第一篇：2006年个人述职
2006年度个人述职报告
夏建远
2006年，本人任支行办公室主任，在行党委的领导下，认真贯彻落实年初工作会议精神，以业务经营为中心，认真落实办公室各项工作，履行工作岗位职责，为全行实现业务经营目标出一份薄力。现将一年来的主要工作向各位汇报：
一、加强人事劳资管理，整合人力资源，提高工作效率。
（一）制定和实施有效的薪酬分配办法，促进员工的工作积极性和各项业务的健康快速发展。制定了《中国农业银行青田县支行经营目标责任制考核办法》、《中国农业银行青田县支行网点经理（行长）年薪制考核办法》、《中国农业银行青田县支行个人业绩考核办法》，充分体现多劳多得，收入凭贡献的分配原则，调动广大员工和积极性和创造性，使经营业绩、工作质量、工作效率与工资收入相对应。
（二）进一步整合现有资源，加大对网点建设改造力度，为客户和业务的分流做好基础服务设施的建设工作。一是积极向上级行汇报我行全年的网点建设规划，对各网点的贵宾服务区（室）建设进行规划设计和及时向上级行申报装修项目，整合人力、网点资源，提高全行营业机构的经营层次及服务水平，提高网点竞争力。2006年度先后完成了山口分理处营业场所拓宽项目、支行二楼贵宾区装修项目、鹤城支行、江南分理处贵宾室、船寮分理处营业场装修。在年底前完成了侨乡支行贵宾区建设方案报批工作（装修项目已批复）。除侨乡支行外，各网点营业场所环境不断改善，服务功能不断增强。二是合理调配人员，重组劳动时间，对临柜人员的工作时间进行适当调整，减少临柜客户拥挤现象，提高人员利用率和工作效率。推广了营业中心临柜全日制，使各网点及时整合人力资源，与实际临柜业务流量相适应，解决客户排队拥挤现象，减少客户等候时间，缓减客户怨言。三是适时进行岗位轮换，做好全行本科员工的培训和岗位锻炼，先后到柜台、国际业务、计划财务部等岗位上锻炼，对侨乡支行、温溪支行、营业中心、江南分理处的会计主管进行了轮换。同时突出专家型人才的培育，开展网点人员对结活动，共调整了临柜员工及客户经理共15人次。
（三）抓好全行干部员工的教育培训工作，加强干部队伍建设，提高全员整体素质。一是重新制定了《中国农业银行青田县支行员工业务操作技能达标活动办法》，对临柜员工、中层干部、客户经理等不同层次、不同年龄段的人员规定了具体的达标项目和达标准，加大奖罚力度，充分调动员工练好业务技能的积极性和自觉性，形成良好的氛围。二是认真组织业务技能测试工作，一年来先后组织了临柜员工业务技能达标测试和中层干部、机关员工电脑汉字输入测试等11次业务技能测试。同时协助工会选拔参加省市分行业务技能比武选手的工作，并获得了优异成绩。为了迎接全市农行短期合同工达标考试，与计财部、工会一起集中全行短期合同工开展集训，统一印制复习资料，为全行短期合同工顺利通过考试起到了一定的作用。三是组织各类业务知识培训，在各业务部门的积极配合下，先后举办了外币现钞鉴别、国际业务、信贷产品、渠道类产品、保险等业务知识的培训和讲座共11期，系统组织了一次会计原理专业课程培训，外请青田电大老师，安排了4个课时培训，参加人员共60人，并组织了考试全部通过，进一步提高会计业务 操作水平。在7月底组织了中层干部读书班，组织外汇从业人员上岗资格考试。下发了总行的《远程培训系统学员手册》，指导员工利用网络资源进行自学。四是认真组织开展以“三个指引”为主要内容的合规文化教育活动，制定了详细的活动方案，并认真组织实施，督促各业务部门、各网点加强制度学习，进一步树立四个理念，提高风险防范意识。
二、积极开展党建工作，提高全行党员凝聚力
根据基层党建的各项工作要求，从年初开始我们对各党支部进行目标管理量化考核，落实了党员责任区和三会一课制度，坚持每月第三个星期一为党团活动日。建立保持共产党员先进性教育的长效机制，开展《保持共产党员先进性教育和党的建设》研讨活动，在全行员工中开展社会主义荣辱观教育活动，举办社会主义荣辱观专题讲座。在七一前夕，组织了丰富多彩的庆祝建党85周年活动，走访慰问困难老党员，表彰了一批优秀党员，组织新党员进行入党宣誓活动，组织全体党员到革命圣地参观学习。举办了行领导讲廉政党课，对各党支部落实党员责任区进行了检查。同时实施党员挂牌上岗，及时考察和培养政治合格、思想过硬、业务精通的入党对象，吸收预备党员2名，有4名预备党员顺利转正。
三、认真细致地做好文秘、宣传报道、档案和后勤保障工作
