养护中心2014总结及2015计划

第一篇：养护中心2014总结及2015计划

养护中心2014年工作总结及2015年工作计划

2014年养护中心在高管处的正确领导和大力支持下，以迎接‚十二五‛全国公路养护管理大检查和从缺陷办全面接收高邢高速养护为契机，深入推进路域环境综合整治活动。全面落实‘科学管理，提高质量，加强养护，保障畅通’的原则，立足实际，务实工作，较圆满的完成了2014年的工作目标。

一、2014年度工作完成情况

（一）养护管理工作 1、2月底进行了全线路况徒步调查，4月份对高唐西站、金郝庄站及临清站匝道圈进行绿化改造施工，5月份清理沿线U形路沿石、边沟、急流槽和桥上泄水孔，6月份，组织人力物力对全线缺陷（隔离栅除外）进行了修复，5月、7月及10月份对路肩、边坡、匝道圈及中央隔离带杂草进行了清理，11月份对沿线苗木进行了越冬水浇灌及修剪。

2、路域环境方面做到全线每日清扫，重点路段重点清理，养护科对保洁质量不定时检查，结合路政巡查，发现问题及时汇报及时处理。对沿线绿化工程及K28-K29处德商高速施工路段进行了重点整治。

（二）内业管理工作

1、针对省局检查要求，结合2013年省局检查中提到的问题，对内业资料进行了整理和完善，并设置了专职档案管理人员。全

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年共计机械培训两次。养护业务学习5次，安全教育四次，业务考核一次。

（三）安全管理方面

始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，围绕落实安全生产责任制，强化安全生产监督管理的重点，狠抓安全生产的专项整治工作，消除各种事故隐患，以强有力的措施防止安全事故的发生，维护了安全生产秩序，为保障高邢高速稳定发展提供了良好的安全环境。2014年全年共组织了职工安全培训4次，养护员安全施工培训4次；临时工上岗安全培训1次，全年无任何安全事故发生。结合去年应急预案的启动和执行情况，对全部应急预案进行了集中修订和完善。全年共开展了防汛、防火、防盗抢、除雪防滑4次演练，及时对演练进行总结，并结合实战对现有应急预案进行再次修订。

（四）停车区管理方面

安排专职人员每天巡查监督停车区的日常管理工作，并不定时进行抽查，确保停车区环境卫生整洁美化。指定专职技术人员监督停车区改建工程施工，做到现场整洁，保障了工程的快速、安全的完成。全年共计迎接上级各项检查二十次。

二、2015年度工作计划

（一）养护管理方面：

1、精心组织，分阶段大打迎国检攻坚战。2015年，交通运输部将进行五年一度的全国干线公路养护大检查。这次检查涵盖工程、－2－

养护等各个方面，是对高邢高速公路养护管理水平的全面考评。为此，养护中心上下齐动员，紧排工期，加班加点地做好高管处安排的每一项工作任务。努力把高邢高速公路技术状况提高到一个新水平。

2、认真做好2015年路况调查工作，计划在三月初进行一次全线徒步路况调查，并按照实际情况安排小修保养计划。认真完成2015年度春运、防汛抢险、除雪防滑等工作任务，全年计划开展防汛、防火防盗、危化品车辆泄露、除雪防滑四次应急演练；根据资金投入情况合理安排2015年匝道圈的绿化改造计划。

3、进一步强化细化养护内业管理，按照‚国检‛要求对近三年的内业资料进行整理完善，建立健全养护管理制度，对桥涵经常性及定期检查，往来文件等资料进行搜集存档。

4、加强对养护公司的施工管理，全年计划开展4次养护专项业务培训，4次养护施工安全培训。

5、加强日常巡查力度。认真抓好路面日常保洁工作，路面出现裂缝、碎裂、坑槽等病害及时修补，积极采取挖补修复、沥青修补等措施，同时提高‚预防性养护‛意识，对路面纵横缝及微细裂缝做到及时灌缝，保证行车舒适，延长路面使用寿命，确保路面常年保持平整、洁净、顺畅。做到路面与路肩分界顺直、醒目，路基线形清晰、稳定坚实、排水畅通，填方路段路基无缺口，路基边坡稳定，路肩边缘整齐平顺，横坡适度。落实桥梁日常巡查，并做好桥梁日常巡查养护日志。争取杜绝行人上路问题。在

