灵武养护中心2008年工会工作总结

第一篇：灵武养护中心2008年工会工作总结

灵武养护中心2008年工会工作小结

2008年灵武养护中心工会工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理念和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会、十七大精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕2008年银川分局各项工作任务和银川分局工会的要求，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚定不移地落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，面对新情况、创新工作思路和方法，提高做好新形势下工会工作的能力，面向基层、服务职工，履行工会组织的职能，为改革发展发挥工会组织的桥梁纽带作用。

一、加强学习宣传，进一步明确工会工作的中心任务，履行工会组织的教育职能

按照银川分局工会工作安排，一是组织职工认真学习十六届六中全会、十七大精神等，教育引导广大职工把思想和行动统一到公路养管工作大局上来，把智慧和力量凝聚到实现“十一五”公路管理工作任务上来，全面加强工会工作，为实现公路事业新发展做出贡献。大力推进工会理论创新、体制创新和工作创新，着力提高服务大局、依法维权，帮扶解困和自身建设的能力，提高组织动员和带领职工为构建和谐公路建功立业的能力。二是加强职工思想政治工作。工会 领导深入到职工中，调查研究，倾听职工呼声，切实解决职工最关心、最直接、最现实的问题，要及时了解改革过程中的主要矛盾和突出问题，教育和引导职工树立政治意识、大局意识和责任意识。要增强工作的预见性和敏感性，做好有关政策的宣传解释工作，通过“职工之家”宣传阵地等把改革的政策送到职工中，做好职工的解惑释疑，理顺情绪、化解矛盾的工作，确保职工队伍的稳定。

二、理清工作思路、创新工作方法，加强工会组织自身建设

要落实党的十六届六中全会、十七大精神，从大局和战备的高度，认真分析和把握党的执政能力建设给工会工作提出的新任务和新要求，提高认识，以改革的精神切实加强工会组织自身建设，树立职业责任感和使命感，不断提高工会工作能力和水平。不断提高工会组织围绕中心服务大局，协调利益关系和化解矛盾，组织动员职工为职工服务的四种能力。

1、发挥职工代表作用，加强民主管理工作、维护职工的合法权益。

全心全意依靠工人阶级，是我们党一贯坚持的根本指导方法，也是贯穿与工会工作的主题。职工代表要参与中心的各项管理工作，增强参政议政的责任感，加强民主管理，对中心内的各项收支情况，必须由三人同时审定签字。定期向职工汇报，增强管理的透明度，并做好记录。要坚持和完善 职工代表大会制度，确保民主管理的渠道畅通。中心要按时按要求召开职代会，尤其是涉及到职工切身利益的事项，要经职代会审议通过，认真完成职代会参与决策的任务。

2、按“建家标准”开展“职工之家”活动

要依托“职工之家”建设，积极配合党支部开展文明行业创建活动，不断创新建家思路，丰富建家内容，拓宽建家领域，把“职工之家”建成为工会组织凝聚职工的载体和为职工办事实的具体途径。

3、关心职工生活，做好困难职工帮扶工作

切实关心职工生活，认真扶贫解困，是工会践行“三个代表”重要思想的具体体现。树立“群众利益无小事”的观念。具体表现在：一是凡涉及职工群众利益的法律法规和政策要纳入工会工作视线，对执行情况要加强监督检查，真正是职工在劳动报酬、保险福利、劳动安全等方面的权益受到保证。二是要及时掌握特困职工的情况，建立健全困难职工档案，定期或不定期协同党政领导开展送温暖活动，使困难职工感受到了党的温暖。

4、开展劳动竞赛和提合理化建议活动，调动职工关心投入生产的积极性

要围绕创新技术、加强管理、增进效益、降低成本、提高质量、搞好服务和安全生产等方面，开展多层次、多形式的劳动竞赛活动，最大限度地激发职工的劳动热情。发挥广大职工的聪明智慧，鼓励职工就改革、发展、稳定等主要问 题提出合理化建议。