作为全行的大后勤部门，一年来我认真做好与其他部门的协调工作和相关的后勤工作。一是认真细致地做好文秘工作，保证各类文件、报刊收发、流转准确无差错。做好信息收集、审查、编辑和发送，全年共编辑信息？？？期，及时完成各类工作总结等材料，做好各项会议记录，全年共编发会议记要？？？期，及时传达了领导精神和宣传全行的好人 好事。各类信息被市分行网站录用73则，省分行网站录用21则，中国城乡金融报3则，上海金融时报和浙江农村金融各1则，成效显著。同时做好档案管理，严格执行行政印章使用管理制度，做到无差错。二是做好后勤保障工作。加强费用管理，严格费用开支，加强固定资产管理；认真做好各项接待工作，全年共接待1000多人次；加强行政用车管理，确保行政用车和安全；维护好支行大楼水电暖和电梯等设备，确保正常运行。三是调整支行大楼部室办公场所，完成了支行后三楼改造成档案室，缓减六楼档案室存放拥挤问题。严格按照档案管理有关规定，对各网点传票等档案进行及时归档。完成温溪支行档案室的基础平整。在年末又对营业中心营业场前后安全通道进行改造。四是认真做好各类接待、环境设施维护等后勤工作，加强精神文明建设和企业文化建设。积极配合工团妇抓好各项工作，配合业务部门做好阵地宣传各类营销活动，提升我行产品竞争力。
对照年初工作会议精神，我带领办公室全体员工团结一心，克服困难，认真贯彻全行2006年工作思路，认真履行部门工作职责，完成各项工作目标，在看到成绩的同时，我们也存在一些没有完成的工作：
一是对各部门、网点的人力配备需求方面的调研做得不够，没有开展系统性的研究。
2006年是我在支行办公室工作的第三年，一年来，我带领支行办公室全体员工团结一心，克服困难，认真贯彻全行2006年工作思路，履行部门工作职责，确保各项业务的正常开展。虽然取得了一些成绩，但离领导的要求还有不小的差距，工作还做得不够细致、及时和主动，工作的计划性还不是很强，这些问题还要在新的一年中认真去整改，在新的 一年里本人将加强学习，谦虚谨慎，努力提高自身业务素质，带领本部门员工完成新一年度的各项工作任务。四、四季度工作安排和工作措施
一是加快各网点贵宾区等项目建设。在10月份完成温溪支行档案室密集架安装,争取在11月初完成船寮分理处的装修项目，在11月底前完成除侨乡支行以外的贵宾室改造建设。做好,争取在11月底起动装修，做好各项工程完成后的费用报审工作。
二是进一步抓好各类培训工作。四季度要做好《远程培训系统》的推广工作，利用网络远程学习的平台组织员工进行法律知识学习。抓好
三是做好部分岗位的轮换工作。
二OO六年十月十日
第二篇：个人述职
个人述职报告
光阴似水，我到安富中学任校长之职近三年。对自己所做的工作加以盘点和反思，下面我就从学校教师团队建设、学校特色发展、教学质量以及学校硬件改善这四个方面向各位陈述。敬请各位领导同仁指正。
一、逐步建立了一个和谐、上进的教师合作团队。
在一段时间内，由于两校合并，上级部门没有委派正式的校长，大部分老师思想意识涣散，内部矛盾比较明显，情况相当严重，极不利于教育教学。我到校之初，针对这些情况，从老师们的敏感问题入手，经常与广大教师交流谈心。同时，加强了工会、教代会的组织制度建设，积极的发挥了广大教职工民主管理和监督作用，先后制定了《安富中学中高级职称评定方案》、《安富中学教师教学考核制度》、《安富中学岗位竞聘方案》，严格了各项方案和考核的纪律，增强了透明度，实行“阳光”规范操作，全员参与考核，减少了人为因素，减少了隔阂，消除了误会，真正的做到以制度管人，体现了对教师的公平公正原则，增强了教师之间的信任。老师们思想得到了稳定，矛盾得到了缓和，能够更专心更投入的进行教育教学工作，整个学校现在形成了一个和谐上进的教师合作型团队，这为学校的发展奠定了坚实的基础。
二、“崇尚科技、弘扬艺体”的特色教育。
一直以来柔道摔跤是我们学校的特色。近年来，我进一步加强了这一传统特色，并且取得了显著的成绩，截止2009年底我校学生参
加国际国内大赛获得冠军30余人次。在成绩的面前我们没有丝毫的骄傲，为了进一步适应新课程改革的发展要求，通过不断的调研和论证，我校在2008年提出了“崇尚科技、弘扬艺体”的理念，两年的时间里，通过师生的共同努力，我校的科技创新取得了阶段性的成果，科技创新班的学生们完成创意方案近400项，其中有30项获得国家专利，书记陈杰，县长谢金峰特发贺信，以资鼓励，今年将牵头完成近百项国家专利申报。
