2014年洛阳银行社会招聘启事

第一篇：2014年洛阳银行社会招聘启事

2014年洛阳银行社会招聘启事

根据业务发展需要，洛阳银行面向社会公开招聘各类中层管理人员和业务骨干若干名，为总行及分行储备人才。热忱欢迎各方人才加盟，共建洛阳银行美好未来。具体事宜公告如下：

一、招聘方向及条件

（一）各类中层管理人员（若干名）

1.招聘方向

计划财务、个贷、信用卡、风控、公司业务等业务管理条线中层管理人员和分支行行长。

2.招聘条件

（1）本科以上学历，金融、经济、财会、计算机等相关专业，中级以上职称；身体健康，年龄在45周岁以下，具有5年以上金融或从事经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）从业经历。

（2）具有相关岗位的实际任职经历，较强的综合管理能力、业务能力和开拓创新能力；

（3）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

（5）具有较强的事业心和进取心，认同洛阳银行企业文化；

特别优秀的人员，上述条件可适当放宽。

（二）各类业务骨干（若干名）

1.招聘方向

公司业务管理、个人业务管理、国际业务类、资金经营、市场营销、授信评审管理、风险管理、计划财务管理、审计、信息科技、人力资源管理等经营管理人才。

2.招聘条件

大学本科以上学历，金融、经济、财会、计算机等与招聘岗位相关专业，具有经济、金融类中级以上职称和相关资质证书；身体健康，年龄在35周岁以下；具有金融工作相关岗位5年以上从业经历。

特别优秀的人员，上述条件可适当放宽。

二、报名办法

（一）网上报名：符合上述条件的应聘者，请将应聘报名表和报名信息汇总表（见附件）打包（命名为“应聘岗位+姓名”）发送至lyyhzpgl＠126.com。恕不接受纸质报名表。

（二）报名截止时间：2014年3月3日24:00。

（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，我行对应聘者信息严格保密，所有资料恕不退还。

我们期待您的参与！

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第二篇：银行商业机构招聘启事（模版）

银行商业机构招聘启事范文

银行商业机构招聘启事范文

截至XX年12月末，xx商行下辖xx分行等分支机构五十余家；全行的资产规模超过500亿，是成立时的31倍，十三年再造了5个xx商行；各项存款余额超400亿，是成立时的36倍；由成立之初的资不抵债到现在资本金接近30亿元，资本实力大大增强；荣获“XX中国最具成长力中小银行”殊荣；XX年，荣膺“中国最具成长力中小银行”，并在《XX中国商业银行竞争力评价报告》中位列“珠三角”经济区域城商行（11家）综合排名第2位，居全国城商行（126家）综合排名第20位；XX年荣获“广东省金融创新奖”二等奖；连续三年监管评级保持“二级”

行。

xx市银行树立“面向世界、服务全国”的发展愿景，大力实施“人才立行”战略和跨区域经营战略，需要大量经营和管理人才。本行坚持以人为本的理念，重视员工的培训和情感沟通，建立富有竞争力的薪酬福利待遇机制，为员工提供良好的晋升发展平台。竭诚欢迎有志之士加盟本行，展示才智，共创未来！

一、招聘岗位：

1、管理培训生：75人（研究生及以上学历50人、本科25人）

2、储备柜员：25人

二、招聘条件

（一）院校范围：985学校、211学校

（二）专业范围: 金融或会计类相关专业、法律类专业、人力资源管理类专业、数学类专业、计算机类专业、英语专业、经济管理等专业

（三）毕业时间： XX届应届毕业生。

（四）在校期间品学兼优，无受处分、考试作弊等不良记录，诚实守信，遵纪守法，身心健康。

三、应聘方式

应聘人员请填写《xx市商业银行校园招聘应聘报名表》下载，要求填写完整、清楚并附同身份证扫描件、一寸免冠照电子版（100k以内）发送至邮箱xx@xx，请注意：以上资料需用winrar软件打包成压缩文件，并按照”校招-姓名-学校-专业”格式命名压缩文件发送，邮件主题亦参考此格式。例如：校招-张三-清华大学-金融学。

四、招聘程序

招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检、签约和录用等步骤。通过初选进入面试的人员，我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘人员联系，面试之前谢绝来访。

