北投水务公司党支部创先争优和党组织建设年工作总结

第一篇：北投水务公司党支部创先争优和党组织建设年工作总结

水务公司党支部

上半年创先争优和党组织建设年活动

工作总结

集团公司党委：

2011年，水务公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司党支部以“建坚强堡垒，树先锋模范，促科学发展，创和谐企业”为主题，以创先争优活动为主线，以开展创建学习型党组织、实施党支部工作创新项目、党员党支部公开承诺等活动为主要载体，全面推进党组织建设，取得了较好的效果，在公司上下形成了学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。

同时公司党支部高度重视集团公司党委《转发关于开展全区国有企业创先争优和党组织建设年活动工作督查的通知》（桂北投党发〔2011〕27号）精神，党支部书记召开专题会议安排自查工作，针对通知中所列各项工作及集团公司党委关于创先争优和党组织建设年活动要求，于2011年7月11日前进行了认真、全面、深入的自查。现将我公司党支部2011年上半年创先争优和党组织建设年活动开展情况报告如下：

一、明确活动目的，统一思想认识。

水务公司高度重视“创先争优”和“党组织建设年”活动的开展，分别成立了领导小组，设立了活动办公室，并根据相关文件精神认真制定了活动实施方案。同时，公司党委召开了“‘创先争优’、‘党组织建设年’和‘创建学习型党组织’活动大会”。在会上，公司党委明确提出：“创先争优”活动是学习实践科学发展观活动的延伸，公司各党支部和各基层党小组应紧密围绕“创先争优”活动这个中心，通过开展“党组织建设年”活动、“创建学习型党组织”活动以及“党支部创新工作”等措施，有效加强党建工作。为此，公司先后发布了《广西北投水务有限公司党支部2011年理论学习计划》、《广西北投水务有限公司2011年党支部工作要点》，为公司全年的创先争优和党组织建设年活动取得优异成绩打下了坚实的基础。

二、丰富学习内容，营造学习氛围。

（一）创新学习方法，从理论中学、从经验中学、从实践中学，通过组织有计划、有深度、有意义的学习活动，以党中央、自治区创先争优和党组织建设年活动指示精神、国家领导人关于创先争优的重要讲话、集团公司党委关于创先争优和党组织建设年活动的重要指示文件为主要内容，将理论性、指导性和实用性融为一体，让最广大的职工接受最有意义的学习教育。

1．开展理论专题学习活动。公司党支部将紧密结合《关

于印发<广西北部湾投资集团有限公司党委2011年理论学习计划>的通知》（桂北投党发„2011‟14号）的计划部署，制定了《广西北投水务有限责任公司党支部2011年理论学习计划》（桂北投水党发„2011‟2号），明确了四个专题学习内容，通过开展理论学习班与入党积极分子培训计划，努力营造积极主动、民主高效、氛围活跃的企业文化。

在开展建设学习型党组织活动中，首先，我们精心组织广大党员干部积极参加学习；第二，通过召开民主生活会，加强党组织的自身建设，培养良好的学习风气，理论联系实际，重视学以致用和在实践中学习；第三，公司投入资金，建立职工书屋，方便员工工作之余进行学习，同时开展“党员读书活动”，大家在研读有关学习资料时都作了认真的读书笔记和心得体会，通过学习加强了认识，提升了自身素养；第四，通过网络、宣传栏等形式，大力宣传深入开展创建学习型党组织的目的、意义和创建活动中的好经验、好做法，大力营造热爱学习、崇尚知识的氛围

公司党支部还积极组织党员干部参与了《广西庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》考试等形式的学习活动，充分检验了公司员工的学习成果。

2011年5月20日，我公司顺利开展了第一阶段以“深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，认真学习建设学习型

党组织，加强形势政策教育，牢牢把握重要战略机遇期，全面推进水务事业快速发展”为主要内容的理论学习。目前正在开展第二阶段以“深入学习中国革命史和中共党史，不断总结经验教训，努力提高党的建设科学化水平”为主要内容的理论学习。

