茶园镇基层统战工作建设年实施方案

第一篇：茶园镇基层统战工作建设年实施方案

茶园发[2009]25号

中共茶园镇委员会

关于印发《茶园镇关于开展“基层统战

工作建设年”活动实施方案》的

通

知

各村、镇属各企事业单位：

为贯彻落实省、市、区有关会议精神，切实加强我镇统战工作，经研究决定，现将《茶园镇关于开展“基层统战工作建设年”活动的实施方案》印发给你们，请遵照执行。

中共茶园镇委员会 2009年8月25日 茶园镇关于开展“基层统战工作建设年”活

动的实施方案

为了适应新形势下统战工作的发展需要，根据区委统战部的安排部署，决定在全镇开展“基层统战工作建设年”活动。特制订如下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以围绕中心、服务大局、发挥优势、汇聚力量为主线，以创新载体、创建机制、促进基层统战工作科学发展为目标，深入开展以服务发展为主题的工作，大胆探索，勇于实践，开拓创新，凸现特色，努力推动全镇统一战线各项工作迈上新台阶。

二、活动内容

按照构建完善的组织网络、建立立体的宣传教育平台、健全科学的管理运行机制、取得良好的工作成效的要求，重点组织开展好以下六项工作：

1、建立健全工作网络。要健全机构，充实人员，理顺管理体制。各村明确支部书记负责统战工作。要对辖区内重点统战人士建立档卡，分类存放，并报镇里一份。确保基层统战工作的开展有组织机构、有活动场地、有专门经费、有工作台帐。

2、建立健全基层统战工作制度。全力推进我镇统战工作制度建设，形成一套规范完整、操作性强的规章制度。一是镇党委将统战工作纳入重要议事日程，定期研究部署统战工作。每年帮助解决一个以上实际问题，主要领导亲自参加统一战线的重要活动；二是把统战工作纳入村级“三个文明”目标考核和对领导班子及干部的检查考核内容，并占适当分值；三是进一步加大统战宣传力度，统一战线的重大政策、重大活动等得到及时宣传报道；四是将统战理论与政策纳入中心组学习、机关干部政治理论学习教育内容；五是统战工作经费要纳入全镇年初财政预算或经费列支项目；六是要建立健全调研工作机制和对重要统战成员的走访慰问制度。

3、加强培训，全面提高统战干部的整体素质。要举办统战知识培训班，对全镇统战干部和统战联络员进行培训，学习党的统一战线、方针、政策，尤其是加强农村统战工作理论知识和实务操作的培训，各村要克服场地、经费困难，建立党外人士之家活动场所。

4、健全各类统战人士联谊活动。切实加强与全镇范围内统战成员的联系，建立台帐，落实镇党委班子成员与重要代表人士联系交友制度，做好政治引导和宣传教育工作；由镇统战委员牵头，各村党支部积极配合，邀请全镇范围内各单位的省、市、区人大代表、政协委员、民主党派成员、党外高级知识分子、无党派、非公有制经济、台属侨属、民族宗教等各界人士召开联谊会，开展各种形式的联谊活动，引导统战各界人士参与到全镇建设的各项工作中。

5、在全镇范围内开展一次有影响的宣传教育活动。年内，要在全镇范围内开展一次以上的统战宣传活动。通过举办报告会，组织知识竞赛，出板报，建橱窗，张挂横幅标语等多种群众喜闻乐见的形式，扩大党的统一战线理论方针政策在全社会的宣传面和在大众中的知晓度，进一步增强统战意识，为开展基层统战工作夯实基础。

6、抓好特色的工作。要立足我镇实际，充分发掘利用好我镇的优势资源，围绕经济统战、多党合作与民族宗教等工作开展好主题活动，打造我们自己的工作品牌。一要深入推进“民企联村，共同发展”活动，并抓好非公经济领域的党组织建设工作，认真开展新的社会阶层代表人士的综合评价，积极做好“致富思源，富而思进”的引导，努力营造争做优秀中国特色社会主义事业建设者的浓厚氛围；二要致力于推动培养、推荐和任用好党外干部；三要认真分析研究全镇范围内宗教工作的新情况、新问题，加强宗教事务管理，加大打邪制非和抵御渗透工作，开展创建“和谐寺观教堂”等活动，引导宗教与社会主义社会相适应；四要在台、侨资源丰富的村充分发挥台、侨优势服务本地经济社会事业发展方面探索新的工作经验。

