2018上半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(6.4)

第一篇：2018上半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(6.4)

2018上半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(6.4)四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

[省考面试题] 题1.基层公职人员每天要处理各种琐事，有时还要加班到深夜，甚至常常被群众误解。如果你成为一名基层公职人员，请你谈谈在什么情况下会离职?并说明理由。

【参考答案】

基层公职人员承担着为群众办理业务、了解民情民意、传达政府政策等重任，表面看着光鲜亮丽，实则压力巨大。但是，任何工作都存在压力，既然选择了基层岗位，我不会轻言放弃，一定要忠于自己的选择。

首先，报考基层公职人员岗位，符合我的专业和职业理想，这是我坚持的最大动力。我学的是财会类相关专业，对于财务管理、会计电算化、财务软件操作、数理统计等知识都有这深入的学习和了解。这样就可以将我的专业与所报的财会类岗位进行有机结合，发挥出我的专业特长。另外，就业之初，我给自己制定了明确的职业目标，先从最基础的出纳做起，积累经验。

其次，艰苦的工作环境，可以锻炼我的个人能力，这是我选择基层工作的初衷。工作环境艰苦意味着要克服的困难，学习的内容相应增加。这不仅可以培养我坚忍不拔、吃苦耐劳的毅力和精神，也会让我学会与人沟通的方法和技巧、更能提升自己的业务水平，增强对基层情况的了解。

再次，作为经验尚缺的年轻人，基层工作可以积累经验，这是基层工作的最大优势。大学毕业生就业压力逐年增大，对于初出茅庐的我们，能够找到自己心仪的工作更是难上加难。因此，我会格外珍惜这次机会，把基层工作当成积累经验的绝佳机会，用知识和技术武装自己的头脑。

最后，以正确的心态面对压力，这才是解决问题的根本，而不是盲目的跳槽。任何工作都存在压力，如果遇到压力就跳槽则永远不能正确面对压力，更不会解决压力。因此，我会以接纳的心态去面对压力，更要想办法解决压力，如向同事吸取经验、提升工作效率;参加体育活动，增强体质等等。

罗马不是一天建成的，优秀的职场人士也不是短时间内塑造出来的。因此，我会在基层岗位不断锻炼自己，让自己成为对社会有用的人。

（来源于网络整理）

题2.习总书记说，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。请结合实际，谈谈看法。

【参考答案】

习总书记的这句话告诉我们，领导干部一定要时刻牢记自己的职责使命，强化责任意识，敢于担当。只有具备担当意识、责任意识，才能集中精力，凝聚人心和力量，创造更辉煌的业绩。

敢于担当是好干部的基本素质，有多大的担当才能干多大的事业。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月，共产党员心怀崇高革命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放时期，广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。像李大钊、刘胡兰、黄继光，像雷锋、王进喜、焦裕禄，像孔繁森、杨善洲、沈浩等，就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的事迹和精神永远值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格，那就是敢于担当，勇于尽责。

当前，我国发展进入新阶段，已经进入实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，改革也进入攻坚期和深水区，这都对领导干部提出了更高的要求。要求领导干部必须敢于担当，勇于尽责，努力做到以下几点：

第一，领导干部要有担当的勇气。只有具备敢于担当的勇气，才能以大无畏的革命精神和气概勇往直前，才能逢山开路、遇河架桥，敢啃硬骨头、敢碰难题，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。

第二，领导干部要有过硬的本领。担当需要勇气，更需要能力。有了硬本领才能真担当。领导干部要下大气力苦练内功，提升履职尽责能力，提高科学决策的本领，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，进行正确的、有效的决策。

第三，领导干部要有务实精神。领导干部要敢于担当，还必须勤于抓落实、善于抓落实，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创新的局面，靠实干凝聚广大群众，在集中群众智慧中完善解决问题、推进工作的方法，不断提高服务能力。

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题3.有人认为，一个适合自己的职业需要具备三个条件：一是有强烈的兴趣，二是有明晰的意义感，三是能够靠它养活自己。你是否赞同这种观点，并谈谈你对理想职业有什么期待。

