苏州银行总行信用卡部招聘启事（精选）

第一篇：苏州银行总行信用卡部招聘启事（精选）

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苏州银行总行信用卡部招聘启事

因业务发展需要，现苏州银行总行信用卡部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及任职条件： ◆反欺诈岗 1名 岗位职责：

1.负责信用卡交易欺诈风险管理;2.负责分析交易的风险特征，综合判断交易的风险，并调查交易的真实性;3.负责信用卡反欺诈系统建设、反欺诈规则的制定及优化等工作。任职条件：

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;2.具备3年以上信用卡反欺诈等相关工作经验，或1年以上交易欺诈策略管理经验;熟悉电话照会话术，熟悉伪冒调查流程，熟悉交易侦测规则，需有信用卡总行级工作经验;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备系统设计相关经验者优先。◆催收策略管理岗 1名 岗位职责：

1.在总行全面风险管理体系架构下，制订信用卡风险催收管理框架及具体的催收制度、流程;2.负责并定期进行催收效果分析，实时调整催收策略;3.负责催收外包管理;4.负责从后端检视授信政策制定和审批执行的准确性。任职条件：

1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;

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2.具备3年以上信用卡催收相关工作经验，了解催收流程，熟悉催收话术;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。◆数据分析岗 1名 岗位职责：

1.负责信用卡风险报表体系建设;2.负责对行内数据进行分析挖掘，筛选信用卡目标客户，进行精准营销;3.负责信用卡风险模型建设;4.负责信用卡内部数据仓库的建设与简单维护。任职条件：

1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，统计学、数据等相关专业优先;2.具备3年以上银行数据统计、分析相关工作经历，熟悉信用卡风险特征，了解信用卡风险指标;熟悉SQL、SAS等分析工具软件;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。◆需求分析岗 1名 岗位职责：

1.负责信用卡各系统运行维护、操作、监控、功能优化、开发测试等运营工作;2.负责信用卡相关新系统、技术、设备信息收集工作;3.负责信用卡相关系统的操作手册、培训资料、管理制度的起草、实施;4.负责信用卡相关系统技术问题的分析、解答、处理工作。任职条件：

1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;2.具备3年以上信用卡运营管理相关工作经验，熟悉信用卡相关系统的运营和维护工作;

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3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。◆运维清算岗 1名 岗位职责：

1.负责信用卡记账与核算工作;2.负责信用卡业务账务清算与争议处理(卡组织、第三方、客户);3.负责与总行清算中心的信用卡交易资金清算和对帐工作;4.负责全行银行卡与银联的ATM、POS、柜面通等渠道的对帐，及处理各类差错处理工作;5.负责信用卡业务会计报表的制作和会计档案管理工作。任职条件：

1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;2.具备3年以上信用卡运营管理相关工作经验，熟悉信用卡相关对账和业务清算工作;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。◆高收益产品岗 1名 岗位职责：

1.负责基础卡产品附加收益的提升，卡分期促动、有效提升中间业务收入;2.负责小微金融、基础客户分层管理，拓展利润来源;任职条件：

1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;2.具备3年以上银行信用卡产品相关工作经验，熟悉银行信用卡相关流程，熟悉信用卡分期产品的开发和拓展;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。

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◆产品创新岗 1名 岗位职责：

1.负责各类产品及功能设计、产品及功能的创新;2.负责对新实施项目制定操作流程，落实产品培训工作，与营销策划岗配合执行并策划开卡活动;3.产品的成效追踪，持续加强产品功能，寻找新伙伴和新市场，构建可赢利的商业建议。任职条件：

1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;2.具备3年以上银行信用卡产品相关工作经验，熟悉银行信用卡开发创新相关流程;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。◆消费信贷业务岗 1名 岗位职责：

1.负责消费易产品的设计、需求开发及落地;2.负责搜集同业相关产品的调研，设计适用不同客户的消费金融产品，提升产品综合竞争力;3.负责信用卡预借现金类产品的设计、优化，有效提升中间业务收入;4.根据客户信用卡交易情况，有针对性的进行产品设计。任职条件：