7、推动一批先进典型。要通过开展“基层统战工作建设年”活动，提升全镇各级各部门加强对基层统战工作领导的意识，改善基层统战工作条件，强化基层统战工作措施，提高基层统战工作水平，发现、树立和推介一批基层工作先进单位和先进个人，通过树立良好的社会导向，来推动我镇基层统战工作的科学发展。

三、工作要求

“基层统战工作建设年”活动作为我镇今年统战工作的重要内容。分为组织动员（9 月）、全面实施（10月）、总结表彰（11月）三个阶段。各村、企业单位要认真研究部署，抓紧行动，把工作向更宽领域和更高目标推进。

1、统一思想，提高认识。基层统战工作是党的基层工作的重要方面，是完成基层中心任务的重要保证，是推进基层民主政治建设的重要力量，是促进社会和谐的重要基础。各单位要从落实科学发展观的高度，进一步提高对基层统战工作重要性的认识，真正将基层统战工作提上重要议事日程，摆到工作的重要位置，全力推动和不断创新我镇“基层统战工作建设年”活动的开展。

2、加强领导，强化保障。为加强组织协调，确保各项工作落到实处，取得实效，镇里成立“基层统战工作建设年”活动领导小组，由镇党委书记万振兴为组长，曾永忠、谢建军为副组长。

3、双向服务，优势互补。各村统战工作的主要任务是围绕辖区内建设和管理，要整合并充分利用好各种社会资源，保证社会公益事业的正常开展，从而实现全镇经济的发展和社会稳定。各相关单位要为统战成员提供优先、优质、优惠的服务，统战成员要发挥自身优势，为全镇“三个文明”建设服务。

4、因地制宜，整体推进。各村、企业单位要根据自身实际情况和特点，按照因地制宜逐渐推进的原则，确保基层统战工作质量，加快全镇统战工作的步伐。

第二篇：无性系茶园建设实施方案

石台县大演乡无性系茶园建设

实

施

方

案

石台县大演乡人民政府

二〇〇七年十一月

一、项目单位概况。

石台县属国家扶贫开发重点县，社会经济以农业为主，是国家级生态经济示范区，全县积极创建全国绿色原料茶叶示范基地。大演乡地处皖南深山腹地,秋浦河源头,是全县名优茶主产区,距石台县城15公里,全乡共辖11个村,63个村民组,2110户,8030人,国土面积144平方公里,多以林地为主,其中,山场面积14万亩,耕地面积3960亩,茶园8000余亩.境内植被保存完好，土壤有机质含高，气候温和，四季分明，光照充足，雨量充沛，适宜的气候环境孕育出境内的物产资源特别丰富，盛产茶叶、毛竹等。

二、项目投资必要性。

项目所在地虽然有8000余亩茶园，但主要是70年代大致的群体种，无性系茶园发展总量不多。有性繁殖的茶园，品种纯度低，茶叶外形不统一，生长势头不整齐，所产的茶叶原料难以达到茶叶标准化加工的要求，而新发展的无性系茶园所产鲜叶外形统一，长势整齐的优越性得到充分体现，因此，必须进一步提高无性系茶园所占比例，为生产企业提供优质原料，最终实现茶叶标准化生产。传统的老式茶园，当时的建园标准低，现在的管理劳力投入大，农村近几年劳动力外出大，直接从事农业生产的劳动力逐年减少，因此，对老式茶园进行退茶还林，可减少水土流失，保护生态平衡。

三、项目市场分析。

随着经济的快速发展，人们生活质量日益提高，对茶叶这一生态保健品的需求量进一步增加，我县生产的茶叶，芽头肥壮、滋味鲜爽，香气悠长，深受消费者喜爱与钟情，独特的地理环境气候因素造就了天然的无公害食品生产基地，我县茶叶产品系无公害食品，各种出口红绿茶达到国家出口标准，绿茶味爽持久，品质优良，已赢得市场好评，符合现代人健康消费观念，市场前景广阔。

