学院组建绿化队方案

第一篇：学院组建绿化队方案

关于学院后勤处组建绿化队工作方案

为了进一步加强绿化工作，营造校园良好学习氛围。根据学院实际情况，现拟成立学院后勤处绿化队。并将工作报告如下:

一、主要任务

1.加强学院绿化管理，改善校园生态环境，创造和谐校园，促进师生员工的身心健康。

2.学院的园林绿化规划建设应以创建和谐校园为目标，加强对学院园林绿化工作的领导，把学院园林绿化纳入学院发展建设规划中，并组织实施。

3.后勤处受学院委托为学院园林绿化主管部门，负责全院园林绿化管理工作，并按职责分工负责组织全民义务植树工作。

4.学院园林绿化主管部门应开展并组织有关单位进行学校园林绿化科学研究，推广先进技术，不断提高学院绿化水平。

5.学院绿化建设由学校进行统一规划设计。

二、绿化人员工作职责

1.主要对学院所有绿化区域进行修枝、打药、锄草、等日常绿化工作。

2.部门安排的其他临时工作。

三、相关要求

1.具有绿化养护经验、能吃苦耐劳。2.身体健康、年龄在40—52岁。

四、待遇

月薪1500元，福利及保险与其他合同制员工同等。

重庆青年职业技术学院后勤处

2011.11.25

第二篇：礼仪队组建方案

礼仪队组建方案

礼仪服务是一门较强的行为科学，现代社会对礼仪服务的要求越来越广泛了，礼仪服务规范化也越来越受到人们的重视。随着公司日趋成熟，能提供“完美微笑”礼仪服务的强大专业队伍，能打造金牌的礼仪服务管理，展示公司上层服务理念以及服务形象的“礼仪队”已经成为公司发展的一种内在和外在需求。通过逐步规范和锻炼成长，这支礼仪服务队将立足于“鑫顺祥”，并逐渐面向社会。礼仪队的成立也将成为“鑫顺祥”发展史上的一个里程碑。

一、宗旨

提升企业的服务质量，展示公司“品牌”形象，以优雅的形态，得体的谈吐，打造一支具有鑫顺祥特色的礼仪队伍。

二、目的为公司会议、重要来宾、活动接待，及企事业单位举办大型庆典活动、会议重要来宾等提供礼仪服务。以优雅的形态，得体的谈吐，树立我系的公共形象，扩大我系的影响。

三、组织机构

设顾问、名誉队长、队长、教练、副队长、艺术技能指导、队员等组成。

四、经费保障

活动经费由公司（或指定专人）管理保障，用于服装道具购置及各种集体活动开支和队员劳务报酬等。

使用原则：厉行节约，规范管理

五、选拔培训

（一）培训场所：待定

（二）培训时间：另行通知

（三）培训内容：语言表达、仪容礼仪、仪态训练、服饰礼仪等礼仪课程。

（四）队员选拔及要求

1、思想端正，严于律己，积极向上，用于锻炼自我，服务群众，表现自我。

2、身体健康，相貌端庄，女身高160㎝～170㎝，男身高170㎝以上

3、选拔时间：2011-2-26（暂定）

4、选拔范围：总公司及南昌分公司员工

5、选拔人数：女：10人男：6人（暂定）

（五）队员的权利和义务

1、权力

参加公司组织的定期和不定期内部活动。

出席各种商业活动获得工资

对礼仪队的活动提出合理化建议和意见。

2、义务

对工作尽心尽责，彼此互相尊重，努力营造“积极、合作、愉快”的氛围。按时参加礼仪队组织的活动。

积极参与礼仪队承担的各项工作。

公司礼仪队筹划组2011-1-

5礼仪队的规章制度

一、礼仪队架构与工作制度

1、礼仪队是直属总公司，由公司管理的队伍，礼仪队在公司的日常工作及社会上的礼仪业务均由公司或礼仪队

负责人（队长）负责管理。

2、队员应该端正入队思想，要有责任心，热爱礼仪工作主动积极参与各种培训活动，树立为服务大众的意识。

3、负责人（队长）负责安排每一次礼仪工作的出队人员实行轮流出勤制度，做到公平公正，队员要服从负责人的安排。

4、负责人（队长）负责安排礼仪队1—2名成员跟进每一次礼仪队的培训活动和跟进每一次礼仪工作。

二、礼仪队资金资产管理

1、礼仪队服装，属于公司财产。其单位要租借需向礼仪队提出申请，经批准后再向公司相关领导提出申请。租借者应注意爱护公物，按时归还，如有损坏，应按全价赔偿。

2、每次出队后队员要及时清洗服装，并尽早归还。发现损坏，应尽快通知。如果丢失，应按全价赔偿。

3、由公司领导或者队长联系，并有一定物质待遇的社会的礼仪业务：公司将给予相应的薪资。

三、礼仪队队员工作守则

1、礼仪队队员是公司的形象代表，代表着公司形象，故平时的言行、举止应注意大方有礼。

2、队员对布置的工作任务，应积极认真按时完成，特殊情况应事先向负责人说明，不得因各种无理理由而不按时完成任务。请假经批准后才能移交工作。

3、队员之间要团结友爱，互相配合。

四、礼仪队训练、例会制度

每两周安排一次训练，训练情况由礼仪队副队长负责登记。礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前一天向礼仪队负责人请假，累计两次请假当

