2011年xx村远程教育多元化促进村企和谐发展

第一篇：2011年xx村远程教育多元化促进村企和谐发展

2011年XX村远程教育多元化促进村企和谐发展

为“让干部经常受教育，使群众长期得实惠”。2007年XX村两委在镇党委政府领导下设立了农村党员干部现代远程教育站点，2011年在保证农村党员干部教育培训质量的基础上，积极探索如何最大限度地利用远程教育设备为本村村民和外来务工人员服务的途径。做了以下几个方面工作：

一、完善教学设备，加强组织力度，规范教学制度 １、完善设备，开辟宣传专栏。

根据市、镇两级党委对远程教育设施配备的要求，在村两委的领导下设立一可容纳百人的会议室作为党员干部远程教育固定场所。2007年，在区组织部远程办增设远程教育活动阵地，投入资金3.5万多元配置了1台电脑、有线电视、2套音响及话筒等必需设备。在村部宣传栏内开辟远程教育专栏，每月公布远程教育信息，展示教育成果。

２、明确分工，责任落实到位。

将远程教育纳入村两委工作的议事日程，列入村级日常工作范围，实行一把手负责制，远程教育领导小组组长由村支部书记担任，明确组长、成员相应责任，挑选有知识、负责任的党员担任管理员，实行管理员ＡＢ岗制度，明确一名专职管理员和一名兼职管理员。积极派送管理员参加上级组织的各类培训班，增强管理员政治修养、理论修养和业务技能，为远程教育工作的有序进行提供有力的组织保障。

３、健全制度，加强管理。

根据省市两级的《远程教育工作管理和学习制度》规定，结合我村实际，制定《远程教育学习制度》、《远程教育设备日常维护制度》，做到制度上墙。年度及季度工作计划由两委成员在联席会议中谈论、制定，形成每次学习培训学前有计划、学后有小结和学员有笔记的制度。2011年以来，本村已经组织党员干部集中学习22次，1097人次受教育。管理员负责远教设备的日常保管维护、安全防范工作，至今无失火失窃等安全事故发生。村两委从村集体经济中拨专款用于远程教育设备的维护和管理人员工资等费用，确保该工作正常进行。

二、实现教学主体多元化，向企业主、员工和老年人辐射，促进村企和谐发展

1、帮助企业引才留才。

在经济快速发展的今天，企业需要人才，在引进人才的同时还如何留住人才就给企业出了一道难题，流动人口增加的同时给村里的社会治安问题带来了考验，村两委看到了这个问题就研究讨论能否利用远程教育网站向企业延伸，通过和企业主和企业员工的交心谈心从而定下了远程教育的发展方向。根据社会各阶层的不同需求，下载了一大批健身操、宣传片、警世片、喜剧片、戏剧片等碟片，在村老人乐园的远程教育活动阵地坚持每天放映“露天电影”（天气恶劣时暂停播放），开展健身操教学，插播越剧演唱节目，举办卡拉ok比赛，增强了远程教育的吸引力，受到附近群众和企业员工欢迎，每次放映电影时，来自本村和邻村的村民和外来务工人员总是将老人乐园里能容纳100人的广场挤得水泄不通。村里的外来务工人员都说，放映露天电影极大丰富了他们原来枯燥的夜间生活。本村在组织企业员工观看教育片的同时，还注重通过各类活动提高职工技能，2011年６月１５日本村组织了一场由全村各家企业员工参加的帽业技能比武活动，评出一、二、三等奖和记念奖，发放奖品以示鼓励，活动结束后大家都说希望能继续开展这类有意义的活动。丰富的业余文化生活为本村企业吸引、留住技术骨干人才创造了优良的外部环境，许多企业老板也踊跃出资赞助村老人乐园建设、远程教育设备添置等公共事业回报社会。

2、为老年人谋福利。

现在我国进入了老龄化社会，解决好老人的问题就等于解决了很多企家庭的后顾之忧，解决了社会发展的一大难题。老年人关爱工作一直是我村的工作重点，依托老人乐园开办的老年电大开展地有声有色，使本村老年人老有所学、老有所乐，但老年电大开办以来也遇到了不少问题，比如师资力量方面的欠缺和适合老年人的学习课件等方面的匮乏，在开设了远程教育活动阵地后，村里的管理员自发利用远程教育的网络优势，积极从网上下载舞蹈、太极拳、电脑操作等简单而又时兴的片子，在老年人有这方面要求时为他们放映，并从村里的党员中挑选出有这些方面特长的进行现场演示、教学，一举解决了困扰老年电大多时的师资和课件问题。另外还通过远程教育网站点组织老年人收看健康饮食专题教育片和关节操教学片，现在本村越来越多的老年人开始练习关节操，给自己带来了健康。

