经济与贸易管理学院学生会章程

第一篇：经济与贸易管理学院学生会章程

经济与贸易管理学院学生会章程

第一章 总则

第一条 经济与贸易管理学院学生会是衢州学院团委学生会直接领导下的学生组织，接受经济与贸易管理学院团总支的直接领导。

第二条 学生会的宗旨：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，做好老师与学生之间的沟通，充分发挥桥梁纽带作用，积极发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务”的三自作用，促进学生在德、智、体、美、劳诸方面得以全面发展。

第三条 基本任务：

（一）以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼，健康有益的校园活动，创造良好的学习生活环境，为同学的成长成才服务。

（二）全心全意为同学服务，切实关心同学的学习和生活，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护学生的正当利益。

（三）沟通学院党政部门与同学之间的联系，促进同学之间、同学与教职工之间的团结，发挥桥梁与纽带作用，积极参与学院民主管理。

（四）加强同兄弟院系以及其他学生组织的联系与交往，达到提高思想觉悟、陶冶道德情操，广阔知识视野之目的。

第四条 学生会的工作实行负责制，即干事对副部或部长负 责，副部对部长负责、部长对副主席或主席负责、副主席对主席负责、主席对分团委（团总支）负责。

第五条 学生会的工作接受广大同学的监督、批评与指正，广泛吸取同学的建议与意见。

第二章

学生会干部的任职情况

第一条 学生会干部任职必须具备以下条件：

（一）坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有一定的理论水平。

（二）学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，学习成绩在班级前列；

（三）积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较高的工作能力；

（四）自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，具有良好的道德修养，没有违纪和不良行为记录；

（五）有团队精神，善于合作，敢于竞争；

（六）有创新精神，善于思考，勇于开拓；

（七）有奉献精神，服务意识，不计个人得失，在同学中有较高的威信。

（八）符合上述条件并取得我校学籍的我院在校大学生，承认本会章程的均可以成为本会成员；但受到过留校察看以上处分者除外。

第二条 成员的基本权利：

（一）通过符合本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会重大事务，享有参加本院学生会组织的各项活动的权利。

（二）有权通过各种正当途径和方法对本院学生会各级组织和干部及其工作进行监督批评和提出建议。

（三）在本院学生会内享有平等的选举权与被选举权。

（四）受到不公正待遇时，有权请求帮助和保护；在学习、生活等方面遇到困难时，有权请求帮助解决；本院学生会各级组织必须认

真对待。

（五）受到留校察看处分者，在察看期间不享有上述权利。第三条 成员的基本义务

（一）遵纪守法，起带头作用，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

（二）积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

（三）顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

（四）工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取他人意见，知错即改，实事求是。

（五）勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。

第三章

学生会干部的选拨与管理

第一条 学生会干部的选拔，必须坚持民主集中制的原则，在公平、公正、公开的前提下择优录取，严格执行学生会干部任职条件。

第二条 选拔学生会常委的基本方式是竞聘上岗，程序如下：

（一）在经贸学院内符合条件的学生中进行公开选拔，有意担任学生会常委的同学填写经贸管理学院学生会竞选报名表；

（二）由经贸管理学院学生会组织面试，评审时考查的主要内容是：工作思路、工作方法及任职后的工作计划、分析解决问题的能力、业务知识的掌握情况、协作能力、应变能力、语言表达能力以及仪表气质等；

（三）综合测评竞岗人员，组织审查并确定名单，在全院予以公示，接受全院学生的监督和建议；

第三条 学生会干部的选拔、考核、免职由学生会主席团提请，经贸管理学院学生会按章程及程序办理。

第四条 学生会对工作积极，成绩突出的成员予以通报表扬，并在期末综合测评中按学生会规定给予适当加分。

第五条 根据各职能部门的工作成绩、活动效果，由主席团根据学生会规定在学期末对学生会各部门进行综合评定，评出部分优秀部门。

第六条 对工作作风散漫、不负责任和无故缺勤会议三次及以上者予以警告，内部通报批评，态度恶劣或失职者，予以学生会内部停职反省。

第七条 经考核，对不合格的学生会干部要实行免职，具体要求如下：

（一）免职程序：主席团对拟罢免的学生会学生干部平时表现予以查证，形成书面材料，由学生会全体进行审议，通过撤职决定，报经贸管理学院团总支书记审批；

（二）学生会学生干部在任职期间，出于个人原因或其他原因不愿或不能再担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向组织提出申请，主席团审议通过，报团总支书记审批。

第八条 由于违纪被免职的学生会干部，违纪情况记入个人档案。

第四章

第一条 学生会组成：

经济与贸易管理学院学生会由主席团和办公室、学习部、组织部、体育部、生活部、宣传部、纪检部、文艺部、实践部、社团部十个部门组成。

第二条 各部门职责：

学生会机构设置及其职能

（一）团总支副书记工作职责

1．在校团委和院党政的直接领导下，结合学院实际情况，围绕学生的培养目标，研究并提出分团委工作方案，制订并实施年度或学期的工作计划。

2．做好党的助手和后备军，坚决执行党的方针、政策，积极响应党的号召，做到党总支有号召，团总支有行动。

3．掌握团员青年的思想、学习、工作情况，配合院党总支的工作，做好经常性的思想政治工作，开展有益于发民团员身心健康的各项活动，代表和维护青年学生利益。

4．做好每学期工作计划、总结以往工作，广泛听取意见，并吸纳好的建议。

5．负责在团员青年中开展定期、有组织、有计划的政治学习活动，营造积极的政治学习氛围。

6．搞好分团委的自身的组织建设和作风建设，发挥集体领导作用，协助其他学生会部门搞好工作。

7．负责对各班团支部的年度考核，组织年度团总支各类先进的评比及表彰。及时、认真、负责地开展推荐优秀团员入党的工作，为党输送优秀青年。

8．加强同其他院分团委、学生会及其他部门的横向联系，加强交流，促进工作的开展。

9．主持分团委日常工作，完成院、系领导交给的其它任务。

（二）学生会主席工作职责

1．负责主持学生会的全盘工作，参与系部有关学生事务的管理，维护学生利益，指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面关系，及时处理有关学生会管理组织、内部成员调配、大型活动的统筹安排等具体问题。