5、开展职工文体、娱乐活动

中心工会积极开展健康向上，职工喜闻乐见的文体娱乐活动，在本着“小型、业余、多样、节俭”的原则，开展象棋、跳棋、乒乓球等适合本中心实情的文体娱乐活动。

6、女工工作与计划生育工作。①开展“巾帼建功”活动。号召女职工积极投身养管改革。②深化“五好文明家庭”创建活动。以创建“学习型家庭”活动为载体，在广大女职工中倡导人人讲美德、家家创文明的社会风尚。丰富女职工和家庭的精神文化生活。③突出维护女职工合法权益和特殊利益。在广大女职工中加强法律法规宣传工作。④、积极协助计生组织做好计划生育工作，完成计划生育日常性工作，把计生工作的各项方针、政策和措施落到实处。全年无计划外生育和超生事件。

二○○八年十月三十日

第二篇：养护中心2006精神文明建设工作总结

养护中心2007精神文明建设工作总结 2007年，在公司领导的正确领导下，通过全体员工的共同努力，养护中心的精神文明建设工作有了明显的进步发展。员工的整体文明程度和素质有了大幅度的提高，精神文明建设成果在中心各项工作中都得到了充分的体现。

一、领导重视，员工配合，把精神文明建设工作的实施当成一项制度来执行。

党支部高度重视精神文明建设工作，在2007年初的养护工作会议上，中心把精神文明建设工作作为重点工作项目写入工作报告中，把精神文明建设工作放到和养护工作同样的高度来认识对待，做到了同安排、同检查、同落实，使精神文明建设工作和物质文明建设工作互为动力，并行不悖，协调发展。2007年，中心完成了避险车道等专项工程和长邯高速的日常保洁及维修工程，有关思想政治工作研究、精神文明建设、企业管理等多方面的多篇论文分别在公司报纸、自编书目、自办刊物或高管局系统编著的丛书中得到发表。精神文明建设和物质文明建设一样取得了丰硕的成果。

二、丰富多彩的精神文明创建活动，为精神文明建设工作起到了积极的推动作用。

1、自办《护路使者》内部刊物，发布公司、中心新闻，宣传中心好人好事，尽力做到贴近员工、贴近生活，图文并茂，生动

活泼。使《护路使者》成为精神文明建设的阵地。

2、党员带头，争做文明人。中心全体党员在党支部领导下，认真履行职责，为群众做表率。每个党员都选定了各自扶贫对象，每月实行救助，使群众深感党的温暖，深感先进性教育活动对党员工作作风的转变所起到巨大作用。

3、开展“青年文明号”文明服务，兑现承诺活动。由团支部牵头，带领中心团员青年在日常养护工作中开展文明服务、兑现承诺活动。今年五四期间，团支部开展“扶贫助困”活动，受到了各界人士的好评。2007年，中心收到一块牌扁，三面锦旗，社会的承认激发了员工的文明服务的工作热情。全年未发生一起无理、有理投投诉案件。

4、完善有效的“星级考核”制度的执行促进了员工的工作积极性和进行精神文明建设工作的热情。起到了鼓励先进、鞭策后进的有效作用。其考核项目中，精神文明建设分值占到了40%，使精神文明建设工作的考核落到了实处。

5、积极开展企业人文研究活动。中心共有研究会成员15人，每个人都积极参加人文研究活动，或阐述观点，积极论谈；或撰写论文，进行研讨，而且研究课题中，一半以上属于精神文明范畴。所以，人文研究会的活动不仅加快了中心精神文明建设的步伐，而且也促进了公司精神文明建设的发展。

6、开展“两文明”活动，促使整体文明程度得以尽快提升。“两文明”，即语言文明、行为文明。通过这项活动开展，说脏话的基本杜绝，乱丢垃圾、随地吐痰等现象已经绝迹，中心全体人员的文明程度达到了新的境界。

7、开展了“元旦”联欢活动;“五一”象棋、乒乓球、夹珠、拔河比赛大赛;“七一”、“八一”积极参加公司举办的庆祝活动，取得了一定的成绩，“十一”举行跳棋、扑克等比赛，十一月举行“五比五看，服务创优”竞赛活动等，有效地占领了文化阵地，保证了中心生动活泼、健康向上的良好氛围的逐步形成。

