女子巡防队简介[优秀范文5篇]

第一篇：女子巡防队简介

新圩镇漂塘村女子治安巡防队建设

情况汇报

新圩镇漂塘村女子治安巡防队正式成立于2008年3月，共有成员十名。这支队伍在充分发挥公安政法部门主力军作用的同时，着眼于完善治安防控体系和强化基层基础，强化群防群治，切实发动群众、依靠群众，构筑严密的治安防控网。女子治安巡防队的建设过程中，不断得到各级各部门及各位领导的关心与支持。女子治安巡防队成立初期，当市妇联知道我们女子巡防队还没有统一的制服时，马上出面协调相关部门，为我们配备了统一的巡逻队服；同年，县武装部也为巡防队队员配备了每人一套迷彩服。今年在自治区政府主席办赴漂塘村开展结对共建创先争优主题党日活动中，女子治安巡防队队员每人获赠一套马主席亲自为她们订做的夏季巡防服；随后，镇派出所又为巡防队员配备了警棍、头盔等一批巡防器械。为女子巡防队的安全巡防工作提供了保障。

漂塘村女子治安巡防队的前身是女支书刘金英带领的村治安队，有男有女，女同志一样担负着和男同志一样的任务：巡逻、值班，甚至半夜捉贼等一样不少。后来，由于该村的男人擅长建筑、装修，他们经常外出工作，针对这种情况，为加强治安防范意识，改善村中的治安状况，2008年3月，在支书刘金英的倡议下，周莲娟、吴平等10位思想政治素质高，责任心强，在村民中有一定威信的女同志，一拍即合，她们带上袖章，喊出了巡防口号：“漂塘是我家，保卫漂塘就是保卫自己的家”，自发组织形成了一支英姿飒爽的女子治安巡防队。08年8月刘金英退休 后，妇女主任周莲娟主动接过重担，担任巡防队队长。

一、建立统一的组织形式。女子治安巡防队坚持以“协调发展，以人为本”为原则，按照社会化思路，以社团的形式，建立一支工作规范、组织严密、成员主动和服务互动的新型群防群治组织，有效提高治安防控能力，努力为人民群众创造安宁祥和的人居环境。

二、规范运行机制，明确管理模式。治安巡防队每5人一组，逢新圩街圩日值班，发现情况及时向上级汇报，并做好巡逻记录。在巡逻时发现有的村民忘记把门关上，主动帮助关上。发现窗户钢管被撬开，及时与村民联系。她们不厌其烦，为村民群众做着一些锁碎而平凡的事。目前在村里开展的创建“环保漂塘”工作中，她们又成为了义务环境卫生宣传员、监督员，在村民中宣传环保、环境卫生知识，在巡逻中他们总是每人每天带上方便袋，发现地上有纸屑、瓜皮及时捡入袋中。发现村民有有损社区环境卫生的行为时，及时阻止并加以教育。

三、建立健全规章制度。漂塘村女子治安巡防队为规范队员的行为，充分发挥巡防队的作用，先后制定了《治安巡防队成员章程》、《治安巡防队实施方案》等。

四、重点突出，促进稳定，夯实平安建设根基。女子治安巡防队结合实际，在管理上动脑筋，出新招，做到“四个到位”，加强村级治安建设，取得了良好的效果。组织到位。建立巡防队队长，以村委会干部为领导小组，加强指导管理，为工作开展提供强有力的组织保证。责任到位。要求巡防队员签订责任书，按照谁巡逻，谁负责的原则，层层落实，责任到人。巡防到位。采取点与面结合、白天与夜晚相结合，科学调配人员力量，最大限 度发挥治安巡防队在治安防范中的作用。宣传到位。广泛宣传治安巡防队性质、职责和任务，使群众了解其在维护社会和谐安定方面的重要作用，进而自觉配合、主动支持治安巡防队的工作，共同维护一方平安。

女子治安巡防队为漂塘村的平安环境作出了巨大的贡献。仅2009年以来，治安巡防队在巡逻中配合公安机关抓获各类犯罪分子2名，协助破获案件3起，调解各类纠纷7次。治安巡防队充分发挥了深入基层的机会和优势，主动为公安机关提供重要线索和信息，为公安机关侦破案件和及时处置治安问题、消除治安隐患提供了有力的帮助。现在漂塘村治安案件、刑事案件均为零，从根本上改变了该村的治安环境。

实践证明，以周莲娟为队长的治安巡防队，开展治安巡防活动，是加强群防群治工作的一种有效形式，是基层平安建设的重要举措。漂塘村的群众都反映，村内的失窃现象减少了，治安状况明显改善了，群众对村里治安的满意度越来越高。漂塘女子巡防队既是治安义务巡防队，又是漂塘村环卫宣传队、监督队，为漂塘村平安创建工作、社会主义新农村建设奠定了坚实基础。她们也成了漂塘村创建平安漂塘、绿色漂塘、和谐漂塘一道亮丽的风景线。

