4.非生产生产部室岗位责任制

第一篇：4.非生产生产部室岗位责任制

目 录

综合办岗位责任制 25 综合办主任岗位责任制 25 综合办副主任岗位责任制 25 综合办文书岗位责任制 26 综合办通迅员岗位责任制 26 综合办档案管理员岗位责任制 27 综合办公室车辆驾驶员岗位责任制 供应部岗位责任制度 28 供应部部长岗位责任制 28 供应部业务主管岗位责任制 29 供应部计划员岗位责任制 供应部物资采购员岗位责任制 30 供应部仓库保管员岗位责任制 30 企管部岗位责任制 31 企管部部长岗位责任制 计划统计员岗位责任制 32 招投标、合同管理员岗位责任制 32 工程预决算员岗位责任制 地磅房岗位责任制 33 材料核算员岗位责任制 后勤部部长岗位责任制 仓库管理员岗位责任制 仓库帐务管理员岗位责任制 35 水电维修工岗位责任制 35 物料验收员岗位责任制 35 食堂厨师岗位责任制 职工食堂员工岗位责任制 36 职工餐厅饭卡充值员岗位责任制 37 宿舍管理员岗位责任制 37 职工澡堂管理员岗位责任制 洗衣工岗位责任制 38 清洁工岗位责任制 39 后勤部办事员岗位责任制 39

29 31 32 33 34 34 36 38

保卫部岗位责任制 39 保卫部部长岗位责任制 40 保卫部主管岗位责任制 40 保卫部班长岗位责任制 41 保卫部队员岗位责任制 41 财务部岗位责任制 42 财务部部长岗位责任制 42 财务部副部长岗位责任制 42 会计员岗位责任制 43 出纳员岗位责任制 43 统计计划员岗位责任制 43 人力资源部岗位责任制 44 调配员岗位责任制 44 劳资审批员岗位责任制 44 人力资源部科员岗位责任制 考勤员岗位责任制 45 劳保员岗位责任制 45 劳动定额员岗位责任制 45

综合办岗位责任制

一、负责公司行政文件、报表、工作计划、总结的拟草和会议的通知、组织及记录工作。

二、负责公司行政文件、报告、资料编号、印刷、装订和归档工作。

三、负责报纸、刊物、杂志的订阅工作及报纸、公文、包裹等发放工作。

四、根据总经理指示，负责公司印信的使用，并做好使用记录。

五、做好保密工作，不经允许不准外借公司资料、文件，不得擅自泄露公司的生产经营秘密。

六、严格执行公司来客招待和办公用品采购的有关规定。

七、承上启下，沟通、协调上上下下、方方面面的联系，安排好各项公务接待和各项活动。

八、负责工农关系协调和信访稳定工作。

九、负责公司日常公务用车，保证车辆完好及领导用车安全。

十、完成公司领导交办的各项工作。

综合办主任岗位责任制

一、在总经理及上级行政部门的领导下，负责开展综合办公室的日常管理工作。

二、组织负责起草、审核各种文稿，做好文件综合和文书处理工作，把好文字关和政策关。

三、负责公司文件处理及档案管理工作。

四、严格执行公司来客招待和办公用品采购的有关规定，保证办公费、招待费等各项费用控制在计划之内。

五、承上启下，沟通、协调好各方面的工作关系，安排好各项公务活动。

六、做好后勤服务工作，负责质量管理体系在职工作范围内的有效运行。

七、完成好综合办公室员工的教育管理和工作激励工作。

八、做好工农关系协调和信访稳定工作。

九、做好信息上报和大型会议接待工作。

十、经常深入基层开展安全生产经营工作调研，写出调查报告，为领导提供决策信息，发挥好参谋和辅助决策作用。

十一、完成好领导交办的其他事项。

综合办副主任岗位责任制

一、根据综合办公室主任安排和公司生产实际，切实做好外部协调工作，保证矿井正常生产秩序。

二、负责项目手续办理及相关工作。

三、加强公司外部关系联系和工农办日常管理工作。

四、负责与市、镇、管区等有关部门的座谈，政策咨询等工作。

五、做好工农关系处理协调及塌陷区赔偿工作，对斑裂房屋、塌陷地丈量、附着物清点及各项补偿的座谈、协议的签订等工作积极负责。

六、负责矿建设用地、塌陷绝产地的征用及塌陷地的复垦工作。

七、协助搞好矿井外部的雨季“三防”工作。

八、向矿领导及上级主管部门汇报工农关系工作中的各项情况，为领导处理外部关系提供信息。

九、保证矿井外部环境稳定，维护矿井利益。

十、完成好领导交办的其他事项。

综合办文书岗位责任制

一、负责起草领导讲话及相关材料。

二、参与临时接待及大型会议的筹备、接待工作，负责各项会议的通知和签到，并做好会议记录和纪要的撰写工作。

三、负责收集、整理信访稳定信息工作，协助做好公司各项信息上报。

四、负责综合办公室内部工资结算、奖金发放，保证公司印章安全存放和正确使用。

五、安全、准确、及时处理各级公文的收集、整理、归档工作。

六、积极组织参与公司的各项活动，及时协调部室、区队间工作，提高办公效率，达到承上启下、内外沟通的工作目的。

七、完成好领导交办的其他事项。

综合办通迅员岗位责任制

一、做好分管范围内的卫生保洁、接待工作，保持良好企业形象。

三、负责公司领导办公室日常办公用品及茶水供应。

四、负责办公室、会议室办公桌椅、门窗、橱柜等简单维修。

五、负责分管卫生保洁及办公库房管理。

六、负责管理好公司内办公用品，保证按时发放。

七、协助做好公司电脑、打印机等自动化办公用品的保养和维护工作。

八、负责报纸、杂志、信件、包裹单及各类公文的收发工作。

九、做好报纸、杂志、刊物的预订和增订工作。

十、做好各类文件、报表的打、复印工作，保证公文印发格式正确无误。

十一、建立严格的保密制度，做好公司的保密工作，提醒和协调公司领导定期做好保密工作。

十二、按上级有关规定做好来宾接待工作

十三、坚守岗位，遵章守纪，按时保质保量完成领导交办的其他工作。

十四、完成好领导交办的其他事项。

综合办档案管理员岗位责任制

一、负责公司档案管理工作，建立健全各项档案管理制度，完善保管措施，对生产技术、文书、财务、声像、专业技术书籍等资料进行收集整理、装订成册、归类存档。

二、大力推广应用档案管理现代化手段和方法，努力推进档案管理工作向标准化、制度化、科学化方向迈进；

三、负责对借出和归还档案的登记、注销工作，并对到期未归还者及进催缴，保证档案利用率。

四、负责档案库房清洁管理工作。

五、负责对档案的维护工作，延长档案使用期限。

六、负责定期档案清理工作。

七、严格按照档案借阅制度，做好档案借阅和归还工作。

八、妥善保管档案资料，严守档案机密，防止损坏、丢失和泄密。

九、充分发挥档案管理工作在全矿安全生产经营管理中的重要作用。

十、完成好领导交办的其他事项。

综合办车辆驾驶员岗位责任制

一、严格遵守公司制定的各项规章制度，遵守公司制定的员工行为规范。

二、严格遵守请销假制度，按规定要求上下班，办公时间不串岗。坚持24小时联络制度，移动电话保持24小时畅通。

三、负责公司领导工作用车或经领导批准的其他工作用车，保质保量完成任务。

四、做好出车记录，保证正点出车。

五、做好车辆年审、养路费缴纳、驾驶员考核、体检等工作。

六、做好车辆各种费用的整理和报销。

七、做好车辆日常保养及维护工作，保证车辆完好，保证领导用车安全。

八、完成好领导交办的其他事项

供应部岗位责任制度

1、在公司各领导的带领下，严格执行物资采购的有关法律、法规，负责高山煤矿物资材料及相关设备的采购工作。

2、根据矿井建设实际需求，负责编制矿井物资材料采购计划，及时上报永贵能源，并确保采购质量。

3、按矿务公开的要求，加强对采购物资质量的监督，实行比质比价采购，逐步完善制度建设，实行招（议）标采购和比（议）价采购。

4、加强与各部门日常沟通，编制综合采购计划，经批准后进行采购，及时了解物资需求和物资使用质量情况，做好记录并核对汇总分析。

5、负责组织对物资材料和设备的供应（商）家进行考察，组织对供应商进行综合评价，形成材料报上级领导审批，并每年对供应商重新评价一次。

6、合理使用资金采购，压缩库存，降低资金占用。

7、规范物资验收程序，遵循物资到矿联合验收、会签、入库的原则，履行验收签字程序，严把质量关，杜绝“三无”产品。

8、根据各部门的领料计划做好各种物资的发放工作，做好物资入库的管理，做到物帐相符，定置定位，科学管理，做好库房安全、环保、保卫、防盗、防水、保密工作。

9、认真学习国家经济法律及相关经济政策法规，做好供应管理人员的培训、学习工作，不断提高员工业务水平。

10、及时了解市场相关情况，并及时反馈可靠信息，以便及时调整原料采购策略、计划。

11、努力降低物资材料采购成本，确保产品采购数量，按照授信额度，对所有的大宗原料进行招标采购。努力使欠款额度小于或等于当期进货价值。并在每月25日前向财务部报送次月的用款额度。

