检察院内设机构职能及布局图建议

第一篇：检察院内设机构职能及布局图建议

检察院内设机构职能及布局图建议

检察院内设机构职能及布局图

基层检察院的内设机构的存在问题有：基层检察院科室过多，官多兵少；重复审查，效率低下；职能交叉，力量内耗；分工过细、人浮其事；机构繁杂，缺乏统一；司法与行政主次不分，业务部门力量薄弱等严重问题。为此，依据司法机关的属性，制定检察院内设机构职能及布局图如下：

针对中国司法机关严重“地方化、行政化、大众化”的弊端，建议对基层检察院予以改造，实现3个基层检察院合并一个地区检察院，或一个中级检察院加上一个郊县检察院组建一个地区检察院，本文以三个县级基层检察院合并组建一个模范地区检察院为例，设置内设机构，配备相应人员，明确相应职能。该地区检察院管辖三个县的辖区（每个县人口为100万），每个县由地区检察院派驻：重案厅1个、公诉厅2个、公益厅1个。地区检察院共设置检察长1人，副检察长3人，主任检察官4人，检察官42人，执行处（特工）56人，辅助人员若干。具体布局如下：

地区检察院（检察长）

一、重案检察署（副检察长）

（一）重案一厅：（主任检察官1人、书记员1人）18人 1.重案一室：（检察官1人，书记员1人，侦查员6人）2.重案二室：（检察官1人，书记员1人，侦查员6人）

（二）重案二厅:（主任检察官1人、书记员1人）

3.重案三室：（检察官1人，书记员1人，侦查员6人）4.重案四室：（检察官1人，书记员1人，侦查员6人）

（三）重案三厅：（主任检察官1人、书记员1人）

5.重案五室：（检察官1人，书记员1人，侦查员6人）6.重案六室：（检察官1人，书记员1人，侦查员6人）

（四）执行处：（处长、政委）20人

1.情报组（6人）； 2.特勤组（6人）； 3.预审组（6人）

二、刑事公诉署（副检察长）

（一）公诉一厅：（主任检察官1人、书记员1人）10人 1.公诉一室：（检察官1人，书记员1人）2.公诉二室：（检察官1人，书记员1人）3.公诉三室：（检察官1人，书记员1人）4.公诉四室：（检察官1人，书记员1人）

（二）公诉二厅：（主任检察官1人、书记员1人）5.公诉五室：（检察官1人，书记员1人）6.公诉六室：（检察官1人，书记员1人）7.公诉七室：（检察官1人，书记员1人）8.公诉八室：（检察官1人，书记员1人）

（三）公诉三厅：（主任检察官1人、书记员1人）9.公诉九室：（检察官1人，书记员1人）10.公诉十室：（检察官1人，书记员1人）11.公诉十一室：（检察官1人，书记员1人）12.公诉十二室：（检察官1人，书记员1人）

（四）公诉四厅：（与上面公诉厅设置相同）

（五）公诉五厅：（与上面公诉厅设置相同）

（六）公诉六厅：（与上面公诉厅设置相同）

三、公益检察署（副检察长）

（一）公益一厅：（主任检察官1人、书记员1人）8人 1.公益一室：（检察官1人，书记员1人）2.公益二室：（检察官1人，书记员1人）3.公益三室：（检察官1人，书记员1人）

（二）公益二厅：（主任检察官1人、书记员1人）4.公益四室：（检察官1人，书记员1人）5.公益五室：（检察官1人，书记员1人）6.公益六室：（检察官1人，书记员1人）

（三）公益三厅：（主任检察官1人、书记员1人）7.公益七室：（检察官1人，书记员1人）8.公益八室：（检察官1人，书记员1人）9.公益九室：（检察官1人，书记员1人）

四、案件监管厅：（主任检察官1人、检察官3人、书记员2人）

负责：案件质量检查和考评；处理各项法律上（如：公安对不捕提请复议的；被害人对不诉提请复议的；请求抗诉的）的复议和复核工作，负责处理对采取逮捕、羁押、监居、扣押物品、冻结存款等有异义的投诉。

以下为检察院内设行政机构和行政人员：

五、检务处：人事科、检纪科、监所科。负责：检察院职能。检察官及其他人员的人事、培训、违纪监督工作；及监所监督。

六、检察技术中心：物证组、鉴定组、法医组，录音录像组。

七、办公室：秘书科、后勤科、车队、财务科、法警队、书记员办公室

一、层级设置：

设立“中央检察院----专区检察院-----地区检察院”三个层级。以各省为单位设立专区检察院；以2--3个县、地级市加上郊县设立地区检察院。上图案例即是以3个县级检察院基础上设立的模范地区检察院。

检察院内设机构采取：“院---署---厅---室 ”制，各级检察院都相同。

二、部门职责：

重案检察署：负责侦查：1.贪污贿赂及渎职侵权案件；2.不宜由普通警察部门侦查的重大案件。（不宜由警察部门侦查的案件有：涉及党政官员和人大代表犯罪的案件，涉及司法人员犯罪的案件，涉及地方保护主义的案件如：伪劣商品、逃税、侵犯知识产权等警察部门难以公正执法的案件；）3.其他具有重大社会影响的检察院认为需要自行侦查的案件。负责该类案件的立案、侦查、逮捕、起诉一体化，形成打击犯罪的合力。该署由副检察长领导，各厅设立主任检察官1名，各厅配备2个检察室，每个检察室由1名检察官领导。在检察室配备书记员1名，侦查员6名。小案件由检察室单独承办；重大案件由检察厅承办。因地区检察院管辖3个县，故在每个县设立一个重案检察厅。执行处是特警编制，设立：情报、特勤、预审、以及向各检察室派驻侦查员，负责为重案侦查提供技术支持和强制力保障。刑事公诉署：负责公安等普通警察部门办理刑事案件的批准逮捕、提请延长侦查羁押期限和移送起诉或不起诉的案件，审查决定是否逮捕、延长、提起公诉或不诉，并出席法庭支持公诉；对公安机关应当立案侦查而不立案的及侦查活动是否合法实行监督；对人民法院的审判活动实行监督，对确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉、追捕、追诉等工作。在每个县设立2个公诉厅，公诉厅配备主任检察官1名，检察官4名。

公益检察署：负责对人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定，发现确有错误或者违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的，依法提出抗诉；对侵害公益的案件以国家代表人的身份提出诉讼；或以检察意见、纠正违法通知、民事抗诉程序中的当事人和解等方式实施民事行政监督。特别是把工作重点放在：公益诉讼和对弱势群体的法律援助上。1个县设立1个公益检察厅。