3、促进社会治安，改善村风民风。

每月组织企业主或企业员工学习法律知识、生产安全知识、自然灾害防范和自救知识等，通过学习，企业主学到了管理企业的先进方法，了解了法律知识，知道在经营过程中规避法律误区，避免不必要的经济损失。企业员工学习后懂得了法律知识，知道了通过法律途径解决生产、生活中遇到的麻烦。本村有位外来务工人员林某，在2011年5月因工资问题与老板发生口角而被开除，并因此被扣当月半个月的工资，林某气愤之下，与老板越吵越凶，还发生了身体接触，他说要不是当时工友及时劝阻，加上平时通过村里的远程教育了解到的《劳动法》有关知识提醒了他，完全可能盲目地企图用武力解决问题，给自己和别人带来伤害。本村村民反映，远程教育活动阵地的设立，为他们提供了一个集学习、休闲、娱乐、锻炼四项功能于一体的场所，村民和外来人员晚上一有空就愿意聚到广场上，村里聚众赌博等不良现象极大减少。同时促进了社会治安，尽管晚上来看电影的外来务工人员比较多，但广场上至今尚未发生过一起争执。

村里在办好远程教育的同时，不忘为企业做点事，为老人们做些事，看起来不算什么好像是村里应该做的，但无形中给企业创造了财富,所以企业主们也愿意出资为村里的老人福利事业做一点自己的贡献。现在还有很多企业主有着很大的积极性要为村里的老人多做点事，这样就促进了经济的发展，村企关系和谐。

四、远教工作下阶段工作重点 １、继续加强组织学习力度。

组织学习上级会议精神、法律法规，使党员干部整体素质得以提高，密切党群干群关系，使得党员干部提高为民办事的能力。

２、继续做好服务企业的工作。

增加和开展多元化的企业远程教育活动，紧扣企业主和企业员工的需要，让企业参与到远程教育工作的安排、部署中来，更好地让远程教育为企业服务，让企业发展带动远程教育，进一步增强培训工作针对性和实效性。

３、关注民情、不断完善。

要让远程教育为我村的新农村建设服务，让远程教育工作不断地发展和完善，创建符合本村社情民意的远程教育品牌。

第二篇：官田村打造生态官田 促进和谐发展

重拳打造生态 吹响和谐号角

——上杭县稔田镇官田村创建省级生态村工作总结

一个拳头五根指，拳要重来指要粗。官田村近年频出重拳，经济、社会、环境、文化、法制五根手指靠紧团结，齐心协力，创造出一个又一个神话。重拳之下的官田，美不胜收。申请省级生态村以来，村两委为了更好地改善和保护生态环境，促进全村经济、社会、环境可持续发展，把“三个代表”重要思想作为指导思想，树立科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕“整村推进，突出重点，体现特色，搞好结合”这一思路，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”和“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法制管村”的要求，充分调动广大干部群众的积极性和创造性，大力实施生态村创建工作，不断实现创建活动向深度和广度推进，促进社会主义新农村的和谐发展。目前，官田村已建设成为人与自然和谐相处、社会经济环境持续健康发展、人民生活质量全面提高的新农村，各项指标达到了省级生态村的条件。现将我村近年来创建省级生态村工作总结如下：

一、村情简介

我村位于黄潭河畔，距集镇中心不到1公里，是稔田镇最大的行政村，也是省级文物保护单位李氏大宗祠所在地，上杭县新农村建设整村推进典型和红土先锋党支部建设示范村之一。全村辖29个村民小组，921户，3564人。村两委班子9人，党员86人，其中52%的党员有自己的经济实体。全村耕地面积2900亩，库湾面积1000亩，山林面积18006亩。2010年，我村农民人均纯收入6479元,村财收入19万元,人口自然增长率控制在12‰以内。从村情特点来看，我村具有以下四个方面的比较优势，适合走“生态立村、和谐发展”的新农村建设路子。主要表现在：

(1)地理位置优越。我村位于稔田镇集镇边缘，省道杭永线以 及稔下（稔田——下都）线穿村而过，交通便利。境内温度适宜，雨量充沛，属南亚热带向中亚热带过渡地带，季风气候。黄潭河绕村而过，土地肥沃，植被丰富，非常适宜各种果树、花卉和蔬菜等生长。

