2011年上半年工作总结—灌南局

第一篇：2011年上半年工作总结—灌南局

灌南县气象局2011年上半年工作总结

今年以来，在市局党组和县委县政府的正确领导下，我局紧紧围绕市县中心工作，以创先争优为抓手，大力加强气象服务体系和服务能力建设，全力服务县域经济社会发展，各项工作得到了有序推进。现将主要工作开展情况汇报如下：

一、全力做好气象服务工作 1.认真做好抗旱气象服务

一是加强旱情监测工作，尤其做好对土壤墒情监测工作。2月16日和28日，分别于人工增雨前后，两次开展旱情实地调查并进行了土壤水分测定，为抗旱提供科学决策依据。

二是加强与市局天气分析会商工作，进入抗旱气象服务特别工作状态，密切关注出现的天气过程，做好预报、预测与服务工作，为县委县政府提供最新天气信息。

三是抓住有利时机做好人工增雨（雪）工作，先后于去年12月12日和今年2月9日、26日、27日，6月23日实施五次人工增雨作业。

四是做好信息沟通、宣传工作，加强与农业、水利等部门的沟通合作。人影前在灌南县电视台通过流动字幕提前发布人影信息。人工增雨工作在灌南县政府《昨日消息》报道2次，灌南县电视台报道2次，灌南在线报道4次，江苏省政府办公厅政务信息《江苏信息摘报》报道1次。

五是积极争取抗旱资金支持，保证抗旱工作需要。今年共争取抗旱经费25万元。

我局抗旱服务工作收到领导和群众的肯定，阮冰书记、左军县长发短信给我们，对人影工作给予肯定，对作业人员进行慰问。分管副县长还亲自打电话，对灌南气象局的抗旱服务工作给予肯定并表示感谢。

2.抓好汛前准备及入汛气象服务工作

一是及早谋划，4月初成立了汛期气象服务领导小组，对各项工作进行了部署。从多方面入手，强化思想认识，强化组织领导，强化第一责任人责任，强化重大天气签发制度。

二是开展汛前业务大检查，认真查找工作中存在的不足和隐患。对县内自动站进行了一次巡检维护，对停电、断网等突发事件进行应急演练，并完善了预案。

三是加强内部学习交流，每周组织1～2次内部学习讨论，加强技术准备。

四是抓日常管理,进一步完善日常业务工作管理制度，强化各项工作的协调配合。对值守班、重大天气签发等制度和预警预报服务流程进行了完善。严守值守班制度，强化集体会商，加强设备监管，强化网上巡视。

五是对气象信息员队伍和服务对象进行梳理，对变动人员进行更新。

3.全面开展三夏气象服务

三夏是对天气要求较高的农事季节，为了做细做优“三夏”气象服务工作，采取多种措施，将天气信息送发到基层群众手中。

一是连续第十年组织 “三夏”流动气象服务小组，分赴全县14个乡镇，面对面向农民朋友服务，发放“三夏”天气预报和气象科普知识宣传材料;二是在麦收期间，向所有农机手免费发送气象服务信息，帮助农机手合理安排麦收时间，提高抢收效率；三是启用预警服务平台，每天向县、乡、村、部门、学校送发麦收期间天气信息；四是通过灌南县电视台、灌南县电台、灌南在线网站、灌南县气象局网站、“96121”气象语音信箱发布麦收服务天气信息。

4.公共气象服务内容丰富 紧紧围绕经济社会发展中的重大活动（两会）、重大事项和重大节日（春节、清明、五

一、高考、中考）、重要农时，抓好决策服务，做好公共服务和专项服务，提高气象服务的敏感性、针对性、多样性。

今年以来共发送常规气象短信6万3千多条，预警短信1万5千多条，发布预警11期，其中寒潮1次，道路结冰1次，大雾3次，大风2次、雷电3期、台风蓝色预警1期。重要天气公报21期，月气候简报6期，气候影响评价6期，月气候趋势预测6期，干旱预测2期，人工增雨简报4期。每月及时上报各种数据文件和质量报表等表簿资料，无缺测、迟测、涂改、伪造等责任性事故发生，气表上报及时率为100％，1-6月测报错情0条。同时严格执行仪器的操作规程，保证了仪器状态良好、运转正常。自动站数据上传率达100%；预报三项指标分别为Ts2493.9%、Ts4893.4%、Ts7289.5%。

二、积极开展重点工作

积极争取政策支持，在将“建立为农气象服务体系”列入2011年度乡镇三农工作年度考核内容后，又把建设水上交通气象监测预警服务系统和气象信息服务站列入2011年度全县百项重点工作。

目前为农服务体系建设方案初稿已完成，近期将请县政府办下发建设文件。多次组织人员到灌河沿岸考察，进行水上交通气象监测预警服务系统项目选址，及前期相关准备工作。

三、安全生产管理进一步加强

一是认真落实安全生产工作会议精神，强力推进安全生产标准化建设，深入开展安全隐患排查治理和安全生产大检查等工作。3月初，开展防雷装置安全大检查，检查企业60余家。二是积极参与应急救援演练，6月23日，连云港市“应急演练周”现场观摩会在灌南县举行，市安监局局长王从金、副县长席世战及各县区安监局相关负责人出席活动。我局为此次演练专门成立应急气象服务小组，在应急演练中，迅速、准确的向指挥部汇报了风向、风速、气温等天气实况和未来天气变化趋势，为指挥部决策提供了科学依据和气象保障。在点评会上，席世战副县长对气象部门的表现进行了肯定，并强调要认真做好防雷安全工作。

