县财政局18年党风廉政建设总结

第一篇：县财政局18年党风廉政建设总结

县财政局2018年党风廉政建设总结

“>县财政局2006年党风廉政建设总结2007-12-07 23:27:14第1文秘网第1公文网县财政局2006年党风廉政建设总结县财政局2006年党风廉政建设总结(2)文章标题：县财政局2006年党风廉政建设总结

2006年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县纪检监察工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部以“八荣八耻”尉主要内容的社会主义荣辱观教育，加大政务公开力度和行风建设，积极推进财政管理体制改革，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，圆满完成今年的财政工作任务奠

定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、认真组织，实行廉政建设责任制。严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设，做到有人抓、有人管，成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导一一落实到人，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记为第一责任人，负总责，重大问题亲自抓，管住班子，带好队伍，领导班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制的要求，党组书记重视抓好党风廉政建设，做到：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲

自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会

二、加强学习，全面提高干部职工廉政意识。

廉政建设的关键在人员素质，文秘部落局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。全县召开纪委四次全会和全县纪检监察工作会议后，我局立即召开全局干部职工大会，学习传达省市县纪委全会精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究，安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2006年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教

育与“八荣八耻”社会主义荣辱观教育结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合财政工作特点，专门邀请专家开展《违犯财政法规出发条例》讲座，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。

三、以廉政建设责任制为重点，抓好领导干部廉洁自律工作。

一个单位的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导。因此，必须严格执行党风廉政建设责任制，做好领导干部的廉洁自律工作。局长，党组书记靳国宝同志经常教育大家，财政部门的财权是党和人民赋予的，必须百分之百的用

于为人民服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。摆不正公仆关系，就会忘乎所以，沾染不良习气，产生腐败。财政系统的每一位干部，尤其是班子成员，都要当好公务员，永葆公仆心，在实际工作中率先垂范，身体力行，严格要求自己，给职工树立良好的典范。

财政工作涉及面广，掌管着全县收支。在实际工作中，有一些部门或个人，为了单位或个人的利益想拨点人情款，对财政部门领导或经办人请吃饭，甚至送点纪念品。同志们都能够正确对待，坚持原则不收受礼品，不拨人情款，顶住说情风。

我们坚持领导干部述廉制度，报告个人重大事项制度等，认真落实四大纪律、八项要求，“八荣把持”，深入开展治理奢侈浪费歪风和制止商业贿赂，通过加强廉政教育，采取得力措施，取得了较好的效果。

在重大问题的决策方面，一把手不搞一言堂、家长制。而是充分发扬民主，广泛征求班子成员、中层干部和一般同志的意见，达成共识后再作决定，增加工作透明度。机关民主气氛浓厚，班子成员之间团结协作，密切配合，心情舒畅，大家劲儿往一处是，心往一处想，为各项工作的顺利开展映照了良好的环境。

四、充分发挥财政监督作用，推动从源头治理腐败工作深入开展。

财政部门作为我县预算收支的管理部门，担负着从源头治理腐败的重要任务。财政局按照上级财政部门和纪委的要求，认真开展了各项财政改革，有力地推动了从源头治理腐败工作的深入开展。一是积极推进乡财县管改革，撤销了乡镇国库，清理了乡镇财政所账户，加强了乡镇级预算管理，发挥了财政资金的最佳效益。二是会计集中核算稳步推进。自成立核算中心以来

县财政局2006年党风廉政建设总结

第二篇：财政局党风廉政建设自查总结

湖滨区财政局领导班子 2011年党风廉政建设

自查总结

2011年，我局党风廉政建设工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻为民、务实、清廉的要求，全面落实中央、省、市及区纪委全会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化改革和制度创新为重点，进一步加大防治力度，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，积极推进财政管理体制改革，脚踏实地，扎实工作，各项纪检监察工作稳步推进。现将2011年党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。

宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。在我局每周两次的集中学习会上，我们认真组织学习了《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件；并结合创先争优学习教育活动，认真学习了《中国共产党章程》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《理论热点纵横谈》等。增强了财政干部从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。通过种种活动，使广大党员干部思想理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。增强了财政干部坚决贯彻执

行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及党和政府的决定、命令的自觉性，打牢了思想政治基础，筑牢了思想政治防线，全局上下形成反腐倡廉的浓厚气氛，减少了滋生腐败的环境条件，有效预防了腐败现象的发生。