四、项目生产、建设条件分析。

大演乡地处皖南深山腹地,秋浦河源头,是全县名优茶主产区,现有茶园8000余亩。境内植被保存完好，土壤有机质含高，气候温和，四季分明，光照充足，雨量充沛，适宜的气候环境孕育出境内的物产资源特别丰富，盛产茶叶、毛竹等。茶叶是我乡农村的主要经济作物，是农民增收的重要来源，实施本项目对社会主义新农村建设中促进生产发展、生活富裕有着重要的作用。我乡是我县名优茶主产区，近年来在上级主管部门的大力支持指导下，无性系茶园建设取得了突破，无性系茶园高产、高效的优势已明显展示出来，广大茶农从中收益菲浅，无性系茶园建设已形成浓厚氛围，茶农积极性高涨，这些都为本项目的实施奠定了良好的基础。本项目坚持以高标准化建设为核心，以技术支持为抓手，着力推进全乡无性系茶园建设进程。

五、项目实施地点、范围和实施计划。

1、发展高标准无性系茶园200亩。拟在全乡范围内，重点在新农村、新火村优先选择单块面积在20亩以上的缓坡地、高畈田、地势开阔的山脚地，在县茶叶局、乡农技站的技术人员指导下，统一规划设计，实行条行栽培，每亩4000株，每个地块同一品种。行间间作板栗、望春花等。

2、对全乡茶农开展科技培训，培训人员300人次。主要是聘请县茶叶局专家采用授课、现场答疑、参观考察等方式开展4期共300余人次的无性系茶叶栽植管理加工技术培训，重点是无性系茶叶栽培管理技术、无性系茶叶机修机剪技术、茶叶清洁化加工技术的培训。

3、推广茶叶机械化采摘。为在全乡推广茶叶机采技术，推动全乡中低档茶生产，增加茶农收入，拟采购15台套茶叶机械化采摘设备，采取以奖代补方式补贴给茶叶生产大户。

4、加强无性系茶叶植保管理，重点是茶叶病虫害防治，确保茶园健康生长，及早投产。

5、加大茶叶经济宣传力度，组织境内茶叶加工企业参加全县名优茶展示展销会，整合全乡茶叶资源，提高我乡茶叶经济品牌，促进当地茶叶经济发展。

六、项目投资估算

项目总投资34.9万元，其中，申请财政专项补助资金20万元，地方自筹14.9万元。

1、新建200亩高标准无性系茶园需苗木款12万元，其中，申请财政专项补助资金10万元；

2、开展4期300人次无性系茶叶栽植管理加工技术培训费用1.2万元，其中，申请财政专项补助资金1.2万元；

3、采购15台套茶叶机械化采摘设备4.7万元，其中，申请财政专项补助资金3.8万元；

4、地块开垦7.5万元；

5、新栽茶园植保及管理费用6.5万元，其中，申请财政专项补助资金2万元。

6、茶叶宣传费用3万元，其中，申请财政专项补助资金3万元，用于07、08组织境内茶叶加工企业参加全县名优茶展示展销会。

七、项目支持环节及组织保障措施

㈠、项目支持环节

⒈围绕县委、县政府确定的“绿色石台，皖南茶乡”的总体目标，乡党委、政府高度重视，成立了以乡党委、政府主要领导任组长的无性系茶园建设领导小组，重点抓政策扶持和组织协调工作；

⒉县茶叶局和乡农技站有茶叶技干，有利于项目的组织实施和技术服务；

⒊全乡现有2个茶叶专业经济合作组织，促进了无性系茶叶的生产和发展，合作经济组织联合现有的24家茶叶加

工企业开展了产销一体化服务。

㈡、组织保障措施

⒈项目由大演乡人民政府组织实施，制定详细的项目实施方案；

⒉确定专业的技术负责人，开展系列化技术服务，重点抓示范点；

⒊项目资金实行专款专用，以保证资金使用效果。

八、项目社会效益分析

1、示范带动作用。能进一步带动全乡农业结构调整，加快无性系茶园建设进程和老品种茶叶更新换代步伐，加快茶园机械化采摘新技术推广，推进全乡乃至全县茶叶经济发展。

2、促进农民增收。项目建成投产后人均增收100元左右。

3、公共服务覆盖范围。加快农业结构调整步伐，推进无性系茶园建设进程，有利于机械化采摘新技术推广，进一步缓解劳动力外出日益增多与茶叶生产劳力不足矛盾，减少劳动力投入，增加单位效益。

