作汇报赵泉河村村官工作汇报

第一篇：作汇报赵泉河村村官工作汇报

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2008年8月1号来到赵泉河村任职，恰逢客店镇旅游名镇建设，赵泉河村作为核心景点黄仙洞所在村正如火如荼的开展公路沿线环境整治工作，在将近三个月的环境整治工作中我积极配合村干部的工作，在工作中以身作则、身先力行，和村副主任密切配合负责我村六组的村容村貌政治、沿路河流清理、拆除路边违归建筑等工作。工作中我挨家挨户上门听取群众意见、做群众工作。对群众怕麻烦不愿意拆的建筑我们村干部自己动手、对那些拆除后猪、牛没地方安置的农户我们采取集中建设集中安置的方式妥善解决（所需资金由农户每间屋出一千，其他所缺资金由村补贴）。在拆除乱搭乱建的违章建筑中上屋掀佤、搬砖拆墙、清扫沿路垃圾等以前没做过的事现在都争着干、抢着干，从群众看得见的实事做起，快速融入村集体。同时向村干部、镇工作组成员学习农村工作方法，并将方法融入实践，提高自己的农村工作能力。另一方面在生活中我也积极适应当地环境，在两个月的时间里，我学会了烧火做饭，安置好了自己的衣食住行、适应了山区的生活方式。

10月到11月这段时间里我积极了解村情况，对村档案进行了整理，通过整理村档案的机会了解村近几年的基本情况，并制作了电子档案。在书记的带领下通过上门聊天、逐户宣传政策的方式认识当地村民，同时也利用空闲时间挨家挨户的上门拜访，积极做到让自己和村民间能相互认识、相互了解。

11月到12月这段时间里，我协助村委会完成了我村的换届选举工作，任村选民登记员、外出务工人员联络员和唱票员，在联系外出务工人员的过程中有很多是举家外出打工，只有小孩在家，在回家成本太高和无法办理委托票的情况下只好无奈的放弃选举权。在选举大会上我作为当地村民投出了自己神圣的一票，我村上一届村两委成员都成功取得了连任。

在年末的这段时间里，我参加了农村合作医疗保险工作，负责六组的合作医疗。农村合作医疗已开展了几年，在这几年中村民们都看到了实惠，因此在工作中村民都积极配合，我村的参保率达到了100%。在客店镇政府的组织下到河南考察香姑技术，自费到随州考察香姑菌种及销售行情。在市土管所的支持下办起了农家书屋，用了两个星期的时间对书进行了编号登记，并且当任农家书屋管理员。自己出钱帮村里订阅了农家顾问、新农业科技等期刊报纸。参加了村十户一连安全巡查小分队、冬季护林防火等工作。在慰问困难群众工作中将自己出钱购买的开水瓶和民政部门分发的棉被、大米、鱼、油等一起送到困难群众家中，协助村干部认真做好年末工作总结。

春节过后2月1号我到村报道，在村三组路段有户农家趁春节村干部在家过年的机会在路边建成了一栋2层小楼房的违章建筑。该户农家有一人腿部残疾，以前住在一座木棚里。村委会考虑到她的特殊情况，研究决定以低价帮她在黄仙洞租下了两间房，一来解决其住房问题，二来也可以做生意养家孵口。最后她自己拆除了违章建筑，让事情得到了圆满的解决。我村开展技能培训工作，由钟祥技校老师专程过来为我村村民上课，为我村农家乐服务人员免费办理厨师等级证。2009年3月9日我村开展湖北省新农村建设示范村和旅游名村创建工作，镇主要领导陈忠书记牵头，成立赵泉河旅游名村创建指挥部，组织专班人员驻村驻点指导我村的旅游名村创建工作，预计四年内，完成总投资1.5亿元人民币；到2012年，实现接待游客累计达到150万人次，旅游从业人员达到1000人（其中本村村民达到500人），旅游业总收入达到4.5亿元，村民当年人均纯收入达到1.5万元。我任指挥部下设办公室主任，分管财务工作。通过将近1个半月的努力工作，拆除房屋12间、新建房屋2间，修建了篮球场、羽毛球场。

在这半年的努力工作同时，我也认真学习国家惠农政策、学习农村实用科学技术、利用专业所学向村民宣传法律基础知识，协助村干部化解农村矛盾。在闲暇时我则当起了村里的小帮工，哪家老人做事不方偏的我就去帮把手，哪家农忙人手不够的我能做的我就去凑个数，在晚上则去留守儿童家中陪他们玩、帮他们补习功课。我将家中的电脑搬到村里，这样有机会就教村民们电脑基础知识，帮村名查询农民工招聘信息，帮村农家乐在网上发布住宿信息。这样虽然苦点累点，但是得到了村民的认可，我认为很值得。

王 强 宸

2009年4月15日

第二篇：赵岭村计划生育汇报材料

赵岭村计划生育汇报材料

各位领导：

欢迎莅临我村检查指导工作。现将2012年我村人口和计划生育工作情况简要汇报如下：

一、基本情况

全村共X户，总人口X人。育龄妇女X人，其中零孩孩妇女X人，有生育证的X人；一孩育龄妇女X人，上环x人；二孩及以上育龄妇女X人，结扎x人，其中纯女户x人，纯女户结扎x人，领取独生子女光荣证x人。

2012年人口出生情况，当年安排生育指标一孩x个，二孩x个。2012年元月一日以来累计出生计划内一孩x人，二孩x人，三孩x人，无政策外生育。其中男孩x人，女孩x人；

2012流动人口生育X人，流出X人，流入x人。符合政策生育率x%，出生准确率%x，性别比，流动人口管理率100%，独生子女领证率%，各项率值均达到上级部门下达的目标。