2．研究决定学生会建设、改革、发展以及管理工作的指导思想和重大问题，及时向院党委汇报学生会工作。

3．负责学生会内部的思想、组织、制度和作风建设。4．按时做出学生会工作计划，定期做好学生会工作总结。5．定期召开部长联席会议，不定期召开部长、班长会议，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议。

6．全权监督指导学生会各部门所承办的大型活动，并带领各部门干部走出请进来，吸取兄弟系、院校的工作经验教训，促进学生会的完善和发展。

7．组织检查各部门工作，团结学生会的各部门成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作的顺利有效的开展。

8．负责组织开展学生会的对外联络，对外合作。督促、指导副主席做好分管部门的工作，组织学生会的活动、培训和学习。

（三）学生会副主席工作职责

1．学生会副主席是主席的得力助手和参谋，协助主席做好所分管部门的工作，积极支持主席的意见和决定。当主席工作出现不妥或遗漏时，应及时给予提示与提醒，以便工作顺利进行，要团结所分管部门的成员，工作中坚持原则，身先士卒，与群众打成一片，不做甩手干部。

2．坚持参加分管部门的工作和活动，并给予指导和帮助，及时向主席汇报所分管部门的工作情况，写出工作计划和总结。

3．当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快向主席或上级部门汇报情况。

4、管理全系副班长、心理委员，认真查阅月末总结，并指出或解决相关问题。

5．完成主席临时交办的各项工作任务。

（四）办公室工作职责

1、准确及时召集各种会议（委员例会、班长例会），做好每次开会记录和会议考勤工作；

2、起草完善制定系团总支书学生会各项工作制度、考评制度，确保各项工作有章可依及其高效性；

3、建立并管理系团总支书学生会工作档案； 4.协助系辅导员开展每年一次的学生综合考评工作；

5、充分发挥办公室职能，协调各部门之间的活动，发挥中枢协调的作用；

6、做好系学生干部的档案管理及干部考核；

7、起草、下发系团总支学生会的有关文件；

8、根据系团总支学生会的客观情况，制定工作计划和工作总结；

9、负责系团总支学生会财务工作（月末收齐，统一报销）；

10、负责督促系团总支学生会各项制度的落实。

（五）组织部工作职责

1．负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

2．加强与学院各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

3．配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动。4．负责完成分团委交办的其它事务。

（六）宣传部工作职责

1．围绕党的路线，方针和政策进行宣传。

2．根据我院特色，保质保时，做好宣传板的宣传，扩大我院影响。

3．对一些重大的节日，实事进行及时准确的宣传。

（七）学习部工作职责

1．主动配合院领导搞好教学改革和教学活动，认真收集同学对教学的建议和意见，以及学习方面的情况，及时向院领导反映。

2．认真总结同学在学习中的经验，举办各类与学习有关的座谈会、讨论会和经验交流会等一系列活动，提高同学的学习积极性和效率。

3．负责组织我院学生参加学院各种有助于开拓知识面的竞赛活动。

4．组织好信息员队伍，加强学院教学监督。

5．负责带领全体成员及各班班委，抓好考勤检查、评比工作。做好学生出、缺席记录，结果每周上墙，上报学生工作办公室。

6．定期召开各班学习委员例会，指导和帮助各班学习委员展开工作。

7．成立考研小组，并做好小组建设与指导工作。

（八）体育部工作职责

1．制定体育部的工作计划，搞好工作总结，带领学生积极参加学校的各类大型体育活动。

2．搞好体育部内部的组织思想建设，严格要求自己以身作则。组织群众性体育活动，帮助同学们增强体质，活跃校园生活，举办各类业余体育比赛，并倡导良好赛风。

3．组建好学院的篮球队、足球队、田径队。有计划、有步骤的开展训练，定期召开各队队长例会，合理安排训练、比赛时间，制定出比赛规则、奖励措施，提倡“友谊第一，比赛第二”的赛风。

4．完成上级临时交办的工作任务。

（九）文艺部工作职责

1．组织同学开展内容健康、艺术性较强和具有民族特色的文化娱乐活动，丰富同学的课余生活，不断提高我院文娱水平。

2．负责组织我院学生参加学院的各种文娱活动。3．举办全院性的文娱活动，不断挖掘和选拔文娱人才。4．联系和组织校内外各单位的文娱联欢活动。5．指导和帮助各班文娱委员开展工作。

（十）生活部工作职责

1．热心为同学服务，改善同学们的生活环境。

2．与广大同学和学校后勤等部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的合理要求，以便院改进后勤工作，维护学生利益。

3．组织好同学与院后勤等部门的对话活动，以便提高后勤特别是学生伙食管理水平，使同学们了解食堂工作。并组织同学开展帮厨、维护就餐秩序等多种有益活动，增加学生和后勤职工之间的相互了解、相互配合、相互支持。

4．通过组织部分同学参加院后勤工作管理等措施，协助学校搞好食堂和宿舍的民主化管理。

5．深入同学之中，做好困难学生的信息搜集工作，及时向有关部门推荐困难学生参加勤工助学活动。

6．做好本院学生家教情况统计，并及时上报院学生会备案。

（十一）纪检部工作职责 1.不定期地检查夜不归宿； 2.协助系里处理各种违纪事件； 3.班委考核.与体育部一同监督打卡纪律与秩序

（十二）社团部工作职责

1．负责指导、管理和服务学院的各类社团，并做好社团对外宣

传工作，加强社团管理工作学习,增进社团之间的相互交流。

2．负责全院学生社团的申请登记、注册审批等组织管理工作，建制建档。

3．负责社团的整合、重组工作。

4．加强院社团与校社团联合会的协调与联系。5．组织各社团相关的各项活动的组织与安排。

6．做好年度学院优秀社团的评比工作、组织申报校级、省级优秀学生社团工作。

（十三）实践部工作职责

1.本部定期开展活动让同学接触社会、了解社会、服务社会，同时增强自身能力；

2.开展“区校共建”活动，服务社会，不断开拓服务基地； 3.负责联系赞助商，为系重大活动获取经费支持，同时充分了解学生会的各项活动，为其所举办的活动提供尽可能大的经济支援；