三、教育教学质量得到稳固提高
在教育教学管理中，为了明确教师的工作责任和任务，学校和教师签订了《工作目标责任书》、《安全目标责任书》、将教师职业道德的遵守、班级的管理、安全问题、教学质量的完成情况纳入教师工作考核，推行了目标责任管理制度，层层明确了任务、责任，层层狠抓落实，使大家明确了责任，增强了责任意识。加强了教学常规管理，充分发挥课堂主渠道作用，对学习困难生采取转换化措施，对优生进行了培优补差工作。经过这些措施的落实和老师们的努力，我校的高考上线率不断攀升，从2007年的81%，到2008年的83.12%，到2009年的83.56%，其中2008年高考本科上线人数306人，2009年本科达到336人。
四、努力改善办学条件
随着教育发展的步伐加快和我校学生人数的增加。为了改善办学条件，不断的提高自己的造血功能，积极争取上级教育主管部门的投入，2009年，我校顺利完成了高中教学楼危改加固工程，保障了教
学工作的顺利开展。目前，新的学生宿舍工程、塑胶运动场建设工程也正在施工建设中，预计在今年8月底完成全部工程，以便新学年投入使用。
回顾过去的工作，虽然取得了一定的成绩，可是展望未来，对照标准，我的工作还存在着不足之处：对新课改的教育思想和教育方式方法上还有明显的差距，步子迈得不大；深入课堂听课的时间较少，在这些方面，还需要提高和改进。
总之，我在安富中学无时不以学校教师的发展，学校教育教学质量的提高为目的，我有决心，有恒心更有信心，带领全体教职员工，齐心协力的使安富中学取得更加辉煌的成绩！
二0一0年四月
第三篇：个人述职
办公室对我来说，不是一个新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到：办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有企业管理、经济责任制考核、文件起草、提供资料、文书处理、文件批转、打印、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，学习意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，今年基本做到了事事有着落，较好地完成了各项任务。
一、立足服务，提高效率，努力做好各项工作
1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换届后，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，积极办理各类证件。通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。
2、办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了详细的规定。使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事有规定，不越“雷池”、破规矩。
3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务服务工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议服务等工作。
二、抓住重点，强化管理，协调推进企业管理工作
1、把企业管理向纵深推进。今年公司加大企业管理等各方面的考评工作，我们配合相关职能部门，检查、监督、考核，掌握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门配合，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与情况通报，有力的推动公司各项目标的落实完成。
2、抓住重点降低费用，继续做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。对办公室控制的电话、油耗等费用，我们在使用过程中按月度报计划和领用，对出现异常现象的使用部门、使用者，共同分析查找原因，杜绝不合理的超支，使各项费用一直处于控制状态，各项费用也有一定的降低。
