xx公司2016年工作总结暨2017年工作安排1.5.大全

第一篇：xx公司2016年工作总结暨2017年工作安排1.5.大全

xx公司

xx公司 2016年工作总结暨2017年工作安排

Xx16年，在集团公司及行业有关部门的正确领导下，xx公司以规范经营、安全行车、优质服务为总体要求，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，积极贯彻落实上级主管部门的各项工作部署。xx市出租车面临受网约车冲击，司机收入下降，情绪极其不稳定的形势下，我们在严格管理、狠抓服务、确保安全、驾驶员维稳等方面做了大量工作，最终实现稳定经营。圆满的完成了安全生产工作及上级布置的各项任务和公司拟定的各项工作计划。现将公司xx16年的工作，做如下总结：

一、xx16年工作计划目标执行情况

（一）xx公司经济指标：

xx16年度经营收入xx万元，完成计划的xx% xx16年度净利润xx万元，完成计划的xx% 上缴集团投资收益、利息及还款xx万元

（二）特色指标

xx16年全年无安全责任事故发生。二xx16年主要工作内容

（一）内强素质外树形象

按照集团和出租车管理处的要求和有关文件精神，公司狠抓内强素质及外树形象工作，加强规范化管理力度，逐步适应当前共9页 xx公司

形势发展的需要。

1.xx公司在5月份完成了工商、税务三证合一的工作，并完成了相应的税务、银行等变更事宜。按集团的要求不断完善内部各项安全制度及各项相关文件的建档、归档工作，接受了集团的季度行政考核检查，情况良好。

2.按市政府要求落实《xx工作通知》，将9项行政权力下放到各区管辖范围。我公司归属xx区交通局管辖，并配合xx客管处完成了辖区对接工作。在配合区xx办工作方面，我单位获得好评。

3.市客管处颁发xx16年度服务质量信誉考核标准，考核的主要目的在于全方位检查企业的安全经营行为和驾驶员的服务质量。我公司也配合市客管处完成了质量信誉考核工作，取得了xx的质量信誉成绩。

（二）健全完善安全组织体系，强化安全管理工作

1.今年初我公司配合行业开展了冬防春运工作，精心制定冬防春运工作方案并落实到位，为每一位出租车驾驶员配备了防滑防冻工具，为驾驶员在春运期间的安全营运创造条件。在春运时间长达xx天期间，我公司无一例交通安全责任事故发生。2.按市客管处要求继续深化 “xx”建设，制定全年安全生产工作方案。公司在建立健全安全组织体系的同时，公司领导做到一岗双责，明确公司是安全生产责任的主体，公司一把手是安全生产的第一责任人，车队队长是车队安全的第一责任人，切实落共9页 xx公司

实安全生产责任制，公司对车队管理考核，车队对驾驶员管理考核并与全体驾驶员签订了安全生产责任书，确保安全生产一层抓一层，层层落实，不留死角。经统计今年到目前为止交通安全事故xx起，较去年同期相比略有上升。xx公司管理人员及驾驶员认真汲取安全事故率较高的经验教训，无论是安全例会还是日常刷卡时都提醒驾驶员注意行车安全，宣传展板采用图片和文字相结合的方式向驾驶员宣传交通法律法规，起到了很好的效果。

3.为配合市客管处切实做好全国第xx个安全生产月的活动，我公司结合实际情况，认真组织开展了安全生产宣传教育。成立了专班对公司所有营运出租车进行隐患排查，重点检查了车辆的轮胎、车载天然气罐是否漏气、灭火器和GPS报警器等情况，对存在的问题及时整改。“安全月”期间共安检车辆xx台次，共查出不合格车辆xx台，均按要求xx%进行了整改。到x月份为止，公司所有车辆已完成了车辆年审和续保工作，以此提高安全意识,企业安全生产主体责任进一步落实。

4.为加强行业应急预案的完善工作，我公司按市客管处要求结合公司实际情况编制了《xx应急预案》及《xx应急预案》，开展工作人员对驾驶员应急预案宣传工作，提高对突发事故的应急处置、自救互救能力，提高公司安全应急管理水平。

5.积极开展各项安全专项活动。一年来，我公司根据客管处的统一安排，积极开展了 “平安出租、畅通出租”、“安全生产月”、“客运出租汽车检查”等专项活动。在工作中我们牢固树立共9页 xx公司

