般迅速流逝。逝者如斯，总结过去，不为缅怀，只为能更快成长为一位有担当有能力的人民教师。
一年对于我们这些刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。在这一年中，我们的生活和工作都发生了重大的改变。人生最快乐是事就是做自己喜欢做的事。我很庆幸能走上向往已久的三尺讲台。我理想要用我的知识，我的理念去教育一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英，要成为学生们永生难忘的良师益友。
回想曾经的我是多么自信，相信凭借自己的活力、直率与热情，我能够走进孩子们的心；也相信人定胜天，世上没有坏孩子，只有被老师遗忘的孩子。相信凭自己的一己之力，我能培养出一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英。自己对教师这一职业有一个清醒的认识：教师，任重而道远；成为学生的良师益友，难上加难；作为老师，只有爱是不行的。认识到自己肩上的责任，了解到以后道路的艰难，并没有挫伤我的积极性，而是让我在有心理准备的情况下更多了许多干劲。找到理想与现实的切合点，快速完成从学生到教师这一社会职责的转变。
如今，一年的见习期即将结束，总结我这一年内完成了如下的学习和工作任务：
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。
二、教育教学方面：
要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、课前准备：备好课。一学期下来，翻开密密麻麻的两本备课本，我的心里是自豪而满足。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想，基本概念，每句话，每个单词都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣，需要，方法，习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况：组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂语言简洁明了，尽可能多地使用英语进行教学。课堂提问面向全体学生，注意引发学生学英语的兴趣。课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重。所以，和差生交谈时，对他的处境，想法表示深刻的理解和尊重。还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
7、积极参与听课，评课，虚心向同行学习教学方法。博采众长，提高教学水平。坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。本年我参加了很多关于教学改革、研讨的培训课学到了很多东西，增长了很多见识，更学到了很多与别的老师一起交流、一起探讨教学上存在的一些问题，对自己的教学促进很大。
8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心。良好的师生关系促进了学生的学习。
如今，一年即将过去，总体上来说，我感觉从大学校园走进高中校园，不仅仅是环境的变化，更多的是角色的变化，从一个被教育者变成了教育工作者。在这样一个变化的过程中有苦有甜，但是我知道所有的付出一定会有回报的。这一年的结束也将是今后工作的另一个开始，总结得失，再接再厉，用更大的热情投入到以后工作中去。
第三篇：工作总结
华西镇创先争优活动工作汇报
发布时间：2011-01-05 来源：华阴市
华西镇地处华阴市西北部，辖14个村，1个居委会，总人口2.3万余人。镇域面积173平方公里，耕地面积35756万余亩，群众可耕种面积10余万亩。党委下辖15个党支部482名党员，其中农村支部14个，共有党员441名。自6月份开展创先争优活动以来，我镇充分借鉴在深入学习实践科学发展观活动中取得的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全镇基层党组织和党员中广泛开展了以“立足服务惠民创先争优，依托产业富民升级晋档”为主题的创先争优活动，力争实现“党委争创省级先进，支部争当渭南百强”的奋斗目标。目前，各项工作正在扎实有序的逐步推进。现将活动开展情况汇报如下：