三、权力划分： 检察官有权决定：立案和传唤； 采取强制措施（逮捕、取保、监居）由检察官提议，主任检察官批准； 侦查终结（起诉、不起诉、撤案）由检察官提议，主任检察官初核，检察长决定

四、检察官会议：

检察官会议： 由检察长1人、副检察长3人、主任检察官3人，检察官5---7人共同组成。

参加检察官会议的5---7名检察官，从全院检察官名单中随机抽取5--7名，抽取的普通检察官担任检察官会议成员的任期1年。职责：讨论本院承办的重大案件，讨论检察官对检察长决定提起书面异议的事项，讨论后表决的决议对全院具有约束力。

一、为何要叫重案检察厅，而不叫职务犯罪侦查局？ 答：重案检察厅的管辖范围有三块：1.是贪污和渎职，2.是党政要员、人大代表、政协委员等人的犯罪案件，3.是不宜由警察部门侦查的案件。他的管辖范围超过了职务犯罪侦查的限制，因此，称之为重案检察厅。

重案检察厅实施的是侦、捕、诉一体化，通过侦控一体化，形成打击合力，才能有效打击贿赂等经济犯罪，打击贪官和奸商等强势集团，适应即将修改的刑诉法要求证人出庭作证的需要，在重案检察厅，检察官既是侦查员也是公诉人，可以充分熟悉案情，避免传统公诉模式，公诉人的信息之来源于书面笔录的弊端，全面掌握案情可以更好地应对证人或疑犯在法庭上的翻供或伪证。

二、为何要扩大检察机关的自侦范围？ 答：传统的贪污贿赂和渎职案件由检察机关侦查，但将检察机关的侦查权限制在狭窄的领域弊端非常明显。（1）大量的贿赂案件与非国家工作人员的贿赂和公司企业职务侵占案件密切相关，缺少查处这些犯罪的权力，导致难以发现受贿罪的线索。一些渎职案件，也往往以其他犯罪为前提条件，比如追究环保局的渎职罪，往往要先行查处相关企业的污染环境罪，才能证明环保局渎职案，查处工商局渎职，往往要先行查处伪劣商品案，才能证明工商局有渎职行为，等等，扩大案件侦查范围有利于更好地打击贪腐和渎职。（2）一些案件警察部门难以公正查处，比如市长涉嫌交通肇事罪的，处于市长领导之下的警察很难公正执法，毕竟儿子查老子不符合常理，与此类相同的还有其他党政要员、人大代表、政协委员、司法人员等，这些特殊人员之犯罪，往往普通警察部门碍于上下级隶属关系影响，难以公正执法，如此，由超脱行政系统的检察院查办则是上策。（3）具有重大社会影响的案件，检察院认为需要自行查办的，如，在招商引资成为硬任务的前提下，对企业排污、造假、偷税等行为，地方地府出于自身经济利益考虑，往往限制警察办案，有些地方甚至规定警察非经许可不得前往某些大企业查办，而这些企业之行为往往严重危害公共健康和安全，如三鹿奶粉事件、地沟油事件、某些地区假货泛滥等等，对这些案件具有独立于政府的检察院完全可以成功查办，从而可以尽可能少的减少犯罪对社会的危害，赋予检察院对具有重大社会影响的案件的侦查权则是顺理成章的事。扩大检察院自侦范围，可以健全刑事诉讼法关于检察机关立案管辖权的规定，检察院不仅可以就渎职等国家工作人员的犯罪进行立案侦查，对于其他犯罪，如果检察院指令公安机关立案，公安机关不予立案的，检察院可以自行立案侦查；对于一些重大、疑难的案件，如果检察院认为由自己立案更为合适的，也可以由自己直接立案侦查。这样就可以防止出现公安机关对一些案件拒不立案侦查，而检察院却束手无策的情况。再者，通过扩大检察院自侦权，可以有效弥补贫困地区警力的不足，和办案能力上的缺陷。

三、为何要实现重案检察厅的侦捕诉一体化，和公诉厅的捕诉一体化？

答：在犯罪手段日新月异的时代，出现了高智商犯罪、有组织犯罪和利用职权实施犯罪等新的犯罪形态。这些新型犯罪往往不会留下物证，而极大依赖于口供。而要获得口供离不开及时采取强制措施和审讯。事实上检察院主要部门。为此，只有实行重案厅侦捕诉一体化和检察官与侦查员的紧密配合，才能形成侦检合力-----准确及时采取强制措施和充分全面掌握全部案情，从而能够有效查明事实，在法庭上胸有成竹应对疑犯翻供和揭露为证，从而有力打击新型犯罪，在缺少物证的情况下，凭借言辞证据也能将罪犯绳之以法。

侦查监督科是负责对公安机关等侦查部门提请批准逮捕的案件，审查决定是否逮捕；公诉科是负责对公安机关等侦查部门移送起诉或不起诉的案件，审查决定是否提起公诉或不诉，出席法庭支持公诉。在检察实践中就势必出现重复阅卷、讯问、熟悉案情，分别装订卷宗（副卷），多数同一案件就是两个部门在分别重复办理，办案效率极其低下，浪费人力物力等现象，使人员紧张的矛盾更加突出。捕者不诉，导致对后续工作难以掌控，一旦出现被判无罪可能出现相互责怪的现象；公诉科失去批捕权，导致不能对公安部门有效制约，现实中导致公诉对捕后的审查期间退查泛滥，有时高达百分之八十以上，原因就是因为对捕时证据上侦监的要求与公诉人不一致所造成的，捕诉分开只是掣肘而不是制衡也，因为检察权同属于检察长的领导，这种内部部门的分开是毫无意义的，真正有效的是修改刑诉法时，确立侦查行为的司法审查制度，搞外部权力制衡，也劝劝检察院放弃纯粹相互掣肘的捕诉分开制度，进一步削弱了以公诉为核心的检察权。

四、为何要以“检察官会议”取代“检委会”？ 答：现行检委会是由检察长、副检察长、检委会委员等固定人员组成。其缺点有：1是把大量的普通检察官排除在会议成员之外，违反检察官平等原则，走的依然是行政化的按照行政级别召开中层干部会议的路子，不能体现司法属性，而司法属性要求司法官员的平等第一。2.检委会是个具有固定成员的组织，该组织成员日常工作中都属于检察长下级，因而该形式极异被检察长操控，从而失去会议决策制的意义。

所以，采取检察官会议制度，从普通检察官中随机抽取5-7名检察官参加会议，任期1年，可以有效实现检察官之间的平等，同时因随机抽取制度，具有随机性，使得检察官会议成员不确定性，使得检察长难以一手操控该会议，使得检察官会议更能有效公正地解决法律争议的问题，而不是行政模式下的一言堂。