2、丰富实践学习内容。为隆重庆祝中国共产党成立90周年，讴歌中国共产党的丰功伟绩，激发公司广大干部职工科学发展、创先争优的热情，我公司党支部组织参与了一系列创先争优和党组织建设年主题实践活动。2011年6月29日，公司党支部以舞蹈《铜墙铁壁》参加集团公司党委庆祝建党90周年文艺汇演，并荣获了二等奖的好成绩，一方面体现了公司对中国共产党九十华诞的深切祝福，另一方面也展示了公司员工健康向上、多才多艺的良好形象。2011年6月30日，公司党支部组织公司本部全体员工一同观看了影片《建党伟业》。同时，我公司还将组织公司党员到革命老区开展“红色之旅”，通过踏寻先辈足迹，继承和发扬革命前辈的爱国情怀、奋斗精神和革命意志，增强使命感和责任感，重温党的光荣历史，重温入党誓词，牢记党的宗旨。

公司党支部通过开展一系列丰富的实践经验教育，使广大党员干部职工更加深刻体会党的伟大，促使党员干部牢记使命，立足本岗本职，为北投集团公司和我公司美好的明天而努力奋斗。

三、围绕生产经营活动，服务职工群众，扎实推进创先争优和党组织建设年活动，进一步提高北投水务公司党员队伍建设水平，加强党建工作力度，增强党组织活力。

1、开展“好员工，善执行”活动。该活动将贯穿今年一整年，每周五下午都将组织员工进行专题学习。通过“好员工，善执行”活动的开展，更好地完成公司经营和管理等各项工作任务，全面落实建设坚强支部、创建和谐企业的最终目的。从而对围绕公司的中心工作，组织引导全体党员群众在保安全、创优质、增效益中争先锋、当主力、做模范，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和先进典型的模范作用以及通过对提高员工执行力，使公司不断发展、壮大都有着十分重要的意义。

2、在创先争优中弘扬志愿者精神。为推进创先争优活动开展，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，公司党支部由支部书记牵头，成立党员志愿者服务队，并通过党员模范作用，带动其他职工参加志愿者活动，壮大志愿者队伍。志愿者服务队组织开展了敬老扶贫、党员结对帮扶等志愿服务活动，都取得了显著成效，受到帮扶对象的好评，同时树立了良好的企业社会形象。

3、开展“一句话承诺”活动。水务公司党支部抓住“为全面完成公司2010年生产经营任务服务”；扎实推进公司各级党组织建设；全面开展创建学习型党组织活动以及加强公

司廉政建设四大重点工作，分别作出“廉洁自律，自觉接受群众监督”等四项公开承诺。

水务公司党员踊跃参加“一句话承诺”活动，用实际行动支持“创先争优”活动的开展，显示了水务公司良好的企业文化氛围和党组织在职工群众中的深厚基础，展现了水务公司党员积极进取、敢挑重担、勇于争先的精神风貌。这些党员虽然工作岗位不同、工作年龄不同，但从承诺内容中都反映出立足岗位、乐于钻研、勤于学习、清正廉洁、秉公办事、尽职尽责、完成任务的决心。

三、下半年工作计划

（一）继续深入开展公司党支部理论学习计划，并积极根据集团公司党委各项指示精神，合理调整学习内容，做到与时具进学知识，开拓创新干事业。

（二）开展“制度学习月”活动，加强一线员工思想素质教育，大力宣传企业文化。公司一线员工是公司效益的直接创造者，是公司可持续发展的基础力量，是公司党支部开展党群共建活动的主体，不可忽视。抓好一线员工思想教育工作，有利于凝聚公司力量、激发公司活力，营造积极向上、风清气正的企业文化。公司党支部将积极开展“制度学习月”活动，深入调查一线员工思想动态、了解一线员工生活困难，向一线员工宣传集团公司与我公司的新制度、新举措，充分吸取一线员工的意见和建议，真正做到凝心聚力促发展、党