我行定于3月8日下午14：30-16:30在清华大学第二教学楼会议室（二楼）举办校园招聘宣讲会，欢迎您

参加。

同时近期我行还将分别在成都、上海等地高校举办校园宣导会，具体时间请关注我行网站。

五、其他事项

（一）应聘人员应对应聘信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行即取消其录用资格。

（二）我行承诺对应聘人员的资料保密，并仅用于应聘申请。应聘材料恕不退还。

热忱欢迎有志与我行共同成长的优秀毕业生加盟，我们期待与您成为同事，共创辉煌！

第三篇：莱商银行招聘启事

莱商银行招聘启事（济宁）

发布日期：2012-10-31

莱商银行是经中国银监会批准设立的股份制商业银行，存、贷款市场份额及盈利水平连续多年居当地金融系统第一位。良好的经营业绩使莱商银行社会公信力不断提升，先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国守合同重信用企业”、“省级文明单位”、“中国银行业文明规范服务示范单位”等荣誉称号。连续6年被山东银监局评为“良好银行”，是目前银行业风险监管评级最高级别——二类行。在中国《银行家》研究中心颁布的全国城市商业银行综合竞争力排名中，莱商银行历年名列前茅；被山东省财政厅评为AAA级地方金融企业。

按照山东银监局批复的机构设立规划，莱商银行济宁分行即将筹建，为满足分行发展需求，现面向济宁地区（含所辖市、县、区）招聘部分管理人员和专业人员。

一、招聘人员基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具有良好的商务礼仪修养，品行端正，无不良行为记录；

2.身体健康，能承担应聘岗位工作负荷；

3.服从工作安排；

4．籍贯（户籍所在地）为济宁。

二、招聘岗位及条件

1.分行行长助理

具备本科（含）以上学历，年龄不超过40周岁；符合银行业高级管理人员任职资格条件要求；熟悉国家金融管理制度、银行业务、银行产品、商业银行经营管理；具有较强的风险管控、业务拓展及经营管理能力；具有较强的研究分析、沟通协调、决策判断及组织领导能力。

2.综合部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

具备本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；具有5年（含）以上金融工作经验；具有公文处理、行政管理等方面实际工作经验；具有较强的公共关系处理、文字表达和沟通协调能力。

3.风险管理部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

具备本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；具有5年（含）以上银行相关部门从业经历且有3年（含）以上银行风险管理工作经历，或熟悉银行信贷管理、风险管理、内控合规管理、法律事务管理等工作；掌握相关银行业监管规定及金融法律、法规；熟悉授信流程，具备较丰富的商业银行风险监测、检查经验，能够独立对风险进行分析、防控，具有较强的文字表达能力。

4.信贷业务部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

具备本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；具有5年（含）以上公司业务岗位从业经历，熟悉金融法律、法规和国家行业政策；熟悉中、小企业银行业务经营、管理；具有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力；具有较强的风险控制能力、市场拓展能力和团队合作精神。

5.营业部总经理岗、副总经理、总经理助理岗

具备本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；具有5年（含）以上银行工作经历且有3（含）年以上营业部或支行管理或者会计主管工作经历；熟悉银行结算业务、财务管理相关政策法规；有较强的服务意识和风险把控能力；熟练掌握银行金融产品、业务流程及操作系统。

6.部室主管岗若干名

具备本科（含）以上学历，年龄不超过32岁。

（1）综合部主管岗

具有3年（含）以上同业办公室相关工作经验；具有一定的行政管理、公共关系处理、文字表达和沟通协调能力。

（2）风险管理部主管岗

具有3年（含）以上银行相关部门从业经历且有1年（含）以上银行风险管理工作经历；了解掌握相关银行业监管规定及金融法律、法规；熟悉银行经营管理风险控制等工作；具有较强的文字表达能力。

（3）信贷业务部主管岗

具有3年（含）以上银行信贷岗位从业经历；具有较扎实的经济、金融、法律等相关基础知识；具有一定的资产、负债及中间业务操作经验；具有较强的业务开拓能力或市场资源；有较好的文字表达能力。