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业;2.具备3年以上银行消费信贷相关工作经验，熟悉消费信贷产品的开发和推广;3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强;4.具备总行级工作经验者优先。◆大额分期产品管理岗 1名

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岗位职责：

1.负责大额分期类产品设计、开发及落地，创新各类卡分期产品，如灵活分期、自选分期、邮购分期、月分期、日分期等;2.负责开发消费金融产品分期业务的设计开发，如大额分期、邮购分期等;3.制定相关的分期业务策略，推动信用卡收入的提升;4.负责汽车分期金融产品的设计、需求评估、开发、项目执行等;5.负责与4S店、保险公司等合作方的沟通，确保业务的正常有序开展;制定年度、月度汽车分期产品发展规划，定期撰写分期报告。任职条件：

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业;2.具备3年以上银行分期管理及商户维护相关工作经验，熟悉分期商户审批及商户活动开展;3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强;4.性格外向，具备较强商务谈判及数据分析能力;5.具备总行级工作经验者优先。◆通路管理岗 1名 岗位职责：

1.负责本行业务部渠道的管理，包括分支行渠道、消费金融客户经理团队、外包渠道的管理等;2.根据市场需求，进行信用卡产品种类、功能的整合，做好新产品推广管理，通过各种途径与方法提高品牌的知名度;3.推动分支机构完成季度、年度信用卡各项指标的完成。任职条件：

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业;2.具备3年以上银行信用卡通路管理相关工作经验，熟悉各类渠道的营销管理和推动工作经验;

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3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强;4.性格外向，具备较强商务谈判及数据分析能力;5.具备总行级工作经验者优先。

以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽

二、报名方式

1.报名时间：即日起。

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。

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第二篇：2015重庆银行信用卡部招聘启事

中公教育.给人改变未来的力量

2015重庆银行信用卡部招聘启事

我行信用卡部 拟公开招聘工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位、主要职责及要求

（一）反欺诈管理岗 主要岗位职责：

1.完成信用卡欺诈类案件的调查、定性及追偿工作并形成分析报告。2.制定、优化本行信用卡欺诈调查办法和流程。

3.制定本行信用卡业务授权交易监控制度、规则及流程，并对其进行优化。

4.监控信用卡交易，对可疑交易进行侦测和管控。5.维护交易监测系统参数设置及优化监测规则。6.完成反洗钱相关工作等。招聘要求：

1.品行优良，无不良行为记录。

2.35周岁以下，身体健康；经济、金融、法律类或相关专业本科及以上学历。

3.两年以上信用卡、消费信贷业务贷后管理、风险管理或3年以上银行相关工作经验。

4.了解国家金融法律政策，掌握信贷业务知识，具备较强的风险管理知识。

5.具有较强逻辑判断能力和敏锐的洞察能力，并具有良好的表达能力重庆中公教育(http://cq.offcn.com/)

中公教育.给人改变未来的力量

良好的分析报告能力；具有良好的沟通能力，富有团队精神和较强的创造力。

6.具有优秀的职业素养、执行力强，能承受较大压力和接受轮班工作制，可以独立完成某一方面的具体工作。7.股份银行信用卡总中心贷后管理工作经验优先。8.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。

（二）团队经理岗 主要岗位职责：

1.组织实施营销方案及营销劳动竞赛。2.执行信用卡申请件的初审工作。

3.推动各项营销业务指标的完成，实施进度管理。4.协助各分支机构开展信用卡业务的营销、宣传工作。5.具体落实客户经理服务准则和操作规程并监督其实施等。招聘要求：

1.品行优良，无不良行为记录。

2.年龄35周岁及以下，身体健康；大学本科及以上学历，金融、经济、行政管理、营销相关专业。

3.具有3年以上银行从业经历，其中含在1年银行业务营销推动工作经历。

4.熟悉金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉信用卡业务产品知识和操作流程，熟悉全行信用卡业务整体状况。