“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实科学发展，做到以人为本，统筹兼顾。坚持每月召开一次安全例会，通过交通安全的法律、法规和操作技能的学习，提高了驾驶员的安全意识。

（三）加强出租车驾驶员的安全培训和再教育，努力提升从业人员素质，降低投诉率

1.今年来，我公司结合《xx市客运出租汽车服务手册》，对出租车驾驶员每月开展职业道德、文明礼仪、安全教育培训、规范服务等一系列的教育培训活动，把好动态管理关，通过继续教育来解决运营服务，安全知识和技能的更新。今年客管处出台了新的《规范巡游出租汽车驾驶员从业资格注册和注销注册有关通知》，督促公司在对从业人员的资格审查上更加严格，把好素质提高关，通过证件管理来解决从业过程中证照不符和违规行为的问题。对已进入公司从事出租车行业的驾驶员做到“五查”，即查遵章守纪、查安全行车、查文明服务到位、查车容车貌的整洁、查投诉核实处理。建立长效管理机制，每月进行一次集中学习，做到每月不少于一次上路稽查，对严重违规造成恶劣影响的，一律暂扣车辆三至七天，并按客管处相关规定处理。通过培训，从业人员的素质有了明显的提高。

2.针对网约车的冲击，要求出租车驾驶员从车容车貌，服务质量上改变思想，正视差距，积极改善。xx公司管理人员对照出租车服务标准，对所属xx辆出租车车容车貌逐一进行检查整改，采取回公司刷卡和抽查等方式不定时进行检查，分别检查出共9页 xx公司

卫生状况不达标车辆xx辆，存在的问题包括车辆刮蹭未补漆，车厢内灰尘较重有异味，车门边糟存放杂物，服务监督卡不按标准摆放等各种问题。发现问题后逐一要求驾驶员进行整改，并做好了相关记录，对部分整改不到位的车辆督促整改检查合格后才允许驾驶员上路营运。

3.乘客投诉方面,今年到目前为止乘客投诉xx笔，较去年同期上涨xx%，从投诉类型分析，副班驾驶员被投诉类型较多。分别为拒载，绕道，拼客，不文明服务等，xx公司针对问题结合实际，将劣质服务性质严重的驾驶员召集起来召开了通报会，重点驾驶员重点教育，让他们清楚的认识到目前的出租车行业形势，网约车对营运市场冲击的严峻性，让每名驾驶员认识到服务质量的重要性。经过一系列的措施，我公司在行业投诉率排名中由倒数摆尾上升到行业排名第xx。乘客对出租车的投诉率有了明显的下降，驾驶员拾金不昧、好人好事也有了明显的增多。

（四）掌握驾驶员思想动态，保持公司稳定经营

1.xx16年春节期间对每位驾驶员进行了慰问，优秀驾驶员进行表彰。发放燃油补贴合计xx元。

2.按照行业文件精神，为提高出租车服务质量、提升行业形象，我公司给每位驾驶员统一购置了工装。这一举措不仅为驾驶员提供了福利，也让驾驶员有更好的精神面貌为乘客服务。

3.近两年由于受到网约车的冲击，武汉市出租车频繁闹事，堵塞交通，我公司配合客管处及区维稳办成立专班放弃休息时间共9页 xx公司

在节假日到岗值班，随时上路维稳。管理人员积极向全体驾驶员宣传新的政策并认清形势，稳定驾驶员情绪，通过前期的工作和维稳预案工作的安排，到目前为止运贸公司无一人参与罢运及上访行为，得到了市客管处及出租车行业协会的好评。

4.今年由于出租车行业各公司司机拖欠规管费现象严重，xx公司规管费回收工作也受到影响，为了能尽快收回欠款，xx月初我们上门走访了xx位司机，耐心向他们做思想工作，并扣留了一台车，对司机微信群中不好的言论加以制止，通过以上工作使欠费现象有所好转，规管费回收率达到xx%。

（五）开拓创新，迎难而上

今年是xx公司从事的出租车行业变革年，面临很多困难和挑战，我们要在加强行业管理的同时，积极学习转变思维，开拓创新，接受新型运营模式，在今年由客管处出面联合各个出租车公司筹建“召车宝”网上打车平台，在提供出租车服务质量的同时，通过高科技网约平台，让老百姓更加愿意选择出租车出行。

