2012年孙局长在全体会上的讲话(定稿)

第一篇：2012年孙局长在全体会上的讲话(定稿)

明确任务目标 创新行业管理 努力打造公路工作科学发展高地 ——孙玉存同志在2011年全县公路工作总结表彰

暨2012年工作动员大会上的讲话

（2012年2月23日）

同志们：

玉兔辞旧岁，祥龙开新元。新年伊始，今天我们召开2011年全县公路工作总结表彰暨2012年工作动员大会，主题就是认真贯彻市局十四届一次职代会暨2011年度总结表彰会精神，客观总结我局去年的工作，明确部署今年的任务目标，动员全体干部职工团结拼搏、真抓实干，创新管理、再创佳绩，努力打造全市公路工作高地。下面，根据局党总支研究的意见，我讲三个方面的问题：

一、2011年工作回顾

2011年，我局在市局党委和县委、县政府的正确领导下，以迎国检为主线，以四化管理为总抓手，全面开展“两保两树”活动，努力提高公路服务水平，全力打造“团结、创新、服务”的公路品牌，圆满完成了各项工作任务，实现了“十二五”公路工作良好开局，2011

并在全线率先开工路基工程，得到了市局和县委、县政府的高度赞扬，目前已完成路基清表4万平方米，路基填筑土方6万余方，备运路面碎石5.5万方，完成工程投资1300余万元，为年底完成项目主体工程创造了有利条件。同时，全面配合市局做好砀定路、刘民路升级改造工程的前期工作，配合设计部门做好定陶西环线新建工程前期工作，这些项目建成后，将极大地完善定陶县干线公路路网结构，较好地解决公路交通制约经济发展的“瓶颈”问题。

（三）公路养护水平全面提升。养护工作立足四化管理，积极推进精细化养护和预防性养护，加强日常性和经常性养护，通过改善路面路基、加固桥梁、完善沿线设施、绿化等措施，提升了干线公路的路况水平，优良路率达到90.8%，为创建“畅、安、舒、美、优”的交通环境奠定了基础。特别是以打造菏泽市“十”字文明样板示范工程为契机，以积极创建临商路文明样板路为重点，大力实施公路标准化、绿化、美化工程，对全段实施了中央硬隔离设施，更新了沿线公路设施，补植了绿化树木，整修了标准路基，打造出了一条体现定陶干线公路养护特色的、代表公路养护管理水平的生态路、景观路、样板路。

（四）路政管理工作规范有序。路政大队坚持以依法保护路产、路权为中心，以强化人员培训、提高整体素质为根本，以文明执法服务为保障，以迎国检公路综合整治任务目标为重点，加大对《公路安全保护条例》的宣传力度，努力提高执法水平，积极协调县政府有关

了特权车、人情车。2011年共实现通行费收入1383万元，同比增长2.42%。

（七）和谐机关建设有了较大进展。2011年，我们坚持高境界、高标准、高效率、高效益的“四高”要求，切实加强和谐机关建设，着力提升工作水平和服务保障能力。虽然工作任务重、人员少，但各科室人员工作积极、主动，工作效率高，从而保障了各项工作的顺利开展。充分发挥综合、协调、管理、服务职能，认真做好信访、值班、接待、公文处理、文书档案管理和信息报送工作，配合市局在定陶成功举办了四次大型综合会议。严格控制非生产性车辆的使用、加油和维修，对水电费、电话费制定了新的管理办法，有效地节约了经费开支。进一步加强财务管理，切实做到支出有计划，成本有分析，各项资金收付安全、准确、及时、合理，单据规范，现金、银行账目日清月结，财务报表真实完整，及时为领导提供可靠的决策依据。重视和关心老干部工作，在春节或国家大型传统节日，局领导都及时慰问离、退休老干部，及时安排他们查体和参加有关社会及文体娱乐活动，帮助他们解决好工作和生活中的实际困难和问题，让大家充分感受到党组织的关心和爱护，体会到组织的温暖。建党九十周年期间，积极组织广大党员干部参加祭扫烈士墓、到红色革命胜地参观学习，让大家亲身感受到今天幸福生活的来之不易，更加爱岗敬业。充分利用“山东公路路政日”和12.4法制宣传日，组织执法人员进行宣传咨询活

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我县公路发展还面临着诸多矛盾和问题：一是思想观念与新形势新要求还不相适应，管理理念还比较陈旧。二是公路标准等级仍较低，还不能适应经济社会快速发展的需求。三是加快公路升级改造建设的资金供需矛盾仍然比较突出。四是管理和服务水平与与社会公众需求不相适应。五是税费改革后的历史积淀问题还没有彻底解决，影响公路建设的刚性制约还依然存在。对此，我们要积极面对并在今后的工作中采取切实有效的措施，认真加以解决。

二、当前面临的形势

今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是省委省政府支持菏泽打造科学发展高地的启动年。从当前公路发展环境的不同层面来分析，既有机遇，也有挑战。

机遇主要体现在：一是从宏观经济环境来看。国家将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，我国经济社会发展的基本面和长期向好趋势没有变。大家知道，从2月24日我国又要下调存款准备金率，这向人们释放一个信号，即央行将采取行动，缓解当前货币市场资金偏紧的状况，这对于国家优先发展的公路基础设施领域，无疑是一个利好消息。二是从全省经济发展战略来看。省委、省政府提出进一步加大对菏泽的扶持力度，支持菏泽打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地，并专门在菏泽召开高规格会议，出台了6个方面20条支持菏泽加

对。三是事业单位改革正提速推进，必将涉及结构性调整和深层次利益，社会保险、收入分配、行业定性等事关职工切身利益和行业稳定。四是公共服务能力不强与日益增长和不断提高的运输需求矛盾日益凸现，提升公路管理水平、增强公共服务能力成为公路管理的新课题。