二、领导重视，专人负责

为了做好我村的计划生育工作，村专门成立了计划生育工作领导小组，由书记亲自抓，配有专门的计划生育干部。

三、完善各种资料，建立健全各种登记卡、表、册

为了扎实有效地掌握我村的计划生育对象情况，我村为了有效的管理流动人口，村对流动人口建立统一的《流动人口花名册》，将流入人口与流出人口分别造册登记。

四、及时上报统计报表，严历杜绝计划外生育

计划生育一项政策性强，业务性强的工作，容不得丝毫的凑合和虚假，今年来，对计划生育工作以“成华精神——务实求成，事尽精华”为指导思想，时时处处坚持高要求，对上级下达的任务，基本落到实处。每月及时上报统计报表，确保统计质量，年内出生婴儿无一人漏报现象，无大月份引产。在平时工作中，强调宁可降低计生率也不虚报一例出生，为提高统计打下坚实的基础。在流动人口方面，我们严格学习流动人口有关管理制度，协助镇计生办进行流动人口协查，摸清了流动人口底数。

五、宣传教育与服务

为进一步深化婚育新风进万家活动，柜内药具品种齐全，摆放整齐。通过宣传、教育等活动，帮助育龄群众掌握避孕节育相关知识，指导他们选择安全、适宜的节育器具，并建立避孕药具发放花名册，使群众对药具服务满意率到90%以上，避孕措施及时率达95%以上。以人为本关爱已婚代孕妇女，做好出生缺陷干预工作，大力宣传免费发放避孕药具政策，使每一位代孕妇女了解和自觉服用避孕药。

另外，我村还通过开设固定宣传栏、制作永久性标语、为育龄群众解答计划生育法律、法规，进一步使广大育龄群众对计划生育政策、法规及生殖健康等知识的知晓率普及达到95%，从而提高计划生育的自觉性。

六、加强流动人口管理，加大办证力度

做好对我村流动人口的管理工作是人口与计划生育工作的关键所在，一是要把已婚育龄妇女做为工作的重点来抓，对流入本村的已婚育龄妇女建卡、查证、验证及时在计生工作为居民服务中做到关心、热心、耐心。关心就是从生活上关心她们，热心就是热心为她们服务，耐心就是耐心做好她们的工作。随时掌握和了解她们在生活中遇到的困难和问题；二是优质计划生育服务，简化办事程序，提高办事效率；三是加强药具、药品管理，提高优质服务，认真作好药具、药品的发放工作。运用专柜，做好药具、药品发放情况登记，做好药具随访记录，按目标进一步提供优质服务。

存在的问题：一是对计划生育综合治理工作的认识不够高，也有马虎现象；二是人口流动变化率较大，不利于流动人口的管理；三是投入物力稍显不足，进步不快。

后期工作与打算：一是要从上而下统一思想，按照责任书的条规抓落实；二是严格做好流动人口变化的统计，对新增人员要督促办理各种相关手续，抓好育龄妇女孕检工作；三是抓好计划生育的软、硬件建设，迎接各级领导各种检查。

通过一年的努力，本村的计划生育工作取得了一定的成绩，开展了多种多样的服务、宣传活动，使村内的育龄妇女对计划生育工作有更深的了解，在村内形成良好的人文氛围。今后我们还将继续扎实推进我村计划生育工作，加强对流动人口的管理，切实做好计划生育服务工作，为圆满完成我村的计划生育工作指标，打下坚实的基础。

2012年10月13日

第三篇：河东街村党风廉政建设工作汇报

清泉镇河东街村党风廉政建设工作汇报

河东街村地处县城东郊，全村有8个村民小组，498户，1809人，8个党小组，党员60名。版图面积2.08平方公里，其中耕地面积802亩，大棚蔬菜基地面积600余亩。主导产业为大棚蔬菜种植，支柱产业以民营经济为基础，人均纯收入6700元。

村党支部认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署及要求，全力开展党风廉政建设示范村创建、预防腐败风险防控工作全覆盖等活动，并与我村经济发展有机结合起来,达到“一个基层组织就是一个坚强战斗堡垒,一个党员干部就是一面旗帜”的目标。我们的主要做法是：

一、健全制度，做到管理民主化。一是机构设置合理，支部成立了以村、组干部为主的村务公开领导小组、以老党员骨干为主的村务公开监督小组、以老干部为主的村民民主理财小组，对村级村务实行审核、监督、公开；二是制度建立完善，实行村“两委”成员在党员大会上公开承诺廉洁自律制度，严格规范财务管理制度，并结合我村实际制定了《河东街村管理实用手册》，其中涉及到了村、组干部管理、计划生育、土地管理等，完善了我村管理制度，提高执行力；三是制度执行严格，每年年初村民代表审核前一年收支决算、当年收支预算，并将每季度村务按时上墙公开，公开资料存档，做到有理有据，接受广大村民监督。

二、结对帮扶，做到惠民普遍化。一是党员帮扶困难群众，广泛开展 “双建双带”、“创先争优”等活动，加强学习，提升自我，争

当典型，使党员同志人人争当优秀共产党员，使党员同志自觉的帮扶带领群众；二是我村能人结对帮扶广大村民，充分发挥我村能人的优势，帮助村民就业、提供技术指导，使结对帮扶在我村更广泛的开展，惠及更多的村民。

三、重在实事，做到工作具体化。一是一组一实事，全村在支部的号召、党小组的全力参与下，开展每个小组做一件实事的活动，从实际工作中抓落实，促经济发展，改善民生；二是创新开展重点工作，为了能更好的发挥我村党员“双建双带”示范基地的作用，在多次调研了解村民实际情况后，村“两委”班子决定对大棚蔬菜基地进行骨架更换工程，统一组织购买，并对农户给予2000元/亩的奖励，提高了农户种菜积极性，并得到了广大村民的一致好评，而且引来附近其他村前来学习，既巩固了我村党员示范基地的牢固基础，也辐射带动了其他周边乡村，使党建工作在带动经济发展的过程中起到了非常重要的作用。

下一步工作中，我们仍然强调制度的落实，强化干部责任，进一步认真宣传，长期坚持组织党员干部开展党风廉政宣传教育学习活动，使人人受教育，使人人成为执行者和受益者，将村级工作推向新的台阶而努力奋斗。