三、存在的问题

回顾一年来的工作，我公司虽然取得了一些的成绩，但按照集团领导和客管处的要求，还存在一定的差距和不足。一是尽管管理上有了许多规章制度，但还有好多制度没有得到完善和有效执行，管理力度有待于进一步加强；二是驾驶员素质仍然存在参差不齐，极少数的车辆有拒载、绕道、不打表、车容车貌不整洁等现象时有发生；三是驾驶员的安全意识有待提高。由于出租车共9页 xx公司

行业不稳定，司机拖欠规管费现象仍然存在，针对以上这些现象，我们将及时采取措施，强化出租车车辆的规范经营和管理，在今后的工作中，我们要努力克服并加以解决。

四、xx17年工作计划

在新的一年里，我们将一如既往的认真贯彻上级集团及客管处安排部署。做好出租车的服务与管理工作，进一步完善我公司的各项规章制度，狠抓交通安全和规范经营文明服务工作，尤其是在元旦、春节、国庆期间，及时查处乘客的投诉，发现一起查处一起。为营造文明和谐的出租车营运环境而努力。我们将进行以下工作：

(一)加大培训力度

作为出租汽车公司，安全是头等大事，时刻放松不得。除了抓好车辆管理工作外，重点是抓好驾驶员的安全培训工作，培训是对驾驶员最大的福利，这是公司发展的基础，要求驾驶员严格执行道路交通安全法，做到文明驾驶、安全驾驶，彻底消除不安全因素。

(二)加强企业管理，提高服务质量

公司要加大管理力度，进一步落实完善公司内部管理制度,且继续实施目标责任制，把目标细化、量化，做到有目标，有落实。

(三)强化安全，确保全年无重大事故发生

安全是维系出租车行业的生命线，我们一直都把安全放在重共9页 xx公司

要的环节。因此，xx17年我们要严格对新上车驾驶员的考核，要严格执行安全行车责任状制度。要及时组织发生事故的人员召开安全分析会，对驾驶员进行安全教育，并加强安全教育方面创新。

(四)加强源头建设，促进行风建设的提高

xx17年我们进一步加大行风建设，树立企业形象。每月上路稽查，对车辆卫生、驾驶抽烟、拒载、不主动给发票、发票编号与车号不符、宰客等现象进行检查，一经发现，立即处理。同时，表彰先进，树立楷模，促进行风建设的同时，加大对驾驶员的教育和激励力度。我们还要坚持企务公开，规范企业运行。

（五）掌握司机动态，强化维稳工作

公司坚持24小时值班制度，及时掌握驾驶员动态。做好驾驶员规管费回收督促工作，与重点驾驶员进行约谈沟通，疏导驾驶员的不稳定情绪，及时向行业主管部门报告，做好预防化解工作，妥善处理各种矛盾，将突发事件控制在萌芽状态。派遣工作人员参加行业组织的窗口地段的稽查工作。

（六）处理好承租方关系，及时收租

五、2017年计划目标 全年公司营业总收入xx万元 全年净利润xx万元 上缴投资收益xx万元

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还款xx万元

总结过去，是为了肯定成绩，找出不足；展望未来，是为了以后进一步的提高。站在新的起点，我们将满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，把工作做的更加出色。

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xx公司xx年x月x日

第二篇：供销社工作总结暨工作安排

今年以来，我社在县委、政府的坚强领导和省、市供销社的指导下，以“聚焦改革发展、倡行群众路线”和“讲政德、爱**、干成事、出亮点”活动为抓手，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断改进工作作风，提高服务水平，增强服务功能，全力推进供销合作社综合改革。各项工作取得良好进展。现将**年工作总结及**年工作计划报告如下：

一、**年工作

（一）践行群众路线 扎实开展教育实践活动 从2月份开始，县社党组组织全体党员干部开展第二批党的群众路线教育实践活动，围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定活动方案，有序推进活动开展，结合“三严三实”，促进工作作风转变。通过召开会议、学习教育，听取意见、个别走访等形式，查摆梳理出单位和个人在“四风”等方面存在的七个类型的问题共35条，并认真加以整改。以此为契机，积极促进政德建设常态化、长效化，认真加强机关效能建设。一是大力加强素质教育和作风建设，努力建设一支肯干事、会干事、干成事的供销干部队伍；二是创建学习型机关与专业“实践”相结合，建设学习型机关。三是多措并举加强机关队伍建设，大力开展干部整训活动，切实改进机关作风，提高服务质量和服务水平。通过边整边改，“四风”突出问题和党群干群关系的突出问题得到切实解决，队伍建设成效显著，基层群众也切实得到实惠。