综上所述，公路发展面临的历史机遇前所未有，必须倍加珍惜；面临的挑战更加严峻，必须勇于担当。特别是省委省政府作出支持菏泽打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地的重大战略决策和部署，标志着菏泽迎来了前所未有的大提速、大发展重要战略机遇期，公路行业作为经济社会发展的基础性、先导性和服务性产业，如何抢抓历史机遇、当好先行的责任重大、任务艰巨。今后一个时期，必须牢牢把握稳中求进的工作总基调，坚持发展速度和发展质量并重，将思想统一到省加快菏泽发展的重大战略决策部署上来，将力量凝聚到潜心研究新政策、谋划新发展上来，将措施落实到加快公路建设、提升创先争优水平和公共服务能力的具体行动上来，努力使公路各项工作再上新台阶、实现新突破，为推动“四个”发展和打造科学发展高地提供强力支撑。

三、2012年目标任务和工作措施

按照市局党委和县委县政府的要求，结合我县公路工作实际，2012年全县公路工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，以加快公路建设为主线，以“四化管理”和“两保两树”为总抓手，深入

第二篇：孙局长在课堂教学改革研讨会上的讲话

创新课堂教学方式 提升课堂教学效率

——在课堂教学改革研讨会上的讲话

富源县教育局局长 孙富华（2014年9月28日）

各位专家、老师们、同学们：

上午好！

今天，我们在县六中召开课堂教学改革研讨会。首先我代表县教育局对邱学华教授、胡志民校长、刘爱军主任、杨智伟主任等四位专家亲临我县指导教学改革表示热烈的欢迎，对大力支持本次活动的县总工会表示衷心的感谢，对辛勤工作的广大教师和勤奋学习的同学们表示亲切的慰问。老师们，课程改革，任重道远，困难重重，希望通过此次培训，大家能做到：

一、提高认识，转变观念

为充分发挥劳动模范和技能人才在推进技术创新、管理创新和服务创新的作用，为富源教育提供教师专业化发展的平台，县总工会成立富源县第六中学劳模创新工作室、技师创新工作站。县人大副主任、县总工会主席赵习能同志亲自安排部署，县总工会副主席刘波同志多次亲临六中指导相关工作，这充分体现了上级领导和社会各界对教育的关心与重视。今天，我县六所高中学校选派了部分学校领导和骨干教师参加研讨，表现出大家对构建高效课堂，提高教学质量的迫切愿望，也充分说明了我县推进高效课堂的必要性、紧迫性，我们每一位教师要认清教育发展的形势，增强教学改革的使命感、责任感，转变自身的教学观念，提高认识，丢掉包袱，改革创新，积极投身到我县课堂教学改革工作中来。

二、立足实际，实践创新

我县中小学构建高效课堂工作启动至今，已有四年，全县教育质量创评成效显著、教学管理更加扎实、办学条件持续改善、教育管理明显加强，教学改革也得以扎实推进，课堂组织形式、授课方法都有了明显变化，上级部门和学生家长对此都有较好的评价。但在实施过程中，还存在着诸多问题，最突出的就是部分教师照搬照套，不愿意从教学实践中去寻找适合我们自己的方法、路子。因此，我们的课程改革需要我们去不断实践，不断创新。今天，各位专家给我们带来了他们从实践中总结出的宝贵经验，如何领会，化为我用，我认为关键是，立足本校实际，实践创新。

三、坚定信心，稳步前行

任何一项改革，都会有阻力，都会遇到困难，课堂教学改革尤其艰难，在改革过程中会遇到很大的阻力和困难，但是社会的发展变化，高考制度的不断改革，需要我们坚定改革的方向。全国各地有许多课堂教学改革成功的学校，我们富源教育的改革，要借鉴他们的成功经验，寻找成功之路。在改革中，我们要集中大家的智慧，团结起来，共同攻坚克难，逢山开路，遇水架桥，循序渐进，坚定信心，稳步前行。

为了我们富源的孩子有更加美好的明天，为了富源教育今后更好的发展，让我们勇于担当起让教育回归本质的责任，聚力凝神，齐心协力，坚定不移，扎实推进我县的课堂教学改革。我相信，有各位专家的支持，有县委政府做我们强大的支撑，有全县广大教职工的共同探索和努力，我们的改革将稳步前行，我们的课堂就一定会变成学生快乐学习、老师幸福工作的大舞台！

谢谢大家！

第三篇：市委组织部长在组织部全体会上的讲话

市委组织部长在组织部全体会上的讲话

今天，我们召开市委组织部机关半年总结大会，主要是盘点上半年的工作，安排部署下半年的工作任务，讲评部机关各科室工作。刚才，xx同志代表部务会作了工作回顾，总结工作很全面，代表了大家年初以来的努力成果。这是经过部务会议讨论通过的，我完全同意，希望大家抓好贯彻落实。在这里，我主要想和大家交流两个方面的工作体会。

首先，谈一谈两个多月以来的感受

一转眼，到x工作已经两个多月了。虽然我来到x市工作时间不长，但部机关的同志给我留下了深刻的印象，主要有四个方面。

一是讲政治。

我没到x前，部长空缺，但我们部领导班子仍一如既往，认真履行职责，全面落实市委的安排部署，高质量推进工作，得到了市委主要领导的肯定和认可，充分体现了部班子的政治觉悟。我到任后，感受到我们的干部都有着良好的大局观、全局观，始终坚持围绕中心、服务大局，不论是牵头抓总的还是需要配合的工作，都不讲条件、不计代价，敢于担当、尽职尽责，特别是在作风整顿、解放思想大讨论、巡视整改等工作中，都能做到绝对服从上级安排，认真抓好每个细节，充分体现了组工干部的政治担当。前一阶段，我相继参加了部机关解放思想大讨论启动会、第一党支部组织生活会等会议，感受到我们党内政治生活标准高、要求严，无论是会前学习，还是发言研讨，大家都能认真对待、精心准备，能够看出我们的干部有着良好的组织意识和规矩意识，充分体现了组工干部的政治素养。