三是加大防雷安全工作宣传力度。通过世界气象日、防灾减灾日、安全生产月、科普宣传周、三夏宣传服务等活动，宣传普及防雷安全知识，共发放宣传材料5万余份，接受咨询2千余人次。

四、地方气象事业扎实推进

积极主动、准确及时的气象服务，得到县委县政府及有关方面的充分肯定；极积有效的沟通协调，得到有关领导的理解和大力支持；认真谋划项目，精心编制预算，为安排预算提供了祥实资料。2011年度财政预算经费继续保持持续增长。

五、科技服务有序推进

强化发展意识宣传教育，加强项目分析评估，强化科技服务发展措施，提升服务意识。

1.积极沟通，协调关系，创造良好的防雷安全工作环境。积极做好与建设、安监、消防、管委会等部门的沟通与协调，积极争取对方支持。邀请县建设局有关同志参加纪念“3.23”世界气象日座谈会，加深友谊，介绍政策，争取支持。

2.加强内部管理，不断提升服务意识。坚持服务工作放在首位，加强软环境建设，建立长效服务机制，公开办事制度和服务措施，开展创建优质服务科室活动，严格执行各项规定，想方设法为客商提供便利服务，确保服务工作高效优质。

3.组织人员对在建或已建成小区进行排查，对于未办理手续的，进行约谈和督促。共约谈开发商10余家。对园区多次开展防雷防静电安全大检查，要求半年检测一次，对未检测或检测报告超期企业进行督促。共检查企业50余家。

4.组织科技服务人员学习防雷安全业务知识，检测、审核、验收工作流程和服务、洽谈技巧等知识，不断提升服务水平。

通过努力，科技服务能力不断加强，今年以来实现科技服务收入170余万元（不包括雷评），比去年同期增长72%。

六、党风廉政和气象廉政文化建设进一步深入 积极开展党风廉政宣教月、创先争优、软环境建设“四治四提升”、建设学习型单位和庆祝建党90周年等活动。

1.高度重视，精心组织，及时召开动员会和专题会议，讨论活动的组织实施。

2.加强学习，学习相关文件和领导重要讲话精神。同时开展案例学习，组织学习《气象部门反腐倡廉警示录》、《审计实务事例汇编》和《审计案例汇编》，加强警示教育。

3.开展廉政文化建设，廉政活动形式多样。积极打造廉政文化环境，廉政文化长廊、“廉政书架”、职工活动室,廉政文化宣传、局务、政务公开栏、《廉政文化手册》和《气象文化手册》等，为传播廉政文化提供了硬件条件。

4.组织全体职工观看党风廉政教育片；对党支部在职党员，局领导、中层以上干部及其家属等16人发送廉政短信，廉政短信进机关进家庭；各部门组织学习廉政书籍，开展丰富的党风廉政活动，促使干部职工加强自我学习，不断提高自身素质。

5.认真查找风险点，建立健全内控机制。召开全体职工专题会议，讨论各部门廉政风险点及防控措施。认真梳理各部门的工作岗位、职责和权限，采取自下而上和自上而下相结合的方式，从行政管理权和行政执法权等方面，逐一查找廉政和效能风险，并将风险点汇总，编制风险点汇总表。制定并完善了一系列管理办法和工作流程，对各项工作风险点加强管理。

6.不断加强局务公开，接受群众监督。修订完善了《灌南县气象局局务公开实施办法》，结合工作实际，深入开展局务公开工作。本局的重要决策、干部任免、大额资金使用等重大事项必经民主评议、公示等公开工作，最后形成决定。

7.七一前夕开展了 以“为党旗争辉 为气象添彩”为主题，庆祝建党90周年系列活动：一是办一场红歌赛。举办了全体人员参加的唱红歌卡拉OK比赛，大家用歌声祝福党的生日，用歌声赞颂党的恩情，积极营造“庆七一”的浓厚氛围；二是上一堂党课。邀请县党史办主任在“七一”前夕给气象局全局党员干部上一堂党课，进行党史和灌南革命史教育；三是办一场职工文体活动。开展拔河、乒乓球、猜谜等活动，全体职工踊跃参赛，活动开展有声有色，气氛热闹非凡。四是办一次书法笔会。邀请我县全国知名书画家，参观气象台，介绍灌南气象事业发展情况，各位书画家挥毫泼墨，创作作品40多幅；五是看一部红色电影。组织观看《建党伟业》等红色经典电影，进一步加强党员干部的党史教育和爱国主义教育。

