大田县政法工作服务和保障

第一篇：大田县政法工作服务和保障

大田县政法工作服务和保障“五大战役”十项措施

省市县委提出要大干150天，全力实施重点项目建设、新增长区域发展、城市建设、小城镇改革发展、民生工程“五大战役”，这是当前大田县牵动全局的重点和关键,其对做好下半年工作、确保完成“十一五”规划目标、为“十二五”开局打好基础，具有十分重要和深远的意义。日前，大田县政法各级各部门按照县委、县政府的决策部署，紧密结合本部门工作实际，成立领导小组，制定大田县政法工作服务和保障“五大战役”十项措施，细化服务和保障措施,解放思想，创新举措，摸实情、出实招、求实效，用超常规的办法，为“五大战役”的顺利开展创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法制环境、便捷高效的服务环境，努力推动大田县在海西建设中跨越发展。

1、切实解放思想观念。迅速把思想和行动统一到省、市、县委的重大决策部署上来，克服狭隘封闭、不思进取、固步自封的陈旧观念，进一步增强危机意识、忧患意识、跨越发展意识，始终把加快发展作为第一要务，把服务和保障“五大战役”工作作为一切工作的出发点和最终落脚点，着力在破除影响科学发展、跨越发展的传统思想和传统观念上下功夫，在深化改革开放上下功夫，在完善和创新工作机制体制上下功夫，在解决实践层面问题上下功夫，关口前移，主动服务，努力为项目攻坚工作创造一个稳定的政治环境、平安的治安环境、公正的法治环境和良好的安全环境。

2、严厉打击刑事犯罪。始终保持“严打”高压态势，依法严厉打击故意杀人、故意伤害、绑架、敲诈勒索等严重暴力犯罪和“两抢一盗”等破坏项目攻坚过程中发生的刑事违法犯罪活动，特别是对侵害重点项目进展、企业投资者权益的刑事犯罪活动，更要从重从快打击，进一步把握工作主动权。坚持慎用警力、慎用警具、慎用强制措施的原则。严格区分“四个界限”，即：交朋友、促发展与谋私利的界限，好中求快与政绩工程、形象工程的界限，正常馈赠、礼金与贿赂三者的界限，先行先试中由于缺乏经验出现的失误与失职渎职、玩忽职守的界限，更好地保护广大干部群众及投资经营者的创业激情。对以举报为名，捏造事实，诬告陷害，打击报复，致使投资经营者受到查究的，及时依法查处，澄清事实。

3、依法调节经济秩序。严肃查处项目攻坚过程中发生的贪污贿赂、金融诈骗、合同诈骗、偷税漏税、职务侵占、商业贿赂等违法犯罪活动，平等保护各类市场主体的权益。加强对自然资源、生态环境和知识产权的司法保护。大力加强预防职务犯罪工作，充分运用检察建议、司法建议等形式，帮助重点项目企业建章立制，堵塞漏洞。加强对市场主体的支持引导，对法律规定不明确或法律未予规定、未予禁止的经营行为，允许大胆探索，按照有利于发展的原则予以处理。严禁政法干警带着个人感情和泄私愤办案，严禁干警超越职权查处经济犯罪案件或办理经济纠纷案件，违者一律从严惩处。

4、妥善化解矛盾纠纷。严格落实矛盾纠纷定期排查、台帐管理和挂牌督办等工作制度，高度重视因重点工程建设、城市建设、小城镇改革、征地折迁、劳工薪酬等引发的矛盾纠纷和治安隐患，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，及时妥善调处，努力化解社会矛盾。深化基层综治信访维稳1＋N联动工作模式，加强高危人群管控，认真开展涉法涉诉信访积案清理和“百万案件评查”活动，妥善预防和处理群体性事件，促进社会和谐稳定。加强源头治理，实现各种矛盾纠纷发现得早、控制得住、处置得好的目标。

