2012年组织工作上半年总结

第一篇：2012年组织工作上半年总结

滑组“2012”90号

中共滑县县委组织部

2012年上半年工作总结和下半年工作计划

今年以来，中共滑县县委组织部在县委的正确领导下，在市委组织部的大力支持和指导下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以迎接党的十八大胜利召开为主线，以深入开展创先争优活动、‚讲党性、重品行、作表率‛活动和‚三讲三提升‛活动为动力，深入贯彻落实科学发展观和全国、全省、全市组织部长会议精神，重点工作争第一、主要工作争一流、弱项工作争先进，组织工作和自身建设科学化水平不断提高，为打赢‚四场攻坚战‛、建设‚富裕文明、和谐美丽‛新滑县提供了坚强的组织保证。

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一、上半年工作总结

（一）创新考核、配合换届，加强领导班子建设 根据县委年度考核和换届考核任务安排，认真做好乡镇2011年度县管干部考核工作，县直单位2010年度、2011年度的考核工作。根据上级精神和县委领导安排，制定出台了《滑县领导干部实绩公示制度（试行）》、《滑县领导干部德的考核评价办法（试行）》等制度文件，探索推行了对县管干部的德的考核、反向测评以及县管干部实绩公示，进一步保证了考核工作的科学性、准确性。根据县乡两级人大、政府和县政协换届要求，积极配合市委考核组、县人大等有关部门做好县四大班子和市管干部2011年度考核、换届考核以及换届人选推荐与考察工作，顺利全票或高票选出了人大班子、政府班子、政协班子和法院院长、检察院检察长。认真组织撰写《中共滑县县委领导班子自身建设制度汇编》，逐级上报市委组织部、省委组织部、中央组织部，我县被市委组织部推荐为全省县委领导班子自身制度建设先进县。

（二）严格监管，提升素质，加强干部队伍建设 一是加强干部监督管理。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党内干部监督条例》，以‚强化预防，及时发现，严肃纠正‛为目标，通过制作‚5个严禁、17个不准和5个一律‛纪律要求卡片、印制《换届风气测评表》和《严肃换届纪律情况调查问卷》、发送严肃换届纪律

短信等，加强对县乡人大、政府、县政协换届工作的监督，保证了换届顺利进行。创新出台《滑县干部约谈制度》，聘任了第二届干部监督巡查员，及时了解和掌握干部思想、工作、生活及廉洁自律情况，强化干部的日常教育和监督管理。进一步完善中层干部选拔任用制度，加大各单位中层干部竞争上岗监督力度，对水务局等3个单位中层干部竞争上岗工作进行了全程监督。委托县审计局对8个单位的党政领导干部进行了任中或离任经济责任审计。召开两次执法、执纪部门联席会议，及时了解和掌握干部违法违纪情况，交流干部监督工作经验，发现问题，研讨改进意见。对4人因公、17人因私出国（境）进行了审查审批备案。完成市管领导干部2011年度重大事项报告和经济收入申报。协调有关部门在检察院筹建了干部廉政教育基地。组织了2012年选调优秀高校毕业生到基层工作招考报名。

二是加大干部教育培训力度。根据上级组织部门和县委有关干部教育培训工作的要求，按照年初制定的县管干部‚菜单式‛培训计划，依托清华大学远程教学站、县委党校等培训资源，创新多种方式，举办6期培训班，培训县管干部867人次。其中：清华大学面授2期18人；清华同步远程教育2期231人（其中卫生管理培训班1期75人，政法干部管理创新培训班1期156人）；‚干部能力提升研讨班‛1期62人；‚周六课堂‛2期514人次。省、市调训干部6

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期 13人。

（三）扎实开展了创先争优活动

按照‚规定动作抓落实，自选动作有特色‛的思路，认真做好了基层党组织和党员公开承诺的制定、落实、点评等基本动作，基层党组织和党员为群众办了大量实事、好事。开展了‚夺旗争星创金牌‛、‚佩党徽、亮身份、我为党旗添光彩‛、‚党员联户暖民心‛、‚离乡不离党，外出不脱岗，双岗双责双奉献‛等一系列活动。在服务行业和窗口单位推出了服务受理‚零推托‛、服务方式‚零距离‛、服务事项‚零积压‛、服务质量‚零差错‛、服务标准‚零投诉‛的‚五零服务‛。利用县电视台、简报、手机信息、手机报、互联网，及时、广泛宣传报道先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹、典型经验，营造了浓厚的活动氛围。对外宣传位居全市第一名，居全省前列。中共滑县委员会被中共安阳市委表彰为2010年—2012年全市创先争优活动先进县党委，中共留固镇委员会被中共河南省委表彰为2010年—2012年全省创先争优先进基层党组织，38个基层党组织、14名共产党员分别被中共安阳市委表彰为2010年—2012年全市创先争优先进基层党组织、优秀共产党员。

（四）深入开展了基层组织建设年活动

根据中央、省、市统一部署，按照‚抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎‛的工作要求，有序推进基层组织建设年活

动。

对农村‚两委‛班子及其成员进行了2011年度量化考核。全县农村‚两委‛班子围绕经济发展、公益事业建设、群众关心的热点问题，公开作出2012年度创业承诺。

在农村党组织中创新推行了‚双述双评‛（党支部委员述职、无职党员述岗，党员、村民代表评议村党支部委员、评议党员）民主监督评议机制，对３万多名农村党支部委员和党员进行了评议，对评议结果较差的视情给予了组织处理，强化了群众对党员干部的监督，促进了农村党员干部作风的转变。4月22日《河南日报》头版头题报道了我县的做法。