4、生态环境影响。加快“一老二稀”茶园、坡度大的高山茶园退茶还林步伐，减少水土流失，保护生态平衡。

第三篇：2006年市基层统战工作目标管理实施方案

为进一步加强我市统战工作，充分发挥统战工作在推动全市经济发展和构建和谐社会中的重要作用，在总结去年目标管理经验的基础上，制定本方案。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市五次党代会精神要求，充分调动我市各级各部门搞好统战工作的积极性、主动性和创造性，为振兴我市经济和构建和谐兴城提供力量支持，做出新的贡献。

二、实施目标管理的范围

实施统战工作目标管理的范围是：全市各乡、镇、街道党委、市委各部委、市直各单位党委（党组）、群团组织、各重点企业

三、目标管理内容及计分标准

目标管理考核内容，以中央统战部《关于加强县（市）区统一战线工作的意见》、中央统战部《关于加强社区统一战线工作的意见（试行）》、中共辽宁省委统战部《关于进一步加强城区统战工作的意见》、《中共葫芦岛市委关于进一步做好培养选拔党外后备干部工作的意见》等文件规定的任务和《市委统战部2006年工作要点》为依据。考核采取百分制。完成各项工作任务并达到规定目标，得相应分数；否则，按工作完成情况酌情扣分。具体分解如下：

（一）加强对统战工作的领导（20分）

1、统战工作纳入党委重要议事日程，每年至少研究一至两次，解决实际问题(2分)。把统战工作纳入到相关目标管理考核内容（2分）。对统战工作做到有部署、有检查、有总结。（2分）

2、要明确分工，成立统战工作领导小组，乡镇、街道党（工）委要明确分管领导，配备专兼职统战委员，并纳入岗位责任制，市直部门、单位配备统战工作联络员（2分）。熟悉并掌握本单位统战工作全面情况。（2分）

3、统战理论政策纳入机关干部党课学习内容，作为培训党政干部必修课程，每年至少进行一次系统的学习（2分）

4、统战宣传纳入本单位宣传计划，要明确一位领导负责联系协调，并努力做到经常化、制度化、规范化。(2分)

5、在统战工作方针政策的贯彻落实、重大问题的协调处理和相关干部管理等方面，建立健全由统战工作领导小组负责的统战工作协调机制。（2分）

6、加强统战领导小组的自身建设。要团结、有作为，凝聚力强，形象好（1分）。定期组织学习，素质有新提高。（2分）通过互联网等，实现与市委统战部的信息网络传递。（1分）

（二）民主党派与党外干部工作（20分）（没有的不在考核之内，不扣分）

1、认真贯彻落实中发5号文件精神，注重发挥各民主党派人士和无党派人士参政议政、民主监督作用。建立情况通报、对口联系等制度，定期召开党外人士座谈会（1分）。支持和帮助民主党派党员开展工作（1分）。支持和协助民主党派党员搞好自身建设（1分）。（没有民主党派组织的单位不在考核之内，不扣分）

2、做好党外干部的培养和选拔工作。及时补充调整党外干部后备干部队伍，建档立卡，实行动态管理（3分）。做好举荐、培养、安排、使用工作（3分）。搞好党外干部的跟踪管理，掌握党外干部的思想和工作情况（2分）。

3、做好党外干部实职安排工作（3分）。

4、做好人大党外人士安排工作（3分）。

5、做好无党派代表人士的物色工作，掌握他们的情况（3分）。

（三）基层统战和党外知识分子工作（15分）（没有的不在考核之内，不扣分）

1、社区成立统战工作领导小组，并配备兼职统战委员（3分）。

2、进一步推进统战工作“进村入企到社区”工作，有典型、有成果(3分)。

3、做好党外知识分子调查工作，广泛与他们联系，主动与他们交朋友，要建立中、高级党外知识分子名册（3分）；及时反映党外知识分子的意见和要求，向党委提出政策建议（2分）；有计划地向相关部门推荐优秀党外知识分子（2分）；探索做好自由择业党外知识分子和归国留学人员工作的方式方法（2分）。

