电气车间2016年上半年工作计划5篇

第一篇：电气车间2016年上半年工作计划

电气车间上半年工作总结

2016年上半年在我们的生产中匆匆过去了，回顾过去的时光，可谓是紧张而有序的。在生产过程中不断暴露出的问题中探索改进。我们把加强车间管理，现场管理，加强电工素质教育作为一整年的工作重点。同时对现场暴露出的问题进行整改，参与生产车间各项与电气运行有关的工作，争取为公司长周期、稳定、满负荷、低消耗的生产奠定基础。通过脱硫改造和锅炉汽机检修过程中见缝插针的设备检修、维护、改造，现在电气设备完全能够满足生产需求。现将电气车间上年度工作汇报如下：

一、主要生产设备运行情况。上半年1#发电机运行1740小时，平均负荷率25.4。2#发电机1970小时，平均负荷率25.%。造成负荷率偏低和运行小时数减小主要原因：

1、低压蒸汽用量少。

2、四月份汽机主蒸汽管道裂缝维修半月有余。

二、生产设备维护工作。1.加强设备的日常巡检管理工作。电气车间在年初根据设备比较分散，点多面广的特点，重点加强日常巡检工作，每日巡检落实到人，由技术员、主任进行检查、监督，并实行有效的奖惩制度。这样就能够使车间人员对设备的运行情况了如指掌。在设备检修时，能够对有问题的设备进行重点巡视处理。这样不仅能够节省检修时间，而且能有针对性的解决问题，确保检修质量。例如1#脱盐水泵触头烧坏及1#斗轮机配电室高压电缆头放电都是在巡检过程中发现的，避免了重大事故的发生。2.集中技术骨干解决技术难题。10KV系统出现暂态性直流接地，接地时有时无，同时多个间隔报直流接地报警。通过拉路查找，线路排查，都无果而终。最后加班加点，在关脱盐水A变开关仪表柜门时发现控制回路间接性绝缘故障，排除接地。还有5月1日晚1点电气后台几乎所有模拟量数据变成死数，导致运行人员无法彻底监控发电机数据。同时由于设备款未付，厂家拒绝服务。通过查技术资料，和厂外通讯专家沟通终于解决问题。3.坚持电气定期维护保养。如：电气设备定期润滑、定期清扫、定期摇测绝缘、定期测温等等。通过定期遥测绝缘，发现2#细碎机电缆中间头进水，重新处理。避免了一次重大事故的发生。

三、生产设备技术改造项目工作。为了生产能够达产达效，保证安全稳定生产。热电分厂对一期生产系统进行了很多改造。在这些技术改造中，电气车间全力配合工艺进行电气设备安装施工、调试。这些技术改造，电气部分的安装、调试都很成功。具体如下：

1、输煤除铁器电气设备安装及调试。

2、锅炉冷渣机控制柜移位改造。

3、煤场路灯的安装。

4、暖风机电气控制回路改造。

5、配合维护单位空调移机，保养维护。6、6#栈桥电缆沟土建改造。

7、配电室加装轴流风机。

8、锅炉厂房加装投光灯。

四、材料消耗

电气车间1月份2365.96，2月份248683.73，3月份0，4月份64039.29，5月份62665.04，6月份6324.78 半年总共消耗384078元。平均每月64013元。材料消耗主要集中在照明及电气开关。经对比发现，高压钠灯及金属卤化物灯相对节能灯照明亮度高，寿命长。经分厂领导批准，安装高压钠灯及金属卤化物灯。慢慢取代易耗的节能灯。

五、电气车间存在的问题及改进措施：

1、临时用电票证办理时存在非用电人办理、代签、填写不规范问题。现场存在布线零乱，一闸多用，私接乱接现象。尤其是中大能换，在脱硫技改中，为赶进度，临时用电多处存在违规现象，要求整改时，态度蛮横。

解决措措施：加强用电管理，建议由安全部门牵头，电气车间配合，对外来施工单位票证办理实施针对性培训。同时对违规用电单位加大处罚力度。2、2#发电机断路器机械犯卡，2#发电机在运行中解列时已发生两次机械犯卡，导致2#发电机两次逆功率运行，严重威胁发电设备安全性能。厂家已处理过两次，但未解决根本问题。