创新建立了全县党员活动日制度，把每月的27日定为全县党员活动日，开展党员学习、议事、服务活动，收集民情民意，解决群众反映的问题，排查信访隐患，采取‚四议两公开‛工作法讨论表决村级重大事项等，强化党员的自我教育和奉献意识。把设岗定责当作无职党员发挥作用的重要载体，年设定岗位2.8万多个，让无职党员在农村的法律宣传、新风倡导、信访维稳、科技服务等方面积极发挥作用。

扎实做好了农村党员干部培训工作，对村级组织换届后上任的全县所有村党支部书记、村委会主任、村‚两委‛委员和党员全部进行了培训。

扎实做好基层党组织分类定级和后进村整顿转化工作。

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采取‚党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定‛的方法，按照‚先进、一般、后进‛三个等级，对全县1900多个基层党组织进行了分类定级。积极开展‚晋位升级‛活动，对53个后进村党支部，采取派驻工作组、选派县直机关干部驻村任党支部第一书记、领导定点联系、先进村与后进村结对帮扶等措施，进行集中治理整顿，大部分实现了转化升级。

建立了一批市、县、乡三级党建示范点。按照‚点成线、线带面‛的要求，重点选择交通干线和辐射带动作用强的地方，瞄准省、市先进水平定目标、定标准，着力打造了一批特色鲜明、影响力大、标准较高的基层党建示范点。每个乡镇均确定了4－5个市、县级党建示范点。新区锦和新城新型农村社区党建、八里营洋香瓜产业协会新社会组织党建、留固镇党委基层党委党建、留固镇温庄村农村党支部党建等党建示范点示范效果已经显现。

开展‚两新‛组织党建‚百日攻坚‛活动，积极扩大了党组织工作覆盖面。对新型农村社区、非公有制经济组织和新社会组织、外出务工人员集中地、农村专业合作组织应建党组织未建的逐一建立台账，实行销号制管理，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法建立党组织。新建‚两新‛组织党组织18个。对不符合建立党组织的采取选派党建工作指导员的办法开展党建工作。以锦和新城社区为试点，探索组建班子、巩固阵地、完善三级网络、‚四联共议‛、建

立五项机制推动新型农村社区党建工作正常化，受到省委政策研究室、省委组织部的充分肯定。以八里营乡洋香瓜协会为试点，探索‚兼合式‛党组织和功能型党小组开展新社会组织党建工作新模式，有效解决了农村党员组织关系不愿转、支部难建立、战斗堡垒作用和先锋模范作用难发挥的问题。

切实做好发展党员工作。对170多名县直单位入党积极分子进行了集中培训。按照《中国共产党发展党员工作细则》规定程序，认真把关，保证质量，新发展党员638名。创新推行了农村发展党员‚两推一审一监督‛（‚两推‛即在确定入党积极分子时，召开村民代表会议和党员大会对入党申请人进行无记名推荐；‚一审‛即乡镇党委预审发展对象；‚一监督‛即乡镇党委派机关党员干部参加党员纳新大会进行监督）办法，增强了发展党员的透明度和公信力，保证了党员质量，解决了农村党员发展家族化倾向和暗箱操作的问题。6月14日《河南日报（农村版）》对我县这一做法进行了报道。

将农村党支部书记星级化管理机制深化拓展到村‚两委‛全体干部。共评定星级村党支部书记871人，其中十星级1人、九星级19人、八星级16人、七星级96人、六星级26人；星级村委会主任633人，其中九星级8人、八星级6人、七星级49人、六星级23人；898名村委委员享受

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星级津贴，星级津贴总额150多万元。实现了个体激励到整体激励的拓展，形成了由激发一个人争当先锋、示范带动转变成鼓舞一班人群策群力、共同发展的良好格局。

做好大学生村干部教育管理工作。严格落实大学生村干部管理办法，充分发挥县、乡、村三级管理网络的积极作用，引导大学生村干部积极投身‚四场攻坚战‛、‚乡村清洁工程‛、创先争优活动，履诺践诺，志愿服务，强化宗旨意识、党员意识。鼓励大学生村干部考录公务员、事业单位工作人员、另行择业、自主创业、继续深造、有序流动。

扎实推动党员干部驻村任职。每月电话联系、不定期督导检查，了解驻村干部工作生活情况，严格落实考勤、请销假、目标管理、督导检查制度。组织县直有关部门编发《政策帮扶汇编》，方便驻村任职干部了解涉农项目、资金申报范围、程序及要求。全县61名驻村任职干部分6个小组开展学习交流。滑县被评为‚全市党员干部驻村任职工作先进县‛。

把‚三级联创‛星级竞赛活动与党组织书记‚双向述职‛有机结合，强化党组织书记领导责任，健全县、乡、村三级联动机制。做好了分行业创‚五好‛指导、考评、推荐工作。

出台一系列文件，开展一系列活动，积极引导基层党组织和党员在‚四场攻坚战‛、农村土地流转、新型农村社区建设、城乡环境卫生整治等县委、县政府中心工作中充分发

挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

创新推行了‚双联‛（县直单位党组织联系农村党组织、县直单位党员联系农村党员）帮扶机制，充分发挥县直单位党建工作优势，以县直单位党的建设带动农村党组织建设，服务农村经济和社会事业发展，积极构建以城带乡、以城促乡、城乡联动的党建工作新格局。82个县直单位分别联系1个农村党组织，1800多名党员分别联系1－2名党员，帮助联系村党组织、党员理清了发展思路，协调发展资金800多万元，提供致富信息2000多条，提供帮扶资金5万元，帮助联系村党组织和党员办了一些实事、解了一些难题。