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5.具备较强的计划组织能力、协调沟通能力；具备良好的职业素养和团队协作精神。

6.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。

（三）贷后管理岗 主要岗位职责：

1.制定信用卡业务贷后工作相关办法、制度和流程，并对其进行优化。2.推动资产清收工作高效、有序开展。

3.定期对业务数据进行分析，撰写贷后管理报告。4.做好合作机构的业务衔接、监督及贷后管理工作。5.开拓及维护催收渠道。6.落实案件核销工作。招聘要求：

1.品行优良，无不良行为记录。

2.35周岁以下，身体健康；经济、金融、法律类或相关专业本科及以上学历。

3.两年以上信用卡、消费信贷业务贷后管理、风险管理或3年以上银行银行相关工作经验。

4.了解国家金融法律政策，掌握信贷业务知识，具备较强的风险管理知识。

5.具有较强逻辑判断能力和敏锐的洞察能力，并具有良好的表达能力良好的分析报告能力。

6.具有良好的沟通能力，富有团队精神和较强的创造力。

7.具有优秀的职业素养、执行力强，能承受较大压力，可以独立完成重庆中公教育(http://cq.offcn.com/)

中公教育.给人改变未来的力量

某一方面的具体工作。

8.股份银行信用卡总中心贷后管理工作经验优先。9.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。

二、报名方式

请您仔细阅读应聘条件，点击网页左下方链接，下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2015年5月28日之前（以邮戳为准）将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：“应聘材料”字样。

地址：重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部收 邮政编码：400010

三、注意事项

（一）应聘材料不超过6张A4纸。

（二）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。

（三）应聘材料代为保密，恕不退还。

（四）经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

重庆银行人力资源部 2015年5月19日

附件：重庆银行应聘登记表.doc

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第三篇：兴业银行信用卡中心招聘启事

兴业银行信用卡中心招聘启事

（本招聘启事长期有效）

兴业银行是中国首批股份制商业银行之一，位居全球银行200强之列。2007 年 2 月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本 50 亿元。

兴业银行信用卡中心是总部设在上海的总行直属经营机构，全面负责兴业银行信用卡业务的运作和管理。2004年7月发行符合国际标准的双币卡，同年12月，与战略合作机构香港恒生银行在全国推出带恒生标志兴业银行信用卡。

优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供良好的薪酬福利待遇，广阔的发展空间。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎行内外有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗，为推动中国信用卡市场的发展而努力。

招聘岗位及人数：

（一）市场营销部门

1、策略规划岗，1人

负责业务发展策略的研究和制定；负责客户数据的分析；负责市场调研、市场信息收集及分析。

2、品牌及广告创意岗，1人

根据市场定位管理信用卡品牌形象传播；制订阶段性品牌传播与广告宣传策略；进行信用卡平面物料等各类宣传工作的组织、管理和推动；通过对广告公司的管理，提供有效、创意的广告创作方案。了解市场推广的各种传播方式，熟悉广告操作环节；具有较强的沟通和组织协调能力，有良好的文字表达和审美能力。2年以上广告公司或企业市场部宣传岗位工作经验；广告专业优先。

3、产品开发岗，1人

负责产品目标市场定位研究；负责新产品和新功能的策划、业务流程制定；负责现有产品的维护及新功能的开发与管理。

4、数据分析岗，2人

负责市场营销数据分析及营销策划工作，通过数据分析，有效进行客户区隔，开展数据库营销，同时根据营销收效进行统计分析。要求对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先考虑。

5、新业务开发岗，1人

负责信用卡新业务的项目拓展和管理工作。新业务主要是指网上支付、代扣代缴、新技术应用。负责项目的策划、合作洽谈、项目执行管理。要求有银行卡收单业务经验，有系统工作经验者优先。

6、渠道管理岗，1人

负责全行各发卡推广通路的规划、开拓和管理；负责新行业合作推广渠道的开拓。

7、营销管理岗，1人

负责制定与发卡营销工作相关的业务管理制度、作业流程；负责编制全行信用卡发卡任务分解计划、推卡奖励政策、发卡量考评及各类业绩评比制度；负责分行各推广单位的业绩统计分析。