（4）营业部会计主管岗

具有3年（含）以上银行会计工作经历；熟悉银行结算业务、财务管理相关政策法规；有较强的服务意识和风险掌控能力；有较强的沟通交流能力。

7.风险管理部、信贷业务部员工岗若干名

具备本科（含）以上学历，年龄不超过35周岁；具有3年（含）以上银行信贷岗位从业经历或相关金融行业从业经历；具有较扎实的经济、金融、法律等相关基础知识；具有一定的资产、负债及中间业务操作经验；具有较强的业务开拓能力或市场资源；有较好的文字表达能力。

8.营业部综合柜员岗、综合部文员岗若干名

符合以下条件之一者择优录用：

（1）具备本科（含）以上学历，年龄不超过30周岁；具有1年（含）以上银行相关岗位工作经验，具备专业的经济、金融理论知识和业务操作技能；具有较强的沟通表达能力。

（2）2012年全日制本科第二批及以上录取批次（不包括专升本）经济、金融、财会、审计、统计、法律、管理、中

文、计算机、国际贸易、市场营销等相关专业济宁籍应届毕业生；本科毕业生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过28周岁。

三、应聘所需资料

1.个人简历（基本信息、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；

2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、任职证明等复印件或扫描件；

3.近期一寸免冠彩照及生活照各一张。

四、报名方式

有意应聘者请登陆莱商银行网站()下载打印《莱商银行2012年应聘报名表（济宁）》，并于2012年11月20日前（以邮戳日期为准）特快专递函寄：山东省莱芜市高新技术开发区龙潭东大街137号莱商银行人力资源部，邮编：271100，电话：0634--8861608。

五、录用人员待遇

应聘人员一经录用即签订正式劳动合同，享有具有竞争力的薪酬待遇，享受国家规定标准的“五险一金”社会保障待遇及总行其他福利待遇。

六、其他说明

1．特别优秀者可适当放宽招聘条件。

2．相关年限计算日期截至2012年12月31日，以身份证日期为准。

3.应聘者二个月内未收到录用通知，视为未通过。应聘资料我行严格保密，恕不退还，谢绝来访。

第四篇：柳州银行招聘启事2012年

柳州银行招聘启事

柳州银行是一家由地方财政、地方优势骨干企业发起组建、众多企业和个人投资入股成立的城市商业银行。2010年6月经中国银行业监督管理委员会批准更名为柳州银行股份有限公司，简称“柳州银行”。目前资产总额超500亿元，存款余额超300亿元，利润总额超5亿元，成立了广西首家“小微贷”金融超市；分支机构遍布柳州、南宁、河池、来宾等地区，分别在柳江、融水、玉林博白、北流、兴业、陆川、广州从化相继发起设立了7家村镇银行。

为进一步加快发展步伐，满足公司快速发展对人才的需求。现面向梧州地区公开招聘优秀人才，我们将以独特的企业优势、和谐的工作环境、科学的管理方法和灵活优厚的薪酬待遇与您风雨同舟，共同发展，共创辉煌。

一、基本要求

（一）具有大学本科（含）以上学历，立志长期在柳州银行发展；

（二）热爱金融事业、诚实守信、勤奋进取、爱岗敬业，具有较强的团队协作能力；

（三）遵守国家法律法规，遵守金融职业道德，品行端正，无不良从业记录，身体健康；

二、招聘岗位及条件

(一)高级管理人员3名

1.45周岁以下，金融、经济、法律或会计等专业毕业（条件特别优秀者可适当放宽）；

2.3年以上地市级金融机构中层正职以上管理岗位工作经历，其中有2年以上主持工作经历，符合银监会规定的任职资格要求；

3.熟悉本地市场，具有丰富的市场资源、较强的营销能力和良好的组织沟通能力。

(二）总行派驻风险审查官1名

1.40周岁以下，熟悉金融法律、法规、银行业监管条例及国家行业政策；

2.3年以上全面风险管理工作经历，熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识，精通（信用）风险识别与计量的方法和工具；

3.熟悉银行全面风险管理的制度和流程，具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。

（三）总行派驻财务官1名

1．40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），财务、金融、经济等相关专业毕业，会计师职称，3年以上银行财务岗位工作从业经历，精通预算和财务管理知识。

2．熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识，了解人民银行及金融监管机构对银行业务的要求，熟悉银行各项业务流程及其相关制度；