二○一一年七月八日

第二篇：灌南局2012年党风廉政宣教月活动工作总结

党风廉政宣教月活动工作总结

灌南县气象局

根据连气党发[2012]5号《关于开展2012年全市气象部门党风廉政宣传教育月活动的通知》部署，4月份我局积极开展了党风廉政宣传教育月活动。期间我们开展了丰富的党风廉政宣传教育活动，建立完善了内控机制，取得了明显成效，现将活动情况汇报如下。

一、领导班子高度重视、精心组织

局领导班子、各部门都把加强党风廉政建设列入重要议事日程。及时召开动员会和专题会议，讨论活动的组织实施。3月31日，成立了党风廉政宣教月活动领导小组，领导小组下设办公室，负责活动的组织实施。同时出台了“灌南县象局第十一个党风廉政宣传教育月活动方案”工作方案。

二、认真组织党风廉政专题学习

多次召开会议，组织全体干部职工学习党风廉政建设相关文件精神。学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神和中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中华人民共和国公司法》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、“加强廉政风险和效能风险管理、健

全内部控制机制”相关理论知识及要求等等。通过学习活动，广大干部职工政治思想水平有了明显的提高。

三、开展廉政文化建设，廉政活动形式多样

积极打造廉政文化环境，组织全体职工到观看党风廉政教育片，组织以“保持党的清洁性，保障气象事业科学发展”为主题的知识竞赛活动，开展“保持党的清洁性，保障气象事业科学发展”为主题的征文活动，召开了党员组织生活会，更新廉政文化长廊的相关内容，增加“廉政书架”内容，丰富了职工活动室娱乐实施,加强廉政文化宣传、局务政务公开栏、《廉政文化手册》和《气象文化手册》等，为传播廉政文化提供了硬件条件。

作为灌南县气象局开展的党风廉政宣传教育月活动的重要组成部分，4月13日下午，灌南局全体人员到县委党校参观了灌南县廉政警示教育基地，基地教育内容丰富、新颖独特。有中国共产党历任中央领导人反腐宣言，有勤廉为民的模范典型，还有违法违规、贪污受贿的反面案例。为前来参观的灌南局全体人员上了一堂生动的廉政教育课。警示教育片更让参观人员感触良多。大家纷纷表示，展览及专题片既有令人感动的勤廉典型和党员干部的光辉形象，也有触目惊心的反面案例，看后印象深刻、很受教育。在今后的工作中，一定要向勤廉典型学习，清清白白做人，干干净净做事，坚定勤廉为民的决心和遵纪守法的信念，多为人民做实事。

对党支部在职党员、局领导、中层以上干部及其家属等16人发送廉政短信，廉政短信进机关进家庭；各部门组织学习廉政书籍，开展丰富的党风廉政活动，促使干部职工加强自我学习，不断提高自身素质。

4月28日上午，灌南县气象局召开以“保持党的纯洁性，保障气象事业科学发展”为主题的党员组织生活会。会议由全体党员及中层以上干部参加。全体参会人员特别是党员领导干部能够围绕党风廉政宣传教育月活动主题，从保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁等方面进行深入剖析，查找存在的突出问题及原因并提出整改措施。整个会议气氛融洽，讨论热烈而深入。大家一致认为，党员同志一定要本着“负重奋进、敢于争先”的精神，增强发展意识、忧患意识和大局意识，扎实做好各项工作，保证实效，为气象事业的快速发展做出自己应有的贡献。

四、认真查找风险点，建立健全内控机制

召开全体职工专题会议，讨论各部门廉政风险点及防控措施。认真梳理各部门的工作岗位、职责和权限，采取自下而上和自上而下相结合的方式，从行政管理权和行政执法权等方面，逐一查找廉政和效能风险，并将风险点汇总，编制风险点汇总表。制定并完善了一系列管理办法和工作流程，对各项工作风险点加强管理。加强科技服务管理，完善了防雷技术服务收费减免，防雷工程设计、审批、验收，防雷产

品采购等一系列制度。科技服务入账情况每周汇报，对科技服务费用的减免权限及流程进行了详细规定，大项目要经局领导班子和三人议事小组集体研究决定。加强财务管理，完善了财务工作管理办法，认真开展民主理财，严格执行各项财务规定。加强公务接待和办公用品采购管理，出台完善了公务接待管理办法，严格执行对外接待工作规程；各部门办公用品集中由办公室统计采购，办公用品购买须经领导审批，使用领取进行登记。

总之，在党风廉政教育月活动中，我局党员领导干部通过对照自己的思想作风、工作作风、学习作风方面的问题，以召开党员组织生活会的形式，面对面的开展批评和自我批评，深刻分析原因，按照“八个坚持、八个反对”的要求抓好制度建设，与此同时还制定整改措施，收效明显，全局党员干部人心更齐、干劲更足。

二○一二年五月三日

第三篇：灌南局质监科2010年工作总结及2011年工作计划

灌南局2010年质量管理与认证认可

工作总结及2011年计划

2010年，灌南质监局以服务企业为中心，牢牢把握源头质量监管这条主线,积极探索新形势下加强质量工作新路子,把监督与服务有机融合起来，在强化监督中优化服务，实现监督与服务的良性互动，工作有效性不断提高。在认证认可工作领域，积极探索新举措，规范认证认可行为，取得显著效果。