作一次缺席，累计两次缺席当作自动退出礼仪队。

（一）具体训练内容

1、礼仪理论知识方面的训练

2、风度和仪表的训练（主要包括气质、谈吐和外表、衣着及举止等方面的训练）

3、专项礼仪训练（包括会议礼仪、典礼礼仪、宴会礼仪、聚会与舞会礼仪等方面的训练）

4、化妆培训（根据自己的脸型、肤色、气质选择并联系适合自己的妆容）

（二）实践方面的训练

1、在专门的训练场地于规定专门时间由专业教师或有经验的礼仪小姐进行系统训练。

2、按照理论知识依次进行礼仪专业的实践训练。

五、礼仪队奖惩制度

1、礼仪队队员根据工作情况加相应的考勤分（10分制。态度3分、仪表3分、出勤4分）。由礼仪队负责人（或指定相关人员）负责工作情况并登记，每季末统一交礼仪队负责人处。

2、对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由公司审查确实后予以解聘。

3、按照出勤和工作的情况，每个学期根据综合情况评出“公司最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励并在例会上予以公报和颁奖。

4、由专人登记个人实际出勤小时数，申报给礼仪队负责人，再由礼仪队负责人报纸公司，将其记录为义工时数，达到一定时数者将颁发义工证。

公司礼仪队2011-1-5

候选人员名单：（首选普通员工，由于工作性质原因经理及以上别级特殊情况予以考虑）

第三篇：志愿巡防队组建方案

某市

关于建立乡镇社会治安志愿巡防队的实施方案

为夯实基层基础，筑牢第一防线，进一步完善市、乡、村三级维稳综治信访工作体系，维护社会和谐稳定，决定在全市建立乡镇社会治安志愿巡防队伍。特制定如下方案：

一、指导思想

深入贯彻市委五届六次全会精神，以科学发展观为指导，坚持党委政府牵总统揽、综治部门综合协调、公安机关业务指导、社会各界广泛参与，建立健全乡镇（办）、村（社区）社会治安志愿巡防队伍，深入开展社会治安联防联治，打牢维护稳定的第一线平台,为实现跨越发展，建设中等城市和次中心城市创造和谐稳定的社会环境。

二、工作原则

1、义务巡防原则。巡防队员要热心社会公益事业，志愿巡防，不计报酬。根据需要，可指定专门人员参与。

2、属地管理原则。巡防队员从本乡镇（办）机关干部、村（社区）基层自治组织中抽调，便于管理，便于开展工作。

3、区域配置原则。巡防队员在本辖区内进行治安巡防工作。如特殊需要，在公安机关指导下抽调其他辖区，完成特定的巡防任务。

4、统一组织原则。由各乡镇（办）维稳综治信访工作中心统一组织领导，各有关部门基层站所以及乡镇、村居基层组织积 1

极参与配合。

三、组织机构

1、成立市社会治安巡防工作领导小组。由市委政法委书记担任组长，综治办、公安局、劳动和社会保障局、财政局、民政局等部门负责人，以及各乡镇（办）党委书记为成员，负责社会治安巡防工作的领导、指导、监督、检查。领导小组下设办公室(设在政法委)，由市委政法委常务副书记兼任办公室主任。

2、建立乡镇（办）社会治安义务巡防队。乡镇（办）维稳综治信访工作中心常务副主任担任队长，从公路维护站、土地、计生等部门抽调政治水平高、业务能力强、身体素质好的骨干力量，组成10—15人的义务巡防队伍。这支队伍由乡镇（办）维稳综治信访工作中心负责领导、组织、指挥，公安派出所负责管理培训和业务指导。

3、建立村（社区）社会治安志愿巡防队。由村（社区）党支部书记或主任任巡防队队长，乡镇（办）党委任命，村（社区）治保会进行业务指导。队员由“两委”干部、片会计、生产队长、民兵、村民代表、党员代表、育龄妇女小组长、入党积极分子、青年团骨干力量等组成。按照大村20人，中村15人，小村10人，最低不少于5人的标准组建。