8、培训管理岗，1人

负责制定与发卡营销工作相关的培训体系；负责全行各作业单位和委外业务推广质量的指导和督导管理。能熟练运用办公软件制作各类课件，具良好的语言和文字表达能力，有金融业、咨询业、教育行业等工作经验者优先。

9、电话营销岗，20人

利用外呼电话的方式，挽留、唤回客户，进行高交易促动，通过数据库开拓电话营销市场。

（二）风险管理部门

1、信贷政策分析岗，1人

负责监控资产品质，根据数据分析结果制定信贷业务相关政策，进行相关业务分析并完成分析报告。有一定金融风险管理经验，对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，英语六级（含）以上水平，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先考虑。

2、征信岗，2人

根据信审政策及征信审核各项作业规范对信用卡申请进行审核，对伪冒、不实申请进行防堵；核给具体信用卡额度；反馈信审政策的执行情况。有较强的沟通能力和逻辑判断能力，有信用卡相关从业背景或普通话等级证书者优先考虑。

3、预审岗，2人

负责审核申请资料的完整性，提供预审信息，对相关代码进行判定；负责收集和整理客户的补件资料。

4、伪冒调查岗、2人

对各类欺诈案件进行深入调查，总结和分析欺诈特征、形势，形成制度或科技防范方面的建议，为欺诈防范提供指引；有效控制、防范信用卡申请中潜在的法律风险问题。

5、授权监控岗，2人

处理临时额度调整等日常授权业务，保障信用卡交易顺利进行；适时监控并处理风险报警交易，及时向主管汇报监控中发现的问题；监控收单业务、调查收单欺诈交易，监察整个授权系统的运作。

6、电话催收岗，2人

负责通过电话提醒信用卡逾期客户还款，同时维护客户的联系信息并对于有风险的账户进行相应控管及反馈。

7、委外催收管理岗，1人

负责委外催收账户管理和委外催收公司的日常监督、管理；有良好的沟通能力和学习能力，性格外向；负责日常数据的管理及分析；精通Office常用软件；有一年以上信用卡或其他商账追讨工作经历、同业从业经历、数据库平台建设经历及精通SAS软件者优先

8、法务催收岗，1人

负责信用卡逾期账户的公安报案、司法诉讼、资产保全和呆账核销及处置，原则上需有二年以上信用卡或其他商账追讨工作经历。性格外向，具备良好的沟通能力和公关能力；法律相关专业；有公安、司法和律师相关工作经历者优先。

（三）运营客服部门

1、会计核算岗，4人

负责信用卡业务账务处理、错账调整、资金清算以及收单业务账务处理等；管理信用卡重要凭证；编制业务报表；指导信用卡柜面业务核算以及会计事项的检查监督工作。具备财务会计专业基础知识，熟悉银行会计结算业务，有相关工作经历者优先考虑。

2、卡务服务岗，2人

负责退件登记、电话联系客户确认相关资料、库存管理及退件处理流程的编写及优化工作。要求具备良好的沟通和表达能力。

3、制卡管理岗，1人

负责对制卡外包商的日常沟通与联络，进行制卡数据发送、报表编制、卡片库存管理等相关工作；组织空白卡的报审、制作及供应工作，并在必要时自行制卡。熟悉计算机者优先考虑。

4、争议处理岗，1人

负责信用卡境内、境外交易的发卡、收单争议处理，客户联络及账务调整等；联系银行卡组织处理日常卡务运作事务。境外争议岗位要求一年以上工作经验，英语六级。

5、客户服务岗，20人

负责接听处理客户关于信用卡方面的咨询、查询、争议等方面的电话；收集客户意见、处理客户投诉，并进行相应数据的汇总分析。

（四）科技研发部门

1、项目管理岗，4人

从项目立项、需求编制、和开发商之间的协调沟通、项目进度安排到最后的验收及上线，全程参与项目管理相关工作，确保银行项目的顺利进行，及系统运行中发现问题的协调解决。

2、数据分析岗，4人

利用SAS软件开发数据模型，提交数据分析建议报告等。具备统计及数据分析经验，金融工程或数学统计专业背景，精通SAS软件及有评分模型开发经验者和信用卡行业经验者优先。

