第一篇：银行招聘：2014年中国工商银行总行社会招聘启事（共）
给人改变未来的力量
银行招聘：2014年中国工商银行总行社会招聘启事
银行招聘网：中国工商银行股份有限公司前身为中国工商银行，成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。
通过持续努力和稳健发展，中国工商银行股份有限公司已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。业务跨越六大洲，境外网络扩展至40个国家和地区，通过17,245个境内机构、329个境外机构和1,903个代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向473.5万公司客户和4.32亿个人客户提供广泛的金融产品和服务，形成了以商业银行为主体，综合化、国际化、信息化的经营格局，继续保持国内市场领先地位。
我们始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心。2013年，位列英国《银行家》全球1000家大银行榜首，在美国《福布斯》杂志全球企业2000强排名中，成为全球最大企业，并首次入选全球系统重要性银行。
我们坚持履行经济责任与社会责任的有机统一，在支持经济社会发展、保护环境和资源、支持社会公益活动等方面树立了负责任的大行典范，荣获“年度最具社会责任金融机构奖”、“最具责任感企业”等奖项。未来，我们将继续朝着建设成为最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业的目标而努力。
现总行内设部室财务会计部、管理信息部、运行管理部，利润中心投资银行部、资产管理部及电子商务平台业务筹备组等6机构面向海内外延揽人才，诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的专业人才加盟，中国工商银行期待在建设国际一流现代金融企业的前进道路上与您同进步，共发展!
一、招聘条件
应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件。
1、全日制统招统分大学本科(含)以上学历，海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可。
2、具有三年以上全职工作经历。
3、大学英语六级或同等英语水平。
4、具有较强的敬业精神、创新能力和团队协作意识，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
5、身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作。
6、符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。
更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436
给人改变未来的力量
应聘者的工作年限、学历等均计算至报名起始日。
特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽。
二、招聘流程
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。
1、报名。请于2014年6月27日至2014年7月27日，注册并登陆我行统一招聘平台(job.icbc.com.cn)社会招聘栏目，在线填写并提交报名表。除网上报名外，不接受其他形式报名。请应聘者提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照1张，以备网上报名时使用，证件照大小在30K以内，尺寸为100*140。
2、笔试和面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。
3、背景调查、体检录用等后续工作。
三、相关说明
1、本次招聘岗位工作地点均为北京，录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。非中国大陆公民应没有在中国境内合法旅行和工作的限制。
2、我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。
3、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
4、中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
5、咨询邮箱：zhaopin@icbc.com.cn(请勿投递简历至此邮箱)。
中国工商银行期待与您同行!
招聘机构简介及岗位详情请见附件。
附件下载：
招聘需求计划表.xls
招聘机构简介.doc
更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436
第二篇：2014年中国工商银行总行社会招聘启事
http://fj.huatu.com/ 2014年中国工商银行总行社会招聘启事
中国工商银行股份有限公司前身为中国工商银行，成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。
通过持续努力和稳健发展，中国工商银行股份有限公司已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。业务跨越六大洲，境外网络扩展至40个国家和地区，通过17,245个境内机构、329个境外机构和1,903个代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向473.5万公司客户和4.32亿个人客户提供广泛的金融产品和服务，形成了以商业银行为主体，综合化、国际化、信息化的经营格局，继续保持国内市场领先地位。
我们始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心。2013年，位列英国《银行家》全球1000家大银行榜首，在美国《福布斯》杂志全球企业2000强排名中，成为全球最大企业，并首次入选全球系统重要性银行。
我们坚持履行经济责任与社会责任的有机统一，在支持经济社会发展、保护环境和资源、支持社会公益活动等方面树立了负责任的大行典范，荣获“最具社会责任金融机构奖”、“最具责任感企业”等奖项。未来，我们将继续朝着建设成为最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业的目标而努力。
现总行内设部室财务会计部、管理信息部、运行管理部，利润中心投资银行部、资产管理部及电子商务平台业务筹备组等6机构面向海内外延揽人才，诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的专业人才加盟，中国工商银行期待在建设国际一流现代金融企业的前进道路上与您同进步，共发展！
一、招聘条件
应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件。
1、全日制统招统分大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证或认可。