（四）经济领域统战和海外统战工作（18分）（没有的不在考核之内，不扣分）

1、掌握非公有制经济代表人士情况，建立档案，做到人数清、情况明，做好他们的思想政治工作（3分）。

2、深入开展新的社会阶层“五项工程”活动，有方案、有措施、有成果（3分）。

3、掌握新阶层代表人物情况，建档实行动态管理（3分）。

4、发挥统一战线联系广泛的优势，牵线搭桥，引进资金、人才、项目、技术和市场（3分）。

5、建立海外重点联络人士队伍，做到有名册、有联络渠

道(3分)。

6、做好定居台胞、台属、台商、台生以及归侨、侨眷工作并建档，掌握基本情况，并努力维护其合法权益，使有关政策得到贯彻落实（3分）。

（五）民族宗教工作（12分）（没有的不在考核之内，不扣分）

1、认真贯彻落实党的民族宗教政策，巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，民族团结无纠

纷（2分）；帮助少数民族群众脱贫致富，发展民族经济，有措施、有成果（2分），掌握民族基本情况，做到底数清、情况明（2分）。

2、加强与宗教界代表人士的联系，开展思想政治工作（1分）；建立和完善乡镇（街道）、村（社区）两级宗教事务管理网络和乡(镇)、村两级宗教工作责任制（1分）。

3、依法管理宗教事务，有效防范非法传教、点外传教和海外敌对势力对宗教的渗透，防止和清理乱建寺庙、烂塑神像等不法现象（2分）。

4、在宗教场所开展“双文明”活动，积极引导宗教与社会主义社会相适应（1分）。

5、及时反映宗教动态，建立防范机制，妥善处理突发事件（1分）。

（六）统战理论研究、宣传和信息工作（15分）

1、注重调查研究。积极参加统战理论研究活动，认真开展统战工作的专题调研，按时完成下达的调研报告（2分）；上报一篇理论文章（2分）；

2、重视统战宣传工作。在各媒体上及时宣传党的统战工作创新成果和统战工作典型事迹（3分）；每年组织一次大型统战宣传活动，向党员干部和群众进行统战方针、政策宣传教育（2分）。

3、加强统战信息工作。建立健全统战信息网络，向市委统战部年报送统战信息不少于5条（3分）；年采用不少于3条。（3分）

四、加分项目及标准

（一）加分项目：工作有创新，经市委统战部认定：工作有典型，受到市以上表彰或在市以上会议介绍经验。给予加分。

（二）加分标准：每一项创新加5分；基层级典型加分3分，市级典型加5分，葫芦岛级典型加10分，省级典型加分15分，全国级典型加分20分，同类型典型或创新只加分一次，中央级采用的信息每条加5分，省级采用的信息每条加3分，葫芦岛级采用的信息加1分，市级每多采用1条信息家0.5分，在葫芦岛级评比中获得一等奖的论文每篇加10分，获二等奖的加5分，获三等奖的加3分。

五、考核办法

考核工作由市委统战部负责组织。具体方法如下：

（一）调研检查。市委统战部将在适当时候到各单位调研，督促检查《方案》的落实情况。

（二）自检自查。各单位将工作目标完成情况进行自检自查，自我打分，并于12月15日前，以书面形式报送市委统战部。

（三）社会评价。以“党委满意、统战成员满意、社会各界满意”为目标，市委统战部以召开座谈会、进行问卷调查等方式，征求党委、统战成员和社会有关方面意见，并作为考评依据之一。

（四）年终检查。市委统战部将组成检查组，由部领导带队到各单位进行检查。

（五）总结表彰。在检查考核基础上，结合总结全市统战工作，对先进单位和先进个人进行表彰。

第四篇：基层党组织建设年实施方案

射城投党委发（2012）号

签发人：税清安

中共四川射洪城市建设投资有限责任公司委员会

关于开展基层组织建设年活动的实施方案

各支部：

为认真做好公司党的基层组织建设工作，落实好基层组织建设年各项工作任务，进一步加强和改进基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，根据县委3月30日基层组织建设年工作会议精神和县委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》文件要求，结合公司实际，制定本实施方案。

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以增强“党的凝聚力、干部的执行力、制度的约束力”为主题，以创先争优为动力，以密切党群干群关系为主线，以强组织、增活力为目标，突重点、破难点、显亮点，积极探索党建工作新模式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高基层党建工作科学化水平，为公司事业的发展提供坚强有力的组织保证。

二、工作目标及基本原则

开展基层组织建设年活动，就是要贯彻落实科学发展观，进一步落实责任，强化措施，集中时间，集中力量全面加强基层党组织建设，并以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。开展基层组织建设年活动，是把科学发展观贯彻落实到基层的需要，是巩固党的执政基础的需要。各支部要在解决基层组织建设的实际问题上下功夫，要把切实增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力作为衡量基层组织建设活动成效的重要标准，提高基层组织的战斗保垒作用，努力实现以下目标：