二、认真贯彻区纪委会议精神，积极落实党风廉政建设各项责任目标

（一）周密部署，实行党风廉政建设责任制。根据区纪委全会精神，我局领导班子召开专题会议，研究部署了2011年党风廉政建设和纪检监察工作，制订了《湖滨区财政局2011年纪检监察工作意见》，实行党风廉政建设责任制，班子成员一岗双责，负责分口党风廉政建设工作，谁主管谁负责，谁出问题谁负责。领导班子定期召开会议，研究落实党风廉政建设工作。局党风廉政建设领导小组签订了党风廉政建设目标责任书，并明确各分管副局长是分管科室责任目标的领导责任人，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。

根据三湖办文[2011]3号《关于印发区直机关贯彻落实2011年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见的通知》，分配我局牵头目标6项，配合目标15项。为明确责任，确保工作落实，按照局各科室职责，经局党组研究，目标进行了分解。牵头目标（6项）

1、加强对涉及民生的政府专项资金的管理监督。

牵头单位：会计科

配合单位：预算科

2、完善公务接待管理等制度。

牵头单位：国库科

配合单位：会计科、预算科

3、推进规范公务员津贴补贴工作

牵头单位：综合科 配合单位：预算科

4、在推进财税管理体制、国有资产管理体制改革的过程中完善监督制约机制。

牵头单位：预算科

配合单位：国库科、资产科

5、在推进金融体制改革的过程中完善监督制约机制。

牵头单位：预算科 配合单位：国库科

6、加强防治“小金库”长效机制建设。继续巩固“小金库”专项治理成果，分析反复发生的原因，切实整改落实，形成防治“小金库”问题机制体系。

牵头单位：综合科

配合单位：资产科、国库科 配合目标（15项）

1、深化工程建设领域和国土资源领域突出问题专项治理；认真开展煤炭，矿山领域腐败问题专项治理。

责任科室：会计科、资产科

2、认真落实农村基层干部廉洁履职有关规定，规范“三资”委托代理和便民服务代理，完善村务，居务监督委员会制度，组织对强农惠农政策落实和资金使用情况的专项监督检查，切实解决农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。

责任科室：社保科、综合科

3、加强对社保基金的管理监督。

责任科室：社保科

4、加强对扶贫资金的管理监督

责任科室：社保科

5、加强对救灾资金的管理监督。

责任科室：社保科

6、严肃查处基层干部滥用职权、涉黑涉恶、侵占惠农资金、侵吞国家和集体财产、强制征地拆迁、干扰破坏甚至操纵基层选举等损害群众利益的违法行为。

责任科室：资产科、综合科、人事监督科

7、充分发挥廉政教育基地作用，创新教育形式、丰富教育手段、完善教育设施、不断增强针对性和实效性。

责任科室：人事督监科

8、坚决整治领导干部违规收受礼金问题。严禁领导干部以各种名义接受礼金和各种有价证券、支付凭证。

责任科室：人事督监科

9、认真开展公务用车突出问题专项治理。集中开展党政机关公务用车专项治理，纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。落实公务用车配备使用管理有关规定，积极推进公务用车制度改革。

责任科室：资产科、局办公室

10、深入开展庆典、讨论会、论坛过多过滥问题专项治理。

责任科室：预算科、国库科、人事督监科

11、深化对资源性产品价格市场改革状况的监督，推进公共资源交易统一集中管理，逐步构建公正开放、有序竞争、优质服务、依法监管的公共资源管理服务体系。

责任科室：资产科、会计科

12、整治行业协会违规违法问题。

责任科室：会计科

13、在推进投资体制改革的过程中完善监督制约机制。

责任科室：会计科、预算科

14、认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，加强对重点专项资金和重大投资项目的审计。

责任科室：预算科、国库科、社保科

15、加强行政权力和公共服务公开透明运行机制建设，以财政预算、公共资源配臵、重大建设项目批准和实施，社会公

益事业建设等领域信息公开为重点，全面深化。责任科室：预算科、国库科、社保科

（二）认真实行领导干部党风廉政建设承诺制度。为了把党风廉政建设工作做好，我局把廉政建设承诺制度做为一项重要工作来做。局班子成员都制订出个人的廉洁自律承诺书，接受干部群众监督。