河东街村

二0一0年

第四篇：赵文泉同志科技工作先进事迹汇报材料

赵文泉同志科技工作先进事迹汇报材料

近年来，赵文泉同志按照“党政一把手要亲自抓第一生产力”的要求，牢固树立科学发展观，不断增强加速推进科技进步创新的责任心和使命感，充分发挥表率作用，团结带领党政班子成员，大力实施 “科技兴县”的战略，围绕服务于经济社会发展这一中心，加大科技投入，壮大科技队伍，扩大宣教规模，在科技普及推广、科技计划实施、科技成果转化上取得了较好成绩，发挥了科技进步对经济社会的强大推动作用，保持国民经济持续健康快速发展，赵文泉同志科技工作先进事迹汇报材料。

不断深化自身对科技工作的认识，对推动科技进步的紧迫感和责任感增强。为扎实做好全县科技工作，作为一名县委书记，赵文泉同志不断提高自身科技意识，注重加强有关科技知识方面的学习，提高了他本人的科技理论水平。在实际工作中，他经常在繁忙的工作中挤出宝贵的时间来学习有关科技方面的文件及相关科技书籍，并主动参加全县组织的科技知识培训，经常深入基层与一线科技工作者促膝谈心，交流工作体会和工作思路。用他的话说“在一线的工作中我真正的体会到‘科技是第一生产力’的深刻含义”。他把科技进步作为推进全县经济社会发展的重要措施来抓，他要求各乡镇、各部门要把科技工作做到“五个到位”，即“学习认识到位，加强领导到位，政策执行到位，工作措施到位，科技投入到位”。鄯善县的科技工作与发达县市相比在人才资源、资金投入上都处于劣势，如何立足实际推动科技进步工作，使有限的科技资源发挥最大的效益，使鄯善县经济社会发展做出更大贡献，这一直是赵文泉同志深入思考的问题。在工作中，他将调查研究作为抓好科技工作的基础，经常深入石材、石化、厂矿企业、农村等生产一线实地考察，详细了解我县科技工作者的现状、面临的困难和存在的问题，认真调查普通群众最迫切、最需要得到的科技服务，广泛征求社会各界对科技工作的意见和建议，掌握大量第一手资料，并与班子成员一同讨论研究。他要求县委常委每年至少要听取一次科技工作专题汇报，研究和解决科技工作遇到的重要困难和问题。县委常委要经常到科技部门现场办公、解决问题，他本人定期到科技部门进行现场办公，在赵文泉同志的带领下鄯善县形成了一把手亲自抓，分管领导分工抓，科技部门专门抓，全县上下协同抓的欣喜局面。

想方设法营造有利于科技进步的浓厚氛围。科技进步工作需要全社会的参与支持，需要各级党委、政府的高度重视。在工作中，赵文泉同志带领班子成员积极探索，创新体制、机制，督促指导全县各级各部门共同抓科技，营造良好的发展环境，为推动科技进步奠定坚实基础。

――建立顺畅的科技人才体制。赵文泉同志深刻的认识到发展高科技，实现产业化，关键是人才。针对鄯善县科技人才较少的现状，他提出了“千方百计引人才，火眼金睛识人才，不拘一格用人才，真心诚意留人才”的观点。并建立了一整套科技人才的激励、选拔机制，充分调动科技人才的工作积极性，为科技人才的脱颖而出创造了条件。两年来共引进区内外专业人才145人,充实到农业、科技、文化、教育岗位上，壮大了科技人才队伍，为“科技兴鄯”战略实施提供了强有力的政策和人才支撑。为使党政领导干部的科技意识进一步增强，科学决策水平进一步提高，他积极与上级组织协调，加强与内地经济发达地区县市沟通联系，实施了“三个一百工程”，2005-2006年，全县共选派135名文教、卫生、广电、科技部门领导干部赴湖南、山东、江苏等内地经济发达省份交流挂职学习，提高他们的管理水平和业务技能，使现有人才的业务水平和综合素质得到提高，成为留得住用得上的专业人才。为使教师队伍、医务人员队伍建设和医院医疗条件得到改善，他说，我们必须吸收新鲜的血液充实到我们的队伍中来。近年来向外招聘108名大学生充实到教师队伍，并引进12名医务骨干分赴全县各家医院，聘请专家34人次进行座诊，投资734万元为医院采购了彩超、碎石机、生化分析仪、电子胃镜、螺旋CT、手术显微镜等先进医疗设备，使鄯善县的教学水平有了明显提高，医疗水平得到明显改善。目前，全县共有各类人才9820人，其中专业技术人才6000多人。

――保证科技进步工作的财政投入。科技投入是科技进步的必要条件。在县财政紧张的情况下，赵文泉同志一直强调，财政在紧张也一定要保证科技工作的经费按时足额到位。他主动跑项目争取资金，充分利用各种途径，调动方方面面的积极性，形成了以政府投入为引导、企业投入为载体、银行贷款为支撑的多渠道、多层次、多元化的投融资体制。结合鄯善县实际，确定一批符合国家产业政策，带有共性的攻关项目，建立起科技项目库，争取国家、自治区资金796万元。两年来，共安排科技三项费582万元，扶持科技项目近27个。为鼓励社会、企业、农民对科技的投入，他要求制定优惠政策，转变技改投资主体。政策出台后以前的技改投资主体由政府转变为各大企业、农民。从而使科技费用得到了良性循环。