加强外出流动党员的管理工作。建立了流动党员集中地信息库，为创建外建党组织打下了基础。新建3个外建党组织，我县外建党组织总数达到了38个。

（五）充分发挥党员干部现代远程教育作用

坚持每月一次检查、一次排名、一次通报、一次督促，终端站点点击情况有了进一步的改善。全面开展站点集中整改工作，为分类定级打下坚实基础。组织远程教育协调领导小组成员单位深入10余个乡镇，开展‚送科技下乡‛活动，为农民送农资，送种子、蔬菜、食用菌、林果、植保、减灾、卫生防疫、就业、致富等方面的最新信息，送科技资料、光盘、农业书籍数万份，咨询人数达10余万人次，受到农民群众好评。针对新时期劳务经济特点，进一步深化‚就业服

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务进农家‛工作，探索如何实现由输出普工为主向输出技工为主的转变。启动远程教育科技示范工程，选定10个纳入全县现代农业产业化集群规划的村作示范，由县‚远教‛工作领导协调小组成员单位分包，力争用2—3年时间，把示范村培育成各具特色的农业产业化龙头村，辐射带动周边乡村相关产业发展。适应组工新形势，着手对滑县党建网进行改版，提升党建工作信息化水平，更好地为全县工作服务。进一步完善滑县基层党建手机信息系统，实现全县党员干部手机用户全覆盖。加大了教学课件资源开发力度，拍摄制作了《黄河织女》、《温庄人的主心骨》、《激情奉献 无悔人生》3部《飘扬的旗帜》党员教育电视系列专题片，连同反映驻村干部的《街坊书记》和《小村庄的大变化》2部专题片在安阳电视台播出。组织开展了‚迎‘十八大’学先进典型集中播放月‛专项学习宣传活动。积极开展远程教育上手机工作。

（六）切实抓好人才队伍建设

立足本县实际，宣传、推介本土人才，改善人才成长环境，鼓励、扶持人才快速成长，在全县营造了‚尊重知识、尊重人才‛的良好氛围。按照上级大规模培训人才、大幅度提升人才素质的要求，积极开展党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才等各级各类人才培训，外出学习培训56期4批6160人次，其中参加网络培训1030

人次，其他类型培训5130人次。认真做好滑县第四批优秀专业技术人才（优秀专家）的评选准备工作。组织19名县管专家开展了‚六个一‛（出一项新成果、带一批后备人才、联一个基层点、提一条意见、引一项技术或一名人才、搞一次服务）活动。组织36名县管优秀人才进行体检。

（七）扎实开展“三讲三提升”活动，加强组织部门自身建设

认真落实中组部‚一迎双争‛部署，在全县组织系统深入开展‚三讲三提升‛（“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”）活动，组织开展征文活动、践行新部风公开承诺、请市委组织部领导和县委党史办同志作报告，到烈士陵园、看守所接受党性教育、革命传统教育和廉政教育、到县看守所和暴方子纪念馆接受警示教育，到县烈士陵园重温入党誓词接收党性教育和革命传统教育，演讲比赛、书法绘画摄影比赛，中共滑县县委组织部获全市组织系统‚三讲三提升‛活动书画摄影作品展优秀组织奖，我县有22名参赛者的作品入选全市组织系统‚三讲三提升‛活动书画摄影展和《安阳市组织系统‚三讲三提升‛活动暨庆祝建党91周年 喜迎党的十八大书法绘画摄影展作品集》，获得市委组织部颁发的荣誉证书。滑县被市委组织部推荐为安阳市参加全省“三讲三提升”党的知识和组织业务知识竞赛先进单位。在‚三讲三提升‛演讲比赛中获全市三等奖。

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全县组工信息被河南省组工信息采用2篇，被安阳市组工信息采用15篇，市级以上党报党刊宣传采用30多篇。中共滑县县委组织部被中共安阳市委组织部评为全市组织部门信访工作先进单位。

二、下半年工作计划

一是积极学习宣传贯彻党的十八大精神。大力宣传十七大以来组织工作的新成绩、新经验，宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，加强舆论引导，为十八大胜利召开营造良好氛围。抓好十八大精神的宣传和学习培训，研究出台落实十八大关于党的建设和组织工作任务的具体措施。

二是做好干部管理工作。做好省选调生期满考察工作和2012年选调生的分配安置工作。做好各单位中层干部监督管理工作。做好迎接上级对我县干部档案管理的检查准备工作。

三是加强干部监督管理。继续抓好干部选拔任用四项监督制度的贯彻落实。坚持完善和落实干部监督工作巡查员制度、联席会议制度、党政正职经济责任审计制度、干部约谈制度等，强化对领导班子和领导干部的经常性监督。进一步拓宽监督渠道，完善电话、网络、信访三位一体的举报网络，做好来电来信来访登记备案和处理工作。县直单位中层干部的调整原则上要实行竞争上岗。对县直单位中层干部及科级后备干部任职和履职情况进行抽查。