12、做好合同等文件的管理工作，规范合同文本，做到人员、制度、台帐三落实，并分类归档，及时记录汇总所发原料的质量、数量等数据。

13严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好员工廉洁自律工作，杜绝违规违纪。

14、完成公司领导下达的其他任务。

供应部部长岗位责任制

1、在分管领导下，主持部门日常全面工作。

2、负责部门安全生产工作，贯彻落实安全操作规程、各种岗位、安全责任制及各种安全措施。

3、组织落实物资采购计划上报、采购及使用、库房的日常管理。

4、负责落实矿井材料、综机设备配件的采购、供应和管理制度的执行情况。

5、做好物资采购各项款项的审核、挂账、付款，审查签发供应部上报下发的各种报表。

6、组织落实供应部所分管的各项经济指标，并分析其完成情况，发现问题立即采取措施，重大问题及时向领导汇报。

7、组织部门职工政治、业务学习，不断提高其政治、业务素质。

8、安排部门职工的分工工作，协调好部门的各项工作，认真做好库房防火、防盗工作。

9、严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好廉洁自律工作，杜绝违规违纪。

10、完成矿领导交办的其它任务。

供应部业务主管岗位责任制

1、在部长的领导下负责做好部门日常各项业务工作。

2、负责管辖范围内机电设备的验收安装、拆除、装运工作。

3、负责落实物资采购计划的上报、采购及发放，参与材料采购计划的审核和价格审定。

4、协助做好物资采购各项款项的审核、挂账、付款，做好供应部上报下发的各种报表。

5、加强业务学习，对需采购的物资的规格型号及性能用途了解到位。

6、协助落实供应部所分管的各项经济指标，并分析其完成情况，发现问题立即采取措施，重大问题及时向部长或分管领导汇报。

7、做好库房管理，保证账物相符。

8、协调好部门的各项工作，认真做好库房防火、防盗工作。

9、严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好廉洁自律工作，杜绝违规违纪。

10、做好领导交办的其它工作。

供应部计划员岗位责任制

1、根据各部门（区队）按生产需要上报的物资设备计划和生产建设计划进行统一编制月度、季度、年度各种材料物资采购供应计划。

2、负责汇总各部门（区队）上报的物资材料需求计划，根据仓库物资存货情况进行适量订购数量，做好各种物资材料设备的计划单价，并对总金额进行统计。

3、把做好的物资采购计划送给各相关领导签字，完成后将计划上报永贵能源公司。

4、严格执行材料消耗计划，保证完成材料消耗定额，努力提高计划兑现率，为降低材料成本、合理储备、保证供应做好先导工作。

5、经常深入材料现场，熟悉材料用途、消耗水平，了解生产建设进展情况，了解生产工艺，掌握回收、复用、库存状况及主要材料需要量的计算方法，积极推广使用新材料、代用品。

6、认真学习相关业务知识,提高业务能力。

7、严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好廉洁自律工作，杜绝违规违纪。

8、认真做好领导交办的其它工作。

供应部物资采购员岗位责任制

1、要了解市场,对相关矿山产品价格要有一个大致的了解。

2、根据计划员编制的物资采购计划,做好采购工作。

3、对要采购的物资的规格型号,性能用途要了解,确保采购回来的产品符合各请购单位的基本要求。

4、经常深入材料现场，熟悉材料用途，了解生产建设进展情况，了解生产工艺，以熟悉物资材料,方便采购工作。

5、采购员要对需要购买物品的价格要了解清楚,以最低的价格购买最合格的产品.做到确保公司的利益。

6、要经常学习矿用物品及一些特殊物品的安全知识,多跑市场,熟悉市场行情,确保能做到及时供应,顺利生产。

7、严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好廉洁自律工作，杜绝违规违纪。

8、做好领导交办的其它工作。

供应部仓库保管员岗位责任制

1、担负仓库物资保管、管理工作。

2、刻苦钻研业务技术,练好基本功,逐步达到“四懂”(懂物资名称、规格、懂性能用途、懂保管保养常识、懂业务流程);“四会”(会识货、会换算、会保养、会使用衡器具);“十过硬”(收发过硬、识货过硬、写算过硬、报表过硬、保管保养过硬、四对口过硬、五五化过硬、五号定位过硬、使用度量衡过硬、执行制度过硬)。

3、认真做好物资的收发保管工作,保持物资完好状态,做到无差错、无丢失、无损坏、无锈蚀、无变质。

4、认真做好仓库管理基础工作,严格执行各项规章制度,保持各种技术资料帐目和单据完整无缺,按规定及时填报报表。

5、加强安全管理,做好“四防”工作,严防灾害事故的发生,确保公司财产安全。

6、认真看书学习,搞好本职工作,当好生产后勤兵。

7、认真执行,严格手续,必须做到亲自到现场发料。

8、保持库内卫生.做到“五净、五无、三条线”。

9、遵守作息制度,按时上下班,凡工作时间不得无故离开工作岗位,做到有事请假。

10、严格遵守国家法律法规和上级公司管理规定，做好廉洁自律工作，杜绝违规违纪。

11、认真做好领导交办的其它工作。

企管部岗位责任制

1.组织制定并实施公司月度作业计划，认真检查、考核计划执行情况； 2.强化和规范企业生产经营成本管理科学化，提高经济效益； 3.负责管理方案和规章制度的拟定、补充、修改、考核与实施； 4.负责公司发展规划、目标、战略、策略、方针的拟定及修改；

5.负责各单位、部门经济指标完成情况的检查、考核、评比，并提交报告； 6.负责草拟或审定公司各类经济承包协议、合同或经济责任制； 7.负责物资消耗定额的制定，材料消耗控制、管理和考核； 8.负责公司市场化运作的实施和核算；

9.负责填报上级有关部门下发的各种经营管理调查报表； 10.协助、督促各部门制定与公司发展相适应的各项管理制度； 11.负责公司建设工程和物资设备采购招投标管理工作；

12.负责地磅称重仪的正确操作与日常维护，负责车辆称重的监督、检查、确认工作； 13.负责按时完成公司交办的各种工程招标的预结算任务。

企管部部长岗位责任制

1.在总经理及经营矿长的领导下，全面负责企管部工作；

2.负责组织填报公司相关工作报表，确保数据精确、口径统一。同时编制公司月度计划，并按时下达，准确考核；

3.负责公司“制度化”、“规范化”、“市场化”三化管理的建设，使公司各项工作走向正常化、合理化；

4.负责组织工作人员对各个部室（区队）材料消耗的控制与考核，严格做好公司材

料成本的控制工作；

5.参与和监督公司大型设备、工程的招投标工作。避免管理上的漏洞，切实使各项工作按照正规的程序进行；

6.负责组织部门工作人员对材料的使用进行跟踪、调查、监督，督促各单位本着“物尽其用”的原则，使材料运用到实处，避免浪费；

7.定期组织部门例会，加强内部沟通，及时传达上级的指示和意图。听取下级工作汇报，及时并掌握并解决工作中存在的问题，定期向上级汇报工作； 8.完成公司上级领导安排的其他工作。

计划统计员岗位责任制

1.严格执行统计报表制度，及时、准确地完成各种相关统计报表的编制和报送工作； 2.协助部门领导编制并下达月度作业计划；

3.及时向公司和部室领导及有关职能部门提供统计资料； 4.随时督促相关部门统计资料的上报工作；

5.开展调查研究，编写统计分析报告，及时反馈统计信息； 6.做好统计资料的保密和部室领导交办的其他工作； 7.完成领导交办的其他工作。

招投标、合同管理员岗位责任制

1．认真宣传有关建设工程招投标法规、规定和方针政策；

2．负责办理建设工程项目的报建登记，对报建的工程项目进行核实、分类、汇总，及时向上级主管部门和“中心”提供综合的报建信

3.负责审察招标工程条件和招标单位资质以及受委托招标中介机构的资质； 4.负责审核外地企业进省施工手续； 5.负责审查招标书和投标企业资质；

6.负责招标工程标底审查及管理，提出标底审查意见； 7.参与开标、评标、定标全过程；

8.招投标工作结束后，按时出具《中标通知书》；

9.按规定负责审核工程承发包合同，协助中标单位办理《施工许可证》； 10.完成领导交办的其他工作。

工程预决算员岗位责任制

1.认真掌握国家和地方有关建筑工程预结算的相关政策、法规及公司对预结算相关文件精神；

2.随时了解地方建筑材料、人工费价格的市场动态； 3.按时完成公司各种工程招标的预算任务；

4.深入现场了解工程施工情况，收集各种变更资料，为结算工作打下铺垫； 5.按时完成公司各种工程的结算任务；

6.搞好与上级公司业务部门的汇报工作，完成上级公司交办的预结算及相关任务； 7.建立好土建工程预结算台账，随时做好相关领导的检查准备，落实汇报份内工作； 8.不断学习业务知识，遵守公司相关制度； 9.完成领导交办的其它工作。

地磅房岗位责任制

1.负责地磅称重仪的正确操作与日常维护，发现仪表失常不得自行拆卸或改动仪表设置，立即停止使用并报告值班领导；

2.负责地磅的清理与每日开磅前、过磅中的地磅校准，一日至少两次，校准可以使用某一固定铲车，发现异常立即停止发运，并报告值班领导；

3.负责派车单的审验及车辆装煤通知单的收验，派车单必须是当日开具，不得涂改，且签章齐全，否则不予过磅，开具装煤通知单必须与称重仪显示数据、称重系统录入数据相符；

4.负责车辆称重的监督、检查、确认，防止车辆称重中压磅、撬磅现象及空车载人、携带杂物或加水箱称重等投机现象，并检验牌照相符性，对放空车辆应收回装车通知单并检查车辆，监督已装车未过磅车辆；

5.负责各种票据的开具与保管，票据填写必须项目齐全、数款相符、字迹清晰、不得涂改，票据印章禁止覆盖数据，票据保管不得污损、遗失；

6.负责发煤流水帐的建立，登记项目必须齐全、司机签名不得代签，当日数量进行分类汇总；

7.负责当日发煤结束后票据的整理、核对、汇总，并上交办公室； 8.负责地磅房的卫生整理；

9.端正服务态度；上下班时间磅房内禁止闲杂人等入内。

材料核算员岗位责任制

1.负责材料成本核算及材料消耗考核工作，严格按矿有关规定对材料消耗进行考核； 2.负责稽核材料明细帐，做到审核无误，发现问题及时督促仓库保管员改正；

3.负责材料的审批工作，严格执行材料审批程序；

4.严格审批矿用物资，及时掌握生产情况，努力降低材料消耗； 5.参加入库验收工作，严把材料的质量关和进出关；

6.经常深入区队、仓库，了解材料的用途及使用情况、库存情况； 7.严格遵守各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作。