(2)特色产业集聚。我村现已种植红肉蜜柚1450亩，是县级“一村一品”专业村；建立了1000亩烤烟种植基地，是优质烤烟种植示范村；库湾养殖特色鱼500箱，建有茶叶加工厂1座，建立了30亩大棚蔬菜种植和示范基地和千亩油茶基地。众多的种植特色产业形成了极为优越的生态小环境，造就了一个巨大的“造氧基地”。

(3)基础设施完善。一是各自然村主干道全部实现路面硬化；长150.5 m、宽12 m的飞蛾嘴大桥竣工后，将李氏大宗祠景区与稔田集镇连成一个整体，将为我村的发展带来机遇。二是我村已改厕900多座，建沼气池88口，安装路灯268盏，建有垃圾填埋场1座，聘请了3名环卫工人，确保了垃圾日产日清的长效机制。三是村里有一所完小、2家幼儿园和3家卫生诊所，有设施齐全的老年活动室，建有篮球场、健身器材和文艺演出场地。四是安装了日处理300吨的水净化处理设备，全村喝上了安全卫生的自来水。五是村级组织机构完善，办公设施齐全，村务管理制度健全、规范、民主。

(4)人文底蕴浓厚。正在申报国家级文物保护单位的李氏大宗祠是著名的客家祖地，周边有刘氏宗祠和刘氏、游氏、黄氏等入闽始祖陵园景区，以及关帝寨、祖师庙、扬家寨、迪吉楼、福星楼、状元楼等多个人文、自然景观，每年前来旅游观光、寻根谒祖的游客近十万人。现在李氏大宗祠周边景区已经做好详规，正在有序开发。同时该村客家民俗风情浓厚，有山歌手、民俗乐队和船灯、马灯等传统客家艺术，民俗底蕴深厚。还流传有“官田村的由来”、“祖师寨的传说”、“关帝寨的传说”等美丽的民间故事等等。

二、主要做法

(一)抓住机遇，广泛动员，营造浓厚的创建氛围 村两委充分认识到，建设省级文明生态村是我村发展的一次难得的机遇，必须借势用足用活上级的惠农政策，村庄的面貌才能迅速改观。为了使村两委的思路在全体村民中形成共识，我们放手发动群众，做大宣传，并登门入户征求群众的意见，共同商讨创建文明生态村的方法。通过宣传栏、横幅标语等形式，向村民宣传建设文明生态村的目的意义；宣传创建内容、途径、方法；宣传村民在建设中的责任和义务；宣传上级的帮扶政策，使创建工作的每一个环节都家喻户晓，深入民心，极大地激发了党员干部群众的创建热情。

为将创建省级生态村的工作落到实处，我村两委把创建工作列入重要议事日程，专门成立了稔田镇官田村创建省级生态村工作领导小组，由村党支部书记担任组长、村委会主任担任副组长，其它村两委干部为成员，形成村党支部书记亲自抓，村委会主任具体抓，其它村两委干部配合抓的工作格局。并把创建经费纳入村财优先重点保证支出的项目，确保创建工作有充足的经费保障。同时建立三项工作制度：一是汇报制度。结合红土先锋党支部建设、新农村整村推进建设等事宜召开专题会，听取创建进展情况汇报，研究部署下阶段工作。二是考评制度。下发了《稔田镇官田村创建省级生态村实施方案》，量化各项考核指标，落实责任人，制定时间表，把业绩作为村主干年终考核的重要内容。三是检查制度。邀请各级领 导到我村，深入到各村民小组检查环境卫生、森林保护、流域治理、生态农业等工作，使创建工作有条不紊、顺利开展。(二)因地制宜，做好规划，确保创建工作科学规范。创建省级文明生态村是一项具有开拓性、创造性的工作，它体现了生态环境、生态经济、生态文化的统一，做好前期的规划事关重要。村两委干部首先认真学习了关于省级文明生态村的标准，结合本村实际条件，多方调查、潜心研究。我们请有关部门的专业技术人员来村里考察论证，召开党员、村民代表会议广泛听取意见，围绕村道硬化绿化亮化净化、文化阵地建设和发展生态农业等内容，形成创建的整体规划，并参照红土先锋党支部建设和新农村建设制定的科学合理、前瞻性强的村庄规划，明确了各个项目的内容、标准要求、完成时限、主攻方向和实施步骤，为文明生态村建设提供了有力的保障。