四是加强干部教育培训。进一步完善选学培训方式，丰富培训内容，探索培训激励措施，圆满完成县管干部培训任务。根据需要，适时举办中青年干部培训班。创新培训形式，拓宽培训渠道，继续组织干部到经济发达地区（福建涵江区）挂职锻炼。完成上级安排的干部调训任务。尝试在高等院校建立集训基地，积极开展省外培训。

五是推进创先争优和基层组织建设年活动。围绕迎接党的十八大胜利召开，扎实开展创先争优活动，做好先进典型的宣传，把活动中的好经验、好做法形成长效机制。完善农村党支部书记星级化管理拓展工作。及时总结新型农村社区、农村产业协会党建工作经验。组织党代表视察活动，发挥好党代表作用。加强大学生村干部日常教育和管理。扎实开展党员干部驻村任职工作。搞好乡镇领导干部、农村干部、农村党员培训。严格落实‚两推一审一监督‛方法，做好农村党员发展工作；严格落实农村党员发展备案制，保证完成‚每村每年发展1名青年农民‛任务。认真落实党员活动日制度，扎实开展农村无职党员设岗定责活动，充分发挥党员先锋模范作用。认真开展‚双述双评‛活动，做好民主评议党员工作，表彰先进，鞭策落后，畅通党员出口，确保党的纯洁性。做好困难党员慰问帮扶工作。做好离任农村党支部书记生活补贴审批发放工作。做好县直机关和非公企业党组织党务干部培训工作。

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六是做好人才工作。继续开展好县管专家服务社会‚六个一‛活动，发挥好高技能人才、优秀农村实用人才、十佳发明人作用。探索柔性引才有效办法和服务发展的有效途径。开办‚专家论坛‛，搭建滑县高层次人才互相学习交流的平台。组建‚专家调研团‛，为推动我县经济社会发展献计献策。加大急需紧缺的高层次人才引进力度。做好现有优秀专业技术人才考核调整工作，组织开展第四批滑县优秀专业技术人才评选表彰工作。

七是做好党员干部现代远程教育工作。组织开展‚迎‘十八大’学先进典型集中播放月‛、‚‘十八大’精神集中学习季‛、‚‘三级书记’学习贯彻‘十八大’精神访谈‛、‚学习贯彻‘十八大’精神巡回报告‛等活动，为迎接‚十八大‛胜利召开和宣传贯彻‚十八大‛精神营造浓厚氛围。做好滑县党建网改版工作，建设党员干部在线学习系统，开办网上党员服务中心，搭建农产品销售平台，强化农村党员干部教育，为县委中心工作搞好服务。开办‚远程教育‛有线电视频道，推进远程教育上手机工作，探索依托互联网、手机、电视等终端开展党员教育模式，进一步扩大远教覆盖面。突出新时期劳务经济特点，深化‚就业服务进农家‛工作。挖掘和宣传推广一批远程教育学用转化典型，积极开展‚农事早知道‛收看、新农村商务信息收发、对农民工子弟和留守儿童进行课外学习辅导等各类惠民、便民主题活动，拓展远

教服务领域。开展终端站点分类定级工作。建立远程教育站点管理员信息数据库，组织远教骨干人员培训，加强远教队伍建设。

八是加强组织部门自身建设。深入推进部机关创先争优活动和‚讲党性、重品行、作表率‛活动，扎实开展组织系统‚三讲三提升‛活动，使组工干部的能力素质、组织工作的总体水平、组织系统的整体形象得到新的提升。坚持从严治部，加强组织部门优良传统和优良作风教育，积极推进学习型机关建设，加强组工干部能力培训和实践锻炼，提升组织部门和组工干部在党员干部群众中的满意度。结合建党91周年和贯彻落实党的十八大精神，围绕提升组织工作科学化水平，抓好党建理论研究和重点课题调研。加强组工信息宣传工作，提升滑县组织工作的知名度。

2012年7月14日

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第二篇：县年组织工作要点

县年组织工作要点

××县2006年组织工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届五中全会精神，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，围绕县委十一届九次全会确定的工作目标，以先进性教育活动和县、乡换届为重点，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，深化干部人事制度改革，推进党的基层组织建设，进一步加强人才工作，为我县实施“小县大城”发展战略和“平安××”建设提供坚强的组织保证和人才支持。按照这个好范文版权所有总的要求，今年重点抓好六个方面工作：

一、以继续扎实抓好先进性教育活动为重点，全面推进基层组织和党员队伍建设

1、以建设社会主义新农村为主题，认真组织开展农村先进性教育活动。充分运用第一批、第二批教育活动的成果，结合农村实际，建立乡镇领导班子成员挂钩联系、指导帮扶等制度，实行上下联动，加强分类指导，扎实推进第三批先进性教育活动。组织开展以“六送”为主要内容的“真情送服务、建设新农村”主题实践活动。加强组织领导和督促落实，认真落实先进性教育活动中制定的整改措施，切实解决影响“三农”工作的突出问题和农村基层组织建设存在的主要问题。认真探索长效机制建设，巩固先进性教育活动成果。注重挖掘和总结农村先进性教育和实践中的先进典型，在“七一”前后县委表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。