后勤部部长岗位责任制

一、负责制定岗位责任制范围内的相关管理制度，并督促员工执行。

二、认真做好与各部门的沟通、协调工作。

三、负责后勤部员工的工作安排、考勤及考核制度。

四、做好员工的思想政治工作、关心员工生活。

五、配合财务部，审核采购计划，严格控制矿职工食堂、仓库等各项费用的支出，每月向矿汇报费用的使用情况。

六、负责食堂用餐与采购各项工作，要有采购明细、荤素搭配，保质保量，确保员工吃饱吃好。

七、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。

八、负责工仓库管理员、水电维修工、宿舍管理员、清洁工制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并做好统计。

九、负责矿劳保用品福利及办公用品的发放工作。

十、定期组织部门人员培训。

仓库管理员岗位责任制

一、按时上下班，下班时应检查门窗是否锁好，所有门窗是否关好。

二、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库、整理堆放物品，及时检查火灾隐患。

三、检查防火、防盗等安全措施是否落实，保证仓库存放物品完好无损。

四、负责物资的收、发、存工作，对进仓库物资必须严格根据已审批的采购计划按质、按量验收。

五、物品入库、出库必须及时打入库单，随时查核。做到当日单据当日清理。

六、做好月底盘库盘点工作，按规定按时结出月末库存数报财务部，做好各类单据归档管理工作。

七、严禁私拿、私借仓库物品。

八、严格遵守我矿各项规章制度，服务上级领导交办的其他工作。

仓库帐务管理员岗位责任制

一、负责仓库工作筹划与进度控制，合理调配，做好对仓库的监督。

二、有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。做好与各部门的沟通与协调。

三、审定和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

四、对下属员工进行考核，提高员工素质和工作效率。负责仓库管理人员的培训、指导、优化和考核。

五、负责仓库的整体规划，作业程序。提高和优化仓库空间的利用率和库存的周转。

六、熟悉ISO9000-2001品质管理体系运作以及ISO14000环境管理里体系。

七、循环盘点、月度盘点、年中盘点、年终盘点的统筹安排。

八、负责仓库物料的进出管理，储存管理，账务管理，确保仓库帐、物一致。

水电维修工岗位责任制

一、自觉遵守矿规章制度，服从领导安排，严格履行职责。

二、认真学习掌握维修专业技术，熟悉维修程序、材料、品种、性能、采取合理的维修方法，达到良好维修效果

三、树立较强的责任心，完善服务意识、态度要和蔼有礼貌，自觉主动维护全矿水电。

四、及时完成维修任务，节约使用维修材料、保养维修工具和器材，降低维修成本，杜绝浪费现象、自觉抵制不正行为。

五、每周一次认真巡视全面公共照明、供水管道运行情况，保证公共照明和公共用水完好率达百分之百。

六、工作积极主动，做好定期巡视工作，认真检查公共设施运行使用情况，发现问题及时处理，杜绝事故于未然。负责矿区内公共照明定时开启和关闭（应根据季节、气候做相应的调整）。

七、严肃、认真、仔细填写工作记录保管好维修材料、维修工具。

八、及时完成领导交办的其他任务。

物料验收员岗位责任制

一、仓库管理员根据采购计划进行验货。

二、对于仪器的验收，仓库管理员依据使用部门提供的样板进行验收。

三、货物如有差错，及时通知负责采购人员，以扣压货款，并积极联系供应商做好更换处理。

四、所有物品的验收，一律一式五联；第一、二联交财务部，第三联稽核员留存，第四联仓库留存，第五联供应计划留存，（如欠账，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门被查。