【参考解析】

兴趣出勤奋，勤奋出天才，兴趣能使我们的注意力高度集中，从而完善地完成工作;有明晰意义感的工作更能激发我们内在的潜能和前进的动力，使我们满怀激情投入工作。当然，一份适合自己的职业也要能解决安身立命的基本问题，这样我们才能消除后顾之忧，全身心投入工作。因此，一个有强烈兴趣，又有明晰意义感，还能解决安身立命基本问题的工作，是很多人的理想职业，我也是如此。

我期待我的理想职业是有意义、有价值的。从广义上讲，任何一项正当的职业都是在为他人服务，为社会创造价值，从而在此基础上实现个人价值。因此，我理想的职业是能为他人、社会创造价值，做出贡献，并因此实现个人价值的职业。

我期待我的理想职业能够符合我的兴趣。任何能为社会创造价值的职业都有意义，但是能将这种意义变成现实，还需要强烈的兴趣作为支撑和动力，因为“兴趣是最好的老师”，“兴趣是成功的秘诀”。

我也期待我的理想职业能养活自己，解决自己安身立命的基本问题。这是为一个有意义、有价值，并能激发自己强烈兴趣的职业而努力奋斗的基础。

我期待理想职业能够给我提供一个充分施展自身能力的平台，让我把自己的所学应用到实践中，实现个人价值与社会价值的统一。当然，理想之所以是理想，就是因为它源于现实而又高于现实。在现实生活中，并不是每个人都能够如愿以偿地马上找到自己的理想职业，这就需要我们以正确的态度来积极对待。找工作时，“精一行，爱一行，干一行”，干工作时，“干一行，爱一行，精一行”。理想对我们而言最重要的不是“期待”，而是努力将其变成现实。因此，只要我们认准了某个职业，我们就应该把握住这个平台，勇于坚持，发挥自己的聪明才

干，实现自己的理想。

（来源于网络整理）

第二篇：2018下半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(3.6)

2018下半年四川省公务员面试模拟题及答案解析（3.6）

四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及解析] 1.你和同事小王一起完成工作，小王总是抱怨，还跟领导说你欺负他，你该怎么办? 【参考解析】

我和同事小王一起工作，正常来说应该是通力合作，共同完成领导安排的任务，可是却出现了小王总是抱怨，还跟领导说我欺负他的情况，这不仅仅会影响我们之间的关系，更重要的是如果我们两个不能好好团结协作，会直接导致工作任务没有及时有效完成，所以，我一定会积极去解决。

之所以会产生这种情况，更多是源自我平常在工作当中过于关注工作内容和结果，疏忽了同小王的交流，没有照顾到小王的心里感受，才让小王对我产生了误解。

为了解决这一问题，工作之余，有效交流。在交流的过程中，我会开始向小王表示歉意，之前在工作过程中可能有疏忽的地方，请求他的原谅。之后我会仔细详细地询问小王关于我在工作过程中的问题，请他提出批评意见，我会及时记录下来并保证一定改正。相信通过我们之间的耐心交流，一定可以消除小王对我的误解，我们两个一定可以冰释前嫌，和好如初。最后，我会找到领导，向领导汇报工作，并表示我们已经消除误解，今后一定通力合作，齐心协力，一起完成领导交给我们的各项工作任务。

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2.有时候眼泪并不能代表什么，只有阳光的笑才灿烂，正如你的微笑是最美的。谈谈你对这句话的看法。

【参考解析】

人的一生既有坦途，也会遭遇不如意。托尔斯泰说：“面对坦途，大家的心情一样，但面对不如意，可能就各有各的心情了。”有些人面对不如意，可能会不知所措而痛哭流涕，有些人却觉得不如意是对自己的锻炼，积极面对就好。在不如意面前，眼泪除了意味自己难过以外不能代表什么，阳光的笑才灿烂。我们要学会用积极的心态面对生活中的不如意。