群共建展新颜。

（三）加快组织建设步伐，不断壮大党组织力量。公司现有党员9名，党组织力量还相对薄弱。2011年，公司将紧跟集团公司党委党员发展计划，积极推进我公司党员培养工作，不断吸纳思想先进、业务过硬、群众支持、组织认可的优秀同志加入伟大的中国共产党，进一步增强党组织力量。把加强基层组织建设作为创先争优活动的重要内容。加强生产一线基层党组织建设，理顺公司组织党建设及党员管理关系，特别是钦州港供水公司党支部和党员的组织管理关系，进一步提升党建工作水平。

（四）继续深入推进学习型党组织建设。通过理论宣讲、学习讨论等多种形式，组织引导党员认真学习党的十七届五中全会和自治区党委九届十三次全会精神，牢牢把握“十二五”时期发展的主题和主线，使党员干部的学习能力不断提升、思想政治水平和知识素养不断提高，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

中共广西北投水务有限公司总支部委员会 2011年7月15日

第二篇：北投水务公司关于加强和改进新形势下思想政治工作的总结

北投水务公司关于加强和改进新形势下

思想政治工作的总结

集团公司党委：

在集团公司党委的正确领导下，按照思想政治工作的重点部署，我公司结合实际情况，在组织建设、班子合力、思想教育、经营管理、营造和谐环境等方面，充分发挥思想政治工作的优势。针对不同时期的工作重点，积极动员全体员工同心同德，合力攻坚，为努力实现施工生产的各项奋斗目标做出了积极贡献。我们的具体做法如下：

一、组织制度健全，思想政治工作开展有力

公司党总支首先从抓公司的基础建设入手，根据集团公司党委、工会、纪委的要求，及时成立了党工委组织、纪检组织、工会委员会、制定了项目部党工委工作制度、公司厂务公开工作制度，并设臵了厂务公开箱，公司规范化的组建为今后党总支工作打下了良好的基础。

其次，公司党总支充分发挥政治核心作用，在建立健全思想政治工作制度的同时，不断加强思想政治的领导和工作力度。特别是在八月份公司开展的“大干一百天”活动中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大党员模范履行岗位职责和党员义务，大力动员全体员工按照党员标准严格要求自己，发挥模范作用。与此同时，公司党总支根据公

司的人员构成情况，重点做好在生产一线青年技术人员中发展党员工作，按要求进行考察，从严要求，确保发展党员质量。自公司成立党支部以来共培养预备党员一名，积极分子6名。

二、抓班子，强建设，班子合力不断增强

作为参加集团公司重点工程建设的基层党组织，我们认真贯彻落实“重点工程筑堡垒，一个党员一面旗”的主题活动的精神，以创建“红旗党支部”为目标，进一步加强公司领导班子的建设。加强党内监督，促进廉洁自律，认真落实党风责任制，自觉做到依法经营、廉洁从业，努力创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的公司领导班子。在各项工作非常繁忙的情况下，班子成员始终站在改革发展的高度，一班人心往一处想，劲往一块使，致力于研究解决公司发展所遇到的难题和重大问题，齐心协力抓质量、保安全、抢进度，形成了加快公司发展的共识，以踏实的作风赢得了职工的信任，工作得到了职工的认可，为公司完成各项考核指标做出了贡献。同时，班子成员注重个人的自学，以江泽民文选、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观、构建和谐社会、严格遵守党章、加强自主创新、建设节约型创新型国家、廉洁自律以及中共中央颁布的《实施纲要》等作为主要学习主题。不仅学习政治理论，提高政治素质，还积极学习市场经济、经营管

理、专业技术等方面的知识，增强了领导驾驭复杂工作局面的能力，为优化公司管理，开拓经营思路、搞好市场开发发挥了理论先导作用。

三、加强思想教育，努力塑造企业形象

自公司成立党支部以来，公司党总支不断加强理想信念教育。定期开展党员、职工思想动态分析，并紧密联系公司改革发展实际，在全体员工中牢固树立 “公司兴旺我光荣，公司衰败我可耻”的思想。在“七一”期间，利用中心组学习、电视等形式在广大员工中积极开展“八荣八耻”教育活动，并在工作住所悬挂着“荣辱观”标幅，潜移默化的引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强辨别是非能力和遵章守纪，爱岗敬业意识，使大家全身心地投入工作中。目前，公司党总支通过强有力的宣传和思想工作，凝聚了人心，激发了员工的工作热情。公司全体员工思想稳定，工作热情高昂。