五、对于物资，仓库管理员验收之后，通知使用部门验收，合格后即可领取。

六、进仓库物资的验收，由仓库管理员根据供货及请购单上标明的内容认真验收并办理入库手续。

七、如发现采购物品不符合规定要求，应拒绝入库，并及时通知采购人员进行退、换货。

八、及时完成领导交办的其他任务。

食堂厨师岗位责任制

一、负责食堂烹调制作，增加花色品种。

二、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色香味俱佳。

三、协助组长做好食堂工作，参与每周食谱的制定。

四、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。

五、严格遵守作息时间，不擅离职守、串岗、脱岗。保证员工能按时吃饭。

六、采购用料的验收、核核对数量和品质，并有相关负责人和厨师一起在发票上签字。

七、遵守安全操作规程，合理使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电等资源。

八、维护好厨房灶具、设备、协助食堂员工做好开餐准备。

搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。

九、协助员工一起做好安全防范工作，定期消毒。

十、完成组长临时交办的其他任务。

职工食堂员工岗位责任制

一、严格遵守高山煤矿各项规定，讲究卫生、勤剪指甲、勤理发、女员工要盘发，不要随地吐痰。

二、工作室必须自查食物是否变质，变味现象，发现问题及时处理。

三、工作时要穿工作服，带工作帽及口罩。

四、严格按照食品卫生要求去操作，防止食物中毒。

五、洗干净后的餐具要整理干净有规律的排放。

六、工作中严格按伙食标准精打细算，以最大限度内尽量做到色香味俱全，花样品种多样化。

七、整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。

八、每天清理，每周一进行大扫除，确保操作间、餐厅环境卫生。

九、厨房有需购物品都必须经负责人签字，再由后勤部指定人员采购，购回执单据。

十、餐具必须妥善保管，任何人未经许可都不能将餐具拿走或供私人使用

十一、餐具必须每日进行清查盘点，除正常损耗外，清查有不足数目时查明原因并追究责任。

职工餐厅饭卡充值员岗位责任制

一、充卡员应具有廉洁自律，公正无私，树立热情为矿职工服务的思想品德和工作作风。

二、充卡员每天三餐开饭前半个小时到达充卡室，以方便职工饭前充卡。

三、检查食堂的充卡机设备运行是否正常，如发现故障能处理的及时处理，不能处理的及时上报，请求维修。

四、新报到员工办理饭卡，应严格按我矿管理规定，饭卡押金10元。

五、饭卡只限职工本人在食堂就餐消费用，不得转借他人使用。

六、员工如辞职等原因确需退卡领现金，应由本人写书面证明，领导审批签字后方可办理。

七、员工在食堂消费，误刷、错刷卡者，充卡员应在电脑中充减金额，必须有食堂负责人签字方可充减。

八、员工饭卡挂失，必须由本人出示证明，方可给予办理。

每天下午下班时，应打扫充卡室的卫生，检查机器设备，以备第二天早餐正常运行。

九、员工当天充卡现金，应妥善保管，在规定时间内如数上交。

宿舍管理员岗位责任制

一、宿舍管理员在后勤部领导的指导下开展工作。

二、负责贯彻落实本部门制定的职工公寓管理规定,每周向后勤部领导汇报一次工作情况及存在的问题.三、对宿舍进行不定期监督巡查，并做好外来人员登记工作。

四、对宿舍每日卫生、物品摆放进行抽查，对落实不到位的有权给予罚款处理。

五、宿舍管理员要通过多用渠道，对宿舍进行安全、卫生检查。

六、宿舍管理员每周一组织机电部、土建部等相关部门进行全面检查，并将检查中发现问题及时处理或上报。

七、负责做好新入职员工的住宿安排，并做到服务热情。

八、宿舍管理员要负责违规违纪及突发事件的处理。确保员工正常的休息时间。

九、宿舍管理员要不定期巡查，在确保水电畅通，无卫生死角。

十、完成领导交办的其他工作。

职工澡堂管理员岗位责任制

一、澡堂管理员要加强浴室管理，坚守岗位，按时上下班，按时开放澡堂。上班时间严禁擅自离开工作岗位。

二、在任何情况下澡堂工作人员一律不许收取现金，禁止管理人员在上班时间进入浴室洗澡。

三、澡堂管理人员要尽职尽责，将澡堂内卫生清扫干净，自觉为洗浴职工营造良好的洗浴环境。

四、爱护澡堂设施，若发现人为损坏，对当事人进行罚款处理并按照原价赔偿，实属管理不到位由当班澡堂管理人员承担全部责任。

五、澡堂内的更衣柜及钥匙使用者应爱护，对损坏过丢失的，如未发现他人损坏，本人应负全责照价赔偿。

六、澡堂管理员应加强日常卫生保洁，每天开放时间结束后进行全部清扫。

七、澡堂管理人员应严格管理，谨慎处理突发事件，发现在浴室内洗衣物、抽烟、打架斗殴、扯皮应主动调节，对不听劝阻者有权给予罚款，情节严重者报矿保卫部并通知所在部门。

八、完成领导交办的其他任务。

洗衣工岗位责任制

一、洗衣工交接班必须准时，接班人员未到，交班人员不允许离开，否则，给当班人一次性罚款50元。

二、交接班要有记录，记录要清楚。

三、不许迟到和早退，违反纪律者，一次罚款50元。

四、当班人员必须把当班工作做好，卫生打扫干净，垃圾必须倒干净再进行交接班，如果交接班达不到要求，给予当班人员50元的罚款。

五、防止丢失和浪费，不许洗衣工用公料干私活，爱护一切器材，发现问题立即向维修人员汇报。

六、杜绝一切浪费，做到节约电、水、洗衣粉等，并注意自身安全，衣物清洗完毕叠放整齐。

七、接受发放衣服要有登记，不混乱，不模糊，如发现丢失衣物或衣物被发错，给予当班人员罚款50元，并按原价赔偿。

九、洗衣工必须完成自己的工作，必须服从领导交给的其他任务。

清洁工岗位责任制

一、清洁工对自己的工作要尽心，认真负责。

二、清洁工对所管辖的地面、楼梯必须每天打扫一次，做到楼道、地面、楼梯清洁无垃圾、无果核、无纸屑，楼梯扶手无灰尘，垃圾桶及时清理。

三、清洁工对所管辖的墙面、玻璃每周一大扫除一次，做到无积尘、无蜘蛛网、无脏印、无乱贴的疤痕。

四、清洁工对所管辖的地面、厕所每天打扫两次（上、下午各一次），做到地面无积水，便槽及墙面瓷砖无污垢，定期放置卫生球。

五、每星期检查一次下水道是否通畅，一经发现阻塞及时排通，保证管道始终畅通。对难于解决的问题，需及时向管理人员报告。

六、清洁工每天早上7:00上班，11:00下班，下午14:00上班，17:00下班，工作时间内不得串岗、脱岗、离岗。

七、清洁工因事请假必须提前一天向后勤部领导请假，以便安排他人工作。

八、为确保清洁质量，清洁工必须接受后勤部管理的督导和评价，虚心改进工作。

九、保管好清洁卫生工具且摆放整齐。

后勤部办事员岗位责任制

一、在后勤部部长的指导下进行工作，遵守后勤部各项规章制度，按时上下班。

二、负责文件的复印、装订、发放工作，负责上级文件的传达工作。负责收发文件的登记工作。

三、坚决服从部门领导的指挥和调配，认真负责做好内业资料管理工作。

四、结合部门实际需要，制定相应的管理制度。

五、做好办公设备、办公耗材、等消耗品的使用管理，建立各类耗材的明细账目表。

六、认真做好上下级文件往来、资料及内部资料的台帐记录，保证部门管理规章制度的资料齐全。

七、负责上级传达资料的收集、统计、整理、存档，保证随时提供使用。

八、严格遵守我矿相关规定，协助领导做好内部考勤等日常工作。

九、完成领导交给的其他任务。

保卫部岗位责任制

一、负责制定本部门的管理制度、工作计划和目标、负责防火、防盗安全工作管理。

二、认真落实公司的内部治安保卫制度和治安防范措施。

三、负责公司各项社会治安综合治理措施的落实，建立和完善考评奖惩办法。

四、确定本单位的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。

五、根据需要，检查进入公司人员的证件，登记出入的车辆和物品。

六、在矿区范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。

七、维护公司内部的治安秩序，制止发生在矿区的违法行 为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

八、督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。

九、做好公司领导和上级部门交办的其他工作。

保卫部部长岗位责任制

一、主持保卫部的全面工作，主持研究制定年度、季度和月份工作计划、总结、做好全矿的安全防范工作。

二、负责全矿的安全保卫工作。带领全部室人员认真贯彻、执行岗位责任制，监督检查全矿各部门安全防范的各项制度、措施的落实。

三、负责并协助公安机关侦破矿内的各类案件、处理矿区内各类安全事故。

四、负责保卫部经费预算、审批、使用、合理支配部室内的经费支出。

五、对矿区内出现违犯治安管理规定的人和事要及时查处，负责追查工作并及时上报公司负责领导，对当事人提出处理意见，并负责执行工作。

六、确定公司重点要害部位并提出可行的安全保卫措施。

七、负责对所属人员的思想政治工作、政策教育和业务培训。

八、完成好公司领导和上级公安机关交办的其他保卫工作。

保卫部主管岗位责任制

一、负责收集、积累各队员的工作状况，对矿区的治安情况资料进行汇集和总结，为部长提供决策信息，发挥好参谋和辅助决策作用。

二、负责制定保卫部工作计划，建立健全治安保卫管理制度，经常检查各项制度的落实情况。

三、负责对队员进行法制教育和治安保卫教育，以增强队员的法制观念，积极同违法犯罪行为作斗争。

四、搞好队员的政治教育和法律知识的学习，提高政策水平和业务能力，建立一支政治思想好，业务能力强，热爱本职工作，能征善战的保卫队伍。

五、加强对消防工作的管理，建立健全消防管理制度，组织人员定期检查防火要害部门和消防设施，及时排除火灾隐患。

六、负责保卫部内部警用器材的管理和维护。

七、做好保卫部内部人员的考勤、请销假、绩效考核等工作。

八、完成好领导交办的其他事项。

保卫部班长岗位责任制

一、负责配合部长和主管做好人员的管理以及保卫部各项工作的开展与落实。

二、负责组织队员周一至周五出早操，按计划组织日常的训练与培训。

三、负责对各岗位人员的工作状况进行检查、监督，督促。

四、负责领导队员做好门卫值班和巡逻工作，搞好节假日的安全保卫工作。

五、带领队员认真落实、执行各项规章制度，做好本职工作，坚守好各自的岗位。按时完成各项工作计划。

六、负责安排队员的值班、交接班，严格落实各项规章制度。

七、遇突发事件时立即通知部门领导，组织队员应急出警，按领导指示到现场处理问题并及时向领导回报进度状况。

八、完成好领导交办的其他事项。

保卫部队员岗位责任制

一、遵守公司各项规章制度，遵守国家法律、法规，认真做好本职工作。

二、保卫人员应熟悉和掌握公司各部门的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

三、值勤中应整肃服装仪容（穿制服），平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。时刻提高警惕，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即向班长报告。

四、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，检查本班各岗工作情况，及时纠正工作失误。

五、值勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、玩手机、看影视录像、睡觉等与工作无关的事项。

六、进出公司车辆及物品的查验及放行，发现异常情况和可疑人员及时上报，及时将推销及闲杂人员劝离矿区，并通知班长或相应人员到现场查看。

七、负责监控室电视屏幕监视工作，以及值班室内的卫生清扫工作。

八、负责指挥引导进出车辆，车场的安全管理，维持车场秩序，安排进入的车辆停放在指定位置。维持公司秩序，保证公司出入口畅通。

九、做好警用器材等装备的使用、交接和管理工作。

十、在非办公时间巡逻人员负责检查公司各门窗锁闭情况，发现问题及时处理。

十一、负责非公司人员出入的登记工作，当班做好值班期间各项情况的记录工作。如

实记录并小结本班工作情况，有问题及时向班长及上级领导汇报。

十二、完成好领导交办的其他工作事项。

财务部岗位责任制

1、负责编报矿井财务计划和会计、统计报告，开展财务和统计分析。

2、对矿井经济指标完成情况进行检查、分析。

3、负责矿井各种财经制度的建立、完善。

4、负责矿井各种款项的办理及结算工作。

5、负责代收代扣矿井职工所应纳税。

6、负责各种货款的结算、清退。

7、负责各种经济凭帐的报销处理。

8、负责矿井各种固定资产的统计、建帐。

9、协助上级部门做好矿井各种帐务的审查工作。

财务部部长岗位责任制

1、认真学习政治理论和业务知识，提高业务水平，领导全科认真执行会计法，严格遵守财经纪律和各项规章制度。

2、指导、督促、检查科室工作，完成上级下达的各项任务。

3、组织全科人员开展财会专业知识及内外贸业务政策学习，提高服务质量，更好地为企业办事。

4、坚持调查研究，不断地总结经验改进工作，为上级机关制定相关政策提供资料、数据。

5、贯彻经济核算原则，随时检查财务制度执行情况，发现违反财经纪律和财务会计制度的要及时纠正，重大问题向领导报告，不断地修改和完善各项财务管理制度，组织起草有关财务管理规定及文件。

6、组织制定科室的工作计划，定期研究布置、检查、总结财务会计工作。

7、组织编制机关年度经费的预、决算。

8、协助领导积极筹集各项工作经费。

9、认真执行各项规章制度，搞好日常费用和会计凭证的审核工作。

财务部副部长岗位责任制

1、协助部长开展科里的各项工作和完成领导交办的各项任务。

2、负责安全措施费用的管理工作，按计划，按项目接算、支付费用，并督促检查，42

确保专款专用。

3、经常了解现场安全情况，分析事故原因，掌握隐患情况，协助有关部门解决安全生产上存在的问题，对必须采取的安全措施和费用要及时列入计划，向矿领导汇报解决。

4、负责加强会计档案和票据的管理。

5、组织贯彻安全生产方针、政策、条例及上级关于安全生产的工作计划、指示、决议等，主持制定生产计划，搞好全矿生产、技措、大修理工程预算工作。

会计员岗位责任制

1、负责矿井各种费用的会计核算。

2、及时、完整、真实、准确地编制各种经费报表，并及时向领导报送月报、年报。

3、整理和保管好所有经手的会计档案及相关资料和软件。

4、负责矿井职工个人所得税的代扣代缴工作。

5、负责保管各种未用的发票和收据及使用后的存根。

6、负责审核矿井相关单位上报的财务信息并及时上报。

7、负责矿井相关工程资金的申报初审及拨付工作。

8、及时完成领导交办的其他各作。

出纳员岗位责任制

1、负责按时向上级财政机关申请经费的用款计划。

2、负责矿井日常费用的报销及现金收付工作，做到现金每日盘点，保证库存现金与现金帐余额一致，库存现金不超过现金限额。

3、负责矿井相关人员的工资、福利及离休干部医疗费的发放工作。

4、负责职工公积金、医疗保险、公房租金的代扣代缴及相关的增减变动工作。

5、及时向上级财政预算编制办报送在职、离退休人员工资的增减变动情况。

6、每月与上级财政部门核对用款计划指标的余额，保证双方帐面一致。

7、保管好故井内所发生的各种票据。

统计计划员岗位责任制

1、编制年度生产经营计划时，要有安全生产的指标和措施。公布各项生产经营指标的同时，公布安全生产指标措施落实情况。

2、编制生产计划要根据批准的设计和施工组织设计及作业规程安排，保证采、掘接续安全合理。

3、新建、改建、扩建计划中，应有职工安全、卫生内容，计划下达前应征求安全技术部门的意见。

4、搞好全矿生产、技措、大修理工程预算工作，经常深入现场，了解掌握生产建设情况。

5、对本岗位分管工作范围内的安全工作负责。

6、完成领导交办的其他各项工作。

人力资源部岗位责任制

1、认真搞好全矿劳动的优化组合，挖掘企业内部劳动力潜力，不断采取有效措施，提高工时利用律与出勤率。

2．修订与实施先进合理的劳动定额，定员标准，不断提高定额、定员管理水平。3．搞好矿内职工的管理与平衡分配及工人调出调进工作。4．搞好新工人的招待及分配。

5．贯彻执行《劳动法》和矿规矿法，开展遵法守纪教育，增强法制观念，提高自我保护能力，办理工人奖惩事宜。

6．研究并实施有利于发展生产的工资形式与奖励津贴制度。7．组织实施工人的调整工资和学徒工的转正定级工作。8．增强保险意识，搞好职工的劳动保险工作。

9．执行劳动保护用品的使用标准，做好劳动用品的发放工作。10．计划并合理地使用工资基金。

11．负责做好老、弱、病、伤残工人的安置与管理，办理好工人的退职、退休工作。12．认真做好劳动工资计划与统计，建立好原始记录，编制劳动工资统计报表，开展好计划统计分析工作。