正如“积极的人像太阳照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样”，面对生活中的不如意，我们更应该多一点微笑。生活中有很多强者为我们做出了榜样，南京大学有一位湖南籍博士生，他在13岁那年在一次事故中失去了双手，在生活都无法自理的情况下，向父母提出要读书的要求。经过几个月的努力他学会了用肘关节夹着笔写字，在读初中、高中时成绩优异，高中毕业考上大学，大学毕业后在当教师时，他又学会了写粉笔字，工作之余继续拼搏，又考上了硕士和博士。在读博士期间又患上了肝癌，已为晚期，医生断言，他至多还能活三、四个月，面对这一场更大的灾难，他以顽强的毅力同厄运抗争。坚持到一年半的时候，经检查肿瘤奇迹般地缩小了。还值得欣慰的是，他如期完成了博士论文，并顺利通过了答辩。

面对生活中的不如意，我们应该以微笑的姿态面对，眼泪只能代表懦弱，只有勇敢面对，积极想办法应对，才能真正成长成熟起来。在今后的工作中我将微笑面对群众，微笑面对生活中的困难，微笑面对一切。

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3.某市为了方便市民买菜，推出了一款蔬菜地图App软件，该软件可以定位菜市场的位置，查询蔬菜品种等等。如果为这款app增加新的功能，你有什么建议? 蔬菜地图APP软件的研究设计与推广应用，符合目前互联网+的大趋势和大数据在生活中的体现，能够及时有效地定位菜市场的位置和路径，提前查看蔬菜品种和梳理，极大地方便了广大市民的日常生活。为使蔬菜APP能够够好的推广应用，提高用户的体验感受，提出以下几个方面的优化方案：

第一，提供所售蔬菜的实时更新图片，能够让广大消费者更加及时、直观的对想要购买的蔬菜品相、数量有一个直观、全面的了解。

第二，添加附近同样菜店蔬菜价格比对功能。形成商家之间的自由竞争机制，避免某个大型蔬菜销售商家的垄断，给更多居民带来实实在在的优惠。

第三，添加精准的地图导航定位功能。方面消费者及时的到达买菜的地方和场所，对周边的路况信息给予详细的显示，推荐最优路线方案。

第四，给予蔬菜品类的基本做法建议。把蔬菜所富含的不同营养成分以及如何同其它肉、蛋类食品进行科学搭配进行一个科学的推荐和参考。

第五，可以提供近距离的送菜功能。愿意加入的商家可以利用这个平台额外增加配送功能，方面消费者购买蔬菜，方便快捷。

第六，做好软件的后期维护功能。对用户的满意度和运行期间存在的问题进行汇总、比对分析，实时跟新软件的版本和功能。

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第三篇：2018下半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(5.28)

2018下半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(5.28)四川公务员面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

【面试题及解析】

题1.为了实现渔业可持续发展，政府建议渔民上岸，将渔民安置在长江沿岸，但是群众对这项安排不满意。你作为负责协作渔民搬迁的人员，如何去处理? 【参考答案】

作为负责协作渔民搬迁的工作人员，我有责任通过解释和沟通消除渔民的顾虑，以获得群众的支持，圆满完成渔民搬迁的工作。我将从以下几方面对渔民进行劝说：

第一，我要向渔民说明，这次渔民上岸政策，是为了渔业的可持续发展。渔业的可持续发展是与他们的利益息息相关的。如果不加节制的捕鱼，会让渔业资源迅速减少，未来渔民就无法继续以捕鱼为生，影响渔民子孙的收入乃至生存。

第二，对渔民的困惑表示理解。大多数渔民最在乎的是上岸之后生活来源的问题，在这里要向他们解释，在开渔期他们依然可以捕鱼，政府把他们安置在长江沿岸，这样也方便他们在开渔期重回江面。另外，之前也有渔民上岸自己搞养殖业成功的案例，如果有渔民愿意学习新的知识技能，政府会安排他们学习养鱼技能，这样既能发挥他们的特长，又能帮他们增加收入。

第三，渔民从未上岸生活过，对于未知的生活环境，他们会产生抵触心理，因此我要向他们说明岸上的生活状况会更好。对比在水上漂浮不定，阴暗潮湿的生活，在岸上房间宽敞明亮，并且有配套的超市、医院等生活设施，这都会给他们的生活带来更多的便利。