3．身体健康，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和团队奉献精神；能长期驻外工作。

(四)办公室

1.负责人岗2名

（1）40周岁以下，具有金融机构或政府相关职位5年以上任职经历；

（2）具有扎实的金融理论基础知识，熟悉银行的内部运作，具有良好的战略分析能力和文字表达能力；

（3）具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

2.人事综合岗若干名

（1）30周岁以下，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；

（2）3年以上人力资源综合管理工作经历；

（3）熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识；

（4）精通人力资源开发和管理知识，持有人力资源管理资格证书者优先。

3.综合文秘岗若干名

（1）30周岁以下，2年以上金融机构或大中型企业办公室工作经历；

（2）具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织协调能力；

（3）能够熟练使用计算机，具有较好的经济、金融理论基础。

4．财务会计岗若干名

（1）具有会计从业资格证，（2）30周岁以下，2年以上银行财务工作经历，熟悉财务分析、报表编制及统计工作流程；

（3）具有良好的逻辑分析及文字表达能力、沟通协调能力。

5．信息技术岗若干名

（1）30周岁以下，计算机相关专业毕业；

（2）2年以上银行系统维护管理工作经历；

（3）熟悉操作系统和网络管理，具备数据库开发能力。

6.安全保卫综合岗若干名

（1）30周岁以下，2年以上银行相关工作经历；

（2）熟悉监管部门对金融机构安全防范的相关规定；

（3）具有较强的组织协调能力和良好的敬业精神。

（五）公司业务部

1.负责人岗2名

（1）40周岁以下，5年以上银行公司业务管理等同类岗位管理工作经历；

（2）具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；

（3）具有丰富客户资源，熟悉银行信贷、投资银行业务。

2.公司业务管理岗 若干名

（1）35周岁以下，3年以上金融机构相关岗位工作经历，有一定的组织推动能力和实际操作经验；

（2）熟悉金融理论与营销知识，了解公司业务的金融产品知识；

（3）掌握信贷业务操作规定、会计结算基础知识。

3.客户经理岗若干名

（1）30周岁以下，2年以上银行公司业务营销和信贷工作经历；

（2）具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

（3）具有丰富的客户资源和较强的客户服务意识。

（六）零售银行部

1.负责人岗1名

（1）40周岁以下，具有5年以上银行同类岗位管理工作经历；

（2）具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；

（3）有丰富的客户资源，熟悉个人信贷、理财、投资银行业务。

2.零售业务管理岗若干名

（1）30周岁以下，投资、金融、经济、管理等相关专业毕业；

（2）2年以上零售银行相关工作经历，持有AFP资格证书者优先；

（3）有较强的沟通协调能力、良好的服务和创新意识。

(七)营业部

1.负责人岗2名

（1）具有会计从业资格证、反假币从业资格证

（2）40周岁以下，5年以上银行同类岗位管理工作经历，熟悉银行分支机构各项业务流程及管理；

（3）熟悉银行柜面业务核算工作和风险管理工作；

（4）具有较强的组织管理和沟通协调能力。

2.综合柜员岗若干名

（1）具有会计从业资格证、反假币从业资格证；

（2）30周岁以下，财务、会计等相关专业；

（3）2年以上银行会计、储蓄工作经历，具有本外币储蓄、会计工作经验者优先；

（4）熟悉票据、支付结算等法律、法规，熟练掌握点钞和票币的辨别能力。

（5）具有较好的形象气质和客户服务意识，沟通能力强。

3．大堂经理若干名

（1）30周岁以下，财务、会计等相关专业；

（2）2年以上银行临柜工作经历；

（3）熟悉国家金融法律法规及业务流程；

（4）了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，具有较好的形象气质和亲和力。

4.会计主管岗若干名

（1）30周岁以下，2年以上银行临柜工作经历，具有会计从业资格证，反假币从业资格证；

（2）熟悉国家相关的金融政策法规、商业银行运营知识和有关财会知识；

（3）熟悉各类业务的操作流程和制度。

5.事后监督岗若干名

（1）30周岁以下，熟悉银行各项业务；

（2）5年以上银行工作经历及2年以上事后监督工作经验。

（八）授信管理部

1.负责人岗1名

（1）40周岁以下，3年以上授信管理岗位工作经历；

（2）熟悉市场环境、金融信贷法律法规和授信业务操作流程；

（3）具有较强的团队管理能力、沟通协调能力和风险分析判断能力。

2.授信审批岗若干名

（1）35周岁以下，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程；

（2）3年以上银行授信审查工作经历，熟悉国家经济、金融方针政策，人行及银监会对商业银行的风险内控监管要求，精通授信审查知识；

（3）具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。

3.放款审核及贷后管理岗若干名

（1）35周岁以下，金融、经济、数学、财务专业毕业；

（2）2年以上授信管理工作经验；

（3）熟悉国家经济、金融方针政策及商业银行的风险内控监管要求；

（4）熟悉商业银行风险管理最新的框架、流程、工具与方法及BASEL新资本协议，精通放款审核知识。