――抓好科技服务体系和科技信息网络建设。为大力实施科技推广服务，有效提高了科技在经济社会发展中的贡献率，充分发挥科技协会作用，根据产业行业不同，他积极协调成立各类协会、学会18个。各个协会在鄯善县科协指导帮助下，广泛搜集市场信息，积极推广实用科学技术，加大产品的营销力度，组织相关产业的厂家参加各类展销会、质量评比会，有力地带动了相关产业的发展，提高了产品进入市场的组织化程度。鄯善县石材协会积极发挥协会职能，召开了两届会员大会，成功举办了新疆石材工业发展研讨会，进一步凸现了新疆石材中心基地的地位；以连木沁镇科技服务中心技术人员为核心成立的鄯善县葡萄协会，还承担了地区重点攻关项目“反季节葡萄试验示范项目”，取得显著成效。在他的要求下各乡镇都成立了各类经济型组织，如蔬菜专业协会、葡萄专业协会、哈密瓜专业协会，各专业协会共组织农民培训10期，培训农民600人次。按照自治区科技厅和吐鲁番地委的要求，切实把建立科技特派员制度作为实施“科教兴农”一项重要举措来抓，他要求制定了《关于全面推行科技特派员工作的实施意见》、《鄯善县农业科技特派员管理办法》，并选派了四批科技特派员，目前为止鄯善县已下派科技特派员37名，涉及9个乡镇，主要从事种植、养殖业和农副产品的销售。科技人员通过技术参股、有偿技术服务、技术承包、租赁，与农户共同创建示范基地、领办、创办企业，从而实现实用农业技术的试验示范和推广普及，并形成了“基地+专家+农户+技术员”的农业生产模式，成为鄯善从事科技创业和技术服务的一大特色。他经常深入一线了解科技特派员的工作现状、面临的困难和存在的问题，每到一处都要告诉科技特派员，一定要把你们的科学技术传播开来，让老百姓真正感受到科技带来的好处，帮助他们早日奔小康。

――围绕工业强县目标，狠抓技术创新，推进工业产业结构优化升级，提高企业的科技应用水平。无工不富，无业不强。为发展壮大鄯善工业经济，促进全县经济社会快速发展，赵文泉同志带领党政班子成员积极探索发展工业经济的好方法、好路子。对矿产资源开发进行了一系列关键技术攻关和技改项目，支持和鼓励工业企业开展技术创新和引进高新技术工作，成功研发并应用“异型材石材加工技术”、“无立杆采油技术”、“LNG液化天然气技术”等一批新技术，为实施优势资源转换战略奠定了坚实的基础。并先后实施了异型材加工技术集成及产业化项目，金刚石绳锯开采鄯善红花岗岩技术的引进、试验及示范项目、石粉废渣综合利用技术研究与产业化等科技攻关项目，形成以高新技术产业为先导、基础产业和制造业为支撑、服务业全面发展的产业格局。为借助名校、名院、名企和专家的技术、项目、智力、人才和信息优势。他要求积极开展与科研院所的技术合作。从而加快了优势资源转换，促进了鄯善县高新技术产业的形成和发展。

――实施农业科技重点工程，调整优化农业内部结构。为促进农业经济快速发展，赵文泉同志经常深入农村基层一线调查摸底，真实掌握当前农村情况，并和分管农业的县领导、农业主管部门研究制定出台了一系列优惠政策，鼓励农民转变种植模式，大力发展新农业，努力促进农民增产增收，缩小城乡之间收入的差距。两年来，为促进设施农业的发展，从山东引进7名设施农业技术人员，帮助农民转变农业种植模式，走高效农业发展之路。目前全县设施农业种植面积已达1.5万亩，设施农业已经成为鄯善县农民新的收入增长点。争取国家、自治区各类资金6000多万元，先后建设了鄯善县节水示范园，鲁克沁、连木沁万亩中低产田改造园区，30万只肉兔养殖加工等项目。建成了三大基地，即鲁克沁镇、吐峪沟乡、达浪坎乡、迪坎乡、辟展乡优质早熟哈密瓜基地；东巴扎乡、辟展乡、七克台镇温室早熟反季节蔬菜基地；连木沁镇、鲁克沁镇温室早熟葡萄基地。使“订单农业”面积达到6000亩，蔬菜面积1.7万亩，反季节西甜瓜面积达到 1000 亩。建成了标准化鲜食葡萄园5万亩，引进葡萄鲜食品种12种，全县葡萄栽培面积达17.07万亩。2005年，在县党政班子成员反复调研论证的基础上，他提议大力推进全县工农业节水工作，并成立“鄯善县建设节水型社会工作领导小组办公室”，以节水型载体建设为重点，狠抓各项工作任务的落实，初步形成了适合本地特点的水资源开发、利用、节约和保护体系。两年来县级资金共投资700万元，全面推广实施低压管道灌溉技术、膜下滴灌技术等节水技术，培训农民827人次，节水面积达5.4万亩，节水800万立方。

――坚持以人为本理念，发展社会事业提高群众生活质量。社会事业不发展，群众的生活质量就不能提高。他坚持将科技进步工作与社会事业紧密结合，指导各级各部门在发展社会事业注入更多的科技元素，取得了较好效果。在他的建议和指导下建立了教育信息网，实施了远程教育项目。鄯善县是国家现代远程教育项目县，目前，现代远程教育项目工程已基本完成，全县中小学配备计算机1364台，培训合格计算机初、中级人员563人现代信息教育覆盖率达40%；投入500余万元实施“政府上网工程”，建成“中国哈密瓜之乡—鄯善”、“中国哈密瓜之乡”、“西部农业网”、“西部石材网”等网站。实施“西新工程”，完成广播“村村通”工程。广电有线信息传输已实现县、乡（镇）联网，广播覆盖率达99%以上，投资500万元实施数字电视工程已完成并投入使用，无线电视覆盖率达100%。投资120余万元建立农村党员干部远程教育网络，覆盖全县十个乡镇中的63个行政村和12个社区。建立了一套先进的卫星云图观测系统和一座先进的地震监测站，县气象预报准确率达90%以上。环境保护得到进一步加强。坚持“预防为主，保护优先”的环保工作方针，生态保护和区域环境综合整治初见成效。目前，县城污水处理率达到95%，工业“三废”处理率达到75%，县城集中供热覆盖率达到80%，气化覆盖率达到80%。实施了重点公益林保护、“三北”防护林建设、防沙治沙、退耕还林还草、天然草场围栏保护等工程。城乡生态环境质量得到改善，可持续发展能力不断增强。

在赵文泉同志的带领下，鄯善县先后被评为全国“2003－2004全国市、县、区科技进步考核”通过县；“2005～2006全国市、县、区科技进步考核”先进县，2007年被列为自治区知识产权区域试点县等多项荣誉。他本人也先后荣获：

