冯日宏述职报告

第一篇：冯日宏述职报告

2010年度工作述职报告

各位领导、同志们：

我于2009年11月担山西忻州神达台基麻地沟煤业有限公司安全副矿长，分管矿井安全、安全质量标准化工作。根据公司统一安排，下面我就2010年个人工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。

1、认真学习党的路线、方针、政策，以及党中央、省委、总公司一系列重要文件，对照自身进行了认真反思，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法。全年做学习笔记累计达到1万字以上，撰写各种学习心得体会3篇。

2、认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

二、认真贯彻落实总公司及矿统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展做出应有贡献。

1、认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”要求对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查，每旬开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活

动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，全年问题整改率100%。

2、实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对二0一0年安全生产工作进行总体安排，下达安全生产管理目标责任书，开展“一通三防”、煤尘、片帮和顶板管理安全质量标准化工作。本人每月坚持下井25次以上，深入现场，靠前指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导项目部队组全面建立安全管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班班长会面签字制度，有效减少了“三违”现象。

3、完善管理制度，夯实安全生产管理基础。指导通安部修订完善安全生产责任制、安全生产管理制度、安全质量标准化管理制度。制定了《麻地沟煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度》及《麻地沟煤矿安全隐患排查、治理和报告制度》，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。

4、是有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。组织开展了矿每旬自检自查活动。通过安全生产活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全生产氛围。

5、强化职工培训，狠反“三违”，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化参次不齐等特点，长期抓好职工培训教育，全年共培训职工280人次，自己每天参加基层安全例会，带头讲安全，绷紧职工思想上的“安全弦’’。“三违”不除，事故难免，我采用“敢”、“严”、“细”的办法，坚持带头狠反“三违”，全年共查出并处理“三违”人员168人次，罚款11650元。通过努力安全上实现了“无死亡、无重伤、无轻伤”，创造了矿井建设以来最好的安全管理水平。

6、强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量标准化检查组采用定期检查和动态检查相结合的办法，组织安全质量标准化大检查69次，配合总公司、分公司各类检查，突出抓了工作质量、工程质量和文明生产。对查出的问题限期整改，并纳入绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化保持了行业一级标准。

7、精心组织、积极协调，完成矿年初下达的技术改造任务。组织协调项目部综掘两个队完成了技改工作掘进任务，全年完成技改进尺2000米，掘进工程合格率100%，优良品率80%。保证了矿井技术改造工作的正常进行。

三、克己奉公，廉洁自律。

一年来，我严格遵守“四大纪律”、“三个不得”、“五个不准”和“八个坚持、八个反对”等廉洁自律规定，始终以高标准严格要求自己，做好“六个表率”。牢记“两个务必”，不断加强世界观的改造。在工作、生活作风等方面始终坚持实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。严格按照矿上的规定去做，没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。

四、工作中不足和今后努力方向

过去的一年里，在张矿长的指导下，在班子其他成员的配合下，在全矿广大员工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高；二是零星作业地点的安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够；三是对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作、强化管理、落实责任、狠反“三违”。严格执行干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓安全，为矿井发展做出自己应有的贡献。

以上汇报请大家批评指正。

山西忻州神达台基麻地沟煤业有限公司 冯日宏

2011年元月13日

第二篇：述职报告 冯局

2011年述职报告

榆社县交通运输局

冯新明

我于2011年9月，被任命为县交通运输局局长，主持全面工作。主要职责和任务是：负责全县农村公路的建设公路，抓好交通运输行业监管和安全监管，开展交通行政执法，为全县的经济和社会事业发展服务。在交通运输战线，我是一名新兵。在交通运输局这个岗位上，我现在还只能是学中干，干中学。但有局领导班子成员的精诚团结，有他们的有力协助，2011年，交通运输局的各项工作，都达到了年初制定的目标，取得了“十二五”开门红的好成绩。与其说在这个场合的个人述职，不如说是交通运输局全面工作的一次回顾总结。作为我个人前半年在云竹镇工作情况，在这里就不再提及。

2011年是“十二五”规划开局之年，也是我省被批准为国家资源型经济综合配套改革试验区，晋中市大力实施“四化”率先发展的开局之年。一年来，全县交通系统认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实省、市、县党代会和省、市交通工作会议精神，坚持以科学发展统领工作全局，紧紧围绕服务县域经济发展，改善农民居住环境、方便群众出行这一要务，集中精力、人力、物力 开展农村街巷硬化“全覆盖”建设工程；卓有成效地开展农村公路建、养、管、运各项工作和旅游园区路、农业园区路建设；花大力气实施农村公路安保工程，着力解决影响农村公路畅通的危桥改造；全面落实安全生产责任制，大力推进安全生产“网格化”管理；坚持依法行政，文明执法，树立了良好的交通形象，实现了“十二五”良好开局。

