第三阶段整改工作总结

第一篇：第三阶段整改工作总结

镇雄县新厂煤矿 安全生产大检查阶段性

工作总结

新厂煤矿

二0一三年九月二日 根据镇雄县煤炭工业局《镇雄县煤矿安全生产大检查实施方案（镇煤发[2013]62号）》文件的通知，同时为认真贯彻落实近期有关中央、省、市、县关于安全生产工作的一系列指示精神，经矿务会议研究决定，我矿开展了煤矿安全生产大检查活动，制定了安全生产大检查工作方案，成立了安全生产大检查工作机构，并按照要求开展了煤矿安全生产大检查各项活动，按照每次查出的隐患制定了整改方案和安全技术措施，现将隐患整治阶段工作总结汇报如下：

一、成立了隐患治理工作领导机构

为认真彻底整治新厂煤矿安全生产大检查中排查出的安全隐患，成立了隐患治理工作领导机构，负责隐患整改和落实。

组 长：荆广生（矿长）副组长：王永生（工程师）成 员：沈希吉（安全副矿长）

沈世振（生产副矿长）张宝臣（机电副矿长）张 君（机电队长）申时齐（维修队长）

二、安全生产大检查隐患整治实施情况

1、煤矿自查自纠阶段

按照我矿制定的安全生产大检查工作方案要求，以排查消除安全隐患为目标，保障矿井安全生产为己任，结合本矿实际情况，矿井于2013年6月26日开展了自查自纠（片区煤管所来矿一同排查），共 查出隐患15条。6月27日在开展一通三防专项治理行动中通过排查共自查出隐患6条。按照全县煤矿半年工作总结会议精神进行安全生产隐患大排查的要求，7月23日由矿长牵头组成安全生产隐患排查组，从地面到井下进行全面的隐患排查，通过排查共自查出隐患10条。

2、上级主管部门隐患排查情况

7月3日片区煤管所王强、高泉来我矿进行一通三防专项整治行动隐患排查、共查出隐患7条。7月31日乌峰片区所赵宗武、高泉、赵勇、驻矿安监员沈诹来我矿进行安全隐患排查、通过对地面和井下的全面排查，共查出隐患4条。8月2日县局督察组王书平、王之文、杨开松和乌峰片区所挂矿领导高泉、驻矿安监员沈诹来我矿进行安全监管检查、通过对地面和井下的全面排查，共查出隐患5条。8月8日县局督察组廖军、王之文、杨开松和乌峰片区所王强、高泉、陈顺宇、驻矿安监员沈诹来我矿进行安全监管检查、通过对地面和井下的全面排查共查出隐患12条。

3、整改情况

我矿根据自查和上级部门检查发现的安全隐患和存在的问题，制定了整改方案和安全技术措施，落实了整改责任人及专项整改资金，并制定了整改完成时间，限期落实整改。在隐患治理期间我矿集中人力、财力、物力，对上级主管部门提出的隐患和煤矿自查的隐患进行了彻底整改。整改过程中做到整改工作不走过场，隐患整改不留死角，按先易后难、先急后缓的原则对存在的问题和安全隐患进行整改，通 过近两个月的整改，我矿存在的问题和安全隐患已基本治理完成，2013年8月19日县局督查组和片区煤管所联合对我矿的隐患整改情况进行验收，经下井实地检查验收认定59条隐患已全部整改完毕。

三、下一步工作打算

根据中央、省、市、县关于安全生产工作的一系列指示精神，把集中开展煤矿安全生产大检查工作作为当前做好我矿安全生产工作的首要任务来抓，全面深入开展煤矿井上下安全隐患排查治理工作，堵塞安全管理漏洞，强化安全生产措施，确保隐患得以排除，保证矿井依法安全生产。同时落实好安全生产大检查的长效机制，不断在班中巡查、定期排查、安全生产大检查等形式开展好矿井安全隐患排查治理工作，主要检查内容包括：

1、安全生产两个主体责任是否落实到位；

2、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》及煤矿安全生产七项攻坚举措（统称“双七条”）是否落实到位；

3、矿井安全管理和现场管理是否到位；安全生产规章制度是否建立完善并有效落实；矿领导下井带班和特员跟班制度是否执行到位；生产设施设备是否定期检测和保养维护；安全监测监控装备和个体防护用品是否配备；“三违”行为是否定期检查，是否严格按规定处罚；应急救援预案、队伍、演练、物资储备是否到位；