第二篇：巡防队工作制度

苹果园办事处治安巡逻队

工作制度

为了进一步加强苹果园办事处治安巡逻队伍的管理，经苹果园办事处综治委研究决定，特制定治安巡逻队工作制度，请严格遵照执行。

一、巡逻期间统一服装，佩戴袖标。

社区书记发现着装不整或无着装的，未佩戴袖标，上班时间有嬉笑打闹、勾肩搭背、敞怀、歪戴帽子等影响巡防队员形象的行为。首次告诫，第二次综治办约谈做出书面检查存档，第三次清退。

二、每天上班在社区主任处签到。

值班时间晚到10分钟者视为迟到，提前10分钟离开者视为早退，晚到30分钟或提前30分钟离开、值班过程中擅自脱离岗位30分钟者视为旷工。一个月内病事假超过3天（含3天）者、全年请假累计超过5天者，综治办约谈劝退。旷工直接清退，工作期间有迟到、早退、饮酒、打牌、睡觉等现象，首次告诫，第二次综治办约谈做出书面检查存档，第三次清退。

三、有事可根据需要在对班同意情况下与对班调班，请假必须有假条,假条1天批示由综治办主任签字，假条2天由纪工委书记签字，请假需提前1个工作日告知。

四、严格按照社区书记安排巡逻路线，巡逻点出车，社区书记发现不按规定出车的进行第一次警告，第二次综治办约谈，第三次清退。

五、保持工作期间电话畅通，若更换电话号码及时告知社区书记进行更新，电话不畅通视为旷工。

六、每周三下午三点半全体巡防会议，会议地点由综治办会前通知。

开会内容为巡防队对上周巡防、走访工作进行总结汇报，之后由纪工委书记、综治办主任进行点评。

七、严格巡逻队员的考勤，弄虚作假按照诚信问题处理进行清退。

八、辞退的巡防队员必须上交配备服装和装备，否则将扣除当月薪资。

九、自2019年9月1日起巡逻工作每天都要正常进行，无周六、周日和法定假日。

十、社区综治办主任每天负责报送巡逻照片。

以上奖惩制度望全体巡防队员共同遵守，相互监督。此规定自2019年9月1日起执行。

苹果园办事处综治办

2019年8月31日

第三篇：巡防队总结

2015年上半年巡防队总结

上半年，巡防队全体队员在镇党委政府及派出所的领导下，积极采取“防”、“打”结合的有效措施，不断加大辖区巡逻防控力度。狠抓队伍作风管理，健全完善各项规章制度，以制度规范队伍，确保队伍的纯洁性和稳定性，较好地发挥了巡防队伍维护治安的作用。现就巡防队上半年工作情况总结如下：

一、队伍建设和管理

工作成绩的好坏，决定于队伍的建设和管理水平，今年以来，巡防队得到了镇党委政府和派出所的高度重视，队伍得到了加强，对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退，将爱岗敬业，年富力强，热爱巡防工作的及时补充到队伍里来，大大增强了队伍的力量，队员素质也有了较大的提高。巡防队始终把队员思想建设放在第一位，每月进行一次队员政治学习和思想教育，学习党和国家的方针、政策，并结合当前形势对队员进行政治思想教育，通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力，有效地提高了队伍素质，每月召开一次队务会，及时解决工作中出现的问题，对以取得的成绩给予充分肯定，确保了巡逻执勤工作规范，有序进行，真正把治安巡防工作落实到实处，镇党委政府对巡防工作的高度重视，在财政相对紧张的情况下，保证了巡防队员工资的按时发放，为巡防队员配备了统一制式的全套巡防制服，头盔并配备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。

二、巡防工作

巡防队以预防和减少违法犯罪，维护社会稳定和治安秩序为己任，依靠社会各种力量，在辖区内进行治安巡逻和防范，针对地处城郊结合部，流动人口复杂繁多治安、刑事案件发案高的特点，将巡逻工作进行科学合理的安排，对重点地段，复杂场所进行重点防控，白天派队员在面巡逻防范，晚上以巡逻和守点布控相结合的形势，全面防控辖区的治安，有效降低了辖区的犯案率，打击了违法犯罪。

巡防队在做好巡逻执勤工作的同时，积极配合镇综治办做好综合治理方面的工作，巡防队积极参加镇党委政府的维稳工作，巡防队员本着不怕苦不不怕累的精神，服从命令，听从指挥，坚守岗位，充当了维稳工作的生力军，为镇维稳工作做出了贡献，得到了镇领导的高度赞扬，巡防队还协助综治办对辖区进行各类检查和整治，全年共清查辖区内违规网吧，电游室、娱乐场所25次，协助镇司法所进行法制宣传6次，巡防队当好了综治办的助手，为镇综合治理工作做出了贡献。巡防既是社会治安综合治理的生力军，还是公安机关的补充力量，巡防队在派出所的带领下，参与当地社会防控工作，全年协同派出所开展清查暂住人口行动25次，消防安全检查15次，共查出各类消防患60余处，下达整改通知书20余份，有效防止重大安全事故在辖区内发生的。