2011年，全县共完成农村公路基础设施建设及农村街巷硬化投资7948万元：其中农村公路基础设施建设投资670万元，农村街巷硬化完成投资7278万元。

一、街巷硬化如期完成

农村街巷硬化“全覆盖”是新的“五个全覆盖”中投资最多、难度最大、关注度最高、涉及面最广的工程，也是交通部门2011年工作的重中之重。交通部门作为农村街巷硬化的“全覆盖”工程牵头单位，在工程前期，调查摸底，提前测量设计，精确预算，为项目建设做了大量的前期准备工作。

在工程实施过程中，交通运输部门一是主动抓协调。通过向县四大班子领导汇报情况，引起了各级领导的高度重视；通过与各乡镇、县纪委、监察、财政、土地、发改、审计等部门协商，形成了较为完善的监督约束机制，工作流程和责任分工。二是主动抓规范。及时出台了《榆社县街巷硬化工程实施方案》、《榆社县街巷硬化全覆盖工程实施细则及 操作规程》，为项目建设提供了可靠的、规范的、操作性强的重要依据，为预防建设领域不正之风发挥了重要作用。三是主动抓监督。交通运输局全员出动，由5名局领导带队，五个组分赴全县9个乡镇249个任务村，开展巡回督查和指导。据统计，在街巷硬化百日会战中，县交通运输局派出车辆5辆，到各乡镇检查督促398车次，1403人次，检查街巷硬化工程251项，发出停工整改通知13份，纠正不规范操作行为139次。县街巷硬化领导组统一聘用的太原市春润达工程监理有限公司的15名监理人员，各项目村选派的工程质量监督员，日夜守候在建设工地，为保证质量发挥了应有作用。四是主动抓服务。每个乡、每个村在工程开工时，分赴9个乡镇的5个督察组，都要亲临现场，与施工人员面对面交代操作规范，水泥、砂、石子配合比例，水灰配合比例等，都要详细讲解模板，振动器、振幅棒的使用方法和技术要点。通过现场讲解，现场把关、现场指导，大部分施工队伍都能按照技术规程作业，项目建设质量得到了保障。

经过县、乡、村三级干部群众105天的顽强拼搏，全县9个乡镇249个行政村，共完成街巷硬化468.9公里，占任务的100%，其中硬化街道258.9公里，占任务的100%，硬化巷户道210公里，占任务的100%。

二、公路建养再创佳绩

根据省交通厅启动“三区”（旅游景区、农林产业区、工业园区）公路连通工程，解决村通水泥（油）路遗留问题，提高农村公路承载能力，保障群众便捷出行的要求，我们重点实施了以下工程：

一是投资560万元，完成了21.1公里通未连通、通返不通修复完善工程；二是投资242万元，基本完成了群众盼望已久的南河底大桥工程；三是投资95万元，实施了赵王——田家沟2.1公里路基工程，并新建13米小桥一座；四是投资75万元，实施了南逆流河——昌家沟3.5公里路基工程；五是投资12万元，实施云竹农业园区路3公里；六是投资17万元，实施云竹——新岩良环湖旅游路4公里；七是投资150万元，完成了榆洪线6公里铺油改造及附属设施完善工程；八是启动了峡口——河峪公路改造工程，目前已基本完成峡口村内2公里路面改造。

在农村公路管理养护上，克服了资金短缺的困难，采取定人员、定线路、定出勤、定补助、定奖惩、保质量等“五定一保”管理措施，注重平时管理养护与抢险抢通有机结合，注重汛期灾情巡查和处置，确保了农村公路全年畅通，为服务当地经济建设、方便群众出行、方便农民出售农副产品，方便日用工业品下乡发挥了应有作用。投资520万元，抢修东郭线塌方23公里处、北架山路等路基塌方共计48处，修复佛爷岭水毁道路4.9公里，改造危桥险涵5处，抢修水毁挡墙15处，新建公路安保设施40公里，在东郭线、峡南线、榆洪线、郭榆线等公路危险路段安装安全提示标志牌47块。实现了全县833公里农村公路养护“全覆盖”。在日常管理养护中，要求县道、乡道、公路养护员，月出勤要达到15天以上，所有路段必须每天有人巡查、清扫，遇强降雨、雪等恶劣天气，养路工全员上路抢险应急。据统计，在日常管理养护中，整修路肩13万平方米，清理公路边坡18万平方米，清理水沟10万米，清理路边山体塌方400余立方米，填补公路坑槽1800多平方米。在美化、亮化方面，种植各类花卉种子15公斤，美化路边47公里。