解决措施：该断路器操作机构备件已报采购，但厂家回复该断路器为落后淘汰产品，已不再生产，备件无。已报公司领导，建议采购其他厂家优质断路器。

3、现场工艺设备安全标示及安全防护不足，5月26日，电气值班员李超在打扫卫生时误碰轴振测量装置，导致1#机跳闸。检查现场，该装置无勿碰标识及防护装置。

解决措施：建议工艺或仪表专业对全厂容易造成跳车停机的设备做明显标识及防护，以免误碰。并加强对员工的培训。

4、车间的培训工作存在问题：目前车间培训主要集中在运规及安规培训，深度浅，针对性不强。管理制度培训力度不够，有违反劳动纪律现象发生。

解决措施：6月分电气车间进行过一次技术大比武，效果比较好。仿效6月份，每月进行一次实操及理论考试，同时请厂领导参加。加大管理制度培训力度和考试频率，对违反劳动纪律严厉考核。

5、部分设备存在高温发热现象。尤其脱盐水电机，温度已达70℃-90℃.一是电机本身质量问题，EPC工程结算时已提缺陷。二是环境温度高。

解决措施：建议各专业定期对电机测温，通过各种方式降低厂房温度。同时电气车间更换润滑油脂，必要时更换电机轴承。

六、2016下半年工作计划

1、保证发、供电设备稳定运行。

2、做好日常维护和检修工作及事故处理。

3、严格执行工艺指标，做好各项工艺、技术指标的分解、控制、考核。

4、落实生产作业计划，抓好车间原、辅材料消耗的控制，降低生产成本。

5、做好电气车间绩效、“两金”考核，员工培训工作。

6、做好电气车间技术改造工作，消除生产瓶颈，降本增效。

7、做好电气车间对内、对外沟通协调工作和本车间外协单位的管理与考核。

汇报完毕

谢谢

第二篇：电气车间2010-2013年工作计划

电气车间团支部2010-2013年工作计划

结合电气车间的实际情况，围绕厂团委及车间工作重点，电气车间团总支将在未来三年里继续积极开展各项活动：

一、保持电气车间团支部优良作风，争创呼石化先进团支部。

具体工作思路：围绕一个中心，突出两个重点，加强三方面工作。

1、围绕一个中心：紧紧围绕车间生产实际，坚持以经济效益为中心，努力发挥团员青年的骨干作用，为我车间全面完成各项任务打下良好基础。

2、突出两个重点：重点抓好团员青年的思想教育工作，努力掌握他们思想动态，因势利导，转变观念，把他们的思想统一到“一年打基础、两年上台阶、三年占排头”工作上来。重点抓好创新创效和“人机对话”工作，不断启发团员青年的创新意识，为实现我厂的宏伟目标夯实基础。

3、加强三方面工作： 一是加强团员青年的思想教育工作。积极深入广大团员青年中，了解他们的心理动态及呼声，认真分析研究他们的发展状况，把他们最关心、反映最强烈的问题找出来，采取有效措施加以解决。二是加强团支部建设工作。在新的一年里，我们将在支部建设上加大力度，逐步完善支部的功能发挥，使团支部成为团员青年的文体活动中心、思想教育中心、创新创效中心。三是加强文体活动力度，丰富团员青年娱乐生活。适时开展丰富多彩的文体活动能有效的把广大团员青年凝聚在一起，及时了解他们的长处，发挥他们的长处，利于团支部顺利开展各项工作。

二、加强组织建设，提高组织能力，完善管理体系，强化组织领导，让团支部工作充满蓬勃生机和活力。定期召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，服务车间及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进行。

三、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，及时做好团委及车间的各项宣传工作。同时，不断探索，继续为团员青年提供各种学习的机会，创造表现自我的舞台。

四、以理论学习为先导，提高广大团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流以及重温团课等多种形式，努力提高全体团员青年的道德素质，进一步推进团

员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调发展，提高团组织的凝聚力和战斗力。

五、发挥团组织作用，不断为青年职工提供学习的平台。由于近两年新进厂的人员比较多，因此对于刚刚步入企业的团员青年而言，提高工作技能首当其冲。为此，团总支多次组织举办知识交流共享会，安排技术全面的师傅面对面的对团员青年进行技能培训、经验传授等，通过一系列活动，收到了一定效果。