2、具有三年以上全职工作经历。
3、大学英语六级或同等英语水平。
4、具有较强的敬业精神、创新能力和团队协作意识，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
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5、身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作。
6、符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。
应聘者的工作年限、学历等均计算至报名起始日。
特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽。
二、招聘流程
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。
1、报名。请于2014年6月27日至2014年7月27日，注册并登陆我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn）社会招聘栏目，在线填写并提交报名表。除网上报名外，不接受其他形式报名。请应聘者提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照1张，以备网上报名时使用，证件照大小在30K以内，尺寸为100*140。
2、笔试和面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。
3、背景调查、体检录用等后续工作。
三、相关说明
1、本次招聘岗位工作地点均为北京，录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。非中国大陆公民应没有在中国境内合法旅行和工作的限制。
2、我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。
3、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
4、中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
5、咨询邮箱：zhaopin@icbc.com.cn(请勿投递简历至此邮箱)。
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招聘机构简介及岗位详情请见附件。
(2014-06-26)
http://fj.huatu.com/
附件：
招聘机构简介
财务会计部为总行一级部室，负责全行财务会计管理体制机制建设，推动全行经营效益可持续增长，职能涵盖财务预算、中间业务、资源配置、经营考评、会计政策、应税事务、集中采购等方面。经过不断的改革创新，业已构建了较为完备的现代金融企业财务会计管理体制机制，为适应新形势下工商银行转型发展需要，当前正在积极探索推进财会专业市场化改革。通过多年的积累，多项财务会计、管理会计、集中采购业务管理创新均处于行业领先水平。
管理信息部为总行一级部室，负责全行经营管理信息的采集、加工、分析、发布和应用。目前，建成了国内同业首位、全球同业第六大的数据仓库体系，搭建了覆盖行务信息和商务信息的集团信息平台，形成了同业领先的定期信息披露体系，打造了全覆盖统计制度，金融和监管统计业务水平居同业前列，先后荣获“金融统计数据集中工作先进集体”、“最佳企业管治资料披露白金奖”、全国企业管理现代化创新成果一等奖等多个奖项。
运行管理部为总行一级部室，负责全行业务运营管理体系的规划和构建，主要对全行业务处理中心、运行风险监控中心、现金营运中心等集约化运营机构进行规划、设计、建设和管理，以及全行营业网点运营标准化管理体系构建和组织实施，全行业务运行流程设计、业务核算制度制定和组织实施，全行资金清算，负责全行参数管理以及全行业务运行风险管理。近年来，通过组织实施集约运营改革、业务流程优化等一系列事关全行经营转型和战略发展的基础性改革，初步构建起“运营集约化、管理一体化”的现代商业银行价值型运行管理体系，对工商银行持续提升核心竞争能力具有深远影响。
投资银行部为总行利润中心，拥有专门从事投资银行业务的内设机构或专职团队，作为国内银行业中首家设立投资银行业务专营机构的银行，目前已成为规模最大、产品最丰富的银行类投行，建立了由并购重组、股权融资、债务融资、顾问咨询等十几项产品组成的投行产品体系，主要投行产品收入、交易规模和品牌项目数均领先银行同业。
资产管理部为总行利润中心，负责通过综合运用各类金融工具，为客户提供理财产品投资管理、受托投资和资产管理投资顾问等各类代客资产管理服务，是境内资产管理规模最大、产品种类最为丰富的资产管理机构。资产管理部自成立以来，多次荣获不同机构或组织颁发的“最佳理财银行”、“最佳投资与管理团队”和“最佳理财产品”等各类专业奖项。
电子商务平台业务筹备组于2013年6月正式组建，隶属于中国工商银行总行电子银行部，负责我行融e购商城的发展规划、产品创新、商户拓展、营销推广、业务管理、运营管理、客户服务、风险管理等全面建设工作。商城已于2014年1月12日正式运营，目前运营情况良好，并荣获“中国互联网金融品牌百强”称号；B2B商城正在研发建设过程中，将于今年年底之前正式运营；发展愿景是将融e购商城建设成为客户喜爱的消费和采购平台、商户倚重
http://fj.huatu.com/ 的销售和推广平台、支付融资一体化的金融服务平台、信息流、物流和资金流三流合一的数据管理平台，实现工商银行、商户与客户的互利共赢，积极探索并参与互联网金融市场。
招聘需求计划表
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第三篇：2017年中国工商银行总行社会招聘
吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net
2017年中国工商银行总行社会招聘
中国工商银行成立于1984年1月1日。经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，向全球500余万公司客户和5亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。通过持续推动改革创新和经营转型，资产负债业务在结构调整中保持稳定的盈利水平，零售金融、资产管理和投资银行成为盈利增长的重要引擎，领先的互联网金融发展推动了经营管理模式和服务方式的根本变革。国际化、综合化经营格局不断完善，境外网络扩展至42个国家和地区，海外业务和基金、保险、租赁等综合化子公司的盈利贡献不断提升。2015年获评《欧洲货币》“全球新兴市场最佳银行”，连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。
在新的发展机遇期，中国工商银行不断加大转型和创新力度，尤其注重对各新兴业务领域的人才吸引、储备、培养、激励。现诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的社会专业人才加盟，中国工商银行期待在建设国际一流现代金融企业的前进道路上与您同进步，共发展!