一、对照目标，完善措施，质量管理基础进一步筑牢

1、持续推动质量兴县工作。全年共计召开全县质量工作会议2次，认真组织实施全县的质量兴县工作，协调部门、乡镇共同做好质量兴县工作。同时，能充分发挥质量兴县领导小组办公室职能优势，加大对全县各乡镇、单位质量目标考核力度，每半年对相关单位进行了考核，保证了质量兴县工作深入开展。汤沟白酒获国家地理标志产品保护，实现了地理标志保护产品“零”的突破。

2、大力实施名牌发展战略。年初按照我县2008-2010我县名牌产品培育计划，并且制定“十二”五品牌战略规划，加大了对重点企业的培育宣传力度，认真学习省、市名牌评价指南等有关培育名牌文件精神，对照全县企业状况，鼓励企业争创名牌，宣传创牌政策，指导名牌申报，密切保持与企业的联系，关注他们的申报意向，对条件较好、态度积极的企业，根据省市局名牌申报文件及时组织企业申报名牌，今年我县共有8家企业申报市名牌，2家企业申报省名牌，其中5家企业6个产品荣获市名牌，1个产品获得省名牌。

3、强化生产许可证管理。进一步转变工作方式，服务基层、服务企业。积极为办证企业提供咨询服务工作，通过

现场指导和咨询2010年共计办理生产许可证3家，协助企业做好各项工作。2010年对辖区内15家获证企业进行审查，且对9家企业进行了实地检查。在开展年审的同时，强化对获证企业的日常监督检查工作，将本区域获证企业全部纳入监管范围，形成对获证企业的闭环管理。

4、深入开展宣传培训工作。开展了企业培训工作，对全县60余家企业检验员、管理人员开展了培训，共计180余人次。深入开展质量月宣传活动，组织开展了开展质量工作进社区、进企业、进农村、进校园等广泛有效、形式多样的各种宣传活动，发放宣传单页1000余份，接受咨询100余人次，免费检定眼镜50余副，血压计10只。

5、加强宏观质量状况分析。一是开展宏观质量分析，提高服务经济的能力和水平，认真分析本区域质量发展的状况。根据省市统一要求，逐步建立质量白皮书发布制度，为政府决策提供参考依据。二是开展对服务行业满意度调查，以随机发放调查表形势，对家居装修、房地产、出租车、中小学教育、汽车销售与售后服务、保险行业、居住小区物业管理、供油、供电、医疗医药10分方面进行服务行业满意度调查，共发放300份，回收279份。进一步普及了“质量是生命”、“质量是信誉”和“质量振兴，人人有责”的质量意识，从而为我县质量工作的有效开展奠定了良好的社会基础。

6、开展服务企业促提升活动。开展了“树标杆对比互助、共促质量提升”活动，指导全县5家企业开展质量对比提升活动。开展质量信用体系建设。组织连云港市天意消防器材有限公司（B级）、江苏汤沟两相和酒业有限公司(B级)参加江苏省工业企业质量信用等级评价工作。

二、创新方法，提升效能，认证认可工作续展新篇

1、贯标认证工作取得新进展。认真贯彻《认证认可条例》，积极引导企业加强质量体系建设，开展ISO9000体系贯标认证工作，全年有10家企业通过质量体系认证。此外，我局还开展多种形式的质量管理知识培训，举办许可证企业质量培训班3期，共80余次参加了培训。发放各类质量知识资料5000余份，企业质量管理工作显著提高。对9家通过ISO9001认证企业开展检查。

2、全面开展强制性产品检查。对全县4家强制性产品进行实地检查，进一步完善3C认证企业质量档案，实施动态管理，并对发现的问题，及时要求企业整改，严肃查处无证生产3C认证产品的违法行为，保证强制性产品的质量安全。

3、进一步规范认证机构行为。对全县通过体系认证企业进行摸底排查，选取15家企业进行检查，积极向认证认可有关专家学习，邀请其参与我们执法检查工作，对发现的认证机构不规范的行为，移交执法部门进行调查处理，全年共立案认证认可违法案件4起，办结2起。认证机构违法行为主要存在未经批准或超出批准范围从事认证活动，未实施有效跟踪调查，增加、减少、遗漏认证基本规范、认证规则程序等违法行为。

在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到自身存在的问题：一是大质量意识和全局观念还不够强，部门协调配合的还不够；二是品牌建设创新力不足，名牌的数量、质量与经济形势的发展还不相适应；三是认证认可领域的形势还不容乐观，认证“潜规则”现象依然存在。这些问题，需要在新的一年里采取有力措施，切实加以解决。

2011年工作计划

2011年，质监科将继续围绕“提升质量安全水平、服务经济平稳较快发展”这一主线，以品牌建设、质量兴县为工作重点，进一步夯实质量基础，强化安全监管，规范认证认可行为，提升服务水平。