二是能攻坚。

我到任后，就面临着全市机构改革，涉及机构撤并、人员转隶、干部选配等多项具体工作，时间紧、任务重、关注度高，大家不怕苦、不怕累，能奉献、敢攻坚，加班加点是常态，甚至有的干部几周都不休息，坚持高强度工作，圆满完成了各项工作任务，得到了市委的肯定。x月末，省委召开基层党建工作述职会议，领导高度关注、我们压力很大，有的干部吃着盒饭，连夜赶工，有的干部感冒发烧，带病工作，述职材料字斟句酌反复修改，幻灯片一帧一帧精雕细琢，全面展示了我市党建工作亮点，得到了省委领导的肯定。

三是业务好。

市委组织部得到市委的肯定和认可，我想还是源于组织部门流程规范、程序严格，大家专业精、业务好。在具体工作中，大家能严格按照工作流程、程序办事，能够做到程序把握的准、数据掌握的准。据我了解，今年很多科室在省部工作调研、党员电视片评比中，都取得了较好的成绩，体现了我们干部的专业性，在这里提出表扬。同时，在配合上级工作，组织人大、政协开展选举，高校换届工作中，精准掌握工作政策，严格把握工作流程，圆满完成工作任务，得到了各界的肯定。

四是作风正。

大家都有着良好的工作作风，迟到早退的看不到，无故请假的看不到，叫苦叫累的看不到，违反组织人事纪律的更看不到，只要我在单位，无论是谁，都能做到随叫随到，即使我不在单位，大家也能够做到随时待命。前段时间，市委调整干部数量比较多，部内同志能够做到不干扰、不请托，也没有发生跑风漏气的现象，这充分体现了我们这支队伍的风清气正。在具体工作中，也可以看得出来，各科室给我报送的材料都是反复琢磨、认真研究的，大家对待工作都精益求精。在八小时外，我也没有听到任何一个人的负面反映，说明大家都在主动维护着组织部门的良好形象。对于这些，希望大家能长久保持下去。

下面，就下步工作对部机关的同志提几点要求，也是与大家共勉

上半年，我们负重前行，取得了可喜的成绩。下半年，我们任重道远，面临着诸多挑战。一是全市解放思想推动高质量发展大讨论，推动机关作风整顿优化发展环境，需要我们牵头抓总、持续发力；二是新时期干部队伍建设“五大体系”要进一步完善，还要通过各种方式推动广大干部担当作为，引导干部保持斗争精神、增强斗争本领，都需要我们积极探索，善作善为。三是提升党的建设工作质量，各领域要全面提档升级，特别是壮大村级集体经济，消灭“空壳村”等任务还很艰巨，我们必须全力以赴。四是人才工作要实现破题，如何用平台引进人才、用政策吸引人才、用待遇留住人才、用感情亲近人才，我们要深入研究、拿出办法、取得实效。要全面完成全年的工作任务，取得新的更大的成绩，我们要鼓足干劲、共同努力，以只争朝夕、夙夜在公精神状态，全身心投入到工作中，争先进、当先锋、做表率。

（一）要争做解放思想的典范。

上个月，市委主要领导参加了市委组织部解放思想推动高质量发展大讨论座谈会，指出组织部要在抓解放思想大讨论工作中坚持“三个围绕”“五条标准”，带头解放思想，结合组织工作实际深刻认识、深入查摆、坚决整改，使全市组工干部面貌焕然一新，做全市解放思想的典范，这是市委交给我们的任务，也是组织部门的职责所在。组织部门解放思想，首先要学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时期组织路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，不断增强组织路线服务政治路线的能力，为实现x全面振兴全方位振兴提供坚强的组织保证。要围绕当前正在做的事情解放思想，创新思维抓好机构改革的人员转隶，推动巡视发现各类问题整改，拿出更多具有可操作性，既能符合政策要求，又能让基层满意的办法。要围绕存在问题解放思想，深入了解省情市情，进一步改进工作理念，变“管理”为“服务”，俯下身子开展工作。要围绕谋划今后工作解放思想，创新方式落实全国全省组织部长会议精神，推动组织工作紧跟新时期发展要求。要推动求真务实解放思想，今年我们提出了数字化机关建设、深入打造第一书记品牌、推进社区“两变三化”、壮大村级集体经济、扎实推进解放思想推动高质量发展大讨论、大力培育储备优秀年轻干部、推进干部大数据管理平台建设、落实好新修订的《公务员法》、加强人才队伍建设等十项重点工作，要围绕这些工作不断解放思想，用创新的工作成绩来检验解放思想的成效。

（二）要争做转变作风的样板。

习近平总书记曾经指出，要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。既然我们承担了管作风的职责，就要成为转变作风的样板。市委组织部的作风一直都是过硬的，但作风建设永远在路上，要坚持问题导向，继续深挖工作效率、精神状态、服务基层等方面存在的问题，使组织部门作风建设再上一个新台阶。这次机构改革之后，部机关工作职能发生了一些变化，要以此为契机，对职能交叉、职责不清等工作内容进行再梳理，对程序繁琐、耗时耗力的进行精简，进一步优化工作流程，提高工作效率，促进工作统筹运行、一体推进。市委要求组织部门精神面貌要焕然一新，就是要求我们要提振干事创业精气神，做组织工作的专家。我们要清晰掌握政策和流程，一是一，二是二，钉是钉，卯是卯，政策要求该怎么办，就要怎么办；标准只能有一个，不能有双重标准或多个标准；要善于想办法、出主意，具体工作中不能自己没想好，就推给领导或给领导出“选择题”。基层是作风的直接感受者和评说者，作风好不好，基层说了算。服务基层要变“说不行”为“怎么办才行”，政策解读要到位，工作指导要细致，解决困难要有办法，在政策允许的范围内，最大限度的给予基层方便。要沉下身子了解基层，多深入基层开展调研，并将调查研究的成果转化为工作的思路，决策的依据。今年的组织系统调查研究工作，要在成果转化上下功夫，各科室在报送调研成果的同时，要拿出具体的意见，部务会议将对成果转化情况进行专门研究，进一步提升进行决策、推动工作的科学性。