教师个人事迹汇报材料

一、投身教育天地 热情挥洒教坛

从记事起，我就梦想要成为一名教师。九一年师范毕业，我有幸进入了教育学院教务处工作，但我的梦想是走上讲台，做一名名副其实的老师。为此，我经过七年的不懈努力，其中的苦与乐只有我自己知道。也许大家不会相信，一位师范毕业生怎么能登上大学讲台呢？但我做到了，一种坚定的信念促使我成就了自己的梦想。上师范不是我的错，贫寒的家境只能让我如此选择。特级教师魏书生的经历感动了我，他的精神像一种无形的力量在鼓舞着我，我以坚强的意志克服了重重困难，函授专科、脱产本科，我如愿以偿地登上了讲台，做了真正的教师。当我看到办公桌上堆满作业时，一种感动的心绪从我的心底升起。我在每一本日记上都倾注了我的一份关切与爱护的“诚心”。当一个班主任的担子压在我并未成熟的肩头时，当一个个调皮的学生站在我面前扮鬼脸耍滑头时，我才体会到了“教师”二字的真正含义。我深知，教书育人的核心是育人，为了树立学生正确的人生观、价值观和道德观，我时刻注意自己的一言一行，严于律已，以身作则，用自己的行动影响和感染学生。我班有一位女生，容貌不佳，学习成绩差，对生活失去信心，她在日记中告诉我没人喜欢她。看过后，我心很沉。我深知，少年时的心灵伤痕很可能影响人的一生。于是力鼓励她，给她信心，给她指明前进的方向，事迹材料《赵文泉同志科技工作先进事迹汇报材料》。我在日记中跟她约定，让她努力背《得道多助，失道寡助》一文，第二天上课让她背。第二天我叫她时，学生中一阵嘲讽的骚动。我看着她，眼神中充满了鼓励。她流利的背了下来。班内一片掌声。事实本身就是一个很好的证明，从此，她对自己有了信心，学习态度和生活态度都大有改观。还有一个学生，心灵比较脆弱，经受不住别人的批评，虽然他的成绩还不错。有一次，他因纪律不好而受到了数学老师的批评，而此时他又处在朦朦胧胧的爱情之中。那一段时间，他意志消沉，终日保持沉默。我从他的日记中读出了他的心曲，我觉得我必须帮助他。我用尽我的文学功力去感染他劝说他，让他清醒地面对现实，面对自己的心灵。终于，他想通了，以坚毅的翅膀飞向属于他的天空。

在以后的教学生涯中，我坚持把自己的真实情感注入到教学内容中，通过与学生的情感交流，把教学内容转化为学生的情感体验，我相信人与人之间有一条心灵之路，这条路需要心需要爱去铺平。我爱我的学生，我爱教师这个职业，我用爱去铺设这条通往彼岸的心路。“讲课”已成了我生命的一大部分，我知道，讲课不仅仅是给学生以知识，更重要的是要给他们一种思想，一种精神，一种价值观。

我知道，作为一名教师，要想讲好课，功夫主要下在课堂之外。记得《语文学习》的封面上有过这样一句话，“语文学习的外延等于生活的外延”，可是我要说，在我的心中，语文学习的外延大于生活的外延，多年来，为了使自己的教学水平能不断提高，为了做学者型研究型的教师，我不断学习新课程改革有关知识，研究新课程标准下新的教学方法，适时到中小学听课，及时调整自己的教学方案进行尝试，得到了广大师生和领导的一致好评。课余时间，我潜心于教学科研，从每天电视节目铺天盖地的广告中我得到启示，写出了题为《广告语言与文化心理浅谈》的；在普通话水平测试实践中，我结合教学感受，写出了《普通话中ie和ian的发音差异》、《教学中如何提高学生的说话能力》、《语文教学中如何有效整合普通话课程资源》等论文。2002年6月，我应同行邀请，参加了山东大学出版社出版的《普通话口语表达训练教材》的编写工作，历时半年，写六万字，任副主编。对于一个教学经验不太丰富的年青教师来，写一篇小论文可能不是难事，但胜任一本教材的副主编既是一次绝好的机会，也是对自我的一种挑战。

在《现代汉语》教学过程中，我感悟到不同民族的文化习俗不同，各民族语言规律即存在差异，这种差异表现在不同方面，思维方式、行为习惯，继而表现为句式结构，由此我写出了题为《英语动词不定式在汉语句式中的体现》的论文。

对于一位教师来说，教学与科研是分不开的。教学与科研，对我来说是同一种事业，在对事业的追求中，既实现了自我价值，又奉献了社会，这一切都源于我对教师职业的无限热爱。

二、发挥自身专长 担负推普使命

小时候我就爱模仿播音员说话，随着年龄的增长，我对普通话有了一定的了解，当我选择了做教师时，我更加体会到说好普通话对于一位语文教师的重大意义，所以我就发挥自身专长，努力提高自己的普通话水平，终于，功夫不负有心人，我做了一名省级普通话水平测试员。

作为一名普通话水平测试员，学校普通话课程的担子自然而然就落到了我身上，吕梁推广普通话事业也成了我义不容辞的责任。

每年九月份第三周是“全国推广普通话宣传周”。从99年吕梁成立语委办以来，每年的“推普周”都要搞一些活动。从开始上街到各学校张贴宣传画进行宣传，到后来在语委办的统一指挥下，利用各种丰富多彩的形式倡导吕梁人积极行动起来，宣传普通话，推广普通话，为吕梁形象的整体改变，我一直都做着不懈的努力。2003年的第六届推普周，我们在语委办的统一部署下，协助各县市学校搞了从校到乡，从乡到县，从县选拔到地区参加的“人寿杯小学教师暨学生课文朗诵比赛”，活动中，从文件起草、篇目选定到规则制定、会场布置处处都留下了我艰辛的足迹。这次活动在全区师生中掀起了诵读课文、学习普通话的高潮，从而也激发了全吕梁的人学习普通话的热情。