一、牢把源头，扎实推进，夯实质量基础工作

1、品牌创建。制定2011-2013年品牌建设工作规划及工作计划。深入研究名牌产品目录，分行业了解企业总体状况，排出重点行业、重点企业，制定培育计划并落实具体举措，培育出让政府、社会、消费者认同的品牌企业和产业集群。力争新培育农产品品牌，并在化工产品品牌、服务业品牌上要取得突破。联合税务、统计、工商等部门共同研究培育措施并及早实施，提高名牌培育工作的有效性，年内争创省名牌2个，市名牌7个。总结“汤沟白酒”地理标志产品保护申报成功的经验，加快下一批地理标志产品保护的申报步伐，年内争取申报一个地理标志保护产品。（对加强对乡镇、园区下达品牌建设工作目标，比如省市名牌创建、质量体系认证、计量合格确认等）

2、质量强县。探索启动“质量强县”活动。（出台相关文件，建立组织机构，明确职责分工，落实相关责任；综合各乡镇、园区和农业、工商、卫生、环保、建设等部门质量状况分析，完善全县区域质量分析报告）在行业层面，坚持以质量提升为目标、以技术创新为手段，开展质量强业活动。选择全县五大支柱产业之一的化工医药产业进行试点，制定扎实举措，做大做强化工医药产业。（与企业、省食化院合作，利用各自优势，筹建化工产品检测站，同时积极争取县政府对项目建设的支持力度；在化工产品检测站前期运作过

程中，组织对园区化工产品质量进行监督检查，并根据检查情况对化工产业整体质量状况进行分析。）在企业层面，以督促获得ISO9000质量管理体系认证企业的体系有效运转为切入点，加强质量管理、标准化、计量检测体系建设，开展质量强企活动。

3、质量管理。在全县名牌企业中全面推广卓越绩效管理方法，确保辖区内名牌企业卓越绩效评价准则完成100%，组织至少1家企业申报省质量奖。由针对性监管向树立标杆引导提升。规范工业产品生产许可证制度。按计划进行巡查，巡查、重点检查计划完成率100%，根据巡查情况督促企业完成不合格整改，对许可证产品的抽查合格率要保证大于等于92%。对辖区内3C认证企业进行检查，对较差企业实施跟踪监督，及时上报工作总结。

二、加强协作，凝聚合力，提升监管工作效能

1、加强沟通协作。对外，加强与经信局、工商等部门的联运协作，强化沟通，形成监管合力，对行业性、潜在性的质量隐患，要形成分析报告呈送政府，比如眼镜验配行业，先行开展试点工作，对有营业执照但不符合生产许可证取证条件的、以及无照经营的眼镜验配单位或个人，建议工商部门吊销营业执照或者取缔无证经营。对内，加强与特设、稽查、质检所和计量所协调配合，巩固部门监管优势，提高监管工作针对性与有效性。

2、落实企业质量安全主体责任。采取签订承诺书和企业质量安全责任人上墙、上网、上产品说明书等形式，推动企业落实质量主体责任；整合质监职能优势，建立无缝监管链条，形成闭环监管；逐步建立咨询会商机制、提前介入联动机制、申请强制执行机制，加快质量诚信体系建设。

3、逐步开展分类分级监管。将监督抽查和后处理结果向社会公开，对企业进行通报。加强与信用办、经信、商务、工商、银行等部门的合作，探讨质量信用评价体系，建立统一质量信用信息平台，建立完善质量诚信联动机制。加强与行业协会、企业的沟通协作，形成政府、行业、企业良性互动的工作格局。

4、建立产品质量抽查预警制度。由抽检结果报告向分析预警报告提升。加强对生产许可证获证企业、3C产品生产企业的监督检查力度，确保关系人体健康和人身财产安全的产品安全。

5、加强认证认可工作。以体系认证为抓手，引导企业建立健全质量管理体系并进行认证，年内新增质量管理体系认证企业8家，对20家管理体系认证企业进行巡查，重点加强对辖区内3C认证企业的监管力度，对较差企业实施跟踪监督。逐步建立健全认证认可企业档案，实施动态管理。加强对被认证企业质量体系评估，强化监督检查，督促认证机构、咨询机构规范认证、咨询行为，重点关注认证公司对获证企业的有效性跟踪，推动企业体系的有效运行。

三、转变观念，创新方式，全力打造服务平台

1、与县政府签订合作备忘录，强化监管。（市局支持县重大招商引资项目和重点工程项目、实施质量强县和名牌建设及标准带动发展战略、认证认可工作、食品安全与特种设备监察工作、平安建设与执法打假工作、项目与资金扶持等；县政府要深入实施“质量强县、品牌灌南”战略，建立并逐步完善政府质量奖励制度，实施技术标准战略、加强论证认可工作，落实质量安全责任，组织、领导、督促、协调质监部门依法履行职责，支持质监部门加强能力建设等。）

2、强化产品质量，发布质量状况。紧密跟踪国抽、省抽产品及企业目录的变化，准确把握相关企业的生产状况，督促企业提高产品出厂合格率，保证全县产品质量不低于全省平均水平。同时建立以产品质量合格率、质量竞争力指数、用户满意度为主要内容的质量评价指标体系，发布质量分析报告。分行业发布质量分析报告与监督检查结果，强化部门质量权威地位。