8、青年文明号主动上路为司乘人员服务,发放服务卡，法律宣传资料等为司乘人员留下了长邯高速的美好印象。

二00七年十一月十五日

第三篇：养护中心2006精神文明建设工作总结

养护中心2007精神文明建设工作总结

2007年，在公司领导的正确领导下，通过全体员工的共同努力，养护中心的精神文明建设工作有了明显的进步发展。员工的整体文明程度和素质有了大幅度的提高，精神文明建设成果在中心各项工作中都得到了充分的体现。

一、领导重视，员工配合，把精神文明建设工作的实施当成一项制度来执行。

党支部高度重视精神文明建设工作，在2007年初的养护工作会议上，中心把精神文明建设工作作为重点工作项目写入工作报告中，把精神文明建设工作放到和养护工作同样的高度来认识对待，做到了同安排、同检查、同落实，使精神文明建设工作和物质文明建设工作互为动力，并行不悖，协调发展。2007年，中心完成了避险车道等专项工程和长邯高速的日常保洁及维修工程，有关思想政治工作研究、精神文明建设、企业管理等多方面的多篇论文分别在公司报纸、自编书目、自办刊物或高管局系统编著的丛书中得到发表。精神文明建设和物质文明建设一样取得了丰硕的成果。

二、丰富多彩的精神文明创建活动，为精神文明建设工作起到了积极的推动作用。

1、自办《护路使者》内部刊物，发布公司、中心新闻，宣传中心好人好事，尽力做到贴近员工、贴近生活，图文并茂，生动活泼。使《护路使者》成为精神文明建设的阵地。

2、党员带头，争做文明人。中心全体党员在党支部领导下，认真履行职责，为群众做表率。每个党员都选定了各自扶贫对象，每月实行救助，使群众深感党的温暖，深感先进性教育活动对党员工作作风的转变所起到巨大作用。

3、开展“青年文明号”文明服务，兑现承诺活动。由团支部牵头，带领中心团员青年在日常养护工作中开展文明服务、兑现承诺活动。今年五四期间，团支部开展“扶贫助困”活动，受到了各界人士的好评。2007年，中心收到一块牌扁，三面锦旗，社会的承认激发了员工的文明服务的工作热情。全年未发生一起无理、有理投投诉案件。

4、完善有效的“星级考核”制度的执行促进了员工的工作积极性和进行精神文明建设工作的热情。起到了鼓励先进、鞭策后进的有效作用。其考核项目中，精神文明建设分值占到了40%，使精神文明建设工作的考核落到了实处。

5、积极开展企业人文研究活动。中心共有研究会成员15人，每个人都积极参加人文研究活动，或阐述观点，积极论谈；或撰写论文，进行研讨，而且研究课题中，一半以上属于精神文明范畴。所以，人文研究会的活动不仅加快了中心精神文明建设的步伐，而且也促进了公司精神文明建设的发展。

6、开展“两文明”活动，促使整体文明程度得以尽快提升。“两文明”，即语言文明、行为文明。通过这项活动开展，说脏话的基本杜绝，乱丢垃圾、随地吐痰等现象已经绝迹，中心全体人员的文明程度达到了新的境界。

7、开展了“元旦”联欢活动;“五一”象棋、乒乓球、夹珠、拔河比赛大赛;“七一”、“八一”积极参加公司举办的庆祝活动，取得了一定的成绩，“十一”举行跳棋、扑克等比赛，十一月举行“五比五看，服务创优”竞赛活动等，有效地占领了文化阵地，保证了中心生动活泼、健康向上的良好氛围的逐步形成。

8、青年文明号主动上路为司乘人员服务,发放服务卡，法律宣传资料等为司乘人员留下了长邯高速的美好印象。

二00七年十一月十五日

第四篇：养护中心2015年廉政建设工作总结

长平高速公路养护管理中心 2014廉政建设工作总结

今年以来，养护中心廉政建设工作全面贯彻落实党的十八届三、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻为民、务实、清廉的要求，紧紧围绕“温馨驿站如家温馨，和谐长平尽享和谐”这个理念，积极推进中心廉政建设方面工作，取得了一些成效，现总结如下：