13．协同有关部门开展劳动竞赛工作。

调配员岗位责任制

1．认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规、法令。

2．在分管业务范围内，对劳动力招工、工人退休、子女招收调查和办理，根据定员标准和劳动力余缺情况。结合生产实际，提出可行的调整意见，当好领导参谋。

3．严格执行工人调配原则，工人档案传递手续。

4．对职工的来访和询问，做到热情招待，及时处理，讲究文明礼貌。5．按时完成领导交给的各项工作任务。

劳资审批员岗位责任制

1．正确贯彻执行国家有关劳动工资的方针政策、法令和法规。2．做好工种、工资变更对原始台帐。

3．准确及时做好全矿的工资审批、发放工作。

4．严格按上级要求填写统计报表，数字准确真实、上报及时，做好统计分析。5．监督检查有关部门和各单位工资发放情况，严格执行按劳分配原则，杜绝虚假冒领。

人力资源部科员岗位责任制

1．严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，按时完成领导交给的各项任务。2．严格执行财务管理制度，保证准确及时地做好工资发放工作，做到现金保管存放工作。

3．搞好职工安全技术培训工作，有计划对岗位工进行全员培训，增强安全意识，全面提高技术素质，在安全生产中发挥积极作用。

4．严格执行上级落户政策，为职工做好落户工作，解决职工后顾之忧。

考勤员岗位责任制

1．认真学习政治业务技术，具有较高的政治素质和业务水平。

2．认真执行矿规矿纪，严格按考勤实施细则，准确无误地做好考勤工作，坚持原则，不徇私情、不弄虚作假、严格把关，做好职工出勤情况的上报工作。

3．狠抓劳动纪律的管理，配合有关单位抓好井上井下两考勤工作，抓“三违”反“三违”努力提高工时利用律。

4．坚持工作时间，值班时间不脱岗，严格交接班制度，对当班所出现的问题及时处理，必要时向有关领导反映汇报。

5．和全矿各单位搞好团结，协调工作，共同把考勤工作搞好。

劳保员岗位责任制

1．认真学习业务知识，提高自身业务水平。

2．按照有关职工劳动保护规定标准，有计划地搞好全矿的劳保审批发放工作，严格把关，当好领导参谋。

3．严禁低劣产品进库，凡进劳保用品不定期抽样检查，发现伪劣产品一律停发，确保职工劳保用品质量。

4．严格执行劳动纪律，按时上、下班，当好安全工作的宣传员。

劳动定额员岗位责任制

1．严格执行定额计划和矿计划，加强定额管理，负责本矿承包单位合同的起草和实施。

2．经常深入现场，了解生产条件、机械设备、劳动组织配套等情况，按规定正确使

用定额单价会同有关部门采取积极有效措施帮助工人完成定额。

3．经常有重点地开展技术测定工作，积累工作等事后测定资料，分析工时利 用情况，根据生产中的薄弱环节和存在的问题，提出改进意见。

4．及时分析定额完成情况，帮助完不成定额单位找出原因，制定措施完成任务。5．现场条件变化，认真使用修正系数。

6．对职工的工资、奖金，遇有虚假冒领和违反规定的给予制止和纠正。

7．参加编制作业计划，协助工区进行劳动定员和劳动组织整顿工作，积极提出改善劳动组织意见，指导管理范围内验收员的业务工作。

8．参与有关部门组织技术革新，总结先进操作方法和推广先进经验等方面的工作

第二篇：生产部调度台岗位责任制

晋牛公司生产部调度台岗位责任制（适用于基建阶段调度台岗位责任制）

目 录

1、调度台副主任（生产调度部长）岗位责任制

2、调度台副主任（生产调度部长）安全生产责任制

3、调度台调度员岗位责任制

4、调度台调度员安全生产责任制

5、调度台岗位责任制

6、调度台安全生产责任制

7、调度台交接班制度

调度台副主任（生产调度部长）岗位责任制

一、全面负责矿井生产相关业务，兼任调度台的日常管理工作。根据煤炭生产的有关技术、政策和公司生产计划安排对日常生产进行调度指挥，均衡地完成煤炭生产任务，负责做好调度业务分管工作。

二、认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，接受和传达上级调度部门和公司领导有关生产和安全方面的调度命令、指示、决定。

三、组织召开早碰头会议、生产调度例会，参加各种安全生产会议，分析研究生产计划完成和生产安全情况，对会议的生产安排和决议负责检查、督促、落实。

四、在班时，要了解上一班生产情况和本班生产计划及工作重点，掌握矿井生产、运输、标准化及煤山存储情况，组织完成生产任务。

五、掌握生产动态，搞好综合平衡，理顺生产系统，协调好生产单位和辅助部门的关系，确保均衡生产。

六、对妨碍安全生产的问题和生产薄弱环节，组织有关部门及时解决，发生重大事故，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

七、负责协调生产单位和辅助单位部分的关系。

八、掌握矿井灾害预防和处理计划及其避灾路线，参与矿井灾害及重大事故的抢险救灾和调查处理工作。

九、经常检查调度系统工作情况，按季（月）召开调度会议，总结工作。

十、不断学习新经验、新技术，更好地为生产和安全服务。

十一、组织调度人员的政治、业务学习，不断提高其政治、业务素质，组织实施调度标准化工作。

十二、负责向公司领导和上级调度部门汇报工作，提供情况。

调度台副主任（生产调度部长）安全生产责任制

一、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示通报、通知。并及时、准确、认真地传达上级在关安全生产的命令、决定、通知、通报。

二、负责审定掘进计划，协助生产副总经理、总工程师进行掘进处理，负责审定作业规程、安全技术规程、灾害预防计划、应急预案以及煤矿的各种制度，并配合实施。

三、对上级领导或相关部门的指令、通知，积极协助组织相关单位或个人进行落实

四、负责抓好开工前、生产中、收工后汇报工作，认真听取现场人员的汇报，仔细查问安全情况，并详细记录。

五、对现场人员反映的安全问题，要严肃对待，认真组织处理，自己不能解决的，要及时向值班领导请示汇报，做出处理决定。重视安检人员的意见，支持他们的工作，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。

六、负责掌握矿井供电系统、设备运转情况，无计划停电、停风，防排水等情况，组织好安全生产。

七、负责对生产中发生的灾害事故，要词掌握情况，及时向公司领导汇报，并通知有关部门，调动物资、设备、人力和车辆，迅速组织抢救工作。

八、调度台要深入基层，参加每周一次的安全活动，及时发现安全问题，并积极会同有关部门予以解决。

九、负责领导调度人员搞好各种记录的建立，逐步完善各项管理制度，加强内业管理。

十、参加公司组织的安全质量大检查、旬检查、月验收。

十一、组织调度全体人员加强思想政治和业务学习，不断提高业务水平。

十二、参加各类事故的追查、分析、处理工作。

调度台调度员岗位责任制

一、在调度台副主任领导下，负责当班的调度工作。认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，按照“三大规程” 和生产计划安排指挥生产。

二、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。准确无误地做好调度台帐与调度日报表。

三、掌握矿井的灾害预防和避灾路线，掌握矿井各类事故应急处理预案。当矿井发生重大事故时，除按正规程序向领导及有关部门汇报外，应调动一切力量积极组织抢救工作。

四、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见，并给予协调处理，并向有关领导汇报。

五、掌握矿井掘进、运输方面存在的问题，及时向有关部门联系并积极协调解决。

六、负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作。

七、认真领会上级的通知、指示，并做好记录，及时传达落实领导安排的工作。对领导询问的有关生产方面的问题要做到认真对待，如实回答，不欺骗，不瞒报。

八、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。

九、会计算各种数据，填写台账和图表，认真做好工作记录，要求字迹工整，表达清楚、实事求是、准确无误。

十、认真执行矿井安全工作标准，搞好安全工作，制止违章指挥、违

章作业、违反劳动纪律的现象，并做好记录。

十一、熟练掌握和使用调度系统设备，加强政治、业务学习，不断提高业务素质和管理水平。

十二、认真做好交接班记录，具体做到“五交清”

1、当班任务完成情况；

2、安全情况及各类事故，评定重点关键部位的变化情况；

3、领导指示，上级通报、通知的贯彻执行情况；

4、交清正在处理和待处理的工作详细内容；

5、交清下班生产任务预计和可能出现的问题。

十三、保持调度台内的环境卫生。

十四、完成好公司领导和生产调度部部长交待的其他工作。

调度台调度员安全生产责任制

一、认真调度全公司安全生产情况，发现问题及时组织人员协调处理。

二、坚持安全第一方针，坚持不安全不生产。

三、及时组织处理发生的问题和事故，把影响降低到最低限度。当接到事故电话或紧急情况时，作好记录，做到忙而不乱，问清情况和要求，通知有关部门进行处理或抢救，同时向领导汇报。