作为一名测试员，从2002年我市普通话水平测试工作全面开展以来，到目前为止，我在教育局语委办的领导下，先后赴吕梁十三县市四十多次参加测试，共测试教师2000余人。

为了让吕梁普通话水平测试工作立足现实、稳步发展，我贡献自己的智慧，付出艰辛的努力，利用非典休假时间，编写了适合吕梁教师使用的《普通话水平测试实用读本》，并受语委办委托培训各县市测试员，以便他们在自己的培训工作中能做到得心应手。金诚所致，金石为开，我的讲课艺术终于得到了领导的赏识，同仁的认可。随即应兄弟学校邀请，受语委办的委托，我先后赴吕梁行署机关幼儿园、吕梁艺校、吕梁卫校、吕梁经济管理学校、离石区二中、中阳县为师生作普通话讲座二十多场次，听课总人数达3000以上。在下乡讲课时，有些乡镇条件较差，没有扩音设备，一百多人挤在一个教室，为了保证上课质量，我只有提高嗓门、加大音量，这样上课在别人看来很累，但我却乐在其中，因为我从老师们的眼神中读懂了我自己的价值。

三、发扬严谨作风 工作务实求真

从九八年登台讲课以来，我一直以优秀教师的标准来要求自己。因为我代的是语文课，为了从各方面提高学生的语文素养，我为班里搞“即兴演讲”、“诗文朗诵”等活动，还要求学生每周办一期“手抄报”，整理自己的“习作集”。在学校举行的演讲、朗诵活动中，我身先士卒，为学生作楷模。记得有一年元旦，学校举行“文艺晚会”，已是孩子妈妈的我和学生们一同编排舞蹈、上台表演。学校开运动会，我还拉上爱好体育的丈夫，早上六点起床，为篮球比赛记分，有时因为天气原因，室外比赛不能正常进行，我们就加班加点，利用晚上时间完成比赛。

除代课外，我还兼任教务继续教育档案管理工作。九九年我省教师继续教育工程启动，利用假期，我完成了全区12000多名中学教师继续教育档案建设工作，在以后几年来，每年完成12000多名中学教师继续教育公共必修课的培训、考试、阅卷、登分等工作。这些工作看似简单，但要做到准确无误确实也难，在别人看来几万个数据错几个是小事一桩，但我心里明白，对于个体的老师来说，每个数据都可能会影响到他的转正、评优、晋升职称，甚至前程。在繁重的课堂教学任务之余，我一遍又一遍核对着这些数据，为做到万无一失，我经常加班加点，没有想过要放松自己。

我并没有退缩，因为我热爱自己的事业。当教师我不想放弃，在讲台上我体会到了自己的价值；当测试员我不想放弃，说一口流利的普通话是我从小就梦寐以求的，我要以自己的实际行动去影响他人，我要做吕梁的王小丫；教务继续教育档案管理工作中繁琐、杂乱，但它是学校交给我的工作，我以教务工作为支点，走上了讲台，做了测试员，我不能忘本。

公安分局局长个人典型事迹汇报材料

公安分局局长个人典型事迹汇报材料

严格公正执法 维护公平正义 做一名忠诚的油田卫士

大庆市公安局油田分局局长 **（2007年1月29日）

我叫**，2005年初调任大庆市公安局油田分局局长。我上任后，始终牢记党的宗旨，实施规范化管理，强化执法监督，杜绝败诉案件，为打造“平安油田”发挥了应有的作用，受到了各级领导和大企业的好评。2005年油田分局被公安部等八部委评为全国油田整治先进单位、全市公安系统业务工作先进单位。2006年12月，我被评为全省政法系统公正执法标兵。

一、用坚定的政治信仰，率先的实际行动来保证执法公正

打铁先须自身硬。为了带出一支过硬的队伍，我始终坚持用实际行动团结和带动一班人，全身心地投入到公安工作。一是坚持以身作则。每当发生大案时，我都亲自赶到案发现场，同侦查员一起进行现场勘查，制定侦查方案，昼夜蹲守抓捕犯罪嫌疑人。在我的作息时间表里，根本没有节假日的概念。大年三十，我工作在值班岗位上，春节之夜，我到一线岗位看望民警，送去党委的关怀和慰问。在我当局长的6年中，没与家人过一个团圆节。二是坚持团结协作。作为一把手，我深深地懂得“团结就是力量”的道理，十分注重班子内部团结，经常找班子成员谈心沟通。每逢分局的重大决策、人员调整、经费使用、重大疑难案件的处理时，都广泛征求班子其他成员的意见和建议，不搞“一言堂”。大家有心里话敢对我说，有为难事敢向我讲，请我出主意当参谋，班子上下团结一心，风正气顺，形成了“九牛爬坡，个个出力”的良好局面。三是坚持清正廉洁。我始终坚持“公生明，廉生威”的古训，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到了法律面前讲原则，工作当中讲政策，案子里面不伸手。每次我到基层，都在刑侦队的食堂就餐，从不让基层单位在酒店招待。去年9月份我老母亲病故，我告诫亲属严格保密，就连本单位和以前工作的单位的同事都没有通知。一年来，分局共处理1300多起刑事案件，没有一起因执法不公造成上访、或者有民警反映，或者油田企业不满意。四是坚持严格执法。油田分局是全市公安机关的一个执法焦点，稍有不慎就会给党的事业和人民的利益造成损害。在情与法的斗争中，我始终坚持原则，不徇私情，自觉维护法律的尊严，保证执法公正。去年11月1日，分局刑侦一队截获一辆盗运原油的销赃车辆，车和嫌疑人刚押解到分局，打电话说情的就纷纷而至，还有的直接来到分局当面找我。对此，我不温不火，了解情况后，按照法律规定签批了刑事拘留。来找我的亲属见我真的不近人情，扬言从此断绝亲属关系。谁都有三亲六故，但法律不能代替感情。我时时提醒自己，要过好金钱关、名利关、亲情关，自觉增强抵御各种腐朽思想的侵蚀能力。我是这样想的，也始终是这样做的。