（二）推进综合改革 构建农业社会化服务体系

我们按照省政府《关于批转供销合作社综合改革构建农业社会化服务体系的实施方案》的要求，扎实推进供销合作社综合改革，一是制定符合**实际情况的实施方案。二是开展摸底调研，摸清全县的各类专业合作社的数量、资产以及生产现状，做到情况清、底数明。三是重点突破，以组织创新和专业社建设为突破口，探索发展村级农民合作社和组建基层农民合作社联合社。以河北省新合作投资担保公司**办事处为依托，探索组建供销社为主导，农民合作经济组织为基础，农村金融、小额贷款、农信担保、农业保险、农村产权交易等为支撑的涉农金融服务体系，将逐步规范完善，见到成效。四是强化龙头项目建设，重点打造提升东关供销合作社特色养殖、种植、加工经营网络建设项目。上级给予经营网络建设项目扶持资金10万元。**年完成二期投资100万元。五是建设信息化网络经营体系，有序推进“冀盐连锁”信息平台、烟花爆竹安全经营网络和农资流通网络信息化建设，促进网络科技在传统经营领域发挥更大的作用。

(三)维护信访稳定，服务全县经济社会发展大局

我社所属企业下岗职工多，弱势群体多，不稳定人员多，维稳任务十分繁重，为此，我社始终把维稳工作当作头等大事来抓，加强了信访工作领导小组组织制度建设，对信访隐患实行领导班子成员包案制，每周都安排一名领导班子成员接待来访者，把每一件案件，每一个重点人员都落实到人头，对来访者的诉求，能当时解决的当时解决，需要协调解决的积极予以协调，不能解决的给予耐心解释疏导。对重点人员实行盯守、稳控，全年全系统未发生越级上访和集体上访事件。同时，积极协调相关领导和部门，解决上访职工生活中存在的实际问题，用实际行动感化。截止目前，共接待来信来访案件38起，排查化解矛盾纠纷31件。

（四）强化监督管理 确保生产生活安全有序

为确保安全生产、安全经营无事故，我社坚持“安全第一，预防为主，勤查隐患，综合治理”的安全工作方针，重点保障“三类安全”即“鞭炮储运安全”“食盐供用安全”“房屋租赁安全”。一是与所属企业签订安全责任书，针对鞭炮储运和基层社租赁房屋安全下功夫，每季度召开主任专项安全办公会，分工负责，每月开展2—3次安全生产检查；二是与职能部门密切配合，每季度组织一次打击储运、贩售私盐、不合格盐专项行动，上下联动，共同确保我县人民群众食盐安全，**年供应市场绿标盐500余吨。由于责任明确，措施得力，今年以来全社未发生一起安全生产责任事故。

（五）加强组织建设 充分发挥基层供销潜力

为了适应供销社综合改革和新时期基层供销社干部制度改革的需要，今年以来我们加强了基层社社有资产和人员管理，一是制度先行，制定了“**供销合作社联合社关于加强基层供销社资产的管理制度”和“**供销合作社联合社关于基层供销合作社领导班子管理暂行办法”。二是切实执行，党组一班人多次深入基层单位，摸底调研，对基层社的资产和人员情况进行清理整顿，打造一支听指挥、有正气、能成事、会管理、谋发展的干部队伍。保持社有资产的保值增值，使社有资产在供销社改革发展中充分发挥优势作用。

（六）存在的主要问题

体制，机制和各类不稳定因素和人员的存在仍是供销社当前面临的突出问题。一是供销社企业改制晚，遗留问题多；二是基层供销社仍没改制，房屋状况差，人员待遇得不到保障；三是不稳定上访群体多。

二、**年工作计划

总体思路：以学习贯彻十八届四中全会文件精神为指针，做到人人讲德，人人践德，人人干事，人人成事，统一干部职工思想，结合供销社实际，稳步推进供销社改革发展，取得新突破。