5、大力推进司法公开。实施“阳光作业”，一是职能公开。主要公开政法机关的性质任务、管理范围、机构设置和办事程序等；二是执法公开。审判机关、检察机关、公安机关应将立案标准、办案程序、办案期限、当事人的权利义务，受理上诉、申诉的范围和期限等事项公开；三是服务公开。主要公开政法机关提供法律服务的范围、服务要求、服务程序、服务标准等；四是收费公开。主要公开诉讼、行政管理、法律服务等收费的规定、标准，以及收缴的办法；五是法纪公开。主要公开政法干警执法、管理、服务的纪律规范、要求，违法违纪行为举报、控告的途径方法，有关的处理决定、意见等。

6、全力营造优良环境。即积极营造优良发展的“软环境”，坚决防止因司法执法不当给重点项目企业生产经营造成不应有的影响。具体做到“六不准”，即：不准未经县委政法委和项目指挥部同意就对一些政策法律不清的经济问题轻易进行查处；不准未经县委政法委和项目指挥部同意就随意拘捕传唤项目企业负责人；不准随意对项目企业进行扣人扣车、查封账目和冻结银行账户；不准利用职便在项目企业入股兼职、占用交通工具；不准非公务随意开警车进项目企业；不准对项目企业搭车收费。政法各部门要定期开展清理违规扣押、冻结、未处理涉案款物专项活动，切实解决侵犯项目企业合法权益问题。坚决取消不合理、不合法的收费，对违反规定搞创收甚至向项目企业敲诈勒索的，一经查实，从严处理。

7、积极提供优质服务。简化办事程序，提高工作效率，凡涉及项目工作的案件要做到快接快立、快侦快破、快捕快诉、快审快结；凡涉及项目工作的诸如接出警、户政、消防、林地、火工品、出入境等受理求助、审批事项要做到随到随办、立即处置，决不允许因政法机关的工作不及时、不到位而影响项目进展的情况发生，切实为项目工作排忧解难。严格禁止“三难”（门难进、脸难看、事难办）、“三乱”（乱摊派、乱收费、乱罚款）现象，进一步树立政法机关良好形象，努力形成亲商、安商、富商的良好氛围。

8、着力开辟“绿色通道”。对有轻微交通违法行为且未造成后果的项目企业车辆，以教育查纠为主，不罚款、不扣车、不扣证。对涉及项目企业车辆的交通事故,经确认适用简易程序处理的,一律不得暂扣车辆;经确认适用一般程序处理,且需要依法暂扣车辆进行检验鉴定的,暂扣当日对车辆进行检验鉴定,并在赔偿预付款手续办理完毕后及时放车;不需要对车辆进行检验鉴定的,一律不得暂扣车辆。对运输容易腐烂变质及其他不易保管物品的车辆，除无证驾驶、酒后驾车、驾驶无牌车辆、驾驶未年检车辆等情形外，驾驶人员有其他交通违法行为的，当场进行处理，不能当场处理的备案后放行，事后再进行处理。

9、切实加强安全保障。加强对项目企业集中的部位、重点园区的安全保卫工作，在有条件的地方设立警务室，成立治安巡逻队，警力倾斜，进一步提高重点项目、工业园区治安防范能力。加强对干扰项目施工违法行为的打击力度，在做好教育疏导的同时，果断处置，切实保护重点项目安全生产经营。加强对重点项目周边的治安整治，及时解决重点项目和园区存在的各种不稳定因素，及时解决群众和项目企业反映的各种社会治安问题，进一步优化投资环境，切实增强项目业主安全感。

10、大力加强队伍建设。加强教育管理，强化干警经济管理等知识培训，强化干警的服务意识，努力提高干警服务经济建设的水平。严明工作纪律，禁止发生损害投资者利益、干扰项目工作发展的行为。完善绩效考评机制，将干警服务项目工作的表现与个人业绩相挂钩，与奖惩相结合，对表现优秀的予以表彰奖励，否则，从“摘帽子”、“换位子”入手，从严处理，决不姑息迁就。