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雨季前对全线锈蚀严重桥梁进行排查，对全线排水系统、桥涵构造物、高边坡进行安全检查；在雨季时增加上路频率对易发生隐患出进行‚预防性养护‛，积极开展‚预防性养护工作‛，及时对路面坑槽、路面龟裂、伸缩缝钢纤维砼破损、路基沉降、桥头跳车等病害进行处治；在雨季后对全线路路基路面情况作一次详细调查。及时对交安设施进行更换维修，因事故造成的波形护栏损坏均在 24 小时内恢复，定期对全线缺损的标志牌、百米桩、反光轮廓标、标线、隔离网进行补充更换。营造‚畅、按、舒、美‛的交通环境。

（二）机料管理方面：

1、健全安全管理体系、强化安全防范措施。建立防范监督体系，全面监管各项小修保养工程中机具的使用情况及日常管理工作，确保各领域，各环节都在监督之下，形成处处有人管，事事有人抓的安全管理格局；加强安全生产管理和监督。针对高速公路养护工程施工的特点，重点检查项目：施工现场标志、标牌的设置以及施工人员的着装、机具安全操作等情况。确保不发生任何安全生产事故。

2、应急预案的机械保障。制定了机料应急储备预案。确保随时调用中型清障车、小型清障车、30T吊车与路政大队配合，进行公路抢险、救援、清障作业。冬季保证除雪撒布车、破冰机能路政大队配合，在雪后能及时上路进行除雪防滑作业。

3、机械机具的使用。完善安全生产责任制，并逐级签署了安 －4－

全生产责任书。建立健全机械管理制度，针对不同的机械分别制定不同的操作规程，并把机械操作规程封装后，放到机械上，便于随时学习。认真执行《山东省公路事业单位机械设备管理办法》，坚持机械设备的日常保养，提高机械的技术状况，以保证工程、养护工作的顺利进行。机械管理员对每天的机械使用情况进行记录，包括作业时间、作业内容、作业工作量、油耗、月底填写月报，上报上级主管部门，用工程量来计算油耗，进行对比，准确控制燃油消耗，杜绝燃油的超标。每周对仓库和设备进行一次全面打扫。机械闲置时按规定位置停放，并各自有标牌显示，做到机容和库容干净整洁。库内有《机械管理制度》和《安全消防制度》，车内有机械安全操作规程。机械出现故障时，由机械工程师进行判断，问询驾驶员故障现象及原因，确定故障源后，汇报分管领导，写出维修申请计划，填写维修预算价格，并与市场考察对比。审批后，到指定的修理厂进行维修，填写《机械维修记录》。年度机械的完好率争取达到99%。

3、机料内业管理和技能培训。内业资料严格按照省局下发的《山东省公路养护机械管理办法》和市局养护科下发的相关文件对机械进行建档，随时填写，单机单档，出入库有案可查，机械档案资料齐全，实用卷和分类卷名目清晰，档案盒的脊背标签符合市局的规定。每季度进行一次岗位操作手培训，由分管领导组织实施，工程师和技术员主讲，并现场示范。严格执行出入库管理制度，由专人对仓库材料进行登记。对入库材料的质量、数量、质

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量合格认定情况及来源进行归档管理。出库材料的数量、用途及领用人的情况进行登记，每月对库存的材料进行统计，上报主管领导。

（三）后勤保障方面：

1、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。全年共计划组织养护中心例会12次、安全会议4次、党员会议12次。

2、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查督办制度，建立健全督查工作的责任、针对部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。

3、加强行车安全及驾驶员教育。严格遵守中央八项规定及市委五项规定，严禁公车私用。进一步加强单位车辆安全管理工作，认真组织驾驶人员学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理；科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。

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4、加强档案管理。严格执行市局及高管处的管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订，扎实做好档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到管理科学、条目清晰，查阅方便。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。

5、做好后勤保障工作。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保养护中心的正常运转。

6、加大对单位办公区及宿舍区的环境卫生检查力度。每周由办公室至少检查一次卫生，并填写卫生检查表。对卫生状况不良且没有改进的宿舍或办公室，将予以口头批评，并作出相应整改，若再次被评为最差宿舍或办公室，将取消年终评优资格。

（四）安全管理方面：

1、完善安全生产管理措施。因为人员调动，我们调整了安全生产领导小组；下发了《养护作业安全工作规程》，对在养护工作各个方面都提出了严格按照安全操作规程的要求，并组织员工认真学习。