我村于2010年9月完成了客家姓氏文化、农业示范基地、自然人文景观等独具特色景区的系统规划编制和完善。编制、修编《福建上杭稔田镇官田村生态文化旅游产业总体规划》、《上杭县稔田镇官田村种养业总体规划》、《上杭县稔田镇官田村新村总体规划》、《上杭稔田镇李氏大宗祠周边景区规划》、《上杭县稔田镇官田村观光休闲农业发展规划》、《上杭县稔田镇官田村乌石头生态农庄旅游发展规划》等生态文化旅游发展规划和区域性控制详规，委托有资质、有实力的规划设计单位编制各类专项规划。形成集生态文化旅游、景区建设、文化创意、民俗风情、特色产业为一体的综合性、复合型规划。把空间规划、环境规划等几规合一，推进官田村生态文化旅游业的发展。持续落实“先规划、后建设”的长效工作机制，严格按既定规划有序建设生态文化旅游产业配套基础设施。对不符合规划的各项产业，不支持，对防碍整体规划的各建筑、各企业给予坚决制止或关闭。

(三)突出重点，贴近民生，各项创建工作全面推进。积极营造“省级环境优美乡村”氛围，深入开展“爱我家园、美化环境”主题实践活动，把绿化、美化、净化家园作为官田村环境整治的工作重点，进一步健全“农村家园清洁行动”卫生保洁长效机制。着力推进沼气池、改厕等新农村建设工程，计划3年内，全村实现新植以香樟树、桂花树、罗汉松树等5000株以上，新建沼气池150口，完成改厕率达到100%，全面拆除或关停、整治不符合环保要求的生猪养殖场，不断美化官田村旅游环境。

（四）着眼长远，建立机制，巩固和扩大创建成果。

三分建设七分管，花费大量人力、财力、精力创建的工程，如果疏于管理，创建成果必将付之东流，挫伤群众建设新农村的积极性。为确保文明生态村建设能够持续、健康、有效的发展，村两委坚持创建与巩固并重，把文明生态村的管理纳入制度化、经常化轨道。组织村民代表研究制定了《村规民约》、门前三包、户内达标等制度，成立了卫生清洁队，党员负责岗。结合《公民道德实施纲要》，积极开展文明户评选活动，形成了一套有道德规范、有制度约束、有专人管理的良性机制，巩固和扩大了文明生态村创建成果。

三、主要成效

通过省级生态村创建，我村主要取得了以下三个方面的成效：

1、极大地改善了农村人居环境，提高了农民生活质量。通过已经实施和正在实施的以“五四三二一”（“五”指五化，即村庄硬化、绿化、亮化、美化、净化；“四”指四改，即改水、改厕、改厨、改栏圈；“三”指三通，即通电话、通自来水、通有线电视；“二”指二室，即卫生室和图书阅览室，“一”指一所，即建设文化体育场所）工程为主要内容的生态环境建设，农村脏乱差状况得到彻底改变，村道通畅、环境整洁的村容村貌已成为文明生态村的重要标志。通过一系列的整治，我村饮用水卫生合格率达100%。户用卫生厕所普及率达97%。生活垃圾定点存放清运率达100%，无害化处理率达100%，生活污水处理率达93%。绿化覆盖率达70%。农民群众居住环境和生活环境得到明显改善，生活水平迈上了新的台阶，村民对环境状况满意率达100%。

2、推动了农村经济发展，增加了农民收入。通过生态村建设，全村涌现了一批种植、养殖或加工的专业户，极大地调动了群众的积极性与创造性，收入也明显增加，生活水平得到极大改善。

3、提高了农民的综合素质和思想觉悟。全村呈现出“四多四少”的现象，即农民读书学习的多了，赌博、游手好闲的少了；团结友爱、互相帮助的多了，邻里纠纷、打架斗殴的少了；学科学、用科学的多了，搞封建迷信活动的少了；勤俭持家、注意节约的多了，大操大办、铺张浪费的少了。

4、密切了党群干群关系。基层党员干部充分发挥先锋模范作用，从提高群众生活水平，维护和发展人民群众利益出发，通过为群众办实事、解难题，让广大群众得到实惠，进一步增进了与群众的感情，增长了才干，提高了威信，农民群众对党和政府、对党员干部的信任度进一步增强。