第二篇：发挥政法综治工作优势服务保障经济建设(精简稿)

全市政法暨维稳工作会议

经验材料

创新工作机制打造工作平台

发挥政法综治工作优势服务保障经济建设

中共日照经济开发区工委政法委员会

（2011年1月17日）

刚刚过去的2010年，对于开发来说是极不平凡的一年。去年，我区经国务院批准，升级为国家级经济技术开发区；成功创建了国家生态工业示范园区。面对新机遇、新任务、新形势、新挑战，全区各级政法综治部门以推进三项重点工作为中心，统筹兼顾、整体推进，各项工作取得显著的成效。“三全”维稳体系基本建立，新建警务室2处，全区警务室达到23处，实现了辖区警务全覆盖；基层综治组织建设进一步规范，街道综治维稳工作中心建设全部完成；社会治安环境更加净化，全区刑事警情总量同比下降35%；抢夺、抢劫警情下降66.7%，全年辖区“无刑事警情日”累计65天，人民群众对社会治安满意率达到93%，位居全市前列。特别是在服务中心工作，保障项目推进方面，我们摒弃以往“重保障，轻服务”的观念，通过思想观念的“三个转变”，不断创新“三个机制”，推进服务保障“三个前移”实现了项目落地“和谐拆迁”，项目建设“无障碍施工”，项目发展“无缝隙保障”的工作目标。

三个转变

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一是由“被动保障”向“能动服务”转变。在服务全区大项目建设上，要求政法干警和综治维稳干部克服被动、消极、保守的心态，对大项目落地过程中可能出现的非法阻挠拆迁、高价索偿、群体上访等事件，超前介入，积极靠上，在第一时间提供法律咨询和劝服教育，及时化解矛盾，平息事态，依法保障大项目平稳落地，顺利推进。

二是由“坐等上门”向“主动出击”转变。多年来，我们着力打造 “亲商、扶商、安商”的良好环境，提出了 “你发展我保障，你有难我帮助”的口号，改变过去“坐等上门”的观念，真正把服务保障服务经济发展放在各项工作首位，靠上服务。一方面，通过开展“法律六进”、“法官进社区”等活动，聘请村（居）基层检察联络员，推进社区和村（居）警务室建设，不断加强基层社会管理能力，为大项目建设营造良好外部发展环境；另一方面，开展警企共建、“法律经理”和发放“治安服务卡”等活动，及时掌握项目推进遇到的各类问题，有针对性的开展整治工作，解除项目推进过程中的后顾之忧。

三是由“就事论事”向“统筹兼顾”转变。我们要求干警坚决克服就事论事、孤立办案、机械执法的工作偏向，从法律、政策、社会、群众的多维视角，尽量了解涉企案件特别是大项目案件发生的特定环境和背景，充分考虑社情民意、风俗习惯，因人、因事、因案制宜，协调和平衡各方利益，公平、合法、合理、合情处理各种纠纷。

三个机制

一是建立项目推进联动协作机制。针对近年来进区项目快速增长的实际，我区成立大项目建设促进办公室。对此，我们在全区政法综治部门执行协作联络员制度，由政法委专门明确一名副书记牵头组织，各政法部门明确一名班子成员为服务大项目建设协作联络员。此外，政法委每月召开一次服务保障协作例会，总结前一阶段工作，部署新一阶段服务保障措施，并认真听取大项目建设促进办公室和建设单位代表的意见和建议，使政法各部门的服务协作达到“无缝衔接”。

二是建立项目推进定期走访机制。定期组织政法各部门协作联络员每月至少两次到项目建设单位，调查走访，召开座谈会，开展“四问”活动，即“问需”，广泛听取建设单位对涉及工地治安、维稳方面的需求；“问效”，了解政法综治部门服务项目建设的成效；“问计”，征求建设单位对改进服务和队伍建设的意见及建议；“问安”，搜集涉及项目建设的霸痞犯罪活动，可能引发群体性事件的预警信息，为及时进行疏导整治奠定基础。