公司党总支围绕施工生产和提高经济效益这条主线，着眼宣传企业形象和提升工程品牌，扎实有效地开展宣传和文明工地建设，为了提高公司知名度，结合实际开展了多种形式的宣传。在钦州港现场项目指挥部及各施工现场做到司旗、彩旗迎风飘扬，标识、标牌、工程简介清楚醒目，场地整洁，使人看后赏心悦目。截至目前为止共制作宣传条幅 30多条；大小彩旗600面。我们还把注重通讯报道工作作为鼓

干劲，树精神的先导，不断加大通讯报道工作的考核奖罚力度。公司从生活设施建设、施工环境美化、文化建设等方面，加大投入和管理力度，进一步展示了良好的企业形象和企业文化。

四、加强党建工作，促进施工生产

公司党总支围绕公司中心工作和结合公司实际，认真贯彻集团公司的要求。结合“创建红旗党支部”活动，以工程项目为依托，以施工现场为阵地，进一步提升项目党建思想政治工作水平，强化党员先进性意识，充分调动广大党员的主动性和创造性，引导广大党员积极投入重点工程建设主战场，迎难而上，超越自我，强攻重点，全面发挥党员先锋模范作用。

五、关心员工生活，创建和谐环境

公司党总支组织充分发挥自身的优势，把加强 “三工建设”，丰富职工文化生活当作思想政治工作的头等大事来抓，取得了较好效果。首先对员工的入住条件、个人卫生、物品配臵进行了严格要求，从统一给员工定购床铺、被褥以及对员工宿舍实行旅馆化管理都是高起点、严要求。

为确保员工的身体健康，使广大职工吃得好、吃的卫生、吃的健康，公司制定了职工食堂卫生管理制度、食堂管理办法。每日主食不少于两种、副食不少于三种、干稀搭配、荤素结合，炊事人员定期进行身体检查，食堂每天进行消毒，每周进行大扫除。与此同时，还及时为员工们配臵了卫星接收器、电视机、洗衣机、电冰柜、消毒柜、准备了羽毛球拍、栏、乒乓拍案以及扑克等文体生活用品，充实了员工们的业余生活，从而为员工提供了充足的后勤保障。

由于公司员工大部分都是外地人，为了让大家感受到家的温暖和关爱，公司党总支还及时采取行动，从关心员工的冷暖出发，把每一位员工的生日都登记在册，及时给大家过生日，努力建立培养员工的团队精神，营造公司这个“大家”如小家的温馨氛围。充分调动了广大员工工作的积极性，激励他们全力奉献自己的才能。

特此报告

中共广西北投水务有限公司总支部委员会

2011年12月

第三篇：XX公司开展创先争优、党组织建设年活动总结

‚创先争优‛ 和‚党组织建设年‛活动开

展情况汇报

2010年，xx公司以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司党委以‚建坚强堡垒，树先锋模范，促科学发展，创和谐企业‛为主题，以创先争优活动为主线，以开展创建学习型党组织、实施党支部工作创新项目、党员党支部公开承诺等活动为主要载体，全面推进党组织建设，取得了较好的效果。现将各项活动的总体情况汇报如下：

一、明确活动目的，统一思想认识。

xx公司高度重视‚创先争优‛和‚党组织建设年‛活动的开展，分别成立了领导小组，设立了活动办公室，并根据相关文件精神认真制定了活动实施方案。同时，公司党委召开了‚‘创先争优’、‘党组织建设年’和‘创建学习型党组织’活动大会‛。在会上，公司党委明确提出：‚创先争优‛活动是学习实践科学发展观活动的延伸，公司各党支部和各基层党小组应紧密围绕‚创先争优‛活动这个中心，通过开展‚党组织建设年‛活动、‚创建学习型党组织‛活动以及‚党支部创新工作‛等措施，有效加强党建工作。同时，运用在党员干部中提前开展‚五亮‛活动、主题党日活动、创建‚党员示范岗‛和‚党员先锋号‛等主题活动的办法，切实提高党员干部的综合素质，增强党在群众中的影响力。会议统一了广大党员干部职工，特别是各党支部书记的思想认识，为这三项活动的顺利实施奠定了坚实的基础。