三、客货运输齐头并进

在保畅通、保安全的前提下，花大力气狠抓农村公路运营管理，从方便群众出行、服务当地经济建设、促进农村物流业发展等方面着手，促进了全县客运、货运事业的健康发展。全县共有营运客车37辆，座位数843个。为了方便群众出行，在完善城乡客运综合治理，继续推进村村通客车工程基础上，全面启动了云竹、河峪、郭郊、北寨、箕城、社城六个乡镇客运站运营工作，为群众出行提供便捷服务。在长途客运工作中，克服了县城迎春大街改造不能通车的影响，采取临时迁移县客运汽车站，妥善安排班车车次，及时向全县人民传递长途客车乘车时间、地点等措施，促进了农村客运和长途客运的协调发展。2011年，全年完成客运量142万人次，客运周转量8850万人公里，分别比上年增长 9%和10%。全县共有营运货车882辆，7113吨位。在货运工作中，强化了营运货车的车辆管理，人员管理和监控管理，注重为货运企业和车主提供市场需求信息、运输市场信息，促进了全县物流业的发展。全县共完成货运量130万吨，货运周转量8700万吨公里。

四、依法行政成效显著

依法行政、依法治交是赋予交通运输局的神圣职责，也是搞好交通运输工作的前提和保证。我们在实际工作中，始终把贯彻落实《公路法》、《公路安全保护条例》、《公路超限检测管理办法》、《山西省水上交通管理条例》等法律、法规当作一件大事来抓，坚持依法行政和不断提高办事效率。

具体讲主要抓了以下工作：一是加强了涉及交通运输法律、法规的宣传，全年上街、下乡宣传58车次230人次，印发宣传资料2万余份；二是加强了对执法人员的教育管理，特别是运政、路政、海事三个执法主体，把文明执法、亮证执法当作日常管理的重要内容，作为工作考核的主要内容；三是加强了制度建设，特别是制订了公路执法、水上交通执法的规程细则，为规范执法行为提供了保障；四是加大执法力度，保护农村公路路产，严厉打击违法行为。道路运输管理所，配合纪检、交警、安监等部门联合执法6次、出动执法人员400余人次，打击非法违纪行为23起，收缴罚款2.4万元。路政大队和潭村治超点工作人员，全年出动执法人员 2130余人次，出动执法车辆500余辆次，查处各类涉路案件103起，收取公路赔（补）偿款36.4万元。通过加强定点检测和路面治超，农村公路超限超载车辆得到有效控制，基本杜绝了55吨以上车辆在县乡公路行驶，全年共检测车辆10741辆，超限率控制在13%以内，查处严重超载违章车辆1辆，收缴罚款2600元。五是根据县委、政府创优发展环境的指示，出台了《关于优化交通运输发展环境实施方案》，并在县广播电视台向全县人民作出公开承诺；六是在县政务大厅设立了办事窗口，接受群众的法律咨询，为群众释疑解难，帮助群众办理相关审批事项。

五、安全生产再上台阶

一年来，交通运输系统始终坚持“安全第一”的理念，始终把安全这根弦绷得紧紧的，不折不扣抓安全，时时刻刻抓安全，实现了公路运营安全无事故、水上交通安全无事故、工程建设安全无事故、机关管理安全无事故的目标。

在安全管理上，重点抓了以下工作：一是加强了安全“网格化”管理的各项工作，实施了安全管理“全覆盖”工程；二是强化了运营道路的安全管理，实现了农村公路的安全畅通目标；三是强化了安全监督检查，春运、“清明”、“五一”、“国庆”等重大节日期间，加强路面巡查。结合“安全生产年”、“安全生产专项整治”、“打非专项行动”、“道路客运安全隐患整治专项行动”等，深入运输企业，开展排查整治工 作；四是强化了公路“治超”工作，在“源头治超”基础上，加大路面巡查执法力度，依法查处超限超载车辆；五是客货车辆的监控管理，危险化学品运输车辆，客运班车全部安装了GPS定位系统，实现了客货运输车辆的全天候监督；六是严厉打击非法运营和疲劳驾驶等违法行为，确保把事故隐患消灭在萌芽状态；七是强化了水上交通安全监管，全年共出动水上安全执法检查228人次，出动巡逻艇76艘次、巡航329海里，检查船舶227艘次。