三、工作中的不足

我们在狠抓队伍建设和管理的同时深感队伍还存在不足，队员的主人翁意识不强，工作积极主动性有待提高，队员无进取精神，责任制落实不到位。在今后的工作中，在镇党委政府及派出所的正确领导下，我们将努力提高队员素质，不断加强队员业务，做好工作总结，从中吸取教训，政治教育培训，做好工作计划，克尽职守，为维护辖区社会稳定，为保一方平安，为创建平安康店做出我们应有的贡献。

2015年7月20日

第四篇：巡防队工作总结

工 作 总 结

姓名：×××日期：年月日

工 作 总 结

2012年在区政法委的正确领导和上级机关的指导帮助下，我们以“三个代表”重要思想为指导，为打造一支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强的治安防范生力军，通过抓 保障打基础，抓训练强素质，抓管理求实效，取得了明显效果，赢得了社会各界的普遍赞誉。

本年本组工作过同事有：××××××××等。巡逻地区有×××××××××××××等工作中本组积极维护辖区治安秩序，认真做好巡逻防范，不断加大对社会面的控制，作为一名普通的巡警，我处处严格要自己，认真遵守湛河区治安巡大队的各项规章制度，按照分工，我与本组其他队员一道，负责辖区的巡逻防范工作。

一、主要经验做法

(一)建全组织，抓好保障，夯实巡防工作基础

社区巡防队是社区治安防范的一支重要力量，今年来在区委、区政府、区政法委高度重视和大力支持下，巡防工作得到了有力加强。

一是健全机构。我队工作员和各街道、派出所紧密联系，确保了巡防工作有人抓、有人管。

二是配齐设施。各个警亭配备优良警用器材、棉衣等抗寒物资保障。

(二)完善制度，规范管理，建立长效机制

加强管理，建设一支思想过硬、业务精良、战斗有力的巡防队伍，是做好社区巡防工作的前提和保证。

健全规章制度，实施规范管理。首先，完善思想教育机制，增强巡防队伍的组织性。

(三)突出主体，整合资源，构建治安防范体系

突出巡防队的主体作用，搞好群防群治是加强治安防范工作的一项长期行之有效的做法，首先，我队巡防队员与各社区的、警亭民警和联防队员相互策应、密切配合，进行快速机动，有效打击震慑现行违法犯罪。

二、主要工作成效

一是可防性案件有所下降。结合辖区近期发案规律和季节特别，巡逻小组积极帮助辖区派出所针对警情和案件进行认真分析，分析发案时间、发案地点、作案手段和作案对象，找准作案规律，找出防控漏洞，有的放矢的制定巡逻控制措施，提高了巡逻防控的针对性和时效性，共出动警力22余人次，出去警车12车次，利用巡逻防范发现线索32起，遍及片区20余个村庄，行动开展以来，片区可防性案件有所下降。

二是提高了群众安全意识。针对群众防范意识淡薄，提高犯罪的空隙较多，使犯罪分子有机可乘，巡逻小组进一步加大宣传力度，通过巡逻中进行防范常识宣传，群众防范意识明显增强。

三、明年的工作打算

今年来，虽然我们圆满完成了上级交给我们各项任务，取得了一些成效，但与新形势、新任务的要求相比，在思想观念、管理体制、运行机制、队伍素质等方面还存在着诸多不足，离上级的要求和人民群众的期望还有不少差距。

为了把明年工作做的更出色，我将制定新的工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同事相互交流好的工作经验，提高本组的整体素质，实现“打得赢、追得上，说得过”，争取明年的工作更上一个新台阶。

我在今后的工作中，我将认真完成领导交办的各项任务，认真履行巡防职责，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众的合法权益，树立巡防的良好形象。为维护社会的稳定做出自己应有的贡献。

新的一年有新的气象，面对新的任务，新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

感谢所有给予过我帮助的领导及同事们。

姓名：××× 日期： 年月日

第五篇：巡防队工作计划

巡防队工作计划

巡防队工作计划 巡防队工作计划

为使我区社区巡防工作走向正规化、规范化、制度化，提高巡防队伍的整体素质和战斗力，为打造一支让“党放心，居民满意”的社区巡防队伍，以“巡防为民，保一方平安”为宗旨，为实现“平安和谐中原，继续争创全市最安全城区”这一目标。制定工作计划。

一、指导思想 以党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。

二、主要目标

1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。

2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。

3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。

4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。

5、建立一支高质量的应急分队。根据

“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。

6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。

7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。

8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。

三、主要措施

1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑

造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。

2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。

3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。

4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优

先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习xx功的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。

5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3—5名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。

6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高

全区巡防队的工作水平。

7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投稿，全年市级以上新闻媒体完成2篇，区级不得少于10篇，各中队市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。

总之，我们要认真研究社区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。