4、是否严厉打击私挖盗采、超层越界开采、违法违规生产等非法违法行为；是否存在超能力、超定员、超劳动强度等“三超”行为；是否建立完善安全隐患排查治理长效机制；

5、是否制定符合实际的瓦斯专项整治方案，切实加强瓦斯治理。瓦斯抽采、矿井通风系统和安全避险“六大系统”建设情况及质量标准化建设是否达标；

6、是否开展井下空气压缩机安全专项检查，是否落实水害防治（防透水）、顶板管理措施；

7、是否按采掘计划开展采掘作业。

8、汛期安全防范措施是否落实。

通过此次安全生产大检查活动的有效开展，有力地促进了我矿的安全生产工作，查出了我矿存在的安全隐患和存在的不足，并对存在的问题和隐患进行了彻底、认真的整改，使我矿安全生产责任主体更加明确、安全责任进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全矿范围内形成了浓厚的人人讲安全、人人抓安全的良好氛围，为我矿今后的安全生产各项工作奠定了良好的基础。

镇雄县新厂煤矿 2013年9月2日

第二篇：第三阶段整改方案

“夯实基础管理、落实工作责任”

第三阶段整改方案

为提高工作效率，提升干部队伍素质，增强服务水平和服务能力，优化发展环境，根据党委关于开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中整治活动的要求，认认真真地查问题、改问题，现提出如下整改方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以作风建设为核心，以完善制度为根本，以群众满意为标准，认真解决干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升服务水平和干部队伍形象。

二、整改原则

整改工作坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限，明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

三、主要整改

1、全面清理“脏、乱、差”现象

整改措施：

1、以“村容整洁”为目标，积极发动群众平整进村道路及村内大街小巷；构筑、疏通街边沟渠，清除房前屋后、道路两侧、沟渠河塘、公共场所等地的积存垃圾。重点做好省道

两旁的垃圾和杂物的清理工作。

2、大力开展绿化工作，农村大街小巷栽种花草树木。

2、个别村干部责任心不强，工作效率低。

整改措施：

1、强化政治业务学习，努力提高能力素质。利用机关政治、业务学习日，把学政治理论、法律法规、科学文化知识和学业务、学先进典型结合起来，努力把学习成果不断转化为工作成果，着力解决学习成果不能很好地指导工作实践和执行力不强的问题。

2、加强思想作风建设，牢固树立公仆意识。教育广大干部职工牢固树立“执政为民、服务发展”的意识，始终保持对事业高度负责的精神，思进取、谋奋进，争创一流业绩。

3、班子团结协作有差距，工作上相互支持不够

整改措施：

1、加强政治理论学习，提高班子理论素养。坚持中心组学习制度，领导班子要结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和方式，通过学习，努力提高班子成员的理论功底和政治素养。

2、坚持贯彻执行民主集中制，增强领导班子的凝聚力和向心力。一是坚持开好每年不同主题的民主生活会，增强实践科学发展观的自觉性和坚定性，力求在思想认识上有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行“三个代表“上有新突破。二是坚持民主科学决策，努力做到”大事共同决策，小事互相商量，出了问题主动承担，解决问题齐心协力”。实现“上情”和“下请”的统一。

4、进一步提高工作效率和增强服务意识

整改措施：一是牢固树立干部效率观念，确保工作不折不扣高质量完成。二是坚持群众路线，增强群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识。

四、今后努力的方向

通过这次集中教育整顿活动，使我们村两委班子成员进一步认识到，在今后的工作、生活中要努力克服自己存在的不足，认真审视自己，规范自己、严格要求自己。

第三篇：师德师风教育第三阶段整改工作总结

红华中学师德师风建设集中教育活动整改阶段

工作总结

在征求意见、讨论剖析最后阶段，我校对对照检查阶段所开展的活动情况进行了一次全面的总结。尤其是在所征求的群众意见实事求是、客观公正地向全体教师进行反馈，对于教师存在的问题和不足提出了整改提高的要求，其做法如下：

一、坚持“回头看”，认真制定整改方案。

回头看主要看经过两个阶段教育活动，对要解决的师德师风突出问题是否找准，对突出问题是否能够及时整改；看群众对整改阶段工作是否满意，能否取得预期效果。学校针对征求意见，讨论剖析阶段民主评议中反映比较集中的师德师风问题，以及社会反映的热点问题，认真制定方案，明确整改重点，确定整改时限。为此我们做了以下几点工作：①每位教职工依据剖析问题和民主评议的意见写出各自的整改措施和意见。②师德师风监督小组收集备案。

二、坚持师德师风活动“见行动、促成效”，努力巩固和扩大整改成果。

通过认真做好总结进一步巩固和扩大整改成果，我校做了以下工作：①对我校的整改情况进行梳理，组织召开整改会，由吴校长通报整改情况，对应当解决而暂解决不了的问题，向教职工们做了说明和解释。②对在师德师风教育活动中成效显著的教研组如：数学组、理综组给予表彰，对表现突出的优秀教师如：冯耀庆老师、王丽江老师、吴年生老师等进行表扬。③通过师德师风教育活动，进一步建章立制，积极探索规范师德师风管理和建设的长效机制。④把师德师风教育活动与广泛开展的学习落实科学发展观活动相结合，要求党员教师积极带头整改，充分发挥党员在师德师风教育活动中的模范作用。