（三）要争做忠诚担当的表率。

对党忠诚是党员干部的基本政治要求，敢于担当是党员干部的鲜明政治品格，作为服务党员、干部、人才的干部，要带头做到对党忠诚、敢于担当。忠诚要体现在坚决做到“两个维护”上，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本政治要求，在思想上高度认同、行动上认真践行。在具体工作中，就是要紧跟市委步伐，推动市委全会精神有效落实，找准组织工作服务大局的契合点、着力点、落脚点，使组织工作更加紧密的服务市委中心工作；要自觉服从和服务于全市中心工作，落实市委安排部署的工作，不讲条件、不发牢骚，不折不扣的抓好落实，肩负起转型发展中组工干部的责任使命。担当要体现在保持斗争精神、增强斗争本领上，坚守共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，做到不掩盖矛盾、不回避问题，有困难迎难而上，有失误主动承担，以敢于较真碰硬的精神，求真务实的态度，攻克每一道难关。在具体工作中，推进干部能上能下，既要敢于畅通下的出口，又要敢于为担当者担当，为负责者负责；壮大农村集体经济，既要敢于触碰矛盾禁区，又要敢于突破条条框框，拿出切实可行的办法；做好招才引智工作，既要敢于面对困难挑战，又要敢于创新方式方法，把人才引进来、育起来、留下来。

（四）要争做干净守纪的标杆。

组织部门是市委的重要职能部门，组工干部是否干净守纪，不仅代表着市委组织部的形象，也代表着市委的形象。据我了解，我们在选人用人时，程序是严格的，纪律是严明的，没有听到什么负面反映。在这一点上，市委是满意的，但我们不能因此放松对自己的要求，反而要更加严格地遵守组织工作纪律，在维护好x良好政治生态中做标杆、当表率。作为组工干部，我们经常会受到各种各样的诱惑，选人用人时，如果有人找关系、搭天线，我们要抵住诱惑，顶住压力；目标考评时，如果有人讲感情、搞平衡，我们要实事求是，敢唱黑脸；党建对标时，如果有人托门路、讲情面，我们要坚持原则，公平公正。同时，“八小时”外也要严守纪律和规矩，做到不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿。特别是马上临近春节，人情往来要格外注意，决不能因小失大，因为个人问题影响组织部门形象。

（五）要争做团结奋斗的楷模。

懂团结是真聪明，会团结是真本领。只有团结才能出凝聚力、出战斗力、出生产力。要统一思想，自觉珍视团结、维护团结、服从团结，心往一处想、劲往一处使，切忌事事斤斤计较，工作中不说谁负责、该谁干，多说我能干、我来干。要学会配合，该承担的工作不推卸责任，该配合的工作不袖手旁观，拒绝无谓的内耗，切实将质效提上去，年轻干部调研储备、建立干部数据库、干部考核考察工作、迎接上级检查任务，都需要科室间相互配合、共同承担，大家要讲风格、讲奉献，相互帮衬、密切合作，共同努力高质量完成工作。要珍惜友谊，大家都是在全市各领域选拔出来的优秀干部，能够一同在市委组织部这个大家庭中工作，是一种缘分，希望大家能够珍惜这份缘分，在合作中加深了解，在共事中增进团结，在工作中加深友谊，共同汇聚全市组工干部干事创业精气神，为x高质量发展做出应有的贡献。

同志们，上半年工作已经画上句号，下半年篇章已经开启。让我们拿出敢涉险滩、勇站潮头的精气神，鼓足干劲、勠力同心、奋勇争先，推动组织工作再上新台阶，为x全面振兴全方位振兴提供坚强的组织保障。

第四篇：校长在全体教师会上的讲话

校长在全体教师会上的讲话

同志们：

我们在一起将近一个月了，虽说我们彼此并不是十分了解，虽说我们的思想观念有时候并不一致，可我觉得我们的配合还是相当不错的。用求同存异来定位以后我们的关系，我相信大家会同意。根据近段了解的情况，根据大家的思想动态，我说以下几个方面的问题，希望大家理解配合。

⒈没有必要担心自己以后的出路。在同志们的心目中，总有这样一个阴影：在这毕竟不是长留之地。我说，这种想法是多余的。因为近期我们的福利待遇不比公办学校差，即便有那么一天，财政供给没有了，只不过是筹钱的方式不同罢了。那个时候，工资依然是财政发，可钱是学校老板打给财政局的，意思就是，大家丝毫感觉不出钱到底是谁出的。从最近几年调进调出的教师看，任何人的利益也没有收到损害（我们身边的智校长、王校长）。因此，这一点大家不要担心，你仅仅需要担心的应该是次次拿一等奖的问题。不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

⒉为什么要调整班主任的补助。原来分的是四等，我觉得大家很辛苦，打击面比较大，为了不损害大家的利益，想把原来的四个等次调整为三个等次，这样，利益受损的是原来经常拿一等奖的，总体上增多的还是多数。我给政教处的主任安排过，即便调整，也只能在奖金数目不能少的前提下进行，否者，还不如不调。这两天，有些同志在下面发牢骚了，校长不是讲过吗，大家的补贴只增不少，那现在为什么降低了呢？是不是说话不算数啊！为此，上个礼拜的校委会，在满足大家要求的前提下，等次还是四个，部分等次的奖金增多了，部分等次的奖金没增多也没有减少，我觉得这样设置是合理的，你不能看着人家涨我也得必须涨，你成绩不突出没少得是合理的，别人成绩突出多得也是合理的。我曾经说过，凡是改革，一定有人得利，有人利益受损。我们要看大方向，只要大多数人赞成，那改革就可以说是成功的。你相信，吃亏的人不会吃亏，任何单位的领导也不是傻瓜，我也一样。每个学期的期末，我们要评出次次拿一等奖的班主任给予奖励，弥补你的损失。请大家记住：多劳多得，少劳少得，不劳不得，优劳多得，差劳少得，是我们三中奖金福利分配的原则，是我们以后评先晋职的必要条件。既然大家不乐意，经校委会商定，这一次还听从大家的建议，只是在等次人数的分配上稍微做了一点儿调整，部分等次的奖金略有增加。