一、开展党风廉政宣传教育月活动

养护中心这次“党风廉政宣传教育月”活动本着巩固成果、深化认识、务求实效的原则，本着全面贯彻党的十八大和十八届三、四中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持不懈地贯彻落实中央“八项规定”、坚持“为民务实清廉”，紧紧围绕建管处工作实际，以“深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》，全面推进交通运输科学健康发展”为主题，以中心全体员工为重点，扎实有效的开展教育活动，促进中心员工及党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，从“班子要强起来、队伍要稳下来、工作要推起来、规矩要立起来、改革要抓起来、作风要硬起来、形象要树起来”七个方面着

二、加强党风廉政教育理论学习 中心把学习贯彻落实党的十八届三中全会精神和习总书记系列讲话作为学习的首要政治任务，持把党风廉政建设的宣传教育纳入中心宣传教育的总体部署，充分利用每月政治理论学习、职工大会、党员学习活动日、党课教育等多种宣传教育形式，教育广大党员及干部职工发扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统和作风，牢固树立全心全意为人民服务的思想，使广大党员及干部职工牢记党和人民的重托，加强党性锻炼，为广大人民群众谋利益。

三、加快温馨驿站建设营造廉洁氛围

中心紧紧围绕“敬廉崇洁、温馨驿站”这个主题，继续开展了“廉政文化进中心”活动，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，在中心营造了浓厚的廉政文化氛围。紧紧围绕中心管理章程，不断完善内部管理的各项规章制度，把中心的各项工作以制度的形式规范下来，形成以制度管人、按制度办事的新格局；进一步加强了民主建设，推动党风廉政建设的发展；积极推行了党务公开、政务公开、财务公开，增大工作透明度，让权力在阳光下运行；积极开展了政风行风、明察暗访、公路三乱、商业贿赂、小金库等各项廉政建设工作，为加快中心建设提供了良好氛围。

半年来中心党风廉建设工作取得了一定成绩，但这些成绩的取得还是初步的、阶段性的，不巩固的因素还很多，我们必须要正视存在的问题，坚持求真务实的态度，扎扎实实工作，不断加强党风廉建设工作，为建设安全畅通的长平高速做出应有的贡献。

长平高速公路养护管理中心

2015年6月30日

第五篇：灵武农场2011年上半年工作总结

灵武农场2011年上半年工作总结

及下半年工作安排

上半年，灵武农场在局党委的正确领导下，认真贯彻科学发展观，以“强场富民”为总揽，全面唱响“抢抓机遇，跨越发展”主旋律，不等不靠，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展，全场上下稳定和谐，开创了各项工作的新局面。现将工作开展情况总结如下：

一、上半年工作总结

（一）以“解困”为前提，理清思路谋求跨越发展 在农垦改革发展的进程中，为尽快适应现行体制，不断深化改革，紧紧围绕“场企分离后，农场干什么？怎么干？以什么为中心?从什么地方入手？如何推动农场经济社会又好又快发展”这个全新的课题，多次认真深入学习农垦局党委关于改革发展的政策和安排部署，按照农垦局党委赋予国有农场的三大职能五大任务，结合农场的实际情况，确定了“以加快推进城镇化”为中心目标，以抓安居工程、危房改造为重点，以道路硬化、环境美化、街道亮化、供水排水、供电供暖供气等基础设施建设为突破口，以与子（分）公司紧密协调、互相配合、1

加强服务为要义，以促进经济发展、社会和谐为宗旨的工作思路，不等不靠，以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的危机感，积极行动，主动寻找目标和方向，积极破解小城镇建设“瓶颈”，制定规划方案，报请局党委审批，然后尽快付诸实施。

（二）以“两创”为目标，打造环境整洁的优美小城镇 今年，我场把“创建自治区新农村建设先进单位”和“创建环境优美场镇”作为 “一把手”工程列入重点工作，通过高起点规划城镇、高速度建设城镇、高品位美化城镇、高标准管理城镇，大手笔实施美场靓队发展战略，精心创建环境优美场镇先进场。

1.科学规划。我们抓住灵武市城市西移带来的发展机遇，重新修编了《灵武农场城镇建设规划》，新区规划总面积1757亩，内含住宅区、商贸中心、创业区、物流中心等。进一步完善街道、供暖、供水、供气、供电、污水排放等城镇基础设施建设。同时对职工文化广场、社区娱乐场馆、公共绿地和城镇绿化等公益性设施进行了重新修定，为城镇增添了新的内容与内涵，为建设“和谐农场”、“生态农场”、“宜居农场”打下了坚实的基础。