三是建设项目推进矛盾纠纷联合调处机制。在处理涉及项目建设方面的矛盾纠纷时，进行联合调处，从适用法律、法规，调解程序、步骤等环节进行规范，保证在化解矛盾纠纷过程中，政法各部门既互相监督，又互为补充，合法、合理、合情的化解各类矛盾纠纷。

三个前移

一是服务前移。提出了“经济发展到哪里，政法综治工作就服务保障到哪里”的工作思路，在大项目警务室基础上，将法院、检察院、司法、信访、维稳等工作力量充实进去，设立政法部门服务大项目建设工作中心，不断深化推行民警联系企业制度。公安机关组织工作中心民警，向各大项目、各企业发放“治安服务卡”，法院结合服务大项目建设，开展了“法律经理”活动，对大项目建设从合同签订、征地拆迁、建成投产等，全程跟上服务。

二是管理前移。充分发挥服务大项目建设工作中心 “一竿子到底”的工作优势，实施重点项目直通车服务，全力为大项目提供审批服务及预约、登门等特需服务。同时，做好重点工程廉政监督，在这个方面，党工委、管委会出台了《关于进一步加强重点投资工程廉政监督的试行意见》，区检察院探索建立重大建设项目职务犯罪的风险系数评估与预警机制。

三是阵地前移。随着政法部门服务大项目建设工作中心的设立，有效的整合了司法行政、维稳帮教、执法监督和警务保障等方面的工作职能，使工作中心成为大项目身边的警务室、政策宣传室、矛盾纠纷调解室和职工利益维权室，积极为项目推进创造安定有序的生产生活环境。

各位领导，这些成果的取得，离不开市委、市政府的正确领导，离不开市委政法委、市综治办等上级业务部门的指导和帮助。我们将以这次会议为契机，继续自我加压、开拓创新，争取更大地成绩，为实现跨越发展贡献出更新、更大的力量！

第三篇：政法机关保障服务动员会

政法机关保障服务动员会

主持词

同志们：

为了积极响应和主动落实县委、县政府的号召，今天我们在这里召开政法机关保障服务XXXX动员大会，会议的主要任务是：认真贯彻县委XXXX动员会议精神，按照县委统一部署，动员和组织政法系统广大党员干部，突破观念束缚，扫清思想障碍，完善工作思路，创新工作方法，以思想大解放保障服务XXXX顺利推进，推动我县经济社会发展的大跨越。

会议共有三项议程，下面依次进行。

第一项，请xxx同志宣读《关于政法机关保障服务xxx的实施意见》

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下面，进行第二项，表态发言。发言顺序法院、检察院、公安局、司法局、民政局。

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下面，进行第三项，请XXXX讲话，大家欢迎。

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同志们，刚才，政XXX同志宣读了《政法机关保障服务XXX实施意见》，各单位主要领导进行了表态发言，XXX为我们作了个很好的、很重要的动员讲话，希望大家务必在思想上引起重视，严肃认真对待，积极带头参与，确保收到实效。为贯彻落实好这次会议精神，我再提三点要求：

1、抓紧传达学习。能否把会议精神全面贯彻落实好，是政法机关能否保障服务“XXXX顺利实施的关键。会后，各单位要迅速召开全体干部职工大会把握文件实质，吃透文件精神。要认真传达XXX的讲话精神，切实增强工作的积极性和主动性。

2、尽快制定各单位的实施方案，要明确服务的重点，确定服务的项目和标准。真正做到方案有实质性的举措，措施有实质性的突破.3、狠抓工作落实。各单位、各科、室、所、队、庭，要层层落实保障服务的领导、干警联系项目制度，要将服务内容具体化，服务责任明确到具体的人头。