（一）巩固群众路线教育实践活动成果，以加强县供销社党组班子建设为组织保障，抓好党建工作，以“三严三实”精神为指导，促进供销社改革发展与稳定。

（二）推进供销社综合改革工作，积极构建农业社会化服务体系。

（三）指导农民专业合作社安全、健康、有序运作服务三农。

（四）做好全系统维稳和安全工作。

（五）完成县委县政府下达给我社的各项任务。

第三篇：公司2012年工作总结暨2013年工作安排

公司2012年工作总结暨2013年工作安排

2012年，在集团公司的正确领导下，公司党建思想政治工作和反腐倡廉建设紧紧围绕“十二五”规划目标和生产经营中心工作，改革创新，求真务实，取得了显著成绩，为公司的科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了坚强的组织保证、智力支持和精神动力。

一、2012年工作总结

（一）“创先争优”活动取得阶段性成果

公司认真落实“为民服务创先争优”活动要求，认真抓好践行承诺工作，对创先争优活动进行了总结，创先争优活动取得阶段性成果。

（二）“基层组织建设年”活动有序开展

公司扎实开展基层组织建设年活动，明确了基层组织建设年目标要求和工作步骤，逐项细化了工作任务。各基层党组织开展了调查摸底工作，进一步查找了党建工作存在的不足和问题。基层单位党组织围绕创先争优和基层组织建设年，开展了形式多样的主题实践活动。

（三）“三个学习型”建设活动深入开展

公司深入开展“三个学习型”建设活动，从基层党组织建设、领导班子建设和党员队伍建设三个方面入手，创新活动形

1式，丰富活动内容，积极推动基层党组织建设和企业科学发展，为基层组织建设年深入开展打好了思想基础。

（四）党员干部和人才队伍素质得到提高

公司加强企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，对公司人才状况组织摸底调查，组织开展人才工作信息上报。

（五）宣传思想政治工作得到进一步改进和加强

强化理论学习，增强针对性和实效性。中心组学习会采取集中学习与自学相结合，带动全体党员干部职工的理论学习。

加大宣传力度，提高宣传质量。开展“下基层、转文风、转作风”活动，新闻编辑人员经常深入基层挖掘新闻素材，从不同角度把公司的良好形象宣传出去，推动公司的健康和谐发展。

深入调查研究，做好思想政治工作。以调查研究为基础，加大思想政治工作力度，在公司范围内广泛开展了政工工作调研，在维护公司和谐稳定方面发挥了重要作用。

（六）党风廉政和反腐倡廉建设工作进一步加强

加大反腐倡廉宣传教育力度，对反腐倡廉教育进行广泛宣传，使宣传达到全方位，职工达到全覆盖，增强了各级领导干部反腐倡廉意识。

（七）精神文明建设和企业文化建设进一步深化

积极指导和推进各单位文明创建工作的开展。截止2012年底，已经有个单位进入全国文明单位行列，有个单位进入集

团文明单位标兵行列。

在实践中形成具有特色的企业文化，激发职工对企业的自豪感和归属感。

（八）工会、共青团的桥梁纽带作用得到有效发挥

工会进一步推进厂务公开、民主管理工作，努力维护职工合法权益，为职工配备专业类图书余册，组织职工学习工会法和维护职工权益等相关法律。大力开展劳动竞赛和职工文体活动。

坚持“党建带团建”的工作思路，团委积极组织开展学雷锋主题实践活动，组织开展青年突击队、青年志愿者、争创青年文明号等活动，不断提高学习能力和学习意识。

二、2013年工作安排

2013年公司党建工作的总体要求是：以精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻上级重要会议和文件精神,以学习宣传贯彻精神为主线，牢牢把握公司2013年总体工作思路、工作目标和重点任务，坚持融入中心、服务大局，为公司的持续健康发展提供强大动力和坚强保证。

要重点抓好以下几项工作。

（一）把学习宣传贯彻十八大精神作为首要任务抓紧抓好

2013年，公司党建工作的重点要突出学习宣传贯彻精神，深入开展主题宣传教育活动，营造积极健康、团结奋进、和谐稳定的良好氛围。

（二）开展好基层组织建设年活动，为公司持续健康发展提供组织保证

根据开展基层组织建设年活动的总体部署，切实把基层组织建设年活动与开展学习型党组织建设，与推进企业改革发展和完成全年生产经营任务有机结合，不走过场、不做表面文章、不搞形式主义，确保取得实效。