3、围绕监管工作，提升服务深度。在服务企业、帮助企业增强竞争力方面下工夫，积极帮助龙头企业制定标准主导市场，帮助规模企业通过名牌创建提高市场知名度，帮助中小企业通过管理体系认证提高管理水平、产品质量。联合质检机构做好产品质量状况分析，分析企业在生产中遇到的难题，包括改造化验室，更新生产工艺，研发新产品等，推动质监科技与企业自主创新相结合。建立培训体系，对生产许可证获证企业、管理体系获证企业、名牌产品企业等分批次开展管理人员与检验人员培训，加强对中小企业管理人员、检验人员的培训力度。策划、组织开展“质量月”等专项宣传活动，提高全社会质量意识和树立良好质监形象。

二〇一一年二月十六日

第四篇：老干部局年工作总结

老干部局年工作总结

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。

一、领导高度重视，部门

齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势

我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。

二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设好范文版权所有

在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。

（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。

（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王xx传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。

通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化

第五篇：局年工作总结

蓬莱市人口和计划生育局 0 2010 年工作总结

2010 年，在市委、市政府的正确领导下，我局以稳定低生育水平，提高群众满意度为目标，加强领导，强化责任，着力提高依法行政和优质服务水平，扎实有效地开展了人口和计划育工作。今年 7 月，烟台市计生委组织观摩评估了我市的三个现场，综合考评成绩获烟台市第一名。8 月，山东省中东部人口和计划生育座谈会在蓬莱召开，我市在会上作了典型发言。山东省、烟台市人口计生委先后对蓬莱计划生育工作进行了督查，对我市的工作都给予了充分肯定。在烟台市半年督查中，我市取得了第一名的成绩。现将一年来工作情况汇报如下：

一、强化措施，夯实基础，切实稳定低生育水平

（一）

2010 年人口计划执行情况

今年，全市共出生2922人，出生率为6.50‰，符合政策生育率为98.94%，自然增长率为-1.47 ‰ ； 据 不 完 全 统 计，“ 十 一 五 ” 期 间，我市 共 出 生 人 口 15 4 9 0 人，平均 出 生 率 为 6.9 3 ‰，平均 自 然 增 长 率 为-1.50‰。（详见表1）

表1 “十一五”全市计划与实际人口自然变动情况对比表

年份 2006 2007 2008 2009 2010 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 年末总人口（人）

446171

444947

446363

445518

446555

447926

446747

449528

452000

449858

年内出生人数（人）

4000 3088 4000 3638 4000 3002 4000 2841 4000 2922 人口出生率（‰）

8.99 6.94 8.98 8.17 8.95 6.72 8.91 6.33 8.87 6.5 人口自增率（‰）

0.57 -0.68 0.63-1.80 0.69-1.66 0.75-1.91 0.81-1.47 根据数据显示，“十一五”期间我市的人口增长速度明显放缓，低生育水平继续保持稳定。2006—2010 年人口总量年均增加 970 人（属外地户口迁入蓬莱），育龄妇女综合生育率保持在 1.2 以内，低生育水平已持续 20 多年；广大群众的婚育观念发生了很大变化，我市的生育模式已由生育期长、数量多的“宽带、高峰期”，转变为生育期短、数量少的“窄带、低峰期”，育龄妇女的生育期由 30 年缩短为 10 年，早育、多胎现象得到有效控制。

（二）加大对出生人口瞒漏错报的查处力度，着力夯实基层基础。

一是强化信息共享。强化了部门之间的责任意识，特别加强了公安、民政、卫生、教育、劳动、法院等部门的沟通联系，解决好执法协调、政策配套、管理服务、人口信息共享等问题，建立了政府主导、部门协同、社会参与的计生工作格局。

二是坚持依法行政。把依法行政、文明执法摆在工作的主导地位，严格执行了政策法规解答、来信来访受理、有奖举报稽查、计生法律援助及《准生证》的审办发放的规定程序，维护了广大群众的合法权益。对违法生育当事人，始终做到执法文书规范、程序合法、公示及时，并采取随时上报、责任到人等措施，有效遏制了违法生育现象的抬头趋势。加大社会抚养费征收力度，今年征收社会抚养费比去年同期增加了 38%，创历史新高。

三是强化薄弱村帮扶工作。一是健全领导班子，对一些无班子或班子涣散的村，由各镇、街道领导靠上去抓；二是落实联包责任制，局里选派工作骨干结合市里下派的工作组，专门帮助薄弱村发展经济，引领群众致富；三是抓硬件建设，采取多方协调、寻求援助，保证了房屋、桌凳、刊板全部达标；四是抓制度建设，加大对计划外生育处罚力度，强化政务公开制度，建立健全村民自治章程。通过四措并举，对 24 个计划生育薄弱村，实行联动帮促，转化工作进展良好。

二、关注民生，出台 政策，积极构建利益导向机制

一是严格兑现奖励政策。我市的农村独生子女父母奖励费全部纳入各镇（街）财政预算，每年安排资金 330 万元，于年底前以现金形式统一足额兑现；城镇下岗失业人员的独生子女父母奖励费已纳入市级财政预算，由各街道办事处负责发放；市财政每年安排资金100 万元，为农村和流动人口中实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕节育技术服务，全市户籍和流动已婚育龄妇女基本技术服务项目免费落实率达 100%。同时，及时督促各企业按规定落实企业独生子女父母退休一次性补助。