2、做好安保工程建设。利用3月初的全线徒步路况调查，对所管养的桥梁和危险路段进行了安全隐患排查，对有安全隐患危险路段特别是德商高速施工路段设置警示标志。

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3、做好高邢高速公路防汛和冬季除雪防滑工作。为切实做好公路防汛工作，在防汛工作中，我们以‚预防为主‛，按照制订的《防汛方案》、《防汛预案》，组建防汛抢险队伍，并于6月底前对所管养公路进行汛前检查、组织防汛实战演练，及时消除隐患，确保安全度汛；冬季到来之前全面检查一遍除雪车、撒布机等机械，并同路政大队共同开展除雪防滑应急演练。确保雨雪等恶劣天气高邢高速公路的行车安全。

4、加强日常工作中安全管理。定期召开全员参加的安全会议，专门就用车的安全问题进行部署和落实，严禁酒后驾车，学习并熟知安全行车常识，要求驾驶员及机械操作手认真执行安全生产操作规程，禁止各种违章行为，在出车之前维修保养好车辆，消除车辆的各种不安全隐患，从而确保安全生产无事故。同时加强对驾驶员及机械操作手的安全培训，提高其安全用车的责任心。

（五）停车区管理方面

停车区是高邢高速的一个窗口，因此继续要加大对停车区场区、卫生间、超市、餐厅的卫生检查力度。此外，全年计划组织4次业务及安全培训，并开展防火、防盗抢及食物中毒应急演练。

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第二篇：2017 养护中心冬季安全生产总结

养护中心冬季安全生产工作总结

为全面搞好冬季公路养护工作，养护中心积极采取安全教育、安全检查、公路安防专项治理等防范措施，进一步落实安全生产制度，确保冬季安全生产工作万无一失。一、加强安全生产宣传教育，提高安全生产意识

认真落实“安全第一、预防为主”的方针，结合“安全生产月”活动，进行安全生产宣传教育，宣传和学习《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规知识。施工路段的交通安全设施，做到标志醒目，齐全有效，所有上路养护人员作业，都要穿戴安全标志服帽。加强养护职工安全意识教育。

二、对存在的安全隐患集中排查。

对管养路段内线路进行安全生产专项排查，重点排查桥梁、急弯陡坡、危险路段等事故易发路段安保设施完善情况，对发现的病害及安全隐患，及时进行整改，确保冬季公路行车安全。坚持把预防和治理水毁、雪阻作为重点工作来抓，加大了对冬季雨雪天气的公路巡查、检查的频率和力度，全面了解、准确掌握公路路基、路面、桥梁、涵洞和边沟等的技术状况，及时检修，消除隐患。对重点路段实行了不间断巡视，采取相应的应急措施，准备好应急物资，做到出现险情及时汇报，出现问题及时维护，保证公路安全畅通。

三、是加强车辆安全管理。坚持“预防为主”，驾驶人员行车前，要做好相应的车检工作，杜绝车辆“带病”上路，及时排除各类安全隐患，确保车辆正常行使。增强法治意识，自觉遵守交通管理法律法规，杜绝酒驾，切实履行安全驾驶义务，强化责任观念，恪守驾驶员职业操守。

四、加强冬季用电用火安全管理。

对养护办公生产及生活用电用火进行安全专项检查，发现安全隐患及时整改。要求养护中心及管理站按照养护规范，做到安全标志齐全、安全防护措施到位、及时添置防寒保暖器具，安全生产制度执行到位，对事故隐患、潜在不安全因素进行排查落实，确保冬季公路养护作业安全。

五、加强节假日养护工作，确保安全畅通。

为切实加强节假日期间安全工作，确保公路安全畅通，养护中心把公路保通保畅、洒水降尘降霾工作做在前，周末坚持上路巡查，要求各承包路段认真按照节假日特点做好公路养护，抓好安全生产，做好管养路段路面清扫保洁工作，确保公路整洁，安全畅通。

六、制定应急预案，做好应急物资储备

制定公路冰雪灾害应急预案，加强冰雪灾害防治措施，做好防雪、防冻、防滑物资储备。做好雨雪天气道路防冻防滑工作。排查道路及桥梁隐患，确保春运及过年期间道路安全畅通。及时处治路面各种病害，对养护机械进行检查保养避免安全事故发生。

养护中心 2017年12月12日

第三篇：养护中心员工试用期总结800字

养护中心员工试用期总结800字

我于xx年4月19日来安康市市政设施管理处下属部门养护中心工作，在领导的关心和指导下，两个月来，本人思想上追求上进，工作兢兢业业，吃苦耐劳，自觉遵守单位的各项规章制度。为接受单位考核，总结自身思想、工作方面的得与失，更好的促使自己进步，现将两个月试用期内的思想、工作情况总结如下：