会议到此结束，散会！

第四篇：后勤服务保障工作（定稿）

[后勤服务保障工作]后勤服务保障工作2009年我县的学校后勤保障工作，在县教育局的重视与支持下，在科学发展观的指导下，认真落实省陨西会议精神，转变观念，强化措施，在精细化管理上做文章，努力提高全县中小学后勤保障水平，为创办人民满意的教育和构建***社会做出贡献，后勤服务保障工作。

一、主要工作成绩。

1、提高认识，统一思想，明确后勤保障工作在学校工作的地位和作用。

学校后勤保障工作是学校工作的重要组成部分，它为学校教育教学工作和师生生活提供保障服务。尤其是近年来，学校布局调整，寄宿保育学生增多，他们在学校生活问题成了家长最关心的问题。一年来，全县各级各类学校，在深入贯彻实践科学发展观的过程中，把学校后勤保障工作纳入学校工作的重要议事日程，当做办人民满意的教育的一项重要工作来抓，基本实现了后勤保障工作由创收型向服务型转变。

为了卓有成效地抓好这项工作，各学校拿出了具体措施，召开专门会议，落实专人管理，明确工作职责，确定具体目标。

龙舟坪中心校以石牌小学食堂为现场，以创办“放心食堂”为主要工作内容，召开学校后勤保障会议，落实各项工作措施，并于今年十一月份，组织专班，对照“放心食堂”标准，对全镇所有学校食堂进行了验收。高家堰镇中心校、榔坪中心校等也分别对各学校后勤保障工作进行了检查验收。县一中、磨市中心校、大堰中心校、渔峡口中心校、贺家坪中心校、机关幼儿园等单位领导更是把这项工作放在心上、落实在行动上。一年来，学校后勤保障工作取得了显著成绩，学生、家长、社会对这项工作满意率有了显著的提高。事实证明：领导重视是关键、认识统一是基储措施得力是保证。

2、突出重点，突破难点，着力打造“放心食堂”。一年来，全县各级各类学校在上级文件精神的指导下，坚持食堂“公益性、服务性”的原则，把办好食堂当做办人民满意的教育的一项重要工作来抓，以转变食堂经营模式为突破口，以食品安全为重点，以服务师生生活、服务教育教学为目的，加强食堂的经营管理，取得了可喜成绩。各学校加大了食堂的硬件建设，使食堂的经营条件、卫生条件有了明显的改观，如贺家坪中心校、渔峡口中心校、龙舟坪清江初中等，食堂布局合理、设施齐备。九年义务教育阶段的学校包括机关幼儿园、龙舟坪教工幼儿园实行了学校集体经营、委托加工服务的模式，县一中实行了目标管理、微利经营。所有学校食堂，包括一中、机关幼儿园食堂，建立了专帐，实行了成本核算，大宗物品实行了定点采购，建立了台账和索证票制度，实行钱、帐、物分开管理。各学校在降低采购成本、提高学生伙食质量上下功夫，大堰中心校、机关幼儿园、茶园小学的经验值得推广或借鉴。在食品安全工作中，各学校加强了食品安全各环节的管理，把好了食品安全的“五关”，有效杜绝了食品安全事故的发生。食堂满意率有了大幅度的提高，基本实现了师生满意、家长放心、社会反响好的目标。今年12月份，县教育局组织专班对全县中小学创建“放心食堂”工作进行了验收，有磨市镇高家岭小学、大堰乡三洞水小学、大堰乡中心校、都镇湾镇麻池中学、鸭子口乡中心校、高家堰镇流溪小学、贺家坪镇中心校、贺家坪镇堡镇小学、渔峡口镇中心校、榔坪镇茶园小学、榔坪镇中心小学、县机关幼儿园、县特殊教育学校、资丘镇凉水寺希望小学、龙舟坪镇教工幼儿园、龙舟坪镇清江中学、龙舟坪镇中心校、龙舟坪镇石牌小学、县一中等19个学校食堂获得“放心食堂”标准，工作总结《后勤服务保障工作》。