一、招聘岗位
本次招聘涉及总行内控合规部反洗钱中心、资产管理部、资产托管部及投资银行部等四部门的多个岗位，岗位详情请点击附件招聘需求计划表。
二、招聘机构简介
反洗钱中心隶属于总行内控合规部，是工行集团反洗钱战略规划、综合管理、监测分析、风险控制、监管协调、监督检查以及人才培训储备的重要管理平台。中心致力于加强反洗钱管理体系建设，秉承“集中做、专家做、系统做”的反洗钱管理理念，以提升反洗钱合规工作有效性为重点，以防控集团反洗钱合规风险为目标，为集团稳健发展提供反洗钱合规保障，并保持反洗钱合规管理水平处于同业领先地位，保持在监管机构的良好评价。
资产管理部是总行所属利润中心之一，主要负责全行代客投资管理，是通过专业化投资运作为各类客户提供资产、财富管理服务的专业部室。中间业务收入、理财产品日均规模、创造客户收益等主要指标连续多年位居同业第一，保持了国内最大资产管理银行的市场地位。
资产托管部是全行资产托管业务的经营和管理部门，主要负责总行直接经营客户的市场营销、产品系统研发、托管业务运作、监督与风险管理和对分行托管业务的管理，已建立了国内托管行业业务品种最齐全、服务内容最广泛的产品线，产品领域涵盖所有资产管理领域。证券投资基金、保险、银行理财、企业年金、基金专户、全球资产托管等主要托管产品市场占比连续多年保持同业领先。
考试必备：银行考试专用教材
吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net
投资银行部是工行集团投行业务管理协调中心，也是总行本部利润中心，致力于探索商投互动、投贷联动的大投行发展道路，致力于推动形成跨境、跨市场、多层级、多平台协同联动的商业银行投行管理运营体系，致力于为客户提供“股权+债权+贷款+代理+顾问”一体化的综合金融服务。经过十多年的实践，运作了一批在国内外市场具有重大影响力的项目，已成为国内市场规模最大、服务功能最完善、品牌效应最卓著、风险管理最优秀的“银行类投行”。
三、招聘条件
应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件。
1.具有突出的敬业精神、团队意识和创新能力，热忱进取，具有良好的个人品质和职业道德，诚实守信，无不良从业记录。
2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可。3.具有两年以上全职工作经历。4.大学英语六级或同等以上英语水平。
5.身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作。6.符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。
应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间等计算至2017年3月31日，条件特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽。
四、招聘流程
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。
1.报名。请于2017年3月15日前，注册并登陆我行统一招聘平台(job.icbc.com.cn)社会招聘栏目，在线填写并提交报名表，每人仅限填报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。
2.笔试和面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。3.背景调查、体检录用等后续工作。
五、相关说明
考试必备：银行考试专用教材
吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net
1.本次招聘岗位工作地点为北京。所有录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。非中国大陆公民应没有在中国境内合法旅行和工作的限制。
2.我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。
3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
4.中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
5.咨询邮箱：zhaopin@icbc.com.cn(请勿投递简历至此邮箱)。
中国工商银行期待与您同行!