一是基层组织得到加强。科学合理地设置党组织，形成顺畅的工作运行机制；不断扩大党建工作覆盖面，建立健全党组织；党员管理更加规范，为民服务意识明显增强，模范作用较好发挥；进一步建立和完善基层党组织的工作制度、联系群众制度和为民服务制度。

二是党建活动更加丰富。根据基层党组织和党员的实际，坚持“三会一课”，定期开展形式多样、群众喜闻乐见的党内活动。增强党组织的凝聚力和吸引力。三是各项工作扎实推进。通过加强党的基层组织建设，使各项工作更加规范，基层民主政治建设明显加强，有力地推动公司事业持续快速协调发展。

开展基层组织建设年活动，要注意坚持以下原则：

一是坚持围绕中心、服务大局的原则。要紧紧围绕中心工作来开展基层组织建设年活动，将建设活动与公司业务工作有机结合起来，以建设活动来推动工作的开展，以工作成果来检验建设活动的成效。

二是坚持教育培训、提升素质的原则。进一步健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，引导和推动广大党员充分发挥先锋模范作用。

三是坚持改革创新、务求实效的原则。深入开展基层党建工作示范点和亮点活动，扎实推进党建工作改革创新，使基层组织建设和基层的全部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。同时，明确目标，抓住重点，强化措施，抓好各项工作的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。

三、方法步骤

按照上级党组织的安排部署，此次活动分四个阶段进行：

（一）动员部署、提高认识（2012年3月）。主要抓好三项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，讲清楚党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。二是制定方案。结合实际，制定基层组织建设年活动实施方案，对基层党组织和党员提出明确目标和具体要求。三是组织学习。采取集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，认真学习县委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等关于基层组织建设年的相关文件。通过学习，进一步统一思想、提高认识，明确基层组织建设的任务，增强紧迫感、责任感和使命感。

（二）调查摸底、分类定级（2012年4月）

１．摸底调查（4月1日——4月1０日）。根据上级党组织的统一要求和部署，针对基层党支部作用发挥情况，深入开展调查研究和分析评议，摸清底数，找准问题。重点分析党支部组织制度是否完善、组织活动是否经常和有效、党员队伍管理和服务是否规范、作用发挥是否充分。

２.分类定级（４月１0日——４月20日）。按照中组部提出的基层党组织“五个好”（一个好的支部必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）的要求，在分析评议和摸底调查基础上，对各本支部按照“先进、一般、后进”进行分类定级。分类定级按百分制评分的方式进行，总分为100分，80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分为下为“后进”。

具体步骤为：

一是支部自评。各支部召开支部会议，组织全体党员按照定级参考标准，对本支部建设状况进行客观的分析评价，提出初步意见，填写《分类定级自评表》后上报公司党委。

二是各支部互评。机关党委组织党支部进行互评并分类定级，填写《分类定级互评表》。三是公司党委评定。公司党委根据各党支部分类定级参考标准，对各支部进行量化考核。并综合考核结果和各支部自我评定、互评意见，确定各基层党支部等级，填写《“三分类三升级”活动基层党组织分类定级情况汇总表》后上报上级党组织。

四是公示结果。机关党委将在全办范围内公示评级结果，对公示期间群众提出的问题，进行认真调查核实，及时反馈。

（三）针对问题、整改提高（4月20日——4月30日）

各支部要在5月1日前，召开一次生活会，围绕机关党委对本支部定级情况，认真研究存在的突出问题和薄弱环节，制定整改方案。整改方案应提出改进的目标、具体措施等，切实做好整改落实工作。公司党委将建立基层党支部分类定级台账，实行销号整改。

（四）晋位升级、（2012年5月至11月）

各支部根据分类定级情况，围绕重点和要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取的你党员群众意见的基础上，报经公司党委评定后，逐步签订目标责任书，并向社会公开承诺。

四、加强对基层组织建设年活动的领导

各基层党组织要高度重视基层组织建设年活动，切实加强领导，抓好工作落实，确保活动取得实效。

1、落实工作责任。公司党委将成立基层组织建设年活动工作领导小组，由党委书记税清安任组长，党委副书记李响任副组长，下设办公室，由李响任主任。各支部书记是本支部开展基层组织建设年活动的第一责任人，要积极探索基层党组织建设的新思路和新方法，进一步完善各项制度，明确责任分工，有计划、有步骤、有方法、有措施地抓好各项工作任务的落实。