4.在对外的活动过程中，确定长期合作伙伴并保持良好关系，为我系在校园内的系列活动或对外的形象活动提供坚强后盾；

5.组织安排好大学生暑期社会实践工作，并组织对实践论文评优；

6.发挥专业优势，组织安排学生参加专业特色的实践活动； 7.勤、助、代工作。

第五章

附则

第一条 本章程由经贸管理学院学生会执行。

第二条 章程最终解释权归衢州学院经济与贸易管理学院学生会。

经济与贸易学院团总支学生会 2011年2月

第二篇：管理学院学生会章程

管理学院学生会章程

添加作者：szy 浏览次数：14

4------------------

山东理工大学管理学院学生会是在管理学院党委领导和团委指导帮助下的学生组织。在保持最广泛的群众性和组织系统的独立性的同时坚持自我教育，自我管理和自我服务的原则，为有效地组织和开展各项工作，经学生委员会协议商讨后制定《管理学院学生会章程》。

一、总则

第一条 山东理工大学管理学院学生会是管理学院的学生组织，以自我教育、自我管理、自我服务为原则开展工作，接受山东理工大学管理学院、山东理工大学管理学院党支部、山东理工大学管理学院团委的领导和指导帮助。

第二条 管理学院学生会的宗旨是全心全意为同学的成长，成才服务，为把管理学院建设成具有影响和富有特色的学院而奋斗。

第三条 本会的基本任务：

（一）全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国，适应建设有中国国特色社会主义现代化事业的合格人才。

（二）发挥联系学院部门和广大同学的桥梁纽带作用，参与学院有关学生事务的民主管理，维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求，推动学院民主建设。

（三）倡导和组织广大同学自我服务、自我管理、自我教育，创造良好的学习、生活环境。

（四）组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动学院文明建设，创造富有特色的学院文化氛围．

（五）加强同各兄弟院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊。

（六）紧扣时代脉搏，引导和组织广大同学参加各种类型的社会实践活动，培养同学的自强、自主观念，为社会主义现代化建设服务。

（七）紧扣管理的特色，发挥自己的特长，走向社会，创造社会价值

二、成员

第一条：成员的权利和义务

1、享有平等的选举权、被选举权和表决权；

2、对我院学生会工作有讨论、建议、批评和监督的权利；

3、遵守学生会章程，执行学生会的决议和条例；

4、遵守文明校园建设的规定，遵守学生会制定的各项制度；

5、支持学生会各级组织的工作，积极参加学生会的各种活动。

第二条： 对成员自身的要求

1.坚持党的基本路线，不断提高自己的政治素质，全心全意为同学服务，积极维护同学的正当权益；

2.自觉接受上级领导、教师指导，深入群众，广泛听取同学意见，不断改进自己的工作方法.工作作风；

3.接受全体同学监督，实事求是，严于律己。

4.学生会成员在学习、工作、生活上应以身作则，树立学生会的良好形象； 5.学生会成员必须积极参与学生会的各项组织活动，并服从上级的工作安排；

6.学生会成员应准时参加学生会召开的会议，无故迟到者给予点名批评，无故未参加视为一次未参加学生会活动；

7.各部门应制订好本部门的学期、学年工作计划，计划应根据实际情况，做到确实可行，效果显著；

8.各部门在需要联系或通知其它部门或班级时应及时到办公室说明情况，以便办公室及时做好协调工作；

9.各部门每组织完一次活动，应由主要负责人写出一份书面的总结，内容应包括主要参与者，活动内容及活动的经验.教训，交至办公室存档，作为期末德育评定依据；

10.学生会成员欲退出学生会，须写出申请，经系学生会批准后给予公布。

山东理工大学管理学院学生干部考核制度

（暂行总则）

为了加强我院对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我院为己任，为我院的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。

• 考核范围：

团总支、学生会的全体学生干部，各班的全体班团干部及各正规社团、协会的学生干部。

二、考核目标：

1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。

3、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。

5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为院、校争荣誉。

三、考核内容及细则

考核实行评分制，基础分 80分，奖励分20分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：

（一）基础分项：（总分 80分）

德：（15分）

1、坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。

2、能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。

3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。

4、品德优良，作风正派，坚持原则。

5、模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度。

能：（15分）

1、熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。

2、组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。

3、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。

4、能把握全局，理论政策水平高，文字写作能力强。

5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。

勤：（20分）

1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。

2、模范地执行学院、团总支及学生会各项规章制度和会议精神；各班班团干部及各社团、协会干部能积极配合院团总支、学生会有关部门开展工作。

3、定期召开例会（班会、团会），并整理记录。

4、经常深入到同学们中调查研究，向学生工作办公室、团总支及学生会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。