一、注重学习，努力提升思想认识

刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐心指导下，虚心求教。一是不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的洞察力、判断力;二是坚持“三注重”，即：注重培养自己的工作能力，注重和同事沟通交流，注重虚心向他人学习;三是结合本职工作，认真学习市政管理知识、业务技能、政策法规，努力接受新思想、新观念、新环境。

二、踏实肯干，不断提高工作能力

办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子”，我认为工作之初，做比说更重要，因此，便在“寡言”中干好领导安排的各项工作。一是修改完善养护中心岗位说明书。自我来到管理处，在张处长、李主任的指导下，反复修改更正《安康市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案》、《安康市市政设施养护中心岗位说明书》5次，在修改中我逐渐了解到养护中心设置情况;二是坚持每周、月报送维护工作进展和计划报表。坚持每周五给张处长报送维护工作进展和计划报表，不断完善、详细报表内容，截止现在共报表7次，每月向办公室报送月工作进展和计划报表共2次;三是积极协助李主任做好业务上报材料的整理、打印、报送工作;四是认真做好来电来文督办工作。专门印制了来文来电登记薄，详细登记时间、对象、内容，及时督促人员办理，两个月来共督办来电60余个、来文50余个;五是做好处上下发的文件分类归档，保管好重要文件资料;六是保管好物资财产。5月初，根据处上要求，对养护中心物资财产进行清查，登记造册，妥善保管好门钥匙;七是做好养护中心各种会议的通知、会务、记录工作;八是管好养护中心职工考勤，每月按时如实上报;九是按照“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相送“的标准，做好来访人员的接待;十是工作两边兼顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程项目组内勤工作。

三、认真反思，争取早日干出成绩

认真总结、反思两个月来的思想、工作表现，虽然忙忙碌碌、加班加点，不敢有丝毫的懈怠，但成绩却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题：一是业务知识还欠缺，需加强业务知识学习;二是工作上没有完全放开，还显拘束;三是工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的情形。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。只有不断的探索改进，工作才能干好。我有信心干好这份工作，这份信心源自领导的关心，同事的支持，自身的努力。

第四篇：养护中心2006精神文明建设工作总结

养护中心2007精神文明建设工作总结 2007年，在公司领导的正确领导下，通过全体员工的共同努力，养护中心的精神文明建设工作有了明显的进步发展。员工的整体文明程度和素质有了大幅度的提高，精神文明建设成果在中心各项工作中都得到了充分的体现。

一、领导重视，员工配合，把精神文明建设工作的实施当成一项制度来执行。

党支部高度重视精神文明建设工作，在2007年初的养护工作会议上，中心把精神文明建设工作作为重点工作项目写入工作报告中，把精神文明建设工作放到和养护工作同样的高度来认识对待，做到了同安排、同检查、同落实，使精神文明建设工作和物质文明建设工作互为动力，并行不悖，协调发展。2007年，中心完成了避险车道等专项工程和长邯高速的日常保洁及维修工程，有关思想政治工作研究、精神文明建设、企业管理等多方面的多篇论文分别在公司报纸、自编书目、自办刊物或高管局系统编著的丛书中得到发表。精神文明建设和物质文明建设一样取得了丰硕的成果。

二、丰富多彩的精神文明创建活动，为精神文明建设工作起到了积极的推动作用。

1、自办《护路使者》内部刊物，发布公司、中心新闻，宣传中心好人好事，尽力做到贴近员工、贴近生活，图文并茂，生动

活泼。使《护路使者》成为精神文明建设的阵地。

2、党员带头，争做文明人。中心全体党员在党支部领导下，认真履行职责，为群众做表率。每个党员都选定了各自扶贫对象，每月实行救助，使群众深感党的温暖，深感先进性教育活动对党员工作作风的转变所起到巨大作用。

3、开展“青年文明号”文明服务，兑现承诺活动。由团支部牵头，带领中心团员青年在日常养护工作中开展文明服务、兑现承诺活动。今年五四期间，团支部开展“扶贫助困”活动，受到了各界人士的好评。2007年，中心收到一块牌扁，三面锦旗，社会的承认激发了员工的文明服务的工作热情。全年未发生一起无理、有理投投诉案件。

4、完善有效的“星级考核”制度的执行促进了员工的工作积极性和进行精神文明建设工作的热情。起到了鼓励先进、鞭策后进的有效作用。其考核项目中，精神文明建设分值占到了40%，使精神文明建设工作的考核落到了实处。

5、积极开展企业人文研究活动。中心共有研究会成员15人，每个人都积极参加人文研究活动，或阐述观点，积极论谈；或撰写论文，进行研讨，而且研究课题中，一半以上属于精神文明范畴。所以，人文研究会的活动不仅加快了中心精神文明建设的步伐，而且也促进了公司精神文明建设的发展。