六、廉政建设取得新成效

一年来，交通运输系统在安排部署各项工作的同时，把党风廉政建设同部署、同安排、同考核、同检查。通过层层签订党风廉政建设责任制，广泛开展多种形式的廉政教育，在全系统初步形成了廉政风险防控体系。年初，按照县纪委的统一安排，对交通系统每个工作岗位进行了廉政风险分类，并按照风险等级制定了相应的预防措施。这一措施的全面落实，对促进交通系统党风廉政建设起到了积极推动作用。在实际工作中，加强了制度建设，用制度管人、管事，为促进工作作风转变和规范管理提供了坚强的制度保证。在农村街巷硬化工程实施过程中，制定了廉洁从政工作制度和工作纪律，严令禁止利用工作之便吃拿卡要，严禁在工程检查、工程验收中徇私舞弊，促进了全县街巷工程的顺利开展。通过纪律作风整顿，贯彻省委“五不准”、“五自觉”、“五严 守”等相关规定，全体职工的工作积极性、自觉性明显增强。机关作风有了明显变化，各项工作都有很大起色。

对于我个人来讲，在廉洁从政方面，一是严格执行党的政治纪律，自觉与县委保持高度一致，并在实际工作中认真贯彻落实县委的各项决策；二是严格执行党员领导干部廉洁从政总则，严格遵守“8个方面、52个不准”的相关规定；三是在实际工作中，严于律己，从未发生过各种类型的违纪行为。

“十二五”开局之年取得较好业绩，一是得益于县委、政府的坚强领导；二是得益于省、市交通主管部门的大力支持；三是得益于广泛开展转变工作作风和纪律整顿工作；四是得益于县、乡、村三级的相互协作和密切配合；五是得益于交通运输系统干部职工的敬业奉献和顽强拼搏。

在回顾总结2011年工作的同时，我县交通运输业的发展还面临许多深层次矛盾：一是交通体制问题亟待理顺，从根本上解决交通职工有岗位有人员，却没有编制、没有经费的现状；二是交通系统改革创新的思想动力不够，敢闯敢干的精神不足，与省委提出的再造一个新山西的要求还有很大差距；三是内部人员结构不合理，技术人员少，难以支撑交通运输业的跨越转型发展；四是榆社作为全省经济欠发达地区，交通道路建设方面的欠帐较多。虽然基本实现了建制村通水泥（油）路全覆盖，但公路等级不高，农村公路缺桥少 涵问题突出。特别是部分县乡公路，由于超期“服役”破损严重。部分村通公路通返不通，通未连通的问题还没有得到彻底解决。由于地方配套资金不能足额到位，交通建设工程欠帐高达3800余万元。所有这些，都增加了我县交通运输转型跨越的难度。这就需要我们不断探索新路径，不断拿出新举措，以改革创新的勇气和积极探索，积极应对的精神，为实现我县交通运输的转型跨越作出新贡献。

2012年是“十二五”规划实施的关键年，也是党的十八大召开年。如何抢抓新机遇、创造新优势，促进大发展，并且在改革发展中走出一条适合贫困山区交通运输业发展新路子，是摆在我们面前的一项紧迫而严肃的课题。

2012年是我县交通运输工作总的指导思想是：坚持以科学发展观统领工作全局，紧紧围绕全区建设“四化”率先发展区和“经济转型、跨越发展”两大战略，按照“总体适应、适度超前”要求，突出路网改造、枢纽设施、公路管养、运输保障四个重点，努力提高农村公路等级和通达深度，着力构建安全便捷的路网体系、绿色高效运输体系，为我县经济转型跨越提供交通先行保障。

2012年的工作重点是：一是突出农村公路建设，不断完善公路结构和公路等级，提高公路密度。重点实施好河峪——西沟19公里、北寨——幸福桥16.5公里、峡口——寄子21公里三条公路改造项目。同时启动“三区”（旅游景区、农林产业区、工业园区）公路连通工程，突出抓好云竹环湖路、云竹、河峪、社城、北寨四个乡镇农业园区路、云竹湖环湖旅游路工程。二是完善农村公路枢纽工程，重点抓好榆社汽车站迁移新建工程，力争2012建成并投入运行。同时要抓好现有6个乡镇客运站运营管理工作，力争新建韩村、白北两个乡镇客运站。三是进一步完善农村公路养护管理，重点是投资380万元，在做好日常管理养护的基础上，力争改造危桥险涵10处。四是加大执法力度，加强农村公路路产路权保护，重点抓好源头治超、路面治超、违法车辆查处、非法运营车辆、船舶查处、损坏农村公路案件查处等工作。五是加强公路、水路的运营安全管理，全面落实危险化学品、易燃易爆物品运输许可和管理的各项规定，严格执行客货运输相关制度，全面安装GPS定位监控系统，使客货运输车辆全部纳入24小时全天候监控范围。严厉打击疲劳驾驶、违反交通规则等违法行为，严厉打击涉牌涉证违法案件，严厉打击私自改装拼接车辆等违法行为，继续加强校园周边交通环境整治，加强校车管理，谨防出现重大安全事故。六是要认真做好交通建设领域专项治理工作，行风评议工作，文明单位创建工作，“六五”普法和依法治交工作。