5、节约了村居土地，生态意识明显提高。创建中，村两委班子带头，全体群众参与，凝聚了人心，增强了信心，鼓足了干劲，全体村民的自我环保意识越来越强，对创建生态村的热情普遍高涨，通过拆除危房、取直道路、开发荒山等措施，使得村居土地大大节约；同时，乱倒垃圾等随意破坏生态环境现象大大减少，环境污染问题得到有效遏止。

四、创建的心得体会

1、要把发展农村经济，增加农民收入作为首要任务。建议实施科技人才联系文明生态村工程，为农民群众提供技术支持，为发展农村经济，增加农民收入做出应有贡献。

2、坚持以人为本，把农民群众作为创建工作的主体。充分发挥农民群众的创建主体作用，把群众力量凝聚起来，参与创建的热 情调动起来，鼓励群众积极主动地投入到创建工作中来，踊跃献计献策，捐款捐物，投劳投资，文明生态村创建才能真正扎根基层，具有旺盛生命力。要从实际出发，有效地协调解决创建过程中出现的矛盾和问题，维护村民的利益，调动了广大村民的主动性、积极性和创造性。

3、坚持实事求是，因地制宜。要根据村里实际，因地制宜、梯次推进，不搞一刀切，在改善环境的同时，不增加农民负担，群众创建，群众受益。

4、建立管理保障的长效机制。我们在创建过程中，边整治边建设边管理，落实专门的管理人员和经费，并制定了长效管理监督制度，通过长效管理，有利于及时查漏补缺，加以完善；有利于破除陈规陋习，树立文明生活新风尚；有利于推动农村城镇化进程，使生态村建设走上常态化、制度化的轨道。

五、进一步打算

为全面提升我村的环保工作水平，加快社会主义新农村建设，接下来，我村将继续认真对照创建标准，狠下功夫，不断完善、巩固、提高创建成果。

1、全面实施环境保护规划。将环境保护规划确定的目标进一步细化为环境建设目标、指标，制定详细的实施方案，确保环境保护规划得到全面、有效的实施。

2、加大环保宣传。要进一步提高全民环保意识，通过多种渠道，采取多种形式，不断加强对全村的环保国策宣传，加强对干部群众的环保宣传教育，真正形成领导重视、群众参与的良好氛围。

3、加强污染源控制。要从源头上控制污染，严把建设项目审批关，按照建设生态官田的发展导向，坚持引进无污染企业，不断改善我村的环境质量。

4、完善长效管理机制。要把创建工作作为一项长期性任务持之以恒地开展下去，采取切实可行的措施和管理手段，不断完善对 环境保护工作的长效管理，进一步提高人民群众的生活品质，创建工作取得群众满意的实效。

第三篇：村企结对同发展 共建和谐新农村

村企结对同发展 共建和谐新农村

——杨柳湾镇计生服务中心“城乡互联，结对共建”工作总结

东冲河村位于鄂皖两省交界的天篷山脚下，全村版图面积8平方公里，辖14个村民小组、468户、1537人，现有耕地面积1228亩，山场面积9000亩。近年来，该村在县镇党委政府的正确领导下，在各级扶贫部门大力支持下，狠抓村企结对共建，由村支书黄普生带头组建的东冲河生态农庄有限公司，依托“公司+基地+农户”的运作模式，为新农村建设注入了强劲活力，呈现出“多赢”的良好局面，翻开了村企结对共建活动崭新一页。现将具体情况汇报如下：

一、上认识，强举措

我们东冲河村坚持从实际出发，发挥各自优势，找准村企共建结合点，实现村企资源互动，优势互补，以实际行动真正将村企共建落到实处，走出了一条发展共谋、责任共担、成果共享的“村企共建”道路。我们的基本作法是：

（一）成立机构，加强领导

村两委成立了由村党支部书记、村主任黄普生任组长，其他村干部为成员的村企共建工作领导小组，并建立健全了工作计划，完善了定期不定期会商机制，适时召开情况督办会，对村企共建工作旬计划、月交流、季点评、年结帐，从而有效地调动了双方积极性，形成齐抓共管、你追我赶的良好态势。

（二）提高认识，明确重点

村两委通过征求意见，多次讨论，大会动员，提高了对村企共建工作认识。同时，本着互惠互利的指导思想，树立责任意识、大局意识，明确村企共建六大重点工作：劳动力转移、扶贫济困、产业发展、基础设施建设等等。公司提供信息、人才、技术等方面帮助，村积极提供税收方面优惠政策，携手互助、携手创新、携手共赢。

