志愿巡防队组建方案

第一篇：志愿巡防队组建方案

某市

关于建立乡镇社会治安志愿巡防队的实施方案

为夯实基层基础，筑牢第一防线，进一步完善市、乡、村三级维稳综治信访工作体系，维护社会和谐稳定，决定在全市建立乡镇社会治安志愿巡防队伍。特制定如下方案：

一、指导思想

深入贯彻市委五届六次全会精神，以科学发展观为指导，坚持党委政府牵总统揽、综治部门综合协调、公安机关业务指导、社会各界广泛参与，建立健全乡镇（办）、村（社区）社会治安志愿巡防队伍，深入开展社会治安联防联治，打牢维护稳定的第一线平台,为实现跨越发展，建设中等城市和次中心城市创造和谐稳定的社会环境。

二、工作原则

1、义务巡防原则。巡防队员要热心社会公益事业，志愿巡防，不计报酬。根据需要，可指定专门人员参与。

2、属地管理原则。巡防队员从本乡镇（办）机关干部、村（社区）基层自治组织中抽调，便于管理，便于开展工作。

3、区域配置原则。巡防队员在本辖区内进行治安巡防工作。如特殊需要，在公安机关指导下抽调其他辖区，完成特定的巡防任务。

4、统一组织原则。由各乡镇（办）维稳综治信访工作中心统一组织领导，各有关部门基层站所以及乡镇、村居基层组织积 1

极参与配合。

三、组织机构

1、成立市社会治安巡防工作领导小组。由市委政法委书记担任组长，综治办、公安局、劳动和社会保障局、财政局、民政局等部门负责人，以及各乡镇（办）党委书记为成员，负责社会治安巡防工作的领导、指导、监督、检查。领导小组下设办公室(设在政法委)，由市委政法委常务副书记兼任办公室主任。

2、建立乡镇（办）社会治安义务巡防队。乡镇（办）维稳综治信访工作中心常务副主任担任队长，从公路维护站、土地、计生等部门抽调政治水平高、业务能力强、身体素质好的骨干力量，组成10—15人的义务巡防队伍。这支队伍由乡镇（办）维稳综治信访工作中心负责领导、组织、指挥，公安派出所负责管理培训和业务指导。

3、建立村（社区）社会治安志愿巡防队。由村（社区）党支部书记或主任任巡防队队长，乡镇（办）党委任命，村（社区）治保会进行业务指导。队员由“两委”干部、片会计、生产队长、民兵、村民代表、党员代表、育龄妇女小组长、入党积极分子、青年团骨干力量等组成。按照大村20人，中村15人，小村10人，最低不少于5人的标准组建。

四、职责任务

1、市社会治安巡防工作领导小组及其办公室的职责任务：领导、指导、监督、检查治安巡防工作，确保治安巡防工作的正常开展和治安巡防队伍的健康发展；制定社会治安志愿巡防队发

展规划和相关制度、规定，使治安巡防工作向规范化、制度化方向发展；协调社会治安志愿巡防队与有关部门的关系，处理与治安巡防工作有关的事务；深入调查研究，总结和推广治安巡防工作经验。

2、乡镇（办）、村（社区）社会治安志愿巡防队的职责任务：在本辖区不间断开展治安巡逻，盘查可疑人员和物品，守护重要目标和设施，有效预防和减少违法犯罪；结合本辖区实际，全力维护公共场所、集贸市场、大型群众活动和集会治安秩序，营造良好社会环境；积极协助公安机关及时发现和抓获违法犯罪分子，配合公安机关开展治安问题和治安乱点整治，有效净化社会治安环境；积极参与配合党委、政府组织的一些重大活动，按要求完成安保任务；参与做好群众信访和矛盾纠纷的排查调解工作，为促进和谐稳定做出积极贡献；遇有突发事件和急难险重情况，组织队伍迅速集结，完成应急处置任务；开展法制宣传和安全防范宣传工作。