三、加强自身学习，提高业务水平
1、能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。由于对工作，总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的知识、掌握新的技能，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够更加从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
2、强化形象意识。办公室每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司的形象，反映着公司的素质。为此，我不仅以良好的形象来定位、要求自己，不论在内在外、说话办事、待人接物、处理工作，不论是日常事务管理、政务管理、文字服务，都努力做到有形象、有品位,努力克服自己处理问题的情绪化。
3、认真做好公司的文字工作，对负责草拟的综合性文件、总结和报告、董事会、办公会议的记录以及整理、会议纪要等，都能够按时按
要求完成，并负责对会议有关决议的实施。
四、强化奉献意识，努力营造团结向上的环境。
1、办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况，我不断引导和鼓励其他同志加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平。同时，还注意要求他们加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。
2、强化奉献精神教育。办公室入手少、工作忙、头绪多，时常会加班加点，时间一长，总有厌倦情绪。针对这一情况，我通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，3、强化责任意识。办公室是总揽协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。为此，对待每一项工作，我和我的同事们都努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真，以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。
今年，虽然自己作了一些工作，也取得了一点成绩，但我清楚地知道，我今后的工作，仍然需要进一步增强创新意识，要认真研究新形势下工作新的特点和情况，努力学习，创新方法，使自己的工作能够有更大的进步。
第四篇：个人述职
个人述职
教师：
本人1997年7月参加工作，本科学历；2003年6月加入中国共产党；207年12月被评为一级教师，2011年12月被聘任为一级教师。2011年8月至今任中心学校副主任、主任；中小学一级教师。从教20年，多年担任中小学英语教学工作，本人同志作为向化乡中心学校的的一名教、教务工作者，发挥自己踏实肯干、认真负责的工作作风，一方面认真完成日常繁重的教务管理工作；另一方面还有意识地对教学改革工作进行了探索，出色完成了学校交办的各项教育教学任务。受到了领导、同事的一致好评，得到学生家长及社会的广泛认可。下面从以下几个方面对本人任现职以来的工作做述职。
一、善于学习，不断进步。
本人忠诚党的教育事业，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱本职工作，严于律己，积极努力，为人师表。平时，本人一直坚持学习邓小平理论、三个代表、科学发展观、党的总书记的系列讲话，参加群众路线教育、两学一做活动。本人认真学习《新课程标准》，认真研究中小学教育。通过不断学习，在理论上，本人能熟悉国家的教育方针政策，了解当前的教育形势，学习新的教育理念。在实践中，本人能深入课堂指导青年教师教学。在现代教育方面，本人能熟练地应用现代教育设备，有较高的计算机操作能力，同时兼任微机教师。善于学习是本人一贯的作风，成就了本人具备较高的教学基本功、较强的教育理论水平和个人综合素质。近年来，有多篇论文在县级以上评比中获奖，2015年指导的学生在全国英语竞赛中获国家级三等奖，本人被评为优秀指导老师。2016年在全县英语教师说课大赛中荣获二等奖。