2、加强督促检查。将把基层组织建设年活动开展情况作为2012年工作考核的重要内容，严格督查考核，立足当前，着眼长远，坚持标准，保证质量，精心组织，狠抓落实，确保活动取得实效。

3、加大宣传力度。要加强舆论宣传引导，及时宣传、推广好做法、好经验，积极为基层组织建设年活动营造浓厚的氛围。要认真总结抓党建的新方法、新经验，积极培育先进典型，以点带面，推动公司工作开展。公司党委将把基层组织建设年活动情况作为评先奖优的一项重要内容，着力建设一批先进党组织，培养一批模范党员，树立一批先进典型，取得一批发展成果，努力实现基层组织建设的全面进步。

附：

《基层党组织建设年领导小组组成人员名单》

二〇一二年三月三十日

主题词：基层组织 建设年 实施方案 送：县委组织部 县机关工委

发：各党支部

城投公司党政办制 2012年3月30日

（共印5份）中共四川射洪城市建设投资有限责任公司支部委员会 基层党组织建设年领导小组组成人员名单

组 长：税清安（党委书记、董事长、总经理）副组长：李 响（党委副书记、纪委书记）成 员：衡平（党委委员、副总经理）

丁传茂（党委委员、财务总监）

蒋宗瑜（党委委员、副总经理）蒋 竑（党委委员、副总经理）

税向东（支部书记、招商用地部部长）

陈益贵（支部书记、资产经营部构件厂厂长）

领导小组办公室设在公司党政办，李响任办公室主任。

第五篇：基层工会建设年实施方案

泰安市自来水公司

“基层工会建设落实年”活动实施方案

根据市建设工会关于开展“基层工会建设落实年”的通知意见，进一步作好公司工会工作，发挥工会维护作用，促进公司各项工作科学、健康、持续发展。经研究，特制订本活动方案。

一、指导思想

紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，全面贯彻落实中央、省市委和中国工会十六大、省市工会十四大提出的目标任务，把工会基层组织建设和规范化工作放在工会各项工作重中之重的位置来抓，以健全机制为保障，以依法履职为关键，以职工满意为目标，真正解决职工群众生产生活实际困难和问题，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐

二、总体要求

以建设“六有”基层工会为目标，着力加强工会规范化建设。通过扎实有效的工作，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”，为推进公司和谐发展做出新的更大的贡献。

三、组织领导

为切实搞好“基层工会建设落实年活动”，公司成立领导小组：

组 长：彭 涛 副组长：程 德

成 员：续青、李红、刘旭武、赵凤君、刘伟、林坤、李磊。领导小组下设办公室，办公室设在工会，程德兼任办公室主任。

四、工作任务

（一）深化“职工之家”建设。按照“会、站、家”一体化思路，坚持开展“双亮、双争、双述、双评”活动。同时，大力推动“双亮”活动向“亮实事、亮品牌、亮职责、亮作为”拓展，努力把工会真正建设成为作用明显、工作活跃、维权到位、职工信赖的“职工之家”，让职工群众真正感受到工会干部是最可信赖的“娘家人”。

（二）开展“六星级”工会创建活动。从工会的性质和特点出发，切实推进工会规范化建设，努力将公司工会建设为“六有” 工会（一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真

正用于服务职工和工会活动；六是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”）。

（三）加强工会干部队伍建设。加强对公司工会干部及职工代表进行工会业务、法律法规、劳动保护、企业管理、社会保障、经济技术创新、职工代表大会制度、民主管理等方面的知识培训，进一步提高工会干部及职工代表自身素质及参政议政的能力。

（四）强化工会会员管理工作。严格执行新职工签订劳动合同与提出入会申请“齐步走”工作制度，确保职工入会率达到100%。要积极选树表彰先进工会会员典型，为会员创造文明健康、积极向上的良好氛围。

五、组织保障

活动领导小组要明确责任分工，有计划、有步骤、有方法、有措施的抓好各项工作任务的开展。将活动的开展作为公司2015年工作考校的重要内容，同时坚持标准，保证质量，狠抓落实，确保活动取得实效。

二〇一五年四月二十日