五、工作方法

1、工作时间：经常性巡防与重点敏感时期巡防相结合，各巡防队必须严格落实值班执勤制度，确保每天24小时开展巡防工作。

2、人数安排：乡镇（办）义务巡防队在公安派出所带领下、村（社区）志愿巡防队在村治保会带领下，每天不少于5人，每周进行轮流值班。

3、着装要求：统一佩戴社会治安志愿巡防队袖章。

4、工作形式：采取巡逻、检查等巡防工作形式，发现情况及时与公安机关联系。

六、工作要求

1、加强组织保障。各乡镇（办）维稳综治信访工作中心要把巡防队伍建设摆上重要位置，实行目标责任管理，坚持一级抓一级，层层抓落实。主要领导要亲自过问，主动参与巡防队伍建设，加大对基层的检查督办力度，主动帮助解决工作中的具体问题，确保组织建设各个环节工作的落实。

2、强化责任落实。要按照属地管理的原则，在理清思路，细化任务，区分责任，严格奖惩上下功夫，制订切实可行的措施，确保巡防队员按时到位到岗，不出现迟到、早退等现象，具体巡防工作中，一定要做到服从命令、听从指挥，坚持在党委政府、派出所工作人员的统一安排下开展好各项巡防工作。

3、严明工作纪律。巡防队员不得进入宾馆、酒店、文化娱乐场所、居民住宅等进行检查。禁止巡防队员参与查处卖淫嫖娼、赌博等治安案件和审讯犯罪嫌疑人等警务活动。禁止治安巡防队员对被抓获的犯罪嫌疑人给予罚款、没收钱物等处理。对超越职权或冒充警务人员进行执法活动，或有其他违纪违法行为的，严肃查处，予以辞退；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

二○一○年十一月二十四日

第二篇：礼仪队组建方案

礼仪队组建方案

礼仪服务是一门较强的行为科学，现代社会对礼仪服务的要求越来越广泛了，礼仪服务规范化也越来越受到人们的重视。随着公司日趋成熟，能提供“完美微笑”礼仪服务的强大专业队伍，能打造金牌的礼仪服务管理，展示公司上层服务理念以及服务形象的“礼仪队”已经成为公司发展的一种内在和外在需求。通过逐步规范和锻炼成长，这支礼仪服务队将立足于“鑫顺祥”，并逐渐面向社会。礼仪队的成立也将成为“鑫顺祥”发展史上的一个里程碑。