6、开展“两文明”活动，促使整体文明程度得以尽快提升。“两文明”，即语言文明、行为文明。通过这项活动开展，说脏话的基本杜绝，乱丢垃圾、随地吐痰等现象已经绝迹，中心全体人员的文明程度达到了新的境界。

7、开展了“元旦”联欢活动;“五一”象棋、乒乓球、夹珠、拔河比赛大赛;“七一”、“八一”积极参加公司举办的庆祝活动，取得了一定的成绩，“十一”举行跳棋、扑克等比赛，十一月举行“五比五看，服务创优”竞赛活动等，有效地占领了文化阵地，保证了中心生动活泼、健康向上的良好氛围的逐步形成。

8、青年文明号主动上路为司乘人员服务,发放服务卡，法律宣传资料等为司乘人员留下了长邯高速的美好印象。

二00七年十一月十五日

第五篇：养护中心2006精神文明建设工作总结

养护中心2007精神文明建设工作总结

2007年，在公司领导的正确领导下，通过全体员工的共同努力，养护中心的精神文明建设工作有了明显的进步发展。员工的整体文明程度和素质有了大幅度的提高，精神文明建设成果在中心各项工作中都得到了充分的体现。

一、领导重视，员工配合，把精神文明建设工作的实施当成一项制度来执行。

党支部高度重视精神文明建设工作，在2007年初的养护工作会议上，中心把精神文明建设工作作为重点工作项目写入工作报告中，把精神文明建设工作放到和养护工作同样的高度来认识对待，做到了同安排、同检查、同落实，使精神文明建设工作和物质文明建设工作互为动力，并行不悖，协调发展。2007年，中心完成了避险车道等专项工程和长邯高速的日常保洁及维修工程，有关思想政治工作研究、精神文明建设、企业管理等多方面的多篇论文分别在公司报纸、自编书目、自办刊物或高管局系统编著的丛书中得到发表。精神文明建设和物质文明建设一样取得了丰硕的成果。

二、丰富多彩的精神文明创建活动，为精神文明建设工作起到了积极的推动作用。

1、自办《护路使者》内部刊物，发布公司、中心新闻，宣传中心好人好事，尽力做到贴近员工、贴近生活，图文并茂，生动活泼。使《护路使者》成为精神文明建设的阵地。

2、党员带头，争做文明人。中心全体党员在党支部领导下，认真履行职责，为群众做表率。每个党员都选定了各自扶贫对象，每月实行救助，使群众深感党的温暖，深感先进性教育活动对党员工作作风的转变所起到巨大作用。

3、开展“青年文明号”文明服务，兑现承诺活动。由团支部牵头，带领中心团员青年在日常养护工作中开展文明服务、兑现承诺活动。今年五四期间，团支部开展“扶贫助困”活动，受到了各界人士的好评。2007年，中心收到一块牌扁，三面锦旗，社会的承认激发了员工的文明服务的工作热情。全年未发生一起无理、有理投投诉案件。

4、完善有效的“星级考核”制度的执行促进了员工的工作积极性和进行精神文明建设工作的热情。起到了鼓励先进、鞭策后进的有效作用。其考核项目中，精神文明建设分值占到了40%，使精神文明建设工作的考核落到了实处。

5、积极开展企业人文研究活动。中心共有研究会成员15人，每个人都积极参加人文研究活动，或阐述观点，积极论谈；或撰写论文，进行研讨，而且研究课题中，一半以上属于精神文明范畴。所以，人文研究会的活动不仅加快了中心精神文明建设的步伐，而且也促进了公司精神文明建设的发展。

6、开展“两文明”活动，促使整体文明程度得以尽快提升。“两文明”，即语言文明、行为文明。通过这项活动开展，说脏话的基本杜绝，乱丢垃圾、随地吐痰等现象已经绝迹，中心全体人员的文明程度达到了新的境界。

7、开展了“元旦”联欢活动;“五一”象棋、乒乓球、夹珠、拔河比赛大赛;“七一”、“八一”积极参加公司举办的庆祝活动，取得了一定的成绩，“十一”举行跳棋、扑克等比赛，十一月举行“五比五看，服务创优”竞赛活动等，有效地占领了文化阵地，保证了中心生动活泼、健康向上的良好氛围的逐步形成。

8、青年文明号主动上路为司乘人员服务,发放服务卡，法律宣传资料等为司乘人员留下了长邯高速的美好印象。

二00七年十一月十五日