第四，对于渔民关心的上岸之后的生活成本问题，也要打消他们的顾虑。政府对于上岸渔民有相应的优惠政策，例如购房方面，上岸渔民可以低价购房，尽快过上安定的生活。

我相信，通过我诚恳、耐心的讲解和劝说，渔民会理解政府让渔民上岸的好处，了解他们上岸之后的生活更有保障，不再有后顾之忧。在此基础上，渔民们一定会支持和配合我们的工作安排，上岸过上安居乐业的生活。

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题2.有个老同事工作处处指责你，你们关系有些尴尬，领导安排你下个月跟他一起去出差培训，你会怎么做? 【参考答案】

良好的同事关系是有效开展工作的前提，在日常工作当中，同事之间理应互帮互助，相互促进，共同进步，进而保证日常工作的有序开展。因此，在面对题目中所述情况，我会积极采取有效措施，化解我与该名老同事之间的误会隔阂，具体我将这样处理：

首先，接受任务，积极承担。

面对领导的工作安排，我会积极服从，并详细询问清楚出差培训有关事宜及注意事项，深刻领会领导工作意图，并做好记录，同时，向领导保证，定会与老同事一起认真参与培训，以便后续做好培训内容的传达工作。

其次，有效沟通，消除分歧。

对于老同事的指责，我会正确看待。很可能是因为自己工作不到位，诸如缺乏大局意识、洞察能力不足、亦或是对待工作不够严谨等，所以老同事才会对自己进行指责，更加说明老同事在日常工作中对我的关注，发现我在工作中存在的不足，因此，我不但不会埋怨、怨恨老同事，反而会更加尊重老同事。并积极向老同事学习，学习老同事身上这种对待工作严谨认真的工作作风，同时，虚心请教自己之前工作中的不足之处，听取老同事的意见建议，积极改正，提升自己的业务素质，以便赢得老同事的认可。

再次，分工协作，完成任务。

待与老同事关系缓和之后，将就本次出差培训事宜积极与老同事沟通，在听从老同事建议的基础上，做好外出培训的准备工作，特别是提前准备好关于本次培训的相关资料，此外，在培训过程中将认真听课，做好培训记录，如若遇到不懂之处也将及时向老同事请教，提高学习效率，以便更好的掌握培训内容。

最后，整理汇总，认真汇报。

培训结束之后，将与老同事一起认真整理汇总本次培训相关内容资料，形成简明扼要的培训会议纪要，向领导汇报，并根据领导指示做好后续关于本次培训会议精神的传达工作。

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题3.单位小王要休产假，领导要把小王的工作交给你，但是，你自己的工作已经很多，负担很重，更不用说帮小王完成工作，请问你会怎么解决? 【参考答案】

单位领导将小王的工作交给我，是对我能力的一种认可。在自己工作已经很多，负担很重的情况下，面对领导的安排，我会从以下几方面来处理：

首先，我会接受领导的安排，接手小王的工作，因为这是职责范围之内的事情。我会和小王就每项工作进行详细的对接，尽快了解小王的工作内容与工作进程，尽量保证在小王休产假之前做好所有的工作交接。在后续闲暇时间，我也可以抽空对小王进行探望，关心她的身体状况，增进同事之间的友谊。

其次，鉴于一个人要承担两份工作，我会重新梳理自己的工作内容，分清楚工作的轻重缓急，制定合理的工作计划表，调整自己的工作方法，提高工作效率。必要时候也要加加班，保证自己工作能保质保量的完成。

再次，如果通过自己努力，工作内容还是很多，超出了自身能力范围，无力承担，我会通过恰当的方式和领导说明情况，提出自己工作的困难，相信领导了解我的情况之后，会给予我必要的帮助。

总之，我认为听从领导的安排是一名工作人员的基本职业操守，但是有困难也要积极的去克服，有问题更要及时的汇报，只有这样才能不影响工作进度。

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题4.你认为与性格内向和性格外向的人相处会有什么不同，应该如何和他们相处? 【参考答案】

外向与内向是性格的两个维度，没有好坏之分，生活和工作中我们都会遇到不同性格的人，我认为他们的不同之处如下：

外向性格的人心理活动倾向于外部世界，经常对客观事物表示关心和兴趣，常将自己的想法不加考虑地说出来。交流的时候，性格外向的人会更沉浸在聊天之中，也会更多的创造出新的聊天话题，感觉就像有说不完的话一样。