5、重视上级布置的工作，按时按质完成。

6、准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。

绩：（30分）

1、本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。

2、不定期通过维权调研中心进行民意调查，同事、同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。

3、工作有创新，为组织留下可行的先进经验。

4、对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳和执行。

5、学习成绩：（占10分）

⑴平均分在85分以上记10分。

⑵平均分在75分以上记8分。

⑶平均分在60分以上记6分。

⑷平均分在60分以下记0分。

（二）奖励分项：（总分 20分）

1、本人受到校级表彰者加5分，受到院级表彰者加3分。

2、通过自身努力为院、校争得荣誉者加3分。

3、在各项活动中表现突出，成绩优秀者加2分。

4、敢于见义勇为，向不良倾向作斗争，成绩突出者加3分。

5、所在宿舍为卫生模范者加2分。

6、是党员并起模范带头作用加2分。

7、通过CET、计算机等级考试或参加其他资格证书考试并合格者加4分。

（三）减分项：

1、例会：迟到一次者减1分／次，无故不到者减2分／次。

2、因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减2分。

3、不能按时完成上级交给的各项任务减2分／次。

4、不能按时上交各种计划、总结、报表、每次减1分。

5、有一门不及格减2分。

6、有违反校规、校纪行为，不听劝阻者，视情节轻重减2－5分。

7、受校、院点名批评者减2分。

8、学生干部所在宿舍不达标扣2分。

（四）淘汰项：

对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并建议学生工作办公室予以淘汰：

1、受到任何党团行政处分者。

2、考试作弊者。

3、学习成绩三门或三门以上不及格者。

4、对自由散慢的干部规劝不听者。

5、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。

6、以权谋私，不以集体利益为重者。

7、严重违反学校和学院有关部门规章制度者。

8、考勤旷到累计3次者。

9、有紧急情况时，不理不睬或逃避者。

若还有其它原因，视情节严重给予处理。

附

学生会干部考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部考核制度。

一、例会制度

1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。

3、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），并要有老师或主席团成员签字方可生效。两次请假作一次缺席，三次缺席作自动退出处理。

二、值班制度

1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。

2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。

3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现三次作自动退出处理。

三、对于工作态度的考核

1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

3、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。

4、能经常向团总支老师汇报工作交流思想。

5、对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。

四、对工作会议记录的考核

1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。

2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

3、会议记录要求每月上交一次，要由常委会检查。

五、工作计划的考核

1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。

3、工作计划要求合理、清楚、务实。

六、工作总结的考核

1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。

2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。

3、总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇。

七、评分标准

以８０分为基准分

（一）加分项：

ｌ、学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加２０分；二等奖学金者加１５分；三等奖学金者加１０分。

２、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号及受院、系通报表扬的每人次加1０分。被评为“文明宿舍”每次院级加 1５分、系级加10分。

３、积极向学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次加５分。

４、有参加社会公益活动、且得到院、系的肯定的（如：献爱心等），每人次加 １０分。

５、勇于对系团总支、学生会成员的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加５分。６、对于月全勤的成员，每月加５分。

（二）扣分项：

1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣 １０分；迟到一次扣３分；事假扣２分；公假、病假不扣分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）。

2、若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除

3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣１０分；未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣5分。

4、现宿舍有违章用电的(如：电热棒、电饭炉等)，发现一次扣5分；所在宿舍被点名批评者，每人次扣5分。

5、学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。

6、学期综合测评低于班前50%者扣5分。

（三）一个学期的考核分低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于60分者，写检讨书并贴于办公室内；低于50分者，给予公开通报批评，并上报上级部门处理。

（四）考核制度由学生会委员负责监督并执行。考核分每月公布于办公室内，学期末进行统计，给予批评或表扬。

第三篇：经济与管理学院学生会工作总结

经济与管理学院学生会主工作总结 回顾过去的四个月，学生会的工作由一片空白到丰富多彩，不论是我自身，还是学生会都发生了很大的变化，对于本学期学生会的工作历程和基本经验，我感触良多，为了在未来工作中取得更大的进步，现对本学期学生会工作做以总结。本总结共分三方面：

一、部门活动；

二、学生会的成绩与不足；

三、下学期工作展望。

一、会内活动

办公室：从炎热到寒冷，办公室一如既往的跟听其他各部门例会，了解各部门的纪律与最新动态，使得整个学生会有条不紊的向前发展。在10月中下旬，由办公室主要负责的?弘扬民族精神?演讲比赛在钟楼301成功举办，在举办过程中办公室的6名干事分工合作，有人计时，有人制作ppt，有人维持会场纪律，有人算分、抄分，整个活动体现了团队的力量。在主席团的指导下，办公室制定修改了学生会职责与制度，并得到了很好的实施。办公室还制定了办公室值班表、例会表、笔记本封面、学生会成员通讯录等一系列文本工作。同时，办公室每天每个时期都安排人查看办公室值班情况，督促了值班情况的更好完成。其次办公室主要负责了会场的布置，首届拔河比赛、学生会茶话会会场等，都各负其责，维持会场的整洁，还有物资的采购，在会场布置方面，会场的打扫办公室的每位成员都积极主动，为每个活动开始前就营造了一个良好的氛围。学习部：学习部每周每天的考勤汇总工作，每天坚持查，天天如此，工作中必然会感觉辛苦，但是，所有人都坚持到了最后。话说?坚持就是胜利?。对于学习部每个人来说，只要学生一天不停课，服务学生工作就没停歇。除了每天的考勤工作之外，还进行了全面大检查，一次性将所有的班级查到，不管天寒地冻还是刮风下雨，考勤工作从未间断过，或许，正是因为那种责任驱使着学习部的每一位成员，我院考勤率才能在每周的大院评比中名列前茅。为了迎接英语三级考试，特邀请英语专业的优秀教师许明丽老师给同学进行了一次备考?英语三级?讲座，为各位同学们讲解了考试的备考策略，与此同时，也增加了各位学友们的学习激情和学习主动性。

宿管部：定期开会，及时总结工作、布置任务，坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会，在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使经济与管理学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。寝室文化方面：本学期举行了?和谐寝室?评比活动,主要对象是10级新生，也包括各级老生。在?和谐寝室?创建活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次?和谐寝室?评比大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。

劳动部：每天按时检查我院教室卫生，对于我院的环境保持清洁，发现不净的地方尽快打扫。在与其他院系比较，劳动部从与各院的卫生比较也体现了自己的优势和不足，通过本部成员的商讨，大家各抒己见以为搞好本系的卫生环境为目的，通过一段时间的努力使原来的不足得以改善。劳动部针对存在的问题进行每日早、晚各检查一次，并于每周一下午进行一次彻底大扫除。每周末对各班卫生做一次总结，可以作为评比?先进班级?的参考资料，争取把这项工作推上一个新的台阶。这学期还积极配合了大院义务劳动的检查，从活动中我们发现很不多不足，部门成员的主人翁意识不强，纪律性和时间观有待提高。