(三)认真解决领导干部在领导作风生活作风存在的突出问题，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐。国库支付中心在日常报帐工作中，严格执行财经纪律，实行规范管理。在报帐过程中，要求前台会计认真审核票据，落实重大事项报告制度，搞好专项资金核算工作，保证专款专用。为了制止公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐的奢侈浪费行为，对上级部门统一组织的外出学习考察，在报销时一律附上级部门组织学习考察的文件，否则不予报销；在报销招待餐费时，必须附菜单和审批表，严格按招待标准报销。

(四)深化财政管理制度改革。

1、全面落实“收支两条线”管理规定，搞好非税收入征收管理工作，统管率达到100%。

一是认真做好政策的宣传引导，提高单位和部门的认识。二是进一步加强和完善行政事业性收费、罚没收入、政府性（附加）基金、专项收入和其他财政性资金的管理，提高非税收入征管水平，继续实现“以票控费、银行代收、网络监管、资金直达”，全面实施政府非税收入监管系统，全区各执收执罚单位均纳入非税收入监管系统。

2、认真贯彻执行政府采购法，采购规模和采购范围不断扩大。

为深入贯彻执行《政府采购法》，进一步推进我区政府采购工作，我们制定了2011年湖滨区政府采购工作计划，拓宽采购领域，不断扩大采购规模，完善管理和操作程序，规范政府采购行为，有效地节约政府资金。

3、扎扎实实推进“小金库”治理工作

治理“小金库”，是党中央、国务院在全国范围开展的专项整治工作。我局高度重视，按照全市工作会议要求，迅速行动，成立了领导小组和办公室，研究制定实施办法。把思想和行动统一到中央和省、市、区的决策部署上来，从维护全区改革发展稳定的大局出发，从全面贯彻落实科学发展观、深入推进反腐倡廉建设、加强作风建设、确保经济平稳较快增长的战略高度，认清了“小金库”治理工作的重大意义，切实增强工作的责任感、紧迫感，认真扎实做好“小金库”治理工作。

4、培植财源，强化征管，确保完成全年收入目标。一是狠抓财源建设不松劲。继续加强财源建设，以群众致富、财政增收为目标，以项目建设为载体，在整合资金、整合资源、整合资本、整合资产上下功夫，多渠道带动、集聚金融资本和社会资本，培育骨干财源，壮大群体财源，夯实财政增收基础。二是抓重点不放小，严格依法组织收入。加大对辖区重点税源、重点行业、重点企业的管理力度，挖掘小税种增收潜力，减少“跑、冒、滴、漏”。三是加大综

合执法力度。认真研究和完善税收综合执法检查的有效办法，与税收违法案件举报、税务稽查、查办案件等有机衔接。组织公、检、法、税等部门联合开展专项行动，抓几个典型案件，依法整顿规范税收秩序，在全社会形成依法纳税的良好氛围。发动群众积极举报税收违法案件，并大张旗鼓地进行奖励。四是强化国有资产管理。完善资产处臵审批手续，健全动态管理系统，严格按照“收支两条线”进行管理。五是城区街道办事处和工业园区要进一步加大工作力度，确保目标顺利完成。

5、加强支出管理，增强保障能力

一是进一步优化支出结构，加大“三农”、教育、科技、社会保障、医疗卫生等民生方面的投入力度，加快推进基本公共服务均等化。二是加强预算执行分析工作。建立支出分析反馈机制，对进度较慢的支出项目认真分析原因，加快审核下拨预算已安排的各项支出，简化和规范国库集中支付程序，加强资金调度，保证重点支出的资金需求，提高财政资金运行效率。三是厉行节约。牢固树立“过紧日子”的思想，从严控制财政支出，全力保障法定支出和民生重点支出，把有限的财力用在刀刃上，大力压缩非生产性支出和公用经费支出，进一步提高财政资金的保障能力，坚决制止铺张浪费，堵塞管理漏洞，努力降低行政成本。