3、努力探索，加强管理，抓好蔬菜基地建设。

蔬菜基地建设是我县寄宿制学校后勤保障工作的一个难点，由于我县的县情，基地达标的学校为数不多，但有基地的学校能充分利用这一资源，发挥蔬菜基地在解决学生吃菜难的问题和学生劳动实践活动的作用。高家堰镇李家湾小学已将学校租出去的土地全部收回，并按种植计划种植了蔬菜。磨市镇高家岭小学多年坚持抓基地建设和管理，保证了学生吃上新鲜时令蔬菜，并把蔬菜基地当做学生劳动实践的场所，发挥了育人功能，受到了各级领导的充分肯定。鸭子口乡刘坪小学、贺家坪镇白沙驿小学蔬菜基地建设和管理也取得了成功经验。

4、高度重视，强化措施，抓好食品安全工作。

5、规范管理，优化服务，全面提高服务质量。

一是抓好校园风险分散工作。实施校�园�方责任险是维护学校正常的教学秩序的需要，是学校加强安全工作，提高抵御风险能力的有效保障。由于领导重视，各学校措施得力，校�园�方责任险投保率达百分之百，有效地化解了学校风险，保证了学校的正常的工作秩序。二是认真做好防近视薄的征订发行工作，保证了产品质量，优化了售后服务，全县防近视薄的推广面达百分之百。三是校园绿化环保工作得到加强，磨市高家岭小学顺利通过了“市级花园式学校”验收，龙舟坪中学、资丘中心校被市环保局、市教育局授予“宜昌市绿色学校”称号，龙舟坪镇三渔冲中学被省环保局、省教育厅授予“湖北省绿色学校”称号。

6、认真抓好宣传工作，为后勤保障工作可持续发展营造良好的***环境。

7、加强思想建设，转变工作作风。

第五篇：服务保障

承诺书

尊敬的企业客户：

非常高兴为您服务！里德尔机构将本着“高质量，优服务，求发展”的精神，以“优质产品，合理价格，贴心服务”的理念为您带来便利。力争以全面、专业的服务让您满意，增强您对我们的信任与认同。

为了我们的服务给您带来更多的发展与更大的利益，也便于用户对我们的产品进行及时的反馈，我们将做到

有任何投诉问题保证二十四小时之内答复。

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里德尔机构

规章制度

1、遵守上班时间。因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须电话联络，否则视为旷工。

2、工作要有步骤、有计划、迅速踏实地进行。每周，每月进行计划总结。

3、办公用品和文件必须妥善保管，不能随意处理或遗忘在桌子上。

4、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上班。

5、事假：公司员工遇事必须于工作日亲自办理，不能亲自办理的可用电话、短信等方式请假，应事先请假，过了工作时间请假视为旷工，假满应提前续假，假完回公司应立即补齐手续。

6、病假：员工因病休假必须于工作日亲自办理，不能亲自办理的可用电话、短信等方式请假，应事先请假，过了工作时间请假视为旷工，假满应提前续假，假完回公司应立即补齐手续。

7、员工到医院看病，按事假记考勤。

8、旷工：员工以下情况均以旷工论

1）无申请不到公司上班者

2）申请休假没批准者

3）无原因迟到半小时以上

9、迟到超出半小时按旷工半天处理。不请假无故旷工一天者扣除三日工资，二天者予以罚款七天工资，三天者予以辞退。

10、员工须按值日表规定每天上班下班前清洁工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

11、办公区域内严禁吸烟。

技术、服务、团队

公司汇聚了数十位实战教练专家、营销专家、CRM专家及IT专业人才，承接了十余年管理软件开发经验和多年的 CRM 咨询、培训经验。

企业提供客户支持、售后服务的自动化和优化功能，能有效地进行产品售后追踪、投诉记录和管理、服务结果的跟踪等,最终实现客户忠诚度的有效提升。

面对广大客户的期望，面对充满机遇和挑战的未来，里德尔公司组建出了一支能打胜仗、硬仗的精英团队。让中国企业真正提升企业管理水平,实现企业自动化管理。