二、围绕生产经营工作，服务职工群众，公开党员承诺，扎实推进‚深化‘科学发展先锋行’深入开展创先争优活动‛。

1、制定《XX公司中层管理人员绩效考核方案》。公司现有78名中层管理人员，其中有65名党员，占中层管理人员的83.3%。管理好中层干部队伍就意味着管理好了党员中的骨干、精英。因此，公司党委通过与78名管理人员一对一的沟通交流，明确其日常主要工作，多次征询本人及直管领导意见，有针对性地制定了《XX公司中层管理人员绩效考核方案》，该方案有三个突出特点：一是详细规定了公司各管理岗位上的中层干部的任务指标、考核方式、考核部门等内容，做到了‚以岗定责‛；二是通过细化每位中层管理人员的工作范围和任务指标，打破了原来相同岗位管理人员‚权、责、利‛模糊不清的状态，实现了‚精确管理‛；三是通过量化政工科、工会、团委等党群系统中层干部的党建工作任务，并明确其绩效工资中生产经营情况所占权重，成功地运用经济杠杆推动党员干部自觉为企业的生产经营工作服务，创新了党群干部管理方式。该方案实行后全面提升了中层管理人员在管理岗位上的责任意识、奉献意识和履职能力，激发中层管理人员的工作积极性和创造性，取得了良好效果。

2、协助地方政府做好维稳工作。

今年6月份以来，因持续暴雨，致使道路边坡垮坊时有发生，造成道路中断。特别是大厂新公路的垮坊，使大厂与外界的交通完全中断，生产生活物资供应徒然陷入紧张，人民群众的生产生活甚至生命安全都受到影响。XX公司党委高度重视，想群众这所想，急群众之所急，耗资40多万元，共出动人员1200多人次，抢修、平整公路6.5公里，清理淤泥3000多立方米，码包巩固路基和边坡500立方米，确保了大厂与外界联系的交通生命线的畅通。同时，在高峰屯的搬迁工作中，高峰公司工作组多次深入村、屯现场做好村民工作，落实搬迁用地，与镇政府密切配合，积极解决搬迁过程中出现的诸多问题，目前，搬迁用地已经落实，拆迁工作已全面展开并顺利进行。公司在维护社会稳定方面所做的努力受到了政府的高度赞扬。

4、开展‚五亮‛活动，将党组织和党员的承诺‚亮‛出来。

XX公司党委抓住‚为全面完成公司2010年生产经营任务服务‛；扎实推进公司各级党组织建设；全面开展创建学习型党组织活动以及加强公司廉政建设四大重点工作，分别作出‚廉洁自律，自觉接受群众监督‛等四项公开承诺并上墙公布。

XX公司各党支部根据工作岗位特点，对照‚四强五个好‛、‚四优五带头‛标准分别作出了符合自身实际的承诺事项。承诺内容主要范围包括党员干部队伍建设、基层党组织工作制度建设、党员学习培训、廉洁自律承诺、树立工作榜样、实施技改项目、严格财务制度、把好产品质量关、提高后勤服务质量等多个方面。

XX公司党员踊跃参加‚一句话承诺‛活动，用实际行动支持‚创先争优‛活动的开展，显示了高峰公司良好的企业文化氛围和党组织在职工群众中的深厚基础，展现了高峰公司党员积极进取、敢挑重担、勇于争先的精神风貌。这些党员虽然工作岗位不同、工作年龄不同，但从承诺内容中都反映出立足岗位、乐于钻研、勤于学习、清正廉洁、秉公办事、尽职尽责、完成任务的决心。