一、宗旨

提升企业的服务质量，展示公司“品牌”形象，以优雅的形态，得体的谈吐，打造一支具有鑫顺祥特色的礼仪队伍。

二、目的为公司会议、重要来宾、活动接待，及企事业单位举办大型庆典活动、会议重要来宾等提供礼仪服务。以优雅的形态，得体的谈吐，树立我系的公共形象，扩大我系的影响。

三、组织机构

设顾问、名誉队长、队长、教练、副队长、艺术技能指导、队员等组成。

四、经费保障

活动经费由公司（或指定专人）管理保障，用于服装道具购置及各种集体活动开支和队员劳务报酬等。

使用原则：厉行节约，规范管理

五、选拔培训

（一）培训场所：待定

（二）培训时间：另行通知

（三）培训内容：语言表达、仪容礼仪、仪态训练、服饰礼仪等礼仪课程。

（四）队员选拔及要求

1、思想端正，严于律己，积极向上，用于锻炼自我，服务群众，表现自我。

2、身体健康，相貌端庄，女身高160㎝～170㎝，男身高170㎝以上

3、选拔时间：2011-2-26（暂定）

4、选拔范围：总公司及南昌分公司员工

5、选拔人数：女：10人男：6人（暂定）

（五）队员的权利和义务

1、权力

参加公司组织的定期和不定期内部活动。

出席各种商业活动获得工资

对礼仪队的活动提出合理化建议和意见。

2、义务

对工作尽心尽责，彼此互相尊重，努力营造“积极、合作、愉快”的氛围。按时参加礼仪队组织的活动。

积极参与礼仪队承担的各项工作。

公司礼仪队筹划组2011-1-

5礼仪队的规章制度

一、礼仪队架构与工作制度

1、礼仪队是直属总公司，由公司管理的队伍，礼仪队在公司的日常工作及社会上的礼仪业务均由公司或礼仪队

负责人（队长）负责管理。

2、队员应该端正入队思想，要有责任心，热爱礼仪工作主动积极参与各种培训活动，树立为服务大众的意识。

3、负责人（队长）负责安排每一次礼仪工作的出队人员实行轮流出勤制度，做到公平公正，队员要服从负责人的安排。

4、负责人（队长）负责安排礼仪队1—2名成员跟进每一次礼仪队的培训活动和跟进每一次礼仪工作。

二、礼仪队资金资产管理

1、礼仪队服装，属于公司财产。其单位要租借需向礼仪队提出申请，经批准后再向公司相关领导提出申请。租借者应注意爱护公物，按时归还，如有损坏，应按全价赔偿。

2、每次出队后队员要及时清洗服装，并尽早归还。发现损坏，应尽快通知。如果丢失，应按全价赔偿。

3、由公司领导或者队长联系，并有一定物质待遇的社会的礼仪业务：公司将给予相应的薪资。

三、礼仪队队员工作守则

1、礼仪队队员是公司的形象代表，代表着公司形象，故平时的言行、举止应注意大方有礼。

2、队员对布置的工作任务，应积极认真按时完成，特殊情况应事先向负责人说明，不得因各种无理理由而不按时完成任务。请假经批准后才能移交工作。

3、队员之间要团结友爱，互相配合。

四、礼仪队训练、例会制度

每两周安排一次训练，训练情况由礼仪队副队长负责登记。礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前一天向礼仪队负责人请假，累计两次请假当

作一次缺席，累计两次缺席当作自动退出礼仪队。

（一）具体训练内容

1、礼仪理论知识方面的训练

2、风度和仪表的训练（主要包括气质、谈吐和外表、衣着及举止等方面的训练）

3、专项礼仪训练（包括会议礼仪、典礼礼仪、宴会礼仪、聚会与舞会礼仪等方面的训练）

4、化妆培训（根据自己的脸型、肤色、气质选择并联系适合自己的妆容）

（二）实践方面的训练

1、在专门的训练场地于规定专门时间由专业教师或有经验的礼仪小姐进行系统训练。

2、按照理论知识依次进行礼仪专业的实践训练。

五、礼仪队奖惩制度

1、礼仪队队员根据工作情况加相应的考勤分（10分制。态度3分、仪表3分、出勤4分）。由礼仪队负责人（或指定相关人员）负责工作情况并登记，每季末统一交礼仪队负责人处。

2、对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由公司审查确实后予以解聘。

3、按照出勤和工作的情况，每个学期根据综合情况评出“公司最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励并在例会上予以公报和颁奖。

4、由专人登记个人实际出勤小时数，申报给礼仪队负责人，再由礼仪队负责人报纸公司，将其记录为义工时数，达到一定时数者将颁发义工证。

公司礼仪队2011-1-5

候选人员名单：（首选普通员工，由于工作性质原因经理及以上别级特殊情况予以考虑）

第三篇：巡防队工作制度

苹果园办事处治安巡逻队

工作制度

为了进一步加强苹果园办事处治安巡逻队伍的管理，经苹果园办事处综治委研究决定，特制定治安巡逻队工作制度，请严格遵照执行。

一、巡逻期间统一服装，佩戴袖标。

社区书记发现着装不整或无着装的，未佩戴袖标，上班时间有嬉笑打闹、勾肩搭背、敞怀、歪戴帽子等影响巡防队员形象的行为。首次告诫，第二次综治办约谈做出书面检查存档，第三次清退。

二、每天上班在社区主任处签到。

值班时间晚到10分钟者视为迟到，提前10分钟离开者视为早退，晚到30分钟或提前30分钟离开、值班过程中擅自脱离岗位30分钟者视为旷工。一个月内病事假超过3天（含3天）者、全年请假累计超过5天者，综治办约谈劝退。旷工直接清退，工作期间有迟到、早退、饮酒、打牌、睡觉等现象，首次告诫，第二次综治办约谈做出书面检查存档，第三次清退。