（三）加强领导班子和领导干部队伍建设，提高执政能力和科学发展水平

积极推进“四好”领导班子建设和“学习型领导班子”创建活动，加强教育，严格管理，提升素质，履职尽责。严格要求企业主要负责人要当好“班长”，带头贯彻执行民主集中制，带头接受监督，以班子带队伍，以队伍促发展。

（四）继续做好宣传思想政治工作，推动公司改革发展目标的实现

深入开展员工思想动态调查研究，提高管理者与员工的双向交流力度，引导职工主动克服艰难困苦、应对各种挑战，增强干好本职工作的信心和决心。继续建立健全宣传思想政治工作体制，进一步提高政工人员的理论水平和工作能力，做实、做细、做好宣传思想政治工作。

（五）全面开展纪检监察工作，营造健康稳定的内部发展环境

坚持“党要管党、从严治党”的方针，把惩治和预防紧密结合起来，把发挥监督作用和严肃党的纪律紧密结合起来，多

管齐下，多措并举，推动反腐倡廉工作取得新进展新成效。

（六）深入推进文明创建活动，促进精神文明建设再上新台阶

2013年，是公司不断巩固现有文明单位成果的一年，要加强对基层单位文明创建工作的指导，完善考评办法和激励机制，对部分文明单位创建工作起步比较晚的单位进行重点检查，促进文明创建活动的深入开展。

（七）发挥工团组织的桥梁纽带作用，推进各项工作的顺利开展

继续加强对工会、团委工作的支持和领导，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团围绕企业改革发展和生产经营工作开展丰富多彩的活动，使工、团组织工作与企业中心工作的部署结合起来，鼓励广大企业职工积极参与到企业活动中来。

要深刻认识2013年工作的新形势、新任务，积极探索改进党建工作的有效途径和方法，紧紧围绕公司各项目标任务，扎实有效地开展好2013年的党建工作，促进公司的又好又快发展！

第四篇：公司年终工作总结暨表彰大会

公司年终工作总结暨表彰大会

(一)活动目的：

1.提升员工对企业的忠诚度；

2.加强领导与员工的沟通及个人感情；

3.表彰2011年先进个人；

4.总结2011，展望2012。

(二)会议时间：下午3点~下午5点

(三)会议地点：公司生产车间

(四)参加人员：公司全体员工

(五)会议准备事项：

1.物品准备：笔记本电脑（一套）、大音响（一套）、会议桌（16

张）、会议凳子（16把）、话筒（3个）、纯净水（16瓶）、名字指示牌（8个）、先进个人证书（20套）、横幅（一条）、员工方阵椅子（车间员工自备、后勤员工椅子由综合部负责）、2.横幅内容：XX公司2011工作总结暨表彰大会

3.会议准备材料：

1)主持人发言稿；

2)总经理发言稿；

3)综合部经理发言稿；

4)营销部副总发言稿；

5)财务总监发言稿；

6)获奖人员名单。

4.会场纪律：

1)不能在会议期间来回走动，保持会场安静有序； 2)将手机关闭或调至震动状态； 3)会场内严禁吸烟。5.人员及时间安排：

(六)活动流程：

1)14:00-14:50全体与会人员到达会场并安置好座位； 2)15:00-15:05主持人介绍到场领导及致开幕辞；（5分钟）3)15:05-15:10综合部经理总结工作发言；（5分钟）4)15:10-15:15技术总工做总结发言；（5分钟）5)15:15-15:20营销部副总发言；（5分钟）6)15:20-15:25财务部总监作总结发言；（5分钟）7)15:25-15:30销售总监宣读先进个人名单；（5分钟）8)15:30-15:45颁奖及合影；（15分钟）

9)15:45-16:00业务、车间、后勤先进个人代表发表获奖感言；（15分钟）10)