一、精心设置载体，切实宣传动员
按照创建内容及要求，制定出以“立足服务惠民创先争优，依托产业富民升级晋档”为主题，以大力实施党建先锋“三示范”工程为活动载体的活动方案，力求在机关党员中实现 “五个创先争优”，即在服务大局、科学发展上创先争优；在务实创新、创造业绩上创先争优；在坚持学习、提高素质上创先争优；在改进作风、为民服务上创先争优；在从严要求、提升形象上创先争优。在农村党员中实现“五个创先争优”，即在发展产业带头致富上创先争优；在帮扶群众带领致富上创先争优；在整治环境文明创建上创先争优；在遵纪守法维护稳定上创先争优；在移风易俗尊老爱幼上创先争优。通过明确创争目标，落实工作责任，激发工作活力，推动此项活动全面发展。同时，制定大型宣传牌3个、挂牌标语30个、路碑标语50个，设置镇村党组织公开承诺栏16个，在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
二、突出实践特色，深化活动效果
1、围绕岗位职责，广泛开展承诺。坚持承诺内容与产业发展相结合、与扶贫帮困相结合、与促进和谐相结合的“三结合”原则，指导支部、党员根据自身职能和特点，确定承诺内容，订立完成时限，并通过公开栏向社会公开，接受群众监督。
2、实施示范工程，引领产业发展。按照“借鉴外地经验、整合本地资源、政府支持引导、优惠政策倾斜、能人示范带动、群众自愿参与、信息技术服务、专业合作推进”的产业发展思路，深入开展 “党委示范抓产业、支部示范抓基地、党员示范抓特色”党建先锋工程。坚持把党支部建设成为推动产业发展的组织者、推动者，把党员干部锻造成为农民致富的带头人、帮扶人。现已形成1万亩高效玉米示范基地，2万亩小麦良种繁育示范基地，1万亩大棚西瓜示范基地，1万亩红提葡萄示范基地，5千亩优质莲菜示范基地，3千亩大棚果蔬示范基地，2千亩无病毒草莓示范基地。七大产业基地支撑向国家级现代农业示范园区迈进！广大农村党员积极响应党委号召，学科技，用科技，在特色养殖、特色种植方面做出了积极有益的探索。全镇已涌现出党员致富带头标兵14人，有296名党员掌握了2-3项农业实用技术，发展了1项特色产业。在此推动下，全镇人均纯收入预计到年底将突破7000元。
3、强化组织建设，推进升级晋档。根据村级组织“升级晋档、科学发展”要求，选派了7名科级领导干部兼任后进村党支部第一书记，17名干部驻村开展工作。通过指导工作强化监督、掌握民情调处矛盾、发展产业增加收入等工作措施，推动后进村工作上台阶。现我镇14个村中，创建一类村3个，二类村7个，三类村4个。我镇被评为渭南市农村党组织“升级晋档、科学发展”活动“十佳乡镇”，演家、冯东村荣获 “百强村”称号。冯东村还被授予“全省升级晋档、科学发展进步奖”。
4、依托创先争优，实现和谐发展。一是完善服务机制。印制了4000余份便民服务卡下发到每户群众手中，群众在家打个电话，就可以进行政策咨询和相关事项办理。二是改进工作方法。确立了季度村级工作观摩评比制度，通过对环卫整治、产业发展、新农村建设等工作的检查评比，激励村干部谋大事、干实事、勤作为。三是开展村容整治。各支部细化了无职党员职责，采取党员包路段、包巷道等方式，定期清理“三堆”，净化“三口”，使各村村容村貌常年保持洁净。四是突出和谐稳定。通过摸底排查，继续对前期排查出的93户增收无思路、创业无资金、种养无技术的困难群众，采取“一户一策一干部（党员）”的形式进行结对帮扶，使这部分群众的人均收入大幅提升。村民监督委员会工作有序，监督有力，全年杜绝不合理开支12万元，提合理化建议54条，确保了华西社会的和谐稳定，连续三年实现了零上访。五是推进整体工作。全年争取项目资金1693.9万元。华西小城镇基础设施建设稳步推进，城镇功能日益提升，农产品集散市场成熟壮大；完成两个村的巷道硬化工程，使全镇巷道硬化率达到98%;实施4个村的安全饮水工程，使自来水入户率达到100%。实施土地整理项目8000亩，使全镇所有耕地实现了井、渠、路、电高标准配套；高起点、高标准实施群众文化活动广场、村级组织活动阵地等改扩建工程，现已打造出演家、冯东等7个新农村示范村，使我镇50%的村成为了管理有制度、产业有特色、增收有保障、基础有提高、环境有改善的“五有”新农村示范村。