四、职责任务

1、市社会治安巡防工作领导小组及其办公室的职责任务：领导、指导、监督、检查治安巡防工作，确保治安巡防工作的正常开展和治安巡防队伍的健康发展；制定社会治安志愿巡防队发

展规划和相关制度、规定，使治安巡防工作向规范化、制度化方向发展；协调社会治安志愿巡防队与有关部门的关系，处理与治安巡防工作有关的事务；深入调查研究，总结和推广治安巡防工作经验。

2、乡镇（办）、村（社区）社会治安志愿巡防队的职责任务：在本辖区不间断开展治安巡逻，盘查可疑人员和物品，守护重要目标和设施，有效预防和减少违法犯罪；结合本辖区实际，全力维护公共场所、集贸市场、大型群众活动和集会治安秩序，营造良好社会环境；积极协助公安机关及时发现和抓获违法犯罪分子，配合公安机关开展治安问题和治安乱点整治，有效净化社会治安环境；积极参与配合党委、政府组织的一些重大活动，按要求完成安保任务；参与做好群众信访和矛盾纠纷的排查调解工作，为促进和谐稳定做出积极贡献；遇有突发事件和急难险重情况，组织队伍迅速集结，完成应急处置任务；开展法制宣传和安全防范宣传工作。

五、工作方法

1、工作时间：经常性巡防与重点敏感时期巡防相结合，各巡防队必须严格落实值班执勤制度，确保每天24小时开展巡防工作。

2、人数安排：乡镇（办）义务巡防队在公安派出所带领下、村（社区）志愿巡防队在村治保会带领下，每天不少于5人，每周进行轮流值班。

3、着装要求：统一佩戴社会治安志愿巡防队袖章。

4、工作形式：采取巡逻、检查等巡防工作形式，发现情况及时与公安机关联系。

六、工作要求

1、加强组织保障。各乡镇（办）维稳综治信访工作中心要把巡防队伍建设摆上重要位置，实行目标责任管理，坚持一级抓一级，层层抓落实。主要领导要亲自过问，主动参与巡防队伍建设，加大对基层的检查督办力度，主动帮助解决工作中的具体问题，确保组织建设各个环节工作的落实。

2、强化责任落实。要按照属地管理的原则，在理清思路，细化任务，区分责任，严格奖惩上下功夫，制订切实可行的措施，确保巡防队员按时到位到岗，不出现迟到、早退等现象，具体巡防工作中，一定要做到服从命令、听从指挥，坚持在党委政府、派出所工作人员的统一安排下开展好各项巡防工作。

3、严明工作纪律。巡防队员不得进入宾馆、酒店、文化娱乐场所、居民住宅等进行检查。禁止巡防队员参与查处卖淫嫖娼、赌博等治安案件和审讯犯罪嫌疑人等警务活动。禁止治安巡防队员对被抓获的犯罪嫌疑人给予罚款、没收钱物等处理。对超越职权或冒充警务人员进行执法活动，或有其他违纪违法行为的，严肃查处，予以辞退；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

二○一○年十一月二十四日

第四篇：旅游系组建健美操队方案

旅游系组建大学生健美操队实施方案

一．目的与意义

1.丰富同学的课外生活，锻炼身体；

2.给喜爱健美操的同学提供机会，发展他们的才能；

3.为系部文体活动提供人员、气氛和节目等支撑。

二．招纳对象：旅游系学生

三．教练：学院健美操队的队员

四．健美操队人数：不超过20人（为了保证其质量与各方面的条件）

五．训练时间：每周四下午

训练地点：体育馆与操场

六．组建的过程

1.进行宣传与组织报名

2.根据报名情况进行筛选

3.确定队员

七．队伍管理

健美操队由系学生会体育部进行管理与考核，对表现优秀队员建议系部酌情给予综合测评加分或其他物质及精神奖励。

旅游系学生会2011年3月7日

第五篇：学院团委、学生会组建方案

学院团委、学生会组建方案

根据学院建设的总体要求，为增强学生在学校的归属感和专业意识，充分发挥学生的主体作用，推动学院各项工作的有效展开，营造一个充满生机活力的良好育人氛围，为进一步建立健全学生组织体系，增强学生工作的整体性和协调性，充分发挥学生会组织在我院学生中自我教育、自我管理、自我服务的作用，故决定组建院团委、学生会。根据我院实际，特制定学生会组建实施方案。制定如下方案：