四、认真做好上情下达，下情上报工作，并检查落实情况。

五、认真及时填写各种牌板、台账。做好交接班工作，做到交班清楚，接班细致，处理问题事事有交待、有记录。

六、坚持学习业务知识，熟练操作电脑。

七、爱护各种设备，室内物品摆放整齐，经常保持室内清洁卫生。

八、遵守纪律，坚守工作岗位，不擅自离岗，按时交接班。

调度台岗位责任制

一、在生产副总经理和生产调度部部长的直接领导下，以安全生产调度为中心，掌握生产动态，进行全面调度工作。

二、经常学习有关生产安全知识，不断提高业务水平，经常了解生产一线具体情况，以便指挥生产，及时解决出现的问题。

三、严格执行公司领导值班制度和调度台值班制度，对上级的指示、电文、通知及时进行传达汇报。

四、对矿井发生的重大事故，必须及时向有关领导汇报，并根据领导指示，调动矿人力、物力，组织抢救，事后要组织有关人员进行分析事故原因和有关人员责任。

调度台安全生产责任制

一、值班调度员在负责日常调度工作中，重点掌握矿井安全生产情况，对一些重大不安全因素和隐患及时向领导汇报。

二、做好调度台规定的各项伤亡和非伤亡事故的记录和统计。

三、重点掌握掘进工作面巷道贯通和水、火、瓦斯、高温发火点等事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并及时向主管领导汇报。

四、经常深入现场调查研究安全生产情况，解决安全生产中存在的问题。

五、坚持生产预测预报工作，组织均衡生产，定期进行安全生产活动分析、按好业务培训和学习，达到应知应会。

六、管好、用好本台一切通讯设施，建立健全各种台帐、记录、卡片，保持室内整洁。

七、完成公司领导和生产调度部部长交办的各项任务。

调度台交接班制度

一、当日值班调度员严格坚持24小时值班制度，值班人员必须严格执行操作规程和交接班制度，严禁违章操作。

二、认真执行节假日值班制度，一般问题及时处理，遇疑难问题或突发事件，应汇报公司正值班长、副值班长和生产调度部部长，以便组织力量及时解决，做好值班记录。

三、值班人员要严格遵守值班纪律，严禁空岗、离岗或睡岗。

四、严格执行现场交接班制度，交清当班所发生的事项和未处理的问题。

五、爱护公物，保持室内清洁，交接班时要交清公物，杜绝空班、空岗现象。

六、完善交接班记录台帐，认真填写记录、并在记录上签字。

七、对当班未处理的重大问题，交接班时要重点说明情况，下班值班调度员应对上班遗留问题要进行跟踪落实，并及时汇报，做到“上情下达，下情上报”。

生产部调度台 2013年3月15日

第三篇：各部室岗位责任制

各部室岗位责任制

安全监察部长岗位责任制

1、在安全矿长的领导下，做好安全监察工作，并对分管范围内的检查工作直接负责。

2、协助安全矿长贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、条例和规程，并对执行情况进行检查监察。

3、参与制定安全规划、安全规章制度，参与审批作业规程和安全技术措施，并监督检查其贯彻执行情况。

4、参与安全大检查，参与事故分析追查会，监督检查矿井重大事故隐患排查、整改情况，督促有关科室及时解决安全方面存在的隐患。

5、参与监督检查“矿井灾害预防与处理计划”的审查，演习和落实。

6、参与监督检查矿井采掘、机电、运输、通风等生产系统的安全稳定和可靠性，保证矿井安全生产。

7、协助安全矿长组织安监人员和各单位安全检查员进行安全技术培训，不断提高他们的安全技术水平。

8、完成安全矿长交办的其它工作。

安监部技术员岗位职责

1、积极配合安全矿长、安全副总工程师开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。

2、参与制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

3、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训、安全活动等，切实提高煤矿干部、职工的安全意识。

4、按时参加煤矿召开的有关安全生产的会议，了解安全情况，做好安全例会的会议记录、存档管理，按时写好年、季、月的安全工作总结、各种报告、简报。

5、建立健全安全事故档案、统计台账。

6、加强事故管理，做好事故资料记录和统计工作，及时准确上报各种报表。

7、严格“三违”罚款的录入，并根据罚款内容，定期提出改进安全工作的具体建议。

8、负责上级有关安全方面的各种文件的印制、下发及回收、管理、存档工作。

9、负责办公用品和其它用品计划的编制、领用和发放。

10、负责安监工作需要的各种书籍的订购和发放工作。

11、负责安监科对内对外的各种联系和接待工作。

12、收集整理各种文字资料。加强自身业务学习，经常深入现场，不断提高个人的业务素质和管理水平。

13、参与“三违”及事故分析，收集、整理、汇总各种材料，为领导决策提供依据。

14、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况。

15、必须尽职尽责，杜绝“三违”行为，随时完成各级领导临时安排的工作。

安全监察员岗位责任制

1、在科长的领导下，负责安全监督检查工作。

2、监督检查国家安全生产方针、政策、法规、条例和公司有关安全生产的规章制度、技术标准贯彻执行情况。

3、监督检查安全生产责任制、业务保安范围的落实情况。

4、监督检查重大事故隐患排查、整改情况。

5、监督检查矿井采掘、通风、运输、提升、机电、矿井防火、矿井防治水等生产系统、生产环节的安全稳定和可靠性，保证矿井安全生产。

6、监督检查伤亡事故的调查处理。

7、监督检查职工安全培训和持证上岗情况。

8、完成主管交办的其它任务。

调度室主任岗位责任制

1、在生产副矿长的直接领导下，全面负责调度室的日常工作。根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划安排对日常生产进行调度指挥，均衡地完成煤炭生产任务。

2、认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，接受和传达上级调度科室和矿领导有关生产和安全方面的调度命令、指示、决定。

3、组织安全生产平衡会议，参加各种安全生产会议，分析研究生产计划完成和生产安全情况，对会议的生产安排和决议负责检查、督促、落实。

4、掌握生产动态，加强产、销、存的调度，搞好综合平衡，理顺生产系统，协调好生产单位和辅助单位的关系，确保均衡生产。

5、坚持“安全第一”的生产方针，对安全生产中存在的问题，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，立即赶赴现场，统一调动人力、物力，组织事故的处理，行使调度职权。

6、组织调度人员的业务学习，不断提高其业务素质，组织实施调度标准化工作。

7、负责矿领导向上级部门汇报工作材料的提供。

调度室副主任岗位责任制

1、在调度主任领导下，负责做好分管的调度业务管理工作。

2、在班时，要了解上一班生产情况和本班生产计划及工作重点，掌握矿井生产、运输、提升、库存及销售情况，组织完成生产任务。

3、掌握全矿安全生产动态，及时平衡协调生产中出现的各种问题，组织生产事故的处理，保证生产系统的畅通。

4、掌握重点采掘队及综采、综掘工作面生产技术管理情况，参与推行正规循环作业，解决生产中存在的各种问题。

5、掌握矿井灾害预防和处理计划及其避灾路线，参与矿井灾害及重大事故的抢险救灾和调查处理工作。

6、不断学习新经验、新技术，更好地为生产和安全服务。

7、完成主任交办的其它工作。

调度室调度员岗位责任制

1、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，按照“三大规程” 和生产计划安排指挥生产。

2、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。准确无误地做好调度台帐与调度日报表的记录。

3、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见。

4、负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作。

5、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。

六、熟练掌握和使用调度系统设备，加强业务学习，不断提高业务素质和管理水平。

6、认真做好交接班记录，具体做到“五交清”： ①当班任务完成情况；

②安全情况及各类事故，评定重点地点的变化情况； ③落实领导指示、上级通报、通知的贯彻执行情况； ④交清正在处理和待处理的工作详细内容； ⑤交清下班生产任务预计和可能出现的问题；