3.自身素质的提高势在必行。新一届董事会进驻三中以后，大家非常配合也非常理解。为了把三中办好，为了彻底改变三中在人们脑海中的不好印象，我们在各个方面必须进行改革。我今天在此不是批评，而是给大家讲讲最近出现的令人匪夷所思的某些现象，我真的不理解。比如班主任晚上第三节进班，我认为这是天经地义的事，可大家原来没有这个习惯，这一改，有些同志有意见了，认为自己多干活了，你知道别的学校是怎么要求的吗？有的给政教处的同志提，第三节能否算办公的时间，我觉得这个提议可以采纳，比讲怪话、发牢骚强得多了。周三晚上第三节我检查，确实发现有不少的班主任没有到场，第三节你不到，即便到也是一小会儿，还想算坐班，那好事不都是你的了？更可笑的是，有些同志担两个班的班主任，造成这种现象的结果是个别同志不愿意当班主任。以后，学校将把班主任工作作为量化考核的重要内容，你不是班主任，你只好让位。最近，一人担两个班班主任的现象得消失，让你担任班主任你必须无条件服从。比如前几天的晚自习上调，有些同志在下面发了很多牢骚，上午第一节不想要，下午第一节不想要，晚上第一节还不想要，周六周日不愿意要，其它时间想集中排课，目的不是为了教学，而是为了外出代课。本学期不说了，下个学期不允许。比如坐班，你每天上八个小时的班也是天经地义，学校考虑其特殊性，没有要求你做八个小时，只要求你做六节课，六节课是多少时间，大家心里都清楚。

前几天我故意放放风，晚上前两节必须办公，这一下，下面是议论纷纷啊！说什么难听话的都有，我们学校有几个同志工作一般般，就是喜欢聚众散发某些不利于开展工作的言论。以后，我们不提倡这样做。我知道大家的背景，原来在初中是把关教师，校长几乎不惹，来三中后的多年，思想教育没有适应当前学校和社会的需求，造成今天的口无遮拦，随意性非常强的局面。还有的说，弄不好我调走，我不否认人人都有通天的本事，人人都有调到更好单位的能耐，在这方面我服气。不过你还得做好最坏的打算，万一你玩失手了，把你调到乡下了你咋办呢？人啊，安居乐业这个词应该是乐业安居，要按规矩办事，按规矩出牌。不论地位多高，最能赢得别人尊重的，永远是谦卑的品格！

从五月份开始，上班时间这样规定：⑴周日晚上前两节必须到。⑵平时每天你只要工作六节课就行（周六周日除外），周六周日不允许两天没有课，也不允许周五下午周六全天没课，周六下午周日全天没课。意思是说，今天你就一节课，你必须在坐班五节课。⑶体育教师可以特殊，但每天晚上一定要按照政教处的排班值日，时间从第三节下课到熄灯后半个小时。⑷教务处每天查11节，每周一小结，每月一汇总，到评先晋职的时候，其中的德能勤绩里面的勤，要把额外坐班的时间计算进去，让实在人关键时候能得到应该得到的利益。⑸非教学人员，每天上班的时间不得少于7个小时，就是说，上午8:00---11:40，下午2:30---第三节下课，晚上随上课时间，如果你白天某个半天没有班，晚上一定要补回来。

⒋招生工作应当引起大家的重视。今年高一计划招生16个班，初一四个班，复读班三个，各年级插班生各100--200人，原则上从现在开始到期末，每班要完成10人以上的插班任务（毕业班除外）。尤其是高一和复读班，事关三年以后的升学和明年的升学。现在，我们三中还不具备不招自来的条件，社会舆论对我们不是十分有利。造成这样的局面，原因很复杂，不是大家的水平不行，调到一高的有，你们比他们差吗，不是！我们要改变今天的局面，就要付出几年不同于其他学校老师的心血和汗水。所以，大家现在就要行动，就要对相关学校的相关人进行感情投入。我知道一高的招生，尤其是一高分校的招生，在张庄，每年招生500人左右，都是老师亲自到学生家里做工作，并且多次做工作，他们大热天骑着车奔波，甚至住到亲戚家，每天仅仅补助16元（这是一高加班的补助标准），一高本部500分以上每个学生补助50元，500分以下480分以上每个学生补助30元，其它分数段没有，但他们的量大，比如东城一中，化河一中，白寺一中，每年往一高送正式生基本上是连窝端，补助可以拿到几千块，他们给初中的老师送东西吃饭都是垫支，学生招到学校后学校再兑现补助。当然，我们有我们的历史，我们有我们的情况。我听说下面在招生方面有议论，有些是玩笑，你比如说，今年招生这（用手数钞票状）咋说呀？大家有这种心态可以理解，但我们要是本着招生就是为了钱的理念，三中什么时候也不会腾飞。今年，还没有出台具体的规定，即便出了，我们也不能大张旗鼓地对外宣传啊！大家放心：补助会有，任务也会有，最起码是去年的标准。我们是为三中而招，为三中而战，请同志们明白：大河没水小河干，大河水满小河漫。从我们外出找学生到学生进校园找你，需要时间，需要过程，需要我们共同努力。