2、全面实施“住村联心”工作制度，扎实推进“先锋工程”建设。认真按照《关于完善深化乡镇“住村联心”工作制度的通知》要求，抓好分类指导，切实转变乡镇干部作风，提高干部为民服务水平。继续探索乡镇内设机构改革，规范乡镇工作程序和方式，完善为民服务机制。加强乡镇干部的技能培训，继续抓好村干部素质培训。按照“先锋工程”创建五年规划继续深入推进创建工作。认真落实村务公开、民主管理等各项制度，推进村务运行规范化。积极研究农村基层组织设置调整、新经济合作组织中党组织建立等新课题。

3、逐步推进党内民主制度建设。继续推行党员发展“一推三公示”、“票决制”、“党员发展责任追究制”等党员发展制度和“两推一选”的选举制度。以县、乡换届为契机，研究制订党代会闭会期间发挥党代表作用的操作办法，落实党代表对党内重大问题的知情权、参与权和监督权。逐步扩大党务公开内容，把基层党组织开展活动、重要决策、工作计划及党员设岗定责、考评等内容向群众公开。

4、逐步形成关爱基层、关心党员的机制。认真落实市委、市政府《关于认真落实“三真”要求，加强基层干部队伍建设的意见》，探索完善农村干部工作实绩与报酬兑现相结合的激励机制，调动工作积极性，继续落实离任村干部经济补助制度。用好乡镇党员关爱基金，及时帮助困难党员。实施“党员人才工程”，完善党员教育管理，加强党员技能培训，提高致富能力。继续做好经济薄弱村办公场所建设，争取在6月底全面前保质保量完成41个村级办公场所建设任务。

5、深化农村党员干部现代远程教育建点工作。狠抓基层终端点建设，加快终端接收站点建设进度，到3月底，完成78个终端接收站点建设，包括14个乡镇机关和64个行政村终端接收站点。建立完善相关管理制度、学习培训制度，抓好操作管理人员培训，组织农村党员干部开展学习培训，逐步发挥远程教育的功能作用。

6、进一步加强机关、社区和非公企业党建工作。围绕创建“学习型”党组织，加强机关党员的教育管理，巩固、深化机关效能建设和先进性教育活动成果，继续抓好机关“党建工作先进单位”、规范化党支部创建活动，开展庆祝建党85周年主题系列活动。进一步加强社区党建工作，按照有利于发挥社区党组织作用，有利于党员教育管理的原则，适时调整党组织设置，完善××镇流动党员管理服务中心功能，加强流动党员管理；继续完善社区党建共建机制；以服务居民、构建“和谐社区”为基本目标，积极探索社区党组织作用发挥的途径。加大以工业园区为重点的非公企业党的组织覆盖和工作覆盖力度；充分工业园区党委的对园区非公企业党建的领导作用，实施“三培养”工程进一步壮大非公企业党员队伍；运用“企务恳谈会”、党员示范岗、村企党支部共建等有效载体，积极拓宽企业党组织发挥作用的途径。积极拓展新领域党建工作，加强党组织网络建设。

二、以县、乡换届为契机，切实加强各级领导班子和干部队伍建设

7、扎实抓好换届选举工作，进一步加强各级领导班子建设。认真贯彻上级党委的有关精神，做好换届前后的各项相关工作。抓住换届有利时机，及时把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来，配强、配好各级领导班子，整体优化领导班子结构。进一步加强各级领导班子思想政治建设，引导广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强领导干部

第三篇：年组织工作初步设想

年组织工作初步设想

1、继续抓好整改的落实，建立长效机制。将督促党组织和党员继续按照整改方案，一件件抓好整改落实，确保整改到位；进一步健全和完善党员教育管理的长效机制：建立逐级谈心制度，开展有益于身心健康的文体活动，在“与民同乐”中加强沟通，融洽感情，增强提高思想政治工作的效果；完善民主生活会制度，提高民主生活会的质量。

2、结合创建文明城市活动，建设特色社区党组织。

一是学习和借鉴兄弟社区，特别是成功社区的经验好范文版权所有好范文版权所有，结合开发区的实际走具有东侨特色社区党建工作的路子。二是研究制定《关于加强社区党的组织建设工作意见》，进一步明确社区党组织的基本职责、主要任务、工作要求和工作机制，制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系。三是围绕着“以服务群众为目标，积极创建文明社区”的思路，借创建文明城市活动，及时建立健全党组织，让社区党组织在创建文明城市中发挥领导核心作用。

3、加强党员干部教育管理，增强队伍素质。

推行集中学习与自学相结合，定期选送党员干部到党校、行政干校和不定期业务培训相结合；继续整合人力资源，施行多岗位锻炼制度。依据《中国共产党党内监督条例》，对重要部门、重要岗位、敏感部位党员、尤其是党员领导干部实行有效监督，防微杜渐。

4、加强组织部自身的建设，以好范文版权所有适应不断发展的开发区需要。

深刻理解东侨“小机构、大服务”的运作模式和开发区党的组织工作赋予特殊的内涵。针对组织部人手紧张、力量不足，业务水平要求高的特点，更新组织工作思想观念，努力成为具备精通组织和经济工作的综合人才。

第四篇：企业年组织工作要点

企业年组织工作要点

××年工厂党的组织工作的基本思路是：围绕工厂党委工作要点，巩固成果、突出重点，与时俱进，积极创新，找准组织工作为企业改制工作的最佳服务点，努力开拓和探索公司制企业组织工作新路子。其指导思想是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真落实党的十六届四中全会精神，以服务企业改革改制工作为