7、保持调度室内的环境卫生。

8、完成好领导交办的其他工作。

监控员岗位责任制

1、严格遵守岗位责任制，执行24小时不间断值班监控，不准空班脱岗。

2、负责数据的及时上传，并上报反映存在的问题。对数据异常或无记录，立即通知监控主任和故障单位，查明原因，适时进行反馈。

3、值班人员对上级机房调度中心下达的指令、处理决定要立即落实、跟踪，并及时反馈处理意见。

4、每班至少对系统、井下电缆巡查1次，发现异常情况及时上报处理。

5、值班人员要认真填写好交接班记录，异常情况处理跟踪、落实等相关资料，并存档备案。

6、每月对监控运行情况、数据汇总和异常情况做出具体分析报告，并上报负责人。

7、完成上级领导交给的其它任务。

检身员岗位责任制

1、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

2、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。

3、维护安全生产的正常秩序，保证工作人员井然有序地上、下井。认真检查下井人员携带物品，保证职工未携带井下不允许携带的物品入井。

4、认真填写检身记录、及各类信息表。

地测主管岗位责任制

1、总工程师的领导下，负责主持地测科业务技术管理的全面工作。

2、负责组织职工认真学习和贯彻执行上级有关方针、政策和批示以及煤矿生产的各项规程及规章制度。

3、合理组织分配人员工作，确保各项生产任务的完成，并监督检查本科工作人员的工作情况，做好考核记录工作。

4、根据矿井生产作业计划，制定具体的工作计划和措施，审核监督各项措施落实情况，确保安全生产。

5、抓好矿山测量、矿井制图、矿井地质、水文地质、防治水管理、储量管理等各项管理工作，参加矿井各期生产计划的编制，保证提供正确的地测资料。

6、分析研究收集的地质、测量、水文、“三下”采煤方面的资料，发现问题及时整改。

7、组织编制矿井生产所需的各种地质测量资料、矿井补勘计划、编制工作计划，年终总结。

8、安排整理地质测量资料、图件和地质成果，抓好地质、测量资料的上报和归档工作。

9、定期组织召开业务检查、分析会议，提出改进方案和工作计划。

10、抓好计算机绘图工作，及时完成地质测量数据的录入、维护，并根据我矿生产需要定期完成图纸的填充及打印任务。

11、掌握各种材料、工具设备使用和保管情况。

12、负责组织职工进行业务技术学习，以及安全培训，团结协作，完成领导交付的各项任务。

测量技术员岗位责任制

1、在测量主管的带领下保质保量完成自己的本职工作。

2、积极配合主管完成日常的测量工作，做到及时、准确，保证井下一线生产需要。

3、配合测量主管做好重大工程和重大贯通标定施测工作。

4、及时、准确填绘交换图。

5、不断加强业务学习和技术培训，努力提高自身的技术水平和业务素质。

6、完成领导交给的其它工作。

通防部技术主管岗位责任制

1、贯彻执行上级安全法规和“一通三防”管理规定，具体负责 “一通三防”安全技术措施及月度工作计划，监督检查措施、计划的落实，把好工程质量技术关。

2、负责“一通三防”系统调整、改造的技术工作，负责会审采掘作业规程技术措施中一通三防相关内容。

3、熟悉《 煤矿安全规程》 有关规定，编制有关通风计划、通风安全技术措施，做到一工程一措施。

4、组织进行各种仪器、传感器校验调试工作，做好本矿有关工种“一通三防”技术业务培训，不断提高技术水平。

5、做好技术基础工作。负责通风报表、台帐、图纸及其技术资料编制、管理、审查、上报等工作。保证信息真实、数据可靠，上报及时。

6、会同队长及时调整通风、防尘、注浆系统，确保系统稳定、合理、可靠。呆证矿井安全生产。

7、参加“一通三防”检查，积极推广新技术、新工艺。

8、参与编制、修订《矿井灾害预防与处理计划》及应急预案中有关“一通三防“的内容。参与采掘作业规程、采区设计的审查，解决有关通风技术方面的具体问题，组织技术人员深人现场，及时发现“一通三防”隐患，采取措施及时排除。

9、负责组织编制和补充矿井通风、防尘、防火、监测系统图。不断学习，提高政治和业务水平。

通防部技术员岗位责任制

1、贯彻执行上级安全法规和“一通三防”管理规定，编制“一通三防”安全技术措施及月度工作计划，监督检查措施、计划的落实，做好现场施工技术指导。

2、做好技术基础工作。负责通风报表、台帐、图纸及其技术资料编制、管理、审查工作。保证信息真实、数据可靠。

3、负责本队职工技术业务培训。

4、参与调查研究，及时提出专题报告，积极推广新技术、新工艺。

5、编制、修订《矿井灾害预防与处理计划》及应急预案中有关“一通三防“的内容，并向本队职工贯彻。

6、深人现场，及时发现”一通三防”隐患，协助领导及时排除。

7、及时完成上级领导安排的其它工作。

通防部瓦检检查班长岗位责任制

1、负全面责任本班安全、生产、考核指标的完成，全面负责本班日常管理，防止“三违”行为的发生。

2、熟悉并严格执行“一通三防”的有关规程规定，负责通防设施的监督检查工作。

3、抓好重点瓦斯区的检查工作，对瓦斯较高的工作地点，班长要亲临现场。本班出现的安全隐患要及时处理，未处理完的要向下一班交待清楚。

4、下井后要巡回检查各测点的瓦斯检查员的工作情况，杜绝空班漏检。严格执行各项管理制度。

5、严格执行矿井瓦斯管理规定，做好本班的安全、瓦斯检查、资料及其它工作。

通防部瓦斯检查员岗位责任制

1、负责井下指定区域的瓦斯检查工作，及时掌握该区域的瓦斯变化情况，发现异常情况及时向通风调度汇报。持证上岗。

2、严格执行“一通三防”的有关规定，负责管辖区域内通防设施的监督检查工作，发现隐患，及时查明原因，协助施工单位处理，发现重大隐患和异常情况立即汇报矿调度，按指示处理。

3、严格执行交接班制度，每次检查结果必须告诉施工队跟班队长，有签字。

4、严格执行瓦斯巡回检查制度，认真填写记录手册、牌板和班报，做到“三对口”，严禁空班漏检，弄虚作假，每班必须向通风值班人员汇报两次。做好“一炮三检”工作。

5、施工地点出现停电停风时，要立即通知施工人员撤到安全地点，并切断电源，设置栅栏，揭示警标。

6、对管辖区域内出现的盲巷、冒顶区进行瓦斯检查，并做好记录，发现异常情况及时向有关领导汇报。

7、认真学习安全知识，不断提高安全意识和技能，遵守各项安全管理的规章制度，确保自身安全无事故。

生产技术部主管岗位责任制

1、协调全矿的井田开拓、回采工程、掘进工程、地质测量的设计及作业计划，在生产矿长的领导下全面负责生产指挥等工作。

2、主持全矿各回采工作面、各掘进巷道的布置设计及回采、掘进工艺设计。

3、负责各回采、掘进工作面的质量标准化工作。

4、为完善生产工艺提供技术服务。

5、推广、应用及开发新技术和新工艺。

6、对全矿各工种进行技术培训及操作规程培训，负责矿山环保工作。

7、负责各类井巷工程以及与综采面回采准备和回撤工程的设计提供各类施工图；负责相关工种的质量检查、验收和业务的管理。

生产技术科技术员岗位责任制

1、认真执行开采技术政策和安全生产有关规定。

2、组织编制采掘作业规程和安全技术措施，严格审批程序，并监督执行。

3、组织有关单位做好质量标准化的检查验收工作。

4、参与生产事故的调查、分析、追查和处理，协助矿领导召开生产技术例会。

5、负责编制矿、季度、月度计划，并确保矿井均衡生产。

6、负责上报矿、季度、月度计划，图表资料完备并及时下达有关单位；

7、经常深入井下，监督检查计划执行情况，及时掌握和反馈计划实施信息，为下月计划的编制提供依据和做好充分准备；

8、负责、季度、月度经济技术指标完成情况的分析，及时总结计划管理工作经验；

9、完成领导交办的其他工作任务。

机电部机电技术主管岗位责任制

1、贯彻执行机电技术方面的各种制度、规定，不断提高机电技术管理水平。

2、参加矿和队有关会议，总结技术工作经验，提出技术意见。组织学习贯彻机电工作的技术政策和文件，交流工作经验。

3、经常深入现场，检查工作场所和机电设备存在的事故隐患，提出解决问题的方案。

4、负责组织机电设备的技术鉴定、测试和实验工作。

5、负责审查机电有关图纸，作好技术指导工作。

6、负责组织机电技术革新，推广先进经验并协助机电副总搞好实验、鉴定和推广工作。

7、按照矿和本队的安排，组织培训技术人员，向职工讲述安全和机电技术知识，提高机电职工队伍技术素质。

8、完成上级领导交待的其它工作。

机电部技术员岗位责任制

1、参与全矿设备事故分析、设备报废鉴定等工作；

2、负责检查全矿各队组设备运行状况及台账管理工作并建立设备卡片；大型设备要建立技术档案。

3、负责检查监督各种设备的维修保养计划的实施和日常维护状况；督促设备回收，参与设备事故追查；

4、参与新设备和维修设备入库验收和随机资料收存归档，及时做好到货验收记录；

5、负责全矿设备的入井前的检查、检验工作。

6、负责监督管理全矿各种机电设备以及各种控制、监测、保护系统的运转、维护、检修等工作。

7、负责组织编制全队年、季、月度机电工作计划、节能及停产检修计划、用电和节电计划、技术革新计划、灾害预防措施、安技措及维简工程计划等，并负责组织实施。

8、负责组织学习和推广先进技术，组织职工开展技术革新和技术应用活动，搞好包机制，抓好机电质量标准化工作。

9、深入现场、岗位和生产一线了解情况，解决本职范围内的各项工作。

10、负责组织编制机电设备维修材料和配件消耗定额，加强经济核算，不断降低消耗。

11、完成上级领导交待的其他工作。

经管部部长岗位责任制

1、负责编制公司的生产材料计划并监督实施。

2、依据综合生产经营销售及采购计划，组织落实资金，并监控各项计划的实施过程。

3、组织汇总全矿各单位、部门工作统计、工作总结（计划完成情况），并进行审核分析。

4、负责物资采购价格的分析与研究、监督，审核供应部门的采购价格、销售部门的产品售价。

5、负责各类采购招投标合同文件的编制、管理、招标评审、合同及相关资料评审。

6、完成领导交办的其他工作。

经管部科员岗位责任制

1、负责组织编制和下达全矿物资采购计划。

2、依据材料计划，组织落实资金，监督和控制计划实施，确保公司计划的顺利实现。

3、负责提供材料供应有关数据，及时提供相关资料，制定有关管理方面的规章制度、实施细则等管理办法。

4、参与组织编制设备采购合同。

5、负责公司材料及设备等物资采购招投标合同管理。

6、完成领导交办的其他工作。

库房管理员岗位责任制

1、自觉遵守矿部的各项规章制度。

2、服从上级的领导及工作安排，并直接对上级负责。

3、熟悉本矿现有的各类材料物资及存放位置。

4、如实认真的做好仓库材料物资的进出记录和库存物品清单，分类、集中的做好物品的存放工作，并确保仓库物品在保管期间保持完好状态。

5、所有物品必须建立明细帐目和报表，要求做到帐物相符。

6、加强防火、防盗、防腐、防虫蛀等安全保护措施

7、严格按照本矿材料领用制度进行相关的票据填写，审批。

8、负责仓库所有相关文件的真实记录和存档保管工作。

9、完成领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位责任制

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定本室工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。

6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

7、按时完成领导交办的其他工作。

综合办公室科员岗位责任制

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责档案管理和上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