二、爱岗敬业，为人师表。
在思想上，本人积极要求上进，始终能以中共党员的身份严格自律，处处身正为范，遵守规章制度，服从学校安排，尊重领导、团结同事、热爱学生，不贪清闲、不图私利、不迷信、不沾黄赌毒。作风正派，坚持原则，甘于奉献。在工作中，本人热爱工作，勤于钻研，不怕苦、不怕累，不早退，不迟到，全身心投入到学校管理和教学工作中去，始终以饱满的热情对待每天的工作。在自己的工作岗位上任劳任怨，从来没有耽误过学校工作，没有损害过教职工的任何利益，能不折不扣地完成自己的本职工作。本人协助校长分管教学工作，经常深入教学和活动一线，与教务副主任、各教研组组长、教师配合密切、关系和谐，共同制定工作方案并组织参与活动。
三、积极教研，共同引领。
本人自觉加强专业知识和理论知识的学习，不断对自己“充电”，提高教学水平和管理水平，提升专业能力。多年来，本人认真钻研教学、虚心向他人求教、广泛阅读教育教学杂志、充分利用网络汲取营养充实自己，应用于自己的教学实践，积极参加各类培训，交流、研讨活动，每天坚持写读书笔记和教学反思，认真总结经验教训，积极撰写教育教学论文。本学年，本人担任六年级英语数学，教学中，认真钻研教材，虚心向其他教师学习，精心备课和批改作业，认真上好每一节课，做好课外学生辅导，注重教研教改，在课堂教学中大胆尝试生本课堂教学。学校的教科研工作是一项系统而繁杂的工作，但在实际运作过程中，作为学校主管教学工作教务主任，始终能够抓住重点，抓实环节，积累小的经验，汇集大的成果，积极组织开展校本教研、课题研究、集体备课、综合实践、校本课程开发、青蓝工程、教育信息化等工作，从而使学校教研的工作干的有声有色。
四、创新模式，精细管理。
2011年被县任命为学校教务副主任，2014年被任命为教务主任，一直主管学校教学工作，工作期间, 一直以饱满的工作热情、扎实的工作作风，出色做好每一项工作，赢得了上级领导充分肯定，学校同事们的一致好评。本人也不断地学习、思考、请教，积极寻找学校管理的新路子。
1、从“实”入手。从事的教育事业是一项业务，来不得半点虚假，任何形式主义的东西，都将给学校带来不利的影响。为此，工作中有计划，就有实施、有总结；有布臵，就有检查、有落实。为了让全校教研工作尽快落实到位，坚持年级组、班主任，教研组、备课组几条腿走路的原则，制定了确实可行的方案。通过组织生本课堂、微课等系列教师培训，举行了同课异构、中考复习研讨会、全校教师教学技能大赛等竞赛活动，提升了教师的综合素质；通过组织学生2+1，阅读、书法、绘画、学科竞赛等活动，提高了学生的能力素养。近年来，学校教学工作上了一个新台阶，初中语文教研组、理化教研组等10多位教师在县市竞赛中获奖、有30多篇教师论文获奖，各类特长展示活动中，多点开花,硕果累累，中考成绩名列同类学校前列。
2、从“严”要求。正人先正己，要想老师做到，首先得自己做到。无论是早操、集会、坐班制，还是教学常规的落实，教研教改的实施，本人都身先士卒，处处做教师的表率，在此基础上对老师严格要求。加强了承包班级和承包教研组的沟通与联系，组织活动、听课、评课，与定向联系的教师开展了有效沟通，每年的听课都达到50多节。
3、从“新”着力。创新是一个民族的灵魂，同样求新求变也是一所学校的归宿。墨守成规，穿新鞋，走老路，是不符合新课改的要求的。班务日志的实施，学生成长评价方案的施行，正在逐步转变教师们的观念；学业成绩评价，再不是评价学生的唯一标准了，我们在关注学生终端考试成绩的同时，更应关注学生学习的过程，关注学生综合素质的提高。在教学中,大力推进课堂教学改革, 全面实施生本教育,全校三至九年级开展以“学、展、点、练”为模式的学案教学，形成了具有特色的“自主、合作、探究”教学模式。
五、成绩优异。本人自任职以来，积极参加上级部门的学校组织的活动，收获颇丰。本人历年活动奖项如下：
2011年1月被青海师大成人教育学院评为优秀班干部； 2011年9月被评为大通县优秀教师；
2011年4月，在全国语言文字基本功大赛中获得一等奖； 2012年五月在学校讲课比赛中荣获优秀奖；
2012年11月在西宁市教科所综合实践活动课评选中荣获二等奖；