总之，就是要以改革为动力，进一步激发交通运输系统内在活力，全面落实农村公路建、养、管、运各项任务，以优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。二〇一二年一月六日

第三篇：学生会述职报告_冯海洋

南京城市职业学院学生会换届大会

院学生会换届大会述职报告

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！我是冯海洋,今天是我们南京城市职业学院学生会换届竞选的日子，很高兴能够代表学生会在此做工作报告。

过去的一年里，在院团委老师的关怀和指导下，我们2012-2013的学生会干部们，为了院学生工作的顺利开展而不懈努力；为了践行“为广大学生服务”的诺言而无私奉献；为了“长才干，做贡献”的最初梦想而积极进取。在这一年的时光里，我们院学生会先后举办了以下几项活动:（1）2013年3月,招新面试

（2）2013年4月12日，“show青春风采，扬梦想之帆”主持人大赛（3）2013年5月4、5、6日,“火红五月”爱国电影展播（4）2013年5月10日“炫舞青春 阳光校园”校园集体舞大赛

（5）2013年5月22日“歌声唱响未来—我的中国梦”校园十佳歌手大赛（6）2013年5月25燕子矶户外素质拓展训练

（7）2013年6月7.14.20.21日“我的大学 我的梦想”主题辩论赛（8）2013年 10月16日青春邀约“梦想同行”小合唱大赛（9）2013年11月4日“梦想高分贝 主持好声音”主持人大赛

（10）2013年11月11日“我的青春故事-江苏省成长故事会我院专场” 风雨同舟我们一起经历，苦辣酸甜我们一并品尝，也正是这些点点滴滴描绘出了我们成长的足迹，让我们留下了永不忘怀的美好回忆.时光荏苒，岁月如梭。为期一年工作的时光转瞬即逝，一切就仿佛发生在弹指之间，转眼便迎来了一年一度的学生会换届选举，在此我也代表老一届的学生干部向新上任的学生干部们提三点希望。

第一，正确定位，明确宗旨。学生干部是师生之间的桥梁和纽带，她上协助老师，下服务同学，其宗旨归根到底就是“情系学生 温暖你我”。我们工作的对象与主体是学生，我们一定提高自己的服务意识，树立好自身的服务形象，在工作的过程中绝对重方法，讲原则，不能讲条件，摆架子。所以希望你们能够

南京城市职业学院学生会换届大会

正确的给自身定位，明确自己的工作宗旨。

第二，秉承优良传统，创新工作模式。希望你们能够秉承我院历届学生干部留下来的优良传统，吸收与采用其好的工作方法和机制，并在原有的基础上，着眼于服务我院学生的大局，广泛听取和采纳师生的意见和建议，创造与创新我们的工作模式，力争使我们的工作取得更大的成绩和突破。

第三，树自身形象，立学院品牌。希望你们勤学习，重修身，做文化学习和素质培养的先行者；敢实践，善创新，做社会实践和创新思维模范者；能自力，勇奋斗，做独立自强和勇于奋斗的带头者。不仅加强各系之间的联系，更要走出去，与其他高校有更多的交流。以此带动整体队伍的提高与发展，把南京城市职业学院学生干部队伍的牌子真正树立起来.最后，送给大家一段话，与之共勉，“一个人能走多远，要看与谁同行；一个人有多成功，要看有谁相伴。一个集体有多优秀，要看谁在其中；一个集体有多强大，要看其根有多牢。”希望你们能够携手共进，群策群力，打造出一支坚强的学生干部队伍，让我们南京城市职业学院迎来更加美好的明天！