五、为何要设置“执行处”？ 答：“执行处”这一词汇来自香港廉政公署，廉政公署90%的人力集中在执行处，从事案件查办工作。这一高效率的机构已经成为高效反腐的代名词。在重案侦查署下设立执行处，不仅是占执行处这一好名称，更主要的是弥补中国检察机关自侦案件办案过程中的致命缺陷-------缺少科技含量。

执行处设立的组成人员应当是：特工。包括情报组6人，分为2个小组，每小组3人，专门从事犯罪情报的收集、执行跟踪、监听、卧底、监管线人等秘密侦查活动；特勤组6人，主要是抓捕逃犯和极其危险的疑犯，协助执行搜查，排除妨碍等强制活动，配备狙击枪、破门器等特种武器；预审组：集中检察机关的审讯精英，具备犯罪学、心理学、侦查学、审讯学等知识结构，用以支持重案厅所承办案件中极难的审讯工作，全面提升检察机关的审讯水平，检察机关主办得贿赂案件极大依赖口供，建立一支专攻审讯的队伍是高瞻远瞩之举也。当然，重案检察室的侦查员作为执行处的派驻人员，.归执行处统一进行业务培训和考核。执行处与法警队有何区别，从以上执行处的工作目标既可以看出，执行处非现行检察机关的法警所能担负，警察机关的法警来源于工人招干和专业军人，在检察院法警实际从事的是驾驶员或保安员或者电脑游戏员等工作，因此执行处的特工绝非原法警所能担任的。因而法警队划归办公室做原来的事务，而执行处是一个新设机构，必须从社会从新高标准招募精英加盟。

六、为何要设立案件监管厅？

答：1.是提高案件质量。案件监管厅将案件评查作为一项重要的工作内容，为此专门安排经验丰富、精通业务的检察官从事评查工作，在月底、季度末进行逐案评查，还对部分案件全程跟踪评查，并按时发布案件检查通报，使得案件质量有统一标准。

2.维持检察官岗位不空缺。检察官专业化程度较高，非普通人立马能代替，但是检察官总有生病、培训、结婚等请假事项和因为违纪或犯罪而被停职或罢免的，但检察工作不能因此受到影响，因而案管厅检察官可以作为蓄水池作用，用来临时替补不能正常工作的检察官工作，保证检察事业的稳步进行。3.实现权力制衡的作用，通过案件检查可以不断提高起诉水平，及时发现漏捕漏诉的对象，检查扣押款物有无及时处理，有无罪名认定错误，及时对公安部门不服不捕、不诉检察决定时予以复议，决定是否抗诉，及时复议当事人或被害人对不诉的异议等工作，可以有效制约案件的承办部门依法办案，不办关系案、人情案、金钱案。实现检察院内部权力的有效合理的制衡。

七、为何要叫“公益检察署”而不叫“民事行政检察署”？

答：“民事行政检察科”的主要业务是提请对民事和行政判决的生效判决的抗诉，以便再审。理论上很好听，不过其主要弊端至少有：1.抗诉破坏了判决的既判力，如果“民行科”业务发达，则意味着多数生效判决处于效力不确定状态，而诉讼的终结目的就是定纷止争，过多的抗诉与诉讼目的背道而驰。2.民行判决，完全有当事人可以自行上诉，在实际中当事人也不会放弃正常上诉途径，而找检察院在判决生效后抗诉的，检察院作为第三者扮演着可有可无的角色，现实中“民行科”业务在日益萎缩就是明证。由此，可见“民行”的抗诉业务是个夕阳产业，是个凋敝的业务，而出路在何方，在于广阔的公益诉讼，因为检察官本身就是经国家授权代表公共利益而担当诉讼的，公益诉讼范围包括：提起环境污染之诉、提起国有资产流失之诉、提起食品安全之诉、提起为弱势群体维护权利之诉、提起针对政府的不作为或乱作为的违法之诉、提起红头文件滥发且违法的清理之诉 等等，这才是“民行”的主流业务，才是检察院取得民心，扩大影响，树立形象的正道，也才是司法机关应当去担当的主题。

充分利用检察院可以立案（法院对多数案件不予立案）的特权，将一些被限制在法庭之外的法律纠纷，引入法庭，通过诉讼解决争议，才是维稳和护法的明智之举。

综上所述，原传统“民行”的出路在公益诉讼，这是一个广阔的天地，因此将“民事行政检察科”改名为：公益检察署---公益厅----公益室。

第二篇：市农业局内设机构主要职能及岗位职责

市农业局内设机构主要职能及岗位职责

局机关职能科（室）

一、办公室

（一）主要职能

协助局领导处理机关日常工作、协调机关政务工作；负责局机关会议组织、文秘、档案、信访、保密、消防、安全保卫、行政后勤和接待工作；拟订局机关有关规章制度并组织实施；统管市农业局内部资金、负责编制市财政拨给农业各项经费以及本部门各项经费的预算、决算，监督局管各项资金的使用；指导农业行业和下属单位的财务管理、监督下属单位国有资产管理和保值增值；负责起草综合性报告、文件。

（二）岗位职责

1、主任职责：负责全面工作。协助局领导处理机关日常工作、协调机关政务工作；负责局机关会议组织，拟订局机关有关规章制度并组织实施；统管市农业局内部资金，负责起草综合性报告、文件；承办局领导交办的其他事项。

2、副主任职责：协助主任做好日常工作，负责编制市财政拨给农业各项经费以及本部门各项经费的预算、决算，监督局管各项资金的使用；指导农业行业和下属单位的财务管理、监督下属单位国有资产管理和保值增值。

3、科员职责：负责文秘、档案、信访和保密工作。

4、工勤职责：负责消防、安全保卫、行政后勤和接待工作。

二、人事科（与外事外经科合署）

（一）主要职能

负责局机关及指导直属单位的纪检监察、党务、人事、劳动工资和工、青、妇、计划生育工作；负责干部职工的培训教育、有关专业技术资格评审组织工作和行业特有工种职能技能鉴定工作；负责对局属下单位的审计监督工作，指导县（市、区）农牧系统的内审工作；组织种植业、畜牧业和农业机械化事业的经济技术交流与合作；拟订农业利用外资和农业招商项目规划及有关措施，指导农业外资企业发展；组织举办农业对外经济贸易洽谈会及农业展览、展销；负责市级农业招商项目规划以及机关、直属单位的有关外事工作。