4.票据审查岗若干名

（1）30周岁以下，金融、经济、财会、管理类专业；

（2）3年以上银行票据业务工作经验；

（3）熟悉票据业务相关操作流程，熟悉查票、验票等票据审查业务。

5.法律合规岗若干名

（1）30周岁以下，金融、法律相关专业毕业；

（2）2年以上同类工作岗位经历；

（3）熟悉与银行有关的监管制度、办法。

三、工作地点：梧州市

四、应聘方式：

（一）有意应聘者需提交以下资料：

1.个人简历（简历格式在柳州银行网站（请将邮件标题设定为“***应聘*****”）3.报名截止时间：2012年8月24日（信函邮寄以收件邮戳时间为准）

（三）联系人： 徐先生、赵小姐

（四）经初审符合条件者，我行将在报名截止后通知笔试、面试的时间和地点。未被录取人员的资料将代为保密，恕不退还。

附件：柳州银行应聘表

第五篇：银行招聘：2014年中国工商银行总行社会招聘启事（共）

给人改变未来的力量

银行招聘：2014年中国工商银行总行社会招聘启事

银行招聘网：中国工商银行股份有限公司前身为中国工商银行，成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。

通过持续努力和稳健发展，中国工商银行股份有限公司已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。业务跨越六大洲，境外网络扩展至40个国家和地区，通过17,245个境内机构、329个境外机构和1,903个代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向473.5万公司客户和4.32亿个人客户提供广泛的金融产品和服务，形成了以商业银行为主体，综合化、国际化、信息化的经营格局，继续保持国内市场领先地位。

我们始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心。2013年，位列英国《银行家》全球1000家大银行榜首，在美国《福布斯》杂志全球企业2000强排名中，成为全球最大企业，并首次入选全球系统重要性银行。

我们坚持履行经济责任与社会责任的有机统一，在支持经济社会发展、保护环境和资源、支持社会公益活动等方面树立了负责任的大行典范，荣获“最具社会责任金融机构奖”、“最具责任感企业”等奖项。未来，我们将继续朝着建设成为最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业的目标而努力。

现总行内设部室财务会计部、管理信息部、运行管理部，利润中心投资银行部、资产管理部及电子商务平台业务筹备组等6机构面向海内外延揽人才，诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的专业人才加盟，中国工商银行期待在建设国际一流现代金融企业的前进道路上与您同进步，共发展!

一、招聘条件

应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件。

1、全日制统招统分大学本科(含)以上学历，海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可。

2、具有三年以上全职工作经历。

3、大学英语六级或同等英语水平。

4、具有较强的敬业精神、创新能力和团队协作意识，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

5、身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作。

6、符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。

更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436

给人改变未来的力量

应聘者的工作年限、学历等均计算至报名起始日。

特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽。

二、招聘流程

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。

1、报名。请于2014年6月27日至2014年7月27日，注册并登陆我行统一招聘平台(job.icbc.com.cn)社会招聘栏目，在线填写并提交报名表。除网上报名外，不接受其他形式报名。请应聘者提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照1张，以备网上报名时使用，证件照大小在30K以内，尺寸为100*140。

2、笔试和面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。

3、背景调查、体检录用等后续工作。

三、相关说明

1、本次招聘岗位工作地点均为北京，录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。非中国大陆公民应没有在中国境内合法旅行和工作的限制。

2、我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。

3、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

4、中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

5、咨询邮箱：zhaopin@icbc.com.cn(请勿投递简历至此邮箱)。

中国工商银行期待与您同行!

招聘机构简介及岗位详情请见附件。

附件下载：

招聘需求计划表.xls

招聘机构简介.doc

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