2.加快建设。我们成立了由“一把手”负总责的专门班子，2

确定了目标任务和工作方案，建立了机关干部联系点制度，制定了一系列优惠政策和措施，通过拆（拆旧建新）、改（改造升级）、开（重新开发）的手段，积极推进危房新建及基础设施建设进度。截止目前，开工新建紫园西区140户，1.3万平方米，翻新加固217户。同时投资58万元，新修农九队居民区水泥道路7200平方米；投资74.78万元，翻新建设宽度为12米的场部农场渠交通桥1座；投资90.6万元，新建农五队沟水管道输水工程，这些工程正加紧施工，预计年底前投入使用。

3.加强治理。今年，我场大力实施了保“洁”、扩“绿”、增“靓”三个工程，进一步加强环境综合整治力度。一是保“洁”工程。专门成立市政管理服务站，对场镇实行全天候保洁，上半年投资24.7万元，出动人工1500人次、机械300台班，对14个责任区、3800米道路、9座露天公共厕所进行重点整治、整修和拆除，清理卫生死角8000平方米、清运垃圾2100吨。二是扩“绿”工程。让绿色成为灵武农场的名片，这是实施环境整治的新理念。今春，农场结合道路环境整治增建围墙绿带，破墙透绿，在居民小区、广场、主干道见缝插绿，共栽植无絮垂柳、松柏等10余种绿化树木2300余株，栽植花卉1000余株，平整绿化带2000多平方米，使城镇绿化覆盖率提高到30%，在全场主要道路形成“树连树，绿接绿”的绿化格局，极力营造 3

“绿野城镇”。三是增“靓”工程。本着“小城镇，大战略”的原则，投资300万元启动场区道路环境综合整治工程。对贯穿全场的灵农大道、东环路、北环路等5条主干道路实施园林绿化、路灯亮化、环卫美化、排污治理和管线改造“五位一体”的综合整治，目前，6条干道整治、人行道辅设及152盏路灯安装已全部完工。积极协调组织电业、通讯、电话等部门把环场主干道的主要线路全部移入地下运行，对有线电视网络数字线路也一同进行改装，实现电视、电话、网络三线合一，使新建城镇街景更加宽阔敞亮。

（三）以“项目”为抓手，不断增强城镇建设发展后劲 今年，我们紧紧围绕“十二五”规划中国家投资重点的转移，更加注重“理念超前，行动加快”的工作思路，认真对接好中央和自治区、农垦局配套政策、配套项目，加大项目的论证、储备、上报和争取工作。建立招商项目联审制度，确保项目的引进和合作内容都经过全体班子的讨论并提出意见后才签订，同时我们还实行了“四个一”工作责任制，每个项目分别确定了挂点领导、责任单位、责任组长和实施负责人，抓实项目的筹备、上报、争取工作，招商引资成效显著。上半年完成上报项目可行性研究报告5份，目前排污综合整治项目、商贸中心、社区文化中心三个建设项目已通过审批，项目总投资额达4870 4

万元，正在积极筹建。

（四）以“民生”为根本，重点加强和谐农场建设 从职工群众最直接、最盼望、最关心的事情做起，创新工作机制，落实目标责任，共建共享和谐农场。

1.做好帮扶救助工作。我场重点抓实城市居民最低生活保障工作，把贫困场员户和老弱病残等弱势群体完全纳入低保范围，做到应保尽保，实行动态管理，上半年共有394户905人纳入城市居民最低生活保障，累计领取低保金87.2万元，向43户特困户发放了救济粮油3655公斤。同时建立健全《灵武农场帮扶救助工作机制》，针对帮困对象区分不同类型，对帮困资金申请严格审批程序，按帮扶救助的原则，对农场离退休困难职工、单亲家庭、孤寡老人等进行救助，春节救助金额18400元。