一、组建原则

1、有利于推进学院各项常规工作的展开。

2、有利于丰富学院学生的课余生活。

3、有利于实现学生的个性成长和全面发展

二、机构设置

1、团委：

书记一名（老师）、副书记一名

宣传部： 正副部长各一名、干事若干

组织部： 正副部长各一名、干事若干

2、学生会

主席一名、副主席三名、秘书长一名

纪检部：正副部长各一名、干事若干

学习部：正副部长各一名、干事若干

文艺部：正副部长各一名、干事若干

体育部：正副部长各一名、干事若干

生活部：正副部长各一名、干事若干

青年志愿者协会：会长1名、副会长1名、干事若干

培训部（预设）

三、部门职责

1、团委：负责学院共青团全面工作。主要有学院团员的资料整理与建档；做好学院团员思想政治工作；组织好学院团内各项活动

（1）主席、副主席：

①参加校学生会相关会议，完成交办的各项工作。

②全面负责学生会的各项工作，广泛了解学生及学生会成员的思想情况，及时向部门团总支汇报。

③主持召开本部学生会例会及其它相关会议。

④根据学校和部门的工作安排，结合各部的实际情况，组织学生会成员讨论并

制定学期及学生会工作计划、决定，并布置各项工作。

⑤协调好学生会各部关系，充分调动学生会成员的积极性。

⑥抓好学生会的自身建设，全面提高学生会的整体素质。

⑦积极完成团总支交办的其他工作。

（2）宣传部：负责团知识、实事政治以及学校、系各种活动的宣传工作，并以传播主流思想为目标，及时、准确的向全校师生传达学院各部门的工作，肩负起了向外界宣传学院信息的工作。组织学院各班制作好班级主题宣传栏；制作学院主题宣传栏、板报等。

（3）组织部：统筹学院团的组织建设和组织管理工作。

2、学生会

（1）纪检部：负责全院的学生寝室评分等工作，负责各种大（小）型活动的纪律秩序，协助搞好各种活动工作的会场布置、人员联系等负责全系固定教室自习情况、寝室晚上学习情况，同时对广大同学、干部的日常作风、行为、及对违纪违规的现象进行及时的处理。

（2）学习部：提供学习方面服务的部门，定期举办讲座、交流会和展览等一些增长见知识的活动；开展专业竞赛；同时又与其他部门联合承办一些大型的活动。

（3）文艺部：以文艺宣传作为手段的，通过举办各种文艺活动，以减少同学间的陌生感，增强同学间的交流，丰富同学的课余生活，陶冶同学的艺术情操，提高同学的审美观念，增强个人修养，为同学提供展现自我的舞台。

（4）体育部：负责各项体育活动顺利开展的部门，负责组织系一切学生体育工作的开展。促进学生积极投入到全民健身活动中去，营造一个良好的体育锻炼氛围方面起到一个带头作用。

（5）生活部：是学生会了解学生生活，解决学生们生活中的问题，丰富学生校园生活的职能部门；指导全院教室,寝室,清洁区等与学生生活学习相关各区的卫生工作顺利进行。

（5）青年志愿者协会：组织学院青年志愿者在校内外开展各类社会公益和社会实践活动。

（6）培训部（预设）：作为预设部门，给有特长的学生进行相关的培训，考核，使其更好的作好工作，培训部学员主要为，参加竞选，但没有被确定部门岗位的学生。

四、工作重点

1、制定建立院学生会章程、工作制度。

2、抓好学院重点活动团体、团队建设。主要是文体团体团队的组建、排练、训练及活动、竞赛开展工作。

3、办好各类专题讲座。主要有专业、历史人文、安全法制、心理健康、形势政策、就业指导教育讲座等。

4、开展各类学习活动、竞赛。如专业知识及技能竞赛、主题演讲及辩论竞赛、主题论坛等。

5、开展各类社会公益和社会实践活动。

五、学生会及团委组建程序：

1、宣传报名：9月7到9月9日团总支团在部门布告栏张贴公开招聘学生会干部的通知，各班宣传介绍学生会，希望有思想、有能力、要求积极向上、愿意为学生工作做贡献的同学积极参加竞聘。参加竞聘的同学到团总支报名截至9日下午。

2、审核考察：9月10日到9月11日，根据学生报名情况，分年级、分班级同教师沟通，审核申请人平时表现情况后上报团总支审批，确定参加竞聘人员。

3、公开竞聘；整个竞聘过程本着公开、公正、公平的原则，9月14日下午召开学生会干部竞聘大会，由团委领导、学生处及院领导、团总支、教师、学生组成评委进行投票，参加竞聘的学生每人给2-3分钟时间演讲，当场投票按票数确定学生会干部人员。

六、实行试用、淘汰制：

1、学生会干部试用期为1个月，试用合格后正式上岗。

2、学生会干部综合测评成绩原则上要占班级前50%，对于学习成绩较为落后的学生干部要及时进行调整。

3、学生会干部出现违纪现象（部通报批评及以上）或重大工作失误一律淘汰。