财务部：在过去一个学期带领大一干事针对大

一、大二各班班费进行清查，严格把关学生会里面的每一分开销，做好收据的登记，账目透明公开化。

文体部：本学期开学前期，文体部举办了?经济与管理学院首届迎新乒乓球赛?，对活动流程策划、安排及组织参赛球员的征集，此次活动的举办起到了迎接新生，丰富学生体育文化生活，健身益智的目的。接下来是12月初举办的?经济与管理学院拔河比赛?，次活动是本着?友谊第一，比赛第二?的原则举行，以此增进本院各兄弟班级之间的友谊赛，拔河赛之后的是学生会茶话会，此次茶话会也增进了成员们之间的交流，更使部门之间相互了解。12月24日，在学生会堂举行了一年一度隆重的?圣诞晚会?，晚会是由学生会与团委合作举办，体部主要负责与团委文体部合作负责节目、舞台方面，同时文体部在刻苦排练下，也推出一个特色舞蹈作为经济与管理学院学生会代表节目。

外联部：由于外联部工作的特殊性，需要较多人和较多时间投入工作，干事也都得到了一定的成长和锻炼，外联部今年一改往年作风，给所有人加入外联部的机会，让志愿加入外联部的人，在外联部工作一段时间，充分了解和学习外联部的工作，由他们的表现和工作感受决定他们是否适合外联部的工作，在工作上，除了合理地安排和组织好各自的外联工作外，还积极配合学院的各种活动：如刚开始的乒乓球赛‘拔河比赛拉’圣诞晚会。目前为止，外联部一共拉到了15条横幅，现金200元，云南白药试用装一套，以及若干小礼品

纪检部：学期初纪检部让新成员的纪律等各方面需要培养故纪检部联合其他一些部门组织进行了干事纪律培训大会，十月中旬学生会为提高学生干部的综合素质组织学生会全体成员进行晨跑，在此期间我们纪检部成员负责每天各部门的签到及会牌检查情况，随着部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员开始配合学校完成各项活动，在每个部门不管大小活动只要需要纪检部来维持纪律她们都能准时到达，与此同时纪检部还分配干事每周跟踪监督其他部门的例会，检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。纪检部每周总结一份周总结在部长级例会上进行公布，在这一学期共开出学生会干事一名9，每周五晚上,纪检部都要召开一次讨论会,在会议上,她们将对前一周的检查情况进行评价,指出不足之处,共同解决,并且共同提出下周的计划。女生部：这一学期积极配合学生会各部门开展工作，认真完成各项常规工作：

1、学生会各活动的礼仪工作，协助学生会其他部门及社团协会做好各类活动的礼仪工作，体现学生会的良好形象。

2、积极参加学生会组织的各项文体育活动，如拔河比赛、心灵运动会赛等。

3、为了提高我院女生的动手能力，女生部在这学期里参加大院举行了女子篮球大赛，并且取得第三名的优秀成绩。

心理咨询部：是主要常规工作及职能即调查并整理经济与管理学院学生的心理健康状况信息，建立心理健康资料网络，帮助学院及时掌握学生的心理健康动向，预防及干预心理危机的产生。心理部主要结合各班心理健康委员反映上来的情况，经调查核实并整理相关信息上报给学院，填写心理记录本予以备份并上交学校心理健康中心。实践证明，我们还应该努力加强与各班级及学生的沟通与交流，加大心理健康知识的相关宣传，促使工作能更好的开展并取得好的成效。心理部与女生部联合举办了女子篮球赛，把我院篮球爱好者积极组织在一起，组编了自己的篮球队，与学院其他院系进行比赛，取得了优异的成绩。心灵运动会运动会是我们全校无论是老师还是同学都十分注重的大型团体活动,不仅仅能锻炼个人,更加能体现团队意识与服务意识,增强同学们的凝聚力与奋斗精神，心理部更要不断地提高自身的素质才能把工作做得更好，才能更好地服务同学。

网络技术部：配合其他部门打印文件，在本部门成立宣传小组并连续展出了多期海报在整个学生会中起到了很大的作用。

人力资源部：每周例会是人力资源部必不可少的工作，在这期间部门成员对工作的不尽心或者对工作的态度懒散影响到自身情绪，所以，经过多次例会之后也成员深刻意识到不能因为个人情绪影响到他人情绪，平时的工作中保持紧密的团结，每个人在工作中都应该增强个人的主观意识，面对现场临时事件发生时，能够从容地个人独自解决，并且在工作中应该表现出积极的主动地位而不能一味地处于被动地位。

二、取得的成绩与不足

㈠、成绩 学生会通过积极组织参加校级的多项活动，以不同的形式、从不同的侧面大力宣传了我院学生会特色。从开学的默默无闻到晨练的一鸣惊人，经济与管理学院学生会在全校的知名度日渐提高，其他学院的同学对经济与管理学院学生会的态度也由?鼓励?型向?羡慕?型转变。

学生会各部都在努力的独立策划活动。学生会所做的一切工作都是从零开始，各部开展活动更是在摸索中前进，走一步看一步。各部独立开展活动时，虽然有一些挫折，但更多的是成功，更重要的是，大家通过这些活动得到了锻炼，积累了经验，为未来各项工作的开展提供了良好的基础，就像开学之初杨剑科长所说，我们经济与管理学院学生会与其它学院的学生会是不一样的，我们学生会增设的部门多，但目的只有一个都是为了同学服务，而且在学生会各项活动的开展过程中，并不因为部门多而乱，而是大家变得更加团结，虽然也遇到了各种各样的困难，但大家始终没有放弃，而且是负责任地开展着各项活动。活动在开展，团结在增强，责任心也在步步提高，不言放弃的信念更在延续。