在落实农村部分计划生育家庭奖励扶助政策方面，严格申报核查程序，做到公平、公正、公开，保障了计生家庭的利益。截至今年，全市共确定符合奖扶条件的 7009 人，符合特扶条件的 618 人，分别发放奖扶金 446 万元和 69 万元（详见表 2），以“直通车”的形式全部足额发放到位。

表 2

“十一五”全市奖励扶助金发放情况对比表

年份

项目

2006 年

2007 年

2008 年

2009 年

2010 年

奖励扶助人数（人）

2441

3168

3990

5289

7009

金额（万元）

131

172

218

337

446

特别扶助人数（人）

——

——

404

535

618

金额（万元）

——

——

二是建立完善利益导向机制。制定出台了《关于进一步健全完善人口和计划生育利益导向政策体系的意见》，进一步完善了利益导向政策，从奖励激励、优先优惠、扶持救助、社会保障和惩处制约及组织保障等方面入手，协调劳动、民政、工商等 23 个部门制定了具体的落实措施，形成了“政府牵头，部门参与，计生家庭受益”的利益导向格局。目前数十项利益导向机制已在我市全面推行，切实维护了计划生育家庭的利益。

三、协调各方，积极主动，宣传教育工作成效显着

一是业务培训有突破。举办了全市基层计生干部培训班，对全市 587 个行政村的计生主任进行了业务培训，大大提高了计生主任的业务水平；利用每周周三、周五学习日，开展了每位机关干部讲业务活动，不断加深对本职工作和全局工作的认识；组织开展了全市《流动人口计划生育工作条例》知识竞赛和计划生育药具“三基”岗位练兵知识竞赛，有效提高了各级计生干部队伍的理论水平和业务技能。

二是借助媒体宣传有实效。在市政府门户网站上开设了蓬莱人口专栏；在市广播电台、电视台和《今日蓬莱》报刊上分别设立了《人口天地》、《人口广角》、《计生园地》专栏，及时播放人口计生公益广告，展示工作亮点；利用党员远程教育网，开办了农业知识、计生知识村村通等栏目，保持了舆论宣传的经常化和系统化。同时，通过制定信息报送制度，卡定信息上报责任等措施，对工作动态、典型经验、群众心声进行及时深入的宣传报道，引导群众树立科学、文明的婚育观念。今年以来，共上报宣传人口计生内容的各类信息稿件 775 篇，在各类报纸、刊物、网站上发表 403 篇，其中在省级以上主流媒体发表 375 篇。

四、关爱 活动 有声有色

一是以“爱心三大工程”为重点，拓展服务活动内涵。在空巢家庭中开展了 “百户走访大行动”、“百家健康系我心”、“百名儿女驻空巢” 服务活动。组织 234 个空巢家庭进行了健康查体，并针对病症实行了一对一指导治疗，对有生育意愿的家庭免费赠送了优生药品和书籍，对今年出现意外的十多户空巢家庭每户发放了 1000 元的关爱基金。

二是以完善《计划生育村规民约》为主线，规范基层基础工作。各级计生协会在计划生育村民自治工作中重点修订完善利益导向、男女平等、移风易俗等方面的内容，突出对独生子女家庭和女儿户的优先优惠、政策倾斜。截止目前，全市所有村居《计划生育村规民约》均已修订完成，达到规范化要求，全市计划生育村民自治合格村（居）达 100%；模范村（居）达 60%以上。其中蓬莱阁街道小皂社区和紫荆山街道武霖社区被评为全国计划生育村民自治示范社区，登州街道长裕社区被评为全国计划生育协会先进单位，北沟镇计生协会被评为全国计划生育先进单位。

五、狠抓规范，综合治理，城市和流动人口管理服务不断深入

一是 加大了对流动人口 工作的 清理清查 力度。依法落实社区、企事业单位和经济园区

法定代表人计划生育责任制，推行落实了楼片长工作负责制。坚持经常性的清理清查制度，并增加了平时考核的权重，先后三次对城市流动人口工作进行了不同范围不同重点的调查。蓬莱市现有流出育龄妇女 3927 名，流入育龄妇女 4209 名，建档率和服务落实率达 95%以上。

二是参加国家流动人口抽样调查工作。组织新港街道办及矫格庄、大皂许家村、大皂孙家村共 150 名流动人口参加了全国流动人口抽样调查活动,完成了流动人口抽样调查一至三阶段的报表和调查问卷工作,为国家统筹决策流动人口工作提供了准确依据。

三 是加大对流动人口违法生育的调查力度。坚持“周核查，月通报”、信息共享、流动人口违法生育即时上报和出生通报三项工作制度，切实提高了流动人口统计信息质量。截止目前，共上报烟台流动人口出生 48 例，查处城区医院反馈流动人口无证生育 68 例,统计上报 2000 年以来省外流动人口出生 110 例。