内向性格的人感情及思维活动倾向于内，感情比较深沉，待人接物小心谨慎，喜欢单独工作。在聊天中，他们更多的是充当一个倾听者的角色，不善交谈，不

爱说话，有时尽管他们对某一事情特别关心，也不愿主动开口，很少主动找话题聊天。

根据以上特点，对于不同性格的人我可以选择不同的相处方式。

一方面，和性格外向的人相处，我们要不自负，不傲慢，谦虚并学会倾听。不要因为对方健谈而害怕和紧张，要正常交往，不卑不亢，冷静地对待。还要向对方学习，逐渐地在与对方交往过程中放开自己，勇于表达，让对方感受到我们对他的热情的真诚回应。这样一来，可以慢慢地增长沟通能力，从而可以很好地与性格外向的人相处。

另一方面，和性格内向的人相处，要尊重对方，理解对方，学会“角色互换”，设身处地为其着想，以通情达理地理解和容纳，切忌简单粗暴。尽量熟悉了解对方的经历和想法，缩短相互间距离。用热情、关切和亲密的态度，消除其疑惧心理和回避倾向，以主动的启发、诱导，对其言行多作肯定评价，特别是注意多引导他们参加集体的一些文娱活动，使他们体验到集体的欢乐。

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第四篇：2018下半年四川省考公务员面试模拟题及答案解析(9.12)

2018下半年四川省考公务员面试模拟题及答案解析(9.12)

四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

[省考面试题] 题1.个人信息的安全泄露会对本人造成严重的安全隐患，现在个人信息泄露的现象却频频发生。针对这一现象，你怎么看? 【参考解析】

互联网是一把双刃剑，在给人们日常生活带来便利的同时也给个人信息安全带来了诸多挑战。个人信息的泄露轻则给公民带来经济上的损失，重则在一些地方，甚至出现侵害公民个人信息犯罪与绑架、敲诈勒索、暴力追债等黑恶犯罪合流的恶性违法犯罪事件，给公民造成了较大危害。

深刻剖析个人信息泄露现象，发现成因复杂。而背后存在着的巨大灰色利益链条则是个人信息泄露的最根本原因，因为“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。除此之外，因公民信息保护意识缺乏、相关法律机制不健全、行业监管乏力等也是导致此现象频发的重要原因。

为解决个人信息泄露这一问题，更好地维护个人的隐私以及合法权益，为我国未来互联网的发展创造良好的环境，相关举措还需完善实施。

一、建立健全个人信息保护的相关法律法规和监督机制。国家要进一步加强网络与信息安全立法，对于买卖个人信息的行为给予严惩，斩断利益链条;同时，网络监管部门应加强执法监督，切实保护公民权益。

二、网民自身需增强自我信息保护意识。比如，论坛注册时不轻易登记身份证信息、不在多处使用同一个密码、不轻易相信垃圾邮件等。

三、加强互联网行业自律，重视诚信建设。对于个人泄露的“重灾区”要积极引导，让机动车销售、房产中介、医院等行业自觉保护个人信息安全，提倡诚信经营。同时，国家相关部门要建立企业信用资料库和企业黑名单制度，对于买卖个人信息的企业和个人纳入黑名单，给予一定的惩罚。

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题2.为推动数字中国建设，许多地方政府开始试点推行“电子社保卡”，对此你怎么看? 【参考解析】

首先，提出观点：这是一件便民利民的好事。其次，分析观点：可以从多个不同维度分析。

(1)电子社保卡便民利民：节约了居民的时间，节约了行政的成本，推动无纸化办公，统一标准方便快捷，便于管理。

(2)促进电子政务发展：电子社保卡是“互联网+”发展的趋势下的选择，实行电子政务是政府行政的创新，实现电子政务符合互联网时代对政府工作的要求。

(3)推动服务型政府创建：电子社保卡是政府职能转变的一种尝试，电子社保卡体现出构建服务型政府是以人为本的电子社保卡只是数字中国建设中的一小部分，未来还会有更多的举措。