5、树立先进典型，拓宽活动范围。在建国61周年来临之际，对前期工作进行了总结回顾和表彰奖励，对后期工作进行了再动员再部署。通过支部申报、党委测评、公开公示等程序，评定创先争优先进支部4个，创先争优优秀干部5人，创先争优先锋党员10人，为全镇树立了比学赶超的先进标杆。与此同时，我镇还评选出平安家庭 96户，尊老爱幼模范85人，产业致富带头人70名。从而把创先争优与各类创建活动结合起来，相辅相成，共同推进。
6、学习全会精神，加快科学发展。一是党委中心学习组召开专题学习会，并对全镇如何贯彻落实十七届五中全会精神进行了安排和部署。机关干部在机关学习日上进行学习，并安排议题进行专题讨论；二是组织党员干部深入村组，宣讲十七届五中全会精神，并通过开展解民忧、兴产业、促增收等系列活动实践好十七届五中全会精神。三是指导各村充分利用广播、黑板报、宣传栏等宣传载体，全面宣传十七届五中全会精神，使广大群众了解全会的主要内容和精神实质。
三、下步工作安排
创先争优升级晋档活动将在近一年的时间内处于全面推进阶段。我镇将继续抓好以下几项工作：一是将活动与完成当前中心工作结合起来，突出争创亮点，实现共同进步；二是将活动与学习型党组织建设结合起来，采取多种形式，提升党员素质；三是将活动与推进产业发展帮助群众增收紧密结合起来，努力实现“万元田突破一万亩，纯收入突破一万元”的双万目标和新农村示范村达到80%、升级晋档一类村达到80%的争创目标；四是将活动与目标管理结合起来，加强督导检查，确保整体推进。
第四篇：2015——2016学工作总结
2015——2016学工作总结
新圩小学
2015-2016学的教育教学工作即将结束,本学年,我校在上级的领导、关心和支持下, “以人为本,以育人为目标,有追求但不脱离实际,力求实效,坚持继承中创新,改革中发展”的理念;坚持按照“常规工作有创新,重点工作有保证,难点工作有突破,问题工作有改进,全面落实素质教育”有序的工作思路,稳步推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以构建和谐学校为目标;以强化'三个常规'和目标管理为手段,以教育改革为动力,以加强领导班子建设和教师队伍建设为保证“等方面狠下功夫
一学年来,我们踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情。总体上看,通过全体教师的共同努力,通过扎实细致的工作,顺利完成了本学年教育教学的各项目标任务。回顾过去的一学年,现总结如下
一、以德育为先导,推动规范化建设。
1、学校作为培养人才的基地,培养出什么样的人,这与开展德育教育是十分重要。因此,学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中,我们不断进行自我完善,自我提高,我们结合自身的实际,制订了相关的规章制度和工作措施,进一步规范要求。加强师德师风的建设。学校组织党员开展以先进性教育为动力,加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严于律纪, 敬岗爱业。把握时代的脉搏,树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则,做好学生的表率。
2、开展”三风整顿“是我校一贯坚持的教育模式。开学初学校对”三风整顿“工作提出了具体要求,各班能结合实际扎实开展工作。全体教师严谨的教风,带动了学生学风,学校校风的根本好转,为学校各项教育教学工作的开展奠定了良好的基础。
3、学校经常利用晨会、国旗下的讲话和班队会课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育。同时,结合当前时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,为适应社会发展的需要。使学生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人奠定良好的基础。
二、以建设教师队伍为目标,扎实开展师德师风建设。
提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。这学年,我们狠抓教师队伍建设,努力打造一支甘于奉献、团结和谐的教师队伍。
1、加强学习,努力创建教师终身学习机制。我们继续坚持集中、自主学习《教师职业道德规范》、《教育法》等法律法规,提高教师依法执教的能力。
2、严于律己,引导教师用自己端正的品行教育影响学生。要求全体教师要树立服务意识;责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识。形成健康的工作心态,用自己端正的品行教育影响学生。