(2017-03-03)附件下载
中国工商银行总行2017社会招聘需求计划表.XLS
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第四篇：银行招聘：2014年中国农业银行总行科技类机构招聘启事
给人改变未来的力量
银行招聘：2014年中国农业银行总行科技类机构招聘启事 银行招聘网：中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，秉承“诚信立业稳健行远”的核心价值观，坚持审慎稳健经营、可持续发展，为全球逾4.4亿个人客户及326万公司客户提供便利、高效、优质的金融服务。2013年被《财富》杂志评为全球500强第64位，各项主要业务指标位居四大国有商业银行前列，总市值排名位居全球上市银行第8名，曾多次被中国银行业协会、亚洲银行家等机构授予“最具创新力的中国公司”、“中国区现金管理成就奖”、“最佳三农服务银行”、“最佳创新投行”、“最佳企业金融创新奖”、“亚洲最佳社会责任银行”等荣誉称号。
总行软件开发中心是农业银行信息化建设研发基地和IT工程实施部门，主要负责全行性IT技术研究、项目研发、实施推广和运维支持工作。总部设在北京，下设广州分中心和上海分中心，其中，广州分中心主要承担农业银行境外机构信息系统的需求设计、产品研发、技术支持和测试运维等职能;上海分中心负责承担中国农业银行总行驻沪机构及长三角地区的全国性信息系统的需求设计、开发和测试等职能。多年来，软件开发中心坚持自主研发的道路，坚持科技创新与服务业务，共完成了800多个项目的研发与推广应用，建立起覆盖农业银行业务经营与运维管理等各个领域的全面应用体系。
数据中心备援测试中心是中国农业银行的产品测试和灾难恢复中心，同时也是在京重要信息系统的运行和保障中心。主要职能涵盖软件产品测试、灾难恢复以及北京地区200多个信息系统的生产运行和环境保障工作。该中心拥有一流的计算机软、硬件设施和良好的办公环境，拥有高素质的计算机精英团队，为农业银行信息系统的连续性及稳健运行提供着强大的技术支撑。
中国农业银行将继续秉承 “以人为本、人才强行”的人力资源理念，以建设面向“三农”、城乡联动、融入国际、服务多元的一流现代商业银行为目标，以建设高素质员工队伍为重点，为广大人才搭建施展才华的广阔平台。现面向社会诚聘有志于金融IT事业发展的人才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌。
一、应聘基本条件
1、具有全日制大学本科及以上学历;
2、综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备较强的分析问题、解决问题的能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神;
3、身体健康;
4、其他应聘条件见具体岗位要求。
二、招聘需求
1、总行软件开发中心(工作地点：北京)
招聘岗位6个，人数合计16人;
更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk989
4给人改变未来的力量
2、总行软件开发中心广州分中心(工作地点：广州)
招聘岗位6个，人数合计9人;
3、总行软件开发中心上海分中心(工作地点：上海)
招聘岗位3个，人数合计15人;
4、总行数据中心备援测试中心(工作地点：北京)
招聘岗位13个，人数合计20人;
详情请注册登陆http://job.abchina.com/ 查看。
三、用工方式
采取劳动合同制用工方式，录用人员与中国农业银行签订劳动合同。
四、报名方式
采取网上报名方式，报名者请在报名时间内登录中国农业银行招聘网站
(http://job.abchina.com)进行在线注册报名。报名时请按要求，如实、完整填写个人信息并投报简历。
五、有关注意事项
1、招聘程序包括报名、笔试、面试、体检、查阅档案等环节。
2、各项招聘安排通过总行网站公告、手机短信或电话等形式发布，请及时关注。
3、应聘者需对个人信息的真实性和完整性负责，如信息不全或与事实不符，将取消录用资格。
4、招聘考试时请携带本人身份证、学历学位证及户籍卡原件，以备查证。
中国农业银行
二〇一四年七月三十一日
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第五篇：苏州银行总行信用卡部招聘启事（精选）
江苏省银行招聘考试网
苏州银行总行信用卡部招聘启事
因业务发展需要，现苏州银行总行信用卡部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、招聘岗位及任职条件： ◆反欺诈岗 1名 岗位职责：
1.负责信用卡交易欺诈风险管理;2.负责分析交易的风险特征，综合判断交易的风险，并调查交易的真实性;3.负责信用卡反欺诈系统建设、反欺诈规则的制定及优化等工作。任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;2.具备3年以上信用卡反欺诈等相关工作经验，或1年以上交易欺诈策略管理经验;熟悉电话照会话术，熟悉伪冒调查流程，熟悉交易侦测规则，需有信用卡总行级工作经验;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备系统设计相关经验者优先。◆催收策略管理岗 1名 岗位职责：
1.在总行全面风险管理体系架构下，制订信用卡风险催收管理框架及具体的催收制度、流程;2.负责并定期进行催收效果分析，实时调整催收策略;3.负责催收外包管理;4.负责从后端检视授信政策制定和审批执行的准确性。任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;
江苏省银行招聘考试网
2.具备3年以上信用卡催收相关工作经验，了解催收流程，熟悉催收话术;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。◆数据分析岗 1名 岗位职责：
1.负责信用卡风险报表体系建设;2.负责对行内数据进行分析挖掘，筛选信用卡目标客户，进行精准营销;3.负责信用卡风险模型建设;4.负责信用卡内部数据仓库的建设与简单维护。任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，统计学、数据等相关专业优先;2.具备3年以上银行数据统计、分析相关工作经历，熟悉信用卡风险特征，了解信用卡风险指标;熟悉SQL、SAS等分析工具软件;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。◆需求分析岗 1名 岗位职责：