三、整改共识与要求。①充分认识本次学习不是走过场，在整改阶段，依然要加强学习，要充分认识教师职业道德在教师队伍建设中的突出位置，真正做到思想上重视、认识上提高、行动上落实，学校要长期追踪调查，建立长效的机制，使之形成育人氛围。②加强监督，有序推进。在整改提高之后，要逐步建立起监督评价制度，广泛征求学生、家长和教师的意见，及时公布有关师德师风情况，主动接受监督。③与时俱进，实现“三结合”。教育活动历经三个阶段后，要注意把共同保先教育。新一轮的教师继续教育相结合起来，形成合力，共同促进教师的成长。④建立机制，持续发展。打造一支高素质的师资队伍是一项长期的工程，学校要不断探索和改革师德教育的内容、模式、方法，努力建立起有效的激励机制，确保师德建设的健康和可持续发展。

总而言之，通过这次师德师风集中教育活动，通过学校、教师个人的剖析和做出的整改措施，学校在师德师风建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，而教师个人亦不断提升自我的素养，不断完善个人的人格，这对学校和个人而言，均是一次深刻的教育，但愿此项活动的经历是今后学校发展和教师成长的一坚实平台。

第四篇：第三阶段整改方案

对症下药，洗心革面，永葆共产党员的先进性

——“先进性教育”活动第三阶段整改方案

自开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动以来，我认真学习了《中国共产党章程》，学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领袖的有关文章，学习了中央及各级的有关文件和领导的讲话，思想认识有了极大的提高。通过开展批评和自我批评，我进一步认识到自己的不足，找出了自身存在的种种问题、缺点和错误。现在，学习教育活动到了 “整改提高”阶段。为了能使自己在学习后有明显、实在的效果，特制订整改方案如下。

一、对存在问题的分析。

前一阶段的学习和评议，我认识到自身存在的很多问题。对这些问题，我作了认真的分析，寻找问题的根源。我觉得有这几个方面的原因：

1、学习的恒心不够。对很多问题，没有弄懂，工作不深入。因此，思路不清，意识不超前。

2、工作的力度不大。一是勤奋程度低。二是要求不严格。三是怕得罪人。四是工作推进不快。

3、对自己要求不严。深入课堂不够。与教师的交流不够。对学生的了解不够。

4、关心他人不够。往往只注意工作上的要求，忽视教职员工生活、家庭、学习、发展等多方面的需求。

二、整改措施。

找到了原因，就必须着手改正。我打算从两大方面进行努力。第一，突出一个“勤”字。万事由懒起。我只有勤奋工作，才能努力克服工作中的不足。

进一步增强工作的计划性。强化计划管理，增强计划意识。在身体力行的基础上，要求学校的校级领导和中层干部在工作上有思路，行动上做表率，效果上做榜样。工作的部署、检查、督促、评估、奖惩等，形成一系列的常规，达到精细化的管理水平。

始终把教育教学工作放在中心位置。当前，学校的事务繁多是个回避不了的事实，但是，校长不能被它缠倒。任何时候，都不能忘记自己的中心工作是抓教育教学。上好课，定期听课，参加各项教育教学活动。

把调研作为必修课。没有调查，就没有发言权；没有研究，就没有指导权。通过调研，发现问题，分析问题，最后解决问题。

不回避矛盾，不回避困难。克服畏难怕事的思想。在处理矛盾、克服困难的过程中，由浅入深地了解情况，力求通过深层次的治理，解决浅表性的问题，推动工作进程，提高工作水平和能力。

不断完善学校制度，规范工作行为，提高工作效率。以制度管人，尽量减少情感干扰。不断调整策略，完善规定，以人为本，力求和谐。

第二，自觉学习，进一步提高认识，解放思想，改造世界观。把学校管理的理论学习放在突出的位置。要通过钻研理论、掌握理论，达到善于发现和处理教育教学中的矛盾和问题能力的目的。尽量适应现代学校管理的需要，接受先进思想和理念，在认识上有所超前。

学习先进，开拓思路，力求创新。“三人行，必有我师焉；择其善者从之，其不善者改之。”从比较中鉴别，在鉴别中选择，在选择中创新。

进一步学习哲学，不断改造自己的世界观。哲学是人类思维的精华，是智慧的钥匙。现实中的种种现象之间，有其本质的联系。只有从本质上去认识，才能真正地、有效地、彻底地把握它。也只有通过学习马克思主义哲学，才能提高发现问题、分析问题

和解决问题的能力，同时才能改造自己的世界观。

三、整改进程。

当前：解决马上能解决的事情。如，中心校信息技术课的开设，食堂餐桌添置，学校经费规范管理等。

年内：完成奋斗目标。主要有：安全无事故；创建工作顺利验收；化解往年债务等。

今后：建立长效的工作、学习和生活的机制。每年初制订学习计划，保证学习时间和学习质量；按时间的由近及远分别确定每周、每月、每学期的工作计划，确保事情的有条不紊。继续坚持目前行之有效的做法，如校长例会制、中层干部月例会制等。

2005.10.20.