二、用严明的治警措施，严格的规章制度来维护执法公正

作为一局之长，我始终以提高民警综合素质为着眼点，以提高民警执法水平为目标，全力打造适应时代执法需要的过硬队伍。一是大兴学法之风。从去年初开始，我紧紧抓住深入开展社会主义法治理念教育活动这个有利时机，组织全局上下坚持每周一次的集中学习制度，强化法制教育，开展了每日学一个法条活动，请法律专家讲课，请老民警传授经验，通过笔记展评、案件剖析、卷宗评比等方法，及时运用正反典型，让民警在看得见、摸得着的实践中增强公正执法意识，提高综合素质。二是狠抓问题整改。针对干警执法水平参差不齐，执法中存在的法律文书制作随意性、呈报法律手续不完善、讯问笔录不规范等突出问题，我组织法制组的同志制作出样板法律文书，印发给各刑侦队，组织全体民警进行学习、观摩，要求每位民警都制作出一套法律文书，通过评比、展示和交流，促进了整改措施的落实。三是严密工作制度。为提高办案质量，我们通过实行主办侦查员、队长、法制组、分局领导“四级把关”和队长、法制组、分局领导“三级联审”制度，进一步规范了民警的执法行为。对查处的案件、抓获的违法犯罪嫌疑人、扣押的运输车辆、收缴的油田物资、扣押的犯罪嫌疑人的钱物和作案工具建立台帐，定期检查，对发现问题的单位及时通报，限期整改，有效堵住了执法漏洞。四是规范执法行为。2005年初，我在执法实践中，深深感到打击侵害油田犯罪中存在执法标准不一致等问题，严重地影响了打击效果。为此，我深入各刑侦队进行调研，撰写出《关于进一步规范侵害油田犯罪刑事执法中需要解决的几个问题的意见》，呈报给市委政法委。市委政法委对此十分重视，在召集公、检、法有关领导和专家进行深入研讨后，下发了《关于进一步规范刑事执法中几个问题的意见》，为公、检、法机关打击侵害油田犯罪提供了法律和政策依据，有效地规范了执法行为，提高了打击质量，促进了油田治安秩序稳定。2006年11月21日，《黑龙江法制报》在报道大庆警务机制改革时，以“这是一支党性纯洁、人格高尚、清廉如水、执法如山的队伍”为题，介绍了油田分局队伍的事迹。

三、用过硬的法律素质，严格的执法实践来提升执法公正

“国家安危，公安系于一半”，公安机关作为武装性质的治安行政力量，肩负着打击违法犯罪、保护人民生命财产安全的重要使命。为了完成这一重任，我带领全局干警，根据油田治安特点，深入开展大要案攻坚、逃犯缉捕和督办案件的查办，强化对各类侵害油田犯罪的精确打击，成功打掉了以王非为首的管线栽阀盗油犯罪集团，以李双成为首的开井盗油犯罪集团，以曹龙、刘岩为首的破坏油田电力设备犯罪集团等一大批侵害油田的“硕鼠”。同时，我十分注重研究油田保卫工作的特点和规律，适时调整工作思路，本着什么问题突出就集中解决什么问题，整治一块巩固一块的做法，有针对性地组织开展整治油田治安专项行动。在大庆油田内流传着 “一袋油，一袋面；一炉油，一头牛”的顺口溜，一些不法人员从事的小炼罐等非法炼油活动，诱发了个别地区开井盗油犯罪的反弹。从去年以来，我结合国家八部委组织开展的整治油气田及输油气管道生产治安秩序专项行动，及时组织警力，在油田企业经保部门的配合下，对市内个别地区和市外周边地区的非法炼油活动，进行了多次大规模的集中整治行动，破获了一批涉油案件，抓获了一批盗油人员，收缴了一批盗运原油车辆，有力地打击了这些地区盗油犯罪的嚣张气焰。同时，我们坚持打、防、管、建结合，多措并举，标本兼治，先后对采油七厂三矿油区、采油八厂模范屯油区等开井盗油问题严重的地区进行集中整治，有效地遏制了开井盗油的高发势头，油田日开井盗油从过去的30余井次降至目前的5井次。两年来，分局共破获各类侵害油田的刑事案件2297起，抓获违法犯罪嫌疑人867人，收缴原油2600余吨,为国家挽回经济损失1500余万元。2005年公安部5起挂牌督办案件全部侦破。2006年1起公安部挂牌督办案件、省厅3起挂牌督办案件全部破获，名列部督8个省第一位，受到了省公安厅的通报表彰。影响大庆油田稳定的开井盗油、管线栽阀两类案件与2004年比分别下降了49.7%和59.3%。我们所侦办的案件适用法律准确率达到了100%，基本实现了“四无”（无上访、无投诉、无败诉、民警无违法违纪）。分局2005年全省重点业务工作排名第一，荣获全市公安工作先进集体，全国油田整治工作先进单位等荣誉称号。政企领导和油田企业职工对油田保卫工作非常满意。中石油股份公司总裁办主任李华民称赞：大庆公安机关是最有战斗力，最有作为的。

四、用细心的思想教育，深入的廉政工作来促进执法公正

在队伍管理上，我始终坚持“严是爱、宽是害”的治警理念，狠抓领导干部一职双责和民警为警清廉责任的落实。2005年4月，在侦办以李双成为首的开井盗油犯罪集团的案件中，从侦查、抓捕、审讯、报捕各个环节中，都有人找我说情，都被我一次次严词拒绝。民警见我这样做感到有了“主心骨”，工作更加积极主动，亲友们见我这样做，也就再没有人敢来找我了。同时，我突出抓了规章制度的建立和完善，制定了《廉政建设制度》、《礼金上交制度》等40多项，从根本上规范了民警的行为，确保了全体民警不落马、不掉队。我还结合分局队伍实际，组织编撰出近30万字的《队伍管理规范》和《业务工作规范》，建立起以规范体系为主体、以考评体系为运行方式的队伍规范化管理长效机制。通过考核评比，对基层单位、领导干部以及全局民警确定等级，排列名次，并将考评结果与评先选优、提拔干部、物质奖励、末位培训挂勾，解决干好干坏一个样的问题，激发了民警内在潜质，促进了队伍健康发展。在强化内部检查监督的同时，我把自己的通信方式向社会公布，并通过每月的警企座谈会、每季度征求企业意见、发问卷票、走访驻地村屯等多种渠道掌握社会舆情，强化外部监督制约机制，增强工作的透明度。两年来分局民警没有出现一人涉枪、涉赌、涉毒等违法违纪案件，队伍建设迈上了一个新台阶