1.负责信用卡各系统运行维护、操作、监控、功能优化、开发测试等运营工作;2.负责信用卡相关新系统、技术、设备信息收集工作;3.负责信用卡相关系统的操作手册、培训资料、管理制度的起草、实施;4.负责信用卡相关系统技术问题的分析、解答、处理工作。任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;2.具备3年以上信用卡运营管理相关工作经验，熟悉信用卡相关系统的运营和维护工作;
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3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。◆运维清算岗 1名 岗位职责：
1.负责信用卡记账与核算工作;2.负责信用卡业务账务清算与争议处理(卡组织、第三方、客户);3.负责与总行清算中心的信用卡交易资金清算和对帐工作;4.负责全行银行卡与银联的ATM、POS、柜面通等渠道的对帐，及处理各类差错处理工作;5.负责信用卡业务会计报表的制作和会计档案管理工作。任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;2.具备3年以上信用卡运营管理相关工作经验，熟悉信用卡相关对账和业务清算工作;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。◆高收益产品岗 1名 岗位职责：
1.负责基础卡产品附加收益的提升，卡分期促动、有效提升中间业务收入;2.负责小微金融、基础客户分层管理，拓展利润来源;任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;2.具备3年以上银行信用卡产品相关工作经验，熟悉银行信用卡相关流程，熟悉信用卡分期产品的开发和拓展;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。
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◆产品创新岗 1名 岗位职责：
1.负责各类产品及功能设计、产品及功能的创新;2.负责对新实施项目制定操作流程，落实产品培训工作，与营销策划岗配合执行并策划开卡活动;3.产品的成效追踪，持续加强产品功能，寻找新伙伴和新市场，构建可赢利的商业建议。任职条件：
1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;2.具备3年以上银行信用卡产品相关工作经验，熟悉银行信用卡开发创新相关流程;3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰;4.具备总行级工作经验者优先。◆消费信贷业务岗 1名 岗位职责：
1.负责消费易产品的设计、需求开发及落地;2.负责搜集同业相关产品的调研，设计适用不同客户的消费金融产品，提升产品综合竞争力;3.负责信用卡预借现金类产品的设计、优化，有效提升中间业务收入;4.根据客户信用卡交易情况，有针对性的进行产品设计。任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业;2.具备3年以上银行消费信贷相关工作经验，熟悉消费信贷产品的开发和推广;3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强;4.具备总行级工作经验者优先。◆大额分期产品管理岗 1名
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岗位职责：
1.负责大额分期类产品设计、开发及落地，创新各类卡分期产品，如灵活分期、自选分期、邮购分期、月分期、日分期等;2.负责开发消费金融产品分期业务的设计开发，如大额分期、邮购分期等;3.制定相关的分期业务策略，推动信用卡收入的提升;4.负责汽车分期金融产品的设计、需求评估、开发、项目执行等;5.负责与4S店、保险公司等合作方的沟通，确保业务的正常有序开展;制定、月度汽车分期产品发展规划，定期撰写分期报告。任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业;2.具备3年以上银行分期管理及商户维护相关工作经验，熟悉分期商户审批及商户活动开展;3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强;4.性格外向，具备较强商务谈判及数据分析能力;5.具备总行级工作经验者优先。◆通路管理岗 1名 岗位职责：
1.负责本行业务部渠道的管理，包括分支行渠道、消费金融客户经理团队、外包渠道的管理等;2.根据市场需求，进行信用卡产品种类、功能的整合，做好新产品推广管理，通过各种途径与方法提高品牌的知名度;3.推动分支机构完成季度、信用卡各项指标的完成。任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业;2.具备3年以上银行信用卡通路管理相关工作经验，熟悉各类渠道的营销管理和推动工作经验;
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3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强;4.性格外向，具备较强商务谈判及数据分析能力;5.具备总行级工作经验者优先。
以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽
二、报名方式
1.报名时间：即日起。
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。
3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。
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