㈡、不足

1、各大型活动的相互配合、人员调动、部门协作还不完善。我们知道一个大型活动的举办涉及到方方面面的工作，比如前期的宣传策划、中期的组织实施、后期的总结宣传，还有活动的现场布置、主持人、礼仪、话筒音响设备等，需要各个部门的团结协作，那个环节出问题都会影响活动的整体质量。但是现在却出现这样一种现象：那个部门搞活动，那个部门就特别积极特别用心，而其他的部门则不是那么用心或是不管不问等，这样很不利于活动的开展。

出现这种情况的最主要原因是：举办活动的部门总是把活动当成是自己的，他们一方面需要大家的协助和支持，一方面又不想大家干预的太多，总想什么都根据自己的思路走，这样很不利于集思广益，而且长期下来就出现了上边的情况。我们之前一直强调大型活动是由学生会主办，某个部门或者某几个部门共同承办，还有协办方赞助方等，目的就是要调动集体的力量，团结协作把活动搞好。以后的工作中，我觉得大型活动可以成立专门的委员会，负责整个活动。

2、部分计划工作在实际中没有得到落实。虽然说?计划赶不上变化?，但我们的工作计划缺少实际的可操作性，有些计划太过空想，并不能在具体工作中起到指导作用。我认为原因主要有两方面：一个是大家在做工作计划时没有充分认识到工作计划的重要性，只是把它当做工作计划来做；另一个就是个大家站的高度还不够、水平有限、对部门的把握不足，而且没有得到相应的指导和可参考的材料。以后的工作中，要让大家充分认识到工作计划的重要性，结合多方意见建议制定一个合理完善的工作计划，并且应该做到?低起点，高要求?。做好力所能及的工作，在条件允许的情况下，再去谋求更高更深的发展。工作计划是一学期工作的总纲，学期结束时，不免会让人将实际工作情况与之做对比，如果发现很多计划都没有实现，难免会产生心理落差。

3、各分管副主席的职责与工作意识。一直以来，我们主席团内部都不缺乏交流，只是在上情下达上出现一些问题。作为副主席，我们的职责就是协助主席做好工作，明确责任分工，主抓分管部门的各项工作和活动。副主席和办公室一样，都是联接主席团和各部门的纽带，最关键的就是要做好?上情下达?。这方面，我做的不够好，很多事情各部门都不了解，更别提开展工作了。

每次开完会后，副主席都应该把上级及主席团的工作计划、布置得任务及指导意见及时地反馈给各部门的负责人。让各部门明确自己要做什么，怎么做。团总支学生会虽然分部，但工作不是由哪一个部门垄断就能做好的。这就需要各部门之间加强协调与配合。副主席首先应该指导部门工作人员树立合作意识，主动和其他部门联系。在受到阻力时，可以由分管副主席负责出面调解。

4、提高学生参与活动的积极性。在这里，我想指出的一点是，有时不是同学们不去参与，而是我们的宣传工作不到位，可能有些同学都不知道什么时候在什么地方举办什么活动。这一点就需要我们深刻反省了。

在以后的工作中，一定要注意信息的及时发布和宣传舆论，这很重要。

5、注重工作细节的把握。通过我对各部门在做具体工作过程的了解，我觉得我们应该加强工作细节的把握。我们参加的大部分活动都是本着学习的态度，这样，过程就显得比结果重要得多。也可以说现在我们是在积累经验，为以后更好地工作打下坚实的基础。（1）注意每次活动资料的保存。其实在开学之初的工作计划中就提到过，?要注重保存每一次活动的原始资料?。但是实际工作中，仍然缺少这方面的重视。（2）前期策划与后期总结的完善。在前期策划方面，这学期做得还可以，各部策划时都很认真，只是处理一些细节问题上，比如宣传，如何提高同学参与的积极性等细节上还有待提高。但是后期的总结做得不好：一是总结不及时，二是总结不认真。每次都需要上面催促，有的则是直接粘贴复制。

6、加强学生会成员的形象建设。、学生会是代表广大学生利益的组织，其宗旨是服务学生。学生会成员理应是一批思想道德素质高，个人作风过硬的学生骨干，在各方面都起着模范带头作用。成员的作风在很大程度上代表着整个学生会的形象。比如，签到出勤方面。有的成员只是签个到就走人，或者上到一半的自习，很随意地就离开了。既然定了制度，就是要以此来约束学生会成员的行为，如果都那么漠视这些规章制度，那么我们有什么必要制定，又有什么资格去要求别的同学去遵守呢？

学生会成员一定要加强纪律性教育，首先就是作为主席团的我们要以身作则。

7、各项规章制度还不完善，本学期我们已经制定了一些，但是还有缺陷不完善，诸如评优评先和奖惩机制、主席团和部长级换届、招新工作和人才选拔等；档案资料的整理重视不够，诸如工作计划工作总结和活动策划活动总结等，很多人认识不到它的重要性，消极怠工；新闻宣传不及时不到位，没有充分调动大家的积极性和所有力量，新闻质量不高；注意部门和整个学生会的长期规划，工作经验的积累，整个学生会的传承和发展，只有站在巨人的肩膀上才能看的更高走的更远。

三、下学期的工作展望

本届学生会是经济与管理学院第二届学生会，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。

1、继续完善规章制度、加强自身建设，建立一支精干的学生干部队伍，为以后工作的开展奠定基石；

2、打造学生的文化活动，积极开展具有我们经济与管理学院学生会特色的活动，更多的吸引同学们的目光，得到同学不变的支持，让这些活动的影响力能达到更长久的效果；

3、我们要更加注重保存每一次活动的原始资料，为举办第三届、第四届……做以准备；

4、对同学们的意见，我们应建立一个保密机制，并对意见进行及时反馈；

5、积极?走出去，引进来?，主动与其他学院学生会进行交流，走访其他学院，有选择的参加其他院部组织的活动，邀请他们参加我们的活动，加深与其他学院的感情，扩大彼此合作空间，以实际行动支持其他学院的工作。大学是一个充满梦想的地方，但同时我们也就背负了更多的期冀，怀揣着更大的理想，在压力和动力之下痛苦并快乐着，我们为此而喜怒哀乐，但是有一点，既然选择了远方，我们只需风雨兼程。