（三）精心组织，扎实推进

几年来，我们围绕村企共建开展活动，做好文章，确保村企共建有部署、有内容、有成效。重点抓住五个方面共建：理念共建。坚持用工业化理念指导农业，重点在如何加快土地流转，搞好农业结构调整和建农村经济合作组织三方面取得进展。通过互动合作，形成了一个好公司，就能带动一个产业，有一个好产业，就能带动一方百姓致富的共识。信息共建。针对公司用工不足、人才匮乏的情况，村两委积极组织村民进公司务工，还积极推介村里毕业大学生到公司就职。资金共建。公司想方设法筹集资金，加强基础设施建设，扶助村集体经济发展。帮扶共建。公司与村里贫困户结成对子，逢年过节，上门慰问。科技共建。公司积极为农民提供科技服务。

2008年，我们在全村范围内兴起新一轮村企共建的热潮。一是抓科技培训。公司投资8万元建科技培训中心，配齐各种电脑、图影设备，购买科技图书3000余册，为农民提供学科技用科技提供良好条件，同时，积极引进科研院校加强技术交流，形成“农户种植生产——农科院提供技术——公司服务销售”的一条龙技术服务体系；二抓基地建设。公司坚持以优质服务提升产业效益，年实现利润120万元，其中用于产业发展20万元，实行“统一规划建园、统一生产流程、统一质量标准、统一技术服务、统一保护价格”“村建户管，反包倒租”的经营管理模式，村两委积极筹资10万元加快农业产业结构调整步伐，增强了产业发展的后劲，2008年，全村发展各种农业生态基地达到4400亩，茶园1100亩，猕猴桃园200亩、板栗园2000亩，构建了“山顶松杉盖帽，山中板栗缠腰，山下茶药护脚，房前屋后花果满园”的生态农业格局；三抓劳动力就业。2008年，公司想千方设百计为困难农户提供就业岗位，先后解决30余人就业问题，增加农民收入；四抓产业扶贫。2008年，公司对30余户移民搬迁农户实施产业扶贫，帮项目、学技术、筹资金，使他们脱贫致富，成为产业大户；五抓优惠政策。村两委为公司提供一系列优惠政策，在厂房建设、技术人才、税收上等大力予以支持，促进了公司健康发展。

二、促创新，见实效

如何结合自身实际，创新村企共建模式，使公司得发展，农民得实惠？我们始终坚持注重调研，围绕取得实效广泛征求群众意见，群策群力，共谋长远。我们注重培植亮点，以点带面，及时总结村企共建经验，掀起村企共建高潮。同时，积极构建“村委主导、农民主体、公司参与”新农村建设的村企共建机制，创新村企共建，取得了明显成效：

一是增加了农民收入。2008年农民人均纯收入达4838元，年增收400元，增幅达14%。

二是壮大了村集体经济。2008年全村总收入1218万元。三是带动了社会事业发展。公司通过资金投入，智力支持等途径，直接促进了村基础设施等社会事业发展。

四是促进村庄风貌改善。通过村企共建活动，使农民自主意识进一步提高，增强了新农村建设的动力和信心。

五是发挥了示范引导作用。村企共建为新农村建设探索出了一条有效途径，为动员各界力量参与新农村建设起到了示范引导作用。

村企共建新农村活动开展，促进了“村企共同发展，公司回报社会”，加快了“产业兴村、技术入户”步伐，为新农村建设注入了巨大生机和活力。

三、明思路，谋发展

通过多年实践，村企结对共建新农村取得了一定成效，新农村建设保持良好的发展态势。我们坚持结合自身实际，找准差距和不足，突出表现在：

一是思想基础不牢固，认识不到位。少数农民缺乏新农村建设主体意识，认为公司参与新农村建设是应有义务，把公司当成财神爷和摇钱树，存在等、靠、要思想。少数干部责任感不强，存在消极畏难情绪，工作方法简单，认为公司帮扶就是捐款捐物，向公司提出不合实际的要求，影响了公司参与共建的积极性；

二是内涵有待深化，途径较单一。受各种主客观因素影响，村企共建思路不够开阔，途径、内涵较单一，偏重于捐款捐物，重硬件建设，轻潜力发掘，重物质帮扶，轻智力投入，重加大“输血”，轻“造血”功能。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是一个完整体系，新农村建设涵盖了各个方面，要不断拓宽思路，克服村企共建单一性，探索村企共建多元化，促进农村全面综合协调发展；