这两天我反复琢磨招生的事。招生困难一是学校方面的原因，二是我们自身的原因。前天有两个初中的校长给我吃饭时说，那某某某，在俺学校教课一般般，人缘一般般，他要是回去招生，没有几个人理他。我不相信他们说的全是事实，但起码我知道了一点儿信息，你确实在原来的学校混得不咋地！所以，散会后，每人都要向教务处申报你负责的学校，教务处近期要把每个乡镇的负责人以及每个学校的负责人列表张贴。现在就要开始行动，动员我们的学生，每人1--2个任务，奖金和老师的一样。

⒌要注重自身形象。我们三中部分男教师非常不讲究，衣服颜色搭配老气，走路缓慢，不注重脸部的修饰，讲话死气沉沉，让人觉得少气无力，还有的竟然坐着讲课。上正课你让学生自习，上辅导你还让学生自习，你就不能在有限的时间内，让学生通过自习感受到我们课堂教学的魅力吗？这些细节都会影响学生的情绪。我今天之所以说这，没有其他意思，就是想告诉大家我们怎样做才能让学生满意，才能让学生高兴，才能让家长放心。一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生，这个提法很好。商业上讲顾客是上帝，我们要有学生是上帝的概念，要把学生看做自己的孩子，自己的兄弟姐妹，自己的家庭成员，我们这样理解了，这样付诸实施了，三中的兴旺才指日可待！改变三中形象，从自身做起！以后，在我们中间，你在不存在个人利益的前提下，有什么意见、建议、批评可以提出来，合理的采纳，不合理的解释，不要再出现讨价还价的情况。以前，我们自己包括社会上总是称呼我们是三高，实质上我们不是三高，我们的全称是河南省商水县第三中学，我们的简称是商水三中，在本县或者说三中。

⒍要认真完成自己的工作。完成本职工作是每一个人的义务和天职，可从印刷室所记的账上看，有些学科根本就没有完成我提出的6431的规定，你没有资料，又没有练习题，学生怎能进步？种种情况只能说明，有些同志的劳动态度还不十分端正，同学科的配合还不十分默契，自觉为了学校工作的境界还没有达到。学期末我们要算总账，这个总账直接涉及到你的信誉，你的态度。到时候，往教务处一挂，我看你还有什么可说，到评先晋职的时候，因为这没有你的戏你更无话可说。下个学期，我们的教学管理一切走向正规，学校会定齐各科资料，老师手里要有基本资料，让你有地方去遨游知识的海洋，真正实现老师下题海，学生驾轻舟。学科有训练，级段有测试，学校有考试。同时，学校还将施行老师与学生同考的方式，让你更早接触试卷，更透彻理解所考知识，还将单独测试某一个学科，你教什么就考你什么，了解你驾驭教材的能力。

⒎要把班会开得有声有色。班会是我们学校“天天阳光日记，周周快乐班会，月月工作论坛，期期校长测评”24字管理方略中的一个环节。本学期我们一共安排6次，截止目前完成了3期。班会的主题可以是班主任定，也可以是级段主任定。每一个级段要把各班主题班会的相关材料收起来。学生对主题班会很感兴趣，过一段你要是问学生，有些学生可以说出我们班的哪一期班会留下的印象最深刻。今天我再一次提醒班主任，周周快乐班会不是包袱，不是过场，是我们学校管理中的一个重要环节。它是一周工作的回顾，又可以说是一周工作的评判。通过这种形式唤醒学生的时间意思，紧迫意思；通过这种形式警示学生，什么该做，什么不该做，怎样做是优秀，怎样做会失败。下一段，各个级段要围绕主题班会，切实做好学生的思想教育工作。

⒏向高三学生献爱心。这是我们为了稳定高三学生的情绪，所做的一件非常有意义的工作。献爱心，不仅仅是物质，是金钱，关键是心情。你可以是针对某一个人，也可以针对某些人或者是某个班级。一支水笔，一盒风油精，一句安慰的话，一个笔记本，一顿温馨的午餐晚餐等等，都能体现我们三中老师的风采。从明天开始，此项活动在全校全面铺开，高三段要做好登记工作，切实让为高三学生做出贡献的老师榜上有名。我们不要认为这件事毫无意义，若干年后，你将从学生的评价中，实实在在感觉到这样做的意义。

⒐努力打造“三高”课堂。“三高”指的是“高容量、高效率、高收益”。我们要实现“三高”课堂，可不是简单一说就能实现，必须要付出艰辛的努力和探索。因为在实现“三高”课堂的过程中需要一系列的配套理念、配套措施。我觉得，在打造“三高”课堂的过程中，必须要用以下几点作支撑。一个是音质。我们平时爱用悦耳动听形容某一个曲调，试想，没有悦耳能实现动听吗？为了让大家更好地在探索“三高”课堂的过程中不至于走弯路，我看有个别老师专门配备了便携式扩音设备，这说明，我们在探索课堂教学的过程中，有些同志还是有自己的想法的。再一个是激情，一堂课的激情创设，全部责任在教师。如果在你上的一节课上，听不到一点笑声，听不到学生的声音，那你这一节课就等于失败了一半儿。激情来自于师生双方，你是点击者，能不能唤起学生的激情，与一节课的质量有很大关系。一个是气氛，实际上，音质好了，你讲的话就悦耳动听了，一悦耳动听，激情就容易创设，激情有了，气氛随之就活跃了。当然，打造“三高”课堂还需要好多措施，但就目前我们的状况，首要实现的就是音质、激情和气氛。

另外，我们要把功夫下到备课上，你要清楚地知道，那些学生属于哪一类。课要让学生听懂，不能过高估价学生的水平，不要以自己的理解能力评判学生的理解能力。要在调动学生学习的自觉性、主动性、积极性上下功夫，要让学生时时明白自己进步了，从而增强他们的信心。