（二）岗位职责

1、科长职责：负责全面工作。做好局机关及指导直属单位的纪检监察、党务、人事、劳动工资和工、青、妇、计划生育工作；负责干部职工的培训教育、有关专业技术资格评审组织工作和行业特有工种职能技能鉴定工作；负责对局属下单位的审计监督工作，指导县（市、区）农牧系统的内审工作；承办局领导交办的其他事项。

2、科员职责：组织种植业、畜牧业和农业机械化事业的经济技术交流与合作；拟订农业利用外资和农业招商项目规划及有关措施，指导农业外资企业发展；组织举办农业对外经济贸易洽谈会及农业展览、展销；负责市级农业招商项目规划以及机关、直属单位的有关外事工作。

三、政策法规与市场信息科

（一）主要职能 贯彻执行国家和省的农业产业政策、引导农业产业结构的合理调整、农业资源的合理配置和产品品质的改善；组织综合性调研，负责农业规范性文件的起草和监督检查工作；负责对其它部门规范性文件起草中涉及农业、农民和农村经济条款的审核工作，指导农业执法体系建设和农业法制宣传教育；负责农业行政复议工作；研究提出农产品、农业生产资料流通、价格、进出口等建议意见；拟订农产品市场体系建设规划及组织实施；制订“菜篮子”工程规划；负责“菜篮子”工程发展基金的管理使用，收集、预测并发布农产品及农业生产资料供求情况等农村经济信息；组织协调农业投入品的质量检验及农业有关产业产品的技术和质量标准的拟订；负责全市农牧业信息调研，承办《农牧信息》简报和揭阳农业信息网工作，指导基层农业部门信息系统建设。

（二）岗位职责

1、科长职责：负责全面工作。贯彻执行国家和省的农业产业政策、引导农业产业结构的合理调整、农业资源的合理配置和产品品质的改善；组织综合性调研，负责农业规范性文件的起草和监督检查工作；负责对规范性文件起草中涉及农业、农民和农村经济条款的审核工作，指导农业执法体系建设和农业法制宣传教育；负责农业行政复议工作；承办局领导交办的其他事项。

2、科员职责：研究提出农产品、农业生产资料流通、价格、进出口等建议意见；拟订农产品市场体系建设规划及组织实施；制订“菜篮子”工程规划；负责“菜篮子”工程发展基金的管理使用，收集、预测并发布农产品及农业生产资料供求情况等农村经济信息；组织协调农业投入品的质量检验及农业有关产业产品 的技术和质量标准的拟订；研究提出农产品、农业生产资料流通、价格、进出口等建议意见；拟订农产品市场体系建设规划及组织实施；制订“菜篮子”工程规划；负责“菜篮子”工程发展基金的管理使用，收集、预测并发布农产品及农业生产资料供求情况等农村经济信息；组织协调农业投入品的质量检验及农业有关产业产品的技术和质量标准的拟订；负责全市农牧业信息调研，承办《农牧信息》简报和揭阳农业信息网工作，指导基层农业部门信息系统建设。

四、发展计划科（挂农业机械化管理办公室）

（一）主要职能

组织拟订农业与农村经济发展规划，负责农业基本建设投资项目及农业技术改造项目的计划管理；协调农业各产业结构调整和综合平衡；负责种植业、畜牧业的统计工作；承办重大农业建设项目审批和扶持具有示范效应的产业化项目的工作；研究提出农业机械化发展方向，制订其中长期发展规划及重大技术措施，引进先进适用农业机械；拟订农机作业规范和技术标准，组织农业机械化的示范推广应用和人员培训；实施拖拉机、联合收割机、农用运输车等农业机械的安全监理、产品性能检验、鉴定和认证管理工作；指导农机化推广体系和服务体系建设；负责救灾柴油的安排和农业机械化统计工作。

（二）岗位职责

1、科长职责：负责全面工作。组织拟订农业与农村经济发展规划，负责农业基本建设投资项目及农业技术改造项目的计划管理；协调农业各产业结构调整和综合平衡；承办重大农业建设 项目审批和扶持具有示范效应的产业化项目的工作；研究提出农业机械化发展方向，制订其中长期发展规划；负责救灾柴油的安排；承办局领导交办的其他事项。

2、科员职责：负责种植业、畜牧业和农业机械化统计工作；制订农业机械化重大技术措施，引进先进适用农业机械；拟订农机作业规范和技术标准，组织农业机械化的示范推广应用和人员培训；实施拖拉机、联合收割机、农用运输车等农业机械的安全监理、产品性能检验、鉴定和认证管理工作；指导农机化推广体系和服务体系建设。

五、农村经济体制与经营管理科（加挂市减轻农民负担监督管理办公室）

（一）主要职能

研究提出深化农村经济体制改革的意见；完善以家庭联产承包为主的责任制和农村双层经营体制工作；指导农业社会化服务体系建设；拟订、落实农业产业化规划，指导农业产业化经营和农业现代化建设；指导乡村集体经济组织的建设；指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包合同管理等工作；管理、监督减轻农民负担的工作。

（二）岗位职责

1、科长职责：负责全面工作。研究提出涉及农村经济体制改革有关事项意见，做好相关配套措施的落实工作；落实好以家庭联产承包为主的农村土地承包责任制和农村双层经营体制等有关工作；指导农业社会化服务体系建设工作；指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包合同管理等工作；管理和监督减轻农 民负担等相关工作；指导和管理农业现代化示范区和现代农业园区建设等工作；拟订、落实农业产业化规划；承办局领导交办的其他事项。

2、副科长职责：指导农民专业合作经济组织发展建设等工作；做好涉及农民专业合作经济组织等有关资料和报表的汇总、上报工作。

3、主任科员职责：指导农业产业化经营发展工作；做好农业产业化经营、农业龙头企业、一村一品等资料和报表的汇总、上报工作；协助科长做好土地承包、减轻农民负担、农业现代园区等有关资料和报表的统计汇总、上报工作。

六、科技教育科

（一）主要职能

拟订农业科技、教育、技术推广及队伍建设的发展规划和相关的规范性文件；管理、指导农业科研、技术推广和教育培训体系工作；承办实施科教兴农战略工作；组织重大科研和技术推广项目的遴选及实施；引进动植物优良品种和先进技术以及管理科技成果；指导农业和农民教育工作，组织农民技术职称评定；负责农业科技宣传，农业资源区划，指导农业生态环境保护工作；负责农用地、宜农湿地及农业生物物种、主管的野生植物保护、管理和生态农业建设工作；指导农村可再生能源综合开发与利用。