3、负责做好印信、文印、复印管理及各种证件的年审工作。

4、负责起草各类综合性文字材料及公司大事记的编写。

5、负责公司接待工作。

6、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。

7、负责办理内部人事分配和调动手续。

8、负责审核各单位上报的员工考勤和工资发放明细表。

9、负责员工劳动合同的审核、签订和管理。

10、负责员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。

11、负责办理员工的退休（职）手续。

12、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。

13、负责做好人事档案的建立和完善。

14、按时完成领导交办的其他工作。

第四篇：总工室岗位责任制

技术科副科长岗位责任制

1、主抓全科生产技术的管理工作,团结、带领全科工程技术人员,努力完成科里及上级交给的各项生产技术任务,保证做到:(1工程设计合理,符合《煤矿安全规程》要求。(2技术措施、技术要求齐全、合理,无设计质量问题。(3设计图纸、资料及工程预算符合实际要求,符合有关规定。(4各项工作无重大技术责任事故。

(5有严格的《技术操作规程》和严密的安全措施。(6多采用新技术、新工艺,保质保量的完成工期计划。(7最大限度地提高生产效益,节约能源,节约开支。

2、做好各种工程设计、图纸、资料以及工程材料预算的审查和审批,负责组织分析、处理和解决机电设备在安装、运转、故障及检修过程中出现的技术难题。

3、经常组织召开或参加各种技术专业会议、工程计划会议以及产品质量研讨会仪,研究工程方案,研究技术措施和技术专题,研究产品质量和改进工艺,研究如何才能提高本科技术力量整体素质和技术工艺,研究如何才能提高本科技术力量整体素质和技术革新的实施。

4、负责全科的职工培训计划和定期的技术考核;负责资料室的业务管理;负责掌握全矿供电系统、四大件设备的运转性能和监督检查工作,确保系统正常安全运转。

5、加强全科技术业务的领导,积极促进我矿机械化程度和机电质量的不断提高,为我矿职工减轻劳动强度,改善劳动环境,促进文明生产,提高劳动效率,尽职尽责发挥技术领导作用。

技术科科长安全生产责任制

1、负责业务范围的安全生产工作。

2、认真执行安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

3、对安全技术工程的设计、施工进行监督检查。

4、推广应用的新技术、新工艺、新设备,提高装备水平,改善劳动条件。

5、监督检查采掘作业规程、安全技术措施、操作规程、工艺技术标准的编制、审批、贯彻执行情况。

6、参加安全质量检查。

7、参加有关事故的调查处理,协助事故单位提出防范类似事故的防范措施。

8、发生重大事故时,从业务保安角度采区措施,组织抢救,并提供技术资料。认真收集、分析矿井老塘积水资料,及时提供水患资料、制定防治措施。

9、组织建立健全本业务保安职责范围内的安全生产的制度。

10、组织对工程技术人员进行业务技术培训。技术科副科长安全生产责任制

1、认真执行安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

2、对安全技术管理、安全技术工程的设计、改造方案的制定负分管责任。

3、协助推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备,改善劳动条件。

4、监督检查“作业规程”和“安全技术措施”的编制、审批、贯彻执行情况。

5、参加安全质量检查、督促整改不安全因素。

6、根据科长安排参加有关事故的调查、分析、处理,并提出防范措施。

7、协助制定保障安全生产的标准或细则。

8、落实分管范围内的安全生产目标,协助制定安全生产的防范措施。技术科设计计划组技术员岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、指令,遵守国家 的技术政策。

2、按照《煤矿安全规程》的要求,搞好采区设计,绘制施工图,安排好采掘接续。

3、在编制月、季、生产建设计划及长远规划时,把安全工作列入重要内容。

4、在安排投资时优先考虑安全技措工程,并对安全持措费用的使用情况进行监督检查。

5、做好计划统计资料、图纸的保密工作。

6、合理安排投资,参与安全技措、防洪救灾工程的验收。

7、经常深入现场,对安全隐患和劣质工程及时提出处理意见。

8、负责对矿、土、安、三类工程进行监督。设计技术员安全生产责任制

1、认真贯彻学习执行国家有关安全生产的法律、法规、技术政策,坚持“安全第一,预防为主”的方针。

2、严格执行国家安全技术规范、标准。

3、负责全矿井的施工设计,若条件发生变化,设计满足不了相关要求时,要及时修改或增补相应的补充设计,确保施工安全。

4、在进行改扩建和技术改造设计时,保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施同时设计、同时施工,竣工验收。

5、设计时必须充分考虑施工安全、瓦斯抽放、防灭火、防治水、运输、通风等相关要求,严格按技术规范、标准进行设计。

6、经常深入现场及对施工设计进行校核,杜绝由于施工错位或设计失误而引发重大事故的发生。

7、认真收集、查找分析资料,合理布局,优化设计。

8、积极完成领导交给的各项任务。地测组技术员岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规及国家技术政策。

2、负责全矿生产、建设、施工的各种测绘工作。

3、查明矿井各种充水因素,负责抓好矿井范围内的小煤窑分布情况,提出处理意见报请地方政府进行处理。

4、负责掘进工作的地质编录,预报采掘工作面周围的开采、煤柱、构造、水文等情况,按规定下达贯透通知书,提供贯通、揭煤的地质预想剖面。

5、开展瓦斯地质工作,摸清矿井突出和瓦斯赋存与地质因素之间的关系。

6、及时标注防突控制点,填绘采掘交换图;负责按规定留设各种保安煤柱。

7、搞好“三量”与储量管理,搞好业务保安。

地质测量技术员安全生产责任制

1、负责地质观测记录、素描、编录工作,编制矿井地质原始资料,绘制原始地质图件。

2、熟练地质计算、绘图基本方法和地质综合分析,及时提供地质说明书。

3、负责解决采掘现场出现的各种地质构造问题,准确分析,确保安全生产。

4、及时收集井下有关回采和掘进的进度情况,按时编报“三量”报表。

5、负责矿井地质、水文地质、生产补充勘探的原始编录和综合编录工作。采掘组技术员岗位责任制

1、负责分管专业的技术业务工作。

2、负责采掘工程的现场跟踪服务与指导、监督规程、报告的现场兑现。

3、积极参与新科技、新技术项目的推广应用。

4、及时向科长反馈现场信息。

5、负责相关专业规程、报告的审查、审批。

6、负责统计、汇总、上报有关报表。

7、加强业务知识学习,提高业务能力。技术科采掘组技术员安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、指令,遵守国家的技术政策。

2、负责组织编制作业规程、安全措施和作业规程的复审,保证其质量,并抓好现场落实。

3、经常深入现场,指导督促各采掘工区解决业务范围内的不安全问题。

4、搞好矿压观测,收集整理矿压显现、采煤工艺参数、支护等基础资料,为矿井安全生产提供决策依据;指导、督促工区搞好顶板管理、支护管理和火工品管理。

5、负责组织采掘工程质量验收及资料准备工作,参加安全检查和安全办公会。

6、掌握通风、运输、提升、供电各系统情况,参与制定安全生产技术方案。

7、负责技术责任事故的分析追查,提出防范措施和处理意见。

8、对支护材料的加工进行质量检查,根据不同的岩性选择安全的支护方式和形式。

9、积极组织推广应用先进的安全技术装备、工艺和材料,提高矿井科技含量。

10、参与各类事故的排查,并督促整改落实。

技术科科长岗位责任制

一、负责全科行政管理工作、职工思想政治工作。

二、贯彻落实党的技术方针政策及上级指示精神。

三、严格执行煤矿开采的有关技术政策，做好全矿技术业务保安工作。

四、及时向总工程师反馈信息，提供可靠的技术决策依据。

五、指导矿井质量标准化工作，监督落实。

六、负责新技术、新工艺、新装备的引进、推广与应用。

七、协助总工程师编制矿井中长期发展规划及生态资源环境保护和 “三废”治理的中长期规划。

八、指导工程图设计，参与作业计划的制定。

九、负责技术资料的保密、借阅、及销毁工作。

十、负责全科人、财、物的调动使用。技术科副科长岗位责任制

一、对分管范围的技术业务管理工作负全面责任。

二、对矿属各单位的对口业务工作进行指导。

三、受科长委托管理分管范围的人、财、物。

四、深入现场对实际技术工作进行指导，监督规程、报告的现场兑现。

五、及时向有关部门、领导反馈现场信息，为正确决策提供依据。

六、负责分管范围设计图纸的审核工作。

七、对分管专业的下属人员有培训责任。

八、负责新技术、新科技的推广应用工作。

第五篇：西药调剂室岗位责任制

西药调剂室岗位责任制

门诊药房设成人取药窗口、小儿取药窗口，划价、药品分装、中班、夜班等岗位，各岗位责任如下：

1.成人取药窗口：

担负门诊各科成年病人西药处方的调配发药，必须严格执行调配核对制度。调配人员负责处方调配，下午对贵重药品进行核对做帐。核对人负责审查处方、核对药价、核对已调配完成的处方，发药。

2.小儿取药窗口：

负责门诊儿童病人西药处方的调配发药、分装部分药品的小儿剂量。调配、核对、发药由一人承担时，务必细心调配，反复核对，确保儿童用药安全。

3.划价：

负责门诊各科西药处方的划价。审查处方，有权拒绝如需做皮试而未做皮试的处方和药名、规格、数量等书写不清楚的处方划价。注意药价变化动态，做到划价准确率应符合要求。清理当日处方，搞好划价室清洁卫生。

4.药品分装：

担负本室协定处方的药品分装，经常清理贮药盒，及时分装填充，保证发药窗口的药品供应，搞好分装室的清洁卫生

以上各岗位人员必须坚守工作岗位，做到岗不离人、人不离岗。

5.中班：

上午清理请领普通制剂室药品，并将所领药品对号上架，负责统计前一天的药品消耗金额。

6.夜班：

负责病人晚上取药，要求做到仔细审查、细心调配、反复核对、耐心交待，确保病人用药安全、及时有效。