三、以‚创建学习型党组织‛活动和党支部工作创新项目为抓手，扎实开展‚党组织建设年‛活动。

1、制定学习培训计划，加强党员理论教育。

公司政工科根据集团公司集团公司和高峰公司党委布臵的理论学习任务，联合劳动人事培训科、工会、安环科等部门制定了详细的党员培训计划，培训内容包括党员思想教育、技能培训和素质拓展三个方面。在对广大党员进行思想教育时，采取个人自学、集中培训、专题辅导讲座、集体研讨、经验交流、学习讨论等形式，认真组织全体党员学习和掌握党的基本理论，做到党员全年自学时间不少于30个学时，集中学习培训时间不少于10个学时。

公司中心组充分发挥了带头示范作用，切实落实中心组学习制度，保证每季度自学时间不少于3个工作日，并做到学习有笔记、有心得。在个人自学的基础上，中心组每季度集中研讨不少于1次。

在开展‚干部选拔任用工作四项监督制度‛集中宣传活动中，公司党委精心组织党员干部学习中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、中央组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度，有45名同志撰写了学习心得体会并上报集团公司。

2、开展‚读书月‛专题活动，掀起读书学习的热潮。公司把每年9月定为公司‚读书月‛，在活动准备阶段，公司政工科为各党支部订购了《干部素养读本》、《没有任何借口》等书籍和《开国大典》、《阿甘正传》等富含教育意义的影片；各党支部也分别制定了‚读书月‛主题活动实施方案。在‚读书月‛活动中，各党支部积极组织党员干部职工开展形式多样的读书学习活动，为广大党员干部职工提供固定的学习交流活动平台，创造学习交流的条件，推动团队学习不断深入，深化了学习型党组织建设工作。在‚读书月‛活动结束后，公司将举办‚‘读书月’活动成果展‛。

3、党支部工作创新情况。

今年年初，公司除退休党支部外10个党支部均根据自身岗位特点和工作实际制定了党支部创新项目并递交了党支部创新工作申请表，经集团公司审核，批准了8项党支部创新项目。立项通过后，各党支部逐步完善了党支部工作创新活动方案及主要措施、做法、考核方式，公司每个季度都对创新工作开展情况进行检查指导，现在各个项目均顺利进行。

五、存在的问题和下一步工作计划

在‚创先争优‛活动和‚党组织建设年‛活动的开展过程中，也存在着部分工作滞后的问题。如生产成本仍居高不下，节能降耗工作开展效果有限；各党支部和单位科室创建‚党员示范岗‛和‚党员先锋号‛工作较为滞后；因办公场地原因部分党支部未将公开承诺上墙等。高峰公司将在下一步的工作中予以改进。

第四篇：水务局机关党支部窗口单位党组织和党员

水务局机关党支部窗口单位党组织和党员

为民服务创先争优活动实施方案

在窗口单位开展为民服务创先争优活动，对进一步密切联系群众，提升党和政府形象，推动科学发展，促进社会和谐，具有十分重要的意义。根据局党委《关于深化全局窗口单位党组织和党员为民服务创先争优活动的实施方案》精神，特制定实施方案如下：

一、总体要求

深入开展为民服务创先争优，是窗口单位下半年创先争优活动的重点。机关党支部所属各股站要紧紧围绕服务全县工作大局，结合工作实际，充分利用窗口单位群众联系度高、社会影响面大的特点，以党组织创群众满意窗口，党员争做岗位先锋、窗口明星为主要内容，引导党员在完成本部门目标任务、做好本职工作中创先争优，改进工作作风，提升服务质量和水平，把开展窗口单位创先争优作为整个创先争优活动的一项重要内容，作为党群共建创先争优的一个重要载体抓紧抓好，让创先争优在服务群众的窗口得到展现，让人民群众切实感到创先争优带来的实实在在好处。

二、参与对象 局机关党支部所属各股站的党员

三、目标要求

窗口单位联系民生最紧密，服务群众最直接，窗口单位态度、作风、质量的好坏直接影响人民群众对党和政府的评价和信任，各股站要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准，努力实现“四个明显变化”，即，服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升，切实把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