中心，以领导人员作风建设为重点，深化改革，大胆创新，突出重点，狠抓落实，努力建设朝气蓬勃、奋发有为的中层领导层，切实加强中层经营管理人员队伍和党的基层组织建设，为企业尽快构建合理的法人治理结构和建立现代企业制度服务，为工厂的改革、发展、稳定提供坚强的组织保证和人才支持，以丰硕的成果向工厂五十华诞献礼，以优异成绩迎接集团公司的组织工作检查。

今年，在按照有关要求和规定程序认真完成党员管理、党员发展、民主评议党员、“七一创先争优”评比及党费管理等日常的组织工作的基础上，将着重做好以下三个方面的工作：

一、着力于建设朝气蓬勃、奋发有为的领导层，大力加强中层经营管理人员队伍和领导班子建设，努力建立和完善适应公司制企业的中层领导人员管理体系

（一）、坚持标准、优化结构、着眼长远、进一步加强中层领导班子建设

⒈加大培训力度，全面提高中层经营管理人员的综合素质。今年的培训工作将突出重点，拓宽领域，改进方法，务求实效，在认真抓好“三个代表”等政治理论学习的基础上，采取指定必读物、写读书笔记、考学等形式突出抓好两个重点的培训：一是结合公民道德教育，抓好中层领导人员爱岗敬业教育，提高对企业的忠诚度。二是结合入世后对领导人员高要求需要，抓好世贸知识培训。目的是适应规则、转变观念，学会更好地运用法律手段管理企业经济，强化领导班子经济工作的功能，为企业营造全新的竞争环境和竞争能力。

⒉围绕识准人才，进行以完善方法、强化责任、注重实绩为主要内容的中层管理人员考核制度的改革。一是改进考察方法。试行考察预告、差额考察、暗访考察等新的考察制度。二是完善考核指标体系和评价标准，引进先进考核测评系统。三是突出考核重点、调整考核范围。按干部管理权限，实行分类分层次考核，注重平时考核和加重对党政正职的考核管理。四是建立公开讲评制度，畅通考核信息反馈渠道。在去年考核的基础上，将测评结果以书面形式反馈给中层经营管理者，以不同形式向班子反馈考核情况。

⒊强化中层经营管理人员作风建设。今年，将转变领导作风作为领导班子建设工作中的一个重点来抓。主要将围绕《江南机器厂关于进一步加强和改进中层经营管理人员作风建设的决定》主体制度，加强监督、检查与落实，并采取有效措施和建立相关配套制度。一是加大群众监督力度。将通过电视台、厂报等媒体宣传领导作风建设的有关规定，接受群众举报和监督，并以建立中层管理人员作风建设意见箱的形式收集群众意见；二是加强检查，扩大监督范围。主要采取定期或不定期对领导人员的工作圈、生活圈、社交圈及娱乐场所的调查。三是实行领导人员思想作风定期报告评议制度。中层管理人员在一年中，必须按管理权限对上一级报告一次思想作风建设情况，组织上将不定期地在一定范围内组织民主评议，对有问题的要及时监督整改。四是建立诫免谈话制度。五是建立中层管理人员基层联系点制度。

⒋结合企业改制的需要，从组织建设角度，按照公司法的要求，做好班子成员选拔、配备工作。

（二）、与时俱进，大胆创新，努力完善中层领导人员管理体系，进一步深化中层管理人员人事制度改革

⒈建立和完善与现代企业制度相适应的中层领导人员管理制度。今年将出台《中层经营管理人员管理办法》为主体的中层领导管理系列制度。从而进一步规范管理程序、分清管理层次、理清管理关系，明确管理对象，科学界定中层领导人员“上”和“下”的条件，真正实现按公司法运作，按公司制领导管理模式对中层经营管理人员实行科学化和规范化管理。

⒉在建立现代企业制度和实行公司法人治理结构的过程中，将推行“双向进入，交叉任职”，实行产权代表委任制和公司经理聘任制，对中层管理人员实行分类分层次管理，进一步完善领导体制，做到党组织与公司法人治理结构同步建设，工作同步开展，确保企业改革改制工作的顺利进行。

⒊继续完善和推行民主推荐、民意测验、民主评议、一把手组阁、公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职试用期等制度，进一步规范程序、加强全过程监督，扩大民主，认真落实群众对领导人员选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。

⒋实行中层经营管理人员职务资格认定制度，积极推行中层经营管理人员持证上岗。

⒌实行中层后备领导人员公开招聘和资格认定制度。在科级领导层通过考试、面试等形式实行公开招聘中层后备领导人员，颁发中层后备人员资格证书，并建立中层

后备人才库。

二、着力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实加强党组织和党员队伍建设

⒈巩固、提高党建基础工作成果。一是巩固各党委、党总支的党建基础工作成果，重点改善直属党支部和各二级车间党支部的基础工作；二是抓好党建基础工作的创新工作。要注重实效性和单位个性化特色。三是提高党建基础工作的科学化管理程度。今

年将在有条件的单位推行党建基础工作计算机网络化管理的试点工作。

⒉开展以“尊重知识、尊重人才”为主题、以“充分调动人才的积极性和创造性，努力为人才办实事”为主要内容的班子评比活动。

⒊开展争创“模范党支部”评比活动。今年，将组织车间级党支部围绕支部基础工作、党员教育管理和战斗堡垒作用的发挥等内容，开展党支部评比活动，从而进一步强化组织细胞、增强支部战斗力和规范其支部工作。