6、重视加强政策研究和资金争取工作

一是积极向省厅有关处室、市局有关科室汇报我区经济社会发展情况、存在困难、发展前景等，在争取上级财政支持的同时，详细了解财政投资方向、地方可争取空间以及向

上争取工作环节等细节问题，做到与上级部门全天候、无缝隙对接。并认真分析研究，努力寻求中央、省、市财政投资导向与我区实际的最佳结合点。同时，细化分解争取上级项目资金目标，严格目标管理，做到“一月一汇报、一月一评比”。二是加强与区相关部门的协作联动。进一步强化服务意识，主动与区直有关部门就向上争取项目资金工作进行对接，相互交流政策信息，共同研究争取对策。积极为各部门提供主动服务，凡是涉及向上争取资金和政策支持的事项，需要财政部门配合的，均建立“绿色通道”，做到急事急办、特事特办、难事巧办。三是建立激励机制，鼓励多争取资金。建立各部门争取项目资金与部门利益相挂钩的机制，多争取资金的部门多安排配套资金、多安排项目经费。四是发挥财政政策和资金的导向作用。结合实际，研究利用财政贴息、补贴、以奖代补等手段启动社会投资的办法，扩大投资规模，促进全区经济发展。

三、下步打算：

1、加强党风廉政建设教育，牢筑反腐败思想道德底线 深入开展理想信念教育和党的优良传统、优良作风、党纪条规教育，加强对全体党员干部的教育，牢记“坚定信念，牢记宗旨；爱岗敬业，甘于奉献；改革创新，争当一流。”把党风廉政建设和反腐败教育作为一项重要内容，坚持不懈地抓紧抓好。

2、加大宣传力度，全面完成对外宣传、信息工作 根据区纪委要求，我们要加大纪检监察工作和党风廉政建设的宣传力度，全面或超额完成区纪委、监察局下达的对

外宣传、信息工作目标。

3、通过建章立制，优化流程，不断加强机关政务公开、资金控制、社会监督等制度体系建设。

全面完善制度，体现完整性。从大处着眼，细处入手。以机制赌漏洞，依程序提效率。使各项制度更具有针对性和可操作性。

今后我们将继续努力、开拓进取，优化经济发展环境，为全面完成2011年全体党员和纪检监察工作目标任务努力工作，为我区经济发展和社会进步做出更大的贡献。

二〇一一年十二月十四日

第三篇：县财政局2006年党风廉政建设总结

文章标题：县财政局2006年党风廉政建设总结

2006年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县纪检监察工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部以“八荣八耻”尉主要内容的社会主义荣辱观教育，加大政务公开力度和行风建设，积极推进财政管理体

制改革，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，圆满完成今年的财政工作任务奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、认真组织，实行廉政建设责任制。

严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设，做到有人抓、有人管，成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导一一落实到人，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记为第一责任人，负总责，重大问题亲自抓，管住班子，带好队伍，领导班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制的要求，党组书记重视抓好党风廉政建设，做到：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会

二、加强学习，全面提高干部职工廉政意识。

廉政建设的关键在人员素质，文秘部落局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。全县召开纪委四次全会和全县纪检监察工作会议后，我局立即召开全局干部职工大会，学习传达省市县纪委全会精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究，安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2006年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与“八荣八耻”社会主义荣辱观教育结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合财政工作特点，专门邀请专家开展《违犯财政法规出发条例》讲座，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。

三、以廉政建设责任制为重点，抓好领导干部廉洁自律工作。

一个单位的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导。因此，必须严格执行党风廉政建设责任制，做好领导干部的廉洁自律工作。局长，党组书记靳国宝同志经常教育大家，财政部门的财权是党和人民赋予的，必须百分之百的用于为人民服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。摆不正公仆关系，就会忘乎所以，沾染不良习气，产生腐败。财政系统的每一位干部，尤其是班子成员，都要当好公务员，永葆公仆心，在实际工作中率先垂范，身体力行，严格要求自己，给职工树立良好的典范。

财政工作涉及面广，掌管着全县收支。在实际工作中，有一些部门或个人，为了单位或个人的利益想拨点人情款，对财政部门领导或经办人请吃饭，甚至送点纪念品。同志们都能够正确对待，坚持原则不收受礼品，不拨人情款，顶住说情风。

我们坚持领导干部述廉制度，报告个人重大事项制度等，认真落实四大纪律、八项要求，“八荣把持”，深入开展治理奢侈浪费歪风和制止商业贿赂，通过加强廉政教育，采取得力措施，取得了较好的效果。

在重大问题的决策方面，一把手不搞一言堂、家长制。而是充分发扬民主，广泛征求班子成员、中层干部和一般同志的意见，达成共识后再作决定，增加工作透明度。机关民主气氛浓厚，班子成员之间团结协作，密切配合，心情舒畅，大家劲儿往一处是，心往一处想，为各项工作的顺利开展映照了良好的环境。