1、围绕服务中心创先争优。各股站要围绕中心、服务大局，紧密结合全局中心工作，认真贯彻执行县委、县政府的决策部署，引导党员干部在完成本部门目标任务、做好本职工作中创先争优。要始终做到围绕中心不偏离、服务大局不游移、促进发展不动摇，把党支部和党员的热情、智慧和力量凝聚到县第十三次党代会提出的“争创五个一流、实现三大目标”的伟大实践中来。

2、围绕群众满意创先争优。全面推行公开承诺，围绕让群众放心、让群众满意这一目标，引导各股站的党员进行公开承诺，切实抓好承诺事项的兑现。树立“民生至上、服务第一”的思想观念，坚持惠民、为民、利民、便民，注重回应群众的期盼与需求，急群众之所急，想群众之所想，不断提升人民群众对本行业本单位的满意度，使创先争优活动成为群众满意工程。

3、围绕建强组织创先争优。重点加强党支部“五个基本”、“七个体系”建设，健全管理体制，扩大党支部的覆盖面，打造党建精品示范区。在抓好党组织建设的同时，采取灵活多样的方

式，帮助窗口单位建立群团组织，做到党支部工作和群团组织工作齐头并进。加强党员干部队伍建设，改善队伍结构，提高队伍素质。通过开展创先争优活动，把工作骨干培育成党员、把党员培育成工作骨干，发挥党员和骨干的带头作用，引领群众共同创先争优，真正把党支部建起来、用起来、活起来、强起来。

（四）围绕改进行风创先争优。围绕提高服务水平，进一步完善管理制度，细化服务标准，以优良的工作作风争创“规范服务之窗”。严格执行“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，制定首问事项登记、一次性告知、服务承诺、服务双岗、去向留言、考勤抽查、效能公示、民主评议等系列制度，强化服务窗口的日常业务管理。各股站要细化服务窗口创先进、党员干部职工争优秀标准，将作风建设作为创先争优活动的重要考核标准，明确活动目标和工作方向。

四、活动内容

坚持把“服务群众争先锋、优化环境创先进”作为主题，把“十事承诺，万岗创星”作为重要载体，广泛开展“五亮五比五创五评”活动，深入推进广大窗口单位党支部和党员创先争优。

1、推行“五亮”活动，展示党员形象。一是在党员中大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”活动。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。二是结合窗口单位的特征和岗位实际，引导党员重点围绕提高服务水平、惠及人民群众作出公开承诺，采取电子显示屏形式予以公开，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。三是综合运用干部绩效考核、文明创建考核等手段，借助“十事

承诺，万岗创星”等载体，定期对每位党员兑现公开承诺、开展服务工作的情况作出评价，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感。

（二）积极开展“五比”活动，激发内在动力。各窗口单位要把开展创先争优主题活动与优化窗口服务结合起来，将活动的出发点和落脚点放在让服务对象和人民群众满意上。按照“建设学习型党组织”和党员“争当学习先锋”的要求，广泛开展以“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”为主要内容的主题活动，教育引导党员当表率、树标杆，不断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩。

（三）开展“五创”活动，提升争创实效。广泛开展“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动，把创建工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满意窗口。充分利用党员先锋岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号等已经形成的并具有一定社会影响力的服务品牌，积极开展创争活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质，并结合本单位特点，在创先争优中不断创新服务品牌，打造更多社会知名度高、群众信任度高的优质服务品牌。大力倡导志愿者精神，及时根据人民群众的需求，组织开展志愿者活动，不断延伸服务领域和服务区域，实现窗口单位志愿者活动与窗口服务的拓展延伸有机融合，使窗口服务更加人性化、多元化。

（四）认真组织“五评”活动，提高群众满意度。以改进作风，提升群众满意度为目标，积极组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”活动。各窗口单位党员要根据本单位特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展个人自评和党员互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。要深入开展支部讲评和领导点评活动，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。要结合行风评议、民主生活会，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。采取设置意见箱和邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

五、推进措施

1、加强组织领导。各股站要按照局党委的统一部署，紧紧围绕迎接和庆祝建党90周年，结合自身特点，周密安排，精心组织，强化督查，抓好落实。

2、注重结合实际。各股站要根据自己的特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创措施。

3、突出典型示范。组织开展“我身边的优秀共产党员”、“群众满意窗口”等推荐评比活动，及时发现、精心培育、认真总结、宣传窗口单位的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