⒑要认清自己。一个人一旦不知道自己是谁，不明白自己姓啥名谁的时候，那这个人已经毁了。我也知道，一个教师教学水平的高低，教学成绩的好坏，与学历关系不大。可从另外一个角度考虑，我们也不能否认学历在一个人一生的成长中的作用。在没有扩招之前，我们县连同中专在内，每年的升学人数不超过200人，那就是说，那个时候的中专生，如果放到今天，绝对是重点大学的水平。在座的，如果是那个年代考上本科，才叫佼佼者。我不知道我们这第一学历是本科的有多少，可我知道通过各种渠道进修本科的不少，尤其是没有上过高中的，中师毕业后进修到本科的。这部分同志，当年绝对是尖子，如果上了高中，保准是本科的料。那时，父母为了早日减轻家庭负担，早日给你安排工作，过早的安排了你的人生路。可我今天要说，高中三年，对人的人生观，知识的构成起得作用是不可低估的。我知道其它高中有这样的同志，劳动态度很好，就是不会出类拔萃，其根本原因，就是缺少高中三年的熏陶。最近，我听了几位同志的课，我个人觉得你做一位高中教师还欠火候。我们是一所完全中学，短期内让你教初中，是对你的信任，对你的培养。我听说，高中部的个别同志，让你教初中你还不乐意，这完全是你自己不知趣。一个人只有充分认识了自己，才有可能在人生路上不走弯路。

⒒把文化育人的理念贯彻到我们的教育教学工作中。作为文化，我们学校还是一片空白，级段要有，班级也要有。但我们不能仅仅停留在几个口号上，几幅标语上，还要有充分的内涵。内涵是什么？这就需要我们根据不同的情况去充实它、丰富它。我们要用道理让学生明白什么该做，什么不该做，该做的时候如何做；用知识让学生清楚什么该说，什么不该说，该说的时候怎样说；用名人名言规范他们的一言一行，用传统的伦理道德规范他们的所作所为；用英雄人物的形象影响他们，感化他们，用社会公德熏陶他们，约束他们。让他们在我们的手里培养成为思想健康，办事有方的有用人才。五月底，学校将对各班的文化建设做一次检查，我们不仅说，更重要的是要做！

⒓让背诵成为学生的习惯。背诵是一种学习方法，也应该是一种好的学习习惯。语文老师有不可推卸的责任，其它学科的老师也有一定的义务。每一节语文课前，你安排学生在黑板的某一个角写一句话，并且明确要求学生每天要把这句话记到笔记本上，记在脑海里。每个礼拜的最后一天，让学生写一段话，本星期的几句话能用多少就用多少。天长日久，学生说话的水平会有显著提高，学生的写作水平会有明显的进步。其它学科、比如政治、历史、地理、化学、生物等，凡是需要学生背诵的东西要尽可能让他们背。

⒔关于作业批改的规范问题。这里说得规范包括两个方面的内容，一是数量，这是大家都熟悉的，二是批改的模式。原来的批改是对和错，是对号和叉的区别。从上次会上我就严格要求作业批改要打分，意思就是说，这个题，在高考中是多少分，你在给学生批改作业时也按照这个分值去评判，评判中不能武断，要按照步骤给分。下一步检查作业，查次数，查分数。关于作文的批改，我向来不赞成老师改作文。我始终认为：作文是学生写出来的，老师评讲出来的，并不是老师改出来的。老师对学生的作文，要看，要发现问题，发现的问题给学生做个记号。学生写的每一次作文，你都要按照卷面、立意、语言、结构等几个方面去打分，每一次作文，你都要去做详细的评讲，好的作文是什么，差得又是什么。要让学生通过我们的作文课，实实在在的提高写作的水平。

⒕关于安排学生的问题。凡从外面转来的学生，程序如下：找我开具缴费通知单，凭缴费通知单到会计室缴费。学生、家长或者是中介人凭缴费条找教务处许文松主任，由许文松主任给级段主任安排到班级。任何人（包括我以及所有的董事会成员）不得私自安排学生，不得先斩后奏。一经发现违纪者，从安排学生进班的当天开始，扣发班主任和中介人的天平均工资。现在我们接受转学生，正处于优惠期，过了这个期限，按照原来的标准执行。如果真是你的关系户，给你个几百块钱的面子不是不可以，但我们一定要有规矩。

⒖要教育学生养成良好的习惯。我在第一次老师会和学生会上已经明确提出：我们要下决心培养学生学习守纪的自觉性、主动性、积极性。大家知道，我们要办好一所学校，生源是关键，学生是关键，内因一旦起了作用，所产生的动力将是不可估量的。每一个学生都是一个待点燃的火把，我们要做点火把的人，如果有一天众多的火把熊熊燃烧了，映红半边天的场景将令社会对三中刮目相看，那个时候，三中的名气将如日中天。现在的学生，火把里面还没有充足的燃料，我们要往里面注入。在注入的过程中，我们要本照着严（严格）、和（和气）的原则，这里不是严厉，不是老好好。意思就是说，在我们的严格管理和严格要求下，让学生体会到人格的尊严，体会到我们的好。一个白宫临时人员工作期满，离开白宫前，带着一家子照相留念。他的儿子剪了“奥巴马头”，就是想当面告诉奥巴马，看能不能让他摸摸，看他俩的头型是不是一样。奥巴马知道后，把一家人请进了办公室，愉快地躬身低头，满足了孩子的愿望。这个故事是说，人生在世，谁也不可能像一座孤岛，在大海中独踞，都要与他人相处，希望做一个受人尊重和欢迎的人。要实现这一想法，首先就应该学会真诚地尊重他人。