2.积极创建“文明单位”。一是充实“职工书屋”。在局工会的大力支持下，争取“农村书屋”图书1500册，书柜4个，书桌10张，对所有书刊逐个编号、排序、登记、上架，免费开放；二是加强电影放映管理工作，1-6月份巡回电影放映168场，同时加放家电下乡补贴政策宣传；三是通过唱红歌、表彰先进党组织和优秀共产党员、组织党员献爱心及举办“盛世欢歌颂党恩”文艺演出等活动为庆祝建党90周年营造良好氛围。

3.加强“平安农场”建设。制定了创建“平安农场”的工作 5

制度、内务管理制度、群防群治制度等，确保了全场的稳定和各项工作的有序开展。一是妥善安置被征用土地职工，保证职工生活，保障职工的合法权益；二是加强信访工作，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把各种矛盾排除在萌芽状态；三是加强治安管理，严厉打击各类犯罪活动，净化投资环境，切实维护管理区和谐稳定。上半年共受理治安案件10件，查处10件，调解各类矛盾纠纷11起，调处成功11起，开展普法宣传6场次，发放普法资料1500余份。

4.计生工作扎实展开。自全员人口信息数据库建设启动以来，我们本着信息采集实、资料核对准、数据录入快、质量检测活的原则，统筹各相关部门和社会公众对人口基础数据进行采集，工作人员一律取消假日，经常加班加点工作到深夜录入育龄妇女信息，以提升人口计生科学决策和服务管理水平。

上半年来，各项工作所取得的成就离不开农垦事业管理局党委的正确领导和上级部门的大力支持，更离不开灵武农业发展公司和灵农畜牧发展有限公司的密切配合。但在实际的工作开展中也存在着一些问题和困难：一是农场承担社会职能过多、行政支出大、财务收支严峻。二是农场建设资金缺口大，在短时间内很难解决基础设施配套齐全的问题。三是土地供应不足，建设用地存量少，发展空间受阻。小城镇建设用地需求与用地 6

指标矛盾十分突出，成为制约小城镇建设的“瓶颈”。四是危旧房改造任务重、拆迁难度大、困难多，主要表现无拆迁经费，公共设施经费不足以及上级资金没有及时到位等等。对于以上这些问题和困难，我们将在上级的关心指导下，在农场的改革进程中逐步加以解决。

二、下半年工作打算

为圆满完成年初确定的各项目标任务，我们将在下半年重点抓好以下几个方面的工作：

1、狠抓年初所确定的各项目标、任务的落实；

2、加大危房改造建设力度。确保新建职工住宅楼的建设质量，力争完成局下达的500户危房改造及“塞上农民新居”建设任务，使300户危房职工在10月底前住进新楼，并争取在9月10日前完成农三队及农五队217户翻新加固任务。

3、加快项目推进步伐。加强领导，落实责任，为商贸中心及社区文化中心项目解决开工建设过程中的困难和问题。一方面严格标准，确保征地工作的落实。做好与职工的沟通工作，加强土地回收工作，为项目的落地建设提供基础需要；另一方面要加快道路的建设和供水供电等三通工作。同时继续抓实项目认证、储备、上报立项等工作。

4、以创建“平安农场”为目标，切实维护社会稳定。突出 7

抓好党的十七大精神的学习贯彻和“四项制度”的落实工作，用科学发展观指导农场各项工作。加强安全生产监督和管理，把安全生产当作贯穿全年工作始终的要害来抓，大力维护社会稳定。突出抓好群体性纠纷、重大疑难纠纷和不稳定因素的排查、调处、化解工作。严厉打击各类刑事犯罪，确保农场社会大局稳定，场员群众安居乐业，为经济发展创造良好的治安环境。

5、切实加强各项社会事业工作，推进各项社会事业协调健康发展。加大职工群众的科技普及力度，提高职工群众的科技文化素质。认真抓好人口和计划生育工作，切实稳定低生育水平。切实保护合理开发和节约使用土地、水等自然资源。加快社会主义新农场建设步伐，提升农场场的文明生态水平，提高职工群众的思想道德和文明素质。认真做好拥军优属、扶弱、助残、救灾、济困等工作。

总之，要实现2011年年初即定目标，任务还十分艰巨，我们将在农垦局的正确领导下，团结带领全场干部职工抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，以更加昂扬的斗志，创造更加辉煌的业绩，确保2011年各项计划指标的圆满完成。