三是政策保障不完善，工作难开展。由于村企共建工作是一项创新工作，没有现成模式和经验，尽管出台了一系列政策，但政策可操作性不强。加上在实际工作中，受各种条件制约，土地税收方面政策难以兑现，在一定程度上影响了公司积极性，阻碍了村企共建工作开展；

四是服务有待加强，机制不稳定。目前，村企共建工作缺乏长效机制，缺乏制度保障，服务跟不上，作用难发挥，村企双向互动局面没有真正形成，互利共赢机制没有真正建立。为此，我们要广泛动员各方力量参与新农村建设，发挥公司在新农村建设中作用，不断深化村企共建工作，努力形成结对共建新农村长效机制。

在今后的村企共建工作中，我们要做到：

（一）思想上深化，树立正确理念

思想是行动的先导。村企结对共建新农村是农村发展的现实需求，是构建和谐社会的具体体现，我们要从战略和全局高度，深化认识，树立正确理念，形成共识，增强责任感和使命感，全面推进新农村建设。东冲河发展是村两委责任，也是公司责任。公司发展离不开土地等各种资源，离不开劳动力供应，离不开村两委支持。只有将两者有机结合起来，才能取得更大发展，形成村企共建新局面。

（二）内涵上深化，丰富共建形式

内涵决定形式。今后我们要按照共兴农村经济、共办社会事业、共绘发展前景的要求，深化村企共建内涵，丰富共建形式，促进村企共建深度发展。进一步明确共建重点，增强发展能力，切实推进农村物质文明、精神文明、政治文明、生态文明全面综合协调发展。

（三）政策上深化，完善制度保障

完善的政策体系是机制长效运行的根本保障。我们要在建立长效机制上狠下功夫，重点抓好两个方面：一是落实优惠政策。落实财政税收等优惠政策，提高各方参与新农村建设积极性；二是完善资源配置，保障村企共建在用地等方面需要。

（四）服务上深化，稳固工作平台

服务创造价值。村两委要加强服务管理，搭建一个好的工作平台。一是要进一步加强沟通协调，形成共建合力。整合各方力量，合理分工，优势互补，村两委明确角色定位，做好组织动员引导，服务于村企共建工作。二是进一步健全运行机制出台激励措施，畅通衔接渠道，建立融洽的共建氛围，探索村企共建新机制。

2009年，我们东冲河村将在改善民生上办实事，在强村计划上创新途，在小康指标上找差距，以实实在在的作风、扎扎实实的措施，把村企共建工作做得更好，为新农村建设贡献力量。

第四篇：抓好远程教育,构建和谐XX村

抓好远程教育，构建和谐邦木

我村党员远程教育在沙河乡党委政府的正确领导和支持下，紧紧围绕“党的建设”；围绕“党员干部受教育，人民群众得实惠”的总体要求，使我村远程教育工作扎实有效的开展，我村自2012年2月初安装远程教育设备以来，不定期进行远程教育片的播放，并取得了明显的效果。

一、基本情况

我村设一个党总支，3个党支部，有党员47名，其中：女党员9名，本科文化1名，专科文化1名，高中文化3人，中专1人，初中及小学以下文化41人。我村只建设一个远程教育基地（村委会），由于人口比较凌乱，分散居住，共播放1个点。

二、具体采取措施和经验

（一）加强组织领导

为确保农村远程教育工作有序开展，村上定期组织党小组召开会议，就如何开展远程教育工作进行认真研究。制定每个月的开展情况，明确了开展工作的具体内容、收看时间、收看地点、收看人数、播放人和主持人等。为了使每个党员都参与，为此我村积极成立了远程教育工作领导小组，逐步建立远程教育播放队伍，采取切实可行的措施，使我村远程教育工作走向正常化、规范化和模范化。

（二）抓好远程教育工作

三、存在的困难和建议

（一）困难：通过远程教育学习，使广大农民群众学到了一些心里战术，实实在在的困难是没有把远程教育这块心里战术做实做好；但远程教育是一方面的科技教育，使广大干部群众的思想政治得到统一。

（二）建议：希望上级部门给予提供多样化多方面的远程教育科教信息片；对每个党小组提供一套远程播放工具：电视机、影碟机，特别是养殖方面的科教片；建议上级部门及技术人员到村上进行辅导和讲解科教理论知识。