3、软件开发岗，4人

负责银行应用系统总体设计，详细设计及开发编码、软件模块单元测试、编写和测试相应文档。熟悉C，java等一种及以上开发语言,熟悉J2ee架构，熟悉Websphere，WebLogic，tomtat等主流应用服务器；熟悉UNIX操作系统，oracle，DB2，SQL Server等主流数据库之一；计算机相关专业；.有实际的三层架构web系统开发经验和大型银行各业务应用系统开发经验，Tuxedo，MQ等中间件的开发经验者优先。

4、系统管理岗，4人

负责IBM小型机、PC服务器（Windows操作系统）、SAN存储和带库备份系统的维护管理工作；结合应用系统架构和业务需求，通过对主机和存储的调配，持续提高应用系统的配置效能和安全性；遵守相关运维制度，制订和实施系统运维计划，进行日常运行监控，应急处理各类故障，建立并充实故障知识库。熟悉IBM AIX系统和逻辑分区、Windows系统，能熟练进行AIX和Windows双机维护和切换，具备AIX和Windows系统管理技能；具有较强的分析研究能力和良好的沟通能力；计算机相关专业；2年以上IBM小型机和SAN存储的系统管理经历；金融行业信用卡系统工作经历、AIX认证、微软MCSE认证和Veritas认证获得者优先。

5、应用维护岗，4人

负责我行信用卡业务系统及各外挂系统的运维工作；进行应用系统的日常性能分析，监控和优化；进行生产数据的提取，备份，恢复工作；受理职能机构的维护申告，并及时提供技术解决方案。熟悉UNIX等操作系统，oracle，db2等数据库，各种应用和通讯中间件的安装，配置和调优；熟悉各类应用系统的维护；熟悉银行业务；熟悉信息分析。计算机相关专业，1年以上运行维护经验；有一定的金融行业或数据信息中心计算机软件工作经验者优先。

（五）行政管理部门

1、文秘岗，1人

负责总经理室文秘管理工作。有很丰富的公文写作经验，具备良好的沟通协调和文字表达能力。

2、采购配送管理岗，1人

制订卡中心物品采购及配送操作流程及相关管理制度；负责物品采购、配送运营的日常监督、协调及管理；定期组织供应商进行配送工作总结，分析并制订相应的整改措施；对供应商的配送中心进行定期检查，指导并提出相应的改进意见；负责监控与供应商合作的快递公司，不断完善卡中心采购物流的供应链管理。物流及管理学等相关专业优先；熟悉供应链的管理，有5年以上大型企业、超市的物流管理经验者优先。

3、行政管理岗，1人

负责卡中心行政事务的日常管理工作。

4、法律合规岗，1人

负责对内、对外的合规审查、法律文件审查等综合法律事务。有较强的文字功底和沟通能力，英语八级（含）以上水平，法律相关专业，有信用卡相关从业背景者优先考虑。

5、财务管理岗，1人

负责财务管理、财务核算；负责编制以及滚动财务预算，并根据预算下达预算分配指标。

6、财务分析岗，1人

负责就业务经营情况定期进行财务数据分析。

7、人力资源管理岗，1人

负责薪酬福利计算和各类社会保险办理、人员招聘和员工信息管理、员工培训管理等。

应聘条件：

1、预审、客户服务、催收、卡务服务、电话营销等岗位要求大专（含）以上学历，其中部分人员用人事代理方式，其他岗位要求本科（含）以上学历；

2、具有优良的职业道德操守、具有较强的工作责任心、良好的团队协作精神，思维敏捷、工作积极、身体健康，无不良记录；

3、有相关岗位工作经验者优先考虑；

4、应届毕业生毕业前可到兴业银行信用卡中心实习。

工作地点：上海市浦东新区 报名须知：

（一）应聘材料（信封左下角注明应聘岗位）：

1、应聘人员详细简历；

2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等复印件；

3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；

4、应聘者认为对应聘该职位有帮助的其它材料。

（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

（三）应聘材料寄至：上海市浦东新区牡丹路60号东辰大厦14层兴业银行信用卡中心人事部，邮编：201204。或将应聘材料发至Email:recruit@cib.com.cn，邮件标题为：应聘××部门××岗位。