4、坚持党群共创。推进党建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口单位的优质服务感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。充分发挥党员志愿者的引领示范作用，带动团员志愿者和人民群众共同开展志愿服务活动，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

5、构建长效机制。注重探索方法、总结经验、提升规律、形成制度。完善工作机制，建立健全窗口单位和党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。

第五篇：水务公司作风建设年工作情况分析材料

水务公司作风建设年工作情况分析

材料

水务公司作风建设年工作情况分析材料

根据罗江县规划和建设局干部勤廉双优、灾区群众无忧主题实践活动的实施方案，我公司认真组织干部职工针对活动的意义和目的，首先展开学习讨论。在学习讨论中、干部职工从思想上充分认识到党风廉政建设的重要性、紧迫性。自己作为一名党员干部，公司的一把手，也清楚的认识到，本人在作风建设上仍需加强。通过自我检查分析，主要存在以下几个方面问题。

一、存在的问题及分析

学习方面：忙于业务工作，学习上只求过得去，不求过得硬。学习方面有

待加强。

联系群众方面：能够坚持党的群众路线，思想感情比较贴近人民群众，能积极为群众解决生活饮用水困难问题，在力所能及的范围内为民排忧解难。问题是现有的供水能力已不能满足城市居民生产、生活用水需求，应加快提高供水能力完善城市供水基础设施建设。

转变作风方面：通过党员先进性教育活动的开展和为推进罗江县新创业，实现新跨越工作作风的整改，公司建立健全了首问责任制、限时办结制，增强了干部职工工作责任感，工作人员作风明显改变，为人民服务的意识明显提升，工作效率随之提高。问题是有极个别同志作风散漫，思想松懈，有迟到早退现象，需严加管理。

强化廉洁自律意识方面：我们把学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》与企业廉政文化建设有机结合起来，加强对党员干部职工的廉洁自律教育。一是从思想上引导党员干部职

工正确认识各种社会现象，正确处理个人与组织、个人与群众的关系，教育党员干部权为民所用，情为民所系、利为民所谋，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使反腐倡廉工作更符合城市供水工作实际，更富有成效。进一步提高了党员职工廉洁自律的自觉性。

坚持民主集中制方面：领导班子能够围绕学习、团结、勤政、廉洁四好标准，狠抓自身建设，坚持民主集中制原则，接受党组织、党员和群众的监督，增强了领导班子的凝聚力和号召力，提升了团结共事的合力。

发扬艰苦奋斗精神方面：公司干部职工能保持、发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，促进了城市供水事业的快速发展，获得了一定的社会效益和较好的经济效益。问题是在成绩面前部分干部职工滋生了小富即安、小进则满、自我感觉良好的自满思想，这是我们推进科学发展，构建和谐罗江的观念障碍。

二、整改措施

建立健全学习机制。通过对学习内容、学习时间、学习方式的明确，建立健全严格的学习制度，营造浓厚的学习氛围，不断提高我们的政策理论水平和专业技术水平。把学习的体会和成果转化为构建和谐社会的能力。

把为人民服务定位在方便群众、关心群众生活上，为增大日供水量，提高供水能力，满足县城规划区内居民生产、生活用水需求，要加快正在实施的取水工程建设。

建立奖惩机制，坚持把干部职工作风建设作为对干部职工考核的重要内容。对那些作风扎实、成绩突出的予以奖励；对工作不认真，成效不明显，又不能严格要求自己干部职工，在进行及时帮促的同时，实行奖惩挂钩，以调动其积极性。那一世范文网

坚持把廉政文化和企业文化有机结合起来，加强对党员干部职工的廉洁自律教育，进一步提高党员干部职工廉洁自律的自觉性。

坚持民主集中制，造就既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅，那样一种生动活泼、团结共事的局面。

自足本职岗位，积极主动有为，努力为实现县委提出的凝心聚力、三年复兴；南接北扩、八年共荣的奋斗目标作出贡献。