四 是强化规范化管理，流动人口工作质量进一步提高。进一步规范了流动人口薄册和流动人口平台信息，做到档薄统一、录入准确、发送通报单及时；随时各县市区及时沟通，统一进行核查，确保平台信息准确规范。建立了“信息互通、管理互补、服务互动、责任互担、经费互结”的“一盘棋”工作机制,坚持流入与流出人口相对集中区域双向或多向协作，与 19 县市区计生部门签订了双向管理协议书，形成合作共赢的长效协作机制，流动人口管理服务水平全面提高。

六、严格标准，扎实组织，科技服务优质高效

一是 深入开展生殖保健系列服务。围绕婚、孕、育、产、术五个环节，强化工作措施，不断提高广大群众的生殖健康意识。计生服务人员利用人口学校及村级随访等形式对已婚育龄群众和未婚适龄青年进行多渠道的宣传培训，提高她们的生殖保健能力和科学生活习惯。今年以来，为全市已婚育龄妇女进行了 2 次健康查体，对发现的妇科疾病及时给予对症治疗或转诊建议，6125 名生活困难的育龄妇女接受了免费治疗。建立高危家庭档案

210 份，遗传病家庭 30 份，治愈不孕不育症 12 例，实施流引产、放取环四项手术（放环1114 例、取环 756 例、流产 540 例、引产 36 例）2446 例，无一例差错和事故发生。全市享有基本生殖保健服务的育龄妇女和患病建档率均达 100%，未婚青年接受性健康教育比例达 95%以上。

二是 大力实施出生缺陷干预工程。各级计生服务站按照《关于在全市实行婚前体检、宣传指导及出生缺陷技术干预优生三免费服务的意见》要求，每月举办婚孕前培训班，开展优生优育、避孕节育科普知识讲座；设立优生咨询门诊，随时指导育龄夫妇优生优育，并结合一补、二防、三筛查工作，开展孕前指导、孕期跟踪、定期随访服务。今年，免费发放《三优丛书》2273 套，叶酸 2167 份。全市育龄夫妇接受优生宣传指导率达 95%以上，优生措施落实率、育龄妇女接受孕期保健服务率、一胎病残儿生育二胎家庭建档率和监护率均达 100%，出生缺陷发生率控制在 5‰以下，为提高出生人口素质奠定了坚实基础。

七、服务中心，大局为重，工作合力不断提升

一是做好包村 帮扶工作。今年以来，我局先后为帮扶的大辛店镇崮寺店村投入和协调相关部门投入帮扶资金 19.8 万元，对村办公楼进行了改建、修整，新建了计生服务室和人口学校。局班子成员先后多次到帮扶村走访贫困家庭，送去面粉、大米、食用油等价值 4000多元的生活用品。

二是全面完成招商引资任务。坚持以招商引资作为拉动经济增长的重要突破口，紧紧围绕怎样完成招商引资任务这一主题，不断创新招商引资工作机制，狠抓落实，今年，共引进资金 600 万元，全面完成市委、市政府下达的工作任务。

尽管我们取得了一定的成绩，但是我市人口发展面临的形势依然严峻。人口数量、素质结构和分布以及人口资源环境的矛盾日趋尖锐，计生工作还面临许多新情况、新挑战，形势复杂、任务繁重，群众生育意愿与现行生育政策之间还有较大差距。主要问题体现在：

1、由于盲目乐观导致重视程度降低，低生育水平呈现一松即溃的态势，违法生育反弹。个别镇街只是口头重视，实际对人口计生工作的性质、特点和规律认识不足，对计生工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性缺乏足够认识，盲目乐观，麻痹松懈，满足于计划生育工作多年没出大事，采取一般化的工作态度和一般化的工作措施，缺乏争创一流的精神，缺乏过硬的工作措施，导致计划生育工作水平偏低，违法生育增多，出生漏错报频发。“十一五”期间，合法生育率呈下降趋势，违法生育处理难度越来越大，大有一松即溃的态势。2、人口素质不高的状况短期内难以根本改变。取消婚前检查的行政干预措施后，优生失去了第一道关口。虽然市政府下发并实施了《关于在全市实行婚前体检、宣传指导及出生缺陷技术干预优生三免费服务的意见》，但由于该规定并非强制性规定，为此，部分群众并未自愿参与，对于提高出生人口素质带来一定的负面影响。3、村级计生队伍老化和计生主任待遇偏低。截止到 2010 年 11 月 30 日，我市共有村级计生干部 587 人，35 周岁以下的 61 人，占总数的 10.4%，36—45 周岁的 217 人，占总数的 37.0%，46 周岁以上的 309 人，占总数的 52.6%。由此数据可以看出，村级计生队伍明显趋于老龄化，部分计生主任有名无实，只担任职务，实际对工作模糊不清，工作由乡镇包办，增加了乡镇的工作量。烟台市规定计生主任工资享受现任书记基本工资的 80%，但全市计生主任工资 63.65%不能完全兑现，甚至有 44.37%的计生主任多年未发工资，大大挫伤了计生主任的工作积极性，造成很多村工作被动。

今后，我们将继续以稳定低生育水平，提高合法生育率为主线，加大工作力度，强化工作措施，确保圆满完成各项工作任务。

蓬莱市人口和计划生育局

2010 年 12 月 22 日