六、以厂团委活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合车间工作建设，开展各种有益身心发展、提高青工技能的活动，深挖内潜，营造“学先进、超先进”的健康向上的企业文化氛围。

七、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青工的积极性，更好地为企业顺利完成各项任务服务。

八、多为团员青年办实事，为他们排忧解难。团支部作为一种先进的组织活跃在公司、车间周围，他不但要紧紧围绕公司团委的方针政策而工作，更要多为团员青年办实事，排忧解难，帮助他们度过难关，让他们感觉到组织的关系和集体的温暖，从而提升团队形象。

九、计划在每年三季度联同其他车间团支部开展技能学习活动，提高团员青年的操作技能。

电气车间团总支将紧扣厂团委工作，以创新为动力，以活动为载体，以发展为目标，在厂团委和车间的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各项目标，开创车间团支部工作的新局面。

第三篇：电气车间安全工作计划

1）轻微伤安全事故为零。

2）每周进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。对甲乙丙三个班组进行测评，并列入优秀班组评选标准。

3）加大隐患查处力度，及时通报安全生产中出现的问题隐患；提高隐患整改率，确保安全隐患98%整改，及时整改率达到100%以上；

4）应急预案及消防演习：定于2015年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次，每月进行一次应急预案演练。

5）车间每月对本辖区内消防、应急设施进行两次检查并记录。

6）对员工和新进公司员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。建立员工安全安全记分卡。

7）加强职工培训，提高职工自身素质，员工间相互配合工作，执行好互联保制度，班长班员间相互提醒；班后相互提醒道路交通安全，杜绝交通事故。

8）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

项工作顺利进行。

9）开展安全检查，严禁酒后上岗、疲劳上岗、睡岗、脱岗、玩手机等不良现象，发现一起处理一起；对第二次发现的加倍处理，第三次发现的交厂部处理。

第四篇：电气车间演讲稿

立足岗位，尽职尽责

军人的责任是守护边疆，保家卫国；教师的责任是教书育人，培养人才；工人的责任便是坚守岗位，完成任务！

责任是每一个行业都不可或缺的精神和灵魂，军人有强烈的责任心才能守护好祖国的边疆，教师有强烈的责任心才能培养出更多优秀的人才，同样作为一个企业的员工只有具备了强烈的责任心，才能更好的立足岗位，带着强烈的责任感，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩！美国著名的作家海明威曾经说过：“每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人，都有他的事业和生活中应尽的职责！”，责任对于每一个人来说，都十分重要，因为这是做人的最基本的品质和德行。如果一个人连本能的责任感都没有的话，那他必定会一事无成！

责任感对于一个企业来说至关重要，因为责任感的强弱关乎到企业的兴衰，只有企业中的每一位员工都立足岗位，兢兢业业，时刻带着强烈的责任感工作，才能将企业发展到更高的阶段！责任感是每一位员工必备的精神素质，工作中不能因为一点蝇头小利，就将责任感抛之脑后，更不能因为要受到惩罚就逃避应该负有的责任！放弃了责任，就相当于放弃了实现个人价值的意义，这也放弃了作为一名普通员工具备的最基本的素质！将自身的“小我”融入企业中的“大我”，始终将企业的利益挂在心头，只有实现了企业“大我”的成功，自身的“小我”才会有所收获！失去责任感的人是对自己和社会都不负责的人，因为他连最基本的责任感都已经丧失掉了，也就失去了被人对

他的信任，失去了生命中一种最难能可贵的东西—信誉！只敢于承担责任，时刻将责任感作为自身理念，时刻提醒自己的人，才能赢得社会和公司乃至领导的信任，才能对社会和公司有所贡献！