第五篇：广电局第三阶段整改方案

广电局第三阶段整改方案范文

根据××〔〕号文的要求，结合分析评议阶段自我剖析和征求到的意见、建议，现就我总支整改提高阶段的工作，制定如下实施方案。好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com

一、充分认识整改提高阶段工作的重要性

经过学习动员和分析

评议两个阶段的工作，广大党员和各支部认真查找存在的突出问题，并广泛征求县级领导班子分管领导、服务对象、政协委员和广大基层群众的意见和要求，对征求到的意见和要求进行了认真梳理、汇总和分析，形成了较完整的征求意见情况。我们认为，对征求到的意见和建议，是客观存在的，工作中较为突出的，也是广大基层群众反映比较强烈的，我们完全接受，并在先进性教育活动中，逐项认真整改，力争取得实实在在的效果。我们决心对照“三个代表”重要思想要求，采取切实有效的整改措施，把存在的突出问题解决好，促进党员队伍素质的提高，促进各项工作的开展，促进广电事业的发展，促进党员先进性教育活动取得扎扎实实的成效。整改提高阶段是巩固和检验前两个阶段的成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段，一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以强烈的政治责任感，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找和征求到的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众的满意工程。

二、切实抓好各项整改措施的落实

在整改提高阶段，要突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出落实科学发展观这个要求，突出取得实效这个关键，针对存在的突出问题，采取切合实际、可操作性强的整改目标和措施，切实抓好落实。

⒈认真制定整改方案。按照县先进性教育活动领导小组办公室和县委督导组的要求，每个党员要对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，进一步修改完善整改措施。党员的整改措施，由支部委员会审阅；领导班子、各支部要分别制定整改方案，领导班子的整改方案，要注意吸收班子成员个人的整改措施，由领导班子集体研究决定，并听取县委督导组的意见，切实做到整改目标实事求是，整改措施切实可行。

⒉明确整改重点。领导班子、各支部要认真解决党员队伍教育管理方面存在的突出问题，党风、政风、行风方面存在的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，涉及群众利益的突出问题，尤其要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办，当前能办好的事情，作为整改工作的重点，集中时间、集中力量，认真加以解决。

现将广播电视局存在的主要问题，解决措施，进展情况及问题的责任人进行分析、分解和落实：

一是县乡广播电视管理体制理顺问题。理顺县乡广播电视管理体制问题，县长办公会曾进行了专门研究，并下发了文件，由于主、客观方面的原因，这个工作一直都在进行，到目前为止，乡镇、街道广播电视站的资产已经核清，并进行了交接。最近在书记、县长的亲自过问下，人员交接工作正在顺利进行，预计月底月初即可进行操作。此项工作完成后，县乡广播电视管理体制工作即告完成，乡镇街道广播电视人、财、物统一归县广播电视局管理，这一体制的转化和理顺将进一步推动全县广播电视事业的发展。

二是思想政治工作需加强，增强针对性，党员领导干部要做出表率的问题。这一问题的确很有针对性，这几年来，我们也没少做思想政治工作，包括上党课，开展一系列发挥党员先模作用活动，评选岗位标兵，外出学习考察，创优争先等，但是由于社会处于转型期，各种思想相互渗透，党员同志或多或少地受其影响和冲击，党性观念有所削弱，党员意志有所衰退，党员思想有些混乱，少数党员作用不能正常发挥，某些党员领导干部不能发挥表率先模作用。针对这一问题，党总支初步制定了整改方案和目标，即继续加强思想政治工作，包括请党校教师上党课，请有关领导上形势教育课，开展一系列党员教育活动，坚持党员“三会一课”制度，加强对党员的学习培训和管理，请外单位党员先模人物作辅导报告，进一步加强思想政治工作。并针对存在的问题，提高吸引力、说服力和感染力。

三是充分调动广大职工积极性，在用人上要强调德才兼备。金无足赤，人无完人。近几年来，我们在用人制度上进行了一系列改革，先后实行了职工双向选岗，中层干部竞聘等制度，收到了明显效果，由于各方面原因，也不能排除一些素质较差的人进入了中层干部行列，针对这一问题，我们决定，继续坚持中层干部竞聘上岗制度，并着重在选拔程序，研究决定人选上听取广大职工的意见和建议，进一步完善用人机制。

四是加强对职工的业务培训，使每个职工都有接受培训的机会。近几年来，我们有选择性地对专业技术人员进行外出培训，但是，面是窄了一些，培