（二）岗位职责

1、科长职责：负责全面工作；拟订农业科技、技术推广、队伍建设的发展规划和相关的规范性文件；管理指导农业科研、技术推广工作；承办实施科教兴农战略工作，组织重大科研和技术推广项目的遴选及实施；引进动植物优良品种和先进技术以及管理科技成果；负责农业科技宣传工作；承办局领导交办的其他事项。

2、科员职责：拟订农业教育的发展规划和相关的规范性文件；管理、指导教育培训体系工作；指导农业和农民教育工作，组织农民技术职称评定；负责农业资源区划，指导农业生态环境保护工作；负责农用地、宜农湿地及农业生物物种、主管的野生植物保护、管理和生态农业建设工作；指导农村可再生能源综合开发与利用。

七、种植业管理科

（一）主要职能

研究提出种植业发展规划和重大技术措施；指导种植业结构和布局的调整；负责种植业生产项目建设的实施和管理；组织农作物适用先进技术的试验、示范和推广工作；提出耕地保护、补偿与改良的措施；指导救灾备荒种子、化肥等生产资料的储备和调拨；组织化肥、农药、种子等产品的质量监督、检验、登记；组织农业植物内检工作；负责农田基本建设的规划和组织实施；负责“一乡一品”项目的申报、审核和督办。

（二）岗位职责

1、科长职责：负责全面工作；研究提高种植业发展规划和重大技术措施；协调指导种植业结构和布局的调整；贯彻执行相关法律、法规，组织农作物适用先进技术的试验、示范和推广工作；组织调研，及时掌握全市种植业及农情动态，向局领导汇报 并提出合理化建议；承办局领导交办的其他事项。

2、副科长职责：提出制订出种植业发展规划和技术措施；负责种植业生产项目建设的实施和管理；指导救灾备荒种子、化肥等生产资料的储备和调拨；负责现代标准建设的规划和组织实施并验收、责效考核工作；负责“一乡一品”项目的申报、审核和督办工作。

3、主任科员职责：提出、制订科内部管理及工作制度；负责农情系统的调度、管理、上报工作；协助组织农作物适应先进技术的试验、示范、推广工作；负责有关农业标准的审核工作以及灾情等资料汇总工作；协助做好科内各项目的组织申报、检查、验收工作。做好相关资料汇总、上报、档案工作。

八、畜牧兽医办公室（加挂市饲料工作办公室、市防制重大动物疫病指挥部办公室）

（一）主要职能

指导畜牧业的结构调整，研究提出畜牧业（饲料生产）发展规划及重大技术措施；负责兽医医政、兽药药政和种畜禽、牧草、饲料、饲料添加剂管理工作；组织实施动物防疫、检疫工作；组织动物疫病控制和扑灭工作；组织拟订兽医、兽药、牧草、饲料、饲料添加剂、畜禽品种标准，并负责行业相关标准的监督实施；组织实施畜产资源和牧草地资源保护工作；指导基层畜牧兽医工作。贯彻执行国家《动物防疫法》，根据上级防制重大动物疫病指挥部的工作部署，做好本地区重大动物疫病疫情的监测、预防和扑杀工作，落实防制措施，杜绝疫情的蔓延、扩散，切实保护畜牧业的发展和人民群众的身体健康；了解并掌握全国、全省以 及周边地区、本地区的疫情动态，做好预防注射，抓好重大动物疫病的防控工作；协调指导各县（市、区）加强对重大动物疫病的防控工作。

（二）岗位职责

1、主任职责：负责全面工作。协调指导各县（市、区）畜牧兽医工作和畜牧业的结构调整。贯彻执行国家《动物防疫法》等法律、法规、方针、政策；组织实施省人大动物防疫工作议案，加强动物防疫工作。组织调研，及时掌握全市畜牧兽医新动态并向局领导汇报和提出合理化建议；承办局领导交办的其他事项。

2、副主任职责：制订畜牧业发展规划。实施畜产资源和牧草地资源保护工作。负责种畜禽、牧草生产及畜牧业有关技术标准的管理。组织对动物疫病的控制和扑灭工作。

3、主任科员职责：负责拟订兽医、兽药、饲料、饲料添加剂标准，并对相关标准的监督和实施。负责兽医医政、兽药药政的管理工作。组织动物防疫、检疫工作；负责重大动物疫病的防控日常具体业务。落实报疫制度，按时上报疫情动态。

4、工勤职责：指导基层发展水牛挤奶、秸秆氨化养牛等项目的利用、总结、推广等工作；组织办好示范点。协助组织动物疫病的控制和扑灭工作。负责畜牧业生产情况统计及上报工作。负责畜牧兽医办公室的文件、资料管理及保密工作。

九、市农业综合开发办公室

（一）主要职能

拟订农业综合开发项目和资金管理实施细则；拟订农业综合开发中长期规划；开展项目前期准备和申报工作；按上级农业综 合开发办公室批准的计划组织项目实施，对竣工项目组织全面验收；参与农业综合开发专项资金的安排和管理；指导县（市、区）农业综合开发工作和项目区干部业务培训工作。

（二）岗位职责

1、主任职责：负责全面工作，拟订农业综合开发项目和资金管理实施细则；拟订农业综合开发中长期规划；开展项目前期准备和申报工作；按上级批复计划、组织农发项目实施及竣工验收；参与农发专项资金的管理；指导县（市、区）农业综合工作和项目区干群的业务培训；承办局领导交办的其他事项。

2、副主任科员职责：拟订农发项目和资金管理实施细则及中长期发展规划，做好项目前期准备和申报工作，参与项目的组织实施和竣工验收，参与农发专项资金的管理和对基层业务人员的培训，做好农发办资料收集和计划及统计报表的上报工作。

市扶贫开发领导小组办公室（加挂市老区建设办公室）

一、主要职能

贯彻执行国家、省有关扶贫开发及革命老区建设的方针、政策；拟订扶贫开发及革命老区建设规划，起草有关扶贫开发和革命老区建设的规范性文件，经批准后组织实施；组织、指导山区、贫困地区的扶贫开发和革命老区建设工作；组织协调市直机关做好挂钩扶贫工作；负责扶贫资金、扶贫基金及老区建设资金的管理、监督工作；承办市扶贫开发领导小组和省扶贫开发领导小组办公室交办的其他事项。

二、岗位职责

1、主任职责：负责全面工作。贯彻执行国家、省有关扶贫开发及革命老区建设的方针、政策；拟订扶贫开发及革命老区建设规划，起草有关扶贫开发和革命老区建设的规范性文件，经批准后组织实施；承办市扶贫开发领导小组和省扶贫开发领导小组办公室交办的其他事项。