三、有事可根据需要在对班同意情况下与对班调班，请假必须有假条,假条1天批示由综治办主任签字，假条2天由纪工委书记签字，请假需提前1个工作日告知。

四、严格按照社区书记安排巡逻路线，巡逻点出车，社区书记发现不按规定出车的进行第一次警告，第二次综治办约谈，第三次清退。

五、保持工作期间电话畅通，若更换电话号码及时告知社区书记进行更新，电话不畅通视为旷工。

六、每周三下午三点半全体巡防会议，会议地点由综治办会前通知。

开会内容为巡防队对上周巡防、走访工作进行总结汇报，之后由纪工委书记、综治办主任进行点评。

七、严格巡逻队员的考勤，弄虚作假按照诚信问题处理进行清退。

八、辞退的巡防队员必须上交配备服装和装备，否则将扣除当月薪资。

九、自2019年9月1日起巡逻工作每天都要正常进行，无周六、周日和法定假日。

十、社区综治办主任每天负责报送巡逻照片。

以上奖惩制度望全体巡防队员共同遵守，相互监督。此规定自2019年9月1日起执行。

苹果园办事处综治办

2019年8月31日

第四篇：巡防队总结

2015年上半年巡防队总结

上半年，巡防队全体队员在镇党委政府及派出所的领导下，积极采取“防”、“打”结合的有效措施，不断加大辖区巡逻防控力度。狠抓队伍作风管理，健全完善各项规章制度，以制度规范队伍，确保队伍的纯洁性和稳定性，较好地发挥了巡防队伍维护治安的作用。现就巡防队上半年工作情况总结如下：

一、队伍建设和管理

工作成绩的好坏，决定于队伍的建设和管理水平，今年以来，巡防队得到了镇党委政府和派出所的高度重视，队伍得到了加强，对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退，将爱岗敬业，年富力强，热爱巡防工作的及时补充到队伍里来，大大增强了队伍的力量，队员素质也有了较大的提高。巡防队始终把队员思想建设放在第一位，每月进行一次队员政治学习和思想教育，学习党和国家的方针、政策，并结合当前形势对队员进行政治思想教育，通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力，有效地提高了队伍素质，每月召开一次队务会，及时解决工作中出现的问题，对以取得的成绩给予充分肯定，确保了巡逻执勤工作规范，有序进行，真正把治安巡防工作落实到实处，镇党委政府对巡防工作的高度重视，在财政相对紧张的情况下，保证了巡防队员工资的按时发放，为巡防队员配备了统一制式的全套巡防制服，头盔并配备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。

二、巡防工作

巡防队以预防和减少违法犯罪，维护社会稳定和治安秩序为己任，依靠社会各种力量，在辖区内进行治安巡逻和防范，针对地处城郊结合部，流动人口复杂繁多治安、刑事案件发案高的特点，将巡逻工作进行科学合理的安排，对重点地段，复杂场所进行重点防控，白天派队员在面巡逻防范，晚上以巡逻和守点布控相结合的形势，全面防控辖区的治安，有效降低了辖区的犯案率，打击了违法犯罪。

巡防队在做好巡逻执勤工作的同时，积极配合镇综治办做好综合治理方面的工作，巡防队积极参加镇党委政府的维稳工作，巡防队员本着不怕苦不不怕累的精神，服从命令，听从指挥，坚守岗位，充当了维稳工作的生力军，为镇维稳工作做出了贡献，得到了镇领导的高度赞扬，巡防队还协助综治办对辖区进行各类检查和整治，全年共清查辖区内违规网吧，电游室、娱乐场所25次，协助镇司法所进行法制宣传6次，巡防队当好了综治办的助手，为镇综合治理工作做出了贡献。巡防既是社会治安综合治理的生力军，还是公安机关的补充力量，巡防队在派出所的带领下，参与当地社会防控工作，全年协同派出所开展清查暂住人口行动25次，消防安全检查15次，共查出各类消防患60余处，下达整改通知书20余份，有效防止重大安全事故在辖区内发生的。