我的发言完毕，谢谢大家！

第四篇：2010述职报告 冯新清

2010述职报告

我叫冯新清，1969年5月6日出生，今年是我进入公司的第12个年头了，现担任新开元碎石有限公司头破车间主任，分管头破车间三个900*1200鄂破机组的生产管理及设备维护，2010年新开元公司通过了对二三破的设备改造，增加了铁路道砟的生产，两条生产线小时产量突破了1400吨，在今年公司产品供不应求的情况下，头破车间作为一个生产中的关键环节，在公司领导的正确决策下经受了严峻的考验，圆满完成了公司下达的各项生产任务。结合一年来的工作，我从以下七个方面向各位领导及同事们述职如下，请审议。一． 认真学习，提高自身素质

虽然我已经担任了多年的基层管理工作，也积累了一定的工作经验，但跟公司其他一些优秀的管理人员相比较也存在着不小的差距，特别是原来所学的一些知识在当前的工作已经远远不够用。08年在公司领导的支持下，利用业余时间进入湖州电大进行了理论学习，今年以优良的成绩完成了所有课程的考核，并通过了以当前自身工作为题目的社会实践，同时被学校授予了“优秀学员”的称号。一年来我努力加强各方面知识的学习，通过学习材料公司基层干部的思想作风建设的教育，不断提高自身素质，增强履行岗位职责的能力和水平。同时努力学习“三个代表”重要思想,党的十七大报告精神，社会主义荣辱观和科学发展观等知识,做到与时俱进,增强大局观念，提高个人政治素养。

二． 努力进取，开创车间新局面

由于当前头破车间所置三条鄂破生产线已经陈旧，设备状况也日渐低糜，设计生产能力只有1000余吨每小时，远远小于二三破的生产能力。在这样的困难面前我们只有笨鸟先飞一条路，作为车间主管，我认真分析了制约头破生产的各种原因，通过加强对各机组维修人员的责任考核，提高设备完好率，加快每天早上的维护保养，争取每一分钟的开机时间，平时遇设备故障，不管什么时候什么天气，都第一时间赶赴现场安排人员及设备指挥抢修故障。2010年全年未发生一起影响生产8小时以上的设备故障，三个机组平均设备完好率达到了90%以上。在影响头破产量的客观因素方面我们想方试法地去解决，今年5月份开始由于采矿部开采位置及二次破碎能力不足等原因，大块石料严重影响了头破的小时产量，针对这个问题，我们通过增强自身处理能力，同时通过全员参与抵制超大石块，在生产部的统一协调下加强对装载设备的管理，加大处罚力度，下半年车间各机组产量有了明显的提高，10-12月份连续3个月超70万吨。为全年超额完成700万吨的生产计划打下了坚实的基础，2010年头破车间在全体员工的努力下创造了除设备完好率以外的历史之最，单日产量的历史新高，达到了34000吨，单月产量新高75万吨。

三． 增强安全意识，争创绿色矿山

2010年上半年公司为响应政府的矿山整治工作积极参与矿山安全标准化建设及争创国家级绿色矿山，公司对各部门下达了死任务，必须在10月以前保质保量完成各项整治工作，由于头破车间的环境基础很薄弱，对各项任务的完成有相当大的难度，面对困难我们没有消极退缩，作为部门的直接责任人，我首先通过对全体员工的法律法规教育，以及完成矿山安全标准化建设对企业的重要性，让他们深知只有安全环保的企业才有生命力，才不会被当前的社会所淘汰，员工们在接受了教育的同时也明白了建设安全生产环境的重要性。自身的安全生产意识也得于明显的提高。其次我通过带头洒水养护绿化，让所有人员主动地去爱护建设好的安全及绿化设施。尽管7，8月份酷暑难挡，可烈日下依然有辛勤工作的身影，由于大家动手，人人参与，头破车间的各项工作得以胜利完成，就算最难解决的粉尘问题也通过增加及改进的原有的喷水装置达到了明显的好转。另外，2010年1-12月份，共接受数十次外协单位的吊装，抢修等现场服务，进出头破车间现场的人员达数百人，针对这一高危人群，我们采取了教育，观察，提醒三步措施，首先对进入现场的外单位人员进行公司及本车间的一些规章制度，操作规程的教育，其次是观察并纠正他们按规定穿戴好安防用品，再就是安排现场安全责任人指挥提醒他们的作业行为，必要时与他们单位签订安全协议，同时加强了对本部门员工的安全教育，提高了他们的安全意识及自我防护能力。今年全年除四月初发生的一起清扫垃圾临时用工人员意外摔倒受轻微伤的事故外，未发生一起安全事故。为公司胜利通过了国家级安全标准化的验收工作打下基础。四． 精细管理，降本节支 头破车间的主要设备是鄂式破碎机，其主要成本也就是动鄂头的维修及更换，每次大修及更换动鄂头需要花费近20万元，不仅影响生产而且增加成本。2010年通过加强对外协维修的质量跟踪，全面提高了维修质量，同时加强对现场的使用维护，并在各机组之间进行维护使用竞赛，给予优秀的保养使用者荣誉，今年动鄂全年共大修了5次同比去年减少了2次，为公司节省了数十万元的开支。