经济与管理学院学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某种程度上说是必然的，没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢？ 四个月来，我们学生会的每一项活动的顺利进行，均离不开院领导的正确领导，离不开科长的具体指导，离不开校学生会及各其他学院学生会的支持和帮助，更离不开全体学生会干部的努力和奉献。总结人：杨苡 0一一年一月六日 二

第四篇：经济与管理学院学生会模块工作总结

经济与管理学院学生会工作设想

一、树立团学品牌。

基于九院的商理特色，我们积极打造我院精品活动并配合大力宣传，如产品发布、CIS大赛等活动。扩大活动影响范围，努力把经管的活动打造成校园的经典活动，提高全校参与度。同时也注重加强与校团委、校学生会、其他各院学生会以及其他高校商学院之间的交流，为经管学子创造更多的机会和发展平台。

二、加强人员培训

学生会充分利用青共校、二级团校、各校园讲座等平台加强人员培训。从常委、正副部长到干事进行分层次多角度培训，将以往的培训资源整合，做到周期化、精品化、全面化、细致化。构建“T字形”人才框架，充分稳固组织人员结构，确保组织稳定发展。通过培训增加人员的存在感和归属感，在“三实一新”的培养理念下使所有成员素质更上一层楼。

三、明确部门定位

部门是学生会存在的表现形式，健全学生会的各项职能和制度，加强学生会的自身建设，制定较为完善的工作制度，是学生会开展工作的前提和有效保障。明确各部门定位，确定各部门职责，制定明确的建制分工使各部门充分配合、各司其职、共同发展，进而确保院学生会的发展欣欣向荣。

四、深化考核制度

采取360度全方位多维度考核方式，按规定时间地点严格对各级学生干部进行深层次多方位的考核，以评促建、以评促改、以评促进。通过考核制度，充分打造一支纪律严明、作风顽强、态度负责的学生干部团队。

五、加强与其他院校商学院的联系

这一年院学生会充分在南京市大学生商院联盟中发挥了积极作用。在与其他院校的交流中，更好的学习与完善，从而成为南京市商院联盟中的领军性学院代表。积极参与在宁其他高校举办的各项活动，增进兄弟院校间的友谊并在活动中取得了优异的成绩。

六、正确引导入学生会动机，培养干部工作热情

进入学生会不是升官发擦掉捷径，只有认真为广大师生工作的人才才是真正的人才。在面临诸多挑战的社会中，为个人利益办事并非自私自利，关键在于正确处理好个人利益与国家利益、集体利益的关系。在学生会中工作，要本着为师生工作的原则，只有在集体利益的前提下，同学才会支持学生会工作，肯定学生会先进性。首先要重视新进干事的培养，挑选同学心目中有责任心、有能力的人来担任学生会职务，明确学生会管理制度各个条款要求严格遵守，介绍学生会各个部门优秀工作表现及工作内容和基本情况，工作中的吃苦耐劳，需从琐事做起。其次，以身作则、言传身教是培养干部的最优途径，要认真听取普通同学的意见，把民意调查落实到使实处。另外，对个别同学意见较差的学生干部需要个别谈话，给他们改正的机会，以个人

利益为先的学生干部损害了集体利益，自私的人格受不会被社会接纳的。

七、完善学生会制度

其一，进一步严格规定考勤制度。其二，策划方案要求做的具体详细，分工明确，减少宣传和浮夸词句，在创新设想方面要切实考虑到活动经费和人力的问题，对于有建设性的想法，要有具体实施办法。其三，管理和布置好活动经费，给外联部以充分时间去拉赞助。其四，各部门内部做好交流，定期见面商讨事宜。其五，要求组织部提高协调各部门工作的能力，是各个成员的力量得到发挥。

八、信任并培养学生会干部独立处理问题的能力

调动每一位学生会成员的工作热情，根据每位成员的兴趣爱好及特长，给予独立工作的机会。千里之行，始于足下。告诫各位学生会成员要踏实工作，从小事做起，逐步积累经验，培养独立处理问题的能力。相信在各位优秀学生干部的带领下，会产生更多积极为校园文化建设做贡献的同学。

第五篇：经济与管理学院志愿者协会章程

经济与管理学院青年志愿者协会章程

第一章 总则

第一条

经济与管理学院青年志愿者协会是由志愿从事社会公益、社会服务事业的南京邮电大学青年以自愿为原则组成的院级青年群众组织。协会接受南京邮电大学经济与管理学院分团委的直接领导和南京邮电大学青年志愿者联合会的指导。在国家宪法和法律以及各项方针政策允许的范围内开展工作，通过组织和指导本院青年志愿者服务活动，全面提高青年素质，为社会协调发展和全面进步作出贡献。

第二章 组织机构

第二条 本协会设主席一名、副主席三名。下设办公室、社会服务部、外联部三部门，每部门设部长一名、副部长三名（其中社会服务部为两名副部长）。

第三条 本协会的最高权力机构青年志愿者代表大会，会员代表大会每学期召开一次，大会的主要职责有： 1.听取和审议主席团的工作报告； 2.讨论和决定协会的工作报告和财务报告； 3.修改本协会章程； 4.决定其他重大事宜 第四条 青年志愿者代表大会须有2/3以上的参会人员出席方能召开，其决议须经到主席团代表半数以上表决通过方能生效。第五条 青年志愿者协会主席团青年志愿者代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作 第六条 主席团权限：