四、充分发挥财政监督作用，推动从源头治理腐败工作深入开展。

财政部门作为我县预算收支的管理部门，担负着从源头治理腐败的重要任务。财政局按照上级财政部门和纪委的要求，认真开展了各项财政改革，有力地推动了从源头治理腐败工作的深入开展。一是积极推进乡财县管改革，撤销了乡镇国库，清理了乡镇财政所账户，加强了乡镇级预算管理，发挥了财政资金的最佳效益。二是会计集中核算稳步推进。自成立核算中心以来，共审核票据上千万张，审查不合理开支700多起，120多万元，有效的节约了开支，维护了财经纪律的严肃性。三是做好国库集中支付改革的前期准备工作。2005年我们加强了行政事业单位银行账户管理，清理规范了财政局内部专项资金账户，全部由财政国库部门统一管理，取消过多的拨款环节，所有二级单位资金拨付直接由国库部门拨付到用款单位。四是政府采购

工作顺利开展。2006年预计完成采购金额3200万元,政府采购的范围不断扩大，充分体现了政府采购的优越性，对于从源头上预防和治理腐败起到了十分重要的作用。五是财政监督管理力度进一步加大。非税收入管理局认真做好票据清理检查和非税收入审验工作。检查非税收入单位60个，促进了非税收入的科学规范管理。

回顾2006年我局党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，作了大量的工作，收到了较为明显的效果，但在不同程度上也存在一些问题。如招待上级来客标准较高，不注意厉行节约；部分干部宗旨观念不强，勤政廉政意识不强，工作拖拖拉拉，松松垮垮，对人民群众的冷暖熟视无睹，麻木不仁；由于业务工作繁忙，领导中心组组织学习次数太少等。这些问题有待以后在工作中加以克服。

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第四篇：财政局党风廉政建设工作总结

财政局党风廉政建设工作总结

2011年财政局党风廉政建设工作的总体要求是:以十七大、十七届四中、五中全会精神为指针，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，围绕创先争优活动推进我县社会主义新农村建设，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，全面加强干部队伍作风建设，认真履行《党章》所赋予的职责，进一步加大惩治和防腐败力度，坚决维护党的纪律，从思想、作风、纪律上为全面实施全县国民经济和社会发展“十二五”规划的开展提供了有力保证。现就我局党风廉政建设工作总结如下：

一、成立领导小组，确保县委重大决策贯彻执行 我局根据县纪委工作会议精神，及时成立了党风廉政建设领导小组。领导小组紧紧围绕县纪委工作会议精神，以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，切实履行监督职能。通过学习等多种有效形势，坚持和完善了学习制度、领导干部廉洁从政等有关制度，逐步形成了加强领导干部作风建设的长效机制，为推动领导干部作风建设取得了实效。积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证了省、州、县关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和创先争优活动的贯彻落实。切实做到了“八个坚持、八个反对”，大力弘扬求真务实的作风，保证了县委重大决策的贯彻执行。

二、全面履行党章赋予的职责，确保工作任务的落实 认真学习中央关于反腐倡廉一系列重要指示和省、州纪委全会精神，以围绕中心、服务大局的总体思路，进一步增强了党员领导干部的责任感和紧迫感，加强了对党员领导干部作风的监督检查，领导干部坚持从我做起，既做到廉洁自律好表率，又敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。把抓反腐倡廉的工作作为加强我局领导班子建设的一项重要工作来抓，做到了勤政廉洁团结协作。认真落实了党风廉政建设责任制，进一步健全和完善了责任考核和责任追究机制，确保了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的全面落实打下了坚实的基础。

三、切实加强领导，扎实推进队伍建设

进一步强化反腐倡廉工作的统一领导，坚持党委统一领导、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制，切实加强对反腐倡廉工作的领导，充分发挥党风廉政建设小组的表率作用，对职责范围内的党风廉政建设，切实担负起全面领导的责任。我局坚持用党的最新理论成果教育广大党员干部，开展党风廉政宣传教育工作，通过组织学习，不断提高了干部职工的思想政治素质，增强了大局意识、责任意识和服务意识，确保整顿机关作风与推动工 作“两不误、两促进”。积极探索在加强机关效能建设和作风转变方面的行之有效的制度，充分发挥单位纪检监察工作宣传力度，使党风廉政宣传工作深入干部职工思想中。