第四篇：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘启事

2015兴业银行总行信息科技部校园招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。2013年兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，成功跻身全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后获得“2013亚洲最佳股东回报银行”、“最佳履行社会责任商业银行”、“最具创新力银行”、“最佳绿色银行”等奖项。

兴业银行总行信息科技部系兴业银行总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“最佳企业信息化效益奖”、“中国最佳科技应用银行”等众多荣誉。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎优秀的全国高校应届毕业生加盟，为铸造百年兴业而共同奋斗。

一、招聘条件

对象要求：2015年全日制硕士及以上学历应届毕业生

专业要求：计算机技术，数学、电子、自动化、通信等计算机相关专业或金融统计相关专业

技能要求：热爱钻研技术，热衷于解决挑战性的技术难题，在软件设计、网络等计算机技术领域或金融统计相关领域有过人的专业技能，在高水平期刊、会议上发表过技术论文。参加过校级(含)以上计算机或金融统计相关领域的专业竞赛并获得荣誉称号。

工作职责：

1.负责产品项目的系统分析、设计;2.负责数据分析及数据支持工作;3.负责相关系统的具体开发和技术实现;4.负责系统上线以及后期维护工作。工作地点：上海、成都

二、报名须知

(一)报名时间：截至2014年10月20日(二)报名方式：

有意应聘者请于2014年10月20日前通过前程无忧系统进行报名http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=64247340&ctmid=2324283 经初审符合条件者，将通过邮件、短信、电话等方式通知笔试、面试时间和地点。

三、联系方式

兴业银行总行信息科技部地址：

上海浦东新区来安路500号，兴业银行上海张江业务营运中心园区A区 邮编：201201

电子邮件：kjzhaopin@cib.com.cn

第五篇：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘启事

给人改变未来的力量

2015兴业银行总行信息科技部校园招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。2013年兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，成功跻身全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后获得“2013亚洲最佳股东回报银行”、“最佳履行社会责任商业银行”、“最具创新力银行”、“最佳绿色银行”等奖项。

兴业银行总行信息科技部系兴业银行总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“最佳企业信息化效益奖”、“中国最佳科技应用银行”等众多荣誉。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎优秀的全国高校应届毕业生加盟，为铸造百年兴业而共同奋斗。

一、招聘条件

对象要求：2015年全日制硕士及以上学历应届毕业生

专业要求：计算机技术，数学、电子、自动化、通信等计算机相关专业或金融统计相关专业

技能要求：热爱钻研技术，热衷于解决挑战性的技术难题，在软件设计、网络等计算机技术领域或金融统计相关领域有过人的专业技能，在高水平期刊、会议上发表过技术论文。参加过校级(含)以上计算机或金融统计相关领域的专业竞赛并获得荣誉称号。

工作职责：

1.负责产品项目的系统分析、设计;2.负责数据分析及数据支持工作;3.负责相关系统的具体开发和技术实现;4.负责系统上线以及后期维护工作。工作地点：上海、成都

二、报名须知

(一)报名时间：截至2014年10月20日(二)报名方式：

有意应聘者请于2014年10月20日前通过前程无忧系统进行报名http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=64247340&ctmid=2324283 经初审符合条件者，将通过邮件、短信、电话等方式通知笔试、面试时间和地点。

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三、联系方式

兴业银行总行信息科技部地址：

上海浦东新区来安路500号，兴业银行上海张江业务营运中心园区A区 邮编：201201 电子邮件：kjzhaopin@cib.com.cn 更多江西银行信息请关注：江西人事考试网

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