1.执行青年志愿者代表大会的决议； 2.筹备召开青年志愿者代表大会；

3.向青年志愿者代表大会报告工作和财务状况； 4.决定主席团的吸收或除名；

5.决定执行下属各部门主要负责人的聘任； 6.领导本协合会各部门开展工作； 7.制定内部管理制度； 8.决定其他重大事宜

第三章 人事活动

第七条 办公室日常工作：

1、制定本协会日常运作的规章制度、志愿者守则

2、处理协会开展日常活动所涉及的文字材料。管理资料档案，主要有协会的收发文件、交流材料、活动资料、协会成员人事档案等。

3、负责本协会的经费管理，并做好相应的账务记录。

4、以海报、新闻报道、广播、音像材料、网页新闻发布等的方式，积极开展对外宣传，树立本院良好的青年志愿者形象，扩大校内外影响。

5、负责本协会活动的拍摄工作、新闻报道工作及活动的前后期宣传工作

6、组织本协会全体大会、部长级会议的召开，并做好相应的会议记录。

第八条 社会服务部日常工作：

1、组织开展校外与志愿者有关的一切义工活动

2、对本院注册志愿者的登记、管理

3、与校外义工活动点的联系

4、组织与各兄弟院校青协的交流与合作 第九条 外联部日常工作：

1、负责本协会各活动的赞助

2、负责本协会的校内活动的策划、举办

3、组织与各院系青协的交流与合作，及时与各院系及校青年志愿者联合会负责人联系，了解各院系青协的动态

第四章 人事制度

第十条 每次活动从注册志愿者中征集活动志愿者。

第十一条

学期制的在本协会某一部门固定担任职务的志愿者为本协会干事。

第十二条 干事的招募：每学期初面向全校注册志愿者公开招募，择优录取。同时兼顾个别录取，鼓励特别有热情和能力的同学随时提出申请加入。

第十三条 干事的考评：考评每学期进行一次。

第十四条 干事的辞职：干事辞职须提前一个月经办公室向主席团提出申请，并处理好活动交接工作之后，经主席团讨论批准后方可离开，否则视为离职。第十五条 主席的产生、辞职：如遇特殊情况，主席辞职或离任，则由主席团提出任名单或部门部长自荐，经主席团会议讨论审核批准暂代，直至青年志愿者代表大会召开选取出新一届主席团成员。主席辞职须向团委相关负责人提出书面申请，经同意后方可离任。第十六条 部长产生、辞职：部长在每学年结束前，由该部门公开选举，经主席团统一后，担任该部门部长一职。如遇特殊情况，部长辞职或离任，则由该部门其他部长推荐或由主席团提出继任名单，经主席团审核通过。部长辞职须提前一个月经办公室向主席团提出申请，并处理好活动交接工作之后，经主席团讨论批准后方可离开，否则视为离职。

第五章 注册志愿者管理

第十七条 本协会采取注册志愿者活动制。凡承认国家志愿者章程和本协合会章程的，有志于为社会提供志愿服务的并符合志愿者基本条件的本院在读青年学生，在本协会注册，审核后符合条件者均成为注册志愿者。

第十八条

注册志愿者在注册后一学期内未参加任何志愿活动，自动取消注册志愿者资格。若毕业离校，则永久转移至离校注册志愿者名单。

第十九条 注册志愿者的基本权利及义务：

参加本协会组织的学习、交流、校外义工活动及其它各项活动并按时按量完成下达的任务。请求组织维护其合法权益，帮助解决在进行志愿者活动中所遇到的实际困难和问题。对志愿服务工作提出意见或建议，进行监督。宣扬协会宗旨，维护协会声誉，扩大本协会影响,自觉维护志愿者组织和志愿者的形象，不得以志愿者身份从事任何纯商业性的或违背社会公德的活动； 第二十条 注册志愿者服务证明：

南京邮电大学经济与管理学院分团委授权发放南京邮电大学青年志愿者服务证明，志愿者服务证明内容为志愿者的基本资料及参与志愿活动的内容、地点、服务时间以及时数。志愿者参加志愿活动，以小时为单位，由经济与管理学院志愿者协会记录，每学期末进行统计。

第二十一条 奖励标准：

主要依据志愿者的活动记录、事迹材料等，将在每学年期末授予“优秀志愿者”等荣誉证书。第二十二条 处分办法：

志愿者行为违反志愿服务宗旨，违反本管理办法各项规定的，协会将适当提出批评教育，并保留进一步处理的权利；情况严重者，协会将在谨慎考察后上报分团委备案并予以相应处罚。

第六章 资产管理财务制度

第二十三条 本协会经费来源：

1.共青团南京邮电大学经济与管理委员会拨款； 2.社会捐赠； 3.在核准的业务范围内开展活动或服务的收入； 4.其他合法收入。

第二十四条 协会的经费使用范围为：

维持本联合会正常工作运转；需要特别资助的青年志愿者活动；在社会公益及社会保障范围内的特殊资助。本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第二十五条

账目负责：

由办公室主任担任财务总负责人，专人负责财务管理，如有重大变动须知会理事会。原则上协会主席不得兼任财务负责人。协会报帐须持正规发票由经手人、财务负责人和主席三方签字，写明用途后，方可报帐。

由办公室主任负责设立账本，账本须账目清晰，票据齐全。每笔收支应准确记入账本，并注明相关事宜。协会经费与账本结余应一致。关于不可报销账目要求票据齐全。财务负责人应定期向理事会汇报财务情况，并于每学期末向理事会报告学期财务情况及经费收支情况，并在青年志愿者大会上作财务报告。第二十六条

管理标准：

本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。本协会主席团换届之前必须接受团委组织的财务审计。本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第七章 章程修改程序

第二十七条 对本协会章程的修改程序，由院分团委、校青年志愿者联合会、本社团执行机构或10名以下协会成员联名提出，并交经协会主席团审议。

第二十八条 本协会修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，报院团委核准后生效。

经济与管理学院青年志愿者协会

2010年6月