第五篇：西赵村五好党支部汇报材料

西赵村五好党支部汇报材料

凤城乡西赵村位于侯马市东郊区，南临北环路，北至飞机场，东至凤城村，西至新田乡东庄村。全村人口2400余人，下设八个村民小组，耕地面积3450余亩，是凤城乡辖区内大村之一。

近年来，村党支部围绕“五个好”的目标要求，积极开展“三级联创”活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用，积极带领辖区群众按照“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的“二十字方针”，深入开展社会主义新农村建设，逐步走上了和谐发展的道路，2006年被评为侯马市先进党支部，主要表现在：

一、加强班子建设，全心为人民服务

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。身为村支部书记的赵学士深深明白这个道理，只有强班子才能出战斗力，才能带动农村各项工作的开展。担任西赵村支部书记的赵学士从上任起就坚持加强班子建设，为了加强班子建设，多年来，他重点抓好三方面工作：一是通过加

强学习提高班子成员素质。除坚持“三会一课”外，村支部还定期组织“两委”干部、党员学习党章、法律知识和农业实用技术，以党员先进性标准严格要求自己，不断提高自身素质，增强带领群众致富和解决实际问题的能力。二是创造条件，带领支委一班人外出学习先进村党支部的经验，拓宽视野，为进一步提高支委一班人的开拓创新精神打下坚实的基础。三是以身作则，当好表率。支部书记带头，落实党员联系村务等各项工作责任制，各支委成员充分发挥主心骨的作用，发挥主观能动性，在各自的工作岗位上敬业乐业、勤政为民，积极抓好集体经济、农业生产、治保民兵、计生卫生、文书会计、安全生产等各项工作的开展。四是是完善各项党建工作制度。近年来，西赵党支部先后完善了《党内学习制度》、《民主生活会制度》、《创建“五个好”党支部计划》、《政务村务两公开》、《村委会班子成员党风廉政建设岗位职责》等制度，并自觉接受群众监督。

通过多年努力，西赵村的“两委”班子逐步成为政治坚定、作风严谨、工作扎实、战斗力强的领导核心，受到了群众的拥护和支持。

二、强化队伍建设，加强组织凝聚力

西赵村党支部意识到，要建设“五个好”支部，建设社会主义新农村，光靠支部书记或“两委”班子几个人的力量是不够的，更重要的是建设一支能时刻走在群众前面的党员队伍。只有发挥好西赵村63名党员干部队伍的作用，才能带动全村工作的开展。为加强党员队伍的建设，西赵村党支部重点抓好了以下两个方面：一是加强教育，提高党员整体素质。通过组织党员观看电教片、邀请专家授课、组织外出参观等教育形式，不断提高党员的综合素质，使党员成为帮带致富员、新风倡导员、村务监督员，党员干部在村的各项工作中发挥了积极作用。二是创建服务平台，建立党员干部联系群众制度。要求党员为村民出谋划策，时刻把群众的冷暖挂心上，帮助村民解决生产生活中遇到的困难。如每当村里哪户人家有白事，党员干部都上门慰问，积极帮助家属办理殡葬手续。

通过教育与实践，不断地锻炼了西赵村的党员干部，铸造出一支坚强的党员干部队伍，大大提高的党员群众的凝聚力，为西赵村各项工作的开展打下的良好的基础。

三、强制度出公信力

村党支部意识到，只有加强制度建设，形成良好的工作机制，实现以制度管人，以制度管事，才能提高支部班子的公信力，才能为实现农村发展、稳定，为构建和谐社会提供有效保障。

因此，多年来，西赵党支部紧跟形势，不断加强制度建设，强调尊重村民意愿，强化民主管理。结合新农村建设，该村先后修订完善了《村民委员会工作制度》、《村民会议和村民代表会议制度》、《村民代表会议制度》、《村规民约》等。各项制度的完善，提高了民主决策的水平和决策的透明度，使党员领导干部的权力得到有效的监管，提高了依法治党、治村的水平。公生明，廉生威。在廉洁自律和生活作风上，村党支委处处发挥模范带头作用，管住小节，克己奉公，勤俭持家，并自觉接受群众监督。受到群众的一致好评，大大提高了村“两委”班子的公信力，促进了农村各项

工作的开展。

四、注重民生，稳步发展社会事业。

西赵村党支部不忘在经济发展的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真正享受到发展的实惠。

2010年上半年，我村投资90余万元，完成了自来水入户工程。使得全村每家每户都吃上了方便的自来水，彻底解决了我村吃水困难的问题，方便了群众的日常生活。

2010年下半年，我村投资43万元，修建了村南门口大路，与北环路相连，使得我村告别了以前道路坑洼不平、出行不便的难题，方便了群众的出行。

修建地埋管道900米，在村南打深井一眼，积极解决村内土地灌溉难的问题，促进了村民种地的积极性。积极响应党的方针政策，关注弱势群体的生产生活。对全村困难户、老人进行了摸底，发放补助资金，积极为他们解决生活中的困难。完成了新农村合作医疗工作，我村参合率达到95%以上，为群众解决了看病难看病贵的问题。

组建专业保洁队伍，添臵卫生设施，大力推进农村环境卫生整治工作，农村环境面貌得到明显改善，人民群众生活质量越来越好。

总之，西赵村党支部在几年工作中，在乡领导和广大村党员干部的大力支持帮助下，工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是乡党委政府正确领导的结果，也是全体乡村干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，西赵村党支部将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求，努力工作，为实现富民强村做出应有的贡献。