3、开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。学校开展了以教研组为主的各类公开课活动,青年教师能积极主动承担学校公开课活动。通过全体老师的相互交流,极大的促进了我校教师的教学水平。
三、以提高教学质量为目标,狠抓教学常规管理,走教研兴校之路。
教学质量是学校的生命线,我们老师一丝不苟抓教学,千方百计提成绩。本学年,为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。
1、努力提高教学质量。
我校教师充分认识到了教学质量的重要性,深知教学质量是学校发展的内因。
2、合理分配课程,力求人人发挥最大能量。
我校选择业务能力强的年轻老师担任毕业班的教学工作,对综合科(品社和科学)和英语课程进行合理分配,从教学工作和本学年期中考试来看,这种做法是对的。
3、狠抓教学常规,强化过程管理。
教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管 理中,要求教师认真备课、讲课、布置批改作业、单元测试等各个环节。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。
四、以培养良好习惯为目标,狠抓班级管理,强化安全卫生工作。
班级是学校工作的最小的一级管理单位,也是最重要的管理单位。我们以”纪律、安全、卫生教育“为抓手,强化班级管理。我校要求教师,尤其是班主任教师在工作中要把握”教学、安全、卫生“这三个方面,每个班都制定《安全卫生公约》,着力培养学生的良好的行为习惯。
一学年已经过去,驻足回首,我们”倡师德,重常规,齐心协力抓质量“;展望明天,定会”沐春风,求发展,与时俱进谱新篇"。我们坚信:有各级领导的正确引领和亲切关怀,有全体教师的团结奋进和勤恳踏实,明天一定会更好!
新圩小学
二0一六年六月
第五篇：工作总结
劳动竞赛收获
回顾2017年12月举行的劳动竞赛，我收获颇丰，在工作中，我得到了成长和锻炼，同时也明白了好的成绩是建立在团结、努力、奋斗的基础上的，要想做好催收工作，光有毅力和恒心还不行，应掌握适当的方法和技巧，现结合我在实际工作中的经验，总结以下几点：
第一，作为一名催收人员应该有好的优势心态，坚定催收信心。不管卡人与你怎样纠缠，我们应该保持平和的心态，代表银行与卡人沟通；学会催收技巧，在与持卡人电话交流时要始终保持一个目的，就是让持卡人在所规定的时间内付清款项；业务知识要广，要细致，要扎实。
第二，要设定催收目标。做任何工作都要有目标，没有目标就没有开始。设定催收目标，不光要设定总催收额、一定周期（以天或星期或月为单位）催收额，还要设定目标跟踪、目标管理，以确保目标完成。这样这个目标才是有血有肉的目标，而不是一个空洞的目标。
第三，设定好催收程序。催收程序其实就是催收的步骤和方法，其考虑的因素很多，其中主要是要了解持卡人情况，所谓“知已知彼，百战不殆”，作为催收员，要想让持卡人心甘情愿的归还每一分钱，就必须要全面了解持卡人的情况；其次，根据了解的情况，对持卡人进行区分，并据此制定不同的催收程序和方案，使催收工作做到有的放矢。
第四，倾听持卡人的诉苦及还款承诺。催收人员不能一听债务人的诉苦就反感，不能认为光有还款承诺是没有用的，一定要改变这样的想法。我们的工作，从一开始就要注意从意志上俘虏持卡人，所以优秀的催收人员总会善于倾听持卡人诉苦及其还款承诺。我们要尊重持卡人，甚至帮助持卡人一起想办法克服其资金问题。争取让持卡人感受到我们是他们众多催收员中最让他们感动的！另外，注意倾听也可以帮助我们了解持卡人的动向及其信誉度。
第五，实时保持对持卡人的压力。持卡人总是把钱先付给对他压力最大的催收人员。要经常保持对客户的压力，给客户以紧迫感，这样对回收欠款有百利而无一害。
虽然我的工作并不是很出色，在工作中我也存在着很多不足，但我相信只要努力，认真，仔细的对待每一天的工作，我同样会有出色的一天。
在这次竞赛中，我感受最深的就是大家的团结，互助，鼓励，协作精神，因为我们的目标是一致的，我们都有着相同的信念，并会为之而奋斗。在此，我还要衷心的感谢各位领导和同事对我这段时间的帮助，希望在以后的工作中我依然能得到大家的支持。
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