(4)推动数字中国建设：数字中国不仅在于数字经济，还在于数字行政。电子社保卡是一项有力的试点措施。

最后，落实观点：可以从不同的角度谈谈如何落实电子社保卡。

(1)加快开展试点工作：在一些有条件的城市先行先试，开展试点工作，探索地方经验。

(2)推动相关技术研究：加快出台电子社保卡全国统一技术标准，完善社保卡平台服务的支撑能力。

(3)做好数据统一共享：推动与其他政府部门的数据共享对接，实现内部的统一，打通内部渠道，力争实现全国一卡通。

(4)做好线上线下统一：电子社保卡应和传统社保卡互通有无，实现统一，逐步将社保卡统一到线上。

(5)加大宣传与推广：在电子社保卡成熟之后，应该加快宣传与推广，在全国范围内推广开来，同时指导引导广大居民正确使用电子社保卡。

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题3.某老旧小区发生火灾，但小区通道却被私家车堵住，因此仅400米的路程，消防车在前往的过程中，却开了将近半小时才到达，因此延误了最佳灭火时机，造成了惨重的人员伤亡和财产损失。对此事件，请谈谈你的看法。

【参考解析】

消防通道是火灾以及其他灾害发生时方便消防车、救护车进入，快速疏散人群的专用通道。这样一条道路应该是时刻准备着以防灾害发生。但现实状况却是，私家车随意停放道路两侧、甚至占用消防通道，不给消防车辆留有丝毫余地。如此挡住的不仅仅是一条交通道路，更是生命的救援通道。

为什么因消防通道被占而延误救援的事故大都发生在老旧小区?归根结底还是因为停车场、停车位等配套设施的缺位。当然，老旧小区线路私拉乱接、消防设施损坏、居民消防意识弱也是火灾引发的重要缘由，故要解决老旧小区火灾救灾问题，多项举措需共同实施。

首先，加大宣传力度，增强小区居民的消防安全意识。利用社区公告栏、论坛等多渠道进行宣传，使居民认识到堵占消防通道的危害，提高规则和秩序意识。同时，也要让居民了解到一旦发生事故，怎样快速让出消防道路。

其次，定期检修线路和消防设备。尤其是用电高峰到来之际，居民住宅小区应定期检查电气线路，及时维修、更换破损线路。对灭火设备需定期排查，及时更换过期、破损的灭火设备。

再次，增设停车位，解决占道问题。因私家车数量不断增长，若想从根源上保证消防通道的畅通，虽说加强监管、加大处罚、提高消防意识是前提和必须，但是为这些日益增长的私家车寻求一个专用的停放地也迫在眉睫。

最后，效仿国外，增加消防设施设备、消防疏散点，提高灭火效率。对于缺失消防通道的小区可参照国外，增加消防设施设备，如消防栓、灭火器等，确保火灾发生之时可第一时间进行灭火。同时，建议相关部门根据老旧小区的具体情况，适当在距小区300米外的空旷处增加消防疏散点。

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第五篇：2018年四川省考公务员面试模拟题及答案解析(6.22)

2018年四川省考公务员面试模拟题及答案解析(6.22)四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

[省考面试题] 题1.你到了新岗位，发现岗位和你所学的专业不匹配。你会怎么办? 【参考答案】

各个求职者都希望找到专业对口的岗位，这样不仅可以让工作上能够得心应手，可以让自己的专长得以发挥。但是，俗话说：理想很丰满，但现实很骨感。现实中我们也会遇到专业不对口的问题，因此要想办法适应岗位需求，发挥自身价值。

首先，在思想上要有一个积极应对的态度。现在大学生就业难的问题是一个普遍性的问题，既然能够找到合适的工作单位也是很难得。因此，在面对专业不对口的情况下，也要忠于自己的选择，认识到既然是有不同之处也是给自己一次学习提升的机会，工作做好了也会增强自身的适应能力并开阔自己的能力方向。

其次，通过向同事虚心请教，观察同事的处事方法及自学等方式，尽快熟悉岗位的工作内容及工作流程。既然本岗位专业不是我的专长，就要主动向其他同事学习。工作期间认真观察有经验同事的工作流程、主动向老同事询问工作技巧和方法、也要把学到的内容付诸于实践。这样才能够从陌生到熟悉，最后能够熟练地驾驭工作。