⒋开展以“向厂庆华诞献礼”为主题的党员实践教育活动。今年，将以召开党的十六大和庆建厂五十周年为契机，一方面大力开展党史和厂情教育，教育引导党员增强“爱党爱厂敬岗”的自觉性；另一方面，激励全体党员积极参与到企业改革改制和经济建设的实践中来。

三、着力于提升党务工作者和组织部门的服务能力，切实加强自身建设，树立良好形象

⒈加强理论学习，提高综合素质。开展“学理论、学业务、学电脑，加强实践锻炼”为主体的学习教育活动，引导广大党务工作者用科学的理论构筑自己的精神支柱，倡导树立尊重实际、勇于探索、勇于实践和敢于负责的风气，进一步提高党务工作者的理论水平和实践能力。

⒉创新工作机制，强化组织部内部管理。今年，组织部门将在抓好理论学习的同时，不断创新工作机制。一是建立部内人员工作联系点制度。二是建立健全调研责任制。组织工作者要立足基层，突出重点，开展调研活动。三是落实谈话制度。四是加强内部基础工作，逐步实现计算机网络化管理。

各单位党组织要按照××年工厂党的组织工作要点，坚持正确的工作指导思想，根据本单位实际，抓住组织工作和经济工作的结合点，找准突破口，拿出可行的措施和计划，不断加强企业党组织自身建设，进一步树立好党组织和党员特别是党员领导的良好形象，坚持从实际出发，针对企业特殊时期，特定工作任务，选准载体，开展好活动，充分发挥政治核心作用，增强凝聚力和战斗力，努力使党的组织工作在为企业发展服务的过程中，取得实质性的效果。

第五篇：组织工作半年总结

夯实新基石 凝聚新动力

在转型跨跃发展中提升组织工作新局面----大池镇组织工作半年工作小结

大池镇党委

2011年上半年，大池镇党委紧紧围绕转型跨跃发展的重要目标，重点抓好基层组织建设，关键抓好党员干部素质，各级党组织和广大党员明确新定位，凝聚新动力，不断加强自身建设，为大池镇转型跨跃发展提供坚实组织保障。现将我镇上半年基层组织工作总结如下：

一、加强组织领导，夯实工作基础

年初，按照省、市、区组织工作会议的要求，为了促进我镇组织工作真正做到有组织、有领导、有措施、有计划地健康有序地发展，镇党委召开了党委会议，研究和部署了今年农村基层组织建设工作，镇党委成立了农村基层组织建设工作领导小组、农村“创先争优”工作领导小组，由党委书记任组长，分管组织工作的副书记任副组长，建立了党委成员、党建联络员联系支部责任制，并落实任务。同时，将组织工作责任分解到人，实行党委成员、党建联络员、党建工作联系点制度，明确职责与任务，并规定党委书记、分管书记、组织委员及其他党委成员、党建联络员每月抓组织工作的时间，从而使我镇党的基层组织建设工作形成了党委书记亲自抓、分管书记直接抓、具体抓、党委成员、党建联络员协同抓的良好工作格局，党委中心理论学习组由党委书 记任组长，分管书记任副组长，党委成员为成员，按时学习理论知识，不断提高领导水平和执政能力。为组织工作的健康发展提供了坚强的组织保障。积极深入、全面扎实开展创先争优活动。强化分类指导，加强督促检查，督促各级党组织立足本职岗位，切实履行职责，争创一流业绩，掀起创先争优活动的新高潮。同时，我镇积极稳步推进乡镇党委换届工作。按照优化班子结构，提高干部素质的要求，及时成立换届工作领导机构和工作机构，制定工作方案，细化日程安排，明确工作流程，严格任务要求。坚持正确的用人导向，严格贯彻执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定，积极稳妥地开展乡镇党委换届工作，确保换届风清气正。认真落实干部监督选拔任用工作四项监督制度，扎实推进干部人事制度改革，加强干部教育、管理和监督，不断巩固和提升干事创业的良好局面。

二、强化队伍建设，凝聚新动力

基层干部是党在农村各项方针、政策的执行者。今年来，镇党委以开展“创先争优”活动为契机，紧紧依靠三个阵地（镇业余党校、党员活动室、现代远程教育站），制定了党员、干部培训制度及规划，明确学习内容及培训对象，切实加强了基层领导班子建设和党员、干部队伍建设。一是切实转变工作作风，增强干部工作责任心、自信心；二是把学习理论与党员、干部工作实绩结合起来，用邓小平理论、科学发展观武装头脑，指导工作，增强广大党员、干部的工作能力、政策水平和驾驭复杂局面的工作能力；三是把学习理论与开展各种有益活动相结合，切实加强广 大党员、干部爱国主义、集体主义思想教育；四是把学习理论与树立为人民服务的思想结合起来，真正做到“干部受教育，农民得实惠”；五是新班子到位后组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力推进干部人事制度改革。六是切实加强后备干部队伍建设。为镇村下步班子建设打下坚实基础。