2012年12月全国中学生英语能力竞赛中荣获青海赛区评为优秀辅导教师； 2013年在大通县教育局组织的中小学生电脑制作比赛中评为优秀辅导教师； 2013年9月在向化乡中心学校全员赛课当中荣获二等奖； 2013年12月在西宁市教科所论文评比中荣获一等奖； 2014年在向化乡中心学校期末调研测试中荣获二等奖； 2014年5月在向化乡中心学校全员赛课中荣获一等奖； 2014年9月在向化乡中心学校期末调研测试中荣获二等奖；
2015年12月全国中学生英语能力竞赛中被评为全国优秀指导教师； 2016年3月在向化乡中心学校期末调研测试中荣获二等奖； 2016年4月在国培计划送教下乡培训中，被评为优秀学员； 2016年9月在向化乡中心学校期末调研测试中荣获二等奖； 2016年9月被评为大通县先进教育工作者；
2016年6月在大通县教育局举办的说课大赛中荣获二等奖； 2016年4月乡村教育工作满十五年积极贡献奖； 2017年3月被向化乡中心学校评为优秀教育管理者；
2017年11月在向化乡中心学校教学技能大赛中荣获二等奖。
学无止境，教无止境，教育教学更是无止境，在个人的成长道路上，还有很多的进步空间。本人将继续努力，虚心学习，不断提升自我，超越自我，更加胜任教育教学工作岗位。
第五篇：个人述职
个人述职
2014年已经到来，回顾过去一年，在医院领导的正确引导下和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我已扎扎实实地完成了2013的各项工作。下面，我就2013的工作情况向各位作一简单的总结汇报。如有不妥，敬请批评指正。
一、工作小结
1、能努力学习国家的财经纪律、法令、会计法规以及执行财务管理规范化。通过对财务管理细则的学习，逐一与实际业务联系在一起，找问题，找漏洞，坚持原则，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在审核原始凭证和记账凭证的过程中，做到认真、细致，对不合规的票据一律予以退回，避免一切不必要的财务损失。
2、2013年4月我被院领导聘任为财务科长。这样，我不仅要做好本职工作，还要抽出一定的时间将下属的财务人员组织起来召开会议，研究讨论制定规章制度，组织学习政治，学习业务，要求每位员工争做一位合格的员工，使其在服务态度。服务质量、工作责任心和业务技能上都有所提高，特别是在人员变动较大的情况下，新同志在业务方面不熟悉，我们就采取以老带新，互帮互学，同心协力地完成工作任务。真正使大家立足本职、做好本职，从而使财务部门成为一个高效率的整体。
3、圆满地完成本职工作。我一个人承担医院和公司“两套账”的工作，压力和困难是难免的，为了能及时、准确的编制月、季、各种报表和统计资料以及月度结算，由于人少事多，我经常加班加
点，就是放弃节假日，也要按时完成工作任务，及时报告分管领导，同时报送各主管单位，包括：银行、税务等。对于工作，我从不拖拉、马虎，就连会计报表资料、记账凭证也都能及时整理，装订成册，妥善保管。
4、在财务核算的过程中，能不怕得罪人，坚持原则。本院的财务工作在领导的直接指导下，在本审计、物价、财政、税务等各职能部门每次检查中得到较好的评价，为单位争了光，在对外联络方面，始终坚持把医院的利益放在首位，维护本院的整体形象。特别是在与新农合、医保、民政等单位的结算过程中如遇到难题时，总及时向他们请教和汇报，取得他们的原谅和支持，避免了一些不必要的损失。为了加速单位的资金周转，每月到以上单位报账争取尽早结账，使资金能尽快回笼，缓解本单位的资金压力。
5、就资金的运转以及往来账的结算等，我经常向分管领导汇报并提出建议，将暂收、暂付的款项及时结算处理，杜绝单位呆账、死帐的发生。对内部有关科室的财和物都要日清月结，并及时核对账目，做好资产清查和盘点，确保本院的资产账实相符，避免异常的财物损失。
二、存在问题
由于财务科成立时间不太长，当然主要是我本人的能力和水平的有限，各方面工作还存在一定的差距，如对下属的财务人员组织学习的时间不够，财务人员的总体素质还不太理想，各项规章制度执行的还不够到位，有待改进提高。
三、今后打算
全新的2014年已经开始，作为财务科长的我将要不断地总结和提高自己各方面的素质，努力带出一个好的财务团队，并结合行业的发展不断加强业务知识的学习，积极投入到将要推进的财务信息化过程中去，促进财务核算的科学化、信息化，更好地适应本院的发展。
谢谢大家！
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