2、副主任

（一）职责：协助组织落实扶贫办日常工作。贯彻执行国家、省有关扶贫开发及革命老区建设的方针、政策；组织、指导山区、贫困地区扶贫开发和革命老区建设工作。

3、副主任

（二）职责：负责扶贫资金、扶贫基金及老区建设资金的管理、监督工作。

4、副主任科员

（一）职责：组织协调市直机关做好挂钩扶贫工作；起草有关扶贫开发和革命老区建设的规范性文件。

5、副主任科员

（二）职责：组织、指导山区、贫困地区的扶贫开发和革命老区建设工作；负责拟订扶贫开发及革命老区建设规划。

6、科员职责：负责对口帮扶组织协调工作及新时期扶贫开发“规划到户、责任到人”实施工作的档案管理工作。所属事业单位

一、揭阳市农村经济组织管理办公室

（一）主要职能

研究提出农村经济组织的发展规划及政策措施；指导农村集体经济组织建设工作；指导农村集体资产管理工作；负责农村合作经济收益分配统计工作；指导农民专业合作经济组织建设工作。

（二）岗位职责

1、主任职责：负责全面工作，研究提出农村经济组织的发展规划及政策措施；指导农村集体经济组织建设工作；指导农村集体资产管理工作；负责农村合作经济收益分配统计工作；指导农民专业合作经济组织的建设；承办局领导交办的其他事项。

2、工作人员

（一）职责：负责农村合作经济收益分配统计工作及农村集体经济组织建设工作。

3、工作人员

（二）职责：负责农村集体资产管理工作及农民专业合作经济组织建设工作。

二、揭阳市种子站（加挂揭阳市农作物种子质量检验站）

（一）主要职能

贯彻执行《种子法》，受揭阳市农业局委托，承担农作物种子的登记、质量监督、检测、行政管理和种子行政执法管理工作；负责农作物新品种的引进、试验、示范、繁育、审定、推广工作。

（二）岗位职责

1、站长职责：负责全面工作；承办局领导交办的其他事项。

2、工作人员

（一）职责：负责组织实施负责农作物新品种的引进、试验、示范、繁育、审定、推广工作及农作物种子生产、经营许可证的核查、审核；负责种子站综合材料和档案工作。

3、工作人员

（二）职责：负责农作物种子的登记、质量监督、检测。

三、揭阳市动物防疫监督所（加挂揭阳市动物疫病监测中心、揭阳市畜牧技术推广站）

（一）主要职能 依据《动物防疫法》规定，作为市政府所属动物防疫监督机构，负责全市动物防疫和动物防疫监督，组织实施辖区内动物、动物产品防疫、检疫的行政执法管理工作；负责辖区内动物疫情调查、监测，实施疫病控制和扑灭工作，管理动物防疫监督证章标志；依据《兽药管理条例》规定，受市农业局委托，负责兽药的行政执法管理工作；依据《种畜禽管理条例》、《中华人民共和国草原法》和《饲料和饲料添加剂管理条例》规定，受揭阳市农业局委托，负责畜禽牧草品种改良工作；负责牧草种子质量和饲料、饲料添加剂质量的监督检验工作；负责畜禽、牧草新品种的引进、试验、示范和推广，开展畜禽资源保护工作。

（二）岗位职责

1、所长职责：负责全面工作；承办局领导交办的其他事项。

2、副所长

（一）职责：负责动物防疫和动物防疫监督，畜禽、牧草新品种的引进、试验、示范和推广工作。

3、副所长

（二）职责：负责动物疫情调查、监测，动物疫病控制、扑灭和牧草种子、饲料、饲料添加剂质量的监督检验工作。

4、工作人员

（一）职责：负责牧草种子质量监督，牧草品种的引进、试验、示范和推广工作。

5、工作人员

（二）职责：负责动物、动物产品的防疫、检疫的行政执法管理工作，管理动物防疫监督证章标志，上报有关防疫监督报表。

6、工作人员

（三）职责：负责动物疫情调查，实施疫病控制、扑灭，畜禽品种改良和畜禽资源保护。

7、工作人员

（四）职责：负责动物疫病的监测工作。

8、工作人员

（五）职责：负责所有关资料的打印和后勤工作。

四、揭阳市植物保护站（加挂揭阳市植物检疫站、揭阳市土肥站）

（一）主要职能

履行《植物检疫条例》赋予的植物检疫任务；接受委托或授权负责农药行政执法、监督，植物检疫、农药登记初审、农药登记的田间药效、农药质量和农药残留的监督检测工作；负责农作物病虫的调查、预测、预报工作，组织植物保护新技术、新成果的试验、示范、推广；指导农作物生物灾害防治工作。引进和推广改良土壤的先进技术；负责基本农田的质量建设和组织改造中低产田；对农田实行地力监测；指导开展旱作节水农业示范，推广先进的节水灌溉设备和技术；负责化肥质量的检验、检测、监测工作；对土壤调理剂、植物生长调节剂进行质量监督管理；组织肥料试验、示范和推广工作，推广科学施肥；发展绿肥生产，推广使用有机肥；负责土肥试验、测试网络建设。

（二）岗位职责

1、站长职责：负责全面工作。负责引进和推广改良土壤的先进技术；负责基本农田的质量建设和组织改造中低产田；对农田实行地力监测；指导开展旱作节水农业示范，推广先进的节水灌溉设备和技术；负责化肥质量的检验、检测、监测工作；对土壤调理剂、植物生长调节剂进行质量监督管理；组织肥料试验、示范和推广工作，推广科学施肥；承办局领导交办的其他事项。

2、工作人员

（一）职责：履行《植物检疫条例》赋予的植物检疫任务；接受委托或授权负责农药行政执法、监督，植物检疫、农药登记初审、农药登记的田间药效、农药质量和农药残留的监督检测工作。

3、工作人员

（二）职责：负责农作物病虫的调查、预测、预报工作，组织植物保护新技术、新成果的试验、示范、推广；指导农作物生物灾害防治工作。

4、工作人员

（三）职责：负责发展绿肥生产，推广使用有机肥；负责土肥试验、测试网络建设。

五、揭阳市农业环保和农村能源站（加挂绿色食品办公室）

（一）主要职能

协助农业行政主管部门对农业环保工作进行监督管理，依法保护农业资源，审核农业新建项目的环境影响报告；参与农业污染事故的查处工作；指导生态农业建设；承担农业环境质量监测和无公害农产品质量监测、认证和管理工作；引导农村开展生产、生活节能和开发可再生能源工作；研究、引进、推广、开发节能技术，承担绿色食品的认证管理和农产品质量的认证的审核、申报工作。