半年来，按照镇党委中心学习组学习制度、年初的工作安排，组织镇领导班子、党员干部认真学习了党的知识、十七大、十七届四中、五中全会精神、“三个代表”的重要思想、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例》、《党内处分条例》等知识。6月22日-23日，镇党委、政府举办了为期两天的党员培训班，全镇21个支部的全体党员、入党积极分子以及非党员镇村干部职工共700余人参加了学习。培训班由市发改委廖志添先生和区委党校张文强副校长授课。全体学员一方面更加了解中国共产党光辉历史，另一方面还结合大池实际，围绕“工业强镇、生态立镇、商贸活镇”的发展战略，深入体会大池镇新农村建设、产业结构调整、社会稳定、城镇建设等工作重点。通过学习，激发了全体党员和广大干群解放思想、抢抓机遇的工作热情，特别是在龙池工业园区建设方面，以实实在在的行动为服务“五大战役”、为“十二五”开好局起好步做出贡献。切实加强了镇领导班子和党员、干部队伍建设。为充分调动干部职工的积极性和主动性，进一步激活干部用人机制，推进各项工作的正常开展，半年以来，特别是党政新班子到位以来，新一届党委、政府领导班子结合本镇实际情况，研究制定出台了 《关于严格考勤值班制度、严肃上班工作纪律的通知》、《财务管理要求》等系列文件，并严格执行。通过学习，领导班子整体素质明显提高，驾驭工作的能力逐步增强，班子团结协作。同时，广大党员、干部切实加强了整改，转变了工作作风，学风多了，玩风少了，深入群众多了，作风飘浮少了，增强了群众意识、服务意识和工作责任心。由于制度健全，执行有力，推进了各项工作的长足发展。

三、落实组织建设，实现新突破

坚持把提升基层党组织的服务功能作为推动基层党建工作创新发展的突破口，着力在城乡党建统筹、优化组织设置和党员队伍建设上下功夫，不断提高服务经济社会发展的能力和水平。

1、切实加强制度建设，用制度来规范工作行为。镇党委制定了《党组织生活会制度》、《定期商议党建和党建联系点工作制度》、《党委议事制度》、《干部下基层进村入户工作制度》。同时，镇各直属单位、各村党支部结合实际均建立健全了各项规章制度，推进各项工作的开展有章可依、照章办事。

2、继续深入、扎实地开展农村基层组织建设工作。结合我镇实际，年初拟定了《大池镇2011组织工作计划》、《“创先争优”实施细则》、《大池镇2011年企业党建工作要点》等，并调整充实了相应的工作小组，加强对工作的开展，使我镇组织工作真正做到了有组织、有领导、有措施，工作目标明确，任务、职责具体，取得了显著的成效。今年来，主要抓了雅金村、西洋村的制度建设和龙池工业集中区征地工作、1350万国债资金的防洪堤 建设、垃圾中转站、敬老院等一些中心工作。一是理清经济发展思路、重点抓好北溪村龙池工业集中区征地项目工作。二是着力改善黄潭河水流域水质、生猪养殖业污染治理工作。三是继续培育雅金区级党建综合示范村建设，进一步充实完善雅金村农家书屋，打造一个全市有影响力的农村新书屋；抓好新建合甲村、修缮秀东村等基层组织场所建设；四是开展党员示范岗、党员公开承诺和党员责任区活动，全镇有40余名党员参加了“一帮一”活动，共帮扶贫困户42户。

3、切实加强村级党员、干部教育培训工作。采取集中培训、现代远程教育站（点）、举办庆祝活动、以会代训等形式，在全镇党员、干部中广泛开展学习党的方针政策、法律法规、农技知识、市场经济理论等知识，使党员、干部树立起“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气；结合庆祝建党90周年各党组织系列庆祝活动，通过开好一次民主生活会、表彰一批先进典型、上好一堂生动的党课、重温一次入党誓词、观看一场红色电影、开展一次党员慰问活动、举办一次文体活动、组织一次红色之旅“八个一”活动，隆重庆祝建党90周年。让群众在参与活动中，回顾党的光辉历程、颂扬党的优良传统；增强团结意识和大局观念、不忘党恩党情、牢记党的宗旨，密切党群、干群之间血肉联系。

4、认真开展了党员民主评议工作。结合全镇党员集中培训，21个党支部均开展了党员民主评议工作，参加评议党员592名。

5、切实加强了党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，认真开展党费收缴工作，通过加大宣传教育，定期检查督促，广大党 员按期交纳党费的自觉性明显增强。

6、加强党务、政务和村务公开工作。镇党委把党员发展程序、入党积极分子、预备党员的考察情况，党费收缴情况，村财收支情况定期向群众公开，增加了党务、政务工作的透明度，同时开设了“回音壁”，得到了广大群众的一致好评。

四、存在的不足

1、干部理论学习还有一定差距。有的个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解等。

2、个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差。

3、农村党员素质较差，党员教育管理力度有待进一步加强。

4、由于农村年轻同志外出务工较都多，党员发展有一定困难。

5、经济发展不平衡，文化落后，大部分村都无集体经济，农村基层组织建设投入不足。

五、下步工作打算

1、以农村“创先争优”活动为契机，以保持党员先进性教育活动为依托，进一步加强村领导班子建设和党员队伍建设。

2、加大后备干部队伍培训教育工作力度。

3、发展村级经济，壮大村级经济积累，帮助各村找准经济发展路子，充分形成一村一品、一村一业、一村几业的发展格局。

4、加强组织干部自身建设，增强全心全意为人民服务意识。

5、加强机关、学校的党建工作，使党的先进性得到充分体现。

总之，在区委的领导下，在区委组织部的精心指导下，镇党委做了大量的工作，但离区委的要求还有很大差距。我们相信，有区委的支持，我们下半年一定会尽职尽责干出好的成绩。