三、工作中的不足

我们在狠抓队伍建设和管理的同时深感队伍还存在不足，队员的主人翁意识不强，工作积极主动性有待提高，队员无进取精神，责任制落实不到位。在今后的工作中，在镇党委政府及派出所的正确领导下，我们将努力提高队员素质，不断加强队员业务，做好工作总结，从中吸取教训，政治教育培训，做好工作计划，克尽职守，为维护辖区社会稳定，为保一方平安，为创建平安康店做出我们应有的贡献。

2015年7月20日

第五篇：巡防队工作总结

工 作 总 结

姓名：×××日期：年月日

工 作 总 结

2012年在区政法委的正确领导和上级机关的指导帮助下，我们以“三个代表”重要思想为指导，为打造一支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强的治安防范生力军，通过抓 保障打基础，抓训练强素质，抓管理求实效，取得了明显效果，赢得了社会各界的普遍赞誉。

本年本组工作过同事有：××××××××等。巡逻地区有×××××××××××××等工作中本组积极维护辖区治安秩序，认真做好巡逻防范，不断加大对社会面的控制，作为一名普通的巡警，我处处严格要自己，认真遵守湛河区治安巡大队的各项规章制度，按照分工，我与本组其他队员一道，负责辖区的巡逻防范工作。

一、主要经验做法

(一)建全组织，抓好保障，夯实巡防工作基础

社区巡防队是社区治安防范的一支重要力量，今年来在区委、区政府、区政法委高度重视和大力支持下，巡防工作得到了有力加强。

一是健全机构。我队工作员和各街道、派出所紧密联系，确保了巡防工作有人抓、有人管。

二是配齐设施。各个警亭配备优良警用器材、棉衣等抗寒物资保障。

(二)完善制度，规范管理，建立长效机制

加强管理，建设一支思想过硬、业务精良、战斗有力的巡防队伍，是做好社区巡防工作的前提和保证。

健全规章制度，实施规范管理。首先，完善思想教育机制，增强巡防队伍的组织性。

(三)突出主体，整合资源，构建治安防范体系

突出巡防队的主体作用，搞好群防群治是加强治安防范工作的一项长期行之有效的做法，首先，我队巡防队员与各社区的、警亭民警和联防队员相互策应、密切配合，进行快速机动，有效打击震慑现行违法犯罪。

二、主要工作成效

一是可防性案件有所下降。结合辖区近期发案规律和季节特别，巡逻小组积极帮助辖区派出所针对警情和案件进行认真分析，分析发案时间、发案地点、作案手段和作案对象，找准作案规律，找出防控漏洞，有的放矢的制定巡逻控制措施，提高了巡逻防控的针对性和时效性，共出动警力22余人次，出去警车12车次，利用巡逻防范发现线索32起，遍及片区20余个村庄，行动开展以来，片区可防性案件有所下降。

二是提高了群众安全意识。针对群众防范意识淡薄，提高犯罪的空隙较多，使犯罪分子有机可乘，巡逻小组进一步加大宣传力度，通过巡逻中进行防范常识宣传，群众防范意识明显增强。

三、明年的工作打算

今年来，虽然我们圆满完成了上级交给我们各项任务，取得了一些成效，但与新形势、新任务的要求相比，在思想观念、管理体制、运行机制、队伍素质等方面还存在着诸多不足，离上级的要求和人民群众的期望还有不少差距。

为了把明年工作做的更出色，我将制定新的工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同事相互交流好的工作经验，提高本组的整体素质，实现“打得赢、追得上，说得过”，争取明年的工作更上一个新台阶。

我在今后的工作中，我将认真完成领导交办的各项任务，认真履行巡防职责，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众的合法权益，树立巡防的良好形象。为维护社会的稳定做出自己应有的贡献。

新的一年有新的气象，面对新的任务，新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

感谢所有给予过我帮助的领导及同事们。

姓名：××× 日期： 年月日