（二）岗位职责

1、站长职责：负责全面工作。指导生态农业建设；承担农业环境质量监测和无公害农产品质量监测、认证和管理工作；引导农村开展生产、生活节能和开发可再生能源工作；承办局领导交办的其他事项。

2、工作人员

（一）职责：负责协助农业行政主管部门对农 业环保工作进行监督管理，依法保护农业资源，审核农业新建项目的环境影响报告；参与农业污染事故的查处工作。

3、工作人员

（二）职责：负责研究、引进、推广、开发节能技术，承担绿色食品的认证管理和农产品质量的认证的审核、申报工作。

七、揭阳市农产品质量监督检验测试中心

（一）主要职能

负责辖区内农产品市场准入和农产品质量安全的监督检验检测工作；承担市政府和市农业局下达的各项检测工作任务，受生产部门委托承担产地环境及农产品质量检测；承担农业投入品和农产品生产企业的升级、产品检验和产品质量分等级的检验，负责农业投入品和农产品质量的仲裁检验和其他委托检验；开展农产品质量安全标准的宣传贯彻和检测技术的培训；承担揭阳市农产品质量安全监督检测信息网络建设的有关工作。

（二）岗位职责

1、主任职责：负责全面工作。负责做好农产品质量安全标准的宣传贯彻和检测技术培训工作；承办局领导交办的其他事项。

2、副主任职责：负责组织开展有农产品质量安全监督检验及完成市政府、市农业局下达的各项检测任务，分管中心后勤工作。

3、工作人员职责：负责农产品农药残留、重金属残留等有毒有害物质的检验检测以及相关仪器的使用、管理工作。

八、揭阳市农业科学研究所（加挂揭阳市农牧业研究中心、揭阳市农科中心、揭阳市种子储备调运中心）

（一）主要职能

贯彻执行《农业技术推广法》，负责全市农业新品种、新技术的引进、试验、示范、推广、研究、繁育、咨询、技术服务等工作，承担农业种子的储备和运输工作。

（二）岗位职责

1、所长职责：负责全面工作。负责全市农业新品种、新技术的引进、试验、示范、推广、咨询、技术服务等工作；承办局领导交办的其他事项。

2、副所长职责：负责全市农业新品种、新技术的研究、繁育工作。

3、副所长职责：负责农业种子的储备和运输工作。

九、揭阳市农业机械安全监督所（加挂揭阳市农业机械推广站）

（一）主要职能

负责全市各类农用机车驾驶员和农业机械技术操作手的培训、考核、发证工作；开展农机化新技术、新机具有研究引进、鉴定、示范和推广工作；受市农业局委托，依据国家农业部《农用拖拉机驾驶员安全监理规定》、《联合收割机驾驶员安全监理规定》等法规，实施对全市农业机械安全监理和行政执法管理工作。

（二）岗位职责

1、所长职责：负责全面工作。受市农业局委托，依据国家农业部《农用拖拉机驾驶员安全监理规定》、《联合收割机驾驶员安全监理规定》等法规，实施对全市农业机械安全监理和行政执 法管理工作；承办局领导交办的其他事项。

2、股长职责：负责对全市各类农用机车驾驶员和农业机械技术操作手的培训、考核、发证工作。

3、工作人员职责：负责开展农机化新技术、新机具有研究引进、鉴定、示范和推广工作。

第三篇：成都市残疾人联合会主要职能及内设机构

成都市残疾人联合会主要职能及内设机构

一、主要职责

成都市残疾人联合会是中国残疾人联合会和四川省残疾人联合会的地方组织，是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体。

成都市残疾人联合会的主要职责是：

（一）听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务。

（二）团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。

（三）弘扬人道主义，宣传残疾人事业。沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

（四）开展残疾人康复、扶贫、教育、劳动就业、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活

（五）协助政府研究、制订和实施残疾人事业的政策、规划和计划；起草有关保障残疾人权益的地方性法规草案；调查掌握残疾人状况，向政府提出决策建议，对有关业务领域进行指导和管理。

（六）协助区（市）、县党委考察残联领导班子和做好残联干部的管理工作，对全市县以上残联（协会）领导干部和大中型企事业单位残联组织负责人进行培训。

（七）承担市政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。

（八）组织实施残疾人分散按比例就业工作；指导监督和宏观管理残联系统的残疾人福利企业，会同有关部门制定并监督实施残疾人社会福利生产的扶持保护政策。

（九）指导和管理各类残疾人社团组织。

（十）统筹开展为残疾人事业募捐活动。

（十一）开展残疾人事业的对外交流与合作。

（十二）承担市委、市政府和上级残联交办的其他工作。

二、内设机构

成都市残疾人联合会机关设7个处室：

（一）办公室（市人民政府残疾人工作协调委员会秘书处）。电话：84336554

综合协调机关政务，负责会务会、办公会及会级工作会议的组织安排和议定事项的督办；负责文秘、档案、机要、保密、保卫和机关行政事务工作；承担市政府残疾人工作协调委员会的日常工作；负责机关和直属企事业单位党的思想、组织、作风建设和纪律检查工作；负责机关的工、青、妇工作；负责机关和直属单位的机构编制、人事和劳动工资工作；组织专业技术职务评审和聘任；开展职工培训；负责机关离退休人员的管理和服务工作；组织协调残疾人事业的对外交流。

（二）组织联络处。电话：84322733

负责残疾人组织的自身建设，指导下级残联工作，协助管理区（市）、县残联领导班子，培训残疾人工作者。调查掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证；联络、教育、培养、表彰残疾人；指导基层和社区残疾人工作，组织志愿者助残活动；指导基层残联综合设施建设；承担各类残疾人协会的日常工作。

（三）康复处。电话：84336156

组织制订和实施残疾人康复工作计划；指导和协调残

疾人康复机构的业务工作；开展残疾预防；指导残疾人用品开发、供应、服务；推广高新科技成果在康复领域的应用；指导残疾人康复行业协会，开展学术交流；组织康复人才培训。

（四）教育就业处。电话：84378379

组织制订和实施残疾人教育工作计划；促进残疾人教育，开展残疾人职能培训；负责盲文、手语的研究与推广；协助有关部门制定残疾人劳动就业工作计划；组织实施残疾人分散按比例就业；指导残疾人组织兴办福利企业；负责残疾人劳动就业服务网络的建设与工作；组织实施残疾人康复扶贫，协助有关部门开展残疾人社会保障工作；开展盲人按摩与盲人辅导工作。

（五）宣传文体处。电话：84355812

宣传残疾人事业；组织提供残疾人特需读物和精神文化产品，推动残疾人信息的无障碍；开展残疾人文化、艺术活动；管理和发展残疾人体育；指导残疾人文化、体育机构的业务工作；组织开展助残活动。