通过对局领导班子和干部队伍的自身建设，全面提高了财政干部的政治素质、业务素质和执纪执法能力，建设了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的财政干部队伍。在日常的工作、生活当中始终保持了廉虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，自觉的接受了党组织和人民群众的监督，自觉维护了财政干部队伍的良好形象。为我局党风廉政建设工作的开展，做到了勤于学习、清正廉洁的表率，为我局党风廉政建设工作作出了应有的贡献。

第五篇：财政局党风廉政建设自查报告

为深入贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于贵州省党风廉政建设责任制的实施办法》。按照区委、区政府《关于制定党风廉政建设责任制实施意见或细则的通知》要求，我局在区委、区纪委的领导下，按照围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实的工作思路，坚持两手抓，两手硬，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，有机结合，相互促进，取得了显著成效，全局上下形成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面。

一、以“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”的教导，认真贯彻落实中央、省、市、区及上级财政部门关于加强党风廉政建设作为加强基层党组织建设的重要内容，纳入局领导班子的主要工作日程，与本局精神文明建设和各项财政业务工作紧密结合，同一部署落实、同—检查考核。

二、实行党风廉政建设责任制，坚持党政齐抓共管，一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。局党政领导带头做出表率，带头执行，全体共产党员要在工作和学习中发挥模范带头作用。

三、坚持标本兼治的原则，推进党风廉政建设，加大治本力度，加强干部职工的党风廉政教育，增强财政队伍拒腐防变能力。紧密结合保持共产党员先进性教育活动，认真组织全体干部职工学习邓小平同志关于党风廉政建设和反腐败工作的论述，认真学习《宪法》、《刑法》、《会计法》、《廉政准则》、《党政处分条例》等法律法规和党纪政纪条例，学习财经纪律和各项政策法规，通过学习，自觉提高于部职工的党风廉政意识，增强法纪观念。

四、财政干部廉洁自律，依法行政，忠于职守，严格执行各项财经法规，同各种违反财经纪律的行为作斗争。财政工作人员，在贯彻落实贵州省财政系统工作人员廉洁自律的规定上，切实做到：不准参加对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动;不准参加有业务往来单位邀请的各种考察、游览活动：不准向有业务关系的单位、部门索要财物;不准用公款吃喝玩乐、搞铺张浪费;不准参与任何形式的赌博。违反上述规定者，查实后将给予党纪、政纪处分，发现一例，处理一例，决不手软。

五、进一步建立健全预算拨款监制约机制，严格财政预算执行法律程序，财政资金的管理和审批始终坚持民主集中制原则，实行决策科学化、民主化。对于各单位正常性的拨款，要及时保证，不准拨人情款;财政人员要认真执行《贵州省农业税收征管管理人员守则》，堵塞漏洞，防止以权谋私。

六、加强内部审计工作。健全财务监管机制，明确职责，对部门和单位的预算编制、执行、调整及财政部门的票据管理等环节实行全方位的监督;对专项资金进行跟踪反馈制度，确保专款专用;积极开展内部审计工作，对重点部位和重点环节实行不定期审计，发现问题，及时解决。

七、加强财政监督，认真完成各项反腐败治本工作。一是加大预算外资金力度，依法理财;二是对行政性收费和罚没收入严格执行“收支两条线”工作在去年的基础上取得新的成效;三是规范会计工作秩序，巩固和加强会计基础工作，进一步提高基层财政、财务会计人员的管理水平。

八、加强行风建设和党风廉政建设，深入开展以优质服务、优良作风、优美环境为主要内容的创建机关活动。一是重点抓好本局社会服务承诺制的落实兑现及监督实施;二是坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强财政干部职工的思想政治工作和勤政廉政建设，在干部队伍中牢固树立为人民服务的使命感、责任感和自觉性，自觉做到廉政自律，勤政为民;三是结合当前财政干部自身的思想状况和财政工作实际，有针对性地制订和完善有关规章制度，堵塞漏洞，为不断提高干部的政治、业务素质，切实改进财政部门的工作作风;四是立足岗位，服务基层。牢固树立服务意识，明确工作职责，严格工作程序，执行规章制度，文明办公，礼貌服务，实行政务公开，进一步提高办事效率和工作质量。