拥有一份责任感只是责任的一部分，还应当拥有一份强烈的责任心，不论是对待工作还是生活，都能带着一颗强烈责任心去面对。改革开放以来，人民的生活水平有了很大的提高，思想认识也发生了巨大的变化，先前各种优良的传统都已经被丢掉。有些员工为了一点蝇头小利，不惜牺牲公司的利益，从中谋取暴利，偷工减料，对公司的生产造成了重大的影响，这就是缺乏责任心的表现！在这个物欲横流的社会中，能够保持高度的责任心，在所处的岗位上尽职尽责，兢兢业业，不搞特殊化，将公司的利益看做是自己的利益，做好自己份内的事情。有一颗强烈的责任心，对社会负责，对家庭负责，对公司负责。不论身处在何种岗位或者环境中，都尽职尽责，做好自己本职工作。敢于承担责任，这是一个人应该具备的最起码的品质和做人的根本！说到底，责任心就是一种态度，对工作负责的态度，秉承了这样的态度，就会更好的完成工作！

有了责任感和责任心，立足岗位，尽职尽责，就会形成责任意识。责任意识就是对工作的高度负责的认真的态度，责任意识就是将工作落实到实处的扎实的爱岗精神，责任意识就是让人在平凡的岗位上挖掘创新。有了责任意识，就能够凝聚力量，全身心的投入到工作之中。责任意识体现在平常的工作中，体现在关键时刻，更体现在细微之处。有了责任意识，公司的所有员工都会秉承公司的发展宗旨和道路，兢

兢业业，真抓实干，尽心尽力，尽职尽责，最大程度的发挥自己的本能。结合公司上下干部领导的高度责任感，客服一切困难，将为企业推向一个新的台阶而奋斗不已！

责任是一种压力，是一种精神，更是一种动力。在社会上要有一颗对社会有所贡献的责任心，在家庭中要有一颗对亲人关爱的一种责任心，而在工作岗位上则更要有一颗保质保量，按时完成工作任务的责任心！

第五篇：电气车间规章制度

电气车间一二次规章制度

为了便于车间员工有一个良好的工作环境，保证生产顺利而有序进行，有效降低成本，提高每位员工的素质。技能和积极主动的思想意识，特质定规章制度。

1.与昂工必须遵守车间规章制度，按时上下班，不迟到，不早退，如有违反者初犯罚款20元，再犯罚款翻倍。

2.每天造成必须打扫卫生，周五下午大扫除，不打扫卫生者罚款20元，再犯罚款翻倍。

3.上班时间严禁玩手机或听歌，违反罚款20元。

4.台钻，电钻操作者眼镜戴手套等违规操作，违反者罚款100元。5.母线加工机上严禁摆放杂物或摆放过多的铜排，避免危险发生，违反者罚款20元。

6.正确使用行车，如有违规使用者罚款50元，（起吊超载，吊环松动，钢丝绳有断股，吊绳载重不够，吊绳位置不正确等等。7.正确规范使用工具，违反者罚款50元。

8.在装配过程中规范操作，元器件轻拿轻放不的野蛮操作如有损坏照价赔偿。

9.使用切割机，砂轮机，磨光机等离子切割机，要戴防护眼镜，站在侧面。且记勿野蛮操作，违者罚款50元。

10.箱变联排连线，配电屏配线，做好相应的防护。避免元件或者杂物掉入内部，如变频软启。变压器必须用塑料袋盖住顶部，违反罚款50元。11.保持工作区现场干净整洁，违者罚款20元。

12.螺钉.螺帽必须用螺丝盒装，用多少取多少.违者罚款20元。13.装配时必须严格按照图纸，工艺标准施工，不清楚的地方及时和班长.技术员协商，对于不懂不问施工的人工给予50元罚款，由此造成的损失的由当事人全部承担。

14.配电柜母排制作前应该认真查看图纸，确认平面布置图和配电屏用的是铜排还是铝排。银自身疏忽大意造成母拍报废的照价赔偿。15.母线装配完后应达到横平竖直，整洁美观，接触面自然吻合，接地牢固，经自检，检验不合格者有操作者自行返工，并给于20元罚款。

16.在生产过程中，检验人员，班组长有权对生产过程中发生的错误加以制止，不听劝，不更改者，视情节轻重给予100元罚款，情节严重者按公司规定处理。

17.配电屏完工自检报检后，发现螺丝松动罚款每个5元。二次线线头脱落超过3个每个罚款5元。

18.二次线下线余量不能超过150mm，没发现一根罚款5元。19.员工在一个月内出现以上同样二次错误者，第三次将加倍处罚。

备注：车间所得罚款用在车间员工表现突出、工艺好、出勤率高、一次交验合格率高的员工进行奖励。