经过一段时间的开展，我对农村远程教育工作有了进一步的认识、了解，在农村开展远程教育起到了很明显的作用。结合自身工作特点，今后远程教育工作要在以下几点上下功夫：

（一）明确开展远程教育的重要性

今后远程教育在农村工作中占有越来越重要的地位，这就要求我们要扛起这一重大责任，加大力度宣传好开展远程教育的好处，让远程教育受到农民群众的欢迎。

（二）加强理论学习：多向农民群众讲解远程教育方面的知识，让他们真正理解“远程教育”涵义，使远程教育深入到他们生活中。通过学习，改进生产生活方式，注重向先进技术学习，不懂就向上级技术人员请教，以提高学习的质量。

（三）注重实地培训：每通过观看一次，就组织农民群众到实地培训一次，让他们真正掌握所学习的内容。通过培训，要达到

第五篇：村2013年和谐幸福家庭促进工作计划（模版）

即墨省级高新区

村2013年和谐幸福家庭促进工作计划

为增强我村人口和计划生育公共服务职能，加快人口和计划生育事业转型发展，进一步深化和谐幸福家庭促进计划，完善家庭福利政策体系，提高家庭发展能力和幸福指数，现制定刁庄村2013年和谐幸福家庭促进工作计划如下：

一、指导思想

以党的十八大精神为统领，贯彻以人为本的执政理念，紧紧围绕家庭幸福发展这一主题，着重从“文明倡导、健康促进、优生优育、致富发展、奉献社会”等五个方面，因地制宜地开展和谐幸福家庭促进计划活动，有效解决我村家庭特别是计划生育家庭在生产、生活、生育及养老等方面存在的困难和问题，提高家庭发展能力，促进人口长期均衡发展和社会和谐进步。

二、工作任务

（一）完善九个促进工程，增进家庭健康幸福

进一步强化我村和谐幸福家庭服务中心的服务职能，围绕家庭保健、生命全程服务不断拓展服务项目，重点在婴幼儿早期教育指导、未婚女青年小月份意外妊娠救助、再生育技术服务、生殖道感染防治和退出育龄期妇女取环便民服务等项目上有所突破。同时，按照国家“十二五”人口和计划生育服务体系建设规划有关要求，进一步完善服务中心基础设施建设，配齐配强服务设备，积极引进专业技术人才和学术带头人，不断提高服务质量和服务水平，创立服务品牌。

（二）深化婴幼儿早期发展服务，促进家庭优生优育

根据上级安排，2013年确定为“科学育儿推进年”。依托我村和谐幸福家庭服务中心，综合开展科学育儿服务。

（三）关注计划生育特殊家庭，促进家庭和谐发展

关爱独生子女伤残死亡等计划生育特殊家庭。一是将符合社会救助条件的独生子女伤残死亡家庭及时纳入救助范围，除给予必要的经济生活补助外，定期进行走访慰问，了解他们遇到的问题和困难，及时予以解决；二是对有生育愿望的独生子女死亡家庭，实施“送子、助孕、帮扶”爱心工程，从心理、技术等方面为其再生育提供全方位的服务；进一步完善我村老年活动中心，为空巢老人搭建公共交流平台，使计划生育特殊家庭在生活上得到保障，经济上得到扶持，精神上得到慰藉；三是加大人口关爱基金募捐和救助工作力度，使困难计划生育家庭得到关爱。四是发挥计划生育协会作用，争取融入政府致富政策，帮助计划生育家庭提高生产经营能力，促进家庭富裕。

（四）强化宣传倡导，促进家庭文明进步

宣传新型婚育文化，宣扬社会主义核心价值观，开展“七个一”活动。一是向新婚夫妇发放一封信，宣传新婚保健、孕前优生健康检查等知识；二是向流动人口发放一封信，宣传流动人口基本公共服务政策和政府各部门及社会组织为流动人口在现居住提供的便民维权措施，促进流动人口的社会融合；三是向在校大学生发放一封信，宣传科学文明的婚恋观，提倡晚婚晚育，提高大学生生殖保健能力；四是向城乡居民发放一封信，宣传人口和计划生育便民措施；五是向中老年居民发放一封信，宣传中老年保健知识；六是向新生儿父母发放一封贺信，宣传科学育儿、卫生防疫、产后保健、避孕节育等相关知识；七是向违法生育人员发放一封信，宣传人口和计划生育法律法规及违法生育相关处理程序，督促其依法履行相关责任，并监督有关工作人员依法行政。