（六）计划财务处。电话：84395614

编制资金计划，管理事业经费、国有资产、基建投资、物资供应和机关行政经费；负责残疾人事业的统计、科技工作和残疾人专用品进口免税工作；统筹向社会开展为残疾人事业募捐活动，开发和管理残疾人福利基金；开发和管理对外合作项目；承担残联系统内部审计，指导下级残联的经费预算、基本建设和基金工作；承担市残疾人福利基金会的日常工作。

（七）维权处。电话：84336153

协助有关部门研究、制定维护残疾人权益。发展残疾人事业的法律、法规，配合有关方面对执行情况进行检查、督导；协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案；配合有关部门做好法律工作人员的培训和普法宣传工作，为残疾人提供法律援助和服务；负责残疾人的来信来访工作；负责无障碍设施建设的推进工作

第四篇：人民银行勐腊县支行内设机构,职能及联系电话

人民银行勐腊县支行内设机构、职能及联系电话

1、办公室：组织协调本行日常办公，组织重要工作会议，承办有关法律事务、文秘、信息综合、外事、档案、保密、信访、新闻报道一体化办公等工作。按管理权限负责辖区人民银行干部管理、劳动工资、机构编制、保险统筹、培训及离退休干部管理等工作。负责本单位的后勤保障。负责人民银行系统的科技建设和管理，承办办公自动化系统、业务应用系统的建设、维护等技术服务工作。

办公电话：8131117 81311562、综合业务股：负责辖区内各项货币信贷政策的贯彻落实；负

责与辖区金融监管机构及有关部门的协调沟通；根据有关规定，参与防范和化解辖区内系统性金融风险，维护辖区金融稳定；负责辖区内经济金融信息的统计、分析，围绕货币政策决策，对各项政策执行情况及经济金融运行中的深层次、重大问题进行跟踪研究，提供决策建议；负责信贷征信管理及有关金融知识宣传普及工作；向当地政府和金融机构提供信息咨询服务。承担辖区资本项目、经常项目等外汇管理工作。

办公电话：81311213、基础业务股：负责辖区人民银行会计财务制度的执行；负责支付结算、票据交换和银行账户管理规章制度的执行；负责

会计核算，维护支付清算秩序；负责办理资金清算、结算、帐务核算业务；负责大额和可疑支付交易报告制度的实施及反洗钱案件的协查工作；负责辖区货币投放回笼、现金管理、发行库管理和反假人民币工作；负责经理本级国库； 办公电话：8131079 81311524、保卫股：负责单位人民银行系统的安全保卫工作，承担本行机关安全保卫工作。

办公电话：81310875、纪监监察室：负责单位内人民银行系统纪检监察工作。办公电话：8131087 8131157

第五篇：外汇管理局苏州支局内设机构、职能及电话

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外汇管理局苏州支局内设机构及职能

一、办公室（党委办公室）

部门职责：办公室组织协调本行日常办公，组织重要工作会议，承办有关法律事务、文秘、信息综合、外事、档案、保密、新闻报导等工作。党委办公室负责组织党委会，承办党委日常事务工作，督办党委重要事项。

部门负责人：徐亚荭 联系电话：68253570

二、货币信贷管理科

部门职责：各项辖区内货币信贷政策的贯彻落实；负责银行间同业拆借、债券等金融市场的管理；负责与辖内金融监管机构及政府有关部门的协调沟通；根据有关规定，参与防范和化解辖内系统性金融风险，维护辖区金融稳定。

部门负责人：严怀林 联系电话：68086040

三、调查统计科

负责辖区经济金融信息的统计、分析，围绕货币政策决策，对各项政策执行情况及经济金融运行中的深层次、重大问题进行跟踪研究，提供决策建议；负责信贷征信管理及有关金融知识宣传普及工作，向当地政府和金融机构提供信息咨询服务。

部门负责人：朱伟 联系电话：68250063

四、会计财务科

负责辖区银行会计制度的执行和监督检查，承担本级和所辖各市支行的财务管理；负责支付结算、银行账户管理规章制度的执行和监督检查；负责会计核算和建设现代化支付系统，维护支付清算秩序；负责大额和可疑支付交易报告制度的实施及反洗钱工作。

部门负责人：郑文清 联系电话：68250901

五、科技科

负责辖区人民银行系统的科技建设和管理，承办办公自动化系统、业务应用系统的建设、维护等技术服务工作；协调银行卡联网通用工作。

部门负责人：蒋昊 联系电话：68253119

六、货币金银科

负责辖内货币发行、现金管理、发行库管理和反假人民币工作。部门负责人：陈余标 联系电话：68250912

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七、国库科

负责经理本级国库、组织管理辖内各级国库业务，监督管理代理行国库业务。

部门负责人：朱丽彬 联系电话：68250631

八、内审科

负责辖区人民银行内审规章制度的贯彻落实；对工作人员依法履行公务及执行财务纪律的情况进行监督检查，对违法违纪人员的处理提出建议。

部门负责人：吕大方 联系电话：68251047

九、人事科（组织部）

人事科按管理权限负责辖区人民银行干部管理、劳动工资、机构编制、保险统筹、培训及离退休干部管理等工作。

部门负责人：张军阳 联系电话：68250423

十、资本项目管理科

负责辖区外资、外债管理等资本项目外汇管理工作。

具体办事员电话：68253095（外汇登记）68315712（姜晗）部门负责人：潘琦 电话：68058417

十一、经常项目科

负责辖区内进出口核销等经常项目外汇管理工作。部门负责人：金德柱

联系电话：68078399，68253150，68315342，***（张小姐）

十二、国际收支科

负责辖区内国际收支统计和外汇清算等外汇管理工作。部门负责人：姚剑敏 联系电话：68312759

十三、事后监督中心

对我中心支行会计、发行、国库、外汇等核算业务进行事后监督 部门负责人：陆晓春 联系电话：68312037

十四、保卫科

负责辖区人民银行系统的安全保卫工作，承担本机关安全保卫工作 部门负责人：盛伟仁 联系电话：68250642

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十五、纪委监察室

负责辖区内人民银行系统纪检监察工作。部门负责人：李红 联系电话：68250029

十六、宣传群工部

负责辖区内人民银行系统宣传、工会、共青团、群众和机关党委工作。工会、共青团按据各自的章程摄制。设宣传部、机关党委办公室、工会办公室、团委4个机构，对外统称宣传群工部。

部门负责人：王言玉 联系电话：68253053

十七、后勤服务中心

负责本单位的后勤保障工作。

部门负责人：杨洪庚 联系电话：68253613

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