今年初头破车间增加了两个集装箱，用于收集日常维修中丢弃的废旧物资，具体有各机长负责，车间组织全体员工学习公司的各项规章制度，通过对加强教育，建立奖罚分明的制度杜绝了个别员工小偷小摸的恶习，平时也主动和员工收集利用丢弃的废旧零件，2010年全年头破车间通过公司处理了近10吨废旧钢材。也为公司挽回了一定的损失。

五． 廉洁自律，遵守职业道德

作为一名部门的主管，手里或多或少地掌握一些权利，有时也会处于风口浪尖上，如何抵御各种银弹的攻击，不辜负上级领导的信任，不辜负员工同事的信任是我经常思考的一件事，2010年通过对国家法律法规的学习，结合公司组织的有关廉正建设方面的专题教育，我深深的体会到只要真正打好思想政治基础，严守思想防线，才能树立正确的人生观和价值观，在实际工作生活中，一定要能顶得住利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，正确行使权力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂。尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。六． 存在的问题和不足

1． 自由主义思想还没有彻底根除，遇事处理过于简单化，缺少及时汇报请示。往往在不知不觉中犯下错误。2． 劳动纪律方面还有待进步，迟到早退现象还时有发生，没有真正起到一个部门的表率作用。

3． 在管理方法缺少创新精神，查找生产管理中出现的漏洞还不够主动，有时还不能及时调整工作思路和方法。七． 今后努力的方向

1．杜绝自由主义思想，遇事多请示多汇报。努力改正自身的一些自由散漫的坏毛病，积极主动地去学习新知识，新技术，提高综合管理水平，使日常工作和公司的决策充分保持一致。

2．在管理方法上力求创新，积极主动地去查找生产管理中出现的漏洞，特别是每天加强对生产现场的巡查，做到各个环节都心里有数。

3．随着设备的老化，故障率的升高，在接下来的工作中必须加强对外修设备及采购配件的质量监督。提高外修设备的使用质量，特别是动鄂总成和电滚筒，严守质量关，同时逐步加大对操作及维护的监督力度。确保公司2011各项生产任务的完成。

4．常做多做事故及故障预想，提高处理突发事件的应变能力，加强操作及维修人员的责任考核，发现问题一定追究责任到人；加强设备的“故障”管理工作，对于一些易出、常出的故障点，要彻底查出原因加于解决。5．“没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作，给他们以重视感；并进行多方面培训，让员工学到更多的知识；提高他们的工作能力；多组织团队活动，增强企业凝聚力，提高员工的集体荣誉感。

6．根据今年的产生情况制定新的考核方案，完善分配结构和分配方式，同时把安全，质量，卫生与全体员工的收入挂钩。充分激发员工的工作积极性与创造性，通过全员参与降低生产成本提高生产效率来增加企业效益。7．认真总结分析2010生产成本消耗，吸取经验教训。积极采取有效的控制手段，减少日常生产维修工作中的浪费现象，把生产成本与员工的收入挂钩，要求所有员工从一点一滴的节省做起，把企业降本节支的迫切性灌入到他们的思想中。

8．积极开展对员工清洁生产的教育，把当前国家对矿山企业的环保要求贯彻到每个人的心中，迫使所有员工主动维护公司的环保形象，让新开元成为华东地区矿山企业的一面旗帜。

冯新清

2011-1-20

第五篇：冯永光述职报告

述 职 报 告

院办公室 冯永光

一年来，在院领导的重视关怀下，在各部门的大力支持下，党政办公室全体人员自觉加强学习，扎实勤奋工作，表现出高度的政治觉悟，严明的组织纪律，过硬的业务本领和优良的工作作风，办公室工作迈上了一个新台阶。

一、积极组织参加学习实践科学发展观活动，不断提高自己和办公室全体人员政治水平和业务素质。

根据党委安排，认真组织和参加学习实践科学发展观活动，认真组织学习党的十七届三中、四中全会精神，不断提高自己和全体办公室人员的政治素养和理论水平，进一步树立了办公室工作人员的政治意识, 进一步增强了自己的党员意识和党员责任感，增强了政治敏锐性和鉴别力，增强了用理论指导工作的意识和能力，为积极完成工作任务和正确履行岗位职责奠定了良好的思想基础。作为党政办主任，我始终坚持坚定的政治立场，在思想上、行动上与党委保持高度一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进，较好地履行了岗位职责。