16:00-16:05公司总经理发言。（5分钟）

(七)会议结束,与会领导合影。

(八)公司聚餐：5点左右从公司乘车出发。

第五篇：2018年财政工作总结暨2018年工作安排

2018年财政工作总结暨2018年工作

安排

区财政局2006年财政工作总结暨2007年工作安排

2006年，是国家各项改革开放政策和财政改革取得显著成效的一年,是我区经济建设从农业大区到新型工业区域转轨的一年,是第十个五年计划完成的最后一年，也是中国由积极的财政政策走向稳健的、和谐的、可持续发展的财政政策转型年。在这一年，我区财政系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真贯彻落实中央经济工作会议及十六届五中全会精神，以保持党员先进性教育活动和民主评议政风行风工作为契机，紧紧围绕区委、区政府 的经济发展思路和工作目标，牢固树立全面、协调、科学的发展观念，正确处理改革、发展、稳定的关系，充分发挥财政职能，狠抓增收节支，不断深化财政改革，努力加大对“三农”的投入，继续加强财政监管，强力推进依法理财。克难奋进、开拓创新，在我区全面免征农业税、遭受禽流感疫情等财税形势异常严峻的条件下，圆满地完成了财税任务，确保了干部教师工资按时发放，保证了党政机关的正常运转和社会各项事业的健康协调发展。

一、2006年主要工作情况

2006年，局党委一班人在上级领导的正确领导和关怀下，在全系统、各科室、每个干部职工的共同努力下，在各相关部门的通力协作和密切配合下，全区共实现财政收入****万元，占年初计划****的102%，比上年自然增长%，可比增长 %。其中：一般预算收入完成****万元，占预算任务****万元的%，自然增长%，可比增幅达到35%，位居全市第一。2005年，我区在狠抓增收节支的基础上，全面强化收入征管，全区财政收入首次突破了2亿元大关，实现了我区经济向良性运行环境的跨越。

（一）以强化目标管理为中心，大力组织收入入库。

在预算收入方面：按照区委、区政府确定的财政收入增长目标，同时考虑到今年免征农业税比去年减少收入****万元，我们采取得力措施确保财政收入的完成。一是数易其稿，精心编制了2006年财政收入预算，确定全区财政总收入为****万元，增长率%；一般预算收入****万元，增长率%。二是结合税源实际，在广泛调查和精确测算的基础上，统筹安排了国、地、财和乡镇的收入计划，并合理分解收入任务，得到了各单位的密切配合。三是为强化税收征管，严格关注收入入库动态，定期召开国、地、财三家联席会议，积极解决入库过程中的各种问题。四是建立横向

到边、纵向到底的责任网络，确保了财政收入及时划转、均衡入库。

在非税收入方面：由于今年财政收入任务难度大，我们加大了非税收入的征管力度。一是通过与相关部门和单位讲政策、算细账，合理核定了收入任务。二是在局机关内部按照“单位归口、责任到人”的征收原则，实行定人、定期促收，督促各单位按“实”入库。三是对非税收入汇缴专户的缴库情况实行每日汇总，及时向局领导汇报，并通报各科室，保证了非税收入的及时足额入库。全年完成非税收入（包括排污费、土地收入和非转经等）****万元，占年初计划的％。同时征收防汛费和解困资金万元，确保了财政收入任务的完成。

在周转金和融通资金回收方面：我们克服一切困难，积极开展周转金清收和换据工作，分类排队，按照先主后次、先新后老等办法，运用行政、经济和法律的手段，想方设法，最大限度的清收历年沉账，全年共收回周转金

万元。其中金融科收回万元、企业科收回万元、商贸万元；转据30余家；收回农金会借款本息合计万元，超额完成了任务，减少了国家损失。

（二）以提高保障能力为基础，着力优化支出结构。

我们从“保稳定、促发展”的大局出发，坚持集中财力保工资发放、保社会保障、保机构运转、保法律和政策性兑现。在增强预算支出透明度的基础上，随时接受人大政协的监督。2006年，全区完成一般预算支出****万元，超过预算指标的%,比上年增加了%。

1、确保工资兑现和机构运转。一是通过预算专列、资金专户、直达个人、督办检查等措施，清理不属于工资统发人员100多人,理顺了财政供给关系,确保了干部和教师工资的及时足额发放。二是根据单位的不同性质和收支情况划分公用经费，确保重点、拉开档次、分类安排。同时,对支出大户的财务情况进行跟踪管理,充分发挥了财政职能。三

是按照乡镇机构改革总体要求，搞好乡镇工资兑现的填报、核查及区对下转移支付的测算、分解工作，不断完善乡镇工资专户管理。全年共向乡镇调度各类资金5973万元，确保了乡镇基本工资的发放和基层政权的稳定。

2、积极推进社会保障制度改革。一是加大基金征管力度，稳步推进“五费合一”。全年共征收各项保险基金****万元，占任务****万元的130%，比

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