再次，在实践中将自己的专业知识和岗位进行有机结合。在工作中要动脑筋，将大学期间专研的精神应用到工作中，把专业技巧和方法与岗位相结合。利用专业知识的背景或思维特点，结合现任岗位需求，在工作中有创新意识，做复合型人才。

最后，在做好现任岗位工作的前提下，利用业余时间稳固专业基础。虽然岗位工作与自身专业关系不大，但也要利用业余时间多去充实自己，牢记专业知识，在将来的工作中也许会有用武之地。

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题2.小王需要报销，找到科长但没有获批。于是小王又找到处长并审批完

成，随后处长跟科长说了此事。如果你是这位科长，对此会怎么处理? 【参考答案】

报销工作严谨细致，必须按照规章制度进行，不能出现任何差错，身为科长我更应以身作则，为报销工作把好关。出现上述情况我会按照有关规定进行处理，确保单位的财务不出现错误。

第一，查证材料，确定分歧原因。与小王沟通，请其将报销审批所用材料进行出示，重新查证，寻找分歧原因。可能是于新报销制度自己尚未清楚获知，导致自己按原制度进行操作，给小王报销造成了阻碍;可能是处长审批时将其当成普通的报销签字，没有留意，才会审批通过。

第二，对症下药，进行问题解决。若是因为处长尚未留意才将小王的报销通过，则自己会找到处长进行汇报，详细说明小王报销未通过的原因，主要是因报销票据不齐全、部分报销项目不符合规定，相信通过自己的解释，处长会让小王进行相应的改正，自己也会督促小王尽快将票据或者审批手续准备齐全，之后按照正常审批制度为他进行报销。若问题出在自己身上，可能是一些新的报销制度还没有传达到自己这里，致使自己对这个制度并不清楚，或是小王的报销项目是一些特批项目，自己并不知悉，那自己会向处长承认错误，并按照相应的制度规定给小王办理报销。

最后，及时沟通，完善提高。事后自己会找到小王，向小王说明报销制度问题，希望他能够注意权属关系。所谓术业有专攻，虽然领导对财务部门负有领导责任，但是领导业务更加繁忙，对于一线的审批工作未必非常地熟悉。大家如果都贸然地找领导审批，无形中为领导增加了极大的工作量，也会影响报销制度的规范和报销的效率。在日后工作中，自己也会及时认真地学习相关的报销制度，保证报销工作的地顺利完成。

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题3.“如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力，而不要只惦记着天空的浮云”，请结合实际，谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】

题目中的这句话强调的根植土壤的向下力，意在告诉我们，在追求高目标的同时，还应该避免浮躁心态，要脚踏实地地苦干，一步一个脚印地站住脚、扎下

根。

古今中外，通过埋头苦干打下坚实的基础，并最终取得成功的例子有很多，比如世界著名画家达芬奇，在老师的严格要求下，画了无数个蛋。正是这种看似枯燥的苦练，为达芬奇奠定了坚实的绘画基础，使其在后来的绘画生涯中得心应手，取得了举世瞩目的成就。再比如我国著名的书法家王羲之，自幼练习书法，为了练字甚至达到了废寝忘食的地步，无论吃饭走路都在揣摩字的结构，不断地用手在身上默写，久而久之衣襟都磨破了，他还每天坐在池边练字，练完字就在池水里洗笔，时间长了竟然连池水都洗成了墨色，这就是今天人们在绍兴看到的传说中的墨池。功夫不负有心人，经过这样的磨练，王羲之终于在书法上取得了不俗的成就，成为了“书圣”。

而在历史上，由于心态浮躁、没有脚踏实地而导致失败的例子也有很多，比如战国时期纸上谈兵的赵括，坐而论道、夸夸其谈、华而不实，没有根据实际情况排兵布阵，并不能解决实际问题，最终导致了在和秦国大战中的失败。再比如大跃进时期的中国，由于浮夸风气的蔓延，导致了数十万群众挨饿，成为历史上的一道伤疤。

作为年轻人，我们更应该在工作、生活中坚持脚踏实地的作风，在远大目标的指引下踏踏实实做好自己的本职工作，在实际工作中积累经验、提升能力。

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