二、突出重点、完善机制、提升办公室行政效能。

1、关注参与学院重点、难点、热点工作，认真完成党委行政各部门的综合、协调、催办等项工作。重点对学院工作要点、党委会议、院行政会议以及主要领导的批示抓好贯彻落实。如：对于党委的各项决定和领导交办的工作，自己能够认真协调、积极催办。做到事事有着落，件件有回音。今年积极参与完成了行政办公室的分配和搬迁工作及正在开展的全院各单位用房的综合管理工作等。

2、规范工作程序，创新工作机制。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。办公室作为综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，有的难以量化，为使办公室工作真正实现规范、有序、高效，在认真总结和继承我院办公室以往经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，根据学院先进的办学理念和管理理念，以积极、认真、诚恳的工作态度，本学年逐渐建立和完善了整套的工作体系。

3、加强学校制度和办公室制度建设

根据学院改革发展的需要，确保学院运行制度化、规范化，做到工作有章可寻，办公室以迎评专职为契机，与有关单位一起，认真梳理完善原有规章制度。参照其他单位的工作制度与规范，结合我院和院办公室工作实际，在原有工作制度的基础上进行修改、完善各项工作制度。今年新补充制定了十几项新制度，形成了我院党群行政后勤单位制度汇编。同时对办公室内部制度规定进行了补充。通过修订完善学院层面和办公室内部各项管理制度和规定，办公室同志受到了很大教育。

三、扎实做好学院综合档案建设。

1、提高对档案工作的再认识。

今年随着评估工作的开展，我们深切体会到档案对学校评估的重要性，评估中所需的信息和材料多来自档案，学院评估和档案的关系是一种相辅相成的辩证统一的关系，一方面学院评估依赖于学院档案，另一方面学院评估又可以促进学院档案的建设。因此，优化档案管理对保证评估工作顺利开展起着至关重要的作用。办公室抓住迎评专制的契机，做到了以评促建，提升了我院综合档案管理使用水平。同时努力使我院档案工作逐步上升到学院文化建设的层面。

2、安全圆满地完成了我院综合档案的搬迁工作，并进性了科学合理的调整布局。

3、今年先后两次举办档案工作培训会议，邀请专家和有关领导对我院专兼职档案员进行针对性的指导和培训，同时走出去参观学习，效果明显。

4、按照上级要求和有关规定，认真搞好新校区建设档案工作。

5、潍坊市档案局代表省档案局来我院检查，对我院的档案管理工作给予了高度评价。

四、圆满完成全省高规格会议的筹备及接待工作

1、今年10月底至11月初山东省高等教育管理科学研究会2009年学术年会和山东省教师教育学会第十九次学术年会先后在我院召开，院办公室和有关单位一起进行了卓有成效的工作。会前认真与省厅沟通，仔细研究确定有关会议接待等方案，会中跟的紧，靠的上，会后及时总结，提升了我院办会水平。两个会成功举办受到省厅领导和协会领导的高度评价。2、7月省教育厅专家组对学院改建普通高校进行评估，评估顺利被通过；全省高校办公室主任来院参观，办公室圆满完成接待工作。

3、今年是学院搬入新校一周年，多位上级领导莅临学院检查指导，省内外多所兄弟院校到我院参观考察，办公室认真搞好接待的同时，还积极做好宣传学院的工作。

五、办公室车辆管理规范有序，连续几年安全行驶无任何责任事故。

六、安全稳定工作

安全稳定工作属一票否决项目。入住新校区时间尚短，还处于磨合期。办公室广泛征求大家意见，借鉴兄弟院校做法，结合我院实际，认真研究，制定三级值带班制度，做到职责明确，提醒及时，检查到位。同时积极与保卫科一起共同抓好安全工作，为师生创造了和谐稳定的工作学习环境。

七、加强党性修养，搞好廉政建设

党政办公室虽然不分管人、财、物，但这不等于不要加强廉政建设。本人时刻注重自身修养，注意学习中央关于反腐倡廉的各项规定并自觉执行，处处严格要求自己，以身作责，同时对办公室同志严格管理，维护了办公室的良好形象。

八、存在的不足

1、深入系（院）及行政单位调查研究不够。

2、工作还不够细致，管理工作还存在疏漏现象。这些问题自己有决心在今后的工作中加以改正。

2010年1月11日

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗

位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深

化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。

按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。