同志们，三中是我们的家，辉煌靠大家。我衷心的希望同志们，团结一致，求同存异，公私兼顾，努力工作，为三中的振兴贡献自己应有的力量。

第五篇：局长在民主生活会上的讲话（模版）

局长在民主生活会上的发言提纲

按照我局的统一部署，我们召开这次民主生活会。近期，我们采取个人自学和集中学习的方式，系统学习了各级关于干部作风建设方面的文件、领导讲话和论述。同时，在学习中联系自身工作，结合干部作风整顿教育活动中征求到的群众意见和谈心活动的收获，深刻查摆了存在的问题，挖掘思想根源，认真总结回顾和检查了自己一年来在学习,工作以及廉洁自律等方面的情况.现就民主生活会的机会,我从四个方面谈谈认识,不妥之处敬请各位提出批评意见.一、去年工作和廉政情况

2006年，在省、市局和当地党委政府的正确领导下，我局深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，以科学发展观统领全局，以依法治税、科学管理为主线，以提高质量和效率为核心，全面推进依法治税，不断深化税收科学化、精细化管理，加强信息应用，提高队伍素质，提升国税形象，取得了显著成绩。在具体工作中，我们着重抓了组织收入、税负分析、信息化建设、税源精细化管理、各税种管理、干部队伍建设、廉政建设等七个方面的工作，圆满完成了各项工作任务。

作为“班长”，在廉洁勤政方面，我不断加强党性修养，严格要求自己，廉洁自律，努力发挥了党员领导干部的率先垂范作用。严格贯彻落实了民主集中制原则，在重大问题的决策上，坚持集体领导、民主集中、会议决定这一基本制度。按时组织召开民主

1生活会，认真听取基层的意见建议，确保各项工作的科学决策；正确对待手中的权力、地位和自身的利益，时时处处以身作则，廉洁自律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，严格贯彻落实各项制度规定，要求同志们做到的，我首先做到，要求同志们不做的，我绝对不做；经常对照党员领导干部廉洁自律若干规定，检查自己的言行，始终把群众的利益放在第一位，扎扎实实地解决好群众的各种困难；带头落实领导干部个人收入申报制度、接受礼品登记制度和重大事项报告制度，主动接受上级、下级和班子内部的监督，为同志们做出表率。

二、存在的不足

一是理论学习的主动性有待进一步提高。虽然在平时能够做到注重理论学习，自觉履行各项学习制度、思想汇报制度、谈心制度，在学习过程中认真记录、认真思考，形成了对科学理论的基本把握，但拘于日常具体工作，理论学习的积极性需要进一步提高。尤其是对待各类科学理论的整合方面，存在孤立学习的问题，缺乏对先进理论之间的系统性、全面性掌握，做到融会贯通，形成联系紧密的有机整体。在学习内容方面，侧重对税收理论的学习，在理论知识的总结升华上有所欠缺。往往满足于做好本职工作，不能够在此基础上再全面主动的学习，对理论学习的重要性认识需要进一步提高，在思想信念方面需要进一步完善，以使自身的思想政治素质适应新的复杂工作形势的要求。

二是理论调研力度不够。工作中，忙于全局性事务耗费的精力多，深入基层进行调查研究所用的精力少，没有多挤出一点时

间，带着调研课题到各个科室、税收征管一线，与最基层的税务人员、广大的纳税人调查研究，发现新形势下税收工作的改进方面，挖掘新的工作切入点，取得的第一手资料相对较少，对工作的细节掌握上有所不足。

三是工作存在薄弱环节。在工作的安排部署上能够做到科学、周密，尽力保证将工作及时优质的落实到位，但在具体的执行过程中，由于受一些阶段性和临时性工作的影响，在抓落实方面存在不足，工作成效受到一定影响，有的工作最终落实情况与最初的设计存在较大差距。

三、产生问题的原因

一是对理论学习的认识不到位。认为自己的主要工作是抓好工作落实，对理论学习有所松懈，没有形成对理论学习的紧迫感和压力感，存在“工作第一，学习第二”的认识偏差。

二是对实际情况的重视程度不够。对“实践-理论-实践”的工作方法在实际工作的应用不到位，对实际情况中的细节部分缺乏全面的掌握，重决策、轻督促检查，实际调研力度不够。

四、整改措施

针对以上发现的问题和不足，我要通过有效措施加以解决，重点做好以下几个方面：

一是坚持民主集中制原则，积极履行班长职责。在工作中，正确认识自己的身份和作用，维护班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力：对待党组的决定坚决服从；对待下属，尽量做到耐

心热情，做知心式的朋友；对待工作，尽量做到抓严、抓细，求得实效。

二是不断学习，夯实素质。把理论学习作为自身的终身必修课，提高学习的主动性、系统性、针对性，认真学习《党章》、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、《江泽民文选》等重要理论知识，切实领会理论实质，并做好系统整合这篇文章，找准各项知识理论间的继承关系和有机联系，用先进的理论改造自身的世界观、人生观、价值观，为做好具体实际工作提供有益指导。

三是加大理论联系实际的力度。根据具体工作，找准落实先进理论与做好工作的结合点，坚持在活学活用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。同时深入调查研究，维护干部职工利益。作为一把手，将发挥工作组织的优势作用，了解干部职工的思想状况，解决干部职工的生活困难，畅通与干部职工的交流渠道，增强工作的实效性、针对性，切实解决困难，维护职工利益，在全局形成团结和谐的工作氛围，促进我局各项工作的开展。

四是虚心接受群众意见，经常性地开展谈心活动，听取干部职工对自己工作的意见和建议，查找自身存在的问题和不足，及时予以纠正和弥补，不断提高自己，与广大干部职工一起，把各项工作做得更好。

五是创新工作方法，确保工作效果。在工作方法上，面对新的社会发展形势和我局实际情况，要更加树立大局意识，强调政治观念，紧密围绕市委市府和上级局的决策，对工作科学运筹，合理安排，突出重点，抓好协调，学会“弹钢琴”，进一步提高工作水平，进一步维护